Penggugat JAMALUDIN =Rp.1.752.500 (Satu juta tujuh ratus lima puluh dua ribu lima ratus rupiah)- Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya ;- Membebankan biaya perkara kepada Tergugat sebesar Rp.276.000,- ( Dua ratus tujuh puluh enam ribu rupiah ).

Uang pesangon 9 x 2 x Rp 1.752.500, = Rp 31.545.000,. Uang Penghargaan masa kerja sesuai pasal 156 ayat (3) huruf c:= 4x Rp 1.752.500, = Rp 7.010.000,.

Anselmus Bat: UMK Rp 1.752.500, sedangkan upah yang dibayarTergugat Rp 1.445.000, kekurangan upah = Rp 1.752.500, dikurangi Rp1.445.000, = Rp 307.500, x 4 bulan = Rp 1.230.000,2. Yan Palangi: UMK Rp 1.752.500, sedangkan upah yang dibayar TergugatRp 1.445.000,kekurangan upah = Rp 1.752.500, dikurangi Rp 1.445.000.= Rp 307.500, x 4 bulan =Rp 1.230.000.3.

Anselmus Bat: UMK Rp 1.752.500, sedangkan upah yang dibayarTergugat Rp 1.608.000, kekurangan upah = Rp 1.752.500, dikurangi Rp1.608.000, = Rp 144.000, x 4 bulan = Rp 578.000. Yan Palangi: UMK Rp 1.752.500, sedangkan upah yang dibayar TergugatRp 1.608.000,kekurangan upah = Rp 1.752.500, Rp 1.608.000, = Rp144.000, x 4 bulan = Rp 578.000,.

Yohanis Sambo Kadang: UMK Rp 1.752.500, sedangkan upah yangdibayar Tergugat Rp 1.608.000, kekurangan upah = Rp 1.752.500, Rp1.608.000, = Rp 144.000, x 4 bulan Rp 578.000,. Nyoman Sutaya: UMK Rp 1.752.500, sedangkan upah yang dibayarTergugat Rp 1.508.000, kekurangan upah = Rp 1.752.500, Rp 1.608.000,= Rp 144.000, x 4 bulan = Rp 578.000..

Anselmus Bat : Rp 1.752.500, x 6 bulan = Rp 10.515.000,2. Sdr. Yan Palang : Rp 1.752.500, x 6 bulan = Rp 10.515.000.3. Sdr. Yohanis Sambo Kadang : Rp 1.752.500, x 6 bulan = Rp 10.515.000.4. Sdr. Nyoman Sutaya :Rp 1.752.500, x 6 bulan = Rp 10.515.000,5. Sdr. Rahim Mustafar : Rp 1.752.500, x 6 bulan = Rp 10.515.000,6. Sdr.

Gubernur Provinsi Kalimantan TimurNo.561/K.28/2012 tanggal 12 Januari 2012.6.3 Upah minimun Kota Samarinda tahun 2013 adalah sebesar Rp.1.752.500 sesuai dengan SK. Gubernur Kalimantan Timur No.561/K.42/2013 tanggall 17 Januari 2013.6.4 Upah minimun Kota Samarinda tahun 2014 adalah sebesar Rp.1.995.000 sesuai dengan SK. Gubernur Kalimantan Timur No.561/K.796/2013/ tanggal 02 Desember 2013.6.5 Upah minimun Kota Samarinda tahun 2015 adalah sebesar Rp.2.156.889 sesuai dengan SK.

Yakobus Bao Lewar sebagaimana pasal 90 UndangUndang Nomor 13 tahun 2003 dengan rincian sebagai berikut : Tahun 2011 (12 bulan)Rp 1.131.300 Rp 500.000 =Rp 631.300Rp 631.300 X 12 =Rp 7.575.600 Tahun 2012 (12 bulan)Rp 1.250.000 Rp 500.000 =Rp 750.000Rp 750.000 X 12 =Rp 9.000.000 Tahun 2013 (12 bulan)Rp 1.752.500 Rp 500.000 =Rp 1.252.500Rp 1.252.500 X 12 = Rp 15.030.000 Tahun 2014 (12 bulan)Rp 1.995.000 Rp 600.000 =Rp 1.395.000Rp 1.395.000 X 12 = Rp 16.740.000 Tahun 2015 (12 bulan)Rp 2.156.889 Rp 600.000

Tahun 2013 :Rp 1.752.500 Rp 474.000 = Rp 1.278.500 x 3 = Rp 3.835.500 Rp 1.752.500 Rp 464.000 = Rp 1.288.500 x 1 = Rp 1.288.500 Rp 1.752.500 Rp 564.000 =Rp 1.188.500 x1=Rp 1.188.500 Rp 1.752.500 Rp 599.000 =Rp 1.153.500 x 7=Rp 8.074.50022.4. Tahun 2014 :Rp 1.995.000 Rp 599.000 = Rp 1.396.000 x 12 = Rp 16.752.00022.5. Tahun 2015 :Rp 2.156.889 Rp 599.000 = Rp 1.557.889 x 12 = Rp 18.694.66822.6. Tahun 2016 :Rp 2.256.056 Rp 599.000 = Rp 1.657.056 x 12 = Rp 19.884.67222.7.

Tahun 2013 :Rp 1.752.500 Rp 474.000 = Rp 1.278.500 x 3 = Rp 3.835.500 Rp 1.752.500 Rp 464.000 = Rp 1.288.500 x 1=Rp 1.288.500 Rp 1.752.500 Rp 564.000 = Rp 1.188.500 x 1=Rp 1.188.500 Rp 1.752.500 Rp 599.000 = Rp 1.153.500 x 7=Rp 8.074.5003.4. Tahun 2014 :Rp 1.995.000 Rp 599.000 = Rp 1.396.000 x 12= Rp 16.752.0003.5. Tahun 2015 :Rp 2.156.889 Rp 599.000 = Rp 1.557.889 x 12=Rp 18.694.6683.6. Tahun 2016 :Rp 2.256.056 Rp 599.000 = Rp 1.657.056 x 12=Rp 19.884.6723.7.

MENGADILI ;

DALAM EKSEPSI :

• Menolak eksepsi Tergugat;

DALAM POKOK PERKARA :

1. Menolak gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menghukum Penggugat untuk membayar biaya perkara sejumlah Rp 1.752.500,- (satu juta tujuh ratus lima puluh dua ribu lima ratus rupiah).

Gubernur Provinsi Kalimantan TimurNo.561/K.28/2012 tanggal 12 Januari 2012.6.3 Upah minimun Kota Samarinda tahun 2013 adalah sebesar Rp.1.752.500 sesuai dengan SK. Gubernur Kalimantan Timur No.561/K.42/2013 tanggall 17 Januari 2013.6.4 Upah minimun Kota Samarinda tahun 2014 adalah sebesar Rp.1.995.000 sesuai dengan SK. Gubernur Kalimantan Timur No.561/K.796/2013/ tanggal 02 Desember 2013.6.5 Upah minimun Kota Samarinda tahun 2015 adalah sebesar Rp.2.156.889 sesuai dengan SK.

Yakobus Bao Lewar sebagaimana pasal 90 UndangUndang Nomor 13 tahun 2003 dengan rincian sebagai berikut :UTahun 2011 (12 bulan)Rp 1.131.300 Rp 500.000Rp 631.300 X 12Tahun 2012 (12 bulan)Rp 1.250.000 Rp 500.000Rp 750.000 X 12Tahun 2013 (12 bulan)Rp 1.752.500 Rp 500.000Rp 1.252.500 X 12Tahun 2014 (12 bulan)Rp 1.995.000 Rp 600.000Rp 1.395.000 X 12Tahun 2015 (12 bulan)Rp 2.156.889 Rp 600.000Rp 1.556.889 X 12Tahun 2016 (12 bulan)Rp 2.256.056 Rp 600.000Rp 1.656.056 X 12Tahun 2017 (12 bulan)Rp 2.442.180

Gubernur Provinsi Kalimantan TimurNo.561/K.28/2012 tanggal 12 Januari 2012.6.3 Upah minimun Kota Samarinda tahun 2013 adalah sebesar Rp.1.752.500 sesuai dengan SK. Gubernur Kalimantan Timur No.561/K.42/2013 tanggall 17 Januari 2013.6.4 Upah minimun Kota Samarinda tahun 2014 adalah sebesar Rp.1.995.000 sesuai dengan SK. Gubernur Kalimantan Timur No.561/K.796/2013/ tanggal 02 Desember 2013.6.5 Upah minimun Kota Samarinda tahun 2015 adalah sebesar Rp.2.156.889 sesuai dengan SK.

Yakobus Bao Lewar sebagaimana pasal 90 UndangUndang Nomor 13 tahun 2003 dengan rincian sebagai berikut :UTahun 2011 (12 bulan)Rp 1.131.300 Rp 500.000Rp 631.300 X 12Tahun 2012 (12 bulan)Rp 1.250.000 Rp 500.000Rp 750.000 X 12Tahun 2013 (12 bulan)Rp 1.752.500 Rp 500.000Rp 1.252.500 X 12Tahun 2014 (12 bulan)Rp 1.995.000 Rp 600.000Rp 1.395.000 X 12Tahun 2015 (12 bulan)Rp 2.156.889 Rp 600.000Rp 1.556.889 X 12Tahun 2016 (12 bulan)Rp 2.256.056 Rp 600.000Rp 1.656.056 X 12Tahun 2017 (12 bulan)Rp 2.442.180

Uang hasil penjualan tanggal O5 Desember 2019 sebesarRp.4.877.500, yang didapat dari hasil penjualan cetak photoRp.1.752.500, hasil penjualan photo studio Rp.3.125.000, jadi totaluang hasil penjualan seluruhnya Rp.4.877.500, dan telah disetor keperusahaan Rp.3.677.500, sehingga ditemukan selisin Rp.1.200.000,.Adapun nota struk yang bermasalahn nomor ROO119L00063 (08958)dimana ada customer membayar Rp.1.510.000, lalu dimasukkan kepenjualan hanya Rp.310.000, sedangkan sisanya Rp.1.200.000 tidakdimasukkan

Uang hasil penjualan tanggal O5 Desember 2019 sebesarRp.4.877.500, yang didapat dari hasil penjualan cetak photoRp.1.752.500, hasil penjualan photo studio Rp.3.125.000, jadi totaluang hasil penjualan seluruhnya Rp.4.877.500, dan telah disetor keperusahaan Rp.3.677.500, sehingga ditemukan selisin Rp.1.200.000,.Adapun nota struk yang bermasalah nomor ROO119L00063 (08958)dimana ada customer membayar Rp.1.510.000, lalu dimasukkan kepenjualan hanya Rp.310.000, sedangkan sisanya Rp.1.200.000 tidakdimasukkan

Uang hasil penjualan tanggal O5 Desember 2019 sebesarRp.4.877.500, yang didapat dari hasil penjualan cetak photoRp.1.752.500, hasil penjualan photo studio Rp.3.125.000, jadi totaluang hasil penjualan seluruhnya Rp.4.877.500, dan telah disetor keperusahaan Rp.3.677.500, sehingga ditemukan selisihRp.1.200.000,.Nota struk yang bermasalah nomor ROO119L00063(08958) dimana ada customer membayar Rp.1.510.000, laludimasukkan ke penjualan hanya Rp.310.000, sedangkan sisanyaRp.1.200.000 tidak dimasukkan ke

sudah setor keperusahaan Rp.3.738.500, sedangkan sisanya Rp.4.000.000,terdakwa pakai sendiriAdapun caranya Nota struk nomorHalaman 30 dari 45 PutusanNomor 537/Pid.B/2020/PN DpsRO0119G00285 (06742) customer membeli photo 32 file harga perfile Rp.125.000, sudah dibayar lunas Rp.4.000.000, lalu terdakwamasukkan ke penjualan hanya Rp.500.000, dengan menggunakanpembayaran debit fiktip.Uang hasil penjualan tanggal O05 Desember 2019 sebesarRp.4.877.500, yang didapat dari hasil penjualan cetak photoRp.1.752.500

Uang hasil penjualan tanggal O05 Desember 2019 sebesarRp.4.877.500, yang didapat dari hasil penjualan cetak photoRp.1.752.500, hasil penjualan photo studio Rp.3.125.000, jadi totaluang hasil penjualan seluruhnya Rp.4.877.500, dan telah disetor keHalaman 35 dari 45 PutusanNomor 537/Pid.B/2020/PN Dpsperusahaan Rp.3.677.500, sehingga = ditemukan selisihRp.1.200.000,.

Syahman

Rp6.624.450,00;(enam juta enam ratus dua puluh empat ribu empat ratus lima puluh rupiah);2 Penggugat Yan Palangi Uang Penggantian Hak :e Cuti yang belum diambil & belum gugur tahun 2013= Rp1.752.500 : 25 x 12 =Rp 841.200,00;e Penggantian uang Perumahan serta PengobatanDan perawatan = Rp6.046.125,00+= Rp6.887.325,00;(enam juta delapan ratus delapan puluh tujuh ribu tiga ratus dua puluh limarupiah);3 Penggugat Yohanis Sambo Kadang Uang Penggantian Hak:e Cuti yang belum diambil & belum gugur tahun 2013= Rp 1.752.500

: 25x12 =Rp 841.200,00;e Penggantian uang Perumahan serta PengobatanDan perawatan = Rp6.046.125.00+= Rp6 887.325,00;(enam juta delapan ratus delapan puluh tujuh ribu tiga ratus dua puluh limarupiah);4 Penggugat Nyoman Sutaya Uang Penggantian Hak:e Cuti yang belum diambil & belum gugur tahun 2013= Rp 1.752.500 : 25 x 12 =Rp 841.200,00;e Penggantian uang Perumahan serta PengobatanDan perawatan = 46.125,00+= Rp6.887.325,00;(enam juta delapan ratus delapan puluh tujuh ribu tiga ratus dua puluh limarupiah

);5 Penggugat Rahim Mustafar Uang Penggantian Hak:e Cuti yang belum diambil & belum gugur tahun 2013= Rp 1.752.500 : 25 x 12 =Rp 841.200,00;e Penggantian uang Perumahan serta Pengobatane Dan perawatan = Rp5.783.250.00+= Rp6.624.450,00;(enam juta enam ratus dua puluh empat ribu enpat ratus lima puluh rupiah);6 Penggugat Jamaludin Uang Penggantian Hak:e Cuti yang belum diambil & belum gugur tahun 2013=Rp 1.752.500 : 25 x 12 =Rp 841.200,00;e Penggantian uang perumahan serta pengobatandan perawatan =

Memerintahkan Tergugat untuk membayar selisih kekurangan pembayaran gaji/upah Penggugat dengan rincian sebagai berikut :- Kekurangan upah bulan Juni s/d Desember 2013Rp. 1.752.500,- - Rp. 1.500.000,- x 7 bln = Rp. 1.767.500,-- Kekurangan upah bulan Januari s/d Desember 2014Rp. 1.995.000,- - Rp. 1.500.000,- x 12 bln = Rp. 5.940.000,-- Kekurangan upah bulan Januari s/d September 2015 Rp. 2.156.889,- - Rp. 1.500.000 ,- x 9 bln = Rp. 5.912.001,-5.

Suatu perjanjian yang dibuat tanpa sebabatau dibuat karena suatu sebab yang palsu atau terlarang adalahtidak mempunyai kekuatan hukum;Menimbang, berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Kalimantan Timurtentang Penetapan Upah minimum Kota Samarinda tahun 2013No.561/K.42/2013 tanggal 17 Januari 2013 bahwa Upah Minimum KotaSamarinda Tahun 2013 adalah sebesar Rp.1.752.500, (satu juta tujuhratus lima puluh dua ribu lima ratus delapan puluh) per bulan, dan SuratKeputusan Gubernur Kalimantan Timur No. 561/K

Titian upah Upah Yang HarusKaltim di Bayar1 2012 Rp.1.250.000 Rp. 400.000 Rp. 850.000 X12 Blin=Rp.10.200.000 Halaman 5 dari 68 Putusan Nomor 61/Pdt.SusPHI/2017/PN Smr 2 2013 Rp.1.752.500 Rp. 400.000 Rp.1.352.500 X 12 Bin =Rp.16.230.000 3 2014 Rp.1.995.000 Rp. 750.000 Rp.1.245.000 X 12 Bin =Rp. 14.940.0004 2015 Rp.2.156.889 Rp.1.250.000 Rp.906.889 X 12 Bin =Rp.10.882.668 5 2016 Rp.2.256.056 Rp. 0 Rp.2.256.056 X 12 Bin =Rp 27.072.672 6 2017 Rp.2.442.180 Rp. 0 Rp.2.442.180 X 12 Bin =Rp.29.306.160Jumlah

Kekurangan Tunjangan Hari Raya keagamaan (THR) sebagai berikut: No Tahun UMK THR Kekurangan THRYg DiterimaKaryawan1 2012 Rp. 1.250.000 Rp.400.000 Rp.850.0002 2013 Rp. 1.752.500 Rp. 750.000 Rp.1.002.5003 2014 Rp. 1.995.000 Rp. 750.000 Rp.1.245.0004 2015 Rp. 2.156.889 Rp. 1.250.000 Rp. 906.8895 2016 Rp. 2.256.056 Rp. 0 Rp.2.256.0566 2017 Rp. 2.442.180 Rp. 0 Rp.2.442.180Jumlah : Rp. 8.702.625 Terbilang ( Delapan juta tujuh ratus dua ribu enam ratus dua puluh limarupiah )4.

Titian Upah Upah yangKaltim harus di bayar1 2012 Rp. 1.250.000 Rp. 400.000 Rp. 850.000 X12 Bin=Rp.10.200.0002 2013 Rp. 1.752.500 Rp. 400.000 Rp.1.352.500 X 12 Bin =Rp.16.230.0003 2014 Rp. 1.995.000 Rp. 750.000 Rp.1.245.000 X 12 Bin =Rp.14.940.0004 2015 Rp. 2.156.889 Rp.1.250.000 Rp. 906.889 X12 Bin=Rp.10.882.6685 2016 Rp. 2.256.056 Rp. 0 Rp.2.256.056 X 12 Bin =Rp.27.072.6726 2017 Rp. 2.442.180 Rp.0 Rp.2.442.180 X 12 Bin=Rp.29.306.160Rp.2.800.000 Rp.9.052.625 Jumlah :Jumlah: Rp108.631.500 Terbilang

Kekurangan Tunjangan Hari Raya keagamaan ( THR ) sebagai berikut:No Tahun UMK THR Yang Kekurangan THRDiterimaKaryawan1 2012 Rp. 1.250.000 Rp. 400.000 ) Rp. 850.0002 2013 Rp. 1.752.500 Rp. 750.000 Rp. 1.002.5003 2014 Rp. 1.995.000 Rp. 750.000 Rp. 1.245.0004 2015 Rp. 2.156.889 Rp. 1.250.000 Rp. 906.8895 2016 Rp. 2.256.056 Rp. O Rp. 2.256.056 Halaman 8 dari 68 Putusan Nomor 61/Pdt.SusPHI/2017/PN Smr 6 2017 Rp. 2.442.180 Rp.

Kekurangan Tunjangan Hari Raya keagamaan (THR) sebagai berikut: No Tahun UMK THR Kekurangan THRYg DiterimaKaryawan1 2012 Rp. 1.250.000 Rp.400.000 Rp.850.0002 2013 Rp. 1.752.500 Rp. 750.000 Rp.1.002.5003 2014 Rp. 1.995.000 Rp. 750.000 Rp.1.245.0004 2015 Rp. 2.156.889 Rp. 1.250.000 Rp. 906.8895 2016 Rp. 2.256.056 Rp. 0 Rp.2.256.0566 2017 Rp. 2.442.180 Rp. 0 Rp.2.442.180Jumlah : Rp. 8.702.625 Terbilang ( Delapan juta tujuh ratus dua ribu enam ratus dua puluh limarupiah4.

upahpenggugat dari bulan Juni s/d Desember 2010 dengan rincian:( Rp. 1.047.500 Rp. 726.650 ) x 7 bulan = Rp. 2.245.950..Untuk tahun 2012 Upah Minimum Kota Samarinda sebesarRp. 1.250.000, sedangkan upah yang diterima oleh Pengguggathanya sebesar Rp. 1.175.500,, terhitung dari bulan Januari s/dDesember 2012 dari ketentuan tersebut penggugat menuntutkekurangan upah tahun 2012 dengan yaitu: ( Rp. 1.250.000 1.175.500 ) x 12 bulan = Rp. 900.000,Untuk tahun 2013 Upah Minimum Kota Samarinda sebesarRp. 1.752.500

Untukbulan Juni s/d Desember 2010 Penggugat hanya menerima upahsebesar Rp. 726.650/bulan sehingga masih ada kekurangan(Rp. 1.047.500 Rp. 726.650 ) x 7 bulan = Rp. 2.245.950..Page 17 of 29Tahun 2012 UMK Kota Samarinda sebesar Rp. 1.250.000,sedangkan upah yang diterima oleh Pengguggat hanya sebesar Rp.1.175.500,, sehingga kekurangan gaji Januari s/d Desember 2012= (Rp. 1.250.000 1.175.500 ) x 12 bulan = Rp. 900.000..Tahun 2013 UMK Kota Samarinda sebesar Rp. 1.752.500, ( satu jutatujiu ratus lima puluh

upah penggugat dari bulan Juni s/dDesember 2010 dengan rincian: ( Rp. 1.047.500 Rp. 726.650 ) x 7 bulan= Rp. 2.245.950..Untuk tahun 2012 Upah Minimum Kota Samarinda sebesarRp. 1.250.000, sedangkan upah yang diterima oleh pengguggat hanyasebesar Rp. 1.175.500,, terhitung dari bulan Januari s/d Desember 2012dari ketentuan tersebut Penggugat menuntut kekurangan upah tahun2012 dengan yaitu: ( Rp. 1.250.000 1.175.500 ) x 12 bulan= Rp. 900.000.,.Untuk tahun 2013 Upah Minimum Kota Samarinda sebesarRp. 1.752.500

PEREMPUAN, yang dikeluarkanoleh Kantor Catatan Sipil Kabupaten Pacitan, tanggal 7 Mei 2003, bermateraicukup, selanjutnya oleh ketua majelis dicocokkan dengan aslinya ternyatasesuai , kemudian diparaf dan diberi tanggal 7 Mei 2014 serta diberi tanda( P.3);Fotocopy Buku Kutipan Akta Nikah dari Kantor Urusan Agama KabupatenPacitan, tanggal 2 September 1991, bermaterai cukup, serta diberi tanda( P.4);Asli surat perjanjian penghasilan atas nama CALON LAKILAKI denganpenghasilan setiap bulan sebesar Rp. 1.752.500

Kekurangan Tunjangan Hari Raya keagamaan (THR) sebagai berikut:No Tahun UMK THR KekuranganYg Diterima THRKaryawan1 2012 Rp. 1.250.000 Rp.400.000 Rp.850.0002 2013 Rp. 1.752.500 Rp. 750.000 Rp.1.002.5002 2014 Rp. 1.995.000 Rp. 750.000 Rp.1.245.0004 2015 Rp. 2.156.889 Rp. 1.250.000 Rp. 906.8895 2016 Rp. 2.256.056 Rp. 0 Rp.2.256.0566 2017 Rp. 2.442.180 Rp. 0 Rp.2.442.180Jumlah : Rp. 8.702.625 Terbilang ( Delapan juta tujuh ratus dua ribu enam ratus dua puluh limarupiah )4.

Titian KekuranganUpah KekuranganUpah yang Halaman 7 dari 63 Putusan Nomor 61/Pdt.SusPHI/2017/PN Smr Kaltim harus di bayar1 2012 Rp. 1.250.000 Rp. 400.000 Rp. 850.000 X12 Bin=Rp.10.200.0002 2013 Rp. 1.752.500 Rp. 400.000 Rp.1.352.500 X 12 Bin =Rp.16.230.0003 2014 Rp. 1.995.000 Rp. 750.000 Rp.1.245.000 X 12 Bin =Rp.14.940.0004 2015 Rp. 2.156.889 Rp.1.250.000 Rp. 906.889 X 12 Bin=Rp.10.882.6685 2016 Rp. 2.256.056 Rp.

Kekurangan Tunjangan Hari Raya keagamaan ( THR ) sebagai berikut :No Tahun UMK THR Yang KekuranganDiterima THRKaryawan1 2012 Rp. 1.250.000 Rp. 400.000 Rp. 850.0002 2013 Rp. 1.752.500 Rp. 750.000 Rp. 1.002.5003 2014 Rp. 1.995.000 Rp. 750.000 Rp. 1.245.0004 2015 Rp. 2.156.889 Rp. 1.250.000 Rp. 906.8895 2016 Rp. 2.256.056 Rp. 0 Rp. 2.256.0566 2017 Rp. 2.442.180 Rp. 0 Rp. 2.442.180Jumlah : Rp. 8.702.625 Terbilang (Delapan juta tujuh ratus dua ribu enam ratus dua puluh limarupiah).4.4.

Rp. 400.000 Rp.1.352.50 X 12 Bin=1.752.500 0 RP.16.230.0003 2014 Rp. Rp. 750.000 Rp.1.245.00 X 12 Bin=1.995.000 0 Rp.14.940.0004 2015 Rp. Rp. Rp.906.000 X 12 Bin=2.156.889 1.250.000 Rp10.882.6685 2016 Rp. Rp. O Rp.2.256.05 X 12 Bin=> 256.056 6 Rp 27.072.6726 2017 Rp. Rp. 0 Rp.2.442.18 X 12 BIn=2.442.180 0 RP.29.306.160Jumlah Rp. Rp.9.052.62 Jumlah :2.800.000 5 Rp.108.631.500 Terbilang : (Seratus Delapan Juta Enam Ratus Tiga Puluh Satu RibuLima Ratus Rupiah)3.

Kekurangan Tunjangan Hari Raya keagamaan (THR) sebagaiHalaman 50 dari 63 Putusan Nomor 61/Pdt.SusPHI/2017/PN Smr berikut: No Tahun UMK THR KekuranganYg Diterima THRKaryawan1 2012 Rp. 1.250.000 Rp.400.000 Rp.850.0002 2013 Rp. 1.752.500 Rp. 750.000 Rp.1.002.5002 2014 Rp. 1.995.000 Rp. 750.000 Rp.1.245.0004 2015 Rp. 2.156.889 Rp. 1.250.000 Rp. 906.8895 2016 Rp. 2.256.056 Rp.

Kekurangan upah bulan Juni sampai dengan Desember 2013;Rp. 1.752.500, Rp1.500.000,00 = Rp1.767.500,00;(sesuai Pasal 164 ayat (3) Pasal 90 ayat (1) Undang Undang Nomor 13Tahun 2003);d. Kekurangan upah bulan Januari sampai dengan Desember 2014:Rp1.995.000,00 Rp1.500.000,00 x 12 = Rp5.940.000,00;(sesuai Pasal 164 ayat (3) Pasal 90 ayat (1) Undang Undang Nomor 13Tahun 2003);e.

Kini Maju dan uang hasil penjualanbensin tersebut berada dibawah kekuasaan terdakwa bukan karenakejahatan, melainkan karena tugasnya seharihari sebagai operatornozel SPBU, dan untuk pekerjaannya tersebut terdakwa mendapatkangaji/upah tetap sebesar Rp. 1.752.500. (Satu Juta Tujuh Ratus limaPuluh Dua Ribu Lima Ratus Rupiah) per bulan; Sebagaimana diatur dan diancam pidana dalam Pasal 374 KUHP Jo.

Kini Maju dan uang hasil penjualanbensin tersebut berada dibawah kekuasaan terdakwa bukan karenakejahatan, melainkan karena tugasnya seharihari sebagai operatornozel SPBU, dan untuk pekerjaannya tersebut terdakwa mendapatkangaji/upah tetap sebesar Rp. 1.752.500.

KINI MAJUtugasnya sehariharisebagai operator nozel SPBU, dan untuk pekerjaannya tersebut terdakwamendapatkan gaji/upah tetap sebesar Rp. 1.752.500. (Satu Juta Tujuh Ratus lima Puluh Dua Ribu Lima Ratus Rupiah) per bulan ;Menimbang, bahwa berdasarkan fakta hukum yang terbuktiHim.35 dari 44 Hlm.

Penggugat II dan Penggugat III)bekerja dengan Tergugat, ternyata Tergugat melanggar ketentuanUU RI No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, khususnyaPasal 90 ayat (1), yaitu Tergugat dengan sengaja tidak membayarpenuh upah Para Penggugat (Penggugat II dan Penggugat Ill)sesuai dengan Peraturan Perundangundangan yangberlaku,khususnya :Keputusan Gubernur Provinsi Kalimantan Timur Nomor 561/K.42/2013 tanggal 17 Januari 2013 Tentang upah Minimum Kota(UMK) Samarinda tahun 2013 di tetapkan sebesar Rp.1.752.500

Bukti P.3 : Keputusan Gubernur Kalimantan Timur Nomor561/K.42/2013 tanggal 17 Januari 2013 tentang Penetapan UpahMinimum Kota Samarinda tahun 2013 sebesar Rp.1.752.500,,4. Bukti P.4 : Keputusan Gubernur Kalimantan Timur Nomor 561/K.760/2014 tanggal 24 Nopember 2015 tentang Penetapan upahminimum Kota Samarinda tahun 2014 sebesar Rp.1.995.000,,5.

Kini Maju menerima upah atau gaji dari perusahaan sebesarRp.1.752.500, (satu juta tujuh ratus lima puluh dua ribu lima ratus Rupiah) ditambahuang makan sebesar Rp.750.000, (tujuh ratus lima puluh ribu Rupiah) sehinggaTerdakwa menerima gaji dari perusahaan sebulan sebesar Rp.2.502.500, (dua jutalima ratus dua ribu lima ratus Rupiah) dan Terdakwa bertugas melakukan penyetoranatau transfer uang hasil penjualan BBM setiap hari dan selanjutnya melaporkankepada perusahaan dengan bukti rekapan hasil penjualan

KINI MAJU, Terdakwa menerima upah atau gaji dariperusahaan sebesar Rp.1.752.500, (satu juta tujuh ratus lima puluh dua ribu limaratus Rupiah) ditambah uang makan sebesar Rp.750.000, (tujuh ratus lima puluhribu Rupiah) sehingga Terdakwa menerima gaji dari perusahaan sebulan sebesarRp.2.502.500, (dua juta lima ratus dua ribu lima ratus Rupiah), e Bahwa benar hasil audit dari rekening Koran Bank BPD Kaltim dengan nomorrekening 0031538106 milik perusahaan SPBU atau Agen BBM Pertamina PT.

KINIMAJU Balikpapan dalam bentuk laporan tertulis, Terdakwa menerima upah atau gaji dariperusahaan sebesar Rp.1.752.500, (satu juta tujuh ratus lima puluh dua ribu lima ratus Rupiah)ditambah uang makan sebesar Rp.750.000, (tujuh ratus lima puluh ribu Rupiah) sehinggaTerdakwa menerima gaji dari perusahaan sebulan sebesar Rp.2.502.500, (dua juta lima ratus duaribu lima ratus Rupiah); Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut maka unsur yang dilakukan olehorang yang memegang barang itu berhubungan

PENGGUGAT 2 (dua) JUMADI Kekurangan Upah dan Kekurangan THR UMK Kekurangan Jumlah JumlahKota Komponen Upah Jumlah Pembayaran Kekurangan Upah Kekurangan TotalTahun Upah Tuni Upah 1 THRSamarinda pa unjangan Bulan Bulan JumlahPokok Tetap (3+4) (25) (6x7) (25) (8+9)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10525. 202013 1.752.500 1.158.948 000 1.683.948 68.552 3 205.656 O 5.656525. 4.0432014 1.995.000 1.158.948 000 1.683.948 311.052 12 3.732.624 311.052 .676525. 6.1482015 2.156.889 1.158.948 000 1.683.948 472.941 12 5.675.292

PENGGUGAT 2 (dua) JUMADI Kekurangan Upah dan Kekurangan THR UMK Kekurangan Jumlah JumlahKota Komponen Upah Jumlah Pembayaran Kekurangan Upah Kekurangan TotalUpah 1aan Samarinda Upah Tunjangan Bulan Bulan Jumlah THRPokok Tetap (3+4) (25) (6x7) (25) (8+9)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10525. 202013 1.752.500 1.158.948 000 1.683.948 68.552 3 205.656 O 5.656525. 4.0432014 1.995.000 1.158.948 000 1.683.948 311.052 12 3.732.624 311.052 .676525. 6.1482015 2.156.889 1.158.948 000 1.683.948 472.941 12 5.675.292 472.941

PENGGUGAT 2 (dua) JUMADIKekurangan Upah dan Kekurangan THR sebesar Rp. 39.092.763 dengan perincian sbb : UMK Kekurangan Jumlah JumlahKota kompanen Opal Jumlah Pembayaran Kekurangan Upah Kekurangan TotalTahun Upah Tuni Upah 1 THRSamarinda pa unjangan Bulan Bulan JumlahPokok Tetap (3+4) (25) (6x7) (25) (8+9)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10525. 202013 1.752.500 1.158.948 000 1.683.948 68.552 2 205.656 O 5.656525. 4.0432014 1.995.000 1.158.948 000 1.683.948 311.052 12 3.732.624 311.052 .676525. 6.1482015 2.156.889

Letjend Sutoyo Cengklik,Nusukan, Banjarsari, Surakarta sejak awal Juni 2009 dengangaji yang diterima adalah sebesar Rp. 1.500.000, (satulima ratus ribu rupiah) ditambah dengan uang transportsebulan sebesar Rp. 22.500, (dua puluh dua ribu lima ratusrupiah), uang beras sebesar Rp.100.000, (seratus riburupiah) insentif dari Pertamina perbulan Rp. 130.000,(seratus tiga pulh ribu rupiah) perbulan sehingga gaji yangdi terima sebesar Rp. 1.752.500, (satu juta tujuh ratuslima puluh dua ribu lima ratus rupiah

yang dilakukan~ oleh terdakwa DianPuspitasari ;Bahwa setelah disetor ke Bank terdakwa harus lapor keDirektur ;Bahwa uang dari pembayaran BBM yang diterima olehterdakwa dan digunakan untuk pribadi tidak boleh,harus disetorkan ke bank;Bahwa terdakwa bekerja di SPBU Cengklik sebagai stafkeuangan dapat gaji sebesar Rp.1.500.000, ditambahdengan uang transport sebesar Rp.22.500, terus uangberas Rp.100.000, ada intensif dari Pertaminaperbulan Rp.130.000, sehingga = gaji yang diterimaterdakwa sebesar Rp.1.752.500

Direkturnya Aviyah.Bahwa terdakwa dibagian keuangan itu maksudnya menerimasetoran uang dari yang berlangganan pembelian BBM diSPBU Cengklik.Bahwa terdakwa ini berhak menerima uang setoran danUang uang yang diterima terdakwa dari pembayaran orangyang membeli BBM di SPBU Cengklik itu seharusnyaoleh terdakwa seharusnya disetorkan ke Bank .Bahwa uang itu dipergunakan untuk kepentingan pribaditidak boleh.Bahwa Terdakwa bekerja di SPBU Cengklik sebagai stafkeuangan dapat gaji setiap bulannya sekitarRp.1.752.500

Dalam menetapkan upah Saudara Hariyanto, pimpinanperusahaan masih mengacu pada UMK kota Samarindatahun 2013 senilai Rp. 1.752.500, berhubung kondisiperusahaan yang masih relatif muda dan menanggungbeban bunga serta pinjaman yang cukup besar. LagipulaSaudara Hariyanto menyetujui surat penawaran kerja(dengan masa percobaan) yang ditawarkan pimpinanperusahaan kepada yang bersangkutan, sebagaimanatertuang dalam SURAT PENAWARAN KERJA tertanggal 11Desember 2014.7.