JATIMBANG SAMOSIR, DK

JATIMBANG SAMOSIR, Eks Karyawan PT MutiaraKhatulistiwa (PT MSK) bertempat tinggal di Jalan Bandar DjawaKecamatan Jorlang Hataran Kabupaten Simalungun ProvinsiSumatera Utara;2.

Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat seluruhnya;Hal. 1 dari 7 hal.Put.Nomor 121 K/Pdt.SusPHI/2018Menyatakan Tergugat (Jatimbang Samosir) dan Tergugat II (Yulisman)telah melakukan pelanggaran Perjanjian Kerja Bersama (PKB) PT.Mutiara Sabuk Khatulistiwa Periode 20162018 Pasal 48 ayat(10),(11),(15) juncto Pasal 58 ayat (5) poin (5.12), (5.13), (5.14);Menyatakan Putus Hubungan Kerja (PHK) antara Penggugat (PT.Muatiara Sabuk Khatulistiwa) dengan Tergugat (Jatimbang Samosir)dan Tergugat II (Yulisman

Menyatakan Tergugat (Jatimbang Samosir) dan Tergugat Il(Yulisman) telah melakukan pelanggaran Perjanjian Kerja Bersama(PKB) PT. Mutiara Sabuk Khatulistiwa Periode 20162018 Pasal 48ayat (10),(11),(15) juncto Pasal 58 ayat (5) poin (5.12), (5.13), (5.14);3. Menyatakan Putus Hubungan Kerja (PHK) antara Penggugat (PT.Muatiara Sabuk Khatulistiwa) dengan Tergugat (JatimbangSamosir) dan Tergugat Il (Yulisman) terhitung sejak tanggal 5September 2016;4.

Membatalkan putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Jakarta Pusat Nomor 10/Pdt.SusPHI/2017/PN.Pbr. tanggal 10Mei 2017;MENGADILI SENDIRI:Dalam Konvensi :1.2.Mengabulkan gugatan Penggugat Konvensi untuk sebagian;Menyatakan Tergugat (Jatimbang Samosir dan Tergugat Il(Yulisman) telah melakukan pelanggaran Perjanjian Kerja Bersama(PKB) PT Mutiara Sabuk Khatulistiwa Periode 20162018 Pasal 18ayat (10), (11), (15) juncto Pasal 58 ayat (5) poin (5.12), (5.13),(5.14);Menyatakan Putus Hubungan

Kerja (PHK) antara Penggugat (PTMutiara Sabuk Khatulistiwa) dengan Tergugat (Jatimbang Samosir)dan Tergugat Il (Yulisman) terhitung sejak tanggal 5 September2016;Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) antara Penggugatdengan Tergugat dan II tanpa pesangon;Menghukum Penggugat membayarkan hakhak berupa uangpenghargaan masa kerja dan uang penggantian perumahan danpengobatan 15% kepada Tergugat sebesar Rp7.828.791,00 (tujuhjuta delapan ratus dua puluh delapan ribu tujuh ratus sembilan puluhsatu rupiah

MUTIARA SABUK KHATULISTIWA Vs JATIMBANG SAMOSIR, Cs

JATIMBANG SAMOSIR, Pekerjaaan Eks Karyawan PT. Mutiara Khatulistiwa(PT. MSK) beralamat di Jalan Bandar Djawa Kecamatan Jorlang HataranKabupaten Simalungun Propinsi Sumatera Utara, Kode Pos.20172,HP.081267164265, selanjutnya disebut sebagai ................... Tergugat ;2. YULISMAN , Pekerjaaan Eks Karyawan PT.Mutiara Khatulistiwa (PT.

Menyatakan Tergugat (Jatimbang Samosir) dan Tergugat II (Yulisman) telahmelakukan pelanggaran Perjanjian Kerja Bersama (PKB) PT. Mutiara SabukKhatulistiwa Periode 20162018 Pasal 48 ayat (10),(11),(15) jo Pasal 58 ayat(5) poin (5.12), (5.13), (5.14);3. Menyatakan Putus Hubungan Kerja (PHK) antara Penggugat (PT. MuatiaraSabuk Khatulistiwa) dengan Tergugat (Jatimbang Samosir) dan Tergugat II(Yulisman) terhitung sejak tanggal 05 September 2016 ;4.

Foto copy sesuai dengan aslinya Surat Pemutusan Hubungan Kerja Nomor: 002/IROHRD/PHK/VIII/2016 atas nama Tergugat jatimbang Samosirtertanggal 31 Agustus 2016 dan telah disesuaikan dengan aslinya diberitanda T1 ;2. Foto copy sesuai dengan aslinya Sertifikat Training tentang Production &Plantation Training For Pengawas dari tanggal 19 sampai dengan 20 Juni2014 atas nama Jatimbang Samosir, telah dibubuhi materai secukupnyadan diberi tanda T2 ;3.

Foto copy sesuai dengan aslinya Sertifikat Nomor210/01.03.01/DIKLAT.PP/V/2014 dari Palang Merah Indonesia KotaPekanbaru atas nama Jatimbang Samosir tertanggal 2123 Mei 2014 yangdiselenggarakan oleh PT.Arara Abadi, telah dibubuhi materai secukupnyadan diberi tanda T3 ;4.

Foto copy sesuai dengan aslinya Slip Gaji untuk bulan Februari 2013 atasnama Jatimbang Samosir, telah dibubuhi materai secukupnya dan diberitanda T5 ;6. Foto copy sesuai dengan aslinya Surat Pemutusan Hubungan Kerja Nomor: 001/IRHRD/PHK/VIII/2016 tertanggal 31 Agustus 2016 atas namaTergugatIl YULISMAN, telah dibubuhi materai secukupnya dan diberitanda T6 ;7.

tersebut Penggugatmenanggapinya dalam Repliknya tanggal 27 April 2017 dan para Tergugatmengajukan Duplik tanggal 3 Mei 2017 ;Menimbang, bahwa untuk menguatkan dalildalil gugatan Penggugat telahmengajukan buktibukti surat bertanda P1 sampai dengan P20 dan bukti danmengajukan 2 orang Saksi yakni Mardiono dan Irfan Andi Putra ;Menimbang, bahwa untuk menguatkan dalildalil Jawabannya, Para Tergugattelah mengajukan buktibukti surat bertanda T1 sampai dengan T11 danmengajukan 2 orang Saksi masingmasing Jatimbang

2014 mengenai kenaikan Level Delfi Wardianto dari Level 4 menjadi4A tanggal 20 Nopember 2014 ;Menimbang, bahwa bukti T10 tentang Surat Keputusan Nomor982/AA/HRD/XI/2014 mengenai kenaikan Level Simon Hutajulu dari Level 4 menjadi4A tanggal 20 Nopember 2014 ;Menimbang, bahwa buti T11 tentang Slip Gaji bulan Juli dan Juni 2016 atasnama Simon Hutajulu yang dikeluarkan oleh PT Arara Abadi ;Menimbang, bahwa disamping mangajukan alat bukti surat, Para Tergugat jugamengajukan 2 (dua) orang saksi bernama Jatimbang

, maka Penggugat harus mengambil langkahhukum terhadap Para Tergugat tersebut yakni dengan melaporkan Para Tergugatkepada Pihak yang berwajiob atas dugaan tindak pidana, sebagaimana diamanatkanoleh Putusan Mahkamah Konstitusi tersebut;Halaman 26 dari 38 Putusan PHI Nomor : 22/Pdt.SusPHI/2017/PN.PbrMenimbang, bahwa Penggugat tidak pernah mengambil Langkah Proses HukumPidana terhadap Para Tergugat sampai perkara ini dipersidangkan, sedangkanPetunjuk P10 s/d P17 dihubungkan dengan Keterangan Saksi Jatimbang

Heru Wahyudi kepada Tergugat dan Tergugat IImasingmasing tidak kurang Rp. 2.000.000, (dua juta rupiah) dari hasilpenyediaan tenaga kerja 74 orang dari Zalukhu dan Gea karena penerimaanuang ini juga sama dengan Jatimbang Samosir dan Yulisman (Karyawan PTMSk);7. Bahwa selain hal tersebut di atas juga ada temuan Audit Internal yaituTergugat dan Tergugat II juga telah menerima uang dari Kontraktor yangHalaman 3 dari 16 hal.Put.