dariposisi General Manager di SwissBelinn Kristal Kupang berdasarkankeinginan Perusahaan (Tergugat ) dan berdasarkan kesepakatan keduabelah pihak tanggal 9 Maret 2012 dikarenakan Penggugat berkeinginanke Jakarta pada tanggal 10 Maret 2012 guna berkunjung ke dokter; Bahwa Regional Office (Tergugat ) akan memberikan Penggugat jabatanyang sesuai dengan ketrampilan yang bersangkutan dan tidak ada niatuntuk melakukan terminasi terhadap Penggugat sehingga nenunjukPenggugat untuk menempati jabatan baru sebagai Relieving

GM; Bahwa terhadap jabatan Relieving GM yang ditawarkan Regional Office(Tergugat ) kepada Penggugat, Penggugat tidak menginginkan jabatantersebut dan sejak saat itu Penggugat tidak pernah datang lagi ke kantor.Meskipun demikian, Tergugat tetap meminta Penggugat untuk datangke kantor pada tanggal 14 Maret 2012 untuk menawarkan posisi sebagaiRelieving GM kepada Penggugat akan tetapi Penggugat tidak hadir; Bahwa karena Penggugat tidak hadir selanjutnya Tergugat memanggilkembali Penggugat untuk datang

Bahwa pada 10 Maret 2012, Tergugat Rekonvensi berkeinginan ke Jakartaoleh karenanya Penggugat Rekonvensi yang telah disetujui oleh PenggugatRekonvensi II pada tanggal 14 Maret 2012 menawarkan kepada TergugatRekonvensi jabatan baru yaitu sebagai Relieving General Manager diJakarta akan tetapi Tergugat Rekonvensi tidak mau menerimanya serta tidakdatang ke kantor di Jakarta dan pada tanggal 17 Maret 2012, PenggugatRekonvensi I melalui Penggugat Rekonvensi memanggil kembali TergugatRekonvensi untuk datang

adalahsesuai dengan butirbutir kesepakatan yang telah dituangkan dalamperjanjian kerja tanggal 13 Oktober 2011....dan seterusnya";26.Bahwa pertimbangan Judex Facti tersebut di atas adalah pertimbanganyang salah dan keliru dalam menerapkan hukum karena Para PemohonKasasi tidak pernah berniat atau berinisiatif untuk membatalkanperjanjian kerja tanggal 13 Oktober 2011 tetapi Pemohon Kasasi sesuaidengan kewenangannya dan telah disetujui oleh Pemohon Kasasi IIberencana memindahkan Termohon Kasasi menjadi Relieving

2003 tersebut,jelas sekali bahwa Judex Facti telah salah dalam menerapkan hukumkarena penghentian perjanjian kerja yang dilakukan oleh Judex Factimenggunakan dasar hukum yang salah dan keliru sehingga putusanJudex Facti haruslah dibatalkan;34.Bahwa lebih lanjut Para Pemohon Kasasi sampaikan, Judex Facti jugasalan dan keliru) dalam menerapkan hukum tentang mangkirsebagaimana pertimbangannya tersebut di atas karena Termohon Kasasipada awalnya tidak mau dipindahkan dari kupang ke Jakarta untukmenjadi Relieving

General Manager di SwissBelinn Kristal Kupangberdasarkan keinginan Perusahaan ( TERGUGAT J) dan berdasarkankesepakatan kedua belah pihak tanggal 9 Maret 2012 dikarenakanPENGGUGAT berkeinginan ke Jakarta pada tanggal 10 Maret 2012guna berkunjung ke Dokter;Bahwa Regional Office ( TERGUGAT I) akan memberikanPENGGUGAT jabatan yang sesuai dengan ketrampilan yangbersangkutan dan tidak ada niat untuk melakukan terminasi terhadapPENGGUGAT sehingga nenunjuk PENGGUGAT untuk menempatijabatan baru sebagai Relieving

GM;Bahwa terhadap jabatan Relieving GM yang ditawarkan RegionalOffice ( TERGUGAT I) kepada PENGGUGAT, PENGGUGAT tidakmenginginkan jabatan tersebut dan sejak saat itu PENGGUGAT tidakpernah datang lagi ke kantor.

Meskipun demikian, TERGUGAT Itetap meminta PENGGUGAT untuk datang ke kantor pada tanggal 14Maret 2012 untuk menawarkan posisi sebagai Relieving GM kepadaPENGGUGAT akan tetapi PENGGUGAT tidak hadir;Bahwa karena PENGGUGAT tidak hadir selanjutnya TERGUGAT Imemanggil kembali PENGGUGAT untuk datang pada tanggal 17Maret 2012, akan tetapi PENGGUGAT tetap tidak hadir;Bahwa pada tanggal 20 Maret 2012 TERGUGAT I mengirimkanundangan email appointment letter kepada PENGGUGAT denganmenyertakan kontrak kerja untuk

Bahwa pada 10 Maret 2012, Tergugat Rekonpensi berkeinginan ke Jakartaoleh karenanya Penggugat Rekonpensi I yang telah disetujui olehPenggugat Rekonpensi II pada tanggal 14 Maret 2012 menawarkan kepadaTergugat Rekonpensi jabatan baru yaitu sebagai Relieving General28Manager di Jakarta akan tetapi Tergugat Rekonpensi tidak maumenerimanya serta tidak datang ke kantor di Jakarta dan pada tanggal 17Maret 2012, Penggugat Rekonpensi II melalui Penggugat Rekonpensi Imemanggil kembali Tergugat Rekonpensi

Bahwa surat elektronik tanggal 6 Maret 2012 berisi beberapa pertanyaan dariPenggugat kepada Prasetyo Wasono terkait keinginan Penggugat untukmeninggalkan Kupang pada tanggal 10 Maret 2012, oleh karenanya tidak adapemberhentian yang dilakukan Tergugat I dan Tergugat II tetapi yang terjadiadalah setelah Penggugat berada di Jakarta, Penggugat telah diberikan jabatanbaru di Jakarta sebagai Relieving General Manager oleh Tergugat I melaluiTergugat I yang dinyatakan efektif mulai tanggal 22 Maret 2012

Lip Relieving Paster Instan Pain Relief;