AF tf y ditKEPUTUSAN PINGADILAN: : IKurungan He = iDenda Bee Medea OS a etBlaya perkcara SPs seers pl ae a ga ens oS SsTanda tangan oe Tanda tangan (ZS Aanga tangank Fa itera foe Hakim i i Pe 1 * daksaff f = ly i i a t =coll sce ans pnssaerntncas : a BN ies se ecncaunpracoenceyPerbutlan > Pass PLD UP bor eg Tas Aik paseecel gtasinanes pareleenbs ag Man Wegmann ili Sadar aah pe en cag TTA RETObebe aed C0 pa bod Berra tuyere daerAnen pulls ee Ober ds wet merit . les pbmivhs tdi pidina, derduan psDenno

Pekerjaan Pengadaan Genset diikuti oleh 7 calon rekanan ;e Bahwa terhadap penawaran yang diajukan oleh calon rekanan tersebutkemudian dilakukan evaluasi oleh panitia pengadaan dengan penilaianterhadap persyaratan administrasi menggunakan sistem gugur dimanapada saat pembukaan jika salah satu dari persyaratan administrasi yangditentukan tidak terpenuhi oleh rekanan maka rekanan tersebut harusdinyatakan gugur, sedangkan terhadap harga dan teknis dari pakettersebut menggunakan sistem score atau merit

Pekerjaan pengadaan genset diikuti oleh 7 calon rekanan ;Bahwa terhadap penawaran yang diajukan oleh calon rekanan tersebutkemudian dilakukan evaluasi oleh panitia pengadaan dengan penilaianterhadap persyaratan administrasi menggunakan sistem gugur dimana padasaat pembukaan jika salah satu dari persyaratan administrasi yang ditentukantidak terpenuhi oleh rekanan maka rekanan tersebut harus dinyatakan gugur,sedangkan terhadap harga dan teknis dari paket tersebut menggunakan sistemscore atau merit

Pekerjaan pengadaan genset diikuti oleh 7 calon rekanan ;Bahwa terhadap penawaran yang diajukan oleh calon rekanan tersebut, kemudiandilakukan evaluasi oleh Panitia Pengadaan dengan penilaian terhadap persyaratanadministrasi menggunakan sistem gugur dimana pada saat pembukaan jika salahsatu dari persyaratan administrasi yang ditentukan tidak terpenuhi oleh rekananmaka rekanan tersebut harus dinyatakan gugur, sedangkan terhadap harga danteknis dari paket tersebut menggunakan sistem score atau merit

Pekerjaan Pengadaan Genset diikuti oleh 7 calon rekanan ;Bahwa terhadap penawaran yang diajukan oleh calon rekanan tersebut kemudiandilakukan evaluasi oleh panitia pengadaan dengan penilaian terhadap persyaratanadministrasi menggunakan sistem gugur dimana pada saat pembukaan jika salahsatu dari persyaratan administrasi yang ditentukan tidak terpenuhi oleh rekananmaka rekanan tersebut harus dinyatakan gugur, sedangkan terhadap harga danteknis dari paket tersebut menggunakan sistem score atau merit

Pekerjaan Pengadaan Genset diikuti oleh 7 calon rekanan.Bahwa terhadap penawaran yang diajukan oleh calon rekanan tersebut kKemudiandilakukan evaluasi oleh panitia pengadaan dengan penilaian terhadap persyaratanadministrasi menggunakan sistem gugur dimana pada saat pembukaan jika salahsatu dari persyaratan administrasi yang ditentukan tidak terpenuhi oleh rekananmaka rekanan tersebut harus dinyatakan gugur, sedangkan terhadap harga danteknis dari paket tersebut menggunakan sistem score atau merit

Hasibuan, sebagaimanadikutip oleh Fitria Ulfah dalam artikel Pelaksanaan Mutasi Transfer dan PromosiPegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Daerah di Kabupaten Kapuas yangdimuat dalam jurnal Jurnal Ilmu Politik dan Pemerintahan Lokal, ada tiga sistemdalam pelaksanaan mutasi karyawan yaitu (hal. 280281):e Merit system, adalah mutasi karyawan yang didasarkan atas landasan yangbersifat ilmiah, obyektif dan prestasi kerjanya;Halaman 26 dari 39 Putusan Nomor 95/Padt.SusPHI/2021/PN.Badg.Seniority system,

AF tf y ditKEPUTUSAN PINGADILAN: : IKurungan He = iDenda Bee Medea OS a etBlaya perkcara SPs seers pl ae a ga ens oS SsTanda tangan oe Tanda tangan (ZS Aanga tangank Fa itera foe Hakim i i Pe 1 * daksaff f = ly i i a t =coll sce ans pnssaerntncas : a BN ies se ecncaunpracoenceyPerbutlan > Pass PLD UP bor eg Tas Aik paseecel gtasinanes pareleenbs ag Man Wegmann ili Sadar aah pe en cag TTA RETObebe aed C0 pa bod Berra tuyere daerAnen pulls ee Ober ds wet merit . les pbmivhs tdi pidina, derduan psDenno

Tentang Paratur Sipil Negara Menyebutkan sebagai Berikut;(1) Presiden dapat mendelegasikan kewenangan pembinaanmanajemen asn kepada pejabat yang berwenang di kementerian,Putusan Perkara Nomor : 4/G/2020/PTUNBKL, Hal. 50 dari 55 halamansekretaris jenderal/sekretariat lembaga negara, sekretariat lembaganonstruktural, sekretaris daerah provinsi dan kabupaten/kota.(2) Pejabat yang berwenang sebagaimana dimaksud pada ayat (1)dalam menjalankan fungsi manajemen asn di instansi pemerintahberdasarkan sistem merit

ditempuh,dan Pihak yang bersangkutan masih tetap belum merasa puas,barulah persoalannya dapat digugat dan diajukan kePengadilan;Bahwa, berdasarkan Pasal 25 ayat (2) huruf b UndangUndangNomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara menjelaskanKASN berkaitan dengan kewenangan monitoring perilaku ASN,maka untuk menyelenggarakan kekuasaan Manajemen ASN,Presiden dan evaluasi pelaksanaan kebijakan dan Manajemen ASN Halaman 33 Putusan Perkara Nomor : 28/G/2020/PTUN.PLK10.untuk menjamin perwujudan Sistem Merit

10 959 Licodexon ae 10 A60 Allopurinol aa 10 4Airoxi Dus 10x 1061 Piroxicam 20 ohict 4A62 Novabiotic laplet 10 563 Tifestan Forte laplet 10 464 Opistan 500 laplet 10 565 Lanadexon ia an 10 9i i Dus, 5 x 1066 Simvastatin 10 bk 5067 Glibenclamide Maplet 10 568 Ponstan a an 10 >69 Interhistin ae 10 470 Lerzin oad 2 x10 671 Methylprednisolon 4 a 10 1072 Amlodipine 5 vert ox 10 54i i Dus 5 x 1073 Simvastatin 20 hick 1874 Teosal ical a 10 675 Eltazon one 10 576 Ibuprofen 400 aot x10 e77 Captopril 25 Merit

UndangUndang Nomor 5 Tahun 2014 menyebutkan sebagaiberikut:(1) Presiden dapat mendelegasikan kewenangan pembinaan manajemen ASNkepada Pejabat yang Berwenang di Kementerian, Sekretaris Jenderal /Sekretariat Lembaga Negara, Sekretariat Lembaga non struktural, SekretarisDaerah Provinsi dan Kabupaten / Kota;Halaman 32 dari 40 Putusan Perkara No. 153/G/2018/PTUN.MDN(2) Pejabat yang Berwenang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dalammenjalankan fungsi Manajemen ASN di Instansi Pemerintah berdasarkanSistem Merit

54 UndangUndang nomor 5 Tahun 2014 tentangAparatur Sipil Negara yang berbunyi sebagai berikut: Pasal 54: ase Sacer EE (1) Presiden dapat mendelegasikan kewenangan pembinaan manajemen ASNkepada Pejabat yang Berwenang di kementrian, sektrerarisJenderal/sekretariat Lembaga negara, secretariat Lembaga nonstruktural,sekretarus daerah provinsi dan kabupaten/kota; (2) Pejabat yang berwenang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dalammenjalankan fungsi Manajemen ASN di Instansi Pemerintah berdasarkansystem merit

UndangUndang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; Pasal 1 ayat (22) yaitu Kebijakan dan manajemen Aparatur SipilNegara harus melalui sistem merit yang berdasarkan padakualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar tanpaHalaman 7 dari 41 halaman.

AF tf y ditKEPUTUSAN PINGADILAN: : IKurungan He = iDenda Bee Medea OS a etBlaya perkcara SPs seers pl ae a ga ens oS SsTanda tangan oe Tanda tangan (ZS Aanga tangank Fa itera foe Hakim i i Pe 1 * daksaff f = ly i i a t =coll sce ans pnssaerntncas : a BN ies se ecncaunpracoenceyPerbutlan > Pass PLD UP bor eg Tas Aik paseecel gtasinanes pareleenbs ag Man Wegmann ili Sadar aah pe en cag TTA RETObebe aed C0 pa bod Berra tuyere daerAnen pulls ee Ober ds wet merit . les pbmivhs tdi pidina, derduan psDenno

MTI, dimana diperoleh bobot penilaian dalam evaluaiteknis digabungkan dengan nilai harga dengan perbandingan 80 %Teknis dan 20 % harga sesuai dengan RKS.Bahwasetelah keluar pembobotan nilai berdasarkan sistem merit pointdan tidak ada sanggahan dari masyrakat maka panitia mengusulkankepada PPK bahwa PT. BERCA HARDAYA PERKASA sebagaipemenang 1 dan PT.

BERCA HARDAYAPERKASA.Dan setelah dilakukan pembukaan penawaran sampul satu(ADMINSTRASI DAN TEKNIS) dilanjutkan dengan evaluasiadministrasi dan teknis dengan menggunakan merit point yangmemenuhi syarat hanya 2 perusahaan yaitu :1. PT. ASTRA GRAFIA2. PT. BERCA HARDAYAPERKASA.Dan setelah di lakukan pembobotan pada tanggal 29September 2010 didapat 1 Perusahaan yang nilai bobotnyatertinggi yaitu PT.

BERCA HARDAYAPERKASA.Dan setelah dilakukan pembukaan penawaran sampul satu(ADMINSTRASI DAN TEKNIS) dilanjutkhan dengan evaluasiadministrasi dan teknis dengan menggunakan merit point yangmemenuhi syarat hanya 2 perusahaan yaitu :1. PT. ASTRA GRAFIA2. PT. BERCA HARDAYAPERKASA.65Dan setelah di lakukan pembobotan pada tanggal 29 September 2010didapat 1 Perusahaan yang nilai bobotnya tertinggi yaitu PT.

Dalam halini IBM menunjuk Computerade Technologi International sebagaiDistributor lokalnya, sedangkan untuk Lenovo menunjuk AvnetDatamation Solution.Bahwa, dalam lelang pengadaan perangkat SISKOHAT Online untuk74 Kab/kota pola yang dijelaskan dalam RKS adalah pola Merit PointSistem sehingga kami dari PT. Berca Herdaya Perkasa mencantumkan101Tenaga Ahli yang sesuai dengan RKS dan KAK walaupunimplementasi pelaksana pekerjaan proyek ini dilakukan oleh TIM yangada pada PT.

Tunjangan Merit;d. Tunjangan Kemahalan Umum;e. Tunjangan Masa Kerja.10. Manfaat Program Jaminan Hari Tua adalah manfaat yangakan dibayarkan oleh PIHAK KEDUA kepada Peserta yangbekerja sampai dengan berakhirnya masa asuransi;11. Manfaat Jaminan Hari Tua adalah manfaat yang akandibayarkan oleh PIHAK KEDUA kepada Peserta yangmencapai usia purna bakti normal, mengundurkan diri ataudikeluarkan sebelum usia purna bakti normal;5.

Sistemyang digunakan adalah merit poin dan hanya satu perusahaan yangdinyatakan lengkap yaitu CV Afa Zahra Saintama;Bahwa ada bukti surat undangan untuk melakukan pembuktian kualifikasi;Hal. 36 Putusan No. 35/Pid.Sus/TPK/2016/PN.PgpBahwa dari tiga perusahaan yang mengikuti pembuktian kualifikasi, hanyadua perusahaan yang diusulkan sesuai perintah Pengguna Anggaran,sedangkan perusahaan satunya tidak diusulkan karena secara teknis tidakmemenuhi persyaratan dan perusahaan tersebut tidak dapat menunjukkanadanya

Saksi jabat;Bahwa Saksi pernah membuat undangan yang ditujukan kepada panitialelang untuk mengadakan rapat terkait dengan akan diadakannya proyekpengadaan keramba jaring apung;Bahwa Saksi mengikuti proses lelang hanya pada saat anwijzing danpembukaan penawaran;Bahwa semua panitia lelang hadir pada saat anwijzing dan Saksi AgusNurjaman yang memberikan penjelasan pada saat anwijzing;Bahwa sebagai PPTK, Saksi mulai bekerja setelah proses lelang;Bahwa proses pelelangan yang dilakukan menggunakan sistem merit

point;Bahwa setahu Saksi, sistem merit point itu dengan carapenilaian.Penentuan pemenang lelang diambil dari jumlah point tertinggi dariperusahaanperusahaan yang mengikuti lelang;Bahwa proses lelang bukan merupakan tugas Saksi sebagai PPTK;Bahwa benar Saksi pernah divonis selama 1 (satu) tahun 3 (tiga) bulanterkait pengadaan keramba Jjaring apung tersebut karena adanya kerugiannegara yang diakibatkan kelalaian Saksi sebagai PPTK dalam proyektersebut, yaitu adanya ketidaksesuaian antara kontrak denganpelaksanaannya

Sistemyang digunakan adalah merit poin dan hanya satu perusahaan yangdinyatakan lengkap yaitu CV Afa Zahra Saintama;Bahwa ada bukti surat undangan untuk melakukan pembuktian kualifikasi;Bahwa dari tiga perusahaan yang mengikuti pembuktian kualifikasi, hanyadua perusahaan yang diusulkan sesuai perintah Pengguna Anggaran,sedangkan perusahaan satunya tidak diusulkan karena secara teknis tidakmemenuhi persyaratan dan perusahaan tersebut tidak dapat menunjukkanadanya tenaga teknis;Bahwa Saksi kurang mengetahui

Saksi jabat;Bahwa Saksi pernah membuat undangan yang ditujukan kepada panitialelang untuk mengadakan rapat terkait dengan akan diadakannya proyekpengadaan keramba jaring apung;Bahwa Saksi mengikuti proses lelang hanya pada saat anwijzing danpembukaan penawaran;Bahwa semua panitia lelang hadir pada saat anwijzing dan Saksi AgusNurjaman yang memberikan penjelasan pada saat anwijzing;Bahwa sebagai PPTK, Saksi mulai bekerja setelah proses lelang;Bahwa proses pelelangan yang dilakukan menggunakan sistem merit

point;Bahwa setahu Saksi, sistem merit point itu dengan cara penilaian.Penentuan pemenang lelang diambil dari jumlah point tertinggi dariperusahaanperusahaan yang mengikuti lelang;Halaman 57 Putusan Nomor : 32/Pid.SusTPK/2016/PN PgpBahwa proses lelang bukan merupakan tugas Saksi sebagai PPTK;Bahwa benar Saksi pernah divonis selama 1 (satu) tahun 3 (tiga) bulanterkait pengadaan keramba jaring apung tersebut karena adanya kerugiannegara yang diakibatkan kelalaian Saksi sebagai PPTK dalam proyektersebut

Alatalat Kesehatan Rumah Sakit(APBNP 1) Sumber Dana DPIPD/APBNP Tahun Anggaran 2010.Asli 2 (dua) lembar) Daftar Hadir Perusahaan Yang MengikutiAanwizjing (Penjelasan Pekerjaan) Hari/Tanggal : Rabu / 27 Oktober2010.Asli 2 (dua) lembar) Daftar Hadir Perusahaan Yang Mengambil BeritaAcara Aanwizjing dan Addendum Hari/Tanggal : Rabu / 27 Oktober2010.Asli 1 (satu) lembar) Namanama Perusahaan Yang MemasukkanPenawaran;Asli 8 (delapan) lembar) Evaluasi Administrasi.Asli 7 (tujuh) lembar) Evaluasi Teknik (Merit

Pengadaan Alatalat Kesehatan Rumah Sakit(APBNP 1) Sumber Dana DPIPD/APBNP Tahun Anggaran 2010.79Asli 2 (dua) lembar Daftar Hadir Perusahaan Yang MengikutiAanwizjing (Penjelasan Pekerjaan) Hari/Tanggal : Rabu / 27 Oktober2010.Asli 2 (dua) lembar Daftar Hadir Perusahaan Yang Mengambil BeritaAcara Aanwizjing dan Addendum Hari/Tanggal : Rabu / 27 Oktober2010.Asli 1 (satu) lembar Namanama Perusahaan Yang MemasukkanPenawaran;Asli 8 (delapan) lembar Evaluasi Administrasi.Asli 7 (tujuh) lembar Evaluasi Teknik (Merit

. bupati/walikota di kabupaten/kota PaSal 54 taennnnnnnnwn nena n en ee ene ee ee eee ee ee eee eee ee eee eee eeeeee(1) Presiden dapat mendelegasikan kewenangan = pembinaanmanajemen ASN kepada Pejabat yang Berwenang di kementrian,sektreraris jendral/secretariat Lembaga negara, sekretariat Lembaganonstruktural, sekretaris daerah provinsi dan kabupaten/kota; (2)Pejabat yang berwenang sebagaimana dimaksud pada ayat (1)dalam menjalankan fungsi Manajemen ASN di Instansi Pemerintahberdasarkan system merit

Bahwa berdasar Pasal 54 ayat (1) Presiden dapat mendelegasikankewenangan pembinaan Manajemen ASN kepada Pejabat yangBerwenang di kementerian, sekretaris jenderal/sekretariat lembaganegara, sekretariat lembaga nonstruktural, sekretaris daerah provinsi dankabupaten/kota. (2) Pejabat yang Berwenang sebagaimana dimaksudpada ayat (1) dalam menjalankan fungsi Manajemen ASN di InstansiPemerintah berdasarkan Sistem Merit dan berkonsultasi dengan PejabatPembina Kepegawaian di instansi masingmasing. (8) Pejabat

28, Pasal 29 dan Pasal 30Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang PelanggaranDisiplin PNS;Bahwa terbitnya obyek gugatan tidak sesuai dengan PeraturanPemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Penegakan Disiplin PNS;Bahwa selain itu tindakan Tergugat menerbitkan obyek gugatan yangberisi antara lain, pemberhentian Penggugat dari jabatan semula danpenurunan jenjang jabatan Penggugat 2 (dua) tingkat lebih rendahselain bertentangan dengan ketentuan yang berlaku, jugabertentangan dengan semangat merit

Bahwa selain itu tindakan Tergugat menerbitkan obyek gugatan yangberisi antara lain, pemberhentian Penggugat dari jabatan semula danpenurunan jenjang jabatan Penggugat dua tingkat lebih rendah selainbertentangan dengan ketentuan yang berlaku, juga bertentangandengan semangat merit system yang ingin diterapbkan oleh KOMNASHAM sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam PP No. 11 tahun2017;SURAT KEPUTUSAN A QUO BERTENTANGAN DENGAN ASAS UMUMPEMERINTAHAN YANG BAIK (AUPB) SEBAGAIMANA DITEGASKAN OLEHUNDANGUNDANG

MIFTAHUL MAULANA,dimana diperoleh bobot penilaian dalam evaluai teknis digabungkandengan nilai harga dengan perbandingan 80 % Teknis dan 20 % hargasesuai dengan RKS.Bahwa, setelah keluar pembobotan nilai berdasarkan sistem merit pointdan tidak ada sanggahan dari masyarakat maka panitia mengusulkankepada PPK bahwa PT. BERCA HARDAYA PERKASA sebagaipemenang 1 dan PT.

BERCA HARDAYAPERKASA.Dan setelah dilakukan pembukaan penawaran sampul satu(ADMINSTRASI DAN TEKNIS) dilanjutkan dengan evaluasiadministrasi dan teknis dengan menggunakan merit point yangmemenuhi syarat hanya 2 perusahaan yaitu :1. PT. ASTRA GRAFIA2. PT. BERCA HARDAYAPERKASA.Dan setelah di lakukan pembobotan pada tanggal 29September 2010 didapat 1 Perusahaan yang nilai bobotnyatertinggi yaitu PT.

BERCA HARDAYAPERKASA.Dan setelah dilakukan pembukaan penawaran sampul satu(ADMINSTRASI DAN TEKNIS) dilanjutkan dengan evaluasi60administrasi dan teknis dengan menggunakan merit point yangmemenuhi syarat hanya 2 perusahaan yaitu :1. PT. ASTRA GRAFIA2. PT. BERCA HARDAYAPERKASA.Dan setelah di lakukan pembobotan pada tanggal 29 September 2010didapat 1 Perusahaan yang nilai bobotnya tertinggi yaitu PT.

Dalam halin) IBM menunjuk Computerade Technologi International sebagaiDistributor lokalnya, sedangkan untuk Lenovo menunjuk AvnetDatamation Solution.Bahwa dalam lelang pengadaan perangkat SISGKOHAT Online untuk74 Kab/kota pola yang dijelaskan dalam RKS adalah pola Merit PointSistem sehingga kami dari PT. Berca Herdaya Perkasa mencantumkanTenaga Ahli yang sesuai dengan RKS dan KAK walaupunimplementasi pelaksana pekerjaan proyek ini dilakukan oleh TIM yangada pada PT.