Keputusan Direksi tertanggal 30 Desember 2013, tentangPengakhiran Hubungan Kerja Atas Dasar Pengunduran Diri kepada masingmasing Penggugat sebagai Bukti T10 sampai dengan Bukti T13.11.Melalui surat tertanggal 30 Desember 2013, Tergugat memberitahukan ParaPenggugat bahwa atas pengunduran diri mereka, Para Penggugat berhak ataspembayaran sesuai Pasal 37 ayat 1 (b) dan ayat 3 PKB 20112013 berupa:e Manfaat Program Pensiun yang diikuti sebagaimana Pasal 24 ayat 5PKB;e Uang pisah sebesar 2 kali gaji merit

Penggugat pun telah memberikan keterangan yang tidak benarmengenai jumlah upahn yang diterima masingmasing Penggugat.Sesuai dengan Pasal 1 angka 16 Perjanjian Kerja Bersama (PKB)Penghasilan adalah imbalan jasa yang diterima oleh Pekerja dan yangdiberikan oleh Perusahaan terdiri penghasilan tetap dan penghasilan tidaktetap.Pasal 1 angka 17 dan 18 PKB mengatur definisi:Penghasilan tetap adalah penghasilan yang diterima secara tetap olehPekerja setiap bulan dalam bentuk uang yang terdiri dari Gaji Merit

JabatanTotalRp. 8.101.580,Rp. 3.150.000,Rp. 1.898.000, +Rp. 13.149.580,e Penghasilan Merit Rp. 7.643.000.e Tunj. Perumahan Rp. 3.150.000,e Tunj. Jabatan Rp. 1.898.000, +e Total Rp. 12.691.000,e Kumaidi:e Penghasilan Merit Rp. 6.448.830,e Tunj. Perumahan Rp. 2.761.000.Tunj. JabatanTotale Jun Delarosa:Penghasilan MeritTunj. PerumahanTunj. JabatanTotalRp. 1.265.000, +Rp. 10.474.830,Rp. 6.261.000,Rp. 2.761.000,Rp. 1.265.000.

mengembalikan kepada Tergugat;Menimbang, bahwa Tergugat didalam jawabannya pada pokoknyamembantah dalil gugatan Penggugat yaitu bahwa melalui Surat KeputusanDireksi tertanggal 30 Desember 2013 Tergugat memberitahukan kepada ParaPenggugat berakhir hubungan kerja dengan Tergugat atas dasar pengunduran dirisehingga tidak berhak atas pembayaran gaji, tunjangan dan fasilitas dari Tergugatdan sesuai dengan Pasal 37 ayat (1) b dan ayat (3) PKB 20112013 berhak atasmanfaat pensiun, uang pisah 2 kali gaji merit

., ACE OSFTC, Brigadir PolisiNRP 85011478, pemeriksa Digital Forensik pada Polda Metro jayaDirreskrimsus dan Robby Pahrianto, SH Brigadir Satu NRP 93030252,Pemeriksa Digital Forensik pada Polda Metro Jaya Dirreskrimsus;Tetap terlampir dalam berkas perkara; 1 (satu) buah Handphone merit SAMSUNG warna putin Nomor IME1:357926/07/241811/9, IMEI: 357927/07/ 241811/7 simcard nomor 08125999 0386;Dirampas untuk dimusnahkan;4.

Reserse Kriminal Polri Pusat Laboratorium Forensik; Berita Acara Pemeriksaan Barang Bukti Digital Nomor Barang Bukti :121/V111/2018/CYBER/PMJ tanggal 28 Agustus 2018 yang dibuat danditandatangani oleh Saji Purwanto, SH., ACE OSFTC, Brigadir PolisiNRP 85011478, pemeriksa Digital Forensik pada Polda Metro jayaDirreskrimsus dan Robby Pahrianto, SH Brigadir Satu NRP 93030252,Pemeriksa Digital Forensik pada Polda Metro Jaya Dirreskrimsus;Tetap terlampir dalam berkas perkara; 1 (satu) buah Handphone merit

XXXXXX, umur 31 tahun, agama Islam, pekerjaan Karyawan Swasta,tempat tinggal di Jalan Merit Lingkungan Kuti RT.O2 RW.05 Desa GunungGedangan Kecamatan Magersari Kota mojokerto, yang memberikanketerangan di bawah sumpah yang pada pokoknya sebagai berikut : Bahwa saksi kenal dengan Pemohon dan Termohon karena saksiadalah mempunyai hubungan sebagai Kemenakan Termohon ; Bahwa semula kehidupan rumah tangga Pemohon dan Termohondalam keadaan rukun yang bertempat tinggal di rumah orangtuaPemohon / Termohon

sehingga dinilai berkapasitas dan mempunyai kedudukan hukum (legalstanding) sebagai pihak untuk mengajukan perkara perceraian di PengadilanAgama ;Menimbang, bahwa di depan sidang, Pemohon telah menghadirkan 2(dua) orang saksi yang bernama XXXXXX, umur 54 tahun, agama Islam,pekerjaan Karyawan Swasta, tempat tinggal di Jalan Kemiri Indah Nomor 18Desa Kemiri RT.0O20 RW.055 Kecamatan Sidoarjo Kabupaten Sidoarjo danXXXXXX, uMur 31 tahun, agama Islam, pekerjaan Karyawan Swasta, tempattinggal di Jalan Merit

Putusan Nomor 508 K/TUN/2016UndangUndang ini adalah adalah agar ASN dapat menjalankantugas pelayanan publik, tugas pemerintahan dan manajemen ASNyang berdasarkan pada Sistem Merit atau perbandingan antarakualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang dimiliki oleh calon dalamrekrutmen, pengangkatan dan penempatan, dan promosi padajabatan yang dilaksanakan secara terbuka dan kompetitif, sejalandengan tata kelola pemerintahan yang baik.Bahwa hal yang menjadi dasar penguatan filosofi di atas dikuatkanoleh

Pasal 1 angka 22 UndangUndang Nomor 5 Tahun 2014 yangmenyatakan: ssistem merit adalah kebijakan dan manajemen ASNyang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secadaradil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik,ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan,umum atau kondisi kecacatan..Bahwa berlandaskan UndangUndang Nomor 5 Tahun 2014 makaPemohon Kasasi melalui Surat Pengumuman Nomor75219/A.A3/KP/2015 tentang Pelaksanaan Talent Mapping JabatanAdministrasi

saluran kencing Penggugat yang merawatnya hinggasembuh dan setelah sembuh Tergugat kembali ke istri Keduanya dantidak pernah kembali lagi;Bahwa antara Penggugat dan Tergugat telah berpisah tempat tinggalsejak bulan Januari 2020 (Ssejak Penggugat mengajukan gugatan cerai);Bahwa selama ini Tergugat masih datang di rumah Penggugat tetapitidak bermalam;Bahwa setahu saksi sejak lama Penggugat meminta cerai kepadaTergugat namun Tergugat tidak setuju;Bahwa Tergugat pernah mengalami kecelakaan mobil/taksi merit

saluran kencing Penggugat yang merawatnya hinggasembuh dan setelah sembuh Tergugat kembali ke istri kKeduanya dantidak pernah kembali lagi;Bahwa antara Penggugat dan Tergugat telah berpisah tempat tinggalsejak bulan Januari 2020 (Sejak Penggugat mengajukan gugatan cerai);Bahwa selama ini Tergugat masih datang di rumah Penggugat tetapitidak bermalam;Bahwa setahu saksi sejak lama Penggugat meminta cerai kepadaTergugat namun Tergugat tidak setuju;Bahwa Tergugat pernah mengalami kecelakaan mobil/taksi merit

Panti dan kemudian berhenti sejenak karenacapek dan selanjutnya terdakwa istirahat di warung kosong di depan rumahsaksi kortan SAINI dan melihat 1 (satu) unit sepeda pancai merit PHOENIXwama Hijau dklepan rumah dalam keadaan tidak tericunci, selanjutnya munculniat terdakwa mengambil sepeda tersebut, kemudian setelah situi amanterdakwa memasuki halaman rumah saksi korban SAINI dan kemudianmengambil sepeda tersebut dan menuntunnya kemudian setelah sampaidipinggir jalan terdakwa menaikinya dan berian

LapanganHidayat Jorong Grastagi Nagari Ujung Gading Kecamatan Lembah Melintang Kabupaten PasamanBarat atau setidaktidaknya di suatu tempat dalam daerah ukum Pengadilan Negeri PasamanBamengambil suatu barang berupa uang sebesar Rp. 17.500.000, (tujuh belas juta lima ratus riburupiah) dan (satu) unit HP Merit Sony Ericson K 770 I No. IMEI 352384023264379 warna coklatyang sama sekali atau Stbagian termasuk kepunyaan orang lain yakni milik korban YUBDI Bin H.Usman Pgl.

No. sme JKTavTv ySS wee >erenimbana, bahwa dalam kasus a quo tidak dertkan karenaYXPengstigat/Terbancing sampai dengan selesai merit masa hukumanSriara tetap dikenai hukuman pemibrhontiayseemenits akan tetapi&)wT berdasarkan bukti P2 terhadap PenggugatlT erbanding dibuatkan suratsOpernyataan Nomor Kp.02.05/1.4/695. 3/2013 tanggal 1 Maret 2013 olehKepala Bagian Kepegawaian pend Pengendalian Penyakit Dan Penyehatan Lingkungan Kemagierian Kesehatan yang isinya menyatakan Cy&Penggugat/Terbanding sSoara

deals wcieanl tid aaa mninh valinehciaadiaianlaniain dengan demikian Pemohon dipandang sebagai pihak yangpentin sietePemohon agar Pemohon diberi izin menjatuhkan talak satu mji terhadapermohon di depan sidang Pengadilan Agama Tembilahan, dengan alasanjkaphya sebagaimana telah dituangkan pada bagian duduk perkaranya;Menimbang, bahwa terhadap dalildalil permohonan Pemohon a quo j an tudabts datuha Wabie Holden akan monirbena ih eebukti P serte 2 (dua) orang sakel yang diajukan Pemohon di persidangan, Merit

Bahwa pada tanggal 26 Juni 2019, Komisi Aparatur Sipil NegaraHalaman 3 dari 27 halaman putusan Nomor 31/PDT/2021/PT KDI13.14.15.16.mengeluarkan Rekomendasi yang ditujukan langsung kepada Tergugatselaku Pejabat Pembina Kepegawaian, perihal atas Pengaduan DugaanSistem Merit di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Wakatobi, yang padapokok Rekomendasi tersebut disebutkan bahwa mengembalikan ASN(Penggugat) yang diberhentikan dari jabatannya ke jabatan semula atau kejabatan lain yang setara karena prosedur

Penggugat mengadukan SuratKeputusan Bupati Wakatobi Nomor : 636 Tahun 2018 ke Komisi AparaturSipil Negara, oleh karena surat keberatan yang ditujukan kepada Tergugatdan Banding Administrasi kepada Gubernur Sulawesi Tenggara tidakHalaman 4 dari 27 halaman putusan Nomor 31/PDT/2021/PT KDI19.20.21.22.ditanggapi;Bahwa pada tanggal 26 Juni 2019, Komisi Aparatur Sipil Negaramengeluarkan Rekomendasi yang ditujukan langsung kepada Tergugatselaku Pejabat Pembina Kepegawaian, perihal atas Pengaduan DugaanSistem Merit

(Bukti P14):Bahwa Surat Keputusan Bupati Wakatobi Nomor : 448 Tahun 2019 tanggal 8Agustus 2019 tersebut, diterbitkan oleh Tergugat dengan memperhatikanSurat Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara Nomor : B 2040/KASN/6/2019tanggal 26 Juni 2019 tentang Rekomendasi atas Pengaduan DugaanPelanggaran Sistem Merit di lingkungan Pemerintah Kabupaten Wakatobitersebut, sesungguhnya hanya akal akalan belaka atau setengah hati olehkarena Tergugat memang sengaja menghancurkan karier Penggugat karenaterbukti Surat

sebaliknya telah lari dari prinsipprinsip tersebut di atas; Oleh karenanya Pengadilan berpendapat bahwaperceraian adalah jalan terbaik untuk mengakhiri sengketa rumahtangga yangberkepanjangan dan untuk menghindari timbulnya mudharat yang lebih besarlagi bagi keduabelah pihak; Hal ini sejalan dengan ibarat yang termuat dalamKitab Fikih Sunah Juz II halaman 290 yang berbunyi:alol.g oolY IVasls gSlyy loci plalljgz Wig rasaUsLace Lis acolal ice alslalia blaa blagl wigel IVa 96 >j;llabacsloiMgol cp Merit

Putusan Nomor 583 K/TUN/2020sebagai Korps Profesi Aparatur Sipil Negara Republik Indonesia yangmemiliki fungsi memberikan perlindungan hukum dan advokasi kepadaAnggota Korps ASN Republik Indonesia terhadap dugaan pelanggaransistem merit dan mengalami masalanh Hukum dalam melaksanakantugasnya;bahwa in casu Penggugat/Pemohon Kasasi menggunakan KuasaInsidentil atas dasar hubungan pekerjaan bukan hubungan keluargasedarah, hal ini dapat dibenarkan sebagaimana dibenarkannyaOrganisasi Serikat pekerja/ouruh

., tanggal 6 April 2022, sehingga amar selengkapnya sebagai berikut:Dalam Eksepsi:- Menolak eksepsi Tergugat;Dalam Pokok Perkara:1) Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;2) Menyatakan program retensi yang diberikan Tergugat kepada Penggugat tidak termasuk merit increase tahun 2020;3) Memerintahkan Tergugat memanggil dan menyerahkan surat keterangan kerja (paklaring) kepada Penggugat;4) Menghukum Penggugat untuk membayar kepada Tergugat penalti atau ganti rugi sisa kontrak (ikatan dinas

Menetapkan agar barang bukti berupa :- 1 (satu) buah gembok merit FINN wama putih stenlis- 1 (satu) buah kotak HP warn a coklat inerk Xiomi dengan No Imei: 869633026667921- 1 (satu) buah HP merk Xiaomi wama hitam dengan No Imei: 869633026667921Dikembalikan kepada saksi korban Giani Binti Diono.- 1 (satu) unit sepeda motor Yamaha Mio wama hitam dengan no rangka MH328D30CBJ408223 No Mesin 28D-2408222 dalam keadaan hangus terbakar- 1 (satu) bilah senjata tajam jenis pisau lipat merk FENGLI dengan

Pasien datang pucat sekali, nafas 1 : 1 dan selang 5 merit pasienmeninggal dunia;3. Terdapat luka robek pada lipatan paPa panjang lebih kurang 20 cm,dalam lebih kurang 3 cm ;4.

Pasien datang pucat sekali, nafas 1 : 1 dan selang 5 merit pasienmeninggal dunia;3. Terdapat luka robek pada lipatan paha panjang lebih kurang 20 cm,dalam lebih kurang 3 cm ;4.

., MMTERTANGGAL O04 OKTOBER 2019, secara nyata telahmengabaikan hak asasi pribadi Penggugat dengan melakukanpembunuhan karakter dan karier Penggugat serta mengabaikanrencana aksi program percepatan reformasi birokrasi, yaknidiantaranya program sistem promosi PNS secara terbuka denganmelakukan pengisian jabatan yang lowong secara kompetitifdengan didasarkan pada sistem merit;Bahwa tindakan Tergugat dalam mengeluarkan terhadapKEPUTUSAN BUPATI REJANG LEBONG NOMOR : 180.637.XTAHUN 2019 TENTANG PENGANGKATAN

Rejang Lebongselama kurang lebih 7 (tujuh) bulan;Bahwa berdasarkan Surat Komisi Aparatur Sipil Negara Nomor B83/KASN/1/2020 perihal Rekomendasi atas Dugaan PelanggaranSistem Merit di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Rejang Lebongtertanggal 7 Januari 2020, tergugat menerbitkan Keputusan BupatiRejang Lebong a quo dilatarbelakangi dari hasil kompetensisehingga tidak direkomendasikan untuk menduduki kembalijabatan Pimpinan Tinggi Pratama, belum melaporkan capaiankinerja triwulan ke3 Tahun 2019 sampai

dengan tanggal 25september 2019, realisasi penyerapan anggaran sampai dengantanggal 24 September 2019 masih rendah~= (28,45%),dipertimbangan untuk ditempatkan menjadi pelaksana pada DinasPemberdayaan Masyarakat Desa serta direkomedasikan untukmengikuti seleksi terbuka atau lelang jabatan Pimpinan TinggiPratama sesuai dengan Kompetensinya;Bahwa berdasarkan Surat Komisi Aparatur Sipil Negara Nomor : B83/KASN/1/2020 perihal Rekomendasi atas Dugaan PelanggaranSistem Merit di Lingkungan Pemerintah Kabupaten

Pasal 162Pengembangan karier, pengembangan kompetensi, polakarier, mutasi, dan promosi merupakan manajemen karierPNS yang harus dilakukan dengan menerapkan prinsipSistem Merit. Pasal 1 angka 24Sistem Merit adalah kebijakan dan manajemen ASN yangberdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secaraadil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakangpolitik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin,status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan.

,MM tanggal 30 Desember 2019(Sesuaidengan aslinya); Surat Komisi Aparatur Sipil Negara Nomor : B83/KASN/1/2020 Kepada Bupati Rejang Lebong (SelakuPejabat Pembina Kepegawaian) Hal Rekomendasi atasDugaan Pelanggaran Sistem Merit DilingkunganPemerintah Kabupaten Rejang Lebong Tanggal 7 Januari2020 (Fotokopi sesual dengan fotokopi);Surat Kuasa Hukum Benny lIrawan,SE.,.MM Nomor :03/LBHNRD/UM/XII/2019 kepada Gubernur BengkuluPerihal Banding Administratif atas Keputusan BupatiRejang Lebong Nomor:SK.180.637

Menjatuhkan talak satu bain sughro Tergugat (Tergugat) terhadapPenggugat (Merit Eka Sri Muliati, Amd. Keb binti Gunawan) ;3.

sani dilaeiadpemesaan ahs) BAVGPOL KOKO JATMIKG dan sake) BRGPOL LiceARDIANS YAH menemokan 2 dua bah heros ooklal yang berigkan daunlbahan yang diduga Narkotka Golongan dari dalam tas koper warm Nisethat TE cod A eater,Piven clare, Fer: Ee a aDipindai dengan CamScannerYANG Marfan tertaicwn di begat wettnh kane kendangan bert PeliPioenor Patra) AL AeBatre Trvedaiewea rrewrebi) Gaurd bahan yang diduge harkotke jeres ganjaeT HOHALL Leda meerysurryal isin enti peqahat yang terweracg. atten teetiabcary merit

sesuai sesuai pengumumanNomor : 020/PPSorong/Konstr/V/PPSDM/2011 tanggal 9 Mei 2011 adalah PTNINDYA KARYA, PT PANCA DUTA KARYA ABADI dan PT HUTAMA KARYA.Bahwa untuk memenuhi permintaan Terdakwa, PIT HUTAMA KARYAdiamankan tersebut, selanjutnya oleh IRAWAN dilakukan perubahan metodepenilaian secara sepihak tidak sesuai dengan RKS, walaupun pada RKSseharusnya dilakukan evaluasi penilaian dengan sistem gugur kemudianmelakukan perubahan dengan cara penilaian evaluasi pengadaan tersebutdengan system merit

point.Selanjutnya pada tanggal 1 Juni 2011, oleh panitia pengadaan dilakukan evaluasilelang sistem nilai (merit point system), melalui surat nomor 025/PPSOR/Konstr/VI/PPSDML11 tanggal 14 Juni 2011, atas proyek tersebut dengan komposisi :1.

point.Selanjutnya pada tanggal 1 Juni 2011, oleh panitia pengadaan dilakukan evaluasilelang sistem nilai (merit point system), melalui surat nomor 025/PPSOR/Konstr/VI/PPSDML11 tanggal 14 Juni 2011, atas proyek tersebut dengan komposisi :.1 PT HUTAMA KARYA sebagai Pemenang Lelang dengan nilai penawaranRp.92.020.070.000,00(sembilan puluh dua milyar dua puluh ribu juta tujuhpuluh ribu rupiah)..2 PT PANCA DUTA KARYA ABADI sebagai Cadangan dengan nilaipenawaran Rp.84.204.308.000,00 (delapan puluh empat

Hutama Karya;Bahwa sistem merit point adalah sistem prakualifikasi yang ada dua kalikegiatan yaitu evaluasi administrasi dan evaluasi teknis kemudian keduanyadiberi bobot atau nilai yang saat itu saksi memberi nilai 70% berbanding 30%untuk teknis, sedangkan sistem gugur biasanya menggunakan sisi pascayaitu sekali penyerahan syarat administrasi dan sampul penawaran yangberisi syarat teknis dan syarat administrasi;Bahwa untuk lelang tahap kesatu dengan sistem merit point, PT.

Bangka Tengah tersebutadalah 2 (dua) unit alat berat Exavator PC merk Komatzu wama kuningdan 1 (satu) unit alat berat Exavator PC merit Hitachi wama orange.Bahwa operator dari 1 (sab) unit alat berat Exavator pc merk Komatzuwama kuning lamnya adalah Saksi Bambang Surianto Alias Alim BinJunaidi;Bahwa terhadap keterangan saksi tersebut, Terdakwa menyatakan tidakkeberatan;4.

Sqllanggal 26 Marel 2015 sokira 11 30 WIB di JI To lb Kel Oul KecPangkaian Baru Kab Bangka Tengah lersebul saya Sedan berada dilokosl penanibangan lanah urug dl JI Ta ib Kel Dul Kec Pangkaian BaruKab Bangka Tengah lersebul sedang mongoporasikan alat beral berupaexavator/PC Saksi menerangkan bahwa Alal be rat exavalor/PC yangsaya operasikan (opera ton) adalah merit KOMATSU model PC200wama kuning tanpa izin; Bahwa Alat beral exavator/PC adalah merk KOMATSU model PC200wama kuning lanpa no sen yang saya