Ditemukan 630 data
53 — 50 — Berkekuatan Hukum Tetap
Tunjangan Merit;d. Tunjangan Kemahalan Umum;e. Tunjangan Masa Kerja;Manfaat Program Jaminan Hari Tua adalah manfaat yangakan dibayarkan oleh Pihak Kedua kepada Peserta yangbekerja sampai dengan berakhirnya masa asuransi;Hal. 7 dari 18 hal.Put.Nomor 179 K/Pdt.SusPHI/201611. Manfaat Jaminan Hari Tua adalah manfaat yang akandibayarkan oleh Pihak Kedua kepada Peserta yang mencapaiusia purna bakti normal, mengundurkan diri atau dikeluarkansebelum usia purna bakti normal;4.
58 — 115
Geonet Indonesiamemasukkan penawaran kemudian dilakukan pembukaan penawaranoleh panitia lelang dan langsung melakukan evaluasi penawaran17dengan sistem Merit Point kemudian pada tanggal 14 September 2009,panitia lelang mengusulkan calon pemenang kepada terdakwa dr. WAYAN SUARDANA dengan usulan : Calon pemenang : CV. Geonet Indonesia, alamat Jl.
Geonet Indonesiamemasukkan penawaran kemudian dilakukan pembukaan penawaranoleh panitia lelang dan langsung melakukan evaluasi penawaran49dengan sistem Merit Point kemudian pada tanggal 14 September 2009,panitia lelang mengusulkan calon pemenang kepada terdakwa dr. WAYAN SUARDANA dengan usulan : Calon pemenang : CV. Geonet Indonesia, alamat Jl.
Evaluasi penawaran dengan Metode Evaluasi dilakukan dengansistem Merit Point yaitu) sistem yang memperhitungkankeunggulan tehknis sepadan dengan harganya mengingatpenawaran harga sangat dipengaruhi oleh kualitas tekhnis,dengan tahapan sebagai berikut :1. Koreksi Aritmatik, dilaksanakan mulai tanggal 12 Agustus2009 dengan hasil sebagai berikut :e CV.
Evaluasi penawaran dengan Metode Evaluasi dilakukan dengansistem Merit Point;e Bahwa setelah selesai evaluasi tekhnis dan harga dandinyatakan memenuhi syarat, selanjutnya panitiamemanggilketiga perusahaan tersebut untuk pembuktian kualifikasidengan membawa dokumen asli dari dokumen yang difotocopy di dalam penawaran serta memberikan klarifikasitekhnis, pelaksanaannya tanggal 10 September 2009 denganhasil :1. PT.
Evaluasi penawaran dengan Metode Evaluasi dilakukandengan sistem Merit Point;Bahwa setelah selesai evaluasi tekhnis dan harga dandinyatakan memenuhi syarat, selanjutnya panitiamemanggilketiga perusahaan tersebut untuk pembuktian kualifikasidengan membawa dokumen asli dari dokumen yang difotocopy di dalam penawaran serta memberikanklarifikasitekhnis, pelaksanaannya tanggal 10 September 2009 denganhasil :1. PT.
98 — 73 — Berkekuatan Hukum Tetap
Pelindo II/Pemohon Kasasi I/Tergugat telah mengatur mengenai hak Para Pekerja/ParaTermohon Kasasi I/Para Penggugat sesuai Pasal 37 ayat 1 (b) dan ayat (3)sebagai berikut:e Manfaat Program Pensiun yang diikuti sebagaimana Pasal 24 ayat (5) PerjanjianKerja Bersama (PKB);e Uang Pisah sebesar 2 x gaji Merit;e Bantuan pindah sesuai ketentuan Pasal 24 ayat (2) huruf (g) Perjanjian KerjaBersama (PKB) bagi pekerja yang telah berusia 46 tahun;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas, MahkamahAgung
2014;MENGADILI SENDIRI:Dalam Provisi: Menolak tuntutan Provisi Para Penggugat untuk seluruhnya;Dalam Pokok Perkara:1 Menolak gugatan Para Penggugat untuk seluruhnya;2 Menyatakan hubungan kerja antara Para Penggugat dengan TergugatPutus karena Para Penggugat telah mengajukan permohonanmengundurkan diri;3 Mewajibkan Tergugat membayar hak Para Penggugat Machfudy, dkk.masingmasing:e Manfaat Program Pensiun sesuai ketentuan Pasal 24 ayat (5) PerjanjianKerja Bersama (PKB);e Uang Pisah sebesar 2 x gaji Merit
42 — 24
Ni Mokling (M)5.Ni Merit (M)6. Ketut Lejar (M)2. Made Bongkoan (M) + Ni Jaberig ( M)1. Gejor(M)Ni Made Perit ( M ) Nyoman Gejur Sepi( M )Ni Wayan Balik ( M )Made Resi ( KK)oa FF YF DNKeterangan :M : meninggalKk : kawin keluar+ : kKawin dengan: anak3.
TEDDY ANDRI,SH.MH
Terdakwa:
ADEN RAMADHAN BIN AGE RACHMAT.
53 — 21
Utara, namun pada saatitu Terdakwa sedang libur dan tidur di gudang Sicepat Cabang Ancol BaratPademangan Jakarta Utara kemudian Terdakwa melakukan perbuatantersebut karena sudah ada niat sebelumnya, Bahwa Terdakwa memiliki ide untuk melakukan perbuatan pencuriantersebut berawal ketika Terdakwa kerja pada bulan Juni 2021 saat ituTerdakwa timbul niat dan akhirnya melakukan pencurian tersebut secarabertahap.e Bahwa Terdakwa tidak mengetahul bahwa di lokasi kerja Terdakwatempat penyimpanan plastik merit
67 — 13
.: 58 /Pid.SusTPK/2014/PN.Bjm 53dan penilaian atas seluruh dokumen penawaran yang masuk untukkedua paket pekerjaan dengan sistim merit point dengan tahapanpenilaian sebagai berikut :Evaluasi Aritmatik.Evaluasi aritmatik adalah evaluasi yang didasarkan padanilaipenawaran yang masuk dengan mengurutkannya dari penawaranterendah sampai dengan nilai penawaran tertinggi,yaitu sebagai berikut :(a) Pengadaan alat peraga pendidikan dan sarana penunjangpembelajaran :1. CV Jaya Abadi Rp.1.998.000.000.2.
Evaluasi dan penilaian dokumen penawaran ( Halaman 28 ).aN PP ee feSetelah pembukaan penawaran selanjutnya Panitia melakukan evaluasidan penilaian atas seluruh dokumen penawaran yang masuk untukkedua paket pekerjaan dengan sistim merit point dengan tahapanpenilaian sebagai berikut:Evaluasi Aritmatik.Evaluasi aritmatik adalah evaluasi yang didasarkan pada nilai penawaranyang masuk dengan mengurutkannya dari penawaran terendah sampaidengan nilai penawaran tertinggi,yaitu sebagai berikut :Pengadaan
Evaluasi dan penilaian dokumen penawaran ( Halaman 28 ).Setelah pembukaan penawaran selanjutnya Panitia melakukan evaluasidan penilaian atas seluruh dokumen penawaran yang masuk untuk keduapaket pekerjaan dengan sistim merit point dengan tahapan penilaiansebagai berikut:1. Evaluasi Aritmatik.Evaluasi aritmatik adalah evaluasi yang didasarkan pada nilaipenawaran yang masuk dengan mengurutkannya dari penawaranterendah sampai dengan nilai penawaran tertinggi,yaitu sebagaiberikut :A.
Bagus Tirta Wardhana Rp.2.402.586.000.Evaluasi dan penilaian dokumen penawaranSetelah pembukaan penawaran selanjutnya Panitia melakukan evaluasi danpenilaian atas seluruh dokumen penawaran yang masuk untuk kedua paketpekerjaan dengan sistim merit pointdengan tahapan penilaian sebagai berikut:1.
Evaluasi dan penilaian dokumen penawaran tSetelah pembukaan penawaran selanjutnya Panitia melakukan evaluasidan penilaian atas seluruh dokumen penawaran yang masuk untukkedua paket pekerjaan dengan sistim merit point dengan tahapanpenilaian sebagai berikut:1. Evaluasi Aritmatik.Evaluasi aritmatik adalah evaluasi yang didasarkan pada nilaipenawaran yang masuk dengan mengurutkannya dari penawaranterendah sampai dengan nilai penawaran tertinggi,yaitu sebagaiberikut :A.
ALEX SUBARKAH,SH
Terdakwa:
RIAN SAPUTRA Bin HIRMAWAN.
47 — 33
Way Kanan atau setidaktidaknya pada suatu tempat yang masihtermasuk dalam Daerah Hukum Pengadilan Negeri Blambangan Umpu yangberhak memeriksa dan mengadili perkara ini, Ssecara bersamasama dengansaksi AGUS SALIM Bin MURNI (MERIT)(dilakukan penuntutan dalamberkas terpisah), RAIS (DPO) dan IDIN(DPO)(DPO) telah mengambilbarang yang seluruhnya atau sebagian milik orang lain pada malam harisecara melawan hukum dalam rumah atau sebuah pekarangan tertutupdengan cara merusak, yang dilakukan dengan cara sebagai
26 — 15
.Bahwa perjudian kupon putih tersebut dilakukan padahari Minggu, Senin, Rabu, Kamis dan Sabtu.Bahwa waktu tertangkap, barang bukti yang diamankanpetugas Polisi pada saksi berupa : 7 (tujuh) buahstabilo, 3 (tiga) buah spidol kecil, 1 (satu) buah bolpoin,1 (satu) buah steping, 2 (dua) dos anak steping, 1(satu) buah calculator, 1 (satu) buah tas, 2 (dua) lembarrekapan kupon putih yang berisikan angkaangka kuponputin, Uang sebanyak Rp. 547.000, (lima ratus empatpuluh tujuh rupiah), 1 (satu) buah HP merit
111 — 36
dan menunggu di dalam kamar kosan, sedangkan saksi korban didalam kamar kosan bersama dengan lelaki hidung belang yang mulai mengajaksaksi korban untuk ngobrol sambil menidurkan saksi korban di tempatlalu lelaki hidung belang tersebut mulai menarik keatas rok yang dikenakansaksi koroban dan membuka celana dalam yang dikenakan saksi korban, setelahitu lelaki hidung belang itu membuka celana dalamnya dan memasukkan alatkelaminnya ke dalam alat kelamin saksi korban selama kurang lebih 10(sepuluh) merit
1.Firdaus
2.Ari Adrian
3.M. Ahondin
4.Oktobi
5.Andi Achmad Jaya
Tergugat:
Bupati Lampung Utara cq Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
Turut Tergugat:
Ketua Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Lampung Utara
98 — 13
Selanjutnya telah adanya SuratKomisi Aparatur Sipil Negara Nomor : R758/KASN/4/2018 tanggal 4April 2018 Perihal Rekomendasi atas Pelanggaran Merit Sistem diHalaman 30 dari 45 Putusan Perdata Gugatan Nomor 18/Pdt.G/2018/PN Kbu2)Lingkungan Pemerintah Kabupaten Lampung Utara ProvinsiLampung dan Surat Meteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor :821.2/2105/SJ taggal 6 April 2018 Prihal Pencabutan/PembatalanPenggantian Pejabat di Lingkungan Pemerintah Daerah KabupatenLampung Utara.
Utara Nomor: B/180/15LU/HK/2018tentang Pelimpahan Sebagian Kewenangan Pengguna Anggaran/PenggunaHalaman 35 dari 45 Putusan Perdata Gugatan Nomor 18/Pdt.G/2018/PN Kbu10.11.12.13.14.15.16.17.18.Barang kepada Kuasa Pengguna Anggaran sebagai atasan langsungbendahara Pengeluaran Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan RuangKabupaten Lampung Utara Tahun Anggaran 2018, diberi tanda T9;Foto Copy Surat Komisi Aparatur Sipil Negara, Nomor: R758/KASN/4/2018,tanggal 4 April 2018, Hal: Rekomendasi atas Pelanggaran Merit
27 — 20 — Berkekuatan Hukum Tetap
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 junctoPeraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002 yang mengatur mengenaiPengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural, bahwadalam mewujudkan merit system, maka kompetensi kewenanganpengangkatan dalam Jabatan Struktural merupakan tanggung jawabBupati Gunungkidul;Bahwa lagi pula alasanalasan kasasi tersebut merupakan pengulanganfakta persidangan dan mengenai penilaian hasil pembuktian yang bersifatpenghargaan tentang suatu kenyataan, hal
80 — 25
Perubaha Metode Evaluasi dari Merit Point ke Sistem Gugurtidak disertai Addendum RKS.2. Spesifikasi alat yang ada dalam dokumen RKS sangat nampakmengarah ke produk tertentu karena tidak ada range untukDimensi dan Berat.3. Telah terjadi KKN dikarenakan CV. Bintang Perdana, CV.NazwaMedika dan CV. Putra Bungsu Mandiri diwakili oleh satu orangyang mengakibatkan persaingan usaha yang tidak sehat.c) PT.
Perubaha Metode Evaluasi dari Merit Point ke Sistem Gugurtidak disertai Addendum RKS.2. Spesifikasi alat yang ada dalam dokumen RKS sangat nampakmengarah ke produk tertentu karena tidak ada range untukDimensi dan Berat.3. Telah terjadi KKN dikarenakan CV. Bintang Perdana, CV.NazwaMedika dan CV. Putra Bungsu Mandiri diwakili oleh satu orangyang mengakibatkan persaingan usaha yang tidak sehat.PT.
77 — 11
di dalam kamar hotel awalnya berbagi cerita dulu sertabercumbu rayu dengan saksi Eko Purwanto, selanjutnya sekitar jam01.00 WIB ketika saksi Eko Purwanto sedang pergi ke kamar mandi,Terdakwa mengambil kunci sepeda motor miliknya yang ditaruh saksiEko Purwanto di atas kasur untuk ditukar dengan kunci yang kebetulansama dengan milik terdakwa;Bahwa setelah terdakwa berhasil mendapatkan kunci sepeda motortersebut, sekitar jam 01.30 WIB terdakwa memberitahu Terdakwa Ilmelalui SMS, dan + 10 (sepuluh) merit
20 — 4
Bahwa selain 2 (dua) paket shabu sedang, 12 (dua belas) paket kecilyang ditemukan di dalam boneka, ditemukan juga 2 (dua) buah ATMBCA, 12 (dua) belas lembar bukti transfer Bank BCA, 1 (satu) unit HPHalaman 8 dari 32 Putusan Nomor 169/Pid.Sus/2016/PNSq/Merit Blackberry touch warna silver, 1 (satu) unit HP Nokia type 106warna hitam, 1 (satu) unit timbangan POCKET Scale warna hitam;Terhadap keterangan saksi tersebut, Terdakwa menyatakan tidakkeberatan;Menimbang, bahwa Terdakwa dipersidangan telah memberikanketerangan
33 — 4
tersebut dilakukan oleh terdakwa dengan carasebagai berikut:.Pada waktu dan tempat tersebut diatas, bermula terdakwa pergi keacara OrganTunggal di Desa Cahaya Bumi saat itu bertemu dengan saksi Alim Zaidan Bin Zarmadi(dilakukan penuntutan terpisah) dan Terdakwa berkata "ALIM ADO WONG JUAL INEKDAk" dan dijawab oleh saksi Mint Zaidan Bin Zarmadi (dilakukan penuntutan terpisah)"DAK KATEK DI" selanjutnya Terdakwa meninggalkan Alim Zaidan Bin Zarmadi(dilakukan penuntutan terpisah), setelah 30 (tiga puluh) merit
DANIEL TULUS M SIHOTANG SH
Terdakwa:
MUHAMMAD CHANDRA HERLIANSYAH Alias CANDRA
27 — 5
Nomor 35 Tahun 2009 TentangNarkotika yang mengandung arti bahwa setiap bentuk kegiat Merit BANe cues 20berkaitan dengan narkotika dan prekursor narkotika NarUSir miiupur yur uesMenteri Kesehatan sedangkan yang dimaksud dengan melawan hukum adalahbahwa perbuatan tersebut bertentangan dengan hukum, atau tidak sesuai denganlarangan atau keharusan hukum in casu UndangUndang RI.
99 — 66
Beberapa merit kemudian SaksiARMIANA NUR SYARIFUDDIN dan Saksi MOHAMMAD ROMLI alOLINGbin BASORI kembali tetapi tidak menuju ke International Hospital akan tetapi ketelaga Unesa yang berada di sebrang Internasional Hospital, dan pada saat itu SaksiARMIANA NUR SYARIFUDDIN membonceng seorang perempuan muds yaitusaksiSRIANI alSRI, sedangkan Saksi MOHAMMAD ROMLI alOLING binBASORI dibonceng seorang lakilaki yaitu saksi ABDUL HALIM denganmenggunakan sepeda motor Suzuki Satria yang kemungkinan adalah milik
124 — 26
Kabanjahe TA.2008tersebut adalah dengan cara pascakualifikasi Merit Point Dua sampul(Sampul terdiri dari administrasi danteknis sedangkan sampul II terdiri daripenawaran harga)Bahwa perusahaan yang memasukkanpenawaran setelah dilakukanpembukaan dokumen penawaran olehpanitia lelang adalah :Rp. 1.287.99. PT. Tri Karya Jasindo : Rp.1.116.916.000,. PT. Megah kasih : Rp.1.269.000.000,. PT. Warisan Bumi persada : Rp.1.132.750.000,. CV. Asnida Bumi Persada : Rp.1.339.084.914,. PT.
Kabanjahe pada TA.2008tersebut adalah dengan cara pascakualifikasi Merit Point Dua sampul(Sampul terdiri dari administrasi danteknis dan sampul Il terdiri daripenawaran harga sesuai petunjukDepartemen Kesehatan No. O1T.PS.20.01.214 06.458A tanggal 25April 2006.Bahwa perusahaan yang memasukkanpenawaran setelah dilakukanHal 70 dari 167 Halaman pembukaan dokumen penawaran olehpanitia lelang adalah :1. PT. Antrama : Rp. 1.287.990.000,2. PT. Tri Karya Jasindo : Rp. 1.116.916.000,3. PT.
Kabanjahe pada TA.2008tersebut adalah dengan cara pascakualifikasi Merit Point: Dua sampul(Sampul terdiri dari administrasi danteknis dan sampul Il terdiri daripenawaran harga)e Bahwa perusahaan yang memasukkanpenawaran setelah dilakukanpembukaan dokumen penawaran olehpanitia lelang adalah:1. PT.Antrama :Rp.1.287.990.000,2. PT. Tri KaryaJanindo Rp.1.116.916.000,Hal 88 dari 167 Halaman1. PT. Megah kasih Rp.1.269.000.000,2. PT. Warisan Bumi persada :Rp.1.132.750.000,3. CV.
Putra Prima RajaNusantara, dan evaluasi teknik tidak sesuai dengan yangdiatur dalam RKS Nomor 09/PAN/APBD/RSU/2008 tanggal28 April 2008 dan pedoman penilaian merit point, akantetapi berdasarkan hasil penilaian / evaluasi panitiapengadaan terhadap perusahaan peserta lelang/tender,ternyata panitia pengadaan menyatakan CV.
Putra PrimaRaja Nusantara, dan evaluasi teknik tidak sesuai dengan yangdiatur dalam RKS Nomor 09/PAN/APBD/RSU/2008 tanggal 28April 2008 dan pedoman penilaian merit point, akan tetapiHal 203 dari 167 Halamanberdasarkan hasil penilaian / evaluasi panitia pengadaanterhadap perusahaan peserta lelang/tender, ternyata panitiapengadaan menyatakan CV.
97 — 62
Satwa Rinjani dengan harga penawaran sebesar Rp. 459.000.000, (empatratus lima puluh sembilan juta rupiah) sesuai dengan Berita Acara Evaluasi15Administrasi Nomor : 042/PAN/ALKES/VIV/2006 tanggal 26 Juli 2006 yang dibuatdan ditandatangani oleh seluruh Panitia Pengadaan yang ditandatangani olehseluruh Panitia Pengadaan.Bahwa setelah Panitia Pengadaan Barang / Jasa melakukan evaluasi teknis(sistem Merit Point), evaluasi harga dan evaluasi kualifikasi terhadap keempatrekanan tersebut dengan menggunakan
Bahwa setelah Panitia Pengadaan Barang / Jasa melakukan evaluasi teknis(sistem Merit Point), evaluasi harga dan evaluasi kualifikasi terhadap keempat30rekanan tersebut dengan menggunakan HPS yang pagunya hanya menjiplak dariDokumen Anggaran Satuan Kerja (DASK) sebagai acuan maka pada hari Senintanggal 7 Agustus 2006, Panitia Pengadaan Barang / Jasa memutuskan danmenetapkan urutan calon pemenang tunggal yang memenuhi syarat antara lain : Pemenang : CV.
Satwa Rinjani dengan harga penawaran sebesar Rp. 459.000.000,(empat ratus lima puluh sembilan juta rupiah)sesuai dengan Berita Acara Evaluasi Administrasi Nomor : 042/PAN/ALKES/VIV/2006 tanggal 26 Juli 2006 yang dibuat dan ditandatangani olehseluruh Panitia Pengadaan yang ditandatangani oleh seluruh Panitia Pengadaan.Bahwa setelah Panitia Pengadaan Barang / Jasa melakukan evaluasi teknis(sistem Merit Point), evaluasi harga dan evaluasi kualifikasi terhadap keempatrekanan tersebut dengan menggunakan
Abdul Haris ;Bahwa Panitia Pengadaan telah pernah mengumunkan tender melalui NTB Posttanggal 14 Juli 2006.80Bahwa terdakwa I mengetahui tentang dokumen HPS yang ditandatangani oleh H.SUARJANA, SKM, dari Penyidik di Kejaksaan.Bahwa cara (sistem) yang digunakan oleh Panitia Pengadaan Barang/Jasa dalammenentukan pemenang lelang/tender adalah sistem Nilai (Merit Point Sistem).Bahwa proses penentuan pemenang (dengan sistem Merid Point) yang dilakukanoleh Panitia Pengadaan barang/Jasa :pengumuman lelang
Abdul Haris84e Bahwa Panitia Pengadaan telah pernah mengumunkan tender melalui NTB Posttanggal 14 Juli 2006.e Bahwa terdakwa IT mengetahui tentang dokumen HPS yang ditandatangani oleh H.SUARJANA, SKM, dari Penyidik di Kejaksaan.e Bahwa cara (sistem) yang digunakan oleh Panitia Pengadaan Barang/Jasa dalammenentukan pemenang lelang/tender adalah sistem Nilai (Merit Point Sistem).e Bahwa proses penentuan pemenang (dengan sistem Merid Point) yang dilakukanoleh Panitia Pengadaan barang/Jasa :pengumuman
78 — 34
Bahwa sesuai dengan filosofi yang mendasari lahirnya UndangUndangNomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah agarASN dapat menjalankan tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan, dantugas pembangunan tertentu, pegawai ASN harus memiliki profesi danmanajamen ASN yang berdasarkan pada Sistem Merit atau perbandinganantara kualifikasi, kKompetensi, dan kinerja yang dimiliki oleh calon dalamrekrutmen, pengangkatan dan penempatan, dan promosi pada jabatan yangdilaksanakan secara terbuka
dan kompetitif, sejalan dengan tata kelolapemerintahan yang baik;Filosofi tersebut di atas telah dikuatkan oleh Pasal 1 angka 22 UndangUndang Nomor 5/2014 yang menyatakan: Sistem Merit adalah kebijakandan Manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dankinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakangpolitik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan,umum, atau kondisi kecacatan:5.