Putusan PN SURABAYA
74/Pdt.Sus-PHI/2022/PN Sby

Putusan PN SURABAYA Nomor 74/Pdt.Sus-PHI/2022/PN Sby
Tanggal 5 Juli 2022 — Penggugat:
1.MUCHAMAD RIFAI
2.MOH. SHODIQ
3.HAMIDAH
4.EMILIA ERMAWATI
5.MOH. ABD. AZIZ MUSLIM
6.MOKHAMAD ARIFIN
7.DENY SULISTYANINGSIH
8.MOCHAMAD SAIRIL
9.SITI MAISYAROH
10.MOCH. ARFANDI
11.HANY NUCH HIZRIYAH
Tergugat:
PT. HARTONO WIRA TANIK

M E N G A D I L I

DALAM KONVENSI

DALAM POKOK PERKARA

• Menyatakan gugatan Para Penggugat ditolak untuk seluruhnya;

DALAM REKONVENSI

1. Mengabulkan gugatan Penggugat Rekonvensi/Tergugat Konvensi;
2. Menyatakan Pasal 12 draft Penggugat Rekonpensi tentang Syarat Perjanjian Kerja dengan Waktu Tertentu untuk dicantumkan/diatur dalam Pembaharuan Perjanjian Kerja Bersama PT. Hartono Wira Tanik Periode Tahun 2021 ? 2023, yaitu sebagai berikut :
   1. Perjanjian Kerja untuk Waktu tertentu didasarkan :

a. Jangka waktu;

b. Selesainya suatu pekerjaan ;

2. Perjanjian Kerja Tertentu dibuat berdasarkan kjesepakatan kedua belah pihak yang dituangkan secara tertulis sesuai ketentuan UU No. 13 Tahun 2003

3. Segala hal atau biaya yang diperlukan menjadi tanggung jawab Perusahaan.

4.Apabila Perusahaan bermaksud memperpanjang PKWT tersebut, paling lama 7 (tujuh) hari sebelum masa kerja tersebut berakhir.

5.PKWT tidak dapat mensyaratkan adanya masa percobaan;

3. Menyatakan Pasal 42 draft Penggugat Rekonpensi mengenai Tunjangan Hari Raya Keagamaan untuk dicantumkan/diatur dalam Pembaharuan Perjanjian Kerja Bersama PT. Hartono Wira Tanik Periode Tahun 2021 ? 2023 yaitu sebagai berikut :

1. THR Keagamaan

Tunjangan Tahunan sebagai THR Keagamaan, akan diberikan kepada yang masih aktif bekerja di Perusahaan pada saat hari raya tiba, dengan ketentuan sebagai berikut :

A. Dibayar hanya 1 (satu) kali dalam setahun

B. Besarnya pembayaran ditentukan sebagai berikut :

- Untuk Pekerja yang mempunyai masa kerja 1 (satu) tahun atau lebih dibayar 1 (satu) bulan upah.

- Untuk Pekerja yang telah mempunyai masa kerja 1 (satu) bulan atau lebih tetapi kurang dari 1 (satu) tahun diberikan secara proporsional.

C. Waktu pembayaran dilaksanakan 2 (dua) minggu menjelang hari raya Keagamaan yang mana dalam pelaksanaannya diatur & ditentukan oleh Perusahaan.

b. THR dapat diberikan kepada tenaga kerja yang diputus hubungan kerjanya bukan karena kesalahan berat atau mengundurkan diri terhitung sejak 30 (tiga puluh) hari sebelum jatuh tempo hari raya Keagamaan maka diberikan THR.

DALAM KONVENSI DAN REKONVENSI

- Membebankan biaya perkara ini sejumlah Rp.520.000,- (lima ratus dua puluh ribu rupiah) kepada Negara;