Ditemukan 684592 data
180 — 54
Menetapkan barang bukti berupa : ----------------------------------------------------------- 1 (satu) lembar Surat Pemberitahuan keberadaan Serikat Buruh Nomor : 134.AB/DPC FKUI SBSI/I/2010 tanggal 13 Januari 2010 ; ----------------------- 1 (satu) lembar Surat Permohonan Audensi II Nomor : 141/AB/DPC FKUI SBSI/II/2010 tanggal 1 Februari 2010 ; ------------------------------------------------ 1 (satu) lembar Surat Permohonan Hearing terakit RS Panca Darma Nomor : 142.AB/DPC FKUI SBSI/II/2010
disahkan dan dikukuhkan denganSurat Keputusan dewan Pimpinan Cabang Serikat Buruh Seluruh IndonesiaKab.
Ida Bagus Koko menjabat sebagai Direktur RumahSakit Panca Darma memiliki + 53 orang karyawan / buruh tetap dan 26orang karyawan / buruh kontrak ; Bahwa sejak tahun 2009 hingga sekarang, prosedur pembayaran upahkaryawan / buruh di Rumah Sakit Panca Darma dilakukan dengan carasebagai berikut 1. Saksi Carolina Silalahi menyusun Rekapitulasi Pembayaran UpahKaryawan ; 2.
biasa dari jabatan KepalaRuang UGD sejak masuk menjadi anggota Serikat Buruh SejahteraIndonesia (SBSI) Rumah Sakit Panca Dharma ; Bahwa Ketua Serikat Buruh Sejahtera Indonesia (SBSI) Rumah Sakit PancaDharma adalah Pak.
GUNAWAN dan dalam pertemuan tersebut merekamemberitahukan bahwa telah terbentuk Serikat Buruh Sejahtera Indonesia82bukti berupa :(SBSI) Rumah Sakit Panca Dharma ; Bahwa hasil dari pertemuan antara Serikat Buruh Sejahtera Indonesia(SBSI) Rumah Sakit Panca Darma dengan managemen Rumah SakitPanca Darma pihak Managemanen Rumah sakit membuat kesepakatanuntuk membayar kekurangan gaji tahun 2009 dengan cara mencicil ; Bahwa kesepakatan yang dibuat oleh Manageman Rumah sakit denganSerikat Buruh Sejahtera
Bahwa benar Serikat Buruh Sejahtera Indonesia (SBSI) pada Rumah SakitPanca Dharma sudah dicatatkan dan disahkan Disnakersostrans pada85tanggal 12 Januari 2010 : Bahwa benar Serikat Buruh sejahtera Indonesia SBSI) Rumah Sakit PancaDharma pernah mengirim surat ke Direktur Rumah Sakit Panca Dharmamengenai pembentukan Serikat Buruh, peningkatan UMK, lembur danstatus karyawan : Bahwa benar yang menjadi Pengurus Serikat Buruh Sejahtera Indonesia(SBSI) pada Rumah Sakit Panca Dharma seluruhnya adalah karyawanRumah
58 — 61 — Berkekuatan Hukum Tetap
30 — 17 — Berkekuatan Hukum Tetap
33 — 25 — Berkekuatan Hukum Tetap
42 — 27 — Berkekuatan Hukum Tetap
45 — 31 — Berkekuatan Hukum Tetap
180 — 138
Menteri Tenaga Kerja RI NomorPer01/MEN/1999 tentang Upah Minimum sebagaimana telah diubahdengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor KEP226/MEN/2000tentang Perubahan Pasal 1, Pasal 3, Pasal 4, Pasal 8, Pasal 11, Pasal 20dan Pasal 21 Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor Per01/MEN/1999 tentang Upah Minimum, secara tegas menyatakan bahwaGubernur dalam menetapkan Upah Minimum Provinsi dan UpahMinimum Kabupaten/Kota haruslah berdasarkan kesepakatanorganisasi perusahaan dengan serikat pekerja/serikat buruh
Pasal 38 KeputusanPresiden Republik Indonesia Nomor 107 tahun 2004 tentang Dewan Pengupahan ;tidak sesuai dengan ketentuan Pasal 3 Peraturan Menteri Tenaga KerjaRI Nomor Per17/MEN/VIII/2005 tentang Komponen dan PelaksanaanTahapan Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak yang mengharuskanuntuk adanya kesepakatan antara Penggugat dan Serikat Pekerja/Serikat Buruh selaku pihak yang kepentingannya dirugikan akibatdikeluarkannya obyek gugatan ; 21222324a Bahwa oleh karenanya tindakan Tergugat dalam menerbitkanKTUN
Bukti P 9 Kliping Koran Kompas, hari Jumat, tanggal 20 Januari 2012dengan judul Perlu format baru Pengupahan Buruh AncamKembali Mogok ; 10. Bukti P 10 Penjelasan Pasal 89 ayat 3 dan ayat 4 UU No 13 Tahun 2003tentang Ketenagakerjaan ; 11.
Pasal 8 ayat (1) Peraturan Menteri TenagaKerja RI Nomor Per01/MEN/1999 tentang Upah Minimumsebagaimana telah diubah dengan Keputusan Menteri TenagaKerja Nomor KEP226/MEN/2000 tentang Perubahan Pasal1, Pasal 3, Pasal 4, Pasal 8, Pasal 11, Pasal 20 ; 15.Bukti P 15Pasal 6 ayat (1) huruf c, d, e, f dan ayat (2) Peraturan MenteriTenaga Kerja RI Nomor Per01/MEN/1999 ; 16.Bukti P 16Daftar Anggota Asosiasi Pertekstilan Indonesia (API)Nasional ; 17.Bukti P 17 Berita dari Tempo Interaktif 6000 Buruh Pabrik
Bukti T 36 Kesepakatan Bersama Dewan Pengupahan Kota Tangerang pada hari Selasa tanggal 1 November 2011 ; 28.Berita Acara Pembahasan Penangguhan Pelaksanaan UpahMinimum Perusahaan di Provinsi Banten Tahun 2012, bagiperusahaan yang tidak mampu melaksanakan UMK, danUMSK, tertanggal 19 Maret 2012, yang dihadiri danmembubuhi tanda tangan yaitu Dewan PengupahanProvinsi Banten, Unsur Apindo, Unsur Pemerintah danunsur serikat Pekerja/buruh ; 29,Surat Permohonan dari PT.
47 — 31 — Berkekuatan Hukum Tetap
34 — 24 — Berkekuatan Hukum Tetap
17 — 12 — Berkekuatan Hukum Tetap
42 — 34 — Berkekuatan Hukum Tetap
Ada pengakuan dari pekerja/buruh yang bersangkutan.yang mana hal ini tercantum dalam Berita Acara tertanggal2 Mei 2003 di tingkat Pegawai Perantara Dinas TenagaKerja Kota Pematang Siantar (Bukti P3). Dengan demikianPenggugat dapat melakukan PHK terhadap pekerja tanpapesangon.Hal. 7 dari 14 hal. Put. No. 488 K/TUN/20069.
32 — 14 — Berkekuatan Hukum Tetap
20 — 10 — Berkekuatan Hukum Tetap
34 — 32 — Berkekuatan Hukum Tetap
24 — 11 — Berkekuatan Hukum Tetap
34 — 15 — Berkekuatan Hukum Tetap
16 — 12 — Berkekuatan Hukum Tetap
12 — 7 — Berkekuatan Hukum Tetap
24 — 22 — Berkekuatan Hukum Tetap
22 — 14 — Berkekuatan Hukum Tetap