Ditemukan 17 data
25 — 15 — Berkekuatan Hukum Tetap
PT. MITSUBISHI CORPORATION INDONESIA vs DIREKTUR JENDERAL BEA DAN CUKAI
71 — 5 — Berkekuatan Hukum Tetap
PT MITSUBISHI CORPORATION INDONESIA
30 — 5 — Berkekuatan Hukum Tetap
PT MITSUBISHI CORPORATIONINDONESIA vs DIREKTUR JENDERAL PAJAK
14 — 4 — Berkekuatan Hukum Tetap
PT MITSUBISHI CORPORATION INDONESIA VS. DIREKTUR JENDERAL PAJAK
14 — 4 — Berkekuatan Hukum Tetap
PT MITSUBISHI CORPORATION INDONESIA VS. DIREKTUR JENDERAL PAJAK
14 — 4 — Berkekuatan Hukum Tetap
PT MITSUBISHI CORPORATION INDONESIA vs. DIREKTUR JENDERAL PAJAK
37 — 13 — Berkekuatan Hukum Tetap
MC INDONESIA C.Q PT. MITSUBISHI CORPORATION INDONESIA VS DIREKTUR JENDERAL PAJAK
71 — 29 — Berkekuatan Hukum Tetap
MC INDONESIA C.Q PT. MITSUBISHI CORPORATION INDONESIA VS DIREKTUR JENDERAL PAJAK
14 — 4 — Berkekuatan Hukum Tetap
PT MITSUBISHI CORPORATION INDONESIA VS. DIREKTUR JENDERAL PAJAK
46 — 16 — Berkekuatan Hukum Tetap
MC INDONESIA C.Q PT. MITSUBISHI CORPORATION INDONESIA VS DIREKTUR JENDERAL PAJAK
20 — 5 — Berkekuatan Hukum Tetap
PT MITSUBISHI CORPORATIONINDONESIA vs DIREKTUR JENDERAL PAJAK
48 — 28 — Berkekuatan Hukum Tetap
DIREKTUR JENDERAL PAJAK VS PT MITSUBISHI CORPORATION INDONESIA
45 — 25 — Berkekuatan Hukum Tetap
ANGGUI VS PT. MITSUBISHI CORPORATION INDONESIA (MCI)
58 — 34 — Berkekuatan Hukum Tetap
ANGGUI VS PT MITSUBISHI CORPORATIONINDONESIA, dk
71 — 37 — Berkekuatan Hukum Tetap
ANGGUI VS PT MITSUBISHI CORPORATION INDONESIA (MCI)
Agar Perusahaan PT Mitsubishi Corporation Indonesia membayarkankepada pekerja Andre F.L. Anggui, dkk (7 orang) sebagai berikut:a. Pekerja Andre F.L. Anggui:Halaman 4 dari 28 Hal. Putusan Nomor 787 K/Pdt.SusPHI/20161. Uang Pensiun25 x Rp26.847.000,002. Uang Penggantian Hak15 % x Rp671.175.000,003. Balance of Annual4. Idul Fitri Allowance5.
Mitsubishi Corporation Indonesia (MCI) kantorSurabaya, dimana perselisinan hubungan industrial tersebut terjadi lebihdari satu provinsi, sehingga merupakan kewenangan kementerianHalaman 11 dari 28 Hal.
Gugatan pemutusan hubungan kerja (PHK) Penggugat prematur karenabelum ada putusan mengenai perkara perselisihan hak dan perselisihankepentingan yang telah diajukan oleh Para Tergugat (karyawan yang diPHk).Dasar dan alasan hukumnya:1.Bahwa gugatan Penggugat terhadap 7 (tujuh) orang karyawan PTMitsubishi Corporation Indonesia (MCI) kantor Jakarta (Para Tergugat)merupakan satu rangkaian dengan 3 (tiga) karyawan PT MitsubishiCorporation Indonesia (MCI) kantor Surabaya;Bahwa 3 orang karyawan PT Mitsubishi
Corporation Indonesia (MCI)kantor Surabaya merupakan satu perkara dalam mediasiSudinnakertrans Kota Administrasi Jakarta Pusat, yang didaftarkanPenggugat pertama kali berdasarkan Surat Nomor 0807/BPDMed/VIII/2015 tanggal 13 Agustus 2015, yang dilatar belakangi olehHalaman 12 dari 28 Hal.
Mitsubishi Corporation Indonesia Cabang Surabaya telahhadir dalam proses Klarifikasi tersebut per 14 Desember 2015 baikPenggugat dan Para Tergugat serta wakil 3 (tiga) orang karyawanKantor cabang Surabaya telah dipanggil dan hadir dalam proses tripartitsebagaimana permohonan pencatatan perselisihan oleh Para Tergugatsebagaimana dimaksud pada poin 5 (lima) tersebut di atas;Bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 86 Undang Undang Nomor 2tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrialberbunyi
Terbanding/Tergugat I : PT. Mitsubishi Corporation Indonesia
Terbanding/Tergugat II : Mitsubishi Corporation Jepang cq Mitsubishi Corporation Kantor Perwakilan Jakarta Perusahaan Induk
Terbanding/Tergugat III : PT. MC Living Essentials Indonesia
37 — 7
ANGGUI
Terbanding/Tergugat I : PT. Mitsubishi Corporation Indonesia
Terbanding/Tergugat II : Mitsubishi Corporation Jepang cq Mitsubishi Corporation Kantor Perwakilan Jakarta Perusahaan Induk
Terbanding/Tergugat III : PT. MC Living Essentials Indonesia
36 — 39
Saat ini Penggugat bekerja sebagai karyawantetap di PT. Mitsubishi Corporation Indonesia, sebuah perusahaanTrading dari Jepang yang memiliki reputasi sangat baik dan telahberdiri sejak lama.PENGGUGAT MEMOHON KEPADA MAJELIS HAKIM YANGTERHORMAT UNTUK MEWAJIBKAN TERGUGAT MENANGGUNGSELURUH BIAYA PEMELIHARAAN DAN PENDIDIKAN ANAK SAMPAIDENGAN DEWASA13.