PUTUSANNomor 1690/Pdt.G/2012/PA MdnBISMILLAHIRRAHMANIRRAHIMDEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAPengadilan Agama Medan Kelas IA yang memeriksa dan mengadili perkaratertentu dalam persidangan Hakim Majlis tingkat pertama menjatuhkan putusansebagaimana tersebut di bawah ini dalam perkara cerai talak antara:HENDRA APRIADI LUBIS S.Kom Bin Drs.H.AMIRUDDIN LUBIS, umur 30tahun, agama Islam, warganegara Indonesia, pendidikan sarjana, pekerjaanpegawai BUMN PT.ASKES (Pesero) Cabang Banda Aceh,

Termohon sudah sering terjadiperselisihan dan pertengkaran secara terus menerus disebabkan Termohon selalumenuntut agar Pemohon menyerahkan seluruh penghasilan (gaji) Pemohonkepada Termohon untuk keperluan rumah tangga Pemohon dan Termohon,tetapi1 Pemohon hanya memberikan biaya untuk keperluan rumah tangga dengancara bertahap kepada Termohon;4 Bahwa puncak terjadinya perselisihan dan pertengkaran Pemohon dan Termohonterjadi pada sekitar bulan Mei tahun 2011 yang mana Pemohon dipindahtugaskan dari PT.ASKES

(Pesero) Cabang Sumatera Utara ke PT.ASKES(Pesero) Cabang Banda Aceh yang mana Termohon tidak mau ikutmendampingi Pemohon untuk bertugas di tempat tersebut di atas;5 Bahwa Pemohon sudah meminta kepada orangtua Termohon agar membujukTermohon agar mau ikut mendampingi Pemohon di tempat pekerjaan yang baru,yaitu di Banda Aceh, namun usaha tersebut tidak membuahkan hasil yang manaTermohon tetap pada pendiriannya, yaitu tetap tidak mau ikut/mendampingiPemohon untuk bertugas di Banda Aceh;6 Bahwa pada

(Persero) Cabang BandaAceh yang menerangkan gaji pokok Pemohon Rp.1.988.000, (satujutasembilanratus delapan puluh delapanribu rupiah) setiap bulan (bukti : P.3);4 Surat Keputusan Direksi PT.Askes (Persero) Nomor : 2453/Peg02/0912 tanggal25 September 202 tentang gaji pokok baru Pemohon sebesar Rp.1.988.000,(satujuta sembilanratus delapanpuluh delapanribu rupiah) setiap bulan (bukti :P.4);5 Bukti Transfer melalui ATM Bank Mandiri dari Pemohon kepada ataermohon(bukti : P.5);Bahwa Majlis telah mendengar

Surat PT.Askes (Persero) Cabang Banda Aceh Nomor: 1450/1.06/0912tanggal September 2012), dengan demikian ketentuan Pasal 3 ayat (1) PeraturanPemerintah Nomor 10 Tahun 1983 yang diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 45Tahun 1990 telah dipenuhi;Menimbang bahwa sebelum mengambil putusan atas perkara ini maka Majlis telahdan tetap berupaya mendamaikan Pemohon dengan Termohon, demikian pula terhadapPemohon dan Termohon telah dilakukan mediasi, upayaupaya mana ternyata telahgagal mendamaikan dan merukunkan

Prabumulih TimurKota Prabumulih telah melakukan penangkapan terhadapTerdakwa dan pada saat melakukan penangkapan saksibersama xdengan Briptu ARIF, Brigadir HERU, Brigadir ARIWIBOWO, Briptu Novta dan Briptu TRIAN.e Bahwa saksi menerangkan saat sedang melakukan patrolirutin di wilayahnya, dan saat melintas didepan kantor PT.ASKES JL. Jend. Sudirman Kel.

Prabumulih TimurKota Prabumulih telah melakukan penangkapan terhadapTerdakwa dan pada saat melakukan penangkapan saksibersama dengan Briptu ARIF, Brigadir HERU, Brigadir ARIWIBOWO, Briptu Novta dan Briptu TRIAN.Bahwa saksi menerangkan saat sedang melakukan patrolirutin di wilayahnya, dan saat melintas didepan kantor PT.ASKES JL. Jend. Sudirman Kel.

Askes Regional VI Semarang yang areal kerjanya meliputi Kantor PT.Askes Cabang Kudus;Bahwa pada UndangUndang No. 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan pada BAB IX HUBUNGAN KERJA, Penggugat telahmenandatangani Perjanjian Kerja Sama untuk waktu tertentu tercantum Pasal59 angka 1 Undang Undang No. 13 Tahun 2003 dengan masa kerja sejak 1November 2005 sampai dengan 31 Januari 2011 (+ 5 tahun 2 bulan) terhadapTergugat ;Bahwa Penggugat sejak awal bekerja pada Tergugat, telah melakukanpekerjaan yang bersifat

Askes dan TimPengendali Rumah Sakit (TPRS) untuk memberikan pelayananadministrasi, informasi dan penanganan keluhan serta pengendalianpelayanan ;Melakukan Verifikasi Klaim yang mana program tersebut mengenai kegiatanmeneliti dan memeriksa kelengkapan, keabsahan dan kelayakan klaim yangdiajukan Pemberi Pelayanan Kesehatan (PPK) ;Membantu membuat laporan Standart Pelayanan Non Medis (SPNM) yangmeliputi laporan ukuran waktu penyelesaian klaim yang dihitungmulai dari klaim diterima oleh PT.Askes secara

peserta (peserta meliputiPegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun, Pejabat Negara, Veteran, PerintisKemerdekaan, Dokter PTT dan Bidan PTT yang telah membayariuran/premi untuk jaminan pemeliharaan kesehatannya) ;Menerbitkan Kartu Askes meliputi proses pencetakan kartu askes kepadapeserta (Kartu Askes adalah identitas yang diberikan kepada setiap pesertadan anggota keluarganya sebagai bukti yang sah dalam memperolehpelayanan kesehatan sesuai ketentuan yang berlaku ;Bagian informasi dan perencanaan di PT.Askes

Askes dengan hasil kinerja yangbaik, untuk selanjutnya kami berharap saudara dapat memperoleh pekerjaanyang lebih baik di tempat yang baru,Maka dengan ini Tergugat jelas telah mengakui dan menetapkan bahwaPenggugat telah mempunyai masa kerja selama 5 (lima) tahun ;Bahwa oleh karena keluarnya surat kepala PT.Askes Regional VI Nomor174/Reg.VI/0111 tertanggal 31 Januari 2011 tersebut jelasjelas melanggarpasal 59 ayat (2) jo pasal 59 ayat (4), jo pasal 59 ayat (5), jo pasal 59 ayat (6),jo pasal 59 ayat

Pasal 157 jo.Pasal 159 SK Direksi No. 95/KEP/0404 Tentang Organisasi dan Tata Kerja PT.Askes dan SK Direksi No. 349/KEP/0906 Tentang Pedoman AdministrasiPelayanan Kesehatan Askes Sosial PT. Askes. Sesuai dengan Perjanjian KerjaHal. 12 dari 26 hal.Put.Nomor 525 K/Padt.Sus/2012Sama Nomor 097/PKWT/KopkarAskes/1105 Pasal 2 Hubungan Kerja danJenis Pekerjaan, jelasjelas telah bertentangan dengan :Pasal 66 ayat (1) UndangUndang No. 13 Tahun 2003 jo.

Sukmanto tidak diterima sebagai karyawan PT.Askes; Bahwa uang sebagai persyaratan untuk bekerja sebagai karyawan pada Pt.Askes yang saksi ketahui milik Sdr.

Dwi ternyata orang tersebut tidak bekerja di PT.Askes Bandar Lampung kemudian oleh Sdr.

Sunaryono kepada terdakwa.Bahwa benar anak saksi yang bernama Andri Setiawan tidak bekerja di PT.Askes sebagaimana yang dikatakan oleh terdakwa Darwin tertanggal 21Januari 2013 yang diperlihatkan kepada saksi benar kwitansi saatpenyerahan uang dari saksi yang diserahkan kepada Sdr. Sunaryonotertanggal 21 januari 2013 dan masih masih bisa ingat dan mengenalinya.Bahwa telah terjadi tindak pidana penipuan yang dilakukan oleh terdakwaDarwin, SE.

;LAWANTERMOHON, umur 28 tahun, agama Islam, pekerjaan Karyawan PT.ASKES (RSDNganjuk), tempat tinggal di Kabupaten Nganjuk, selanjutnya disebutTERMOHON?

ASKES (Persero) ;Bahwa oleh karena itu, kebijakan Tergugat dalam mengatur danmenetapkan struktur kepegawaian berikut tunjangantunjangannya di PT.ASKES (Persero) adalah sangat kacau balau. Akibatnya merugikan hakhak Penggugat ;Bahwa dengan demikian sudah sangat tepat dan sah secara hukum apabilakepada Penggugat selaku Sekretaris KORPRI Unit PT.

ASKES (Persero) ;Bahwa dalam surat yang dikirim oleh Kuasa Hukum Tergugat kepada pihakMediator hubungan industrial Disnakertrans DKI Jakarta tanggal 12 Juli2011 No. 3108/MNS/ VIV/2011 (sebagaimana disampaikan pada butir 22 diatas) mengenai sikap akhir Tergugat dalam perselisihan hubunganindustrial antar Tergugat dengan Penggugat (beserta 5 Pegawai PT.ASKES (Persero) lainnya), tertulis dalam daftar nama karyawan No. 5 Sadr.top Reptianto, dengan jabatan sebagai Sekretaris KORPRI PT.

memang benar berdasarkan bukti P1 (SK Termohon Kasasi No.1802/Peg04/0509 tanggal 28 Mei 2009, yang memberhentikan PemohonKasasi dari Jabatan Kepala Bidang Administrasi & Kompensasi Pegawai(Manager), Divisi Organisasi dan SDM PT Askes (Persero) danmengangkat dan memindahkan Penggugat dalam Jabatan baru yaituSEKRETARIS KORPRI Unit PT Askes dengan Grade / Ska/a Gaji V/10),Judex Facti tidak akan menemukan suatu diktum yang menerangkan ahwaPemohon Kasasi berhak atas tunjangan sebagai Sekretaris KORPRI PT.ASKES

Sementara Organisasi lainnya adalah SK2A (Serikat KaryawanKORPRI ASKES) yang baru dibentuk kemudian pada bulan Juli 2011.Pemohon Kasasi hanyalah anggota dari SKASI (yang juga Ketuanya).Pemohon kasasi tidak menjadi anggota dari Organisasi lain yang ada di PT.ASKES (Persero).

ASKES (Persero) dengan menggunakan kop surat PT.ASKES (Persero), bukan kop surat KORPRI ;b.

tertuang dalam berita acara panggilan (relaas) tanggal 15Mei 2012 dan 30 Mei 2012 telah dipanggil secara resmi dan patut, dan ketidakhadirannya tersebut tidak disebabkan oleh suatu halangan yang sah ; Menimbang, bahwa sekalipun upaya perdamaian tidak dapat dilakukan karenaketidakhadiran Tergugat di muka persidangan, namun Majelis Hakim dalam setiappersidangan telah memberikan nasehat kepada Penggugat untuk rukun kembali denganTergugat, namun tidak berhasil; Menimbang, bahwa Penggugat selaku Karyawan PT.ASKES

Pasal 31 ayat (1) dan (2) Peraturan Pemerintah Nomor9 Tahun 1975 Majelis Hakim telah berusaha dengan sungguhsungguh merukunkanpihak berperkara dengan memberikan nasehat kepada Penggugat untuk hidup rukunkembali dengan Tergugat dalam rumah tangga yang harmonis tetapi tidak hasil ; Menimbang, Penggugat selaku Karyawan PT.ASKES yang oleh MajelisHakim telah diperintahkan dan telah pula diberi waktu untuk memperoleh surat ijin/keterangan untuk melakukan perceraian telah bersikukuh bahwa dirinya tidakmemerlukan

Putusan Nomor 125/Pid.B/2019/PN SonHukum Pengadilan Negeri Sorong, dengan sengaja dan melawan hukummemiliki barang sesuatu yang seluruhnya atau sebagian adalah kepunyaanorang lain, tetapi yang ada dalam kekuasaannya bukan karena kejahatan,yangpenguasaannya terhadap barang disebabkan karena hubungan kerjaatau karena pencahariannya atau karena mendapat upah untuk itu, yangdilakukan Terdakwa dengan cara Terdakwa sebagai berikut :Bahwa Terdakwa EKAANGGRAENI BATUBARA yang diangkat sebagai PegawalStaf PT.Askes

yang masih termasuk didalam daerahHukum Pengadilan Negeri Sorong, dengan maksud untuk menguntungkan dirisendiri atau orang lain secara melawan hukum, dengan memakai nama palsuatau martabat palsu, dengan tipu muslihat, ataupun rangkaian kebohongan,menggerakkkan orang lain untuk menyerahkan barang sesuatu kepadanya,atau supaya memberi hutang maupun menghapuskan piutang, yang dilakukanTerdakwa dengan cara Terdakwa sebagai berikut :Bahwa Terdakwa EKAANGGRAENI BATUBARA yang diangkat sebagai PegawalStaf PT.Askes

Februari sampai denganDesember 2016 atausetidaktidaknya pada suatu waktu dalam Tahun 2016bertempat di Kota Sorongatau setidaktidaknya pada suatu tempat lain yang masih termasuk didalam daerahHukum Pengadilan Negeri Sorong, dengan sengaja dan melawan hukummemiliki barang sesuatu yang seluruhnya atau sebagian adalah kepunyaanorang lain, tetapi yang ada dalam kekuasaannya bukan karena kejahatan,yang dilakukan Terdakwa dengan cara :Bahwa Terdakwa EKAANGGRAENI BATUBARA yang diangkat sebagai PegawalStaf PT.Askes

Putusan Nomor 125/Pid.B/2019/PN Sonatau karena pencahariannya atau karena mendapat upah untuk itu, yangdilakukan Terdakwa dengan cara Terdakwa sebagai berikut :Bahwa Terdakwa EKAANGGRAENI BATUBARA yang diangkat sebagai PegawalStaf PT.Askes (Persero) Cabang Sorong, Divisi Regional XII berdasarkanKeputusan Direksi PT.

Putusan Nomor 125/Pid.B/2019/PN Sonsendiri atau orang lain secara melawan hukum, dengan memakai nama palsuatau martabat palsu, dengan tipu muslihat, ataupun rangkaian kebohongan,menggerakkkan orang lain untuk menyerahkan barang sesuatu kepadanya,atau supaya memberi hutang maupun menghapuskan piutang, yang dilakukanTerdakwa dengan cara Terdakwa sebagai berikut :Bahwa Terdakwa EKAANGGRAENI BATUBARA yang diangkat sebagai PegawalStaf PT.Askes (Persero) Cabang Sorong, Divisi Regional XII berdasarkanKeputusan

Putusan Nomor 125/Pid.B/2019/PN Sonsetidaktidaknya pada suatu waktu dalam Tahun 2016 bertempat di Kota Sorongatau setidaktidaknya pada suatu tempat lain yang masih termasuk didalam daerahHukum Pengadilan Negeri Sorong, dengan sengaja dan melawan hukummemiliki barang sesuatu yang seluruhnya atau sebagian adalah kepunyaanorang lain, tetapi yang ada dalam kekuasaannya bukan karena kejahatan,yang dilakukan Terdakwa dengan cara :Bahwa Terdakwa EKAANGGRAENI BATUBARA yang diangkat sebagai PegawalStaf PT.Askes

Penerimaan SKPD dilarang digunakan langsunguntuk membiayai pengeluaran, kecuali ditentukanlain oleh peraturan perundanganundangan.Pengeluaran tidak dapat dibebankan pada anggaranbelanja jika untuk pengeluaran tersebut tidak tersediaatau tidak cukup tersedia dalam APBD (Pasal 122ayat 3 );Bahwa Tim Pengendali Askes setelah menerima Surat Keputusan dariTerdakwa kemudian melakukan pencairan dana klaim asuransi dari PT.ASKES dengan cara setelah Rumah Sakit memberikan pelayanan, setiapbulannya Tim Pengendali

Pengeluaran tidak dapat dibebankan pada anggaranbelanja jika untuk pengeluaran tersebut tidak tersedia atau tidakcukup tersedia dalam APBD (Pasal 122 ayat 3);Bahwa Tim Pengendali Askes setelah menerima Surat Keputusan dariTerdakwa kemudian melakukan pencairan dana klaim asuransi dari PT.ASKES dengan cara setelah Rumah Sakit memberikan pelayanan, setiapbulannya Tim Pengendali ASKES merekap data/berkas Surat JaminanPelayanan (SJP) Pasien Pengguna Jasa ASKES yang berobat di RSUD H.Hal. 9 dari 19 hal

Boejasin telah mengelola penerimaan klaim dari PT.ASKES pada kegiatan pelayanan peserta ASKES, di mana pada dasarnyapenerimaan klaim ASKES tersebut merupakan Pendapatan DaerahSepenuhnya dan bukan merupakan pendapatan perorangan, yaitu sebagaimana disebutkan pada Pasal 22 PP No.58 Tahun 2005 dengan kata laindapat disimpulkan bahwa berdasarkan Perjanjian Kerja Sama antara PT.ASKES Cabang Banjarmasin dengan pihak Rumah Sakit Umum Daerah H.Boejasin Pelaihari, bahwa yang melakukan kerja sama tersebut

Askes (Persero) CabangPalu dengan Pemerintah Kabupaten Buol melakukan perpanjangan278 PKS /3.03/1211Perjanjian Kerjasama Nomor: anderetentang PenyelenggaraanJaminan Pemeliharan Kesehatan Bagi Masyarakat Kabupaten Buol dalamProgram Jaminan Kesehatan Masyarakat Umum (PJKMU) dengan klausulperjanjian antara lain:e Dana yang harus dibayar olen Pemerintah Kabupaten Buol kepada PT.Askes adalah sebesar Rp. 250.000.000,00;e Apabila selama kurun waktu perjanjian terdapat sisa dana, maka PT.Askes akan mengembalikan

Askes (Persero) CabangPalu dengan Pemerintah Kabupaten Buol melakukan perpanjangan278,'PKS/3.03,/'1211Perjanjian Kerjasama Nomor: Ty Aetentang PenyelenggaraanJaminan Pemeliharan Kesehatan Bagi Masyarakat Kabupaten Buol dalamProgram Jaminan Kesehatan Masyarakat Umum (PJKMU) dengan klausulperjanjian antara lain:e Dana yang harus dibayar oleh Pemerintah Kabupaten Buol kepada PT.Askes adalah sebesar Rp. 250.000.000,00;Halaman 9 dari 37 halamanPutusan Nomor 47/Pid.SusTPK/2015/PT PALe Apabila selama kurun

waktu perjanjian terdapat sisa dana, maka PT.Askes akan mengembalikan kepada Pemkab Buol.

Askes (Persero) CabangPalu dengan Pemerintah Kabupaten Buol melakukan perpanjangan278,'PES/3.03/1211Perjanjian Kerjasama Nomor: ee eeounetentang PenyelenggaraanJaminan Pemeliharan Kesehatan Bagi Masyarakat Kabupaten Buol dalamProgram Jaminan Kesehatan Masyarakat Umum (PJKMU) dengan klausulperjanjian antara lain:e Dana yang harus dibayar oleh Pemerintah Kabupaten Buol kepada PT.Askes adalah sebesar Rp. 250.000.000,00;e Apabila selama kurun waktu perjanjian terdapat sisa dana, maka PT.Askes akan mengembalikan

Kaltim telah ditutup oleh9,10.Pemerintah Propinsi Kalimantan Timur, sedangkan PT.Askes tidak dapat menyetor langsung dana jasa rumahsakit tersebut ke Kas Daerah, sehingga dana jasa rumahsakit dari PT. Askes tersebut disetorkan oleh DirekturRSJ Atma Husada Mahakam ke Rekening RSJ. Atma HusadaMahakam Samarinda atas nama dr. Hj. Yunni Dwigandini,MM ;Bahwa kemudian setelah dana jasa Rumah Sakit PT.Askes tersebut masuk ke Rekening RSJ Atma Husada MahakamSamarinda atas nama dr. Hj.

Yunni Dwigandini, MM yang tidaklangsung menyetorkan dana jasa rumah sakit dari PT.Askes ke Kas Daerah, padahal perbuatan tersebutmeruoakan tanggung jawab dr. Hj. Yunni Dwigandini, MMselaku Direktur RSJ Atma Husada Mahakam Samarinda yangmenyimpan dana tersebut di rekening RSJ Atma HusadaMahakam Samarinda atas nama dr. Hj. Yunni Dwigandini, MMselaku Direktur RSJ Atma Husada Mahakam Samarinda ;Bahwa di dalam putusan perkara pidana Nomor773/Pid.B/2008/PN.Smda tanggal 5 Pebruari 2009 dr.

Surat Pernyataan Pemberi pelayanan kesehatan PT.Askes tanggal 25 April 2008 (beserta lampiran) ;16. Surat penyetoran PNBP Eks Kanwil No.900/0495/II/Keu tanggal O1 Februari 2002 + besertalampiran ;17. 12 (dua belas) lembar surat setoran Tahun 20062007 ;18. Permohonan Pembukaan Rekening No. 00112397779 ;19. Specimen Penarikan oleh dr. YUNI dan TUKIMO ;20. Bukti Penarikan oleh dr. YUNI dan TUKIMO ;21.

Bahwa, oleh karena itu, Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriJakarta Pusat memiliki kewenangan absolute untuk memeriksa, mengadili danmemutus perkara a quo;DALAM POKOK PERKARA;ALASAN GUGATAN:Dalam Kasus Penggugat I (Hadi Prayogo);1Bahwa, kasus ini bermula ketika pada tanggal 28 Agustus 2007 Direksi PT.ASKES (Persero) mengeluarkan surat keputusan Nomor 1766/Peg04/ 0807yang berisi mutasi Penggugat ke Kantor Pusat dengan jabatan Staf dengan TugasKhusus pada Divisi JKPBI terhitung mulai

Bahwa, kasus ini bermula ketika pada tanggal 28 April 2004, Direksi PT.ASKES (Persero) mengeluarkan surat keputusan Nomor 300/Peg04/0404 yangberisi mutasi (lebih cocok disebut sebagai demosi) terhadap Penggugat II yangsemula menjabat sebagai Yunior Manajer pada Kantor Cabang Kalimantan Selatandan Kalimantan Tengah menjadi Staf dengan tugas khusus pada Bidang ProgramKemitraan dan Bina lingkungan di Kantor Pusat PT. ASKES (Persero).

Namun tidak mendapat tanggapan positif dari pihak Tergugat;Bahwa, proses pemutasian (sekali lagi, lebih cocok disebut sebagai demosi) terhadapPenggugat II ini kemudian berlanjut ketika pada tanggal 31 Juli 2009, Direksi PT.ASKES (Persero) mengeluarkan surat keputusan Nomor 1943/Peg04/ 0709yang berisi mutasi Penggugat II yang semula Staf dengan Tugas Khusus menjadiStaf biasa pada Divisi Investasi di Kantor Pusat PT.

Namun pada kenyataannya, tidak ada satupun pelanggaran berat yang pemah25dilakukan oleh Para Pemohon Kasasi (dahulu Para Penggugat) selama bekerja di PT.ASKES (Persero). Bahkan di dalam SK mutasi terhadap Para Pemohon Kasasi(dahulu Para Penggugat) tersebut tidak ada satupun kalimat yang menyatakan danmenegaskan kalau Para Pemohon Kasasi (dahulu Para Penggugat) nyatanyata telahmelakukan pelanggaran disiplin berat. Sama sekali tidak ada.

Di sini inilah temyata Judex Facti tidak cukup cermatmengamati kejanggalan tersebut;Bahwa, kejanggalan lain yang luput dari penilaian dan pertimbangan Judex Factiadalah soal ururan waktu penerbitan dan pemberlakuan dari Keputusan DireksiNomor 363/KEP/0809 tanggal 24 Agustus 2009 tentang Pemberian TunjanganJabatan bagi Pegawai yang menduduki Jabatan Struktural dan Fungsional PT.ASKES (Persero) tersebut terkait dengan tindakan demosi, yaitu SK tersebutditandatangani pada tanggal 24 Agustus 2009 dan

CHARLES KAPIORU dan tanah milik HENGKY FAMDALE; Sebelah Barat : Dahulu berbatasan dengan tanah Kosong (tanahLapangan) dan sekarang dengan tanah Kantor PT.ASKES Kupang: Sebelah Utara : Berbatasan dahulu berbatasan dengan tanah milikERENS FANGGIDAE, dan sekarang berbatasan dengan jalan setapak ; Sebelah selatan : Berbatasan dahulu dengan Jalan Pacuan Kudasekarang berbatasan dengan Jalan W. J Lalamentik ;Bahwa setelah ayah para Penggugat yakni P. J.

Pada bagian Diktum Menimbang point C : bahwa berdasarkan hasilpenilaian kinerja selama yang bersangkutan menjabat sebagai PlhKepala Bidang Hubungan Masyarakat, Sekretaris Perusahaan PT.Askes (Persero), yang bersangkutan (Penggugat) dinilai belum cukupmampu untuk menjabat sebagai pejabat definitif Ka. Bidang Humas ;2. Pada bagian Diktum Mengingat point 6, Keputusan Direksi PT. Askes(Persero) No. 40/Peg04/0110, tentang mutasi pegawai PT. Askes(Persero) an. Dewi Utami Saptaningrum (Penggugat) ;3.

Mengingat Penggugat adalah anggota SKASI (Serikat Karyawan PT.ASKES (Persero) maka dalam upaya penyelesaian hak karyawanPenggugat akan meminta pendampingan SKASI untuk menyelesaikanhalhal tersebut di atas ;Hal. 7 dari 21 hal. Put. No. 258 K/Pdt.Sus/201215.16.Bahwa pada tanggal 5 April 2011, Penggugat bersama 5 Pegawai ASKES(Persero) lainnya mendapat undangan dari Derektorat PerselisihanHubungan Industrial Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI untukklarifikasi permasalahan 6 orang pegawai.

Pada tanggal yang sama Penggugat kembali berkirim SMS yang isinyaJadi kegiatan yang berhubungan dengan pembukaan dan penutupandan kegiatan yang ada direksinya serta penyelenggaraan kegiatantersebut yang notabene memang diklatdiklat (in house training) PT.ASKES (Persero) yang diadakan bukan di Kantor saya tidakdiikutsertakan Pak ?? Bukanlah setiap pegawai di diklat punyakewajiban dan hak yang sama berhubungan dengan halhal tugas diatas ?

ribu rupiah) ; Maret : Rp. 83.000.700, (delapan puluh tiga juta tujuh ratusrupiah) ; April : Rp. 85.588.000, (delapan puluh lima juta lima ratusdelapan puluh delapan ribu rupiah) ; Mei : Rp. 87.572.000, (delapan puluh tujuh juta lima ratustujuh puluh dua ribu rupiah) ; Juni : Rp. 90.839.000, (Sembilan puluh juta delapan ratus tigapuluh sembilan ribu rupiah) ; Juli : Rp. 22.807.000,(dua puluh dua juta delapan ratus tujuhribu rupiah) ;Sehingga penerimaan RSUD Hadji Boejasin yang bersumber dari klaim PT.Askes

No. 2134 K/Pid.Sus/201 1 Mei : Rp. 137.107.358, (seratus tiga puluh tujuh juta seratustujuh ribu tiga ratus lima puluh delapan rupiah) ; Juni : Rp. 134.757.839, (seratus tiga puluh empat juta tujuhratus lima puluh tujuh ribu delapan ratus tiga puluhsembilan rupiah) ; Juli : Rp. 42.557.100, (empat puluh dua juta lima ratus limapuluh tujuh ribu seratus rupiah) ;Sehingga penerimaan RSUD Hadji Boejasin yang bersumber dari klaim PT.Askes khususnya untuk jasa pelayanan periode bulan Januari 2007 sampaidengan

. 122.608.907, (seratus dua puluh dua juta enam ratusdelapan ribu sembilan ratus tujuh rupiah) ; Mei : Rp. 137.107.358, (seratus tiga puluh tujuh juta seratustujuh ribu tiga ratus lima puluh delapan rupiah) ; Juni : Rp. 134.757.839, (seratus tiga puluh empat juta tujuhratus lima puluh tujuh ribu delapan ratus tiga puluhsembilan rupiah) ; Juli : Rp. 42.557.100, (empat puluh dua juta lima ratus limapuluh tujuh ribu seratus rupiah) ;Sehingga penerimaan RSUD Hadji Boejasin yang bersumber dari klaim PT.Askes

No. 2134 K/Pid.Sus/201 1atas penggunaan langsung pada pencairan klaim dari dana PT.Askes danpembagian dana dari pencairan klaim dari dana PT. Askes tersebut sesuaidengan acuan dan petunjuk tehnis dari Bupati Tanah Laut dan para direkturterdahulu dan tidak pernah dipermasalahkan dan bersifat legal, sesuaidengan keterangan saksi ahli Dr. Mohammad Effendy, SH., MH, dalampersidangan perkara no.06/Pid.Sus/2011/PN.Plh dan perkara no.61/Pid.Sus/2011/PN.Plh.

Apabila dana dari klaim PT.Askes harusdisetor dulu ke kas daerah, kemudian dimasukkan dalam rencana APBD ,dibahas dulu di DPRD, maka dikhawatirkan :1. Akan memakan waktu yang lama, dan:2.

I made Puja Yasa ,AAK mengadakan Perjanjian kerjasamaantara PT.Askes (Persero) Cabang Utama Surabaya dengan Klinik MedisHalaman 3 dari 6 perkara No. 74/Pdt.P/2015/PN.SdaGelora tentang Pelayanan Kesehatan Tingkat Pertama bagi peserta BadanPenyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan ;e Bahwa pada tanggal 29 September 2014 saksi pernah menerima telepon yangmengaku bernama Puja dari BPJS Surabaya menanyakan Nomor HP PemohonM.

Askes (Persero)Cabang Palu dengan Pemerintah Kabupaten Buol melakukan278,/PRKS/3.03/1211 279,/PRS/%.03/1211perpanjangan Perjanjian Kerjasama Nomor: 74/1#7/FTASKES 440,/1047,/PT.ASKES tentang Penyelenggaraan Jaminan Pemeliharan Kesehatan BagiMasyarakat Kabupaten Buol dalam Program Jaminan KesehatanMasyarakat Umum (PJKMU) dengan klausul perjanjian antara lain:e Dana yang harus dibayar oleh Pemerintah Kabupaten Buol kepadaPT.

Askes adalah sebesar Rp. 250.000.000,00;e Apabila selama kurun waktu perjanjian terdapat sisa dana, maka PT.Askes akan mengembalikan kepada Pemkab Buol. Sebaliknya bilaterjadi desfisit, maka Pemkab Buol wajidb memenuhi kekurangan atasbiaya pelayanan kesehatan tersebut untuk pelunasan kepada PemberiPelayanan Kesehatan (PPk);e Jangka waktu berlaku perjanjian sejak tanggal 1 Januari 2012 s.d 31September 2012;e Paket Pelayanan Kesehatan yang harus dibiayai oleh PT.

Askes adalah sebesar Rp. 250.000.000,00;e Apabila selama kurun waktu perjanjian terdapat sisa dana, maka PT.Askes akan mengembalikan kepada Pemkab Buol. Sebaliknya bilaterjadi desfisit, maka Pemkab Buol wajib memenuhi kekurangan atasbiaya pelayanan kesehatan tersebut untuk pelunasan kepada PemberiPelayanan Kesehatan (PPK);e Jangka waktu berlaku perjanjian sejak tanggal 1 Januari 2012 s.d 31September 2012;e Paket Pelayanan Kesehatan yang harus dibiayai oleh PT.

Bahwa antara penggugat dan tergugat sering terjadi cekcok rumahtangga karena tergugat terlalu cemburu dan sering memukul apabilaterjadi cekcok.Saksi KeduaSaksi II, umur 30 tahun, agama Islam, pekerjaan PT.Askes, tempatkediaman di Kelurahan Makasar Kecamatan Makasar KotaJakarta Timure Menyatakan kenal dengan penggugat dan tergugat serta adahubungan famili dengan penggugat hanya sebagia adik kandungpenggugate Bahwa kehidupan rumah tangga penggugat dan tergugat sebagaiberikut :1.

Hal ini juga dirasakan sampai sekarang ini.2.Penggugat bekerja di BPJS KESEHATAN (dulu PT.ASKES) setiap harinyaberangkat kerja dari jam 7.30 Wib dan pulang kerja ratarata jam 7.00 Wibmalam,bahkan hari libur kerja lembur pulang bisa lebin sampai jam 12.00 Wibmalam, dan kalau pertengahan bulan sampai akhir bulan ( tgl 10 s/d 31) ratarataPenggugat sering lembur dan pulang diatas jam 10.00 Wib malam, bahkanPenggugat juga sering minta Tergugat untuk menemani Penggugat kerja lembur ditempat kerjanya sampai

12.00 Wib bahkan hingga sampai jam 1.00 Wib malam lebih, apalagi sering adanya Dinas keluar kota,bahkan sering adanya Pelatihan danPertemuan Dinas yang waktunya mengharuskan Penggugat harus menginapbeberapa hari. walaupun demikian dengan kondisi seperti itu Tergugat 100%sangat mendukung Penggugat dalam kariernya sebagai karyawan BPJSKesehatan (dulu PT.ASKES) untuk meraih jabatan dan pangkat sesuai yang dicitacitakan dan di impikan Penggugat, hingga sampai saat sekarang ini.3.