Mengontrol eksternal (DC atau Deep Coleektor)selaku Kordinatorbagjian Remendial pada PT.WOM FINANCE Cabang Parepare;. Menjaga nama baik perusahaan;Bahwa Terdakwa bekerja di PT. WOM FINANCE TBK CabangParepare sejak tanggal 25 Juli 2012 sampai dengan 24 Januari2013 dan mendapatkan upah/gaji kurang lebih Rp.2.662.667,(dua juta enam ratus enam puluh dua ribu enam ratus enampuluh tujuh ribu rupiah) perbulannya dari Perusahaan tersebutdengan perjanjian kerja No.002/HRParepare /2012.

Mengontrol eksternal (DC atau Deep Coleektor)selaku Kordinatorbagjian Remendial pada PT.WOM FINANCE Cabang Parepare;. Menjaga nama baik perusahaan;Bahwa Terdakwa bekerja di PT. WOM FINANCE TBK CabangParepare sejak tanggal 25 Juli 2012 sampai dengan 24 Januari2013 dan mendapatkan upah/gaji dari perusahaan tersebut;Selanjutnya Terdakwa menerima uang angsuran pembayarandengan cara Terdakwa melakukan penagihan terhadap beberapaorang konsumen PT.WOM FINANCE TBK Cabang Parepare yaitu :.

RIZAL ATTABIK , Head Of Remendial dan Reconvery

Pelaksanaan remendial dan enrichment (pengayaan) bagi siswa;4. Pemakaian listrik, air, telepon, dan internet di sekolah;5. Membeli peralatan, bahan, media pendidikan dan lainnya yangdiperlukan oleh sekolah untuk kelancaran proses belajarmengajar termasuk bahan ajar yang habis pakai;6. Kegiatan lainnya yang berhubungan dengan usaha langsungsekolah dalam meningkatkan mutu pendidikan.b) Bantuan Khusus Murid Miskin (BKMM) :+ Tujuan :1.

Pembiayaan kegiatan remendial;. Pembelian bahanbahan habis pakai;. Pembiayaan langganan daya dan Jasa listrik, air dan telepon;. Pembiayaan peralatan sekolah;N OF ff W. Pembayaran honorarium bulanan guru honorer dan tenagakependidikan;8. Pengembangan profesi guru;9. Pemberian transportasi bagi peserta didik miskin;10. Pembiayaan pengelolaan dana BOS provinsi;11. Pembiayaan untuk transportasi uang lelah guru.b) Pembangunan Ruang Kelas Baru (RKB) :* Tujuan :1. Meningkatkan mutu pendidikan;2.

Pelaksanaan remendial dan enrichment (pengayaan) bagisiswa;4. Pemakaian listrik, air, telepon, dan internet di sekolah;315. Membeli peralatan, bahan, media pendidikan dan lainnya yangdiperlukan oleh sekolah untuk kelancaran proses belajarmengajar termasuk bahan ajar yang habis pakai;6.

Pembelian buku saksi pelajaran muatan local sesuai denganPeraturan Gubenur;Pembiayaan kegiatan remendial;Pembelian bahanbahan habis pakai;Pembiayaan langganan daya dan jasa listrik, air dan telepon;Pembiayaan peralatan sekolah;op SPembayaran honorarium bulanan guru honorer dan tenagakependidikan;8. Pengembangan profesi guru;9.

Ulangan harian/evaluasi belajar siswa (misalnya untuk membeli kertasulangan, penggadaan soal).* Pelaksanaan remendial dan enrichment (pengayaan) bagi siswa.

Bank Mega,Tbk) yang saat ini menjabat sebagai credit collection & Remendial staff;Bahwa Tergugat III menolak dengan tegas dan keras dalildalil Penggugatyang pada intinya mempermasalahkan uang setorannya karena dalildaliltersebut merupakan dalil mengadangada, tidak sesuai fakta dan tidakbenar;Bahwa Penggugat lah yang tidak menjalankan kewajibannya denganbenar karena Penggugat dalam pembayaran angsuran kreditnya tidaksesuai dengan nominal yang seharusnya dibayar dan juga Penggugattidak tepat waktu

Saat ini terdakwa tidak tahu kondisi seperti apa,karena ada di divisi Remendial Recovery.Bahwa pernah dilakukan audit, internal: Juli 2011, posisi kreditmasih bagus, yang kedua tahun 2012 (bulannya lupa, antaraMeiJuni) oleh SPI termasuk terdakwa juga diperiksa hasilnyadiantaranya kelompoknya menolak mengakui dan merekahanya disuruh H. Didi, sapinya tidak ada.

Saat ini saksi tidak tahu kondisi seperti apa,karena ada di divisi Remendial Recovery.Bahwa pernah dilakukan audit, internal: Juli 2011, posisi kredit masih bagus, yangkedua tahun 2012 (bulannya lupa, antara MeiJuni) oleh SPI termasuk saksi jugadiperiksa hasilnya diantaranya kelompoknya menolak mengakui dan mereka hanyadisuruh H. Didi, sapinya tidak ada.