Ditemukan 34256 data
91 — 84 — Berkekuatan Hukum Tetap
G4S SECURITY SERVICES;
2162/B/PK/Pjk/2019DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAMAHKAMAH AGUNGmemeriksa perkara pajak pada peninjauan kembali telah memutus dalamperkara:DIREKTUR JENDERAL PAJAK, tempat kedudukan di JalanJenderal Gatot Subroto Nomor 4042, Jakarta 12190;Dalam hal ini diwakili oleh kuasa Peni Hirjanto, jabatan Pit.Direktur Keberatan dan Banding, Direktorat Jenderal Pajak,dan kawankawan, berdasarkan Surat Kuasa Khusus NomorSKU99/PJ/2017, tanggal 4 Januari 2017;Pemohon Peninjauan Kembali;LawanPT G4S SECURITY
G4S Security Services, NPWP : 01.957.775.8058.000,beralamat di Unit 407 Kawasan Komersial Cilandak, JI. Cilandak Raya KKO,Jakarta Selatan 12560, sehingga jumlah pajak dihitung kembali menjadisebagai berikut:Dasar Pengenaan Pajak R p5.755.072.604,00Pajak Penghasilan Pasal 26 yang terutang R p1.151.014.520,00Kredit Pajak Rp957.288.012,00Pajak yang tidak/kurang bayar Rp193.726.508,00Sanksi Administrasi: Bunga Pasal 13 ayat (2) KUP Rp89.114.194,00Halaman 2 dari 8 halaman.
G4S Security Services, NPWP: 01.957.775.8058.000,adalah telah sesual dengan ketentuan peraturanperundangundangan perpajakan yang berlaku sehingga olehkarenanya telah sah dan berkekuatan hukum;3.3.
46 — 9 — Berkekuatan Hukum Tetap
DIREKTUR JENDERAL PAJAK vs PT G4S SECURITY SEVICES
54 — 6 — Berkekuatan Hukum Tetap
PT G4S SECURITY SEVICES vs DIREKTUR JENDERAL PAJAK
58 — 26 — Berkekuatan Hukum Tetap
DIREKTUR JENDERAL PAJAK vs PT G4S SECURITY SERVICES
31 — 15 — Berkekuatan Hukum Tetap
DIREKTUR JENDERAL PAJAK VS PT G4S SECURITY SERVICES
123 — 90 — Berkekuatan Hukum Tetap
G4S SECURITY SERVICES VS PENGAWAS KETENAGAKERJAAN DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN ENERGI PROVINSI DKI JAKARTA;;
70 — 63 — Berkekuatan Hukum Tetap
GAS SECURITY SOLUTION SERVICES VS PENGAWAS KETENAGAKERJAAN KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN PADA DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA;;
49 — 67 — Berkekuatan Hukum Tetap
PT G4S SECURITY SOLUTION SERVICES VS PENGAWAS KETENAGAKERJAAN KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN PADA DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA;;
108 — 66 — Berkekuatan Hukum Tetap
PT G4S SECURITY SOLUTION SERVICES VS PENGAWAS KETENAGAKERJAAN KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN PADA DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA;;
107 — 29
TRANSFORMASI SECURITY
68 — 36
GAS SECURITY SERVICES
83 — 34
GAS SECURITY SERVICES
20 — 17 — Berkekuatan Hukum Tetap
GAS SECURITY SERVICE, ; YADI RIADI,
60 — 37 — Berkekuatan Hukum Tetap
G4S SECURITY SERVICES, tersebut ;
G4S SECURITY SERVICES vs SYAHRONI
G4S SECURITY SERVICES, dalam hal ini diwakili olehMelissianna Dharmawati, selaku Direktur PT. G4S Security Services,berkedudukan di Kawasan Komersial Cilandak Unit 407, Jalan RayaCilandak KKO, Jakarta; dalam hal ini memberi kuasa kepada SigitWahyudi, SH, Advokat pada Kantor Hukum SIGIT WAHYUDI &ASSOCIATES (SWA), berkantor di Nariba Dua Building Lantai IRuang 102, Jalan T.B.
No. 22 K/Pdt.Sus/2013Pengadilan Hubungan Kerja Jakarta Pusat, oleh karena itu gugatan ini diajukan barutahun 2011, setelah mendapatkan bantuan hukum secara cumacuma.Bahwa Penggugat adalah karyawan Tergugat yang bekerja sejak tanggal 27Desember 2001, dengan jabatan terakhir sebagai Anggota Security serta menerimaupah terakhir sebesar Rp.904.560, (sembilan ratus empat ribu lima ratus enampuluh rupiah).Bahwa Tergugat adalah perusahaan penyedia jasa professional keamanan, yangberalamat di Cilandak Comersial
G4S SECURITY SERVICE, beralamat di Cilandak Comersial Unit 405407,Jalan Raya Cilandak KKOJakarta Selatan.Dalam Pokok Perkara :1.2Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya.Menyatakan menurut hukum bahwa pemutusan hubungan kerja yang dilakukan olehTergugat tanggal 4 Januari 2007 adalah batal demi hukum..
G4S SECURITY SERVICE, beralamat diCilandak Comersial Unit 405407, Jalan Raya Cilandak KKOJakarta Selatan.. Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat berupa uang paksa(Dwaangsom) sebesar Rp.1.000.000, (satu. juta rupiah) untuk setiap hariketerlambatan dari pelaksanaan putusan ini.. Membebankan biaya perkara pada Negara.Hal. 9 dari 16 hal. Put.
No. 22 K/Pdt.Sus/2013UndangUndang, maka permohonan kasasi yang diajukan oleh Pemohon Kasasi : PT.G4S SECURITY SERVICES, tersebut harus ditolak ;Menimbang, bahwa oleh karena nilai gugatan perkara ini dibawahRp.150.000.000, (seratus lima puluh juta rupiah), dan berdasarkan pasal 58 UndangUndang Nomor 2 Tahun 2004, maka biaya perkara dibebankan kepada Negara ;Memperhatikan, UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan, UndangUndang Nomor 2 Tahun 2004 tentang PenyelesaianPerselisihan Hubungan
47 — 29 — Berkekuatan Hukum Tetap
SISTEM ANEKA MANAGEMENT (S.A.M) SECURITY; RACHMAT MAHESA
SISTEM ANEKA MANAGEMENT SECURITY, diwakili olehHaryono, selaku Direktur berkedudukan di Harco Elektronik ManggaDua Blok J No.23 Jalan Mangga Dua Raya Jakarta Pusat ;Pemohon Kasasi dahulu Tergugat ;melawan:RACHMAT MAHESA, bertempat tinggal di Ciujung Permai RT.001RW.011, Kelurahan Ciujung, Kecamatan Sukaraja, Bogor ;Termohon Kasasi dahulu Penggugat ;Mahkamah Agung tersebut ;Membaca suratsurat yang bersangkutan ;Menimbang, bahwa dari suratsurat tersebut ternyata bahwa sekarang TermohonKasasi dahulu
Rachmat MahesaNo.085/SKK/SAM/1/2008, tanggal 3 Januari 2008 agar pihak PT Sistem AnekaManagement (SAM) Security bersedia membayar ganti rugi kepada pihak pekerjaSdr. Rachmat Mahesa, SE sebesar upah pekerja sampai batas waktu berakhirnyajangka waktu perjanjian kerja ;2. Agar pihak pekerja Sdr. Rachmat Mahesa, SE bersedia untuk menerima konpensasipengakhiran hubungan kerja sebagaimana dimaksud angka 1 tersebut di atas ;3. Agar pihak pekerja Sdr.
Rachmat Mahesa, SE dan PT Sistem Aneka Mangement(SAM) Security dapat menerima Anjuran Mediator Hubungan Industrial tersebut diatas ;4. Agar kedua belah pihak memberikan jawaban secara tertulis atas Anjuran tersebut diatas selambatlambatnya dalam jangka waktu 10 (sepuluh) hari kerja setelahmenerima surat Anjuran ini, dengan catatan :a.
Sistem AnekaManagement Security tersebut serta membatalkan putusan Pengadilan HubunganIndustrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat No.189/PHI.G/2008/PN.JKT.PST.
SISTEM ANEKAMANAGEMENT SECURITY tersebut ;Membatalkan putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriJakarta Pusat No.189/PHI/G/2008/PN.JKT.PST., tanggal 25 September 2008 ;MENGADILI SENDIRI Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian ; Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat putus terhitungmulai akhir bulan Juni 2008 ; Menghukum Tergugat untuk membayar :a. Uang Pesangon :2 x 1 x Rp.1.750.000, Rp. 3.500.000,b.
42 — 31 — Berkekuatan Hukum Tetap
G4S SECURITY SERVICES tersebut ;
G4S SECURITY SERVICES vs MUJIONO, dkk.
G4S SECURITY SERVICES, diwakili oleh MelissiannaDharmawati, bertindak dalam jabatannya selaku Direktur PT. G4SSecurity Services, beralamat di Kawasan Komersial Cilandak Unit407, Jl.
G4s Security Service (Tergugat) yangtelah cukup lama bekerja dan mengabdi di perusahaan, dengan Perincian sebagaiberikut : No. Nama/Jabatan Upah Mulai bekerja 1. Mujiono/ Gaji Pokok Rp2.165.675,00 17 Mei 1997Operation TjJabatan Rp2.500.000,00Manager Performance Rp 455.477,00AllowanceTotal Upah = Rp5.121.152,00on Bambang Gaji Pokok Rp1.142.584,00 04 SeptemberKalbunagi/ Performance Rp 279.136,00 1996Supervisor AtlowanceSekuntt Total Upah Rp1.421.720,003.
G4S Security Servicedengan Penggugat ;3 Menghukum Tergugat membayar pengobatan, Penghargaan masa kerja, Penggantihak sebagai berikut :Mujiono ;e Pesangon 2 x 9 x Rp 5.121.152,00 =Rp 92.180.736,00 ;e Penghargaan masa kerja 5 x Rp 5.121.154,00 =Rp 25.605.760,00 ;e Penggantian Hak berupa penggantiane perumahan, perawatan dan pengobatan sebesar :15% x Rp 117.786.496,00 =Rp 17.667.975,00 ; Penggantian Hak atas cuti tahunan sebanyak12 hari kerja (12/25 x 5.121.152) =Rp 2.458.153,00 ;Total = Rp137.912.624,00
G4S SECURITY SERVICES, tersebut harus ditolak ;Menimbang, bahwa meskipun Pemohon Kasasi sebagai pihak yang kalah, namunkarena nilai gugatan ini dibawah Rp 150.000.000,00 (seratus lima puluh juta Rupiah),maka sesuai dengan Pasal 58 UndangUndang No. 2 Tahun 2004 biaya perkara dalamtingkat kasasi ini dibebankan kepada Negara ;Memperhatikan PasalPasal dari UndangUndang No. 48 Tahun 2009, UndangUndang No. 14 Tahun 1985 sebagaimana telah diubah dan ditambah dengan UndangUndang No. 5 Tahun 2004 dan perubahan
25 — 21 — Berkekuatan Hukum Tetap
GAS SECURITY SERVICES; RONALD SIREGAR
G4S SECURITY SERVICES, diwakili oleh MELISSIANNADHARMAWATI selaku Direktur yang berkedudukan di KawasanKomersial Cilandak Unit 407, Jalan Raya Cilandak KKO, Jakarta12560, dalam hal ini memberi kuasa kepada SIGIT WAHYUDI S.H.,Advocat, berkantor di Nariba Dua Building Lantai I Ruang 102, JalanTB.
G4S SECURITY SEVICES bukan PT. GAS SECURITY SERVICES,dan penulisan yang demikian adalah sangat berbeda arti dan maksudnya, AnggaranDasar Tergugat tidak mengenal PT.
GAS SECURITY SERVICES ;Bahwa seharusnya Majelis Hakim harus mempertimbangkan hukumnyamengenai kesalahan penulisan daripada identitas Tergugat tersebut ;Menimbang, bahwa terhadap alasanalasan tersebut Mahkamah Agungberpendapat :bahwa alasanalasan tersebut tidak dapat dibenarkan, karena Judex Facti tidaksalah dalam menerapkan hukum, pertimbangannya sudah tepat dan benar ;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan di atas, lagi pula ternyata bahwaputusan Judex Facti dalam perkara ini tidak bertentangan
dengan hukum dan/atauundangundang, maka permohonan kasasi yang diajukan oleh Pemohon Kasasi : PT.G4S SECURITY SERVICES tersebut harus ditolak ;Menimbang, bahwa oleh karena nilai gugatan perkara a quo di atasRp.150.000.000, (seratus lima puluh juta rupiah) dan permohonan kasasi dari PemohonKasasi ditolak, maka berdasarkan Pasal 58 UndangUndang No. 2 Tahun 2004 PemohonKasasi dihukum untuk membayar biaya perkara dalam tingkat kasasi ini ;Memperhatikan pasalpasal dari UndangUndang No. 48 Tahun 2009,
89 — 69 — Berkekuatan Hukum Tetap
EDI PURWANTO VS PT G4S SECURITY SERVICES
G4SSecurity Services (PUK SPAI FSPMI PT G4S SecurityServices), berkantor di Unit 407 Kawasan KomersialCilandak, Jalan KKO Raya, Jakarta Selatan, DKI Jakarta12560 serta Kardinal, dan kawankawan, Para PengurusPimpinan Cabang Serikat Pekerja Aneka Industri FederasiSerikat Pekerja Metal Indonesia (PC SPAI FSPMI) DKIJakarta, berkantor di Jalan Perumahan Taman Pulo Indah,Blok T1, Nomor 05, Penggilingan, Cakung, Jakarta Timur,berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 22 Juni 2017;Pemohon Kasasi;LawanPT G4S SECURITY
27 — 21 — Berkekuatan Hukum Tetap
Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi PT SHIELDS SECURITY SOLUTION tersebut;
PT SHIELDS SECURITY SOLUTION VS PETRUS WOLTER
PUTUSANNomor 22 K/Pdt.SusPHI/201 7DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAMAHKAMAH AGUNGmemeriksa perkara perdata khusus perselisihan hubungan industrial padatingkat kasasi memutus sebagai berikut dalam perkara antara:PT SHIELDS SECURITY SOLUTION, berkedudukan di RukoFantasi Junction Block FJ2 Nomor 20 Balikpapan Baru, diwakilioleh Cecep Dharmadi selaku Direktur, dalam hal memberikankuasa kepada M.Jamil Hamid, S.H., M.H. dan kawan, ParaAdvokad dan Konsultan Hukum, beralamat di Komplek RukoCempaka
Agar pihak pengusaha PT Shields Security Solution dalam melakukanpemutusan hubungan kerja terhadap pihak pekerja saudara PetrusWolter berkewajiban membayarkan hakhak sebagai berikut :Gaji pokok Rp 3.500.000A. Uang pesangon 7 x Rp3.500.000,00 ( X2) = Rp49.000.000,00a. Uang penghargaan masa kerja 3 x Rp3.500.000,00 =Rp10.500.000,00Rp59.500.000,00B. Uang pengganti perumahan, pengobatan danperawatan 15 % X Rp59.000.000,00C. Cuti tahunan yang belum diambil12 x Rp3.500.000,00D.
Nomor 22 K/Pdt.SusPHI/2017Penggugat dikeluarkan atau diputus hubungan kerja berdasarkanpada pelanggaran atau tindakan indisipliner berat yang tidak bisaditolerir lagi;Bahwa berkaitan dengan hal di atas, dalam Pasal 65 ayat 2 UndangUndang Ketenagakerjaan yang mengatur tentang perusahaan yangmemberikan jasa kepada perusahaan lain (outsourcing), menjelaskankegiatan pekerjaan yang sifatnya penunjang perusahaan secarakeseluruhan (misalnya: security, sopir pribadi, jasa katering dancleaning services);Bahwa
sering datang ke kantorPemohon Kasasi di Balikpapan Baru;Saksi juga menjelaskan Termohon Kasasi sering tidak masukkerja, kalau ditanya ada keperluan;Saksi mengatakan dalam perekrutan personil ditentukankreteria sebagai berikut: mengisi form lamaran, penyerahandata dokumen, interview, pendidikan dan latinan, kemudianbaru diserahkan kontrak kerja;Saksi menjelaskan selaku staf dari HRD Pemohon Kasasi,menyerahkan kontrak kerja perjanjian kerja waktu tertentuantara Termohon Kasasi dengan PT Shields Security
kerja dan perjanjian kerja secara lisan telah diakui oleh Tergugat dalamdalil jawabannya, sedangkan bukti T9 dan T10 tidak dapat dipertimbangkankarena hanya berupa fotokopi tidak ada bukti tanda terima penyerahan;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas,ternyata bahwa putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Samarinda dalam perkara ini tidak bertentangan dengan hukumdan/atau undangundang, sehingga permohonan kasasi yang diajukan olehPemohon Kasasi PT SHIELDS SECURITY
85 — 71 — Berkekuatan Hukum Tetap
SECURITY GROUP INDONESIA