Perobatansebesar :15 % x Rp34.800.000,00 =Rp5.220.000,00 +Jumlah =Rp40.020.000,00(empat puluh juta dua puluh ribu rupiah);Upah selama proses penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrialberdasarkan Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 37/PUUXI/2011,yang didasarkan keadilan dan kepatutan upah proses selama 6(enam) bulan x Rp2.900.000,00 = Rp17.400.000,00 (tujuh belas jutaempat ratus ribu rupiah);Maka total keseluruhan hakhak normatif Penggugat berupa UangPesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja dan Uang PenggantianHak

Menghukum Tergugat untuk membayar hakhak Penggugat berupauang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantianhak, dengan total sebesar Rp20.010.000,00 (dua puluh juta sepuluhribu rupiah);dengan perincian sebagai berikut:a. Uang pesangon 1 x 4 x Rp2.900.000,00 = Rp11.600.000.00b. Uang penghargaan masa kerja 2 x Rp2.900.000,00= Rp 5.800.000,00Rp17.400.000,00c. Uang penganti perumahan dan perobatansebesar 15 % x Rp17.400.000,00 =Rp2.610.000,00Halaman 3 dari 7 hal. Put.

SUWOTO:UangPesangon :9x2xRp.1.751.577, = Rp. 31.528.386,Penghargaan masa kerja :10 x Rp. 1.751.577, = Rp. 17.515.770,Penggantianhak :15%xRp.49.044.156, =Rp. 7.356.623,Jasa Pengabdian : 34x0,55xRp.1.751.577, = Rp. 32.754.489,.Jumlah = Rp. 89.155.268,2. Sdr.

SUYITNO:UangPesangon :9x2xRp. 1.987.118, = Rp. 35.798.124,Penghargaan masa kerja :10 x Rp. 1.987.118, = Rp. 19.871.180,Penggantianhak :15%xRp.55.669.304, =Rp. 8.345.895,Jasa Pengabdian : 34x0,55xRp. 1.987.118, = Rp. 37.159.106.Jumlah =Rp. 101.174.305,3. Sdr.

SUBANDI:UangPesangon :9x2xRp.2.129.290, = Rp. 38.327.220,Penghargaan masa kerja :10 x Rp. 2.129.290, = Rp. 21.292.900.Penggantianhak : 15%xRp.56.620.120, =Rp. 8.943.018,Jasa Pengabdian : 34x0,55xRp. 2.129.290, = Rp. 39.817.723.Jumlah =Rp. 108.380.861, Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Tergugat l, Il,dan Ill yang seluruhnya sebesar Rp. 187.500, (seratus delapan puluh tujuh ribulima ratus rupiah) secara tanggung renteng ; Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya

Pasal 164 ayat (3) UndangUndang No.13 Tahun 2003 yangberbunyi : Pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja terhadapPekerja/Buruh karena perusahaan tutup bukan karena mengalami kerugian 2 (dua)tahun berturutturut atau bukan karena keadaan memaksa (force majeur) tetapiperusahaan melakukan efisiensi, dengan ketentuan Pekerja/Buruh berhak atas uangpesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaanmasa kerja sebesar 1 (Satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantianhak

Astra Otoparts, Tbk. membayar hakhak pekerja atas pemutusan hubungan kerja berupaUang Pesangon 2 (dua) kali ketentuan pasal 156 ayat(2), Uang Penghargaan Masa Kerja 1 (Satu) kaliketentuan pasal 156 ayat (8) dan Uang PenggantianHak sesuai ketentuan pasal 156 ayat (4) sebagaimanadimaksud ketentuan pasal 164 ayat (3) UU No, 13 tahun2003 ;Pekerja Sdr.

Uang PenggantianHak/Perumahan 15% (a+b) = Rp. 10.379.250,4. Uang penggantianHal. dari 26 hal. Put. No.705 K/Pdt.Sus2011sisa cuti tahun 2010 : (12/22) x Rp.3.295.000, = Rp. 1.797.273, +Total = Rp. 81.371.523,b. Tergugat IlUang Pesangon : 2 x 9 x Rp. 2.963.000, = Rp. 53.334.000,. Uang PenghargaanMasa Kerja : 3 x Rp. 2.963.000, = Rp. 8.889.000,. Uang PenggantianHak/Perumahan 15% (a+b) = Rp. 9.333.450,.

Uang PenggantianHak/Perumahan 15% (a+b) = Rp. 14.160.300,. Uang penggantiansisa cuti tahun 2010 :(12/22) x Rp.4.291.000, = Rp. 2.340.545, +Total =Rp.110.902.845,d. Tergugat IVUang Pesangon : 2 x 9x Rp. 2.924.000, = Rp. 52.632.000,. Uang PenghargaanMasa Kerja > 4x Rp. 2.924.000, = Rp. 11.696.000,. Uang PenggantianHak/Perumahan 15% (a+b) =Rp. 9.649.200,.

Uang PenggantianHak/Perumahan 15% (a+b) = Rp. 10.379.250,4. Uang penggantiansisa cuti tahun 2010 : (12/22) x Rp.3.295.000, = Rp. 1.797.273, +Total = Rp. 81.371.523,b. Tergugat II1. Uang Pesangon : 2 x9 x Rp. 2.963.000, = Rp. 53.334.000,2. Uang PenghargaanMasa Kerja : 3 x Rp. 2.963.000, = Rp. 8.889.000,3. Uang PenggantianHak/Perumahan 15% (a+b) = Rp. 9.333.450,4. Uang penggantiansisa cuti tahun 2010 :(II/22) x Rp.2.963.000, = Rp. 1.481.500, +Total = Rp. 73.037.950,c. Tergugat II1.

Uang PenggantianHak/Perumahan 15% (a+b) = Rp. 14.160.300,4. Uang penggantiansisa cuti tahun 2010 :(12/22) x Rp.4.291.000, = Rp. 2.340.545, +Total =Rp.110.902.845,d. Tergugat IV1. Uang Pesangon > 2 xX 9 xX Rp.2.924.000, = Rp. 52.632.000,2. Uang PenghargaanMasa Kerja : 4x Rp. 2.924.000, = Rp. 11.696.000,3. Uang PenggantianHal. dari 26 hal. Put. No.705 K/Pdt.Sus2011Hak/Perumahan 15% (a+b) =Rp. 9.649.200,4.

Rp 4,412,000,00.PENGGANTIANHAK Rp 30,884,000,00.15% x Rp 30,884,000,00. Ro 4,632,600,00.JUMLAH Rp 35,516,600,00. JUNAIDI (PENGGUGATIII) UPAH Rp 2,206,000,00. UPESANGON 2 X 9 bin Rp 39,708,000,00. UMASA KERJA 4 x Ro 2,206,000,00. Rp 8,824,000,00.PENGGANTIANHAK Rp 48,532,000,00.15% x Rp 48,532,000,00. Ro 7,279,800 ,00.JUMLAH Rp 55,811,800,00. Halaman 43 dari 54 halaman Putusan Nomor 40/Pat.SusPHI/2016/PN Pilg. EKO PRASETYO (PENGGUGATIV) UPAHRp 2,206,000,00. UPESANGON2X 6 bin Rp 26,472,000,00.

Rp 4,412,000,00.PENGGANTIANHAK Rp 22,060,000,00.15% x Rp 22,060,000,00. Rp 3,309,000,00.JUMLAH Rp 25,369,000,00.HASIBUAN (PENGGUGATXXI)UPAH 2,206,000.00UPESANGON 2x 9 binRp 39,708,000,00.UMASA KERJA3 x Rp 2,206,000,00. Rp 6.618,000,00.PENGGANTIANHAK Rp 46,326,000,00.15% x Rp 46,326,000,00. Rp 6,948,900,00.JUMLAH Rp 53,274,900,00.ANTON MARYONO (PENGGUGATXXIl)UPAH 2,206,000.00UPESANGON 2x 4 bin Rp 17,648,000,00. UMASA KERJA 2 x Rp 2,206,000,00.Rp 4,412,000,00.

Rp 8,824,000,00.PENGGANTIANHAK Rp 48,532,000,00.15% x Rp 48,532,000,00. Ro 7,279,800,00.JUMLAH Rp 55,811,800,00. VERI IRIANSYAH(PENGGUGATXXV) UPAH Rp 2,206,000.00 UPESANGON 2 x 4 bin Rp 17,648,000,00. UMASA KERJA 2 x Rp 2,206,000,00. Rp 4,412,000,00.PENGGANTIANHAK Rp 22,060,000,00.15% x Rp 22,060,000,00. Ro 3,309,000 ,00.JUMLAH Rp 25,369,000,00. SIMAMORA (PENGGUGATXXVI) UPAH Rp 2,206,000.00 UPESANGON 2x 4 bin Rp 17,648,000,00. UMASA KERJA 2 x Rp 2,206,000,00. Rp4,412,000,00.

PENGGANTIANHAK Rp 22,060,000,00.15% x Rp 22,060,000,00. Ro 3,309,000,00.JUMLAH Rp 25,369,000,00. YASDIN MARKOS (PENGGUGATXXVII) UPAH Rp 2,206,000.00 UPESANGON 2x 3 bin Rp 13,236,000,00. UMASA KERJA 0 PENGGANTIANHAK Rp 13,236,000,00.15% x Rp 13,236,000,00. Rp 1,985,400,00. JUMLAH Rp 15,221,400,00.DARSONO (PENGGUGATXXVIII)UPAH Rp 2,206,000.00UPESANGON 2 x 4 bin Rp 17,648,000,00. UMASA KERJA 2 x Rp 2,206,000,00. Rp 4,412,000,00. Halaman 49 dari 54 halaman Putusan Nomor 40/Pat.SusPHI/2016/PN Pilg.

PENGGANTIANHAK Rp 22,060,000,00. 15% x Rp 22,060,000,00. Ro 3,309,000,00. JUMLAH Rp 25,369,000,00. AAN EK SAPUTRA (PENGGUGATXXIX) UPAH Rp 2,206,000.00 UPESANGON 2 x 4 bin Rp 17,648,000,00. UMASA KERJA 2 x Rp 2,206,000,00. Rp 4,412,000,00.PENGGANTIANHAK Rp 22,060,000,00.15% x Rp 22,060,000,00. Ro 3,309,000,00.JUMLAH Rp 25,369,000,00.

melakukan PHK secara sepihak kepadaPenggugat dan tidak bersedia membayarkan hakhak normatif Penggugatsebagaimana dimaksud posita angka 2 dan 3 di atas adalah merupakantindakan tidak sah menurut hukum karena melanggar ketentuan Pasal 163ayat (3) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,yakni Penggugat berhak mendapatkan hak berupa uang pesangon sebesar2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerjasebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantianhak

Uang penggantianhak lain = 15% x Rp43.200.000,00 = Rp 6.480.000,00;d.

Menghukum Tergugat untuk membayar hakhak normatif Penggugat yangmengacu pada Pasal 164 ayat (1) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003berdasarkan UMP Provinsi Sumatera Barat Tahun 2017, dengan perinciansebagai berikut: Uang pesangon = 1x9xRp1.949.248,00 = Rp17.543.232,00; Uang penghargaanmasa kerja = 6 x Rp1.949.248,00 = Rp11.695.488,00; Uang penggantianhak lain = 15% x Rp29.238.720,00 =Rp 4.385.808,00; Uang cuti yangbelum diambil = 12/24 x Rp1.949.248,00 =Rp 1.949.248 ,00;Jumlah = Rp34.599.152,00; Utang

Nomor 1324 K/Pdt.SusPHI/201 7 Uang pesangon = 1 x9 x Rp1.949.248,00 =Rp17.543.232,00; Uang penghargaanmasa kerja = 6 x Rp1.949.248,00 = Rp11.695.488,00; Uang penggantianhak lain = 15% x Rp29.238.720,00 =Rp 4.385.808,00; Uang cuti yangbelum diambil = 12/24 x Rp1.949.248,00 =Rp 1.949.248 ,00;Jumlah = Rp34.599.152,00; Utang Penggugat = Rp 7.950.000,00;= Rp26.649.152,00; Tambah upah prosesselama 6 bulan upah = 6 x Rp1.949.248,00= Rp11.695.488.00:Total = Rp38.344.640,00;3.

Intercity Kerlipan untuk membayar kepadaPenggugat berupa pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantianhak sebagaimana diatur dalam Pasal 156 Ayat (2), Ayat @), Ayat (4) sertamembayar bunga keterlambatan pembayaran kepada H.

Intercity Kerlipan untuk membayar kepadaPenggugat berupa pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantianhak sebagaimana diatur dalam Pasal 156 Ayat (2), Ayat (@), Ayat (4) sertamembayar bunga keterlambatan pembayaran kepada MULYADI, yaitu : Jumlah pesangon dan hakhak lainnya = Rp. 97.152.000,e Tuntutan bunga keterlambatan pembayaran = Rp. 17.001.600.Memerintahkan Tergugat PT.

Intercity Kerlipan untuk membayar kepadaPenggugat berupa pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantianhak sebagaimana diatur dalam Pasal 156 Ayat (2), Ayat @), Ayat (4) sertamembayar bunga keterlambatan pembayaran kepada SUWIDODO, yaitu :e Jumlah pesangon dan hakhak lainnya = Rp. 35.293.500,e Tuntutan bunga keterlambatan pembayaran =Rp. 6.176.363,Memerintahkan Tergugat PT.

Intercity Kerlipan untuk membayar kepadaPenggugat berupa pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantianhak sebagaimana diatur dalam Pasal 156 Ayat (2), Ayat @), Ayat (4) sertamembayar bunga keterlambatan pembayaran kepada FAIZAL yaitu :e Jumlah pesangon dan hakhak lainnya = Rp. 35.040.500,e Tuntutan bunga keterlambatan pembayaran =Rp. 6.132.088,15 Memerintahkan Tergugat PT.

Intercity Kerlipan untuk membayar kepadaPenggugat berupa pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantianhak sebagaimana diatur dalam Pasal 156 Ayat (2), Ayat @), Ayat (4) sertamembayar bunga keterlambatan pembayaran kepada HENGKI HERATMOyaitu :e Jumlah pesangon dan hakhak lainnya =Rp. 35.546.500,e Tuntutan bunga keterlambatan pembayaran =Rp. 6.220.638,Menghukum Tergugat PT.

Menghukum Tergugat untuk membayar Uang Pisah dan Uang PenggantianHak kepada Penggugat sebesar Rp19.745.041,00 (sembilan belas jutatujuh ratus empat puluh lima ribu empat puluh satu rupiah);4. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;5.

Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat putussejak 30 Januari 2018;Membatalkan Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Makassar Nomor 18/PHI.G/2018/PN.Mks., tanggal 17 Januari 2019terhadap pertimbangan dan amar putusan yang berbunyi:Menghukum Tergugat untuk membayar Uang Pisah dan Uang PenggantianHak kepada Penggugat sebesar Rp19.745.041 ,00 (sembilan belas juta tujuhratus empat puluh lima ribu empat puluh satu rupiah);Menghukum Termohon Kasasi untuk membayar

Menghukum Tergugat membayar Uang Pisah dan Uang PenggantianHak kepada Penggugat sebesar Rp19.745.041,00 (sembilan belasjuta tujuh ratus empat puluh lima ribu empat puluh satu rupiah);4. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;3.

Agustus 2010, dalam Bab Kx, Pasal29 ayat (4) menyatakan : Pengusaha dapat melakukan PHKterhadap karyawan yang disebabkan Perusahaan tutup karena; Perusahaan pailit atau rugi secara terus menerus selama 2 (dua)tahun yang dibuktikan dengan laporan keuangan selama 2 (dua)tahun terakhir yang telah diaudit oleh Akuntan Publik, atau dalamkeadaan memaksa (force majeure) maka karyawan berhak atasUang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja masing masingsebesar 1 (satu) kali Pasal 156 ayat 2 dan 3 dan uang PenggantianHak

Penggugat Armon dengan masa kerja 7 tahun dan jumlah gajiRp.895.000,00/bulan,memperoleh:UangPesangonRp.7.160.000,00+Uang Penghargaan Masa Kerja Rp.2.685.000, + Uang PenggantianHak Rp.1.908.350,00 = Rp.11.753.350,00;5. Penggugat Cica Refni dengan masa kerja 7 tahun dan jumlah gajiRp.895.000,/oulan, memperoleh : Uang Pesangon Rp.7.160.000, +Uang Penghargaan Masa Kerja Rp.2.685.000, + Uang PenggantianHak Rp.1.908.350, = Rp.11.753.350,00;6.

Penggugat Deni Sartika dengan masa kerja 10 tahun dan jumlah gajiRp.915.000,/oulan, memperoleh : Uang Pesangon Rp.8.235.000, +Uang Penghargaan Masa Kerja Rp.3. 660.000, + Uang PenggantianHak Rp.2.223.450, = Rp.14.118.450,00;7. Penggugat Efrinaldi dengan masa kerja 7 tahun dan jumlah gajiRp.1.450.000,/oulan, memperoleh : Uang Pesangon Rp.7.160.000,+ Uang Penghargaan Masa Kerja Rp.2.685.000, + UangPenggantian Hak Rp.1.908.350, = Rp.11.753.350,00;8.

Penggugat Erdianti dengan masa kerja 13 tahun dan jumlah gajiRp.900.000,/oulan, memperoleh : Uang Pesangon Rp.8.100.000, +Uang Penghargaan Masa Kerja Rp.4. 500.000, + Uang PenggantianHak Rp.2.322.000, = Rp.14.922.000,00;10. Penggugat Felfa Hendramawati dengan masa kerja 6 tahun danjumlah gaji Rp.895.000,/oulan, memperoleh : Uang PesangonRp.6.265.000, + Uang Penghargaan Masa Kerja Rp.2.685.000, +Uang Penggantian Hak Rp.1.772.100, = Rp.10.722.100,00;11.

Penggugat Fitria dengan masa kerja 8 tahun dan jumlah gajiRp.920.000,/oulan, memperoleh : Uang Pesangon Rp.8.280.000, +Uang Penghargaan Masa Kerja Rp.2.760.000, + Uang PenggantianHak Rp.2.097.600, = Rp.13.137.600,00;5. Menyatakan Sita Jaminan (Conservatoir Beslag) adalah sah dan berharga;Hal. 9 dari 18 hal. Put. No. 88 PK/PDT.SUS/20126. Menyatakan putusan ini serta merta dapat dijalankan terlebih dahulu(uitvoerbaar bij voorraad) sekalipun ada Kasasi atau Verzet dari Tergugat;7.

Hak Penggugat (masa kerja 10 tahun);Uang Pesangon:= 2 x 9 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 2 x 9 x Rp747.000,00= = Rp13.446.000,00Uang Penghargaan Masa Kerja:= 4 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 4 x Rp747.000,00 = Rp2.988.000,00Uang Penggantian Hak:= 15% x (uang pesangon + uang penghargaan masa kerja)= 15% x (Rp13.446.000,00 + Rp2.988.000,00)= 15% x Rp16.434.000,00 = Rp2.465.100,00 (+)Total yang seharusnya diterima Penggugat = Uang Pesangon + Uang Penghargaan masa kerja + uang penggantianhak

Hak Penggugat III (masa kerja 9 tahun);Uang Pesangon:= 2 x 9 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 2x 9x Rp744.500,00 = Rp13.401.000,00Uang Penghargaan Masa Kerja:= 4 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 4 x Rp744.500,00 =Rp2.978.000,00Uang Penggantian Hak:= 15% x (uang pesangon + uang penghargaan masa kerja)= 15% x (Rp13.401.000,00 + Rp2.978.000,00)=15% x Rp16.379.000,00 = Rp2.456.850,00 (+)Total yang seharusnya diterima Penggugat III= Uang Pesangon + Uang Penghargaan masa kerja + uang penggantianhak

Penggugat IV (masa kerja 18 tahun);Uang Pesangon:= 2 x 9 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 2 x 9 x Rp782.000,00 = Rp14.076.000,00Uang Penghargaan Masa Kerja:= 7 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 7 x Rp782.000,00 = Rp5.474.000,00Uang Penggantian Hak:= 15% x (uang pesangon + uang penghargaan masa kerja)= 15% x (Rp14.076.000,00 + Rp5.474.000,00)= 15% x Rp19.550.000,00 = Rp2.932.500,00 (+)Total yang seharusnya diterima Penggugat IV= Uang Pesangon + Uang Penghargaan masa kerja + uang penggantianhak

2 x 9 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 2 x9xRp747.000,00 =Rp13.446.000,00> Uang Penghargaan Masa Kerja:= 4 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 4 x Rp747.000,00 = Rp2.988.000,00 Uang Penggantian Hak:= 15% x (uang pesangon + uang penghargaan masa kerja)= 15% x (Rp13.446.000,00 + Rp2.988.000,00)= 15% x Rp16.434.000,00 = Rp2.465.100,00 (+)Total yang seharusnya diterima Penggugat Hal. 7 dari 20 hal.Putusan Nomor 568 K/Pdt.SusPHI/2015= Uang Pesangon + Uang Penghargaan masa kerja + uang penggantianhak

Penggugat II (masa kerja 9 tahun); Uang Pesangon:= 2 x 9 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 2x 9x Rp742.500,00 = Rp13.365.000,00 Uang Penghargaan Masa Kerja:= 4 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 4 x Rp742.500,00 = Rp2.970.000,00 Uang Penggantian Hak:= 15% x (uang pesangon + uang penghargaan masa kerja)= 15% x (Rp13.365.000,00 + Rp2.970.000,00)= 15% x Rp16.335.000,00 = Rp2.450.250,00 (+)Total yang seharusnya diterima Penggugat II= Uang Pesangon + Uang Penghargaan masa kerja + uang penggantianhak

Djuki dankawankawan (14 orang terlampir ) berupa uang pesangon 1 kali pasal 156 ayat(2) , wang penghargaan masa kerja 1 kali pasal 156 ayat (3) dan uang penggantianhak sesuai ketentuan pasal 156 ayat (4) UndangUndang Nomor : 13 Tahun 2003dengan perincian terlampir; nn nnn nnn nn nnn nnn nnn ne nnn nnn9. Agar perusahaan PT. Darmo Green Land membayar upah pekerja sdr.

Bahwa berdasarkan faktafakta diatas, maka Penggugat berhak atas hakhaknormatifnya sebagaimana diatur dalam UndangUndang Ketenagakerjaan No. 13Tahun 2003 yaitu uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantianhak, tunjangan hari raya dan hakhak lainnya yang terlampir (Sampai bulan Mei2013): 222 nnn nnn nn nnn nnn nnn nn nnn nnn nnn nn nnn nn nnn nen nnn ne nnn ne nen ee sence nnn nee2.

,PMK : 5x Rp. 2.990.677 =Rp 14,953.385,e PenggantianHak : 15% x (pesangon + PMk).> 15% x Rp. 68.785.571 = Rp. 10.317.835,TOTAL ; 7 2722 22 = oon nnn nee = Rp. 79.103.406,3. KARMI.Masa Kerja 2017 s/d Desember 2018 (1 tahun)e Pesangon :2x 3x Rp. 2.990.677 =Rp. 17.944.062.e PMKe PenggantianHak : 15% x (pesangon + PMk)> 15% x Rp. 17.944.062 =Rp. 2.691.609.0 = Rp. 20.635.671,4.

SUPIANI.Masa Kerja 2003 s/d Desember 2018 (15 tahun, 0 bulan)e Pesangon :2x 9x Rp. 2.990.677 = Rp. 53.832.168.e PMK :6 x Rp. 2.990.677 = Rp. 17.944.062,e PenggantianHak : 15% x (pesangon + PMk):15% x Rp. 71.766.248 =Rp. 10.766.432.0 ee = Rp. 82.542.685,5.

,PMK :3 x Rp. 2.990.677 =Rp. 8.972.031,e PenggantianHak : 15% x (pesangon + PMk)> 15% x Rp. 56.822.863 = Rp. 8.523.429 TOTAL 3 27222 n2 eon one none nnn nnn one = Rp. 65.346.292.7. DAMARIAH BACIN.Masa kerja 2001 s/d Desember 2018 (17 tahun 0 bulan)Halaman 8Putusan Nomor 336/Pat.SusPHI/2020/PNMdne Pesangon :2x 9x Rp. 2.990.677 = Rp. 53.832.186,e PMK :3x Rp. 2.990.677 = Rp. 17.944.062,e PenggantianHak : 15% x (pesangon + PMk)15% x Rp. 71.776.248 = Rp. 10.766.432.

MISNANI.Masa kerja Oktober 2017 s/d Desember 2018 ( 2 tahun 0 bulan)e Pesangon :2x 3x Rp. 2.990.677 =Rp. 8.972.031,PMK Ie PenggantianHak : 15% x (pesangon + PMk): 15% x Rp. 8.972.031 = Rp. 1.345.804.0 = Rp. 10.317.835,9.

FARIDAH.Masa kerja Desember2003 s/d Desember 2018 (15 tahun 0 bulan)e Pesangon :2x 9x Rp. 2.990.677 = Rp. 53.832.168.e PMK :6 x Rp. 2.990.677 = Rp. 17.944.062,e PenggantianHak : 15% x (pesangon + PMk):15% x Rp. 71.766.248 =Rp. 10.766.432.TOTAL 5 rrnnmnnnnmnnnnn nnn nnn nnn nmin nnn inmninnnnnn = Rp. 82.542.685,2.

ketentuan Pasal 169 ayat (1) huruf c. dan d. danayat (2) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,dengan perincian sebagai berikut:a Nama Pekerja : ANDREAS ALFONSIUS;Pekerjaan : Bagian Las Pembubutan;Unit Kerja : Bengkel Indo Tehnik;Masa Kerja : 14 Tahun;Perincian hakhak1 Uang Pesangon 9 x 2 x Rp1.100.000,00 = Rp19.800.000,00;2 Uang PenghargaanMasa Kerja 5 x Rp1.100.000,00= Rp5.500.000,00 ;= Rp25.300.000,00;3 Uang pengobatan/perumahan15% x Rp25.300.000,00 = Rp3.795.000,00;4 Uang PenggantianHak

Cuti 12/25 x Rp1.100.000,00 = Rp528.000.00:= Rp29.623.000,00;a Nama Pekerja >HERMAN;Pekerjaan : Bagian Las pembubutan;Unit Kerja : Bengkel Indo Tehnik;Masa Kerja : 14 Tahun;Perincian hakhak1 Uang Pesangon 9 x 2 x Rp1.100.000,00 = Rp19.800.000,00;2 Uang PenghargaanMasa Kerja 5 x Rp1.100.000,00 = Rp 5.500.000,00;= Rp25.300.000,00;3 Uang Pengobatan/Perumahan15% x Rp25.300.000,00 = Rp3.795.000,00;4 Uang PenggantianHak Cuti 12/25 x Rp1.100.000,00 = Rp528.000.00:= Rp29.623.000,00;a Nama Pekerja : AHMAD

JUMALANG;Pekerjaan : Bagian las Pembubutan;Unit kerja : Bengkel Indo tehnik;Masa Kerja : 12 Tahun;Perincian hakhak1 Uang Pesangon 9 x 2 x Rp1.100.000,00 = Rp19.800.000,00;2 Uang PenghargaanMasa Kerja 5 x Rp1.100.000,00 = Rp 5.500.000.00:= Rp25.300.000,00;3 Uang pengobatan/perumahan15% x Rp25.300.000,00 = Rp3.795.000,00;4 Uang PenggantianHak Cuti 12/25 x Rp1.100.000,00 = Rp528.000,00;= Rp29.623.000,00;5 Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Para Penggugat totalkeseluruhan dalam gugatan sebesar

ParaPenggugat telah menerima surat peringatan dari Tergugat, maka dalamperkara a quo patut dan adil hubungan kerja diputus dengan menerimakompensasi 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 Undang Undang Nomor 13Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;Bahwa dengan demikian hakhak Para Penggugat sebagai berikut:Penggugat :Masa kerja 4 (empat) tahun dan Upah Rp2.712.492,00 per bulan; Uang Pesangon > 5 x Rp2.712.492,00 = Rp13.562.460,00; Uang Penghargaan Masa Kerja > 2 X Rp2.712.492,00 = Rp 5.424.984,00; Uang PenggantianHak

: 15% X Rp18.987.444.00 = Rp2.848.116,00;Jumlah: Rp21.835.560,00 (dua puluh satu juta delapan ratustiga puluh lima ribu lima ratus enam puluh rupiah);Penggugat II:Masa kerja 3 (tiga) tahun dan Upah Rp2.712.492,00 per bulan; Uang Pesangon :4 X Rp2.712.492,00 = Rp10.849.968,00; Uang PenghargaanMasa Kerja : 2 X Rp2.712.492,00 = Rp 5.424.984,00; Uang PenggantianHak > 15% X Rp16.274.952,00 = Rp 2.441.242,00Jumlah: Rp18.716.194,00 (delapan belas juta tujuh ratus enambelas ribu seratus sembilan puluh empat

Uang Penggantian Hak 15% x Rp32.671.704, Rp4.900.755,d. sisa cuti 12/25 x Rp2.722.642, Rp1.306.868,Rp49.769.895,Terbilang: empat pulun sembilan juta tujuh ratus enam puluh sembilanribu delapan ratus sembilan puluh lima rupiah;Memerintahkan Tergugat untuk membayar uang pesangon, penggantianhak dan sisa cuti sebesar Rp49.769.895,00 (empat puluh sembilan jutatujuh ratus enam puluh sembilan ribu delapan ratus sembilan puluh limarupiah);5.

Memerintahkan Tergugat untuk membayar uang pesangon, penggantianhak dan sisa cuti sebesar Rp49.769.895,00 (empat puluh sembilan jutatujuh ratus enam puluh sembilan ribu delapan ratus sembilan puluh limarupiah);5. Memerintahkan Tergugat untuk patuh terhadap isi putusan ini;6.

Menghukum Para Tergugat Rekonvensi untuk menerima Uang PenggantianHak dari Penggugat Rekonvensi:;6.

Menghukum Para Tergugat Rekonvensi untuk menerima Uang PenggantianHak dari Penggugat Rekonvensi:;6. Menghukum Para Tergugat Rekonvensi membayar biaya perkara yang timbul:;Atau apabila pengadilan berpendapat lain, mohon putusan yang seadiladilnya (exaequo et bono);Bahwa, terhadap memori kasasi tersebut, Para Termohon Kasasi telahmengajukan kontra memori kasasi tanggal 11 Januari 2021 yang pada pokoknyamenolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi;Halaman 6 dari 9 hal. Put.

Hak Penggugat (Masa Kerja 16 tahun) Uang Pesangon= 2 x 9 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 2 x 9 x Rp794.000,00 = Rp14.292.000,00 Uang Penghargaan Masa Kerja= 6 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 6 x Rp794.000,00 = Rp 4.764.000,00 Uang Penggantian Hak= 15% x (uang pesangon + uang penghargaan masa kerja)= 15% x (Rp14.292.000,00 + Rp4.764.000,00)= 15% x Rp19.056.000,00 = Rp 2.858.400,00 (+)Total yang seharusnya diterima Penggugat = Uang Pesangon + Uang Penghargaan masa kerja + uang penggantianhak

Penggugat Ill (Masa Kerja 18 tahun) Uang Pesangon= 2 x 9 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 2 x9 x Rp784.000,00 =Rp14.112.000,00 Uang Penghargaan Masa Kerja= 7 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 7 x Rp784.000,00 =Rp 5.488.000,00 Uang Penggantian Hak= 15% x (uang pesangon + uang penghargaan masa kerja)= 15% x (Rp14.112.000,00 + Rp5.488.000,00)= 15% x Rp19.600.000,00 =Rp 2.940.000,00 (+)Total yang seharusnya diterima Penggugat Ill= Uang Pesangon + Uang Penghargaan masa kerja + uang penggantianhak

Hak Penggugat (Masa Kerja 16 tahun) Uang Pesangon= 2 x 9 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 2 x9 x Rp794.000,00 = Rp14.292.000,00 Uang Penghargaan Masa Kerja= 6 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 6 x Rp794.000,00 = Rp 4.764.000,00 Uang Penggantian Hak= 15% x (uang pesangon + uang penghargaan masa kerja)= 15% x (Rp14.292.000,00 + Rp4.764.000,00)= 15% x Rp19.056.000,00 = Rp 2.858.400,00 (+)Total yang seharusnya diterima Penggugat = Uang Pesangon + Uang Penghargaan masa kerja + uang penggantianhak

Penggugat II (Masa Kerja 17 tahun) Uang Pesangon= 2 x 9 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 2x 9 x Rp769.500,00 = Rp13.851.000,00 Uang Penghargaan Masa Kerja= 6 bulan upah x upah terakhir yang diterima= 6 x Rp769.500,00 = Rp 4.617.000,00 Uang Penggantian Hak= 15% x (uang pesangon + uang penghargaan masa kerja)= 15% x (Rp13.851.000,00 + Rp4.617.000,00)= 15% x Rp18.468.000,00 = Rp 2.770.200,00 (+)Total yang seharusnya diterima Penggugat Il= Uang Pesangon + Uang Penghargaan masa kerja + uang penggantianhak

Menyatakan Para Penggugat/Para Termohon Kasasi tidak berhak atasuang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantianhak, yang sesuai dengan putusan Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Surabaya masingmasing sebagai berikut:1) Suliswati, sejumlah Rp60.650.301,00 (enam puluh juta enam ratuslima puluh ribu tiga ratus satu rupiah);2) Djumpiati, sejumlan Rp60.650.301,00 (enam puluh juta enam ratuslima puluh ribu tiga ratus satu rupiah);.

Menyatakan Tergugat/Pemohon Kasasi tidak berkewajiban untukmembayar kepada Para Penggugat/Para Termohon Kasasi berupauang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantianhak sebagaimana putusan Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Surabaya pada perkara ini;.

Gaji yang tertunggak (Agustus 2014 sampai dengan Desember 2014)berikut Pesangon, Penghargaan masa kerja, dan Uang penggantianhak sebesar total Rp707.200.000,00 (tujuh ratus tujuh juta dua ratusribu rupiah); ditambah;b.

gugatan Penggugat untuk sebagian;Menyatakan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan Tergugatkepada Penggugat terhitung mulai tanggal 29 Juni 2018 batal demihukum;Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat putussejak tanggal 2Juli 2018;Menghukum Tergugat membayar Penggugat sejumlah uang yang besarperhitungannya sama dengan perhitungan 1 (satu) kali uang pesangonsesuai ketentuan Pasal 156 ayat (2), 1 (satu) kali uang penghargaanmasa kerja sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (3), dan uang penggantianhak

diputuskarena melakukan pelanggaran Ketentuan Tugas/Tanggung Jawab danWewenang Penggugat sebagai anggota Satpam yang telah diatur danpelanggaran ini bersesuaian dengan Pasal 161 ayat (1) dan ayat (3)Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaansehingga berhak mendapat kompensasi sejumlah uang yang besarperhitungannya sama dengan perhitungan 1 (satu) kali uang pesangonsesuai ketentuan Pasal 156 ayat (2), 1 (satu) kali uang penghargaanmasa kerja sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (3), dan uang penggantianhak

Dalam Pokok Perkara:Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;Menyatakan surat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dengan NomorNomor 012/PHK/HCBUJabar/VII/2017 tanggal 1 Juli 2017 batal demihukum;Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugatterhitung sejak putusan ini diucapkan dengan didasarkan ketentuanPasal 172 Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan;Menghukum Tergugat untuk membayar hakhak Penggugat berupauang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantianhak

SP Ill sebelum diakhiri hubungan kerjanya olehTergugat/Pemohon Kasasi (vide bukti P13 = T16, P14=T1, P15=T2, danP16=T3), maka atas Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) tersebutPenggugat berhak memperoleh uang kompensasi PHK sesuai ketentuanPasal 161 ayat (3) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan;Bahwa putusan Judex Facti menghukum Tergugat untuk membayaruang pesangon sebesar 1x ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaanmasa kerja sebesar 1 x ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantianhak