Ditemukan 21 data
153 — 30
tidak diperpanjang, maka Penggugat sudah tidak bekerja ditempatTergugat lagi sehingga sudah tidak ada hak dan kewajiban lagi, sesuai asasNO WORK NO PAY .Bahwa Penggugat bekerja di tempat Tergugat saat itu melalui Perjanjian KerjaWaktu Tertentu (PKWT) sebagaimana ketentuan Pasal 1 angka 4, 5, dandievaluasi setiap tahunnya hal demikian didasarkan karena pekerjaan yangdilakukan tidak tetap dan terbatas oleh waktu tertentu yaitu berdasarkan MOU /Perjanjian dengan Pemerintah Daerah Provinsi DIY dengan PT.Jogja