mengakuiperbuatannya 5n2 nnn nnn nnn nnn nn nen nc cnc ncn nna nn cance nan cnca nanan:e Bahwa akibat perbuatan terdakwa tersebut terjadi kerusakan berupa fasilitasbelajar dan ruangan pada kelas VII b dan kelas VII c sehingga mengakibatkankerugian sekitar Rp. 176.000.000, (seratus tujuh puluh enam juta rupiah) ;wenoeee Perbuatan terdakwa tersebut sebagaimana diatur dan diancam pidana dalampasal 187 ke1 jo pasal 55 ayat (1) ke1 KUHPidana ;SS U0 SiG Gi jeeeeeeemeeceeeesricersenseeeeerncreaeieneneniacremeten hrm

BAMBANG TRI HANDOKO, Section Manager YWK HRM& GA, pada PT Yamindo;2.

HARMANICO PRASETYO, Section Manager HRM & GA,pada PT Yamindo;beralamat di Jalan Raya SurabayaMalang Km. 45, DesaSumberejo, Kecamatan Pandaan, Kabupaten PasuruanJawaTimur, berdasarkan surat kuasa khusus tanggal 25 Januari 2016,sebagai Termohon Kasasi dahulu Tergugat;Mahkamah Agung tersebut;Membaca suratsurat yang bersangkutan;Menimbang, bahwa dari suratsurat tersebut ternyata bahwa sekarangPemohon Kasasi dahulu sebagai Penggugat telah mengajukan gugatanterhadap Termohon Kasasi dahulu sebagai Tergugat

>

1 (satu) bendel fotocopy dokumen Surat Persetujuan Pengeluaran Barang (SPPB) Nomor SPPB.023498/WBC.10/KPP.MP.03/2019 tanggal 29-08-2019;

1 (satu) bendel Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor : 1/PAN VIII-PS/PKWT/XI/2018 antara ARI WIBOWO (DEPUTY GM) dengan KISWANTO tanggal 20 Februari 2019;

1 (satu) bendel Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor : 104/PAN VIII-PS/PKWT/XI/2019 antara WAHYU BAGUS EFFENDI (HRM

PersetujuanPengeluaran Barang NomorSPPB.023319/WBC.10/KPP.MP.03/2019 tanggal 28082019;5. 1 (satu) bendel fotocopy dokumen Surat PersetujuanPengeluaran Barang (SPPB) NomorSPPB.023498/WBC.10/KPP.MP.03/2019 tanggal 29082019;6. 1 (Satu) bendel Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor :1/PAN VIIIPS/PKWT/XI/2018 antara ARI WIBOWO (DEPUTYGM) dengan KISWANTO tanggal 20 Februari 2019;7. 1 (Satu) bendel Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor :104/PAN VIIIPS/PKWT/X1/2019 antara WAHYU BAGUSEFFENDI (HRM

kerja atau karenapencarian atau karena mendapat upah untuk itu, sebagai yang melakukan,yang menyuruh melakukan, dan yang turut serta melakukan, perbuatantersebut dilakukan oleh terdakwa dengan cara cara sebagai berikut : Bahwa saksi MARYANTO bekerja di PT PAN BROTHERS, TBK SRAGENyang terletak di Dukuh Dawangan Desa Purwosuman Kecamatan SidoharjoKabupaten Sragen dan menjabat sebagai Kepala Bagian Ware house(Gudang) sesuai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor : 104/PAN VIIIPS/PKWT/XI/2019 antara HRM

lain, tetapi yang ada dalam kekuasaannya bukan karenakejahatan, sebagai yang melakukan, yang menyuruh melakukan, dan yangturut serta melakukan, perbuatan tersebut dilakukan oleh terdakwa dengancara cara sebagai berikut :Bahwa saksi MARYANTO bekerja di PT PAN BROTHERS, TBK SRAGEN yangterletak di Dukuh Dawangan Desa Purwosuman Kecamatan SidoharjoKabupaten Sragen dan menjabat sebagai Kepala Bagian Ware house (Gudang)sesuai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Nomor : 104/PAN VIIIPS/PKWT/X1I/2019antara HRM

telah merugikan PT PAN BROTHERS TBKSragen dengan membongkar muatan tanpa seijin dan tidak sesuai SOPperusahan adalah Kepala Bagian EPTE bernama Saksi Kiswanto danKepala Bagian Ware Hous (Gudang) yaitu Saksi Maryanto ;Bahwa kejadian penggelapan barang tersebut pada hari Kamis tanggal29 Agustus 2019 di PT PAN BROTHERS Tbk Sragen Dawangan, DesaPurwosuman, Kecamatan Sidoharjo Kabupaten Sragen ;Bahwa pada saat kejadian Saksi sedang berada di Kantor GO Boyolalibersama dengan Saksi YUSI selaku Manager HRM

Selanjutnya Saksimenginfokan hal tersebut kepada atasan Saksi yaitu Saksi Yusi selakupimpinan HRM PT PAN BROTHERS TBK Group. Menindaklanjuti haltersebut kemudian Saksi mengecek barang apakah sudah masuk ke PTECO SMART GARMEN INDONESIA KLEGO ternyata baru sekitar pukul22.00 Wib sedang keluar dari PT PAN BROTHERS TBK Sragen adalah15.15 Wib.

Foto Copy Surat Keterangan Kerja Nomor: 0706/MPMF/HRM/04/2018,tertanggal 5 April 2018, selanjutnya diberi tanda bukti P1;2. Foto Copy Surat Pemberitahuan Karyawan yang berhenti bekerja Nomor: 0707/MPMF/HRM/4/2018, tertanggal 5 April 2018 selanjutnya diberitanda bukti P2;3.

Ali MansurCATATAN :Salinan Putusan ini diberikan kepada Pemohon danTermohon atas permintaan sendiri padaTANGGal, ke HHH HK KKH HRM R MH RRdan belum/telah mempunyai kekuatan hukum tetap.1099.10.vct gaib.Sfd 15

Menjatuhkan talak satu bain sughra Tergugat (AM bin RM) terhadap Penggugat (HM binti HRM);--------------------------------------------------------------------------4. Menyatakan bahwa Penggugat dan Tergugat telah dikaruniai anak laki-laki yang bernama Azfar Adqia lahir tanggal 25 Mei 2013;-----------------------------5. Menetapkan Pengasuhan dan pemeliharaan anak Penggugat dan Tergugat yang bernama Azfar Adqia kepada Penggugat;------------------------------------6.

Menjatuhkan talak satu bain sughra Tergugat (AM bin RM) terhadap Penggugat(HM binti HRM); onan4. Menyatakan bahwa Penggugat dan Tergugat telah dikaruniai anak lakilaki yangbernama Azfar Adqia lahir tanggal 25 Mei 2013; 5. Menetapkan Pengasuhan dan pemeliharaan anak Penggugat dan Tergugat yangbernama Azfar Adgia kepada Penggugat;6. Menghukum Tergugat menyerahkan anak tersebut kepada Penggugat;7.

Hasibuan) untuk menjatuhkan talak satu raji terhadap Termohon (Sari Rachmani Mahendraningtyas, S.E. binti HRM Hendarso Sosro Wiryono, S.H.) di depan sidang Pengadilan Agama Cibinong;

1. Nafkah selama iddah sejumlah Rp.6.000.000,- (enam juta rupiah);
2. Mut'ah berupa uang sejumlah Rp.10.000.000,- (sepuluh juta rupiah);

Dengan begitu dimana letak keadilan dariputusan yang berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa;e Bahwa per tanggal 3 Desember 2010 sebagaimana Surat KeputusanKepegawaian No. 01/SKKPns/HRM/XII/2010 (asli terlampir) PemohonKasasi sudah tidak bekerja lagi (pensiun), sehingga Pemohon Kasasisudah tidak memiliki sumber mata pencaharian lagi, sementara PemohonKasasi harus menanggung sendiri biaya hidup Pemohon Kasasi danmenanggung biaya hidup/alimentasi kedua anak yang belum mandiri;e Bahwa dengan keadaan tersebut

tersebutsemestinya tidak perlu ditetapbkan dalam putusan ini, sebab penetapanbiaya alimentasi/nafkah tersebut pada nantinya justru dikhawatirkan dapatdisalahgunakan oleh Termohon Kasasi sebagai alat untuk memerasPemohon Kasasi dengan dalih untuk kKepentingan anakanak, sementarasemua kebutuhan hidup kedua anak tersebut telah dipenuhi olehPemohon Kasasi langsung kepada kedua anak tersebut, tidak melaluiTermohon Kasasi;Bahwa per tanggal 3 Desember 2010 sebagaimana Surat KeputusanKepegawaian No. 01/SKKPns/HRM

Pukul 09.00 wita terdakwa menyerahkan kunci brankaskepada saksi DARYANTO di kantor pusat PT.ASA di Banjarmasin tanpamemberitahukan kalau uang didalam brankas sudah di ambil oleh terdakwa,kemudian terdakwa pulang kerumah orang tuanya di Desa KuranjiKecamatan Kuranji Kabupaten Tanah Bumbu dan uang yang telah terdakwaambil tersebut telah habis dipergunakan oleh terdakwa untuk berjudi bilyarddan judi Capsa;; + Bahwa bedasarkan surat pengangkatan sebagai Karyawan tetap PT.ASANomor SKKT/KJP CPS/HRM/12/

ASAadalah sebagai Kasie Administrasi kemudian mendapat mutasi berdasarkanSKMUTASIVKJPCPS/HRM/15/07/0001 menjadi Kasi Administrasi RantauBamban Estate yang bertanggungjawab terhadap semua pengeluaran untukOperasional PT.ASA kemudian merekepnya untuk selanjutnya disetujui olehsaksi DARYANTO selaku atasan terdakwa; Bahwa akibat perbuatan terdakwa SAIPUL ANWAR Bin NASRUN tersebut,PT.ASA mengalami kerugian sebesar Rp Rp. 32.768.000, ( tiga puluh duajuta tujuh ratus enam puluh delapan ribu rupiah); Perbuatan

Agar pengusaha dan pekerja memberikan jawaban secara tertuliskepada Mediator Hubungan Industrial Disnaker Kota Medan,selambatnyalambatnya 10 (sepuluh) hari setelah anjuran ini.Bahwa pihak Penggugat telah melayangkan surat NO.016/CI/HRM/III/2009tertanggal 02 Maret 2009 ke Dinas Tenaga Kerja Kota Medan yang isinyapenolakan atas anjuran Nomor : 567/250/DKTM/2009 tertanggal 23 Februari2009.Bahwa anjuran tersebut tidak dapat diterima dan ditolak serta tidakdilaksanakan oleh Penggugat oleh karena itu secara

Bahwa pihak Penggugat telah melayangkan surat No.014/CI/HRM/X/2008 tertanggal 15 Oktober 2008 ke DinasTenaga Kerja Kota Medan yang isinya penolakan atasanjuran No. 567/1246/DTKM/2008 tertanggal 23 September2008 ; Bahwa anjuran tersebut tidak dapat diterima dan ditolakserta tidak dilaksanakan oleh Penggugat oleh karena itusecara hukum Penggugat mengajukan gugatan terhadapTergugat agar tercapai suatu. keputusan hukum yangmengikat dan mempunyai kekuatan eksekutorial.Bahwa berdasarkan hal hal tersebut

Menjatuhkan talak satu Ba'in Shughra Tergugat (#HRHEITH He) terhadapPenggugat (HRM TMP) 4. Memerintahkan kepada Panitera Pengadilan Agama Mojokerto untuk mengirimkansalinan putusan perceraian ini yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap,kepada Pegawai Pencatat Nikah Kantor Urusan Agama Kecamatan yangwilayahnya meliputi tempat tinggal Penggugat dan Tergugat serta tempatperkawinan Penggugat dan Tergugat tersebut dilangsungkan untuk dicatat dalamdaftar yang disediakan untuk itu;5.

Sushi Sabia S. binti HRM.

mee cee cee eee eels ee mes ce mes ce mes = B ahwa saksi kenal dengan Pemohon dan Termohon karena saksi adalahtetangga Pemohon ;MMS ESSE MER eS ee HSE SEES eee ES SSMS RES Seis SHES eee = B ahwa Pemohon dan Termohon adalah suami isteri dan dikaruniai 1 anak ;HH eH eRe eH Re eH Re eH Re eH Re eH eee eH HHS SHH eH HHS CHR He eH eH eH Hee S Bahwa Pemohon dan Termohon terakhir bertempat kediaman bersama di rumahorangtua Termohon RT. 001 RW. 010 Kelurahan Tegalsari Kecamatan TegalBarat Kota Tegal;He HRM

Saksi kKedua : xxx umur 32 tahun :Bahwa saksi kenal dengan Penggugat dan Tergugat karena tetanggaPenggugat, mereka adalah suamiisteri dan dikaruniai 2 orang anak, anakyang pertama sudah menikah dan hidup mandiri dan anak kedua ikutTSIQUG EIS sete eerremieeeeeeennnmmme erase ine nHengaeSE RAnR HEHEHE HRM Bahwa sejak bulan Juli tahun 2016 rumah tangga Penggugat denganTergugat terjadi perselisinan dan pertengkaran terus menerus disebabkannafkah tidak mencukupi kebutuhan harihari ; Bahwa antara Penggugat

Januari 2014 dan 24 Februari 2014 Tergugat telah dipanggil dengancara yang resmi dan patut, lagi pula tidak ternyata bahwa tidak datangnyaitu disebabkan oleh suatu halangan yang sah menurut hukum; Menimbang, bahwa Majelis Hakim lalu berusaha mendamaikandengan menasehati Penggugat agar sabar dan rukun kembali, namuntidak berhasil, lalu pemeriksaan dilanjutkan dengan membacakan suratgugatan Penggugat tersebut yang isinya tetap dipertahankan olehPSIQQUG AIS sasnnnnnsmmmetsnenemennnednennhemensaRsee HRM

+& G "HRM / SE &tTE % me BhS$ ( &($ S* $3 S$34 /S 7 & * $%) ( &* S8*+5(FEt 5('S . 4 %3 ( 6S ' jf ($ S$ &*+ %& (S$ * &S& & S$ '+* &$$ &*+ '* 6G '* &4 'S 'k (S *! & O & S$ ' $%) S$% "xk Sx & S$S " (&+/1 * (& ' &( & * BQ 9 %2 * S ) % &*S * % % & % S S& S $ 46& SSE% wore & S6 6 S$ % & '( $S8% S$ & f'*" ( %66 * SS % +8&%)& ;34 /&+ (&% "* & S$ ' St 'S +$."% / S&S & * S& 7& + *+& *$ ' +&% /0 +&% +5 &1 S$ &**+EY" 7 3/7 + (FS . & Gs / &% & (S$S/ & 4 +" ( %) & S$( & +& & $ &* $ *$ & & (+S & S 1*!

l 22 Maret 2012, yangtelah dinazegelen dan dicocokkan dengan aslinya oleh Ketua Majelis diberi paraf dan tanda (P.1); Fotokopi Kutipan Akta Nikah yang dikeluarkan Pegawai PencatatNikah Kantor Urusan Agama Kecamatan , Kota Sukabumi,Nomor i tangoal HRM, yang telah dinazegelen dandicocokkan dengan aslinya oleh Ketua Majelis di beri paraf dan tanda(P.2);B. Saksi:1.

NanoBawono selaku HRM Division Head.Bahwa berdasarkan Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetapyang ditandatangani oleh wakil dari Tergugat dapat diketahui Penggugattelah bekerja sebagai karyawan tetap pada perusahaan Tergugat selama5 tahun 8 bulan yaitu sejak 23 Desember 2013 sampai dengan bulanAgustus 2019.

Nano Bawonoselaku HRM Division Head selaku wakil dari Tergugat;Halaman 20 dari 38 halamanPutusan Nomor 9/Pdt.SusPHI/2019/PN Bgl2. Bukti T23. Bukti T34. Bukti T45. Bukti T56. Bukti T67. Bukti T78. Bukti T8Photocopy (sesuail dengan aslinya) PeraturanPerusahaan Tergugat Tahun 2018 Sampai Dengan 2020Pasal 6 Ayat (2), (3) dan (4) Yang Ditetapkan Tertanggal28 September 2018 dan ditandatangani Dra. S.

Nano Bawono selaku HRM Division Head;Bahwa berdasarkan Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetapyang ditandatangani oleh wakil dari Tergugat dapat diketahui Penggugattelah bekerja sebagai karyawan tetap pada perusahaan Tergugat selama5 tahun 8 bulan yaitu sejak 23 Desember 2013 sampai dengan bulanAgustus 2019.

PENETAPANNomor 374/Pdt.P/2019/PA.Tgrlela :RFIDEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAPengadilan Agama Tenggarong yang memeriksa dan mengadiliperkara tertentu pada tingkat pertama dalam sidang majelis telah menjatuhkanpenetapan dalam perkara permohonan Pengesahan Nikah / Istbat Nikah yangdiajukan oleh:RE. tempat dan tanggal lahir HRM, 02 Februari 1979,agama Islam, pendidikan SLTA, pekerjaan Karyawan Swasta, tempatkediaman di ieeee, Kabupaten KutaiKartanegara, sebagai "Pemohon I"es, tempat