1. Beranda
  2. Pengadilan
  3. PN SURABAYA
  4. Perdata Khusus
  5. PHI

Putusan PN SURABAYA
84/G/2013/PHI.Sby

    Putusan PN SURABAYA Nomor 84/G/2013/PHI.Sby
    Tanggal 16 Desember 2013 — YAYASAN PERGURUAN 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA (YPTA), vs BUDI SETYA HARIAJI, S.Pd., M.Si
    Nomor 84/G/2013/PHI.Sby
    Tingkat Proses Pertama
    Klasifikasi Perdata Khusus PHI
    Kata Kunci
    Tahun 2013
    Tanggal Register —
    Lembaga Peradilan PN SURABAYA
    Jenis Lembaga Peradilan PN
    Hakim Ketua Fatchurrochman
    Hakim Anggota Moh.abdur Rohman, M.hilasiani
    Panitera Atub Chamdani
    Amar Kabul
    Catatan Amar MENGADILIDALAM KONPENSI : ----------------------------------------------------------------------------DALAM EKSEPSI : -------------------------------------------------------------------------------Menolak eksepsi Tergugat untuk seluruhnya ; --------------------------------------------DALAM POKOK PERKARA : -----------------------------------------------------------------1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya; -------------------------------2. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat dinyatakan putus sesuai ketentuan pasal 168 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; ---------------------------------------------------------------3. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat putus sejak tanggal 9 September 2013; ----------------------------------------------------------------4. Menghukum Penggugat membayar hak pemutusan hubungan kerja Tergugat adalah uang penggantian hak sebesar Rp.3.915.000,- (tiga juta sembilan ratus lima belas ribu rupiah) dengan perincian sebagai berikut : ----Masa kerja 23 Juli 1996 ??? 9 September 2013 = 17 tahun 2 bulanUpah/bulan = Rp. 1.740.000,-Uang pesangon 9 x Rp.1.740.000,- = Rp. 15.660.000,-Uang penghargaan masa kerja 6 x Rp.1.740.000,- = Rp. 10.440.0000,- + Jumlah = Rp. 26.100.000,-Uang penggantian hak 15 % x Rp.26.100.000,- = Rp.3.915.000,- (tiga juta sembilan ratus lima belas ribu rupiah); --------------------------------------------1. Menghukum Penggugat membayar upah Tergugat sejak bulan Juli 2013 sampai dengan tanggal 9 September 2013 sebesar sebagai berikut : -------Upah bulan Juli ??? Agustus 2013 2 x Rp.1.303.603,- = Rp.2.607.206Upah tanggal 1 sampai tanggal 9 September 2013 9/30 x Rp.1.303.603,- = Rp. 391.081+ Jumlah = Rp. 2.998.287,-(dua juta sembilan ratus sembilan puluh delapan ribu dua ratus delapan puluh tujuh rupiah); ---------------------------------------------------------------------------DALAM REKONPENSI : ------------------------------------------------------------------------Menolak gugatan Penggugat Rekonpensi untuk seluruhnya; -------------------------DALAM KONPENSI / REKONPENSI : ------------------------------------------------------Membebankan biaya perkara yang timbul dalam perkara ini kepada Negara -----Pendapat berbeda ( Disenting Opinion ).Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut diatas, dalam sidang Musyawarah putusan, satu orang Hakim : Moh. Abdurrohman, S.H., M.H. mengajukan pendapat berbeda ( Disenting Opinion).1. Berdasarkan pasal 83 ayat (1) Undang ??? Undang No. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, setiap gugatan harus dilampiri risalah mediasi, apabila tidak dilampiri, gugatan di kembalikan ke Penggugat ; ------------------------------------------------------------------------------------2. Berdasarkan bukti P-1a dan T-1 berupa Anjuran, ternyata merupakan anjuran atas proses mediasi terhadap perkara perselisihan kepentingan yang sudah berkekuatan hukum tetap sesuai dengan putusaan kasasi No. 167/G/2011/PHI.Sby. dan putusan kasasi terhadap perkara yang sama No. : 319K/Pdt.Sus/2012 ( bukti T-2 dan T-3 ) ;----------------------------------------------3. Bahwa dalam perselisihan kepentingan dalam perkara No. : 167/G/2011/PHI.Sby. yang anjurannya juga digunakan dalam perkara ini No. 84/G/2013/PHI.Sby, tidak menyebutkan perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja ; -----------------------------------------------------------------------------4. Bahwa berdasarkan ketentuan pasal 162 juncto pasal 168 juncto pasal 171, pemutusan Hubungan kerja dengan kualifikasi mengundurkan diri, tidak memerlukan penetapan dari lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Apabila pekerja tidak dapat menerima, pekerja dapat mengajukan gugatan ke PPHI dalam jangka waktu 1 tahun ; --------------------------------------5. Bahwa berdasarkan bukti P-8 yang diajukan Penggugat dan Tergugat sudah diberitahukan bahwa Tergugat dianggap mengundurkan diri, sehingga yang dapat mengajukan gugatan seharusnya adalah Pekerja dalam hal ini adalah Tergugat ;----------------------------------------------------------------------------------------6. Bahwa berdasarkan pertimbangan diatas, maka seharusnya terhadap perkara ini gugatan dalam konpensi dinyatakan tidak dapat diterima ;
    Tanggal Musyawarah 2 Desember 2013
    Tanggal Dibacakan 16 Desember 2013
    Kaidah —
    Abstrak
  • Download Zip
  • —
  • Download PDF
  • —


70
9