1. Beranda
  2. Pengadilan
  3. MAHKAMAH AGUNG
  4. Perdata Khusus
  5. PHI

Putusan MAHKAMAH AGUNG
1381 K/Pdt.Sus-PHI/2020

    Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 1381 K/Pdt.Sus-PHI/2020
    Tanggal 24 Nopember 2020 — 1. PT TOR GANDA PERKEBUNAN SIBISA MANGATUR, DK VS MARISI SIHOMBING
    Nomor 1381 K/Pdt.Sus-PHI/2020
    Tingkat Proses Kasasi
    Klasifikasi Perdata Khusus PHI
    Kata Kunci PHI
    Tahun 2020
    Tanggal Register —
    Lembaga Peradilan MAHKAMAH AGUNG
    Jenis Lembaga Peradilan MA
    Hakim Ketua H. Hamdi
    Hakim Anggota H. Dwi Tjahyo Soewarsono, H. Fauzan
    Panitera Rudi Rafli Siregar
    Amar Tolak Perbaikan
    Catatan Amar 1. Menolak permohonan kasasi dari Para Pemohon Kasasi:1. PT TOR GANDA PERKEBUNAN SIBISA MANGATUR;2. PT TOR GANDA;tersebut;2. Memperbaiki Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Medan Nomor 274/Pdt.Sus-PHI/2018/PN.Mdn tanggal 16 Mei 2019, sehingga amar selengkapnya sebagai berikut:Dalam Eksepsi :- Menolak seluruh eksepsi Tergugat tersebut;Dalam Pokok Perkara :1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;2. Menyatakan Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat I dan II adalah hubungan kerja dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);3. Menyatakan mutasi yang dilakukan oleh Tergugat I dan Tergugat II kepada Penggugat dari PT Torganda Sibisa Mangatur ke PT Nusa Ina Ambon tidak sah dan bertentangan dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;4. Menyatakan Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Para Tergugat putus karena Para Tergugat terbukti melakukan perbuatan ketentuan Pasal 169 ayat 1 (e) dan ayat 2 Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;5. Menyatakan Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat I dan Tergugat II putus terhitung sejak tanggal putusan ini diucapkan;6. Menghukum Tergugat I dan Tergugat II untuk membayar hak hak Penggugat yaitu uang pesangon 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dengan perincian masing masing sebagai berikut:No Uraian Perhitungan (Rp) Jumlah (Rp)1. Uang Pesangon 2 X 9 X 2.085.000,00 37.530.000,002. Uang Penghargaan Masa Kerja 10 X 2.085.000,00 20.850.000,003. Uang Penggantian Hak 15% X (47.955.000,00) 7.193.250,00 TOTAL 1 + 2+ 3 55.148.250,007. Menghukum Tergugat I dan II membayar seluruh kekurangan hak Penggugat yaitu Kekurangan THR Natal dari sejak Tahun 2013 sampai dengan Tahun 2016, sebagaimana diperincikan dibawah ini:- Pembayaran THR Tahun 2013 sebesar Rp2.085.000,00- Pembayaran THR Tahun 2014 sebesar Rp2.085.000,00- Pembayaran THR Tahun 2015 sebesar Rp2.085.000,00- Pembayaran THR Tahun 2016 sebesar Rp2.085.000,00Jumlah = Rp8.340.000,00 (delapan juta tiga ratus empat puluh ribu rupiah)8. Menghukum Tergugat I dan II untuk membayar hak cuti tahunan Penggugat dari Tahun 2001 sampai dengan Tahun 2016 dengan perhitungan upah per hari Rp80.192,00 x 12 hari/tahun = Rp962.304,00 x 13 tahun 6 bulan = Rp12.509.952,00 + Rp481.152,00 = Rp12.991.104,00 (dua belas juta sembilan ratus sembilan puluh satu ribu seratus empat rupiah) ;9. Menghukum Tergugat I dan II untuk membayar pengembalian pemotongan upah Penggugat untuk pembayaran Jaminan Sosial Tenaga Kerja selama 14 tahun 6 bulan jumlah Rp6.888.000,00 + Rp246.000,00 = Rp7.134.000,00 (tujuh juta seratus tiga puluh empat ribu rupiah);10. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya;3. Membebankan biaya perkara kepada Negara;
    Tanggal Musyawarah 24 Nopember 2020
    Tanggal Dibacakan 24 Nopember 2020
    Kaidah —
    Status Berkekuatan Hukum Tetap
    Abstrak
  • Download Zip
  • —
  • Download PDF
  • —


143
0