sopir pengangkut barang tentu saja kondisi fisikPenggugat tidak se prima sebelumnya, namun bapak KUSNAdI tetapbekerja dengan sekuat tenaga yang dimiliki, meskipun sudah pantasuntuk mengajukan pensiun ;Bahwa dalam mengajukan gugatan pengajuan pensiun, Penggugat yaitubapak KUSNAJI menggunakan dasar hukum yang berdasarkan UURINo : 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 167 ayat (5), sertamenggunakan dasar perhitungan Uang pesangon berdasarkan UpahMinimum Kota Surabaya, tahun 2018 yang sebesar Rp. 3.583.000

Nomor 5/Pdt.SusPHI/2018/PN Sbypenggantian hak sesuai ketentuan pasal 156 ayat (4) dengan dasarperhitungan Upah Minimum Kota Surabaya, tahun 2017 yang sebesarRp. 3.583.000, (tiga juta lima ratus delapan puluh tiga ribu Rupiah)dengan rincian sebagai berikut : Uang Pesangon2 X 9 X Rp. 3.583.000, = Rp. 64.494.000, Uang penghargaan masa kerja8 X Rp. 3.583.000, = Rp. 28.664.000,= Rp. 93.158.000, Uang Penggantian hak15% X 93.158.000, = Rp. 13.973.700,Total = Rp.107.131.700,(Seratus tujuh juta seratus tiga

telah dinyatakannya putus hubungan kerja antaraPenggugat dengan Tergugat tersebut, sesuai dengan ketentuan Pasal 167ayat (5), Penggugat berhak atas uang pesangon sebesar 2 ( dua ) kaliketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja 1 (satu) kaliketentuan Pasal 156 ayat (3), dan uang penggantian hak sesuai ketentuanPasal 156 ayat (4), dan sesuai juga dengan Pasal 90 ayat (1) Undangundang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dengan rinciansebagai berikut :e Uang pesangon :2x9xRp. 3.583.000

, ...........0..... = Rp. 64.494.000,e Uang penghargaan masa kerja : 8 x Rp. 3.583.000, = Rp. 28.664.000,e Uang penggantian hak : 15% x Rp. 93.158.000, ....... = Rp. 13.973.700,Jumlah keseluruhan sebesar Rp. 107.131.700, (Sseratus tujuh juta seratustiga puluh satu ribu tujuh ratus rupiah) ;Hal. 24 dari 26 hal.

MUSA NOVIANUSmemang sudah tidak diperbolehkan bekerja kembali sejak hari Kamistanggal 22 Desember 2017 sampai tanggal 22 Mei 2018, namunPenggugat, hanya menggugat Upah Penggugat, selama 4 (empat) bulansaja, yaitu mulai bulan Januari 2018 sampai bulan April 2018, selamaPenggugat tidak dipekerjakan dalam kurun waktu 4 (empat) bulan saja,dengan perhitungan sebagai berikut dibawah ini : 4 XRp. 3.583.000, = Rp. 14.332.000, (empat belas juta tigaratus tiga puluh dua ribu Rupiah)Bahwa selanjutnya Penggugat

Uang upah 4 (empat) bulan, selama tidakDikerjakan mulai bulanBulan Januari s/d April 2018 = 4XRp.3.583.000,= Rp.14.332.000Total Uang pesangon + Upah Proses = Rp.105.301.600,(seratus lima juta tiga ratus satu ribu enam ratus Rupiah)Maka berdasarkan uraian tersebut diatas dengan ini Penggugat memohonkepada Yang Mulia Majelis Hakim untuk berkenan memutus perkara inidengan amar sebagai berikut :Dalam ProvisiMohon Kepada yang Mulia Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrialpada pengadilan Negeri Surabaya

Uang upah 4 (empat bulan), selama tidak dipekerjakan mulaibulan Januari s/d April = 4 x Rp. 3.583.000, =Rp. 14.332.000,Total Uang Pesangon + Upah Proses = Rp. 105.301.600,(seratus lima juta tiga ratus satu ribu enam ratus rupiah)Bahwa terhadap tuntutan Penggugat, Tergugat tidak sanggup untukmemenuhinya, karena perusahaan Tergugat hanyalah usaha kecil, yangberupa toko kelontong, sehingga tuntutan sebesar itu adalah tidak masukakal dan harus ditolak;Bahwa berdasarkan uraianuraian dan faktafakta tersebut

materil dan berdasarkan alat bukti P2 dan P3 telah terbuktibahwa ANAK PERTAMA dan ANAK KEDUA adalah anak Penggugat danTergugat yang saat ini masingmasing berumur lebih kurang 8 tahun dan 1tahun;Menimbang, bahwa terhadap alat bukti tertulis P4 berupa Daftar gajiTergugat di Bappeda Tanjung Jabung Barat tidak dibantah oleh Tergugatdipersidangan, maka Majelis hakim menilai alat bukti tersebut telahmenguatkan terhadap dalildalil tuntutan Penggugat dimana telah terbuktiTergugat berpenghasilan sejumlah Rp. 3.583.000

memberikan sejumlah Rp. 1.000.000, (Satu juta rupiah) setiapbulan sampai kedua anak tersebut dewasa atau mandiri, dalam hal iniPenggugat telah mengajukan alat bukti surat P4 dan berdasarkan bukti suratP4 tersebut terbukti Tergugat sebagai pegawai negeri sipil di Bappeda TanjungJabung Barat berpenghasilan lebih kurang sejumlah Rp.3.583.000, (tiga jutalima ratus delapan puluh tiga ribu rupiah) setiap bulan, maka denganmemperhatikan penghasilan Tergugat tersebut Majelis Hakim memandangsudah layak dan

;Hari Jumat tertanggal 07 Oktober 2016, dimana uang penjualan tunaiTerdakwa adalah sejumlah Rp. 113.339.000, namun Terdakwa tidakmenyetorkan seluruh hasil penjualan tanggal ini;Sehingga uang yang tidak disetorkan Terdakwa adalah sejumlah Rp.113.339.000,Hari Sabtu tertanggal 08 Oktober 2016, dimana uang penjualan tunaiTerdakwa adalah sejumlah Rp. 3.583.000, namun Terdakwa tidakmenyetorkan seluruh hasil penjualan tanggal ini;Sehingga uang yang tidak disetorkan Terdakwa adalah sejumlah Rp.3.583.000,

. : 13 tahun 2003 tentangKetenagakerjaan, pasal 93 ayat (2) huruf a, yang berbunyi sebagaiberikut dibawah ini :Ayat (2) Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) tidak berlaku,dan pengusaha wajib membayar upah apabila:a. pekerja/oburuh sakit sehingga tidak dapat melakukan pekerjaan35 Bahwa tuntutan Penggugat kepada tergugat, adalah pembayaran Upahberdasarkan Upah Minimum yang berlaku di Kota Surabaya pada tahun2018, adalah sebesar Rp. 3.583.000, (tiga juta lima ratus delapan puluhtiga ribu Rupiah

), dan selama Penggugat dalam keadaan sakit sampaisekarang Upahnya tidak dibayar, maka Penggugat menggugat UpahPenggugat yang tidak dibayarkan oleh tergugat, selama kaki kiri (betiskiri) Penggugat masih belum sembuh dari sakitnya, sesuai dengan UpahMinimum Kota Surabaya yang sebesar Rp. 3.583.000, (tiga juta limaratus delapan puluh tiga ribu Rupiah) perbulan, selama 3 (tiga) bulan,karena luka bekas operasi belum sembuh sampai sekarang36 Bahwa selanjutnya Penggugat menggugat tergugat untuk membayarupah

Penggugat yang belum dibayar selama 3 (tiga) bulan, mulaibulan Januari 2018 sampai bulan Maret 2018, yang berdasarkanUMK Surabaya sebesar Rp. 3.583.000, dengan jumlah sebesar =Hal. 13 dari 44hal.

Nomor 47/Pdt.SusPHI/2018/PN Sby14Rp. 3.583.000, X 3 bulan = Rp. 10.749.000, (Sepuluh juta tujuhratus empat puluh Sembilan ribu Rupiah)37 Bahwa selanjutnya Penggugat menggugat tergugat atas kekuranganUpah mulai dari tahun 2015, tahun 2016 dan tahun 2017 ditambahdengan Upah Penggugat selama 3 (tiga) bulan tidak bisa bekerja,(yang disebabkan karena luka bekas operasi kaki kiri Penggugat masihbelum sembuh lukanya) dengan nilai total gugatan, Kekurangan UpahPenggugat dalam tahun 2015 (Rp. 9.270.000,)

Sesuai dengan penjelasan tersebut di atas bahwameminta PENGGUGAT untuk melunasi kewajibannya di KSP Mitra ArthaSentosa sebesarRp 3.583.000,.8. Bahwa pihak TERGUGAT telah mengirimkan dan PENGGUGATtelah menerima Surat Peringatan Il No. 0080/SK/Kop.MASHalaman 6 dari 11 halaman putusan nomor 112/Pdt/2021/PT SMGVi/2020tertanggal 3 Juni 2020. Sesuai dengan penjelasan tersebut di atasbahwa memintaPENGGUGAT untuk melunasi kewajibannya di KSP MitraArtha Sentosa sebesarRp 6.001.500..9.

menerangkan uang hasil penjualan tanggal 14 September2021 sebesar Rp 496.000 selanjutnya diserahkan pada tanngal 16September 2021 sekitar jam 14.00 WIB, uang hasil penjualan tanggal 17September 2021 sebesar Rp 514.000 selanjutnya diserahkan pada tanngal19 September 2021 sekitar jam 14.00 WIB dan uang hasil penjualan tanggal21 September 2021 sebesar Rp 2.013.000 selanjutnya diserahkan padatanggal 22 September 2021 sekitar jam 14.00 WIB dan yang menyerahkanadalah DITO kepada terdakwa dengan total Rp 3.583.000

No. 80/Pdt.G/2018/PA Bukaslinya, dan bukti tersebut diakui oleh Termohon/tidak dibantah sehingga alatbukti tersebut secara formil dan materil dapat diterima dan mempunyaikekuatan yang sempurna dengan mengikat;Menimbang, bahwa bukti P.4Fotokopi Daftar Pembayaran Gaji IndukPegawai PNS Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Daerahatas nama Isra AsrarS.Pd, bulan April 2018 dan dibenarkan oleh Termohon sehingga terbukti jikaPemohon sebagai Pegawai PNS, mempunyai gaji sebesar Rp. 3.583.000, (tigajuta lima ratus

Invoice / tiket Tgl. 13112006 Rp.2.322.000, Uang saku Kepala Badan Rp. 20.000.000, ;1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tgl. 13112006 Rp.2.799.000, Uang saku Kepala Badan Rp. 20.000.000, ;1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tgl. 21112006 Rp.3.068.000, Uang saku Kepala Badan Rp. 20.000.000, ;1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tgl. 30112006 Rp.3.565.000, Uang saku Kepala Badan Rp. 20.000.000, ;22. 1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tgl. 05122006 Rp.3.583.000

No. 1121 K/Pid.Sus/20098221.22.23.24.25.26.27.28.20,30.31.1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tgl. 30112006 Rp.3.565.000, Uang saku Kepala Badan Rp. 20.000.000, ;1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tgl. 05122006 Rp.3.583.000, Uang saku Kepala Badan Rp. 20.000.000, ;1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tgl. 19122006 Rp.4.111.000, Uang saku Kepala Badan Rp. 20.000.000, ;1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tgl. 7122006 Rp.3.685.000, Uang saku Kepala

.2.322.000, Uang saku Kepala Badan Rp. 20.000.000, ;21.22.23.24.25.26.27.28.20,30.31.Be.33.1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tgl. 13112006 Rp.2.799.000, Uang saku Kepala Badan Rp. 20.000.000, ;1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tgl. 21112006 Rp.3.068.000, Uang saku Kepala Badan Rp. 20.000.000, ;1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tgl. 30112006 Rp.3.565.000, Uang saku Kepala Badan Rp. 20.000.000, ;1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tgl. 05122006 Rp.3.583.000

pembayaran Invoice / tiket Tol.13112006 Rp. 2.322.000, Uang saku Kepala Badan Rp.20.000.000, ;1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tol.13112006 Rp. 2.799.000, Uang saku Kepala Badan Rp.20.000.000, ;1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tol.21112006 Rp. 3.068.000, Uang saku Kepala Badan Rp.20.000.000, ;1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tol.30112006 Rp. 3.565.000, Uang saku Kepala Badan Rp.20.000.000, ;1 (lembar) Kuitansi / pembayaran Invoice / tiket Tol.05122006 Rp. 3.583.000

Rp. 3.583.000 x 5 bulan = Rp. 17.915.000,-10.Wahyudin. Rp. 3.482.000 x 5 bulan = Rp. 17.410.000,-11.Suwandi. Rp. 3.571.000 x 5 bulan = Rp. 17.855.000,-12.David F Damanik Rp. 3.808.000 x 5 bulan = Rp. 19.040.000,-13.Abdul Malik Rp. 3.588.000 x 5 bulan = Rp. 17.940.000,-14.Muhammad Nur Rp. 3.604.000 x 5 bulan = Rp. 18.020.000,-15.Doni Wahyudi Rp. 3.491.000 x 5 bulan = Rp. 17.455.000,-16.Tohirin Rp. 3.782.000 x 5 bulan = Rp. 18.910.000,-17.M.

Rp.3.597.000,Tamba Logistik April 2007 7 1010 Sutarto Helper Mei 2006 10 7 Rp.3.583.000,General11 Rp.3.482.000,Wahyudin Worker 01 Juli 2013 3 5General12 Rp.3.571.000,Suwandi Worker 12 Oktober 1999 17 2David F13 .

E N G A D I L I

DALAM EKSEPSI

• Menolak Eksepsi Tergugat;

DALAM POKOK PERKARA:

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menghukum Tergugat membayar secara tunai dan sekaligus hak-hak Penggugat atas kekurangan upah dengan rincian sebagai berikut :

• Kekurangan Upah Penggugat untuk periode bulan Agustus s/d Desember 2018,

1. UMK Kota Surabaya Tahun 2018 sebesar Rp. 3.583.000

UUD HENDRY HANDOKO Bulan Januari2018, sebesar Rp. 2.835.000, (dua juta delapan ratus tiga puluhlima Ribu Rupiah) Per Bulan (Bukti: P8 N)33 bahwa karena Upah Para Penggugat tetap sebesar Rp. 2.835.000, (duajuta delapan ratus tiga puluh lima ribu Rupiah) sedangkan Upah Minimumyang berlaku Di Kota Surabaya tahun 2018, apabila dibulatkan adalahsebesar Rp. 3.583.000, (Tiga juta lima ratus delapan puluh tiga ribuRupiah), berarti kekurangan Upah Para Penggugat pada tahun 2018Perbulan per orang, adalah sebesar

= Rp. 3.583.000 Rp. 2.835.000,= Rp. 748.000, (tujuh ratus empat puluh delapan ribu Rupiah) per bulandan kekurangan Upah Para Penggugat pada tahun 2018, adalah sebagaiberikut dibawah ini:i. bahwa Sdr.