IR.HARI PURWANTO,MBA ; PT.PERKEBUNAN AGRINTARA dk

Bahwa dalam balasan surat PIP VI mereferensikan Ir.Hari Purwanto,MBA dan mengabulkan akan dimutasikan kePTP Agrintara seperti tertuang pada SK PIP VINo.06.10/Kpts/SR.27/1993 tanggal 12 Juli 1993;. Bahwa PT. Perkebunan Agrintara dengan surat No.AIN / X/ 147 / VI / 1993 tanggal 22 Juni 1993 perihal bantuantenaga, memberitahukan kepada PIP VI yang bersangkutanIr. Hari Purwanto, MBA telah melalui proses wawancaradan meminta segera bisa bekerja di PTI.

Perkebunan Agrintara di Jakarta;. Bahwa setelah melalui proses di PI. PerkebunanAgrintara maka PTP Vi terbitkan SKNo.06.10/Kpts/SR.27/1993 tanggal 12 Juli 1993 isinyasejak 1 Juli 1993 dimutasikan ke PT. Perkebunan AgroIndustri Nusantara (PT. Perkebunan Agrintara) dengansyarat tetap dalam golongan yang sama, pembayarangaji, santunan sosial dan lain lain yang terkait turutdimutasikan ke PT. Perkebunan Agrintara ;. Bahwa SK Direktur PT.

Put.No. 751 PK/Pdt/2010(Persero) dan diangkat sebagai karyawan staf pada PT.Perkebunan Agrintara dengan golongan V A.4 denganpelaksanaan gaji, sSantunan sosial dan lain lain turutdimutasi ;8. Bahwa SK mutasi PTP VI menjadi karyawan staf PT.Perkebunan Agrintara mempertegas dalam suratNo.06.10/X/232/1993 tanggal 8 J September 1993, halhal yang berkaitan dengan mutasi Ir.

Perkebunan Agrintara;9. Pada tanggal 21 Oktober 2003 Penggugat dengan keadaanterpaksa menandatangani Surat Pernyataan PHK di PT.Perkebunan Agrintara dengan masa kerja dihitung hanyasejak di PT. Perkebunan Agrintara lamanya 11 tahunsedangkan pada saat masa kerja sebelumnya selama 14tahun di PIP VI seharusnya dihitung tetapi diabaikanPT. Perkebunan Agrintara ;10.

Perkebunan Agrintara, faktanya disetujuidan disepakati mutasi dengan tidak terputus masakerja, golongan jaminan sosial dan sebagainyaseharusnya dijumlah masa kerja menjadi 24 tahunfaktanya adalah masa kerja dan tlainnya tidakterputus ;11.Bahwa berdasarkan Kesepakatan Kerja Bersama PT.Perkebunan Agrintara dengan Serikat Pekerja Perkebunan(SPBUN) PT.Perkebunan Agrintara Pasal 56 ayat 5:"Untuk menetapkan perhitungan masa kerja karyawan diperusahaan diluar lingkungan PTP akan diatur dalam SuratKeputusan

sebagaimana diatur pada Pasal 4 ayat (2) UndangUndang Nomor 5 Tahun 1999;Bahwa Oligopoli hanya ada dalam pasar yang jumlah penjualnyasedikit,ssedangkan dalam perkara ini terdapat lebih dari 254 industriminyak goreng sehingga tidak benar struktur pasar industriminyak goreng bersifat oligopolistik;Bahwa TERMOHON telah melakukan kesalahan, terkait penggunaanNilai CR 4 dan Nilai HHI yaitu;(1) TERMOHON menggunakan~ data nilai penjualan 17perusahaan,dimana ada 7 pelaku usaha pada bagan 1 yaitu PTSON (Eks Agrintara