Ditemukan 2 data

Urut Berdasarkan
 
Putus : 16-12-2009 — Upload : 27-05-2010
Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 814K/PDTSUS/2009
Tanggal 16 Desember 2009 — DAYA SEMPURNA CELLULOSATAMA (DASECTA),
1311 Berkekuatan Hukum Tetap
  • DAYA SEMPURNA CELLULOSATAMA (DASECTA),
Register : 27-05-2009 — Putus : 18-05-2009 — Upload : 14-06-2015
Putusan PN BANDUNG Nomor 90/G/2009/PHI.BDG
Tanggal 18 Mei 2009 — DAYA SEMPURNA CELLULOSATAMA (DASECTA);
10738
  • DAYA SEMPURNA CELLULOSATAMA (DASECTA);
    DAYASEMPURNA CELLULOSATAMA (DASECTA), beralamat di Jalan Zamrud 2Blok E5 Regensi Kemang Pratama Rt. 09 Rw. 35 Kelurahan Bojong Rawalumbu,Kecamatan Rawalumbu, Bekasi 17116 Jawa Barat, dalam hal ini telah memberikankuasa kepada R. WILDAN SETIA PERMANA, SH.
    DAYA SEMPURNA CELLULOSATAMA (DASECTA) yang beralamat diJalan Perjuangan No. 26 Teluk Buyung Bekasi Jawa Barat Indonesia Tp:8841461, selanjutnya disebut sebagai TERGUGAT;Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri tersebut;Telah membaca Surat Penetapan Ketua Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Bandung tanggal 27 Mei 2009Nomor: 90/G/2009/PHI.BDG. tentangPenunjukkan Majelis Hakim untuk mengadili perkara ini;Telah membaca surat Penetapan Hakim Ketua Majelis tanggal 28 2009
    DAYA SEMPURNACELLULOSATAMA(DASECTA) yang berlamat di Jalan Perjuangan N. 26 TelukBuyung Bekasi Jawa Barat Indonesia Tlp: 8841461 dengan jabatan (dahulu)Wakil Direktur Produksi, (sekarang) Pjs. Direktur Komersial PT. DAYASEMPURNA CELLULOSATAMA(DASECTA) terhitung masuk kerja sejaktanggal 1 Juli 1995, dengan masa kerja 12 tahun lebih dan menerima upah/gajiterakhir sebesar Rp. 10.000.000,(sepuluh juta rupiah) per bulan.2.
    DAYA SEMPURNA CELLULOSATAMA(DASECTA) untukjabatan sebagai Pejabat Direktur;a.2. Tergugat mempunyai hak dan wewenang dalam hal penempatan pihakPenggugat termasuk didalamnya memindahkan atau memutasikan darisatu tugas pekerjaan ke rugas/pekerjaan lainnya dilingkungan perusahaansesuai dengan situasi dan kebutuhan perusahaan;b.
    DAYA SEMPURNACELLULOSATAMA(DASECTA) dan sebagai pekerja tetap;3. Menyatakan putus hubungan kerja antara penggugat dengan tergugat dikatrenakanmengundurkan diri;4. Menyatakan Penggugat berhak atas uang penggantian hak dan uang tunjangan tetap(tunjangan rumah);5.