Agung tersebut;Membaca suratsurat yang bersangkutan;Menimbang, bahwa dari suratsurat tersebut ternyata bahwa sekarang PemohonKasasi dahulu sebagai Penggugat telah menggugat sekarang Termohon Kasasi dahulusebagai Tergugat di muka persidangan Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Bandung pada pokoknya atas dalildalil :1Bahwa saya pada tanggal 23 April 2011 saat diselenggarakan OHS Workshop diHotel Sangga Buana CipanasCianjur, saya dipanggil oleh Management/OHSNational Manager (Pak ERIC DJUNAFAR

No. 91 K/Pdt.Sus/2012puluh tujuh ribu delapan ratus empat puluh rupiah) atau 6,0 % dari upah sebelumnyasebesar Rp.9.464.000, (Sembilan juta empat ratus enam puluh empat ribu rupiah)dan tunjangan COP Cash Allowance sebesar Rp.6.290.000, (enam juta dua ratusSembilan puluh ribu rupiah) dengan Sampul slip position : OHS Manager 1 ;Bahwa saya pada tanggal 11 April 2011 mendapat penjelasan lisan dariManagement/OHS National ManagerPak ERIC DJUNAFAR bahwa telah terjadikesalahan dari management sehingga saya

diharuskan mengembalikan semuafasilitas/pendapatan baru yang diterima pada bulan Maret 11 tersebut, sayadinyatakan mendapat grading 12 dengan level HROHS Officer 2 yang mana denganposisi ini berdampak kepada tidak akan mendapat kenaikan upah berkala (tahunan)karena upah saya saat ini adalah 2 (dua) kali lipat upah dengan grading yang samayaitu 12 ;Bahwa saya pada hari Rabu sore, 13 April 2011 saya mendapat SK yang diberikanlangsung oleh Management/OHS National ManagerPak ERIC DJUNAFAR, yangisinya

Bahwa saya pada tangal 23 April 2011 saat diselenggarakan OHS Workshop di HotelSangga Buana CipanasCianjur, saya dipanggil oleh Management/OHS NationalManager (Pak ERIC DJUNAFAR) untuk diinformasikan dan diperlihatkan datadikomputer beliau bahwa ada perubahan system grading, saat itu saya diperlihatkanberada diposisi Grading 9, dengan kenaikan Upah berkala 6,0 % (enam persen) danmendapat fasilitas/tunjangan kendaraan (COP) senilai Rp.180.000.000, (seratusdelapan puluh juta rupiah) dengan pembayaran

2011,disana tertera adanya perubahan yaitu kenaikan upah Rp.567.840, (lima ratus enampuluh tujuh ribu delapan ratus empat puluh rupiah) atau 6,0 % dari upah sebelumnyasebesar Rp.9.464.000, (Sembilan juta empat ratus enam puluh empat ribu rupiah) dantunjangan COP Cash Allowance sebesar Rp.6.290.000, (enam juta dua ratusSembilan puluh ribu rupiah) dengan Sampul slip position : OHS Manager ;Bahwa saya pada tanggal 11 April 2011 mendapat penjelasan lisan dari Management/OHS National ManagerPak ERIC DJUNAFAR

darimanagement sehingga saya diharuskan mengembalikan semua fasilitas/pendapatanbaru yang diterima pada bulan Maret 11 tersebut, saya dinyatakan mendapatgrading 12 dengan level HROHS Officer 2 yang mana dengan posisi ini berdampakkepada tidak akan mendapat kenaikan upah berkala (tahunan) karena upah saya saatini adalah 2 (dua) kali lipat upah dengan grading yang sama yaitu 12 ;Bahwa saya pada hari Rabu sore, 13 April 2011 saya mendapat SK yang diberikanlangsung oleh Management/OHS National ManagerPak ERIC DJUNAFAR

ERIC DJUNAFAR tertanggal 14 Juni 2011 (T9) 5Foto copy Slip Upah YANI RIYANI Periode Maret 2011 (T 10);Foto copy Tambahan Berita Negara RI tanggal 13 Maret 2009, No.21 (T 11);Foto copy Performance Review YANI RIYANI yang dikeluarkan COCA COLAAMATIL INDONESIA (T 12) ;Foto copy Personal Information atas nama YANI RIYANI per Agustus 2011 (T 13) ;Foto copy Overview Organizational Assignment atas nama YANI RIYANI perAgustus 2011 (T 14) ;Foto copy Display Organizational Assigment atas nama YANI RIYANI per

Eric Djunafar (OHSNational Manager) bahwa Penggugat seharusnya masuk job grade 12 bukan jobgrade 9 ;e Bahwa setelah saksi mengetahui ada kesalahan dalam data gaji Penggugat, lalusaksi melakukan konfirmasi kepada Penggugat telah terjadi kelebihan pembayaranupah untuk bulan Maret 2011 ;e Bahwa kemudian Penggugat membenarkan dan menyampaikan kepada saksi, untukkelebihan pembayaran upah karena kesalahan tersebut tidak dipotong secarasekaligus karena sebagian uangnya sudah digunakan oleh Penggugat dan

Memberi ijin kepada Pemohon (FIRMANSYAH bin DJUNAFAR) untuk menjatuhkan talak satu raj'i terhadap Termohon (ERNA MARLINA binti ALM.UKAR ABDULLAH) di depan sidang Pengadilan Agama Bogor;
4. Membebankan Pemohon untuk membayar biaya perkara sebesar Rp.316.000.,- (tiga ratus enam belas ribu rupiah).

bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 125 Ayat (1) HIR. yaituputusan yang dijatuhkan tanpa hadirnya Termohon dapat dikabulkan sepanjangberdasarkan hukum dan beralasan, dan disamping itu karena perkaraperkawinan merupakan perdata khusus, maka majelis membebani Pemohonwajib bukti atas atas dalildalil Permohonannya;Menimbang, bahwa untuk membuktikan dalildalil Permohonan Pemohontersebut, Pemohon selain mengajukan buktibukti Surat berupa P.1, P.2 dan P.3juga telah mengajukan saksisaksi yaitu Ferdian bin Djunafar