Jalan Diponegoro KelurahanKarangasem, Kecamatan Karangasem, Kabupaten Karangasem, atau setidaktidaknya pada suatu tempat lain dalam daerah hukum Pengadilan Negeri Amlapura,melakukan ,penggelapan yang dilakukan oleh orang yang penguasaan terhadapbarang disebabkan karena ada hubungan kerja atau karena mendapat upahuntuk itu perbuatan tersebut dilakukan terdakwa dengan caracara sebagai berikut :e Berawal dari terdakwa terdakwa GUSTI BAGUS EDY GURUH,SE.diangkat sebagai Pelaksana Tugas (PLT) Head Divisi Grocery

HARDYS RETAILINDO nomor HRD023tanggal 20 Juli 2007 atas nama GUSTI BAGUS EDY GURUH adalahbenar surat Keputusan milik terdakwa untuk menduduki jabatan PLT.HEAD DIVISI GROCERY BO AMP ;Bahwa terdakwa GUSTI BAGUS EDY GURUH saat melakukanpenggelapan statusnya adalah masih karyawan di hardys CabangAmlapura dan digaji oleh PT. HARDYS RETAILINDO ;Atas semua keterangan saksi, terdakwa menyatakan sebagian benar dansebagian tidak benar;2.

HARDYS RETAILINDO nomor HRD023tanggal 20 Juli 2007 atas nama GUSTI BAGUS EDY GURUH adalahbenar surat Keputusan milik terdakwa untuk menduduki jabatan PLT.HEAD DIVISI GROCERY BO AMP ;e Bahwa terdakwa GUSTI BAGUS EDY GURUH saat melakukanpenggelapan statusnya adalah masih karyawan di hardys CabangAmlapura dan digaji oleh PT. HARDYS RETAILINDO ;Atas semua keterangan saksi, terdakwa menyatakan ada yang benar danada yang tidak benar3.

HARDYS RETAILINDO nomor HRD023tanggal 20 Juli 2007 atas nama GUSTI BAGUS EDY GURUH adalahbenar surat Keputusan milik terdakwa untuk menduduki jabatan PLT.HEAD DIVISI GROCERY BO AMP ;Atas semua keterangan saksi, terdakwa membenarkannya114.

HEAD DIVISI GROCERY BO AMP ;Bahwa benar sampai dengan sekarang uang sebanyak Rp.12.000.000,(dua belas juta rupiah) belum dikembalikan oleh terdakwa ;Bahwa benar terdakwa GUSTI BAGUS EDY GURUH saat melakukanpenggelapan statusnya adalah masih karyawan di hardys CabangAmlapura dan digaji oleh PT.

RULIANSYAH 2Juli5 2Jubt6 2Juli7 1Julig 3A GROCERY NON FOOD STAFF4 99151124 DEBI 2Julei5 2Jubie 2Juli7 1Julig 3A ACCOUNTING STAFF5 99151081 BAIQAGHITSNA 2Julei5 2Jubte 2Juli7 1Julis 3A ADMIN BANKING 99151103 RIKISAPUTRA 2Jui5 2Jubie 2Juli7 1Julis 3A ADMIN BANKING> 99151082 KEMELUDDIN 2Juei5 2Jubie 2Juli7 1Julis 3A GROCERY FOOD STAFF3 99151083 HERUHARRISMAN 2Juli5 2Juli6 2Jul17 14Jul18 3A GROCERY FOOD STAFF5 isto Tye nvevad 2Juli5 2Julk16 2Julb17 1Juris 3A GROCERY NON FOOD STAFF4o 99151066 DIKI ANDREAN

tJuli5 tJute 4Juli7 30vun18 3A GROCERY NON FOOD STAFF141 99151090 MARISSA tJuli5 tJui 4vul17 30vun18 3A GMS STAFF42 99151073 PRIADI 2Julei5 2Jubie 2Juli7 1Julis 3A BAKERY STAFF43 99151101 ELIVIAINESYA 2Juli5 2Jubie 2Juli7 1Julis 3A BAKERY STAFF44 99151102 RENIISMALITA 2Julei5 2Jubt6 2Juli7 1Julis 3A BAKERY STAFF45 99151106 YAKOP PITRA 2Julei5 2Jubte 2Juli7 1Julis 3A BAKERY STAFF4g 99151110 AKBARSETIAWAN 2Jut5 2Jukt 2Juli17 tuukis 3A BAKERY STAFF47 99151111 CANDRAIRAWAN 2Juli5 2Jul16 2Jul17 tJulis

Bahwa sejak awal pendirian store tersebut, untuk jenis pekerjaan /ossprevention staff, accounting staff, grocery food staff, grocery non foodstaff, GMS staff, bakery staff, frontliner, daily dairy & frozen staff, meat& fish staff, produce staff, receiving & storage staff, admin store staff,Halaman 8 dari 59 Putusan PHI Nomor 10 /Pdt.SusPHI/2019/PN Pgp.kasir dan instore A & P sales assistant, menyesuaikan dengankebijakan pada kantor pusat, bahwa kedua jenis pekerjaan tersebuttermasuk kegiatan penunjang

diperintahkan/diberikan Penggugat kepada Para Tergugatadalah pekerjaan yang bersifat terus menerus, tidak terputusputus, tidakdibatasi waktu, sampai sekarang masih berlangsung, bukan musiman danmerupakan bagian pekerjaan pokok pada perusahaan usaha sektor Retail,antara lain : Loss Prevention Staff, Accounting Staff, Cashier, GMS Staff,Bakery Staff, Frontliner, Daily Dairy & Frozen Staff, Meat & Fish Staff,Produce Staff, Receiving & Storage Staff, Admin Store Staff, Instrore A & PSales Assistant, Grocery

Food Staff dan Grocery Non Food Staff.

SusPHI/2020Bahwa dari peristiwa hukum dalam perselisinan antara PemohonKasasi dengan Para Termohon Kasasi hubungan kerja tepat dalamPerjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) menjadi Perjanjian Kerja WaktuTidak Tertentu (PKWTT) karena jabatan pekerjaan Para Termohon Kasasiselaku account staff, grocery food staff, grocery food non staff, GMS staff,backery staff, frontliner staffdaily, dairy dan frozen staff, produce staffreceiving & storage staff dan IT staff,Bahwa demikian pula berdasarkan Surat Keputusan

Waktu Tertentu III oleh Tergugat melalui Bok Tino Benarto selakuhead personalia dengan Ibu Oktavianus selaku atasannya langsungtertanggal 04 Maret 2009 s.d. 04 Maret 2010 dengan No.255/HRD/SBCI/III/2008 selama12 bulan dan Surat Perjanjian kerja Waktu Tertentuhilang ditangan saya.Kronologis Hubungan Kerja Penggugat II dengan Tergugat1.Pada tanggal 06 Desember 2008 Penggugat II mulai bergabung danbekerja pada Tergugat melalui Tino Benarto selaku personalia digeraiSukajadi yang ditempatkan pada Divisi Grocery

olehpersonalia dengan alas an yang tidak jelas.Tanggal 27 Februari 2009 Penggugat IV menandatangani SuratPerjanjian Kerja Waktu Tertentu Il oleh Tergugat melalui Bok TinoBenarto selaku head personalia dan Bok Mahdi sebagai atasannyalangsung tertanggal 28 Februari 2009 s/d 26 Februari 2010 denganNo.313/HRD/SBCIIII/2009 selama 12 bulan.Kronologis Hubungan Kerja Penggugat V dengan Tergugat1.Pada tanggal 28 Agustus 2008 Penggugat V mulai bergabung danbekerja di gerai Sukajadi dan ditempatkan pada Divisi Grocery

Oktober 2009 Penggugat V menandatangani Surat PerjanjianKerja Waktu Tertentu II oleh Tergugat melalui Bok Tino Benarto selakuhead personalia dan Bpk Dian sebagai atasannya langsung tertanggal 25Oktober 2009 s/d 24 April 2010 dengan No. 684/HRD/CISB/IV/2009selama 6 bulan.Kronologis Hubungan Kerja Penggugat VI dengan Tergugat1.Pada tanggal 20 Oktober 2009 Penggugat VI mulai bergabung danbekerja di gerai Sukajadi pada Tergugat melalui Bok Tino Benarto selakuhead personalia dan ditempatkan pada Divisi Grocery

kurang Tepat dengan tidak memberikan pertimbangan denganbaik (ondedeulijke gemotiveerd) mengenai alasan Pemohon Kasasimempekerjakan Para Termohon kasasi berdasarkan Perjanjian KerjaWaktu Tertentu.Bahwa Judex Facti dalam pertimbangannya pada halaman 61 paragraf 3menyatakan bahwa:Menimbang, bahwa setelah mencermati bukti Penggugat (P3a, P3b, P3c,P3d, P3e, P3f, P3g, P3h dan P6a, P6b,P6c) para Penggugatdipekerjakan dibagian/ jabatan Staff Fruit and Vegetable Fresh, Staf OSS,Staff Salad Bar Fresh, Staf Grocery

Pada tanggal 06 Desember 2008 PENGGUGAT II mulai bergabungdan bekerja pada TERGUGAT melalui Tino Benarto selakupersonalia digerai Sukajadi yang ditempatkan pada Divisi Groceryyang tugas dan tanggung jawabnya yaitu menjual dan mendisplaybarangbarang grocery dibawah kepemimpinan Bpk. Beni sebagaisales Manager.2.

;e Menyatakan ongkos perkara akan ditentukan dalam putusanakhir ;DALAM POKOK PERKARAMenimbang, bahwa para Penggugat mendalilkan telah bekerjapada perusahaan Tergugat dan menandatangani kontrak kerja untukwaktu tertentu, Penggugat 1 Yunus Baihagie Fasha awal masuk kerjaTanggal 5 Desember 2007 Jabatan Staff Fruit And Vegetable Fresh,jumlah upah terakhir Rp. 1.607.000, dan Putus Hubungan Kerja tanggal3 Maret 2010, Penggugat 2 Ahmad Deni awal masuk kerja tanggal 6 75 Desember 2008 jabatan Staff Dry Grocery

jumlah upah terakhir Rp.1.427.000, dan Putus Hubungan Kerja tanggal 5 Juni 2010, Penggugat 3Agus Kusnadi awal masuk kerja tanggal 27 Maret 2008 jabatan StaffOSS, jumlah upah terakhir Rp.1.542.630, dan Putus Hubungan Kerjatanggal 30 April 2010, Penggugat 4 Erwin Supriadi awal masuk kerjatanggal 28 Agustus 2008 Jabatan Staff Salad Bar Fresh jumlah upahterakhir Rp. 1.616.000, dan Putus Hubungan Kerja tanggal 26 Februari2010, Penggugat 5 Dandi Mudi Permadi awal bekerja tanggal 8 April2009 jabatan Staff Grocery

, jumlah upah terakhir Rp.1.643.000, danPutus Hubungan Kerja tanggal 24 April 2010, Penggugat 6 Hermansyahawal masuk kerja tanggal 20 Oktober 2009 jabatan Staff Dry Grocery,jumlah upah terakhir Rp. 1.645.032 dan Putus Hubungan Kerja tanggal19 April 2010, Penggugat 7 Gugum Gumbira awal masuk kerja tanggal11 Agustus 2009 jabatan Staff Grocery, jumlah upah terakhirRp.1.645.032 dan Putus Hubungan Kerja tanggal 10 Februari 2010,Penggugat 8 Aswin Felbiyandi awal masuk kerja tanggal 28 Januari 2009jabatan

bahwa Tergugat dan para Penggugattelah sepakat dan menandatangi Perjanjian Kerja waktu tertentu (PKWT)dan dilakukan lebih dari satu kali, akan tetapi ternyata perjanjiantersebut tidak dicatatkan oleh Tergugat pada Dinas Tenaga Kerja sesuaiPasal 13 Kepmenakertrans RI No, Kep100/Men/VI1/2004 ;Menimbang, bahwa berdasarkan bukti P4a, P4b, P4c, P4d, P4e,P4f, P4g, P4h dan P6a, P6b, P6c para Penggugat dipekerjakandibagian / jabatan Staff Fruit and Vegetable Fresh, Staf OSS, Staff SaladBar Fresh, Staff Grocery

kontra memorikasasi tanggal 12 Februari 2018 dihubungkan dengan pertimbangan JudexFacti, dalam hal ini Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriSerang telah salah menerapkan hukum dengan pertimbangan sebagaiberikut:Bahwa gugatan Penggugat sudah jelas, yaitu bahwa pihak yangdigugat adalah Tergugat yang telah hadir memenuhi panggilan sidangdan telah mengajukan jawaban, karena Tergugat sebelumnya memangberada pada bagian receiving & storage sales assistant yang kemudiandirotasi ke bagian grocery

karena itu dengan pidana penjara selama 3 ( tiga ) tahun;

Meat Shop & Grocery (invoice dari PT. Sapta Saritama) dengan nomor : 12/7 14903 dengan total pembayaran senilai Rp2.341.064,00 (dua juta tiga ratus empat puluh satu ribu enam puluh empat rupiah) tertanggal 10 Agustus 2023, yang dikeluarkan dari CV. Meat Shop & Grocery,1 (satu) bendel Akta Pendirian Cabang Perseroan Terbatas PT.

Tri Trans Retail Indonesia, dimana pada perusahaantersebut saksi Budiono bertindak sebagai Divisi Manager FMCG(Grocery atau kebutuhan seharihari). Bahwa terdakwa Fidarmansyah merupakan karyawan PT.

Tri Trans Retail Indonesia, dimana padaHal 45 dari 64 halaman Putusan Nomor 1003/Pid.B/2021/PN Dpsperusahaan tersebut saksi Budiono bertindak sebagai DivisiManager FMCG (Grocery atau kebutuhan seharihari).Bahwa terdakwa Fidarmansyah merupakan karyawan PT.

Tri Trans Retail Indonesia, dimana padaperusahaan tersebut saksi Budiono bertindak sebagai DivisiManager FMCG (Grocery atau kebutuhan seharihari). Bahwa terdakwa Fidarmansyah merupakan karyawan PT. Tri TransRetail Indonesia yang bertugas di bagian pelayanan konsumen(Costumer Service) di area Supermarket Trans Mart sebagaimanaSurat Perjanjian Kerja Waktu tertentu No. : O88/HRD/TRIDPS/II/2018 tanggal 28 Februari 2018.

Tri Trans Retail Indonesia, dimanapada perusahaan tersebut saksi Budiono bertindak sebagai DivisiManager FMCG (Grocery atau kebutuhan seharihari).e Bahwa terdakwa Fidarmansyah merupakan karyawan PT. TriTrans Retail Indonesia yang bertugas di bagian pelayanankonsumen (Costumer Service) di area Supermarket Trans Martsebagaimana Surat Perjanjian Kerja Waktu tertentu No.088/HRD/TRIDPS/II/2018 tanggal 28 Februari 2018.

Penggugat V dijeda sampai tanggal 01 Maret 2009 olehTergugat melalui Bapak Tino Benarto;Tanggal 02 Maret Penggugat V dipanggil kembali oleh Tergugat melalui BapakTino Benarto untuk menandatangani Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu IINomor 668/HRD/CSSB/III/2009 tertanggal 02 Maret 2009 sampai dengan 02Maret 2010;Kronologis Hubungan Kerja Penggugat VI dengan Tergugat;Bahwa, Penggugat VI mulai bergabung dengan Tergugat sejak21 Desember 2007 Penggugat VI bekerja pada Tergugat ditempatkan padabagian grocery

yang tugas dan tanggung jawabnya yaitu mendisplay barangbarang grocery dan membereskan Gudang Cleaning and Cosmetic di bawahkepemimpinan Bapak Firmansyah sebagai sales Manager;Tanggal 21 Desember 2007 Penggugat VI menandaangani Surat Perjanjian KerjaWaktu Tertentu I selama 6 bulan oleh Tergugat melalui Bapak Yudi Suryadi selakuAssistant Personalia pertanggal 21 Desember 2007 sampai dengan 22 Juni 2008 danSurat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu I tidak diberikan oleh Personalia denganalasan yang tidak

dengan tidak memberikan pertimbangan dengan baik(ondedeulijke gemotiveerd) mengenai alasan Pemohon Kasasimempekerjakan Para Termohon kasasi berdasarkan Perjanjian Kerja WaktuTertentu;Bahwa, Judex Facti dalam pertimbangannya pada halaman 61 Paragraf 3 dan 4menyatakan bahwa:Menimbang, bahwa setelah mencermati bukti Penggugat (P3a, P3b, P3c, P3d,P3e, P3f, P3g, P3h, P3i1 dan P6a, P6b,P6c) Para Penggugat dipekerjakandibagian/ jabatan Staff Fruit and Vegetable Fresh, Staf OSS, Staff Salad Bar Fresh,Staf Grocery

Saksi DEDE IRAWAN, menerangkan sebagai berikut:e Bahwa saksi kenal dengan terdakwa, tidak ada hubungan keluarga ;e Bahwa saksi dipanggil dalam persidangan ini karena Terdakwa telahmelakukan penggelapan di perusahaan Carrefour tempat saksi bekerja;e Bahwa saksi menjabat sebagai Staf Grocery Food di Carrefour Sunterdengan tugas pokok memajang barang ditempat yang sudah disediakan danjuga melakukan stok opname;e Bahwa saksi kenal Terdakwa baru 2 (dua) bulan semenjak Terdakwa bekerjadi Carrefour Sunter

karena itu dengan pidana penjara selama 3 (tiga) tahun;

TriTrans Retail Indonesia, dimana pada perusahaan tersebut saksi Budionobertindak sebagai Divisi Manager FMCG (Grocery atau kebutuhan seharihari). Bahwa saksi Fidarmansyah merupakan karyawan PT. Tri Trans RetailIndonesia yang bertugas di bagian pelayanan konsumen (Costumer Service)di area Supermarket Trans Mart sebagaimana Surat Perjanjian Kerja Waktutertentu No.: 088/HRD/TRIDPS/II/2018 tanggal 28 Februari 2018.

Tri Trans Retail Indonesia, dimana pada perusahaantersebut saksi Budiono bertindak sebagai Divisi Manager FMCG(Grocery atau kebutuhan seharihari).e Bahwa saksi Fidarmansyah merupakan karyawan PT.

Heru Krisdian selaku Sales manager Grocery ;6) Sdr. Ahmad rifai selaku DM TVS 5022 222 ncc nce scene7) Sdr. Hadi Prasutiono selaku Cashier Head ;8) Sdr. Budi Hartono selaku Senior Cashier ;9) Sdri. Dyah Suryani selaku Senior Cashier 510) Sdr. Sopian Anwar selaku JTM Regional Manager ;11) Sdri. Yasmin Maulina selaku Senior Cashier 512) Sdr. M. Nuryansyah selaku Consultant Appliance ;13) Sdri.

Agar Pengusaha mengangkat para pekerja yang menempati posisi /jabatan sebagai staff fresh, staff grocery, staff textile, OSS staff, staffcustomer service dan staff cashier yang statusnya Kesepakatan kerjaWaktu Tertentu menjadi statusnya sebagai karyawan tetap/permanentkarena tidak sesuai dengan ketentuan Pasal 59 UU No. 13 Tahun 2003Jo. Kepmenakertrans R.I.

This will continue and willcover the same area".Terjemahan resmi:"PT SS (Termohon) telah melaksanakan di wilayah JakartaSelatan, Bogor dan Bali dan baik Modern Retail Grocery danperdagangan Tradisional untuk PT Effem.