MENGADILI:

1. Menyatakan Terdakwa JULKHAIRI telah terbukti secara sah dan meyakinkan bersalah melakukan tindak pidana Melakukan Penipuan Secara Berlanjut;
2. Menjatuhkan pidana terhadap Terdakwa oleh karena itu dengan pidana penjara selama 2 (dua) tahun;
3. Menetapkan masa penahanan yang telah dijalani oleh Terdakwa dikurangkan seluruhnya dengan pidana yang dijatuhkan;
4. Menetapkan Terdakwa tetap berada dalam tahanan

Terdakwa:
JULKHAIRI

Tay, dan saksikorban Julkhairi melihat terdakwa menodongkan pisau kearah lehersaksi Muktar yahya sambil menyuruh saksi Muktar duduk, melihathal tersebut saksi orban Julkhairi mulai ketakutan dan saksi korbanJulkhairi mendekati teman terdakwa dan memberikan uang sebesarRp. 15.000, sambil saksi korban mengatakan pada teman terdakwatolongah bang, bawa aja kawan abang itu pergi, setelah itu saksiukorban Julkhairi pergi menghindar dengan jalan kaki kea rah tookindomaret, sesampai di depan tko indomaret

, kKemudian terdakwa merogoh isisemua kantong celana saksi korban Julkhairi dan mengambilhandphone dan dompetdan terdakwa memberikannya kepadatemannya geleng, setelah itu terdakwa mengatakan kepada saksikorban Julkhairi tunggu dulu disini kKemudian terdakwa berbalikpergi jalan kaki meninggalkan saksi korban Julkhairi, dan tidak lamaterdakwa pergi, teman terdakwa juga mengatakan kepada saksiukorban Julkhairi kau jangan kemanamana ya terdakwa langsungmeninggalkan saksi korban, dan saksi korban juga

berikut :o Pada hari Sabtu tanggal 30 Nopemeber 2013 sekitar pukul 00. 30wib, sewaktu saksi korban Julkhairi dan tamannya saksi Muktaryahya als.

Bahwa selanjutnya pada tanggal 08 Maret 2016, Bapak Julkhairi yangmenjabat sebagai HRD yang baru mengantikan Bapak Abdi HRD yanglama, memanggil Penggugat untuk menyampaikan Bahve kontrak kenaPenggugat habis pada tanggal : 10 Maret 2016 , kKemudian BapakJulkhairi menyampaikan kepada Penggugat memberikan 2 (dua) pilihanuntuk membuat surat yaitu :1. Kalau tidak mau menyambung kontrak kerja, maka disarankan untukmembuat surat pengunduran diri.2.

Bahwa Penggugat masih belum memahami surat pernyataan diri (point 2)yang dimaksud oleh HRD Bapak Julkhairi, akan tetapi HRD BapakJulkhairi memaksakan kepada Penggugat untuk membuat salah satuHalaman 2 dari 41Putusan PHI Nomor :163/Pdt SusPHI/2016/PN Mdnsurat diatas, dan Penggugat menjawab mohon waktu untuk menjawabnyaesok hari, tetapi HRD Bapak Julkhairi menyatakan Harus hari ini, karenasurat tersebut akan di kirim ke Jakarta , Penggugat terus di desak untukmembuat surat tersebut ;Bahwa pada tanggal

: 10 Maret 2016, pukul : 15.00 Wib, Penggugatdipanggil kembali oleh HRD Bapak Julkhairi untuk mempertanyakantentang perpanjangan konirak kerja, lalu Penggugat tetap tidak bersediamenjalankan perintah yang diminta oleh HRD Bapak Julkhairi untukmembuat surat pernyataan diri yang bunyinya Untuk mengenyampingkanJeda / Mengabaikan aturan ketenagakerjaan yang ada :Bahwa kemudian Penggugat mempertanyakan soal cuti tahunan kepadaBapak Julkhairi selaku HRD, kemudian Bapak Julkhairi menjawab, Cutikamu sebanyak

Bahwa keesokan harinya tanggal 11 Maret 2016, Penggugat datangkembali untuk bekerja seperti biasanya, namun Penggugat sudah tidakdiperkenankan bekerja lagi karena Bapak Julkhairi sebagai HRD,memberikan surat kepada Penggugat dengan nomor: 035/KL.CL.MDN/HRD/S.Pemb/Il/2016 tertanggal 10 Maret 2016 perihal : SuratPemberitahuan habis kontrak, sekaligus melarang Penggugat untukbekerja ;10.Bahwa karena mendapat perlakuan yang tidak sesuai dengan ketentuan11peraturan yang berlaku, maka Penggugat melaporkan

yangmenjabat sebagai HRD yang baru mengantikan Bapak Abdi HRD yanglama, memanggil Penggugat untuk menyampaikan Bahue kontrakkerja Penggugat habis pada tanggal : 10 Maret 2016 , kemudianBapak Julkhairi menyampaikan kepada Penggugat memberikan 2(dua) pilihan untuk membuat surat yaitu :Halaman 30 dari 41Putusan PHI Nomor :163/Pdt SusPHI/2016/PN Mdna.

setahun dari tahun 2013 sampai dengan tahun 2014;Bahwa pada tanggal 13 Maret 2014 Penggugat kembali dipanggil olehHRD perusahaan Bapak Abdi, untuk kembali menandatangani kontrakkerja Penggugat selama 2 (dua) tahun dari 13 Maret 2014 s/d 13 Maret2016;Bahwa sejak menandatangani Perjanjian Kerja Waktu Tertentu yangpertama pada bulan Juli 2013, dan kedua bulan Juli 2014, Penggugattidak pernah menerima salinan PKWT yang beberapa kali telahditandatangani;Bahwa selanjutnya pada tanggal 08 Maret 2016, Bapak Julkhairi

Kalau mau menyambung kontrak kerja, maka Penggugat disarankanuntuk membuat surat pernyataan diri, seperti temanteman yang lain;Bahwa Penggugat masih belum memahami surat pernyataan diri (point2) yang dimaksud oleh HRD Bapak Julkhairi, akan tetapi HRD BapakJulkhairi memaksakan kepada Penggugat untuk membuat salah satusurat di atas, dan Penggugat menjawab mohon waktu untuk menjawabnya esok hari, tetapi HRD Bapak Julkhairi menyatakan Harus hari ini,karena surat tersebut akan dikirim ke Jakarta, Penggugat

Nomor 1140 K/Pdt.SusPHI/20177.Bahwa pada tanggal 10 Maret 2016, pukul 15.00 Wib, Penggugatdipanggil kembali oleh HRD Bapak Julkhairi untuk mempertanyakantentang perpanjangan kontrak kerja, lalu Penggugat tetap tidak bersediamenjalankan perintah yang diminta oleh HRD Bapak Julkhairi untukmembuat surat pernyataan diri yang bunyinya untuk mengenyampingkan jeda/ mengabaikan aturan ketenagakerjaan yang ada;Bahwa kemudian Penggugat mempertanyakan soal cuti tahunan kepadaBapak Julkhairi selaku HRD, kemudian

Bapak Julkhairi menjawab, cutikamu sebanyak 18 hari lagi, dan kalau cuti dan gaji kamu mau dibayar,kamu harus mau membuat surat pernyataan dahulu;Bahwa keesokan harinya tanggal 11 Maret 2016, Penggugat datangkembali untuk bekerja seperti biasanya, namun Penggugat sudah tidakdiperkenankan bekerja lagi karena Bapak Julkhairi sebagai HRD,memberikan surat kepada Penggugat dengan Nomor 035/KL.CL.

Bahwa kemudian tidak tau apa yang menjadi tujuan dari Tergugat,tepatnya pada bulan Juli 2015, melalui Bapak Julkhairi yang menjabatsebagai HRD baru, penganti dari HRD yang lama Bapak Abdi ,menyodorkan kembali Perjanjian Kerja Waktu Tertentu untuk ditandatangani Penggugat, dengan alasan Perjanjian Kerja Waktu Tertentudirevisi kembali dari setahun menjadi dua tahun yaitu dari tahun 2014sampai dengan Tahun 2016;.

Bahwa di hari yang sama (Juli 2015), Bapak Julkhairi juga menyodorkankepada Penggugat untuk sekalian menandatangani Perjanjian KerjaWaktu tertentu berlaku surut selama enam bulan dari Januari 2013sampai dengan Juli 2013 ;.

Bahwa dari pertemuan HRD Bapak Julkhairi dengan Penggugat diketahui bahwasanya Penggugat terhitung sejak tanggal 08 Januari 2016 telahberakhir masa kontrak kerja sehingga pada tanggal 08 Januari 2016Penggugat sudah tidak lagi diperkenankan untuk bekerja;. Bahwa betul saja perkataan dari HRD Bapak Julkhairi, tepatnya padatanggal 08 Januari 2016, ketika Penggugat hendak masuk bekerja sepertiHalaman 2 dari 23 hal.Put.

Bahwa kemudian tidak tau apa yang menjadi tujuan dari Tergugat, tepatnyapada bulan Juli 2015, melalui Bapak Julkhairi yang menjabat sebagai HRDbaru, penganti dari HRD yang lama Bapak Abdi , menyodorkan kembaliPerjanjian Kerja Waktu Tertentu untuk ditandatangani Penggugat, denganalasan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu direvisi kembali dari setahunmenjadi dua tahun yaitu dari tahun 2014 sampai dengan Tahun 2016 ;4.

Bahwa di hari yang sama (juli 2015), Bapak Julkhairi juga menyodorkankepada Penggugat untuk sekalian menandatangani Perjanjian Kerja Waktutertentu berlaku surut selama enam bulan dari Januari 2013 sampai denganJuli 2013 ;5.

Bahwa dari pertemuan HRD Bapak Julkhairi dengan Penggugat diketahui bahwasanya Penggugat terhitung sejak tanggal 08 Januari 2016 telahberakhir masa kontrak kerja sehingga pada tanggal 08 Januari 2016Penggugat sudah tidak lagi diperkenankan untuk bekerja ;Halaman 2 dari 28Putusan PHI Nomor : 146/Pdt.SusPHI/2016/PN Mdn8.

Bahwa betul saja perkataan dari HRD Bapak Julkhairi, tepatnya padatanggal 08 Januari 2016, ketika Penggugat hendak masuk bekerja sepertibiasa, tibatiba dicegah oleh pekerja bagian security untuk masuk bekerjadengan alasan ini sudah menjadi perintah atasan ;9.

1. Menyatakan Tergugat yang telah dipanggil secara resmi dan patut untuk menghadap di persidangan, tidak hadir;
2. Mengabulkan gugatan Penggugat secara verstek;
3. Menjatuhkan talak satu ba'in sughra Tergugat (Muhammad Muslim Julkhairi bin Suhaidi, S.Sos) terhadap Penggugat (Fauziah Azli binti Ajuan Farhan HS);
4. Membebankan kepada Penggugat untuk membayar biaya perkara sejumlah Rp660.000,00( enam ratus enam puluh ribu rupiah).

satu) Unit sepeda Motor tersebut adalah pada saat saya membutuhkanKendaraan berupa sepeda motor untuk keperluan Terdakwa seharihari; Bahwa awalnya Terdakwa tidak mengetahui siapa pemilik Pencurian 1(satu) Unit Sepeda Motor Merk Honda / Vario 150 CC, Tahun 2017 NomorPolisi BL 3064 WBI, Warna Putih, Nomor Mesin KF11E2229068, DanNomor Rangka, MH1KF1129MK230904 setelah mendapat penjelasan dariPenyidik / Penyidik Pembantu barulah Terdakwa mengetahui bahwapemilik sepeda Motor tersebut yaitu Saksi Korban JULKHAIRI

satu) Unit sepeda Motor tersebut adalah pada saat saya membutuhkanKendaraan berupa sepeda motor untuk keperluan Terdakwa seharihari; Bahwa awalnya Terdakwa tidak mengetahui siapa pemilik Pencurian 1(Satu) Unit Sepeda Motor Merk Honda / Vario 150 CC, Tahun 2017 NomorPolisi BL 3064 WBI, Warna Putih, Nomor Mesin KF11E2229068, DanNomor Rangka, MH1KF1129MK230904 setelah mendapat penjelasan dariPenyidik / Penyidik Pembantu barulah Terdakwa mengetahui bahwapemilik sepeda Motor tersebut yaitu Saksi Korban JULKHAIRI