puluh satu juta delapan ratus sembilan ribu tiga ratus tujuh rupiah) dengan perhitungan sebagai berikut;Kenaikan Gaji Tahun 2013 sebesar 10 % terdapat kekurangan Upah selama 1 (satu) tahunNO N ama Gaji Kenaikan Jumlah Kekurangan Kekurangan Tahun tahun 2013 Gaji selama 2013 10% setiap bulan 12 bln th 20131 2 3 4 5 6 71 Rukmana 3,800,247 380,025 4,180,272 380,025 4,560,296 2 Entur 4,318,008 431,801 4,749,809 431,801 5,181,610 3 Timin 4,140,750 414,075 4,554,825 414,075 4,968,900 4 Nantiar

3,444,569 313,143 3,757,711 17,072,002 204,864,019 Kenaikan gaji Tahun 2014 sebesar 10 % terdapat kekurangan Upah selama 1 (satu) tahunNo N ama Kenaikan Gaji yg seha Kekurangan Kekurangan Gaji tahun 2014 rusnya thn gajiTahun selama tahun 2014 10% 2014 setiap bulan 12 bln th 20141 2 3 4 5 6 71 Rukmana 4,180,272 418,027 4,598,299 418,027 5,016,326 2 Entur 4,749,809 474,981 5,224,790 474,981 5,699,771 3 Timin 4,554,825 455,483 5,010,308 455,483 5,465,790 4 Nantiar

344,457 3,789,026 344,457 4,133,483 18,769,402 225,232,822 Kenaikan gaji tahun 2015 sebesar 10 % terdapat kekurangan Upah selama 1 (satu) tahunNo N ama Kenaikan Gaji yg seha Kekurangan Kekurangan gaji tahun 2015 rusnya thn Gaji selama tahun 2015 10% 2015 setiap bulan 12 bln th 20151 2 3 4 5 6 71 Rukmana 4,598,299 459,830 5,058,129 459,830 5,517,959 2 Entur 5,224,790 522,479 5,747,269 522,479 6,269,748 3 Timin 5,010,308 501,031 5,511,339 501,031 6,012,370 4 Nantiar

RUKMANA; ENTUR; TIMIN; YADI KARDIYAT; NANTIAR, DKK ; LAWAN; PT. BANK OCBC NISP, TBK;

NANTIAR, Karyawan PT. Bank OCBC NISP. Tbk., Bagian Driver, beralamatdi JI. Gerang RT. 02/02, Desa Cipaten, Kec. Cililin, Kabupaten Bandung,selanjutnya disebut sebagai PENGGUGAT V6. SAEPUDIN, Karyawan PT. Bank OCBC NISP. Tbk., Bagian Security,beralamat di JI. Kamarung Gg. Empi No. 67 RT. 006/004, Kel. Citeureup.Kota Cimahi, selanjutnya disebut sebagai PENGGUGAT VIHalaman 1 dari 125 halaman, Putusan Nomor 206/Pdt.SusPHI/2015/PN. Bdg.7. UUS RUSMANA, Karyawan PT. Bank OCBC NISP.

Hal ini tentunya akanmenimbulkan ketidakpastian serta ketidakadilan, sebagaimana yang telahdialami Para Penggugat, dimana sejak tahun 2013 sampai diajukannyagugatan ini tidak pernah mengalami kenaikan, yaitu sebagai berikut : NO )NAMA ASAL KOTA / Gaji diterima sejakKABUPATEN Tahun 2013(Rp)1 Rukmana Kota.Bandung 3.800.2472 Entur Kota.Bandung 4.318.0083 Timin Kota.Bandung 4.140.7504 Nantiar Kota.Bandung 4.781.7985 Saepudin Kota.Bandung 4.206.4956 Uus Rusmana Kota.Bandung 4.485.0087 Sapei Kota.Bandung

Bank OCBC NISP, Tbk dengan Nantiar dan Andri Idrispengurus PUK SPAIFSPMI OCBC NISP dengan lampiranB:Perjanjian Bersama tertanggal tertanggal 20 Desember 2012yang ditandatangani antara PT.Bank OCBC NISP, Tbk dengandan Andri IdrisC :Risalah Perundingan Biaprtit kenaikan gaji atau upah tahun 2012antara PT.

Bank OCBC NISP, Tbk dengan NANTIAR dan AndriIdrisD :Daftar Absensi perundingan Bipartit tertanggal 20 Desember2012E:Daftar Absensi perundingan Bipartit tertanggal 19 Desember2012Bukti T18.1 s/d 18.12 Slip gaji bulan Januari s.d Desember 2003 atas nama paraPenggugat No.1 s/d 47 para Penggugat telah menerima danmenikmati kenaikan gaji tahun 2012 yang dirapel pada gaji tahun2012 yang dirapel pada gaji bulan februari 2013.

Bdg. 3 Timin 4,140,750 (414,075 /4,554,825 414,075 4,968,9004 Nantiar 4,781,798 /478,180 5,259,978 478,180 5,738,1585 Saepudin 4,206,495 (420,650 /4,627,145 420,650 5,047,7946 Uus Rusmana 4,485,008 /448,501 4,933,509 448,501 5,382,0107 Sape'i 3,557,370 855,737 3,913,107 355,737 4,268,8448 Dasep Ruslan 4,279,158 /427,916 4,707,074 427,916 5,134,9909 Dede Supriatna 3,646,191 (864,619 4,010,810 364,619 4,375,42910. Aten Ruhiyat 3,976,699 (897,670 /4,374,369 397,670 4,772,03911.

NANTIAR, bertempat tinggal di Jalan Gerang RT 02/02, DesaCipaten, Kecamatan Cililin, Kabupaten Bandung;6. SAEPUDIN, bertempat tinggal di Jalan Kamarung Gg. EmpiNomor 67 RT 006/004, Kelurahan Citeureup, Kota Cimahi;7. UUS RUSMANA, bertempat tinggal di Bojong Koneng RT 004/13Sukapada, Cibeunying Kidul, Kota Bandung;8. MASRIZAL, bertempat tinggal di Kampung Siluman DesaMangunjaya RT 01/018, Tambun, Kabupaten Bekasi;9.

Hal ini tentunya akanmenimbulkan ketidakpastian serta ketidakadilan, sebagaimana yangtelah dialami Para Penggugat, dimana sejak tahun 2013 sampaidiajukannya gugatan ini tidak pernah mengalami kenaikan, yaitusebagai berikut: No Nama Asal Kota/ Gaji diterima sejakKabupaten Tahun 2013(Rp)1 Rukmana Kota Bandung 3.800.247 ,002 Entur Kota Bandung 4.318.008,003 Timin Kota Bandung 4.140.750,004 Nantiar Kota Bandung 4.781.798,005 Saepudin Kota Bandung 4.206.495,006 Uus Rusmana Kota Bandung 4.485.008,007 Sapei

Barat, yaitu: Kota Bandung15,5%; Kota Bogor 13%; Kota Sukabumi 16,5%; Kota Bekasi 21%; KotaCirebon 15,5%, yaitu sebagai berikut: Gaji .Gaji yangseharusKenaikan seharusnyanya ; a ;Asal Kota/ . 15,5% mulai diterima mulaiditerima .No Nama Kabupaten Januari 2015 bulan JanuariTahun (Rp) 2015p2014 (Ro)p(Rp)1 Rukmana Kota.Bandung 5.977.789,00 926.557.22,00 6.904.345.75,002 Entur Kota.Bandung 6.792.227,00 1.052.795.12,00 7.845.021.70,003 Timin Kota.Bandung 6.513.400,00 1.009.576.96,00 7.522.976.71 ,004 Nantiar

Nantiar, Penggugat Nomor V, telah Putus Hubungan Kerjaberdasarkan putusan Mahkamah Agung RI. Nomor 111 K/Pdt.SusPHI/2015 tanggal 31 Maret 2015 jo. Putusan perkara Nomor 42/G/2014/PHI.LPN.BDG tanggal 20 Oktober 2014.Kompensasi telahdibayar oleh Pemohon PK melalui transfer ke rekening Penggugatpada tanggal 2 Maret 2016, sesuai surat Nomor 1027/HCSIR/KP.04.02/AM/III/2016 tanggal 1 Maret 2016;Sdr. Saepudin, Penggugat Nomor VI, telah Putus Hubungan Kerjaberdasarkan putusan Mahkamah Agung RI.

Bank OCBCNISP, Tok dengan Nantiar dan Andri Idris selaku pengurus PUK SPAIFSPMI OCBC NISP juga berlaku untuk kenaikan upah tahun 2013, tahun2014 dan tahun 2015, yang nota bene kenaikan gaji tahun 2013 tersebutsudah dibayar oleh Pemohon Peninjauan Kembali kepada Para TermohonPK (vide bukti T 17C, T18.1 s/d T18.12);Bahwa demikian pula terdapat kekhilafan dan kekeliruan yang nyatakarena Judex Facti memberikan pertimbangan hukum halaman 74 sebagaiberikut: Menimbang, bahwa karena telah terbukti sejak

persen)sesuai dengan persentase kenaikan Upah Minimum Regional (UMR) tahun2013 2014 yang berlaku di wilayah hukum Jawa Barat, adalah sebagai berikut :NO NAMA Masa Gajiditerima Tahun Kenaikan 20 % Gaji Gaji yang seharusnyaKerja 2013 (Rp) mulai Januari 2014 (Rp) diterima mulai Januari2014 (Rp)1 Cucu Djuhana 26 3.827.311 765.462 4.592.7732 Rukmana 26 3.800.247 760.049 4.560.2963 Entur 25 4.318.008 863.602 5.181.6104 Timin 25 4.140.750 828.150 4.968.9005 Yadi kardiyat 25 3.952.914 790.583 4.743.4976 Nantiar

Nama Tanggal Mulai Masa Kerja 15 Gram EmasBekerja (Tahun) jatau setaradengan nilaiRupiah1 Entur 26081989 25 Rp 7.237.500,2 = Timin 09021989 25 Rp 7.237.500,3 Yadi Kardiyat 02021990 25 Rp 7.237.500.4 Nantiar 08031990 25 Rp 7.237.500.Jumlah Rp 28.950.000., .

Nama Tanggal Masa Gaji Diterima Gaji DiterimaMulai Kerja Tahun 2013 = Tahun 2014Bekerja (Tahun) RP) RP)1 Entur 26081989 (25 4.318.008 5.181.6102 Timin 09021989 (25 4.140.750 4.968.9003 Yadi Kardiyat 02021990 25 3.952.914 4.743.4974 Nantiar 08031990 (25 4.781.798 5.738.15820.632.165Jumlah e. Membayar Bonus setengah bulan gaji yang seharusnya diterima untuktahun 2014, kepada Para Tergugat Konvensi/Para Penggugat Rekonvensiuntuk masa kerja 5 (lima) tahunan, yaitu: No.

Nama Tanggal Masa Gaji Diterima Bonus 50%Mulai Kerja Tahun 2013 dari Gaji; (Rp) Diterima TahunBekerja (Tahun) 2014 (Rp)1 Entur 26081989 (25 4.318.008 2.159.0042 =Timin 09021989 (25 4.140.750 2.070.3753 Yadi Kardiyat 02021990 25 3.952.914 1.976.4574 Nantiar 08031990 (25 4.781.798 2.390.8995 Saepullman 12081994 20 3.639.750 1.819.8756 Jaja Muhamad 10011995 20 4.160.469 2.080.2357 ~~ Dadang 08021995 20 3.705.961 1.852.981Sudrjad8 Darsan 01051995 20 3.225.248 1.627.6249 = Sumini 05071999 /15 3.317.087

OCBC NISP, Tbk) untukmemberikan PIN Emas seberat 15 gram kepada 4 (empat) orang ParaPenggugat Rekonvensi yaitu, Entur, Timin, Yadi Kardiyat dan Nantiar;Menolak permohonan putusan sela dan pendahuluan Para PenggugatRekonvensi untuk selain dan selebihnya;DALAM POKOK PERKARA1.Mengabulkan gugatan rekonvensi Para Penggugat Rekonvensi untuk sebagian;2.

M E N G A D I L I

1. Menyatakan Termohon yang telah dipanggil secara resmi dan patut untuk menghadap di persidangan, tidak hadir;
2. Mengabulkan permohonan Pemohon secara verstek;
3. Memberi izin kepada Pemohon (DICKY RENDRA PURNAMA BIN RAMLI MOH SALEH) untuk menjatuhkan talak satu raji terhadap Termohon (WICHARISMA NANTIAR BINTI SUNARWONO) di depan sidang Pengadilan Agama Kota Madiun;
4. Membebankan biaya

NANTIAR, bertempat tinggal di Jalan Gerang Rt. 02 Rw. 02Desa Cipaten, Bandung,Hal. 1 dari 77 hal. Put. Nomor 111 K/Pdt.SusPHI/201510.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.SAEPUDIN, bertempat tinggal di Jalan Kamarung GG EmpiNomor 67 Rt. 006 Rw. 004 Citeurep Cimahi, Bandung,UUS RUSMANA, bertempat tinggal di Bojong Koneng Rt.004 Rw. 013 Suka pada, Cibeunying Kidul, Bandung,USEP, bertempat tinggal di Giri Mekar, Nomor 29 Kp.Cigiringsing Rt.05/17 Kel. Giri Mekar, Kec.

Akan tetapi sampai dengan saat ini, ParaTergugat dK/Para Penggugat dR yang telah memiliki masa kerja 25(dua puluh lima) tahun, yaitu : Timin : No urut 4 pada gugatan Entur : No urut 3 pada gugatan Yadi Kardiyat : No urut 5 pada gugatan Nantiar : No urut 6 pada gugatantidak diberikan hak yang sama untuk mendapatkan penghargaanmeraih citacita tersebut (bahkan citacitanya kandas diujung PHK)berupa Sertipikat Penghargaan dan 15 (lima belas) Gram EmasMurni.Bahwa, menurut Penggugat dK/Tergugat dR, Penggugat

setengah kali gaji/upah yang dibayarkan setiaptahun untuk karyawan dalam masa kerja kelipatan 5 (lima) tahunan,yang pembayarannya dilakukan pada saat yang bersangkutanmemasuki usia kerja kelipatan 5 (lima) tahun, yaitu sebagai berikut : NO NAMA Tanggal Mulai Tanggal Gaji diterima Bonus 50Bekerja bayar Bonus Tahun 2013 % dari GajiTh 2014 (Rp) diterima(Rp)1 Entur 26 08 1989 28082014 4.318.008 2.159.0042 Timin 09 02 1989 09022914 4.140.750 2.070.3753 Yadi kardiyat 02 02 1990 02022014 3.952.914 1.976.4574 Nantiar

Membayar Bonus Satu Bulan Gaji yang seharusnya diterima untukTahun 2013, sebagai tanda Terima kasih untuk 25 Tahun Perjalananbersama Bank OCBC NISP meraih citacita, kepada masingmasingsebagian Para Tergugat dk/Penggugat dR, sebagai berikut : NO NAMA Tanggal Mulai Masa Gaji diterima GajiBekerja Kerja Tahun 2013 diterima(Tahun) (Rp) Tahun 2014(Rp)1 Entur 26 08 1989 25 4.318.008 5.181.6102 Timin 09 02 1989 25 4.140.750 4.968.9003 Yadi kardiyat 02 02 1990 25 3.952.914 4.743.4974 Nantiar 08 03 1990 25

OCBC NISP, Tbk) untukmemberikan PIN Emas seberat 15 gram kepada 4 (empat) orang ParaPenggugat Rekonvensi yaitu, Entur, Timin, Yadi Kardiyat dan Nantiar;4. Menolak permohonan putusan sela dan pendahuluan Para PenggugatRekonvensi untuk selain dan selebihnya;Dalam Pokok Perkara1.Mengabulkan gugatan rekonvensi Para Penggugat Rekonvensi untuksebagian;.