SusPHI/20212)3)4)=) Penggantian hakRp4.080.150,00 Jumlah Rp31.281.150,00Nama Swasta Eka SariMasa kerja 11thGaji Rp2.152.185,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp20.075.700,00 Penghargaan masa kerjaRp4.461 194,00 Penggantian hakRp3.680.150,00 Jumlah Rp28.217.952,00Nama Yulia Watita SembiringMasa kerja 8 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp20.075.373,00 Penghargaan masa kerjaRp6. 691.791,00 Penggantian hakRp4. 015.075,00 Jumlah Rp30.782.235,00Nama Marta ErikaMasa

Penghargaan masa kerjaRp6.691. 791,00 Penggantian hakRp3.562.395,00 Jumlah Rp25.651.680,00Nama Tetri JulianiMasa kerja 11 thGaji Rp2.152.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 Pesangon Rp20.075.373,00 Halaman 6 dari 27 hal.

SusPHI/2021 13)14)15) Nama Santi Selvia HarahapMasa kerja 13 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.720.100,00 PesangonRp20 075.373,00 Penghargaan masa kerjaRp11.152.985,00 Penggantian hakRp4.080.150,00 Jumlah Rp35.912.617,00Nama Norma HaryaniMasa kerja 7 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp15.614179,00 Penghargaan masa kerjaRp6.691.791,00 Penggantian hakRp3.845.895,00 Jumlah Rp25.651.860,00Nama Tetti HotmaMasa kerja 11 thGaji Rp2.132.000,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00

SusPHI/2021 16)17)18) UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp15.814.179,00 Penghargaan masa kerjaRp6.691.791,00 Penggantian hakRp3.943.607,00 Jumlah Rp25.651.860,00Nama Riki Sukma ArdianMasa kerja 13 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp20.075.373,00 Penghargaan masa kerjaRp11.152.985,00 Penggantian hakRp4.684254,00 Jumlah Rp35.912.615,00Nama NurjetiMasa Kerja 7 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp17.057.373,00 Penghargaan masa kerjaRp6.691.791,00

SusPHI/2021 9)6))8)19)20) JumlahRp33.345.139,00 Nama Lely FazariaMasa Kerja 11 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp20.075.373,00 Penghargaan masa kerjaRp8.922.388,00 Penggantian hakRp4.349.664,00 Jumlah Rp33.347.425,00Nama SusantiMasa kerja 10 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp20.075.373,00 Penghargaan masa kerjaRp8.922.388,00 Penggantian hakRp4.349.664,00 Jumlah Rp33.347.425,00 Menghukum Para Tergugat untuk membayar seluruh upah kepada

Induk 10060216, Masuk kerja 4 Juni 2010 s/dApril 2020, Jabatan Anggota Security ;a) Upah November, Desember 2019 = 2 bln x UMP Prov.Kaltim =2 X 2.933.875, = Rp. 5.867.750,b) Upah Januari, Februari, Maret dan April 2020 = 4 bln x UMKKUKAR Prov.Kaltim = 4 x 3.175.863, = Rp. 12.703.452,TOTAL = Rp. 18.571.202, (delapan belas juta lima ratus tujuhpuluh satu ribu dua ratus dua rupiah)3) Penggugat 3 / No.

FOREMAN ;a) Upah November, Desember 2019 = 2 bln x UMP Prov.Kaltim =2 X 4.345.000, = Rp. 8.690.000,Halaman 15 dari 33 Putusan Nomor 37/Padt.SusPHI/2020/PN Smrb) Upah Januari, Februari, Maret dan April 2020 = 4 bln x UMKKUKAR Prov.Kaltim = 4 x 4.345.000,, = Rp. 17.380.000,TOTAL = Rp. 26.070.000, (dua puluh enam juta tujuh pulh riburupiah)7) Penggugat 7 / No.

Induk 11100604, Masuk kerja 21 Oktober2011 s/d April 2020, Jabatan TYREMAN III;a)b)Upah November, Desember 2019 = 2 bIn x UMP Prov.Kaltim =2 X 2.933.875, = Rp. 5.867.750,Upah Januari, Februari, Maret dan April 2020 = 4 bin x UMKKUKAR Prov.Kaltim = 4 x 3.175.863, = Rp. 12.703.452,TOTAL = Rp. 18.571.202, (delapan belas juta lima ratus tujuhpuluh satu ribu dua ratus dua rupiah)50)Penggugat 50 / No.

Induk 11050517, Masuk kerja 4 Mei 2011 s/dApril 2020, Jabatan KETUA REGU BBM ;a)b)Upah November, Desember 2019 = 2 bln x UMP Prov.Kaltim =2 X 2.933.875, = Rp. 5.867.750,Upah Januari, Februari, Maret dan April 2020 = 4 bin x UMKKUKAR Prov.Kaltim = 4 x 3.175.863, = Rp. 12.703.452,TOTAL = Rp. 18.571.202, (delapan belas juta lima ratus tujuhpuluh satu ribu dua ratus dua rupiah)51)Penggugat 51/ No.

Induk 11060539, Masuk kerja 6 Juni 2011 s/dApril 2020, Jabatan CHEKER OB ;a) Upah November, Desember 2019 = 2 bin x UMP Prov.Kaltim =2 X 2.933.875, = Rp. 5.867.750,b) Upah Januari, Februari, Maret dan April 2020 = 4 bln x UMKKUKAR Prov.Kaltim = 4 x 3.175.863, = Rp. 12.703.452,TOTAL = Rp. 18.571.202, (delapan belas juta lima ratus tujuhpuluh satu ribu dua ratus dua rupiah)60)Penggugat 60 / No.

Karena upah Para Penggugat ada yang mendapatkan sebesarRp1.225.000,00 sedangkan UMP Prov.

Husni dengan masa kerja sejak 9 September 2012sampai dengan tanggal 07 November 2013 (masa kerja tahun 2 bulan), denganupah/gaji sesuai UMP sebesar Rp1.337.500,00 memperoleh haknya berupa :e Uang Pesangon : 2 x 2=4 x Rp1.337.500,00 = Rp5.530.000,00e Uang Penggantian Hak : 15% x Rp5.530.000,00 = Rp802.500,00e Kekurangan UMP : 10 x Rp112.500,00 = Rp1.125.000,00Jumlah seluruhnya Rp7.277.500,00 (tujuh juta dua ratus tujuh puluh tujuh ribu limaratus rupiah).e Terhadap Penggugat Sukarman dengan masa kerja

sejak 1 Januari 2011 sampaidengan tanggal 7 November 2013 (masa kerja 2 tahun 10 bulan), dengan upah/gaji sesuai UMP sebesar Rp1.337.500,00 memperoleh haknya berupa :e Uang Pesangon : 2 x 3 =6 x Rp1.337.500,00 = Rp8.025.000,00e Uang Penggantian Hak : 15% x Rp8.025.000,00 = Rp1.203.750,00e Kekurangan UMP : 10 x Rp112.500,00 = Rp1.125.000,00Jumlah seluruhnya Rp10.353.750,00 (sepuluh juta tiga ratus lima puluh tiga ributujuh ratus lima puluh rupiah).Dalam rekonvensi :e Menolak Gugatan Rekonvensi Untuk

UMP = 10 x Rp112.500,00= Rp1.125.000,00Jumlah seluruhnya = Rp36.501.875,00 (tiga puluh enam juta lima ratussatu ribu delapan ratus tujuh puluh lima rupiah).Terhadap Penggugat : Rahmadiansyah, dengan masa kerja sejak 01 Agustus2010 sampai dengan tanggal 07 November 2013 ( masa kerja 3 tahun 5 bulan )dengan upah/gaji sesuai UMP sebesar Rp.1.337.500, memperolehhaknya berupa :Uang Pesangon = 2 x 4 = 8 x Rp1.337.500,00 = Rp10.700.000,00Uang Penghargaan masa kerja= 2 X Rpl.337.500,00 =Rp2.675.000,00Uang

Penggantian Hak = 15% x Rp1.3475.000,00= Rp2.006.250,00Kekurangan UMP = 10 X Rp112.500,00= Rp1.125.000,00Jumlah seluruhnya = Rp16.506.250,00 (enam belas juta lima ratus enamribu dua ratus lima puluh rupiah).Terhadap Penggugat : M.

Januari 2016 UMP DK =Rp. 3.100.000 2.003.750 = Rp. 1.096.250 Februari 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.063.750 = Rp. 1.036.250 Maret 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.585.000 = Rp. 515.000 April 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.644.750 = Rp. 455.250 Mei 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.651.000 = Rp. 449000 Juni 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.683.500 = Rp. 416.500 Juli 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.611.000 = Rp.489.000 Agustus 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.841.000 = Rp.259.000 September 2016 UMP DKI= Rp.

Rp. 4.928.250;Selisih Upah selama 2017 mulai Januari s/d Juli Januari 2017 UMP DKI = Rp. 3.355750 2.529.000 = Rp. 826.750 Februari 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.965.750 = Rp. 490.000 Maret 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.811.000 = Rp. 544.250 April 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.883.500 = Rp. 472.250 Mei 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.531.750 = Rp. 824.000 Juni 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.838.500 = Rp. 517.250 Juli 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.808.500 = Rp.547.250Jumlah selisih Upah tahun 2017

Januari 2016 UMP DK = Rp. 3.100.000 2.003.750 = Rp. 1.096.250 Februari 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.063.750 = Rp.1.036.250 Maret 2016 UMP DKI =Rp. 3.100.000 2.585.000 = Rp. 515.000Halaman 6 dari 41 Putusan Nomor : 44/Pdt.SusPHI.G/2018/PN.JKT.PST April2016 UMP DKI =Rp. 3.100.000 2.644.750 = Rp. 455.250 Mei 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.651.000 = Rp. 449000 Juni 2016 UMP DKI =Rp. 3.100.000 2.683.500 = Rp. 416.500 Juli 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.611.000 = Rp.489.000 Agustus 2016 UMP DKI= Rp.

3.100.000 2.841.000 = Rp.259.000 September 2016 UMP DKI= Rp. 3.100.000 2.822.250 =Rp.277.750 Oktober 2016 UMP DKI= Rp. 3.100.000 2.913.500 = Rp.186.500 November 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.837.250 =Rp.262.750Selisih Upah tahun 2016 adalah.

Rp. 4.928.250;Selisih Upah selama 2017 mulai Januari s/d Juli Januari 2017 UMP DKI = Rp. 3.355750 2.529.000 = Rp. 826.750 Februari 2017 UMP DKI= Rp. 3.355.750 2.965.750 = Rp. 490.000 Maret 2017 UMP DKI= Rp. 3.355.750 2.811.000 = Rp. 544.250 April2017 UMP DKI =Rp. 3.355.750 2.883.500 = Rp. 472.250 Mei 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.531.750 = Rp. 824.000 Juni 2017 UMP DKI = =Rp. 3.355.750 2.838.500 = Rp. 517.250 Juli2017 UMP DKI =Rp. 3.355.750 2.808.500 = Rp.547.250Selisih Upah tahun 2017 adalah.

ARIFAL Alias LA RIFA Bin LA MAIDI, Terdakwa IILUDIN Alias LA UMP! Bin LA MAIDI, Terdakwa Ill.

ARIFAL Alias LA RIFA Bin LAMAID, Terdakwa Il LUDIN Alias LA UMP!

ARIFAL Alias LA RIFA Bin LA MAIDI, TerdakwaIl LUDIN Alias LA UMP! Bin LA MAID) dan Terdakwa Ill, HASAN Alias LABOLO Bin LA WASA diatur dan diancam pidana dalam Pasal 170 ayat (2) ke1 KUHPidana Subsidair :Bahwa ia Terdakwa , ARIFAL Alias LA RIFA Bin LA MAIDI, Terdakwa IiLUDIN Alias LA UMP!

ARIFAL Alias LA RIFA Bin LA MAIDI, Terdakwa Il.LUDIN Alias LA UMP!

ARIFAL Alias LA RIFA Bin LAMAIDI, terdakwa I LUDIN Alias LA UMP!

Oleh karena ada keberatan DPDKSPSI ProvinsiBengkulu terhadap kenaikan UMP menjadi Rp.683.528,perbulan. Tergugat (Gubernur Bengkulu) melaluiSekretariat Daerah mengirim Surat kepada Dewan PengupahanProvinsi Bengkulu tanggal 14.

dari Rp.683.528, menjadi Rp.690.000, dalam SuratKeputusan Gubernur Bengkulu Nomor : Y.19.V Tahun 2008tanggal 18 Januari 2008 padahal UMP ini masih dibawahKebutuhan MHidup Layak (KHL).

Bukti T.13 : Notulen Rapat EvaluasiPenetapan Upah Minimum Propinsi (UMP)Bengkulu Tahun 2008 Tanggal 18 Januari 2008 ;16. Bukti T.14 : Notulen Rapat EvaluasiPenetapan Upah Minimum Propinsi (UMP)Bengkulu Tahun 2008 # Tanggal 28 Nopember2007 ;17. Bukti T.15 : Berita Surat Kabar HarianRakyat Bengkulu Tanggal 15. Desember 2007tentang akan dilakukannya mogok massalmenolak Keputusan Gubernur BengkuluNomor: F.132.V Tahun 2007 ~~ Tanggal 12Desember 2007 (UMP Lama) ;18.

(Anggota DewanPengupahan Provinsi Bengkulu)Bahwa benar momentum untuk meninjauulang UMP Tahun 2008 telahkadaluwarsa ;Bahwa benar UMP Tahun 2008 sudah 2(dua) kali diubah ; Bahwa banar saksi menghadiri undanganrapat evaluasi UMP Tahun 2008 yangdilaksanakan pada tanggal 27 Desember2007 dan 17 Januari 2008 ;Bahwa banar undangan rapat tersebutuntuk membahas surat Sekda ProvinsiBengkulu untuk meninjau ulang UMP Tahun2008 yang tertuang dalam SuratKeputusan Gubernur Bengkulu NomorF.132.V Tahun 2007 ;Bahwa

melakukanpertemuan dengan SPSI Provinsi Bengkulusekitar 3 (tiga) kali ; Bahwa benar SPSI puas atas adanyaperubahan atau kenaikan UMP Tahun ~= 2008yang kedua itu :Bahwa benar saksi tidak hadir dalam rapatevaluasi penetapan UMP diruang sidangDisnaker Bengkulu pada tanggal 17 Januari2008 dan 27 Desember 2007 ;2.

Perincian upah yangJakarta harusdibayarkanUpah yangPekerja 2004 600.000 671.000UMP Rp671.000Gaji Rp600.000Kekurangan upah Rp71.000x 12 bulan = Rp852.000852.000 UMP Rp711.843Gaji Rp600.0002005 600.000 711.843 Kekurangan upah Rp111. 1.342.116843 x 12 bulan = Rp1.342.116 UMP Rp819.100Gaji Rp600.0002006 600.000 819.100 Kekurangan upah 2.629.200Rp219.100 x12 bulan =Rp2.629.200 2007 600.000 900.560UMP Rp900.560 Gaj i Rp600.000Kekurangan upah Rp300.560x 12 bulan = Rp3.606.7203.606.720 UMP Rp972.604 Gaj

Padahal seharusnya Penggugat menerima satubulan gaji sesuai dengan UMP DKI Jakarta. Sehingga sejak tahun 2004THR Penggugat kurang dari UMP sampai tahun 2015;Adapun rincian besarnya Tunjangan Hari Raya (THR) Idul Fitri yang wajibdibayar oleh Tergugat terhadap Penggugat adalah sebagai berikut; Periode UMP DKIJakarta diterima PenggugatTHR Yang Kekurangan THRyang wajib dibayar /th oleh UniversitasJakarta Halaman 5 dari 29 hal.

Bahwa daftar upah karyawan dan staf Unija dan Yayasan adalahsebagai berikut:Upah yang UMP DKI KelebihanNo Periode diterima Jakarta Ket Perincian bayar1 1985 149.750 48.000 GAJI: 471.750 5.076.000322.000 UMP: 48.000 471.750 423.000x12 (1 tahun)2 1986 149.750 48.000 GAJI: 471.750 5.076.000322.000 UMP: 48.000 471.750 423.000x12 (1 tahun)3 1987 149.750 48.000 GAJI: 471.750 5.076.000322.000 UMP: 48.000 471.750 423.000x12 (1 tahun)4 1988 149.750 48.000 GAJI: 471.750 5.076.000322.000 UMP: 48.000 471.750

423.000x12 (1 tahun)5 1989 149.750 48.000 GAJI: 471.750 5.076.000322.000 UMP: 48.000 471.750 423.000x12 (1 tahun)6 1990 149.750 63.000 GAJI: 471.750 4.905.000322.000 UMP: 63.000 471.750 408.750 x12 (1 tahun)7 1991 149.750 75.000 GAJI: 471.750 4.761.000322.000 UMP: 75.000 471.750 396.750x12 (1 tahun)8 1992 149.750 75.000 GAJI: 471.750 4.761.000322.000 UMP: 75.000 471.750 396.750x12 (1 tahun)9 1993 149.750 90.000 GAJI: 471.750 4.581.000322.000 UMP: 90.000 Halaman 23 dari 29 hal.

Put Nomor 1028 K/Pdt.SusPHI/2017 471.750 381.750x12 (1 tahun)10 1994 149.750 90.000 GAJI: 471.750 4.581.000322.000 UMP: 90.000 471.750 381.750x12 (1 tahun)14 1985 149.750 138.000 GAJI: 471.750 4.005.000322.000 UMP: 138.000 471.750 333.750x12 (1 tahun)12 1996 149.750 156.000 GAJI: 471.750 3.789.000322.000 UMP: 156.000 471.750 315.750x12 (1 tahun)13 1997 149.750 172.000 GAJI: 471.750 3.597.000322.000 UMP: 172.000 471.750 299.750x12 (1 tahun)14 1998 149.750 198.000 GAJI: 471.750 3.285.000322.000 UMP

(satu juta lima ratus duapuluh sembilan ribu seratus lima puluh rupiah sesuai UMP DKI Jakarta tahun2012;12.Bahwa Penggugat 12 (Somad) telah bekerja dengan Tergugat sejak 01Januari 2005 sampai dengan 31 Januari 2012 atau selama 7 (tujuh) tahundengan gaji terakhir sebesar Rp1.529.150,00 (satu juta lima ratus dua puluhsembilan ribu seratus lima puluh rupiah sesuai UMP DKI Jakarta tahun 2012;13.

2012 atau selama 5 (lima)tahun dengan gaji terakhir sebesar Rp1.529.150,00 (satu juta lima ratus duapuluh sembilan ribu seratus lima puluh rupiah sesuai UMP DKI Jakarta tahun2012;40.

sebesar Rp1.529.150,00 (satu juta limaratus dua puluh sembilan ribu seratus lima puluh rupiah) sesuai UMP DKIJakarta tahun 2012;Hal 24 dari 65 hal.

lima puluh rupiah) sesuai UMP DKIJakarta tahun 2012;98.

sebesar Rp1.529.150,00(satu juta lima ratus dua puluh sembilan ribu seratus lima puluh rupiah)sesuai UMP DKI Jakarta tahun 2012;Hal 38 dari 65 hal.

Dimana ketentuan UMPSulawesi Selatan untuk tahun 2010 sebesar Rp1.000.000,00 Tahun 2011 sebesarRp1.100.000,00 dan Tahun 2011 sebesar Rp1.200.000,00 yang tentunyaTindakan Tergugat tersebut sangat merugikan Penggugat II untuk mencapaikebutuhan hidup layak sebagai Tenaga Kerja di Perusahaan;Bahwa oleh karena kesepakatan pemberian upah antara Tergugat dengan PihakPenggugat II lebih rendah dari ketentuan UMP Provinsi Sulawesi Selatan yangsangat bertentangan dengan Peraturan Perundangundangan yang berlaku

, makakesepakatan tersebut batal demi hukum, dan pengusaha wajib membayar upahPekerja / buruh menurut Peraturan Perundangundangan yang berlaku (VidePasal 91 Ayat (2) UU.RI No. 13 Tahun 2003) dan oleh karena itu Penggugat IImenuntut Tergugat untuk atas kerugian yang diderita oleh Penggugat II selamabekerja di Perusahaan tersebut yaitu kerugian atas kekurangan upah dariketentuan UMP Provinsi Sulawesi Selatan yang berlaku;Hal. 3 dari 17 hal.Put.Nomor 894 K/Pdt.Sus/2012111213Bahwa Tergugat telah pula

belah pihak harus tetap melaksanakan segala kewajibannyaoleh karena Para Penggugat masih ingin melaksanakan segala kewajibannyasebagai pekerja namun terhalang oleh tindakan PHK yang dilakukan olehTergugat oleh karena itu Tergugat wajib membayar upah berjalan / upah prosessampai dengan adanya putusan lembaga penyelesaian perselisihan hubunganindustrial yang berkekuatan hukum tetap;16 Bahwa oleh karena kesepakatan upah pokok terakhir antara tergugat denganPenggugat II lebih rendah dari ketentuan UMP

Provinsi Sulawesi selatan yangberlaku maka berdasarkan ketentuan Pasal 91 Ayat (2) UU.RI No. 13 Tahun2003, kesepakatan tersebut batal demi hukum dan pengusaha wajib membayarupah sesuai ketentuan UMP Provinsi Sulawesi Selatan yang berlaku sehinggadasar upah pokok terakhir dalam perhitungan uang pesangon maupun hakhaklainnya yang seharusnya diterima oleh Penggugat II adalah berdasarkanketentuan UMP yang sudah ditetapkan oleh Gubernur Sulawesi, Selatan;Berdasarkan alasanalasan tersebut di atas, Para

Provinsi Sulawesi Selatan yangberlaku dengan perincian sebagai berikut :a Uang Penggantian hak/jaminan hari tua sebesar 3,70% dari SKGubernur Sulawesi Selatan No : 3988/XII/Tahun 2009, tentangPenetapan UMP Sul Sel untuk tahun 2010 Sebesar Rp1.000.000,00dengan perincian sebagai berikut :e Bulan Agustus 2010 hak3,70% dari upah Rp1.000.000,00 = Rp 37.000,00;e Bulan September 2010 hake 3,70% dari upah Rp1.000.000,00 = Rp37.000,00;e Bulan Oktober 2010 hak3,70% dari upah Rp1.000.000,00 =Rp 37.000,00;e

. 7 dari 23 hal.Put.Nomor 35 K/Pdt.SusPHI/2015e UMP Tahun 2012 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur ProvinsiDKI Jakarta Nomor 117 Tahun 2011 Tentang Upah Minimum ProvinsiTahun 2012 adalah sebesar = Rp1.529.150, (satu juta lima ratus duapuluh sembilan ribu seratus lima puluh rupiah);e UMP Tahun 2011 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur ProvinsiDKI Jakarta Nomor 196 Tahun 2010 Tentang Upah Minimum ProvinsiTahun 2011 adalah sebesar = Rp1.290.000, (satu juta dua ratussembilan puluh ribu rupiah);e

UMP Tahun 2010 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur ProvinsiDKI Jakarta Nomor 167 Tahun 2009 Tentang Upah Minimum ProvinsiTahun 2010 adalah sebesar = Rp1.118.009, (satu juta seratusdelapan belas ribu Sembilan rupiah);e UMP Tahun 2009 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur ProvinsiDKI Jakarta Nomor 101 Tahun 2008 Tentang Upah Minimum ProvinsiTahun 2009 adalah sebesar = Rp1.069.865, (satu juta enam puluhsembilan ribu delapan ratus enam puluh lima rupiah);Upah pokok/bulan sebelum UMP Tahun 2012:

Rp1.000.000,;Upah pokok/bulan sebelum UMP Tahun 2011: Rp1.000.000,;Upah pokok/bulan sebelum UMP Tahun 2010: Rp1.000.000,;Upah pokok/bulan sebelum UMP Tahun 2009: Rp1.000.000,;Kekurangan Upah terhitung sejak bulan Januari s/d Desember tahun2009;Rp1.069.865, Rp1.000.0000, = Rp 69.865,Rp69.865, x 12 bulan = Rp838.380.Kekurangan Upah terhitung sejak bulan Januari s/d Desember tahun2010;Rp1.118.009, Rp1.000.000, =Rp 118.009,Rp118.009, x 12 bulan = Rp1.416.108.Kekurangan Upah terhitung sejak bulan Januari

Jakarta Tahun 2014 = Rp2.441.000,;Upah Penggugat/bulan sebelum UMP = Rp1.000.000,;Masa Kerja = 5 tahun 6 bulan;A. UANG PESANGON(6 x 2x Rp2.441.000,) = Rp29.292.000,B. UANG PENGHARGAAN MASA KERJA(2 x Rp2.441.000,) =Rp 4.882.000,C.

.;22.Bahwa Penggugat berhak atas Uang THR tahun 2012 dan uang THR tahun2013 sesuai 1 kali UMP DKI Jakarta tahun 2012 dan UMP DKI Jakarta tahun2013, hal tersebut karena Penggugat masih terhitung bekerja sepanjangbelum ada pernyataan PHK yang dinyatakan oleh Lembaga PenyelesaianPerselisihan Hubungan Industrial, dengan dasar hukum dan perinciansebagai berikut:e UMP DKI Jakarta Tahun 2012 berdasarkan Pasal 1 Peraturan GubernurProvinsi DKI Jakarta Nomor 117 Tahun 2011 Tentang Upah Minimum ProvinsiTahun

Dari sisi pekerja aspirasi dari Serikat Pekerja/Serikat Buruh tetapmeminta adanya kenaikan pada UMP dan UMK Tahun 2021 sebagaibentuk peningkatan perekonomian pekerja/buruh di masa pandemiCovid19 serta mempetimbangkan UMP DIY yang masih di peringkatpaling bawah secara Nasional.

Dari sisi pekerja aspirasi dari Serikat Pekerja /Serikat Buruh tetapmeminta adanya kenaikan pada UMP dan UMK Tahun 2021 sebagaibentuk peningkatan perekonomian pekerja/buruh di masa pandemicovid19 serta mempetimbangkan UMP DIY yang masih di peringkatpaling bawah secara Nasional.

Bahwa penetapan UMP DIY Tahun 2021 berdasarkan rekomendasi,saran, dan pertimbangan dari Dewan Pengupahan DIY.

menjelaskan bahwa KHLadalah salah satu komponen dalam menentukan UMP, dimana KHLharus berdasar pada data yang lengkap dan akurat.

Formulasi ini memberi kepastiankepada pekerja dan pengusaha agar UMP tidak menjadi komoditaspolitik, tetapi UMP adalah instrumen pemenuhan kebutuhan pekerja ;Bahwa menurut ahli yang menyebabkan ketetapan UMP menjadi cacatprosedural adalah selama proses dalam ketentuan itu tidak terpenuhiHalaman 131 dari 150 Halaman Putusan Perkara No. 3/G/2021/PTUN.

No.181 K/Pdt.Sus/2012Bahwa sejak Penggugat bekerja di tempat Tergugat yakni sejak tahun 2007Penggugat selalu mendapat upah setiap bulannya di bawah ketentuan Upah MinimumPropinsi DKI Jakarta (selanjutnya akan disebut juga: UMP) yaitu sebesar Rp 500.000,00(lima ratus ribu Rupiah);Bahwa tindakan Tergugat yang membayar upah Penggugat tidak sesuai denganketentuan tentang UMP, adalah merupakan tindakan yang jelasjelas telah melanggarketentuanketentuan hukum ketenagakerjaan sebagai berikut:a Pasal 1 Peraturan

Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2009 di Provinsi Daerah Khusus IbukotaJakarta sebesar Rp 1.069.865,00 (satu juta enam puluh sembilan ribu delapan ratusenam puluh lima Rupiah) per bulan... ";b Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No. 167 Tahun 2009 tentang UpahMinimum Provinsi tahun 2010, yang menyatakan:"... Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2010 di Provinsi Daerah Khusus IbukotaJakarta sebesar Rp 1.118.009,00 (satu juta seratus delapan belas ribu sembilanRupiah) perbulan..."

tahun 2008 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.143 Tahun 2007 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2008 adalah sebesar = Rp972.604,00;e UMP tahun 2009 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.101 Tahun 2008 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2009 adalah sebesar = Rp1.069.865,00;e UMP tahun 2010 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.167 Tahun 2009 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2010 adalah sebesar = Rp1.118.009,00;e Upah

DKIJakarta No. 167 Tahun 2009 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2010adalah sebesar = Rp 1.118.009,00;= UMP tahun 2011 berdasarkan Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.196 Tahun 2010 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2011 adalah sebesar= Rp 1.290.000,00;= Upah Pokok/ bulan sebelum UMP = Rp 500.000,00;= Upah Proses dari bulan Maret 2010 sampai dengan bulan Desember 2010 (+)upah proses dari bulan Januari 2011 sampai dengan bulan Februari 2011;(Rp 1.118.009,00 x 10 bulan) + (Rp 1.290.000,00

PER04/MEN/1994 tentangTunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja di Perusahaan;= UMP tahun 2008 berdasarkan Pasal Peraturan Gubernur Propinsi DKI JakartaNo. 143 Tahun 2007 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2008 adalah sebesar= Rp 972.604,00;= UMP tahun 2009 berdasarkan Pasal Peraturan Gubernur Propinsi DKI JakartaNo. 101 Tahun 2008 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2009 adalah sebesar= Rp 1.069.865,00;11= UMP tahun 2010 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI JakartaNo.167 Tahun 2009

), maka oleh karena demikian upah atau penghasilan Para Penggugatyang diterima dari Tergugat tersebut tidak berdasarkan pada peraturanperundang undangan yang berlaku yaitu tidak sesuai dengan UMP;b Bahwa berdasarkan Keputusan Gubernur Sulawesi Tenggara, UMP untuktahun 2010 dan tahun 2011 adalah masingmasing sebesar Rp980.000,00sedangkan upah/gaji perbulan yang diterima sejak tahun 2010 sampaidengan 2011 hanya sebesar Rp500.000,00 Jumlah tersebut jauh dibawahUMP.

Dengan demikian masih terdapat selisih antara UMP dengan besarangaji/upah bulanan Para Penggugat yang notabene adalah hak Para Penggugatyang harus diterima Para Penggugat secara penuh atau sudah menjadikewajiban Tergugat untuk membayar hak hak tersebut;Hal. 5 dari 21 hal.Put.Nomor 324 K/Pdt.SusPHI/2013c Bahwa selisih gaji/upah Para Penggugat dengan UMP sebagai manadiuraikan di atas yang masih menjadi hak Para Penggugat dan belum dibayaroleh Tergugat adalah sebagai berikut:Tahun 2010e Hak yang seharusnya

diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00Tahun 2011e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan

UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00Total : Hak Penggugat I sebesar Rp11.520.000,00Hak Penggugat II sebesar Rp11.520.000,00Hak Penggugat III sebesar Rp 1.520.000,00d Bahwa pada bulan Juli 2011 Tergugat dalam membayar upah/gaji PenggugatI tidak sesuai dengan besaran upah/gaji yang seharusnya yaitu sebesarRp500.000,00 perbulan, akan tetapi Tergugat justru membayar hanya

Tahun 2010 dan Tahun 2011 yaknisebesar Rp11.520.000,00; Selisih gaji/upah Penggugat II dengan UMP Tahun 2010 dan Tahun 2011 yaknisebesar Rp11.520.000,00; Selisih gaji/upah Penggugat III dengan UMP Tahun 2010 dan tahun 2011 yaknisebesar Rp11.520.000,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat I untuk bulanJuli Tahun 2011 yang belum dibayar Tergugat kepada Penggugat sebesarRp414.400,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat II untuk bulanJuli tahun 2011 yang belum

membayar upah Penggugat yangtidak sesuai dengan ketentuan tentang UMP yang berlaku, adalah perbuatanmelawan hukum yang bertentangan dengan ketentuan :a.

Il; Keputusan Gubernur Provinsi Sulawesi Tengah No. 561/ 413/DISNAKERTRANS G.ST/ 2007 UMP tahun 2008 di ProvinsiSulawesi Tengah sebesar Rp. 670.000, dan UMK Palu sebesarRp. 685.000.

Penggugat : Gaji pokok sebelum UMP = Rp. 790.000.,. Gaji sesudah UMP = Rp. 790.000.,. Masa kerja : 14 tahun sejak 6 Februari 1995Rincian pesangon :1. Uang pesangon : 2 x 9 x Rp. 790.000, = Rp. 14.220.000.,.2. Uang penghargaan masa kerja5 x Rp. 790.000, = Rp. 3.950.000..= Rp. 18.170.000.,.3. Uang penggantian hak 15% x 18.170.000, =Rp. 2.725.000,.4. Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2009 =Rp. 790.000,.5. Upah proses (maksimal 6 bulan) =Rp. 4.740.000..6.

Penggugat Il: Gaji pokok sebelum UMP =Rp. 685.000.. Gaji sesudah UMP =Rp. 725.000..(Juni tahun 2009) Masa kerja : 14 tahun sejak 27 November 1995Rincian pesangon :Hal.5 dari 10 hal. Put. No. 256 K/Pdt.Sus/20101. Uang pesangon : 2 x 9 x Rp. 725.000, = Rp. 13.050.000,.2. Uang penghargaan masa kerja5 x Rp. 725.000, = Rp. 3.625.000..= Rp. 16.675.000..3. Uang penggantian hak 15% x 16.675.000, =Rp. 2.501.250..4. Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2009 = Rp. 725.000..5.

Penggugat Ill : Gaji pokok sebelum UMP =Rp. 700.000.. Gaji sesudah UMP =Rp. 725.000..(Juni tahun 2009) Masa kerja : 14 tahun sejak 30 Oktober 1995Rincian pesangon :1. Uang pesangon : 2 x 9 x Rp. 725.000, = Rp. 13.050.000,.2. Uang penghargaan masa kerja5 x Rp. 725.000, = Rp. 3.625.000..= Rp. 16.675.000..3. Uang penggantian hak 15% x 16.675.000, =Rp. 2.501.250..4. Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2009 = Rp. 725.000..5. Selisin upah Januari sampai Juni 20096 x Rp. 25.000, = Rp. 150.000..6.

), maka oleh karena demikian upah atau penghasilan Para Penggugatyang diterima dari Tergugat tersebut tidak berdasarkan pada peraturanperundang undangan yang berlaku yaitu tidak sesuai dengan UMP;b Bahwa berdasarkan Keputusan Gubernur Sulawesi Tenggara, UMP untuktahun 2010 dan tahun 2011 adalah masingmasing sebesarRp980.000,00 sedangkan upah/gaji perbulan yang diterima sejak tahun 2010sampai dengan 2011 hanya sebesar Rp500.000,00; Jumlah tersebut jauhdibawah UMP.

Dengan demikian masih terdapat selisih antara UMP denganbesaran gaji/upah bulanan Para Penggugat yang notabene adalah hak ParaPenggugat yang harus diterima Para Penggugat secara penuh atau sudahmenjadi kewajiban Tergugat untuk membayar hak hak tersebut;Bahwa selisih gaji/upah Para Penggugat dengan UMP sebagai manadiuraikan di atas yang masih menjadi hak Para Penggugat dan belumdibayar oleh Tergugat adalah sebagai berikut:Tahun 2010:Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisihgaji

terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00;Tahun 2011:Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00

;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00;Total: Hak Penggugat Isebesar Rp 11.520.000,00;Hak Penggugat II sebesar Rp 11.520.000,00;Hak Penggugat III sebesar Rp 11.520.000,00;Bahwa pada bulan Juli 2011 Tergugat dalam membayar upah/gaji PenggugatI tidak sesuai dengan besaran upah/gaji pokok yang sebenamya yaitu sebesarRp500.000,00 perbulan, akan tetapi Tergugat justru membayar hanya gaji/upah Penggugat I sebesar Rp18.100,00 sehingga

Tahun 2010 dan Tahun 2011yakni sebesar Rp 11.520.000,00;e Selisih gaji/upah Penggugat II dengan UMP Tahun 2010 dan Tahun 2011yakni sebesar Rp 11.520.000,00;e Selisih gaji/upah Penggugat HI dengan UMP Tahun 2010 dan tahun 2011yakni sebesar Rp 11.520.000,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat I untuk bulanJuli Tahun 2011 yang belum dibayar Tergugat kepada Penggugat sebesar Rp481.900,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat II untuk bulanJuli tahun 2011 yang

UMP NTT Tahun 2014 sebesar RP.1.150.000/oulan dan UMP NTTTahun 2015 sebesar Rp.1.250.000/bulan oleh karenanya sangat beralasanhukum para Penggugat menuntut agar Tergugat membayar kekurangan upahtersebut;.

Kekurang Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selamat tahun 2014 & 2015 para Penggugat menerimah upahdibawah UMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2(dua) tahun yang belum dibayar yakni :+ Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x 12 bulan =Rp.1.800.000.* Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.250.000. x 12 bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.2.5.

Kekurangan Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selamat tahun 2014 & 2015 Penggugat menerimah upah dibawahUMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2 (dua)tahun yang belum dibayar yakni :> Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x 12bulan =Rp.1.800.000.> Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.250.000. x 12bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.3.5.

Kekurang Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selama tahun 2014 & 2015 Penggugat menerimah upah dibawahUMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2 (dua)tahun yang belum dibayar yakni :Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x12 bulan =Rp.1.800.000.Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1 .000.000=@Rp.250.000. x12 bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.10.5.

Kekurang Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selamat tahun 2014 & 2015 Penggugat menerimah upah dibawahUMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2 (dua)tahun yang belum dibayar yakni :Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x12 bulan =Rp.1.800.000.Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1 .000.000=@Rp.250.000. x12 bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.11.5.

telah dijalani oleh Para Terdakwa dikurangkan seluruhnya dari lamanya pidana yang dijatuhkan;

Kenaikan gaji akibat dari dampak kenaikan UMP ;Hal. 2 dari 9 hal. Put.

besaran kenaikan gaji dampak atas kenaikan UMP 2004 sertapelaksanaannya belum atau tidak dapat dilaksanakan dengan berbagai alasankhususnya tentang status masa jabatan Direksi yang sudah berakhir pada bulanJuli 2004 berdasarkan surat dari Menteri BUMN No.S. 370/MBU/3004 tanggal12 Juli 2004 ;Bahwa terdapat indikasi Pengusaha senantiasa mengulurulur waktuuntuk melakukan perundingan kembali masalah kenaikan gaji dampak ataukenaikan UMP 2004 sehingga hal tersebut belum dapat dilaksanakan ;Bahwa Serikat

No. 023 PK/Pdt.Sus/2008.Pelabuhan Tanjung Priok, Jakarta Utara, mengenai kenaikan upahsebagai dampak kenaikan UMP Tahun 2003 yang terhutang sebesar3% dan kenaikan upah sebagai dampak kenaikan UMP tahun 2004sebesar 2,5% ;ll. Mewajibkan Pengusaha PT. DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI(Persero) d.a. Jalan Sindang Laut No. 101 Cilincing, Jakarta Utara,membayarkan secara tunai berupa sebagai berikut :1. Kenaikan upah sebagai dampak kenaikan UMP Tahun 2003sebesar 3% dari upah untuk seluruh Pekerja ;2.

Kenaikan upah sebagai dampak kenaikan UMP tahun 2004 sebesar2,5% dari upah, bagi Pekerja dengan upah antara Rp.700.000,sampai dengan Rp. 1.500.000, per bulan ;Ill.

Kenaikan upah sebagai dampak kenaikan UMP tahun 2003 sebesar 3%dari upah seluruh pekerja ;2.

Patria Anugerah Sejati); - Foto copy Rekap Selisih Perhitungan UMP Januari - Desember 2012, Januari-Desember 2013 (PT. Patria Anugerah Sejati); - Foto copy Absen Periode Februari 2013. - Foto copy Tim Sheet atas nama MURYANTO. - Foto Copy Kalkulasi perhitungan kekurangan pembayaran UMP tahun 2011 (2) dua lembar. - Foto copy Rekapitulasi THP Karyawan tahun 2011. - Foto Copy Kalkulasi perhitungan kekurangan pembayaran UMP tahun 2012 (2) dua lembar.

- Foto Copy Kalkulasi perhitungan kekurangan pembayaran UMP tahun 2013 (2) dua lembar. - Foto Copy Rekapitulasi THP Karyawan tahun 2013. - Foto Copy daftar kehadiran Karyawan tahun 2013. - Daftar Absen periode Januari 2013;(7) - Foto copy Tanda Terima pembayaran dan Persetujuan bersama tanggal 28 Juni 2013 atas nama karyawan PAINI. - Foto copy Tanda Terima pembayaran dan Persetujuan bersama tanggal 3 Juli 2013 atas nama karyawan WARSITA.

Patria AnugerahSejati);Foto copy Rekap Selisih Perhitungan UMP Januari Desember 2012,2JanuariDesember 2013 (PT.

Patria Anugerah Sejati);Foto copy Absen Periode Februari 2013.Foto copy Tim Sheet atas nama MURYANTO.Foto Copy Kalkulasi perhitungan kekurangan pembayaran UMP tahun2011 (2) dua lembar.Foto copy Rekapitulasi THP Karyawan tahun 2011.Foto Copy Kalkulasi perhitungan kekurangan pembayaran UMP tahun2012 (2) dua lembar.Foto Copy Rekapitulasi THP Karyawan tahun 2012.Foto Copy Kalkulasi perhitungan kekurangan pembayaran UMP tahun2013 (2) dua lembar.Foto Copy Rekapitulasi THP Karyawan tahun 2013.Foto Copy

sebagai komponenupah minimum; Bahwa benar upah minimum propinsi DKI Jakarta sebesar Rp. 2.200.000,( dua juta dua ratus ribu rupiah); Bahwa benar terhadap pengusaha atau perusahaan yang tidak mampumembayar UMP tetapi tidak mengajukan permohonan penangguhanpelaksanaan UMP dikarenakan telah diundangkan setelah ditetapkanpergub tentang UMP propinsi DKI Jakarta dan di undang undangkanmelalui berita DK!

Patria AnugerahSejati);Foto copy Rekap Selisih Perhitungan UMP Januari Desember 2012,JanuariDesember 2013 (PT.

Dengan demikian, masih terdapat selisih antara UMP denganbesaran gaji/upah bulanan para Penggugat yang nota bene adalah hakpara Penggugat yang harus diterima secara penuh atau sudah menjadikewajiban Tergugat untuk membayar hakhak tersebut;c Bahwa selisih gaji/upah para Penggugat dengan UMP sebagaimanadiuraikan di atas yang masih menjadi hak para Penggugat dan belumdibayar oleh Tergugat adalah sebagai berikut:Tahun 2010:Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisih gajiterhadap

UMP) sebesar Rp5.760.000,00;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP (selisih gajiterhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisih gajiterhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;Tahun 2011:Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisih gajiterhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP (selisih gajiterhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;Hak yang

seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisih gajiterhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;Total: Hak Penggugat I sebesar Rp11.520.000,00Hak Penggugat II sebesar Rp11.520.000,00Hak Penggugat III sebesar Rp11.520.000,00a Bahwa pada bulan Juli 2011, Tergugat dalam membayar upah/gajiPenggugat I tidak sesuai dengan besaran upat/gaji pokok yangsebenarnya yakni Rp500.000,00 perbulan, akan tetapi Tergugat justru181920hanya membayar gaji/upah Penggugat I sebesar Rp298.933,00 sehinggamasih ada

tahun 2010 yakni sebesarRp11.520.000,00;selisih gaji/upah Penggugat II dengan UMP tahun 2010 yakni sebesarRp11.520.000,00;selisih gaji/upah Penggugat III dengan UMP tahun 2010 yakni sebesarRp11.520.000,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat I untuk bulanJuli tahun 2011 yang belum dibayar oleh Tergugat kepada Penggugat I sebesarRp201.067,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat II untuk bulanJuli tahun 2011 yang belum dibayar oleh Tergugat kepada Penggugat

tahun 2010 dan tahun 2011 sebesarRp4.960.000,00; Selisih gaji/upah Penggugat II dengan UMP tahun 2010 dan tahun 2011sebesar Rp4.960.000,00; Selisih gaji/upah Penggugat III dengan UMP tahun 2010 dan tahun 2011sebesar Rp4.960.000,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat I untuk bulan Julitahun 2011 yang belum dibayar oleh Tergugat kepada Penggugat I sebesarRp201.067,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat II untuk bulan Julitahun 2011 yang belum dibayar oleh