Januari 2016 UMP DK =Rp. 3.100.000 2.003.750 = Rp. 1.096.250 Februari 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.063.750 = Rp. 1.036.250 Maret 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.585.000 = Rp. 515.000 April 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.644.750 = Rp. 455.250 Mei 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.651.000 = Rp. 449000 Juni 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.683.500 = Rp. 416.500 Juli 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.611.000 = Rp.489.000 Agustus 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.841.000 = Rp.259.000 September 2016 UMP DKI= Rp.

Rp. 4.928.250;Selisih Upah selama 2017 mulai Januari s/d Juli Januari 2017 UMP DKI = Rp. 3.355750 2.529.000 = Rp. 826.750 Februari 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.965.750 = Rp. 490.000 Maret 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.811.000 = Rp. 544.250 April 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.883.500 = Rp. 472.250 Mei 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.531.750 = Rp. 824.000 Juni 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.838.500 = Rp. 517.250 Juli 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.808.500 = Rp.547.250Jumlah selisih Upah tahun 2017

Januari 2016 UMP DK = Rp. 3.100.000 2.003.750 = Rp. 1.096.250 Februari 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.063.750 = Rp.1.036.250 Maret 2016 UMP DKI =Rp. 3.100.000 2.585.000 = Rp. 515.000Halaman 6 dari 41 Putusan Nomor : 44/Pdt.SusPHI.G/2018/PN.JKT.PST April2016 UMP DKI =Rp. 3.100.000 2.644.750 = Rp. 455.250 Mei 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.651.000 = Rp. 449000 Juni 2016 UMP DKI =Rp. 3.100.000 2.683.500 = Rp. 416.500 Juli 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.611.000 = Rp.489.000 Agustus 2016 UMP DKI= Rp.

3.100.000 2.841.000 = Rp.259.000 September 2016 UMP DKI= Rp. 3.100.000 2.822.250 =Rp.277.750 Oktober 2016 UMP DKI= Rp. 3.100.000 2.913.500 = Rp.186.500 November 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.837.250 =Rp.262.750Selisih Upah tahun 2016 adalah.

Rp. 4.928.250;Selisih Upah selama 2017 mulai Januari s/d Juli Januari 2017 UMP DKI = Rp. 3.355750 2.529.000 = Rp. 826.750 Februari 2017 UMP DKI= Rp. 3.355.750 2.965.750 = Rp. 490.000 Maret 2017 UMP DKI= Rp. 3.355.750 2.811.000 = Rp. 544.250 April2017 UMP DKI =Rp. 3.355.750 2.883.500 = Rp. 472.250 Mei 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.531.750 = Rp. 824.000 Juni 2017 UMP DKI = =Rp. 3.355.750 2.838.500 = Rp. 517.250 Juli2017 UMP DKI =Rp. 3.355.750 2.808.500 = Rp.547.250Selisih Upah tahun 2017 adalah.

Induk 10060216, Masuk kerja 4 Juni 2010 s/dApril 2020, Jabatan Anggota Security ;a) Upah November, Desember 2019 = 2 bln x UMP Prov.Kaltim =2 X 2.933.875, = Rp. 5.867.750,b) Upah Januari, Februari, Maret dan April 2020 = 4 bln x UMKKUKAR Prov.Kaltim = 4 x 3.175.863, = Rp. 12.703.452,TOTAL = Rp. 18.571.202, (delapan belas juta lima ratus tujuhpuluh satu ribu dua ratus dua rupiah)3) Penggugat 3 / No.

FOREMAN ;a) Upah November, Desember 2019 = 2 bln x UMP Prov.Kaltim =2 X 4.345.000, = Rp. 8.690.000,Halaman 15 dari 33 Putusan Nomor 37/Padt.SusPHI/2020/PN Smrb) Upah Januari, Februari, Maret dan April 2020 = 4 bln x UMKKUKAR Prov.Kaltim = 4 x 4.345.000,, = Rp. 17.380.000,TOTAL = Rp. 26.070.000, (dua puluh enam juta tujuh pulh riburupiah)7) Penggugat 7 / No.

Induk 11100604, Masuk kerja 21 Oktober2011 s/d April 2020, Jabatan TYREMAN III;a)b)Upah November, Desember 2019 = 2 bIn x UMP Prov.Kaltim =2 X 2.933.875, = Rp. 5.867.750,Upah Januari, Februari, Maret dan April 2020 = 4 bin x UMKKUKAR Prov.Kaltim = 4 x 3.175.863, = Rp. 12.703.452,TOTAL = Rp. 18.571.202, (delapan belas juta lima ratus tujuhpuluh satu ribu dua ratus dua rupiah)50)Penggugat 50 / No.

Induk 11050517, Masuk kerja 4 Mei 2011 s/dApril 2020, Jabatan KETUA REGU BBM ;a)b)Upah November, Desember 2019 = 2 bln x UMP Prov.Kaltim =2 X 2.933.875, = Rp. 5.867.750,Upah Januari, Februari, Maret dan April 2020 = 4 bin x UMKKUKAR Prov.Kaltim = 4 x 3.175.863, = Rp. 12.703.452,TOTAL = Rp. 18.571.202, (delapan belas juta lima ratus tujuhpuluh satu ribu dua ratus dua rupiah)51)Penggugat 51/ No.

Induk 11060539, Masuk kerja 6 Juni 2011 s/dApril 2020, Jabatan CHEKER OB ;a) Upah November, Desember 2019 = 2 bin x UMP Prov.Kaltim =2 X 2.933.875, = Rp. 5.867.750,b) Upah Januari, Februari, Maret dan April 2020 = 4 bln x UMKKUKAR Prov.Kaltim = 4 x 3.175.863, = Rp. 12.703.452,TOTAL = Rp. 18.571.202, (delapan belas juta lima ratus tujuhpuluh satu ribu dua ratus dua rupiah)60)Penggugat 60 / No.

jabatannya selaku koordinator yang ditunjuk olehDinas pendidikan Banjarnegara sebagai pengelola perkuliahan mahasiswa yangkuliah SI PAUD di UMP.

di saksikan oleh pihakpihak tersebut di atas.Namun setelah waktu yang dijanjikan terdakwa tidak juga menyelesaikan/melunasiuang pembayaran ke pihak UMP;e Bahwa terdakwa menggunakan uang pembayaran para mahasiswa yangseharusnya di setorkan ke UMP untuk kepentingan pribadi terdakwa danterdakwa menggunakan uang pembayaran tersebut sebelumnya tidak ada ijindari mahasiswa PSKGJ PG PAUD Kelas Banjarnegara 4 UMP sehingga akibatperbuatan terdakwa saksi korban INDAH SULISTYANINGSIH Bin Alm.SUDARSIH (Mahasiswa

melalui terdakwa sebagai pengelola diBanjarnegara; Bahwa pihak UMP Purwokerto menderita kerugian sebesar Rp. 251.000.000,00(dua ratus lima puluh satu juta rupiah) dan data tersebut diperoleh dari 38mahasiswa setelah dikumpulkan ; Bahwa untuk biaya pengelola pihak UMP tidak pernah menerimanya karena yangdisetor ke UMP hanya uang semesteran mahasiswa saja ; Bahwa UMP Purwokerto tidak mempersulit Pembayaran SPP semesteranmahasiswa karena mahasiswa semester sebesar Rp. 4.400.000,00 (empat jutaempat ratus

(dua ratus tiga puluh satu juta delapan ratus ribu rupiah) kepada pihak UMP,maka pihak UMP merasa dirugikan karena untuk biaya operasionalperkuliahan mahasiswa tidak bisa terpenuhi;Bahwa benar dengan tidak disetorkannya uang sebesar Rp. 231.800.00, (duaratus tiga puluh satu juta delapan ratus ribu rupiah) kepada pihak UMP makapara mahasiswa PSKGJ PAUD UMP kelas Banjarnegara 4 merasa sangatdirugikan karena dianggap belum membayar perkuliahan sehingga bagi yangsudah lulus belum bisa mendapat ijasah

. 19.200.000, (sembilan belas juta duaratus ribu rupiah) sehingga masih ada uang sebesar Rp 231.800.000, (duaratus tiga puluh satu juta delapan ratus ribu rupiah) yang tidak disetorkanoleh terdakwa kepada UMP;e Bahwa benar dengan tidak disetorkannya uang sebesar Rp. 231.800.000,(dua ratus tiga puluh satu juta delapan ratus ribu rupiah) kepada pihak UMP,maka pihak UMP merasa dirugikan karena untuk biaya operasionalperkuliahan mahasiswa tidak bisa terpenuhi disamping itu para mahasiswaPSKGJ PAUD UMP

Membaca suratsurat yang bersangkutan;Menimbang, bahwa dari suratsurat tersebut ternyata bahwa sekarang PemohonKasasi dahulu sebagai Penggugat telah menggugat sekarang Termohon Kasasi dahulusebagai Tergugat di muka persidangan Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Manado, pada pokoknya atas dalildalil:1 Bahwa Penggugat mulai bekerja di perusahaan Tergugat sejak tanggal 07 Januari1997 s/d 06 Mei 2006 (9 tahun 4 bulan) dengan upah terakhir Rp 450.000/bulandibawah Upah Minimum Provinsi (UMP

sebagaiberikut:1 Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;2 Menghukum Tergugat agar membayar hakhak Normatif Penggugat antara lain:e Berdasarkan UU 13 Tahun 2003 Pasal 156 (1):Pesangon 9 x Rp 713.500, =Rp 6.421.500,Penghargaan masa kerja4 x Rp 713.500, = Rp.2.854.000.Jumlah =Rp 9.275.500, Pengantian hak15% x Rp 9.275.500, =Rp. 1.391.325Cuti tahunan 2006 12/25 x Rp 713.500, = Rp. 342.480.Jumlah = Rp 11.009.305,e Selisih Cuti yang hanya dibayar setengah dari upah Rp 450.000, dibayar Rp225.000, sedangkan UMP

pada tahun 2005 Rp 600.000, dan tahun 2006 UMP Rp713.500, sisa yang belum dibayar sebagai berikut:Bulan Desember 2005Januari 2006 UMP Rp. 600.000,Cuti terbayar Rp 225.000, Rp 600.000, (UMP)sisa yang belum dibayar =Rp 375.000Bulan Januari Februari 2006 UMP Rp 713.500,Cuti terbayar Rp 225.000, Rp 713.500, (UMP)sisa yang belum dibayar =Rp 488.500Bulan Februari Maret 2006 terbayar Rp 225.000,Rp 713.500 (UMP) sisa yang belum dibayarCuti yang terbayar Rp 225.500, Rp 713.500 (UMP)Sisa yang belum dibay

Oleh karena ada keberatan DPDKSPSI ProvinsiBengkulu terhadap kenaikan UMP menjadi Rp.683.528,perbulan. Tergugat (Gubernur Bengkulu) melaluiSekretariat Daerah mengirim Surat kepada Dewan PengupahanProvinsi Bengkulu tanggal 14.

dari Rp.683.528, menjadi Rp.690.000, dalam SuratKeputusan Gubernur Bengkulu Nomor : Y.19.V Tahun 2008tanggal 18 Januari 2008 padahal UMP ini masih dibawahKebutuhan MHidup Layak (KHL).

Bukti T.13 : Notulen Rapat EvaluasiPenetapan Upah Minimum Propinsi (UMP)Bengkulu Tahun 2008 Tanggal 18 Januari 2008 ;16. Bukti T.14 : Notulen Rapat EvaluasiPenetapan Upah Minimum Propinsi (UMP)Bengkulu Tahun 2008 # Tanggal 28 Nopember2007 ;17. Bukti T.15 : Berita Surat Kabar HarianRakyat Bengkulu Tanggal 15. Desember 2007tentang akan dilakukannya mogok massalmenolak Keputusan Gubernur BengkuluNomor: F.132.V Tahun 2007 ~~ Tanggal 12Desember 2007 (UMP Lama) ;18.

(Anggota DewanPengupahan Provinsi Bengkulu)Bahwa benar momentum untuk meninjauulang UMP Tahun 2008 telahkadaluwarsa ;Bahwa benar UMP Tahun 2008 sudah 2(dua) kali diubah ; Bahwa banar saksi menghadiri undanganrapat evaluasi UMP Tahun 2008 yangdilaksanakan pada tanggal 27 Desember2007 dan 17 Januari 2008 ;Bahwa banar undangan rapat tersebutuntuk membahas surat Sekda ProvinsiBengkulu untuk meninjau ulang UMP Tahun2008 yang tertuang dalam SuratKeputusan Gubernur Bengkulu NomorF.132.V Tahun 2007 ;Bahwa

melakukanpertemuan dengan SPSI Provinsi Bengkulusekitar 3 (tiga) kali ; Bahwa benar SPSI puas atas adanyaperubahan atau kenaikan UMP Tahun ~= 2008yang kedua itu :Bahwa benar saksi tidak hadir dalam rapatevaluasi penetapan UMP diruang sidangDisnaker Bengkulu pada tanggal 17 Januari2008 dan 27 Desember 2007 ;2.

No.181 K/Pdt.Sus/2012Bahwa sejak Penggugat bekerja di tempat Tergugat yakni sejak tahun 2007Penggugat selalu mendapat upah setiap bulannya di bawah ketentuan Upah MinimumPropinsi DKI Jakarta (selanjutnya akan disebut juga: UMP) yaitu sebesar Rp 500.000,00(lima ratus ribu Rupiah);Bahwa tindakan Tergugat yang membayar upah Penggugat tidak sesuai denganketentuan tentang UMP, adalah merupakan tindakan yang jelasjelas telah melanggarketentuanketentuan hukum ketenagakerjaan sebagai berikut:a Pasal 1 Peraturan

Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2009 di Provinsi Daerah Khusus IbukotaJakarta sebesar Rp 1.069.865,00 (satu juta enam puluh sembilan ribu delapan ratusenam puluh lima Rupiah) per bulan... ";b Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No. 167 Tahun 2009 tentang UpahMinimum Provinsi tahun 2010, yang menyatakan:"... Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2010 di Provinsi Daerah Khusus IbukotaJakarta sebesar Rp 1.118.009,00 (satu juta seratus delapan belas ribu sembilanRupiah) perbulan..."

tahun 2008 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.143 Tahun 2007 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2008 adalah sebesar = Rp972.604,00;e UMP tahun 2009 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.101 Tahun 2008 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2009 adalah sebesar = Rp1.069.865,00;e UMP tahun 2010 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.167 Tahun 2009 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2010 adalah sebesar = Rp1.118.009,00;e Upah

DKIJakarta No. 167 Tahun 2009 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2010adalah sebesar = Rp 1.118.009,00;= UMP tahun 2011 berdasarkan Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.196 Tahun 2010 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2011 adalah sebesar= Rp 1.290.000,00;= Upah Pokok/ bulan sebelum UMP = Rp 500.000,00;= Upah Proses dari bulan Maret 2010 sampai dengan bulan Desember 2010 (+)upah proses dari bulan Januari 2011 sampai dengan bulan Februari 2011;(Rp 1.118.009,00 x 10 bulan) + (Rp 1.290.000,00

PER04/MEN/1994 tentangTunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja di Perusahaan;= UMP tahun 2008 berdasarkan Pasal Peraturan Gubernur Propinsi DKI JakartaNo. 143 Tahun 2007 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2008 adalah sebesar= Rp 972.604,00;= UMP tahun 2009 berdasarkan Pasal Peraturan Gubernur Propinsi DKI JakartaNo. 101 Tahun 2008 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2009 adalah sebesar= Rp 1.069.865,00;11= UMP tahun 2010 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI JakartaNo.167 Tahun 2009

Kenaikan gaji akibat dari dampak kenaikan UMP ;Hal. 2 dari 9 hal. Put.

besaran kenaikan gaji dampak atas kenaikan UMP 2004 sertapelaksanaannya belum atau tidak dapat dilaksanakan dengan berbagai alasankhususnya tentang status masa jabatan Direksi yang sudah berakhir pada bulanJuli 2004 berdasarkan surat dari Menteri BUMN No.S. 370/MBU/3004 tanggal12 Juli 2004 ;Bahwa terdapat indikasi Pengusaha senantiasa mengulurulur waktuuntuk melakukan perundingan kembali masalah kenaikan gaji dampak ataukenaikan UMP 2004 sehingga hal tersebut belum dapat dilaksanakan ;Bahwa Serikat

No. 023 PK/Pdt.Sus/2008.Pelabuhan Tanjung Priok, Jakarta Utara, mengenai kenaikan upahsebagai dampak kenaikan UMP Tahun 2003 yang terhutang sebesar3% dan kenaikan upah sebagai dampak kenaikan UMP tahun 2004sebesar 2,5% ;ll. Mewajibkan Pengusaha PT. DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI(Persero) d.a. Jalan Sindang Laut No. 101 Cilincing, Jakarta Utara,membayarkan secara tunai berupa sebagai berikut :1. Kenaikan upah sebagai dampak kenaikan UMP Tahun 2003sebesar 3% dari upah untuk seluruh Pekerja ;2.

Kenaikan upah sebagai dampak kenaikan UMP tahun 2004 sebesar2,5% dari upah, bagi Pekerja dengan upah antara Rp.700.000,sampai dengan Rp. 1.500.000, per bulan ;Ill.

Kenaikan upah sebagai dampak kenaikan UMP tahun 2003 sebesar 3%dari upah seluruh pekerja ;2.

Artha Pratama untuk membayarkankelebihan jam kerja sesuai dengan ketentuan;10.Bahwa Penggugat tidak diikutkan dalam program Jamsostek;11.Bahwa pada tanggal 3 Maret 2010 Penggugat telah mengirimkan suratkepada pengawas untuk menghitung lembur dan Jamsostek namunsampai gugatan ini diajukan Pengawas Ketenagakerjaan pada DinasTenaga Kerja Kota Gorontalo belum menghitung lembur dan JamsostekPenggugat;12.Bahwa gaji Penggugat pada tahun sebelumnya tidak sesuai dengan UpahMinimum Provinsi (UMP) dan sesuai

dengan ketentuan UndangUndangNo 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal mengenai upahminimum dan tuntutan hak sebagai berikut: Gaji Tahun 2007 Rp 400.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 527.000, sehingga terjadi selisih sebesar Rp 127.000. per bulandan totalnya adalah Rp127.000. dikalikan 6 bulan sama denganRp 762.000,; Gaji Tahun 2008 Rp 500.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 600.000. sehingga terjadi selisih sebesar Rp 150.000. per bulandan totalnya adalah Rp 100.000. dikalikan 12 bulan sama denganRp

Gaji Tahun 2007 Rp 400.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 527.000. sehingga terjadi selisin sebesar Rp 127.000. per bulandan totalnya adalah Rp 127.000. dikalikan 6 bulan sama denganRp 762.000,;b. Gaji Tahun 2008 Rp 500.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 600.000. sehingga terjadi selisih sebesar Rp 150.000, per bulandan totalnya adalah Rp 100.000. dikalikan 12 bulan sama denganRp 1.200.000,;c. Sehingga kekurangan upah adalah Rp /762.000. ditambahRp 1.200.000,;Totalnya Rp 1.962.000,;4.

Gaji Tahun 2007 Rp 400.000, semestinya UMP Tahun 2007Hal. 5 dari 9 hal.Put.No. 559 K/Pdt.Sus/201 1Rp 527.000. sehingga terjadi selisin sebesar Rp 127.000. per bulandan totalnya adalah Rp 127.000. dikalikan 6 bulan sama denganRp 762.000,;b. Gaji Tahun 2008 Rp 500.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 600.000. sehingga terjadi selisih sebesar Rp 150.000, per bulandan totalnya adalah Rp 100.000. dikalikan 12 bulan sama denganRp 1.200.000,;5.

Gaji Tahun 2007 Rp 400.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 527.000. sehingga terjadi selisih sebesar Rp 127.000. per bulandan totalnya adalah Rp 127.000. dikalikan 6 bulan sama denganRp 762.000,;b. Gaji Tahun 2008 Rp 500.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 600.000. sehingga terjadi selisih sebesar Rp 150.000, per bulandan totalnya adalah Rp 100.000. dikalikan 12 bulan sama denganRp 1.200.000,;5.

. 7 dari 23 hal.Put.Nomor 35 K/Pdt.SusPHI/2015e UMP Tahun 2012 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur ProvinsiDKI Jakarta Nomor 117 Tahun 2011 Tentang Upah Minimum ProvinsiTahun 2012 adalah sebesar = Rp1.529.150, (satu juta lima ratus duapuluh sembilan ribu seratus lima puluh rupiah);e UMP Tahun 2011 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur ProvinsiDKI Jakarta Nomor 196 Tahun 2010 Tentang Upah Minimum ProvinsiTahun 2011 adalah sebesar = Rp1.290.000, (satu juta dua ratussembilan puluh ribu rupiah);e

UMP Tahun 2010 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur ProvinsiDKI Jakarta Nomor 167 Tahun 2009 Tentang Upah Minimum ProvinsiTahun 2010 adalah sebesar = Rp1.118.009, (satu juta seratusdelapan belas ribu Sembilan rupiah);e UMP Tahun 2009 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur ProvinsiDKI Jakarta Nomor 101 Tahun 2008 Tentang Upah Minimum ProvinsiTahun 2009 adalah sebesar = Rp1.069.865, (satu juta enam puluhsembilan ribu delapan ratus enam puluh lima rupiah);Upah pokok/bulan sebelum UMP Tahun 2012:

Rp1.000.000,;Upah pokok/bulan sebelum UMP Tahun 2011: Rp1.000.000,;Upah pokok/bulan sebelum UMP Tahun 2010: Rp1.000.000,;Upah pokok/bulan sebelum UMP Tahun 2009: Rp1.000.000,;Kekurangan Upah terhitung sejak bulan Januari s/d Desember tahun2009;Rp1.069.865, Rp1.000.0000, = Rp 69.865,Rp69.865, x 12 bulan = Rp838.380.Kekurangan Upah terhitung sejak bulan Januari s/d Desember tahun2010;Rp1.118.009, Rp1.000.000, =Rp 118.009,Rp118.009, x 12 bulan = Rp1.416.108.Kekurangan Upah terhitung sejak bulan Januari

Jakarta Tahun 2014 = Rp2.441.000,;Upah Penggugat/bulan sebelum UMP = Rp1.000.000,;Masa Kerja = 5 tahun 6 bulan;A. UANG PESANGON(6 x 2x Rp2.441.000,) = Rp29.292.000,B. UANG PENGHARGAAN MASA KERJA(2 x Rp2.441.000,) =Rp 4.882.000,C.

.;22.Bahwa Penggugat berhak atas Uang THR tahun 2012 dan uang THR tahun2013 sesuai 1 kali UMP DKI Jakarta tahun 2012 dan UMP DKI Jakarta tahun2013, hal tersebut karena Penggugat masih terhitung bekerja sepanjangbelum ada pernyataan PHK yang dinyatakan oleh Lembaga PenyelesaianPerselisihan Hubungan Industrial, dengan dasar hukum dan perinciansebagai berikut:e UMP DKI Jakarta Tahun 2012 berdasarkan Pasal 1 Peraturan GubernurProvinsi DKI Jakarta Nomor 117 Tahun 2011 Tentang Upah Minimum ProvinsiTahun

SusPHI/20212)3)4)=) Penggantian hakRp4.080.150,00 Jumlah Rp31.281.150,00Nama Swasta Eka SariMasa kerja 11thGaji Rp2.152.185,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp20.075.700,00 Penghargaan masa kerjaRp4.461 194,00 Penggantian hakRp3.680.150,00 Jumlah Rp28.217.952,00Nama Yulia Watita SembiringMasa kerja 8 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp20.075.373,00 Penghargaan masa kerjaRp6. 691.791,00 Penggantian hakRp4. 015.075,00 Jumlah Rp30.782.235,00Nama Marta ErikaMasa

Penghargaan masa kerjaRp6.691. 791,00 Penggantian hakRp3.562.395,00 Jumlah Rp25.651.680,00Nama Tetri JulianiMasa kerja 11 thGaji Rp2.152.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 Pesangon Rp20.075.373,00 Halaman 6 dari 27 hal.

SusPHI/2021 13)14)15) Nama Santi Selvia HarahapMasa kerja 13 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.720.100,00 PesangonRp20 075.373,00 Penghargaan masa kerjaRp11.152.985,00 Penggantian hakRp4.080.150,00 Jumlah Rp35.912.617,00Nama Norma HaryaniMasa kerja 7 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp15.614179,00 Penghargaan masa kerjaRp6.691.791,00 Penggantian hakRp3.845.895,00 Jumlah Rp25.651.860,00Nama Tetti HotmaMasa kerja 11 thGaji Rp2.132.000,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00

SusPHI/2021 16)17)18) UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp15.814.179,00 Penghargaan masa kerjaRp6.691.791,00 Penggantian hakRp3.943.607,00 Jumlah Rp25.651.860,00Nama Riki Sukma ArdianMasa kerja 13 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp20.075.373,00 Penghargaan masa kerjaRp11.152.985,00 Penggantian hakRp4.684254,00 Jumlah Rp35.912.615,00Nama NurjetiMasa Kerja 7 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp17.057.373,00 Penghargaan masa kerjaRp6.691.791,00

SusPHI/2021 9)6))8)19)20) JumlahRp33.345.139,00 Nama Lely FazariaMasa Kerja 11 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp20.075.373,00 Penghargaan masa kerjaRp8.922.388,00 Penggantian hakRp4.349.664,00 Jumlah Rp33.347.425,00Nama SusantiMasa kerja 10 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp20.075.373,00 Penghargaan masa kerjaRp8.922.388,00 Penggantian hakRp4.349.664,00 Jumlah Rp33.347.425,00 Menghukum Para Tergugat untuk membayar seluruh upah kepada

No. 329 K/PDT.SUS/201 1Uang Penggantian Hak 15% x Rp.10.500.000 =Rp. 1.575.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.12.740.000.Ingeborg Mangundap sebagai Penggugat3:Pesangon 5x2xRp.750.000 =Rp. 7.500.000,Uang Penghargaan Masa kerja 2 x Rp.750.000 = Rp. 1.500.000.= Rp. 9.000.000,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.9.000.000 = Rp. 1.350.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.11.015.000,Laurina Sumampouw

,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.10.500.000 =Rp. 1.575.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.12.740.000,Femmy Noli sebagai Penggugat6 :Pesangon 5x2xRp.750.000 =Rp. 7.500.000,Uang Penghargaan Masa kerja 2 x Rp.750.000 = Rp. 1.500.000.= Rp. 9.000.000,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.9.000.000 = Rp. 1.350.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.11.015.000,Hal. 3 dari 10 hal. Put.

,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.10.500.000 =Rp. 1.575.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.12.740.000. Marthin Sangkuni sebagai Penggugat2 :Pesangon 6x2xRp.750.000 =Rp. 9.000.000,Uang Penghargaan Masa kerja 2 x Rp.750.000 = Rp. 1.500.000.= Rp.10.500.000.,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.10.500.000 =Rp. 1.575.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.12.740.000,Hal. 4 dari 10 hal. Put.

.= Rp. 9.000.000,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.9.000.000 = Rp. 1.350.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.11.015.000, Laurina Sumampouw sebagai Penggugat4:Pesangon 5x2xRp.750.000 =Rp. 7.500.000,Uang Penghargaan Masa kerja 2 x Rp.750.000 = Rp. 1.500.000.= Rp. 9.000.000,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.9.000.000 = Rp. 1.350.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.11.015.000,* Satria Nasila sebagai

,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.10.500.000 =Rp. 1.575.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.12.740.000,* Femmy Noli sebagai Penggugat6 :Pesangon 5x2xRp.750.000 =Rp. 7.500.000,Uang Penghargaan Masa kerja 2 x Rp.750.000 = Rp. 1.500.000.= Rp. 9.000.000,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.9.000.000 = Rp. 1.350.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.11.015.000,.

), maka oleh karena demikian upah atau penghasilan Para Penggugatyang diterima dari Tergugat tersebut tidak berdasarkan pada peraturanperundang undangan yang berlaku yaitu tidak sesuai dengan UMP;b Bahwa berdasarkan Keputusan Gubernur Sulawesi Tenggara, UMP untuktahun 2010 dan tahun 2011 adalah masingmasing sebesar Rp980.000,00sedangkan upah/gaji perbulan yang diterima sejak tahun 2010 sampaidengan 2011 hanya sebesar Rp500.000,00 Jumlah tersebut jauh dibawahUMP.

Dengan demikian masih terdapat selisih antara UMP dengan besarangaji/upah bulanan Para Penggugat yang notabene adalah hak Para Penggugatyang harus diterima Para Penggugat secara penuh atau sudah menjadikewajiban Tergugat untuk membayar hak hak tersebut;Hal. 5 dari 21 hal.Put.Nomor 324 K/Pdt.SusPHI/2013c Bahwa selisih gaji/upah Para Penggugat dengan UMP sebagai manadiuraikan di atas yang masih menjadi hak Para Penggugat dan belum dibayaroleh Tergugat adalah sebagai berikut:Tahun 2010e Hak yang seharusnya

diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00Tahun 2011e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan

UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00Total : Hak Penggugat I sebesar Rp11.520.000,00Hak Penggugat II sebesar Rp11.520.000,00Hak Penggugat III sebesar Rp 1.520.000,00d Bahwa pada bulan Juli 2011 Tergugat dalam membayar upah/gaji PenggugatI tidak sesuai dengan besaran upah/gaji yang seharusnya yaitu sebesarRp500.000,00 perbulan, akan tetapi Tergugat justru membayar hanya

Tahun 2010 dan Tahun 2011 yaknisebesar Rp11.520.000,00; Selisih gaji/upah Penggugat II dengan UMP Tahun 2010 dan Tahun 2011 yaknisebesar Rp11.520.000,00; Selisih gaji/upah Penggugat III dengan UMP Tahun 2010 dan tahun 2011 yaknisebesar Rp11.520.000,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat I untuk bulanJuli Tahun 2011 yang belum dibayar Tergugat kepada Penggugat sebesarRp414.400,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat II untuk bulanJuli tahun 2011 yang belum

Dimana ketentuan UMPSulawesi Selatan untuk tahun 2010 sebesar Rp1.000.000,00 Tahun 2011 sebesarRp1.100.000,00 dan Tahun 2011 sebesar Rp1.200.000,00 yang tentunyaTindakan Tergugat tersebut sangat merugikan Penggugat II untuk mencapaikebutuhan hidup layak sebagai Tenaga Kerja di Perusahaan;Bahwa oleh karena kesepakatan pemberian upah antara Tergugat dengan PihakPenggugat II lebih rendah dari ketentuan UMP Provinsi Sulawesi Selatan yangsangat bertentangan dengan Peraturan Perundangundangan yang berlaku

, makakesepakatan tersebut batal demi hukum, dan pengusaha wajib membayar upahPekerja / buruh menurut Peraturan Perundangundangan yang berlaku (VidePasal 91 Ayat (2) UU.RI No. 13 Tahun 2003) dan oleh karena itu Penggugat IImenuntut Tergugat untuk atas kerugian yang diderita oleh Penggugat II selamabekerja di Perusahaan tersebut yaitu kerugian atas kekurangan upah dariketentuan UMP Provinsi Sulawesi Selatan yang berlaku;Hal. 3 dari 17 hal.Put.Nomor 894 K/Pdt.Sus/2012111213Bahwa Tergugat telah pula

belah pihak harus tetap melaksanakan segala kewajibannyaoleh karena Para Penggugat masih ingin melaksanakan segala kewajibannyasebagai pekerja namun terhalang oleh tindakan PHK yang dilakukan olehTergugat oleh karena itu Tergugat wajib membayar upah berjalan / upah prosessampai dengan adanya putusan lembaga penyelesaian perselisihan hubunganindustrial yang berkekuatan hukum tetap;16 Bahwa oleh karena kesepakatan upah pokok terakhir antara tergugat denganPenggugat II lebih rendah dari ketentuan UMP

Provinsi Sulawesi selatan yangberlaku maka berdasarkan ketentuan Pasal 91 Ayat (2) UU.RI No. 13 Tahun2003, kesepakatan tersebut batal demi hukum dan pengusaha wajib membayarupah sesuai ketentuan UMP Provinsi Sulawesi Selatan yang berlaku sehinggadasar upah pokok terakhir dalam perhitungan uang pesangon maupun hakhaklainnya yang seharusnya diterima oleh Penggugat II adalah berdasarkanketentuan UMP yang sudah ditetapkan oleh Gubernur Sulawesi, Selatan;Berdasarkan alasanalasan tersebut di atas, Para

Provinsi Sulawesi Selatan yangberlaku dengan perincian sebagai berikut :a Uang Penggantian hak/jaminan hari tua sebesar 3,70% dari SKGubernur Sulawesi Selatan No : 3988/XII/Tahun 2009, tentangPenetapan UMP Sul Sel untuk tahun 2010 Sebesar Rp1.000.000,00dengan perincian sebagai berikut :e Bulan Agustus 2010 hak3,70% dari upah Rp1.000.000,00 = Rp 37.000,00;e Bulan September 2010 hake 3,70% dari upah Rp1.000.000,00 = Rp37.000,00;e Bulan Oktober 2010 hak3,70% dari upah Rp1.000.000,00 =Rp 37.000,00;e

Bahwa ........10.3Bahwa pada tanggal tiga puluh satu bulan Oktober tahun dua ribu tiga belas (31102013) Para PENGGUGAT mengusulkan kepada pihak TERGUGAT agar gaji dinaikkansesuai UMP ,karena selama ini TERGUGAT memberikan Upah kepada Para PENGGUGATdibawah standar Upah Minimum Provinsi (UMP) sehingga telah melanggar SK GubernurJambi Nomor : 626/KepGub/Dissosnakertrans/2012 tentang Penetapan UMP Jambitahun 2013.Bahwa pada tanggal satu bulan November tahun dua ribu tiga belas (01112013) pukul18:00 WIB

Menimbang bahwa pada tanggal 31 Oktober 2013 para penggugat mengusulkan agartergugat menaikkan upah yang diberikan sesuai Upah Minimum Provinsi ( UMP ) sesuai SKGubernur Jambi No.626/KepGub/Disosnakertrans/2012 tentang Penetapan UMP Provinsi JambiETT 0) KeMenimbang bahwa pada tanggal 1 November 2013 pukul 18.00 WIB para penggugatdikumpulkan oleh tergugat dan pada saat itu disampaikan secara lisan bahwa para penggugatdiberhentikan dari pekerjaannya dan tergugat menempatkann orang lain untuk melakukan

Tindak pidana sebagaimana dimaksud dalam ayat ( 1 ) merupakan tindak pidanakejahatan.23Menimbang, bahwa perihal Upah Minimum Provinsi ( UMP ) tahun 2011 diatur dalamKeputusan Gubernur Jambi No.417/ Kep.Gub/Disosnakertrans/ 2010 tanggal 26 November 2010tentang Penetapan UMP jambi tahun 2011 sebesar Rp. 1.028.000.

Menimbang, bahwa perihal Upah Minimum Provinsi ( UMP ) tahun 2012 diatur dalamKeputusan Gubernur Jambi No.562/ Kep.Gub/Disosnakertrans/ 2011 tanggal 29 November 2011tentang Penetapan UMP Jambi tahun 2012 sebesar Rp. 1.124.500.

Menimbang, bahwa perihal Upah Minimum Provinsi ( UMP ) tahun 2013 diatur dalamKeputusan Gubernur Jambi No. 626/ Kep.Gub/Disosnakertrans/ 2012 tentang Penetapan UMP Jambitahun 2013 sebesar Rp. 1.300.000. = = = 2 === Menimbang, bahwa berdasarkan bukti T4 yang berisi daftar terima gaji karyawan secarakolektif dan dihubungkan dengan saksi penggugat atas nama Margi utomo dan Maryanto serta saksitergugat atas nama Munawar,M.Siguntur, Masriwanto dan Sugiyanto yang membenarkan perihalbukti T4 tersebut.

), maka oleh karena demikian upah atau penghasilan Para Penggugatyang diterima dari Tergugat tersebut tidak berdasarkan pada peraturanperundang undangan yang berlaku yaitu tidak sesuai dengan UMP;b Bahwa berdasarkan Keputusan Gubernur Sulawesi Tenggara, UMP untuktahun 2010 dan tahun 2011 adalah masingmasing sebesarRp980.000,00 sedangkan upah/gaji perbulan yang diterima sejak tahun 2010sampai dengan 2011 hanya sebesar Rp500.000,00; Jumlah tersebut jauhdibawah UMP.

Dengan demikian masih terdapat selisih antara UMP denganbesaran gaji/upah bulanan Para Penggugat yang notabene adalah hak ParaPenggugat yang harus diterima Para Penggugat secara penuh atau sudahmenjadi kewajiban Tergugat untuk membayar hak hak tersebut;Bahwa selisih gaji/upah Para Penggugat dengan UMP sebagai manadiuraikan di atas yang masih menjadi hak Para Penggugat dan belumdibayar oleh Tergugat adalah sebagai berikut:Tahun 2010:Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisihgaji

terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00;Tahun 2011:Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00

;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00;Total: Hak Penggugat Isebesar Rp 11.520.000,00;Hak Penggugat II sebesar Rp 11.520.000,00;Hak Penggugat III sebesar Rp 11.520.000,00;Bahwa pada bulan Juli 2011 Tergugat dalam membayar upah/gaji PenggugatI tidak sesuai dengan besaran upah/gaji pokok yang sebenamya yaitu sebesarRp500.000,00 perbulan, akan tetapi Tergugat justru membayar hanya gaji/upah Penggugat I sebesar Rp18.100,00 sehingga

Tahun 2010 dan Tahun 2011yakni sebesar Rp 11.520.000,00;e Selisih gaji/upah Penggugat II dengan UMP Tahun 2010 dan Tahun 2011yakni sebesar Rp 11.520.000,00;e Selisih gaji/upah Penggugat HI dengan UMP Tahun 2010 dan tahun 2011yakni sebesar Rp 11.520.000,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat I untuk bulanJuli Tahun 2011 yang belum dibayar Tergugat kepada Penggugat sebesar Rp481.900,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat II untuk bulanJuli tahun 2011 yang

Tergugat telah lalai memperhitungkan komponen UMP, yakni Upah Pokok +Tunjangan Tetap, sebab komponen ini telah diatur di dalam Surat KeputusanGubernur Papua Barat;7.3. Tergugat telah tidak membayar Upah/ Gaji para Penggugat sesuai denganstandarisasi UMP (Upah Minimum Provinsi) yang telah ditetapkan olehpemerintah.

UMP (Upah Minumum Provinsi);9.2. Upah Lembur;10. Bahwa secara terperinci kekurangan Upah Minimum Sektor Provinsi (UMSP) danUpah Lembur, yang tersusun menurut status kekaryawanan (buruh tetap dan harian),disertai komponen perhitungan upah (masa kerja) disertai Upah Lembur, sebagaiberikut :10.1 Kekurangan UMSP dan Lembur bagi Tenaga Kerja Bulanan :1 A.

Jasa Konstruksi tahun 2012Gaji pokok tahun 2012Kekurangan Upah Tahun 2012UMP Jasa Konstruksi tahun 2013Gaji pokok tahun 2013Kekurangan Upah Tahun 2013Totol kekurangan UMP yang harus di bayarB.

Karya Utama Persada waktu kerja dari jam 08.00 17.00;5 Bahwa saksi selama bekerja di perusahaan tidak ada perjanjian kerja (PK);6 Bahwa terhadap 43 orang para Penggugat diperlakukan sama dengan saksi dimanatidak ada perjanjian kerja;7 Bahwa menurut saksi para penggugat mengajukan gugatan kepada Tergugat karenaTergugat tidak membayar upah / gaji sesuai ketentuan Upah Minimum Provinsi(UMP);8 Bahwa setahu saksi UMP adalah ketentuan dari pemerintah;9 Bahwa saksi selama bekerja hanya dibayar 1 kali upah

Karya Utama Persada terdiri dari GajiPokok, ditambah uang makan dan uang transportasi;Bahwa pengalaman saksi pernah diberikan cuti tahunan satu kali oleh perusahaan;Bahwa saksi pernah tahu mengenai besarnya nilai kekurangan UMP dan UpahKerja Lembur para Penggugat sekitar 1,4 milyar rupiah;Bahwa saksi pernah mendengar 43 orang para Penggugat mengadu ke DPRDKabupaten Sorong menuntut pembayaran upah kerja lembur dan UMP;Bahwa saksi tetekan selama bekerja di PT.

), maka oleh karena demikian upah atau penghasilan para Penggugatyang diterima dari Tergugat tersebut tidak berdasarkan pada peraturanperundang undangan yang berlaku yaitu tidak sesuai dengan UMP;b Bahwa berdasarkan Keputusan Gubernur Sulawesi Tenggara, UMP untuktahun 2010 dan tahun 2011 adalah masingmasing sebesar Rp980.000,00,sedangkan upah/gaji perbulan yang diterima sejak tahun 2010 sampaidengan 2011 hanya sebesar Rp500.000,00, jumlah tersebut jauh dibawahUMP, dengan demikian masih terdapat selisih

antara UMP dengan besarangaji/upah bulanan para Penggugat yang notabene adalah hak para Penggugatyang harus diterima Para Penggugat secara penuh atau sudah menjadikewajiban Tergugat untuk membayar hak hak tersebut;c Bahwa selisih gaji/upah Para Penggugat dengan UMP sebagai manadiuraikan diatas yang masih menjadi hak Para Penggugat dan belumdibayar oleh Tergugat adalah sebagai berikut :TAHUN 2010:e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00

;e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;TAHUN 2011:e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;e Hak yang seharusnya diterima

oleh Penggugat III berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;TOTAL : Hak Penggugat I sebesar Rp11.520.000,00;Hak Penggugat II sebesar Rp11.520.000,00;Hak Penggugat III sebesar Rp11.520.000,00;Bahwa pada bulan Juli 2011 Tergugat dalam membayar upah/gajiPenggugat I tidak sesuai dengan besaran upah/gaji yang seharusnya yaitusebesar Rp500.000,00 perbulan, akan tetapi Tergugat justru hanyamembayar gaji/upah Penggugat I sebesar Rp68.100,00 sehingga masih adasisa hak yang belum

Tahun 2010 dan Tahun 2011yakni sebesar Rp11.520.000,00;e Selisih gaji/upah Penggugat I dengan UMP Tahun 2010 dan Tahun 2011yakni sebesar Rp11.520.000,00;e Selisih gaji/upah Penggugat HI dengan UMP Tahun 2010 dan tahun 2011yakni sebesar Rp11.520.000,00Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat I untuk bulan JuliTahun 2011 yang belum dibayar Tergugat kepada Penggugat I sebesarRp431.900,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat II untuk bulanApril 2011 sampai bulan

membayar upah Penggugat yangtidak sesuai dengan ketentuan tentang UMP yang berlaku, adalah perbuatanmelawan hukum yang bertentangan dengan ketentuan :a.

Il; Keputusan Gubernur Provinsi Sulawesi Tengah No. 561/ 413/DISNAKERTRANS G.ST/ 2007 UMP tahun 2008 di ProvinsiSulawesi Tengah sebesar Rp. 670.000, dan UMK Palu sebesarRp. 685.000.

Penggugat : Gaji pokok sebelum UMP = Rp. 790.000.,. Gaji sesudah UMP = Rp. 790.000.,. Masa kerja : 14 tahun sejak 6 Februari 1995Rincian pesangon :1. Uang pesangon : 2 x 9 x Rp. 790.000, = Rp. 14.220.000.,.2. Uang penghargaan masa kerja5 x Rp. 790.000, = Rp. 3.950.000..= Rp. 18.170.000.,.3. Uang penggantian hak 15% x 18.170.000, =Rp. 2.725.000,.4. Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2009 =Rp. 790.000,.5. Upah proses (maksimal 6 bulan) =Rp. 4.740.000..6.

Penggugat Il: Gaji pokok sebelum UMP =Rp. 685.000.. Gaji sesudah UMP =Rp. 725.000..(Juni tahun 2009) Masa kerja : 14 tahun sejak 27 November 1995Rincian pesangon :Hal.5 dari 10 hal. Put. No. 256 K/Pdt.Sus/20101. Uang pesangon : 2 x 9 x Rp. 725.000, = Rp. 13.050.000,.2. Uang penghargaan masa kerja5 x Rp. 725.000, = Rp. 3.625.000..= Rp. 16.675.000..3. Uang penggantian hak 15% x 16.675.000, =Rp. 2.501.250..4. Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2009 = Rp. 725.000..5.

Penggugat Ill : Gaji pokok sebelum UMP =Rp. 700.000.. Gaji sesudah UMP =Rp. 725.000..(Juni tahun 2009) Masa kerja : 14 tahun sejak 30 Oktober 1995Rincian pesangon :1. Uang pesangon : 2 x 9 x Rp. 725.000, = Rp. 13.050.000,.2. Uang penghargaan masa kerja5 x Rp. 725.000, = Rp. 3.625.000..= Rp. 16.675.000..3. Uang penggantian hak 15% x 16.675.000, =Rp. 2.501.250..4. Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2009 = Rp. 725.000..5. Selisin upah Januari sampai Juni 20096 x Rp. 25.000, = Rp. 150.000..6.

UMP NTT Tahun 2014 sebesar RP.1.150.000/oulan dan UMP NTTTahun 2015 sebesar Rp.1.250.000/bulan oleh karenanya sangat beralasanhukum para Penggugat menuntut agar Tergugat membayar kekurangan upahtersebut;.

Kekurang Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selamat tahun 2014 & 2015 para Penggugat menerimah upahdibawah UMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2(dua) tahun yang belum dibayar yakni :+ Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x 12 bulan =Rp.1.800.000.* Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.250.000. x 12 bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.2.5.

Kekurangan Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selamat tahun 2014 & 2015 Penggugat menerimah upah dibawahUMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2 (dua)tahun yang belum dibayar yakni :> Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x 12bulan =Rp.1.800.000.> Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.250.000. x 12bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.3.5.

Kekurang Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selama tahun 2014 & 2015 Penggugat menerimah upah dibawahUMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2 (dua)tahun yang belum dibayar yakni :Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x12 bulan =Rp.1.800.000.Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1 .000.000=@Rp.250.000. x12 bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.10.5.

Kekurang Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selamat tahun 2014 & 2015 Penggugat menerimah upah dibawahUMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2 (dua)tahun yang belum dibayar yakni :Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x12 bulan =Rp.1.800.000.Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1 .000.000=@Rp.250.000. x12 bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.11.5.

telah dijalani oleh Para Terdakwa dikurangkan seluruhnya dari lamanya pidana yang dijatuhkan;