dan/atau Upah Minimum Provinsi (UMP) yaitu :a.

Menyatakan/Memutuskan Keputusan Gubernur Nomor 2093 tahun 2005tentang penetapan UMP tahun 2006, Nomor 1743 tahun 2006 tentangpenetapan UMP tahun 2007, Nomor 143 tahun 2007 tentang penetapanUMP tahun 2008, Nomor 101 tahun 2008 tentang penetapan UMP tahun2009, Nomor 167 tahun 2009 tentang penetapan UMP tahun 2010,Nomor 196 tahun 2010 tentang penetapan UMP tahun 2011 dan Nomor117 tahun 2011 tentang penetapan UMP tahun 2012 adalah merupakankeputusan Pemerintah Daerah dan sah menurut Undangundang.Hal

Menyatakan/memutuskan bahwa dengan kenaikan UMP mempengaruhikenaikan Upah karyawan bagi karyawan yang mempunyai masa kerjalebih dari 1 tahun yang Upahnya diatas UMP, sesuai peraturan yangberlaku.5. Menyatakan/memutuskan bahwa kenaikan Upah mempengaruhikenaikan harga satuan komponen Upah.6. Menyatakan/memutuskan bahwa formula penghitungan Fee Rupiah perKM adalah sebagai berikut : No. Keterangan Jumlah1. Jumlah Bus 90 Unit2. Jumlah Bus Beroperasi hari 82 UnitKerja3.

Kenaikan Upah Minimum Propinsi beserta pengaruhnyaterhadap Upah karyawan dengan masa kerja lebih dari 1 tahunyang upahnya diatas UMP.13.

Menghukum termohon untuk membayar denda atas kenaikan UMP/Upahsejak tahun 2007 sampai dengan Pebruari 2012 sebesar Rp.217.848.201, (Dua Ratus Tujuh Belas Juta Delapan Ratus Empat PuluhDelapan Ribu Dua Ratus Satu Rupiah).14.Menghukum Termohon untuk membayar bunga atas kenaikan UMP/Upah sejak tahun 2007 sampai dengan Pebruari 2012 sebesar Rp. 2.653.261.538, (Dua Milyar Enam Ratus Lima Puluh Tiga Juta DuaRatus Enam Puluh Satu Ribu Lima Ratus Tiga Puluh Delapan Rupiah)15.Menghukum Termohon untuk membayar

Berartisiapapun yang mempekerjakan tenaga kerja wajid hukumnya membayarupah sesuai UMP/UMK tidak terkecuali Pengurus AKLI Prov. Jambi. Bahwa menetapkan UMP Jambi dan UMK untuk 2 (dua) tahun terakhir sepertiyang dimaksud diatas, dengan ketentuan sebagai berikut; UMP Jambi untuk tahun 2015, SK No.554/KEP.GUB/DISOSSNAKERTRANS/2014, tgl 30 Oktober 2014sebesar Rp.1.710.000, (Satu juta tujun ratus sepuluh ribu rupiah).

MURNI BINTI ZAINALuntuk UMP tahun 2015 dari Februari s/d Desember menjadi 11 (sebelas)bulan = 11 x ( Rp. 1. 710.000 Rp. 1.650.000 ) = Rp. 660.000, (enam ratusenam puluh ribu rupiah ) :untuk UMP tahun 2015 dari Februari s/d Desember menjadi 11 (sebelas)bulan = 11 x ( Rp. 1. 710.000 Rp. 1.650.000 ) = Rp. 660.000, (enam ratusenam puluh ribu rupiah ) :Hal. 9 dari 32 halaman Putusan No.13/Pdt.Sus PHI /2017/PN Jmb.Untuk UMK Jambi tahun 2016 dari Januari sd Desember menjadi 12 (duabelas) bulan = 12 x (

Kekurangan Upah sesuai UMP dan UMK Jambi=Rp. 54.949.544.Jumtla he Rp. 127.537.895,Terbilang ;Seratus dua puluh tujuh juta lima ratus tiga puluhtujuh ribu delapan ratus sembilan puluh lima rupiah.

MURNI BINTI ZAINAL untuk UMP tahun 2015 dari Februari s/d Desember menjadi 11(sebelas) bulan = 11 x ( Rp. 1. 710.000 Rp. 1.650.000 ) = Rp.660.000, (enam ratus enam puluh ribu rupiah ) : Untuk UMK Jambi tahun 2016 dari Januari s/d Desember menjadi 12(dua belas) bulan = 12 x ( Rp. 1 937.775 Rp. 1. 650.000 ) = Rp.3.448.500, (tiga juta empat ratus empat puluh delapan ribu limaratus rupiah ).

Kekurangan Upah sesuai UMP dan UMK Jambi= Rp. 66.875.855,+Jumlanh Rp. 134.848.457 ,Terbilang ; Seratus tiga puluh empat juta delapan ratus empatpuluh delapan ribu empat ratus lima puluh tujuh rupiah.ARIEF SETIANTO BIN ANSORI (Mk 11 th) Rp. 2. 146.860,a.Uang Pesangon 1 x 9 x Rp. 2. 146.860,= Rp. 19. 321.740,b. UPMK 1 x 4x Rp. 2. 146.860,= Rp. 8. 587.440 +Rp. 27. 909.180,c.

DKI Jakarta tahun 2005 berdasarkan Keputusan GubernurProvinsi DKI Jakarta No. 2515/2004 menetapkan UMP 2005 di Provinsi DKIJakarta adalah sebesar Rp 711.843, (tujuh ratus sebelas ribu delapan ratusempat puluh tiga rupiah).

ribu rupiah) ;Di bawah UMP DKI Jakarta tahun 2007 berdasarkan Keputusan GubernurProvinsi DKI Jakarta No. 1734/2006 menetapkan UMP tahun 2007 diProvinsi DKI Jakarta adalah sebesar Rp 900.560, (Sembilan ratus ribulima ratus enam puluh rupiah) ;Penggugat 1 dan Penggugat 3 hanya mendapatkan upah per bulannya Rp600.000, (enam ratus ribu rupiah).

No. 908 K/Pdt.Sus/2009Di bawah UMP DKI Jakarta tahun 2008 berdasarkan Peraturan GubernurProvinsi DKI Jakarta No. 143/2007, UMP tahun 2008 di Provinsi DKI Jakartaadalah sebesar Rp 972.604, (sembilan ratus tujuh puluh dua ribu enamratus empat rupiah) ;Penggugat 1 dan Penggugat 3 hanya mendapatkan upah per bulannya Rp600.000, (enam ratus ribu rupiah).

,(dua puluh juta empat ratus enam puluh enam ribu lima ratus empatpuluh enam rupiah) ;Penggugat 2Masa Kerja : 36 bulanUpah pokok sebelum UMP: Rp 850.000, (delapan ratus lima puluhrupiah)Upah pokok setelah UMP :Rp 972.604, (sembilan ratus tujuhpuluh dua ribu enam ratus empat rupiah) ;Perincian Pesangon :a.b.Cc.Uang Pesangon : 2 x 4x Rp 972.604, =Rp /7.780.832,Uang Penggantian Hak : 15% x Rp 7.780.832, =Rp 1.167.125,Tunjangan Hari Raya Tahun 2008: 1 x Rp 972.604. =Rp 972.604,.

=Rp 122.604.Total = Rp 20.375.925,(dua puluh juta tiga ratus tujuh puluh lima ribu sembilan ratus duapuluh lima rupiah) ;Penggugat 3Masa Kerja : 36 bulanUpah pokok sebelum UMP :Rp 600.000, (enam ratus lima puluhrupiah) ;Upah pokok setelah UMP :Rp 972.604, (sembilan ratus tujuhpuluh dua ribu enam ratus empat rupiah) ;Hal. 24 dari 33 hal. Put.

Rp1.630.000,00 Rp.1.445.000,00 = Rp185.000Bulan Februari 2013 UMP Rp1.630.000,00 Rp.1.445.000,00 = Rp185.000Bulan Maret 2013 UMP Rp1.630.000,00 Rp. 1.445.000,00 = Rp185.000Rp555.000,00Terbilang (lima rataus lima puluh lima ribu rupiah);3 Menghukum Tergugat untuk membayar Uang Pesangon, dan Uang PenggantianHak sesuai dengan Pasal 56 Ayat (2),(4) paling sedikit 2 (dua) kali ketentuanPasal 27 Ayat 1 keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia NomorKEP150 tahun 2000 kepada Penggugat dengan perincian

tahun 2013, yaitu Surat Keputusan Nomor 796/KPTS/DISNAKERTRANS/2012. dan Surat Keputusan Nomor 107/KPTS/DISNAKERTRANS/2013, tentang Upah Minimum Provinsi (UMP) SumateraSelatan menetapkan UMP Sumatera Selatan 2013 ditetapkan Rp1.350.000,00 (satujuta tiga ratus lima puluh ribu rupiah), dan surat Keputusan kedua GubernurSumsel tentang UMP 2013 ditetapkan Rp1.630.000,00 (satu juta enam ratus tigapuluh ribu rupiah), sehingga Dewan Pimpinan Daerah Asosiasi PengusahaIndonesia (DPD APINDO) Sumatera Selatan

mengajukan permasalahan tersebutke Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Palembang dan mengajukan Bandingke PTUN Medan sampai saat Memori Kasasi pemohon ini diajukan ke MahkamahAgung belum terdapat keputusan bersifat mengikat atau final bagi para Pengusaha/Perusahaan di Sumatera Selatan untuk melaksanakannya UMP 2013 yangditetapkan dengan SK Gubernur yang kedua dimaksud diatas.

Hampir seluruhPerusahaan di Sumatera Selatan masih menerapkan pembayaran UMP 2013,didasarkan pada SK Gubernur SumSel yang pertama tentang UMP 2013;b. Bahwa pihak Pemohon Kasasi secara yuridis formal telah melaksanakan UMP2013 yang pertama ditetapkan Rp1.350.000,00/bulan. Dilain pihak PemohonKasasi telah kelebihan UMP 2013 yaitu sebesar Rp1.455.000,00 kepada TermohonKasasi.

Pada Prinsipnya Pemohon Kasasi akan membayar UMP 2013 sebesarRp1.630.000,00 kepada Termohon Kasasi/Penggugat jika telah ada penetapanPengadilan Tinggi Tata Usaha Medan dan Keputusan tersebut telah bersifatMengikat (In kracht van gewijsde);c. Bahwa Pemohon Kasasi mempunyai pertimbangan dan alasan lainnya, yaitupermasalahan perkaranya (Penetapan UMP 2013) masih dalam tingkat prosesperselisihan (perkara a quo) di tingkat Pengadilan Tinggi Tata Usaha NegaraMedan.

Menghukum Tergugat untuk membayar selisih upah sebesar:e Untuk Penggugat 1:Gaji tahun 2008 Rp 450.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 600.000, sehingga terjadi selisih sebesar Rp150.000, per bulan dan totalnya adalah Rp 150.000,dikalikan 12 bulan sama dengan Rp 1.800.000, ;e Untuk Penggugat 2:Gaji tahun 2008 Rp 500.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 600.000, sehingga terjadi selisih sebesar Rp150.000, per bulan dan totalnya adalah Rp 100.000,dikalikan 12 bulan sama dengan Rp 1.200.000, ;e Untuk Penggugat

3:Gaji tahun 2008 Rp 450.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 600.000, sehingga terjadi selisih sebesar Rp150.000, per bulan dan totalnya adalah Rp 150.000,dikalikan 12 bulan sama dengan Rp 1800.000, ;4.

Menghukum Tergugat untuk membayar selisih upahsebesar: Untuk Penggugat 1:Gaji tahun 2008 Rp 450.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 600.000, sehingga terjadi selisih sebesar RpHal. 11 dari 18 hal. Put.

No. 560 K/Pdt.Sus/2011150.000, per bulan dan totalnya adalah Rp 150.000,dikalikan 12 bulan sama dengan Rp 1.800.000, ; Untuk Penggugat 2:Gaji tahun 2008 Rp 500.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 600.000, sehingga terjadi selisih sebesar Rp100.000, dikalikan 12 bulan sama dengan Rp 1.200.000, ; Untuk Penggugat 3:Gaji tahun 2008 Rp 450.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 600.000, sehingga terjadi selisih sebesar Rp150.000, per bulan dan totalnya adalah Rp 150.000,dikalikan 12 bulan sama dengan Rp 1.800.000

No. 560 K/Pdt.Sus/2011Untuk Penggugat 1: Gaji tahun 2008 Rp 450.000, semestinya UMP tahun2008 Rp 600.000, sehingga terjadi selisih sebesarRp 150.000, per bulan dan totalnya adalah Rp150.000, dikalikan 12 bulan sama dengan Rp1.800.000, ;Untuk Penggugat 2: Gaji tahun 2008 Rp 450.000, semestinya UMP tahun2008 Rp 600.000, sehingga terjadi selisih sebesarRp 150.000, dikalikan 12 bulan sama dengan Rp1.800.000, ;Untuk Penggugat 3: Gaji tahun 2008 Rp 450.000, semestinya UMP tahun2008 Rp 600.000, sehingga

(Sepuluhjuta rupiah).Tanda Terima Nomor : 4846 tanggal 15 Agustus 2016 untukPembayaran UMP Kois Hobby (Ex.Buahbuahan Blok C) BintanCenter Nomor 10 (Angsuran 1!) untuk bulan Agustus 2016 diterimaoleh Dian Widia Eka PH dari Lie Peng dengan jumlah Rp.1.000.000. (Satu juta rupiah).Tanda Terima Nomor : 5499 tanggal 09 September 2016 untukPembayaran UMP Kois Hobby (Ex.Buahbuahan Blok C) BintanHal 5 dari 167 Pts.

Kemudian untuk memenuhi permintaan tersebut Terdakwamenghubungi dan bertemu dengan Saksi Januar Rasyid memintakekurangan UMP Rp.2.000.000,00 (dua juta rupiah).

Besarnya uang muka penempatan (UMP)kios yang ditetapkan oleh Terdakwa sejumlah Rp. 8.000.000, (delapanjuta rupiah). Pada saat menawarkan UMP tersebut Terdakwa mengatakanharga tersebut tidak bisa ditawar lagi. Pembayaran dilakukan dengan cara: pertama, Saksi NANANG SUNANDAR memberikan uang tanda jadisebesar Rp.1.000.000,00 (satu juta rupiah) kepada Terdakwa. SelanjutnyaHal 121 dari 167 Pts.

Artinya dalammenetapkan uang muka penempatan (UMP) ataupun yang terkait dengan ituterhadap calon penyewa tidak boleh melebihi dari ketentuan yang telahdigariskan.

No.4/Pid.SusTPK/2017/PN Tpgpembayaran UMP Kios Hobby (eks. Kios Buahbuahan Blok C) BintanCenter No. 10 (angsuran 2) untuk bulan September 2016 tanggal 9September 2016 ditandatangani oleh saudara DIAN WIDIA EKA PH.1 (Satu) lembar kwitansi tanda terima dengan nomor 6269 sudah terimadari LIE PENG uang sejumlah Rp. 1.000.000 (satu juta rupiah) untukpembayaran UMP Kios Hobby (eks.

Bahwa upah/gaji pokok bulan terakhir yang diterima Para Penggugatyaitu sebesar Rp 500.000, masih dibawah ketentuan Upah MinimumPropinsi (UMP), maka oleh karena demikian upah atau penghasilan ParaPenggugat yang diterima dari Tergugat tersebut tidak berdasarkan padaperaturan perundang undangan yang berlaku yaitu tidak sesuai denganUMP;b. Bahwa berdasarkan Keputusan Gubernur Sulawesi Tenggara , UMPuntuk tahun 2010 dan tahun 2011 adalah masingmasing sebesarHal. 5 dari 23 hal. Put.

Jumlah tersebutjauh dibawah UMP. Dengan demikian masih terdapat selisih antara UMPdengan besaran gaji/upah bulanan Para Penggugat yang notabeneadalah hak Para Penggugat yang harus diterima Para Penggugat secarapenuh atau sudah menjadi kewajiban Tergugat untuk membayar hak haktersebut;.

Bahwa selisih gaji/upah Para Penggugat dengan UMP sebagaimanadiuraikan diatas yang masih menjadi hak Para Penggugat dan belumdibayar oleh Tergugat adalah sebagai berikut :TAHUN 2010 Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000, Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat Il berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000, Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat Ill berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar

Rp 5.760.000,TAHUN 2011 Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000, Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat Il berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000, Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat Ill berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,TOTAL : Hak Penggugat sebesar Rp 11.520.000,Hak Penggugat Il sebesar Rp 11.520.000,Hak Penggugat Ill sebesar Rp 11.520.000,.

Menghukum Tergugat membayar hak Para Penggugat yang belumterbayarkan sewaktu Para Penggugat belum di PHK secara sepihak olehTergugat yaitu sebagai berikut : Selisi gaji/upah Penggugat dengan UMP Tahun 2010 dan Tahun 2011yakni sebesar Rp 11.520.000, Selisih gaji/upah Penggugat Il dengan UMP Tahun 2010 dan Tahun 2011yakni sebesar Rp 11.520.000, Selisih gaji/upah Penggugat Ill dengan UMP Tahun 2010 dan tahun 2011yakni sebesar Rp 11.520.000,3.

No. 558 K/PDT.SUS/201118.Bahwa pada tanggal 3 Maret 2010 para Penggugat telah mengirimkan suratkepada Pengawas untuk menghitung lembur dan Jamsostek namun gugatanini diajukan Pengawas Ketenagakerjaan pada Dinas Tenaga Kerja KotaGorontalo belum menghitung lembur dan Jamsostek para Penggugat ;19.Bahwa gaji kami pada tahun sebelumnya tidak sesuai dengan UpahMinimum Propinsi (UMP) dan sesuai dengan ketentuan UndangUndang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal mengenai Upah Minimumdan tuntutan

hak :e Untuk Penggugat Gaji tahun 2008 Rp. 450.000, semestinya UMP tahun 2008 Rp.600.000, sehingga terjadi selisin sebesar Rp. 150.000, per bulan dantotalnya adalah Rp. 150.000, dikalikan 12 bulan sama dengan Rp.1.800.000, ;e Untuk Penggugat 2Gaji tahun 2008 Rp. 450.000, semestinya UMP tahun 2008 Rp.600.000, sehingga terjadi selisin sebesar Rp. 150.000, per bulan dantotalnya Rp. 150.000, dikalikan 12 bulan sama dengan Rp. 1.800.000. ;20.Bahwa oleh karena penyelesaian ditingkat Bipartit telah macet

Menghukum Tergugat untuk membayar selisin upah sebesar; Untuk Penggugat Gaji tahun 2008 Rp. 450.000, semestinya UMP tahun 2008 Rp.600.000, sehingga terjadi selisin sebesar Rp. 150.000, per bulan danHal 5 dari 12 hal. Put.

Menghukum Tergugat untuk membayar selisih upah sebesar :Untuk Penggugat 1e Gaji Tahun 2008 RP. 450.000. semestinya UMP tahun 2008 Rp600.000. sehingga terjadi selisin sebesar Rp. 150.000. per bulan dantotalnya adalah Rp. 150.000. dikalikan 12 bulan sama dengan Rp.1.800.000, ;e untuk Penggugat 2Gaji tahunn 2008 Rp. 450.000, semestinya UMP tahun 2008 Rp.600.000, sehingga terjadi selisin sebesar Rp. 150.000, dikalikan 12bulan sama dengan Rp.1.800.000. ;5.

Menghukum Tergugat untuk membayar selisih upah sebesar :Penggugat1:Gaji Tahun 2008 RP. 450.000. semestinya UMP tahun 2008 Rp600.000. sehingga terjadi selisin sebesar Rp. 150.000. per bulandan totalnya adalah Rp. 150.000. dikalikan 12 bulan sama denganRp. 1.800.000. ;Penggugat2 :Hal 11 dari 12 hal. Put. No. 558 K/PDT.SUS/2011Gaji tahunn 2008 Rp. 450.000, semestinya UMP tahun 2008 Rp.600.000, sehingga terjadi selisih sebesar Rp. 150.000, dikalikan 12bulan sama dengan Rp.1.800.000. ;5.

Udin LaiyaUang Pesangon 6 x 2 = 12 x Rp980.000,00 =Rp11.760.000,00Uang Penghargaan Masa Kerja2 x Rp980.000,00 = Rp 1.960.000,00Jumlah = Rp13.720.000,00Penggantian Hak 15% x Ro11.760.000,00 =Rp 2.058.000,00Hakhak normatif lainnya: Sisa upah bulan Mei bulan dan upah bulanJuni 2012 s/d bulan Agustus 2012belum dibayar sisa Upah bulan MeiRp4 x Rp980.000,00 = Rp0,00 Selisin UMP Sulawesi Utara Tahun 2012sejak bulan Januari s/d bulan Juli 2012 yaitu: Rp1.250.000,00 Rp980.000,00 =Rp 270.000,00(Selisih UMP

=Rp Selisin UMP Sulawesi Utara Tahun 2012bulan Januari s/d bulan Juli 2012 3.206.373,00 yaitu: Rp1.250.000,00 Rp1.068.791,00 =Rp 181.209,00Selisin UPM 2012: 7 x 200.000,00 =Rp 1.268.463,00 Upah Proses Menuju PHK14 x Rp1.068.79,00 =Rp14.963.074,00Jumlah =Rp 46.478.322,00e.

Nomor 362 kK/Pdt.SusPHI/2016Rp4 x Rp980.000,00 = Rp0,00 Selisin UMP Sulawesi Utara Tahun 2012sejak bulan Januari s/d bulan Juli 2012 sejak bulan Januari s/d bulanJuni 2012,yaitu: Rp1.250.000,00 Rp980.000,00 =Rp 270.000,00 (Selisih UMP) 7 x 270.000,00 = Rp 1.890.000,00 Upah Proses Menuju PHK 14 x 980.000,00 = Rp13.720.000,00Jumlah = Rp31.388.000,002) Jeane Elisabet WenasUang Pesangon 9 x 2 = 18 x Rp2.280.384,00 = Rp41.046.912,00Uang Penghargaan Masa Kerja10 x Rp2.280.384,00 = Rp22.803.840,00Jumlah

Nomor 362 K/Pdt.SusPHI/2016 Selisin UMP Sulawesi Utara Tahun 2012sejak bulan Januari s/d bulan Juli 2012yaitu: Rp1.250.000,00 Rp980.000,00 =Rp 270.000,00(Selisin UMP) 7 x 270.000,00 = Rp 1.890.000,00 Upah Proses Menuju PHK 6 x 980.000,00 = Rp 5.880.000,00 Jumlah= Rp23.548.000,002) Jeane Elisabet WenasUang Pesangon 9 x 2 = 18 x Rp2.280.384,00 = Rp41.046.912,00Uang Penghargaan Masa Kerja10 x Rp2.280.384,00Jumlah= Rp22.803.840,00= Rp63.850.752,00Penggantian Hak 15% x Rp63.850.752,00 =Rp 9.577.613,00Hakhak

=Rp 3.150.000,00 Selisih UMP Sulut Tahun 2012 sejak bulanJanuari s/d Juli 2012 yaitu: Rp1.250.000,00 Rp1.050.000,00 =Rp 200.000,00Selisin UPM 2012: 7 x 200.000,00 = Rp 1.400.000,00 Upah Proses Menuju PHK6 x Rp1.050.000,00 = Rp 6.300.000,00Jumlah = Rp27.340.000,004) Jodie MartinusHalaman 17 dari 34 hal. Put.

Penggugat Ill sejak tanggal 30 Juli 2001 dengan upah terakhirRp 451.000, dan/atau di bawah Upah Minimum Provinsi (UMP)Hal. 1 dari 15 hal.Put.No. 251 K/Pdt.Sus/2008Sulawesi Tengah baik untuk UMP tahun 2005 maupun tahun 2006,terlebih lagi untuk tahun 2007;Bahwa dalam pengelolaannya, Hotel Sentral yang nota beneadalah milik Tergugat telah memungut uang service sebesar 11% daritarif Hotel sejak bulan Juli 2000 sampai saat ini dan/atau yang tidakdibagikan kepada para Penggugat sebagai pekerja yang berhak

Kekurang gaji yang harus dibayarkan sesuai UMP masingmasing:Penggugat : Tahun 2005 UMP Rp 490.000, Rp 457.000, (gaji)= Rp 33.000, perbulan x 12 bulan =Rp 396.000, Tahun 2006 UMP Rp 575.000, Rp 457.000, (gaji)= Rp 158.000, perbulan x 12 bulan = Rp 1.416.000, Tahun 2007 UMP Rp 615.000, Rp 457.000, (gaji)= Rp 125.000, perbulan x 12 bulan = Rp 474.000.

,Jadi kekurangannya sebesar = Rp 2.286.000,Penggugat Il: Tahun 2005 UMP Rp 490.000, Rp 455.000, (gaji)= Rp 40.000, perbulan x 12 bulan =Rp 480.000, Tahun 2006 UMP Rp 575.000, Rp 450.000, (gaji)= Rp 125.000, perbulan x 8 bulan = Rp 1.000.000,Jadi kekurangannya sebesar = Rp 1.480.000,Hal tersebut sesuai ketentuan Pasal 90 ayat (1) UU No. 13 Tahun2003 tentang Ketenagakerjaan jo Pasal 15 ayat (1) PP No. 8 Tahun1981 tentang Perlindungan Upah;b.

Menghukum Tergugat untuk membayar hakhak normative dan hakhak lainnya para Penggugat sebagaimana ketentuan hukum yangberlaku dengan perincian sebagai berikut:Penggugat I: Uang service sebesar =Rp 26.886.121, Selisih upah sesuai UMP sebesar =Rp 2.286.000, Uang pesangon sebesar Rp 615.000,x 9x 2 =Rp 11.070.000. Uang penghargaan Rp 615.000, x6 =Rp 2.460.000,Hal. 6 dari 15 hal.Put.No. 251 K/Pdt.Sus/2008 Uang penggantian hak sebesarRp 13.530.000, x 15% =Rp 2.029.500.

dan salah menerapkan hukum,bagaimana mungkin judex facti yang nota bene penegak hukummemberikan pertimbangan hukum dengan tidak mengacu dan/ataubahkan mengabaikan peraturan perundangundangan yang berlaku,khususnya peraturan hukum ketenagakerjaan itu sendiri yaitu antaralain: Pasal 90 ayat (1), Pasal 91, Pasal 94 UU No. 13 Tahun 2003tentang Ketenagakerjaan yang secara jelas menegaskan bahwamemberikan gaji di bawah UMP kepada karyawan, termasuk kepadaPemohon Kasasi adalah dilarang keras dan besarnya

Sesuai dengan Pasal 90Undang Undang Ketenagakerjaan Nomor 13/Tahun 2003 juncto MK100/PUUx /2012 juncto SE Nomor 2/Men/ 2015;Dengan rincian:Tahun 2012 UMP = Rp1.322.500,00;(Rp1.322.500,00 Rp1.170.000,00) x 12 = Rp1.830.000, 00;Tahun 2013 UMP = Rp1.622.400,00(Rp1.622.400,00 Rp1.170.000,00) x 12 = Rp5.428.000,00;Tahun 2014 UMP = Rp1.906.000,00;(Rp1.906.000,00 Rp1.170.000,00) x 12 = Rp8.832.000, 00;Tahun 2015 UMP = Rp2.100.000,00;(Rp2.100.000,00 Rp1.170.000,00) x 12 = Rp11.160.000,00;Tahun 2016 UMP =

Rp2.341.000,00;(Rp2.341.000,00 Rp1.170.000,00) x 12 = Rp14.052.000,00;Tahun 2017 UMP = Rp2.534.673,00;(Rp2.534.673,00 Rp1.170.000,00) x 12 = Rp16.376.076,00Jumlah Rp.57.678.076,00;Jumlah kekurangan upah = Rp57.678.076,00 (lima puluh tujuh jutaenam rarus tujuh puluh delapan ribu tujuh puluh enam rupiah);D.

Desember 2010 = Rp 6.708.054,00;e Kekurangan UMP 12 x Rp30.009,00 = Rp 216.108,00;e THR 2010 = Rp 1.118.009,00;Jumlah = Rp11.899.302,00;. Sdr.

April 2011 = Rp11.180.090,00;e Kekurangan UMP 12 x Rp30.009,00 = Rp 360.108,00;e THR 2010 = Rp 1.118.009.00;Jumlah = Rp20.372.469,00;B. Sdr.

April 2011 = Rp20.000.000,00;e Kekurangan UMP 12 x Rp30.000,00 = Rp 360.108,00;e THR 2010 = Rp 2.000.000.00;Jumlah = Rp49.600.000,00;C. Sdr.

April 2011 = Rp11.180.090,00;e Kekurangan UMP 12 x Rp30.009,00 =Rp 360.108,00;e THR 2010 = Rp 1.118.009.00;Jumlah = Rp20.327.469,00;E. Sdr.

Upah selama proses Desember 2008 s/d Maret 2009= Rp. 4.279.400,Agar perusahaan membayar kekurangan upah : UMP tahun 2007 : 12 x Rp.180.560, = Rp. 2.166.720, UMP tahun 2008 : 12 x Rp.252.604, = Rp. 3.031.248,Bahwa Penggugat menyatakan MENERIMA anjuran Dinas Tenaga Kerjadan Transmigrasi Jakarta No. 44/ANJ/D/II/2009 tertanggal 13 Maret 2009melalui Surat balasan kepada Kepala Dinas Tenaga Kerja dan TransmigrasiJakarta tertanggal 25 Maret 2009 (Bukti P6) ;Bahwa Tergugat tidak memberikan tanggapan terhadap

Masa Kerja :13 tahun 11 bulan ; Upah pokok sebelum UMP : Rp. 720.000,00 (tujuh ratus dua puluh riburupiah) ; Upah pokok setelahn UMP : Rp. 1.069.864,00 (satu juta enam puluhsembilan ribu delapan ratus enam puluhempat rupiah) ;Perincian Pesangon :a. Uang pesangon :2x 9x Rp. 1.069.865,00 = Rp.19.257.552,00b. Uang penghargaan masa kerja5 x Rp. 1.069.865,00 = Rp. 5.349.325,00c. Uang Penggantian Hak15% x Rp. 24.606.877,00 = Rp. 2.888.633,00d.

Memerintahkan kepada Tergugat untuk SEGERA membayarkekurangan upah Penggugat agar sesuai dengan ketentuan UMP DKIJakarta, yakni sebesar Rp. 6.134.564,00 (enam juta seratus tiga puluhempat ribu lima ratus enam puluh empat rupiah) dengan perinciansebagai berikut :KEKURANGAN UPAHJanuari s/d Desember 2006 : 12 x (Rp.819.100, Rp.720.000,) = Rp.1.189.200, Hal. 10 dari 14 hal. Put.

Per01/MEN.1999 tentang Upah Minimum : Pasal 13 ayat (1)e) Keputusan Gubernur Provinsi DKI Jakarta No. 2093/2005menetapkan UMP 2006 ;f) Keputusan Gubernur Provinsi DKI Jakarta No. 1734/2006menetapkan UMP Tahun 2007 ;g) Peraturan Gubernur Provinsi DK!

SKGubernur Provinsi DKI Jakarta No. 1734/2006 tentang UMP tahun 2007 Jo.SK Gubernur Provinsi DKI Jakarta No. 143/2007 tentang UMP tahun 2008 ;3. Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugatsejak putusan ini diucapkan ;4.

ayat (3) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 TentangKetenagakerjaan, sebesar:Uang Pesangon 2 (dua) kali ketentuan2x9=18xRp1.265.000,00 Rp22.770.000,00Uang Penghargaan masa kerja4xRp1.265.000,00 Rp5.060.000.00Rp27.830.000,00Uang Penggantian hak pengobatandan Perumahan 15%xRp27.830.000,00 Rp 4.174.500,00uang pengganti cuti8/25xRp1.265.000,00 Rp 404.800,00Total Rp32.409.300,00Menghukum Tergugat membayar Jaminan Hari Tua (JHT) 3,70% dari Upahpekerja dari 2001 s.d 2012 dengan perincian sebagai berikut:1 UMP

2002 Rp 375.000,00 x 3,70% =Rp13.875x12 = Rp166.500,002 UMP 2003 Rp 415.000,00 x 3,70% =Rp15.355x12 = Rp184.260,00Hal 3 dari 13 hal.Put.Nomor 14 K/Pdt.SusPHI/20143 UMP 2004 Rp4 UMP 2005 Rp5 UMP 2006 Rp6 UMP 2007 Rp7 UMP 2008 Rp8 UMP 2009 Rp9455.000,00 x 3,70% =Rp16.835x12= Rp510.000,00 x 3,70% =Rp18.870x12= Rp612.000,00 x 3,70% =Rp22.644x12= Rp673.000,00 x 3,70% =Rp24.908x12= Rp740.000,00 x 3,70% =Rp27.399x12= Rp905.000,00 x 3,70% =Rp33.495x12= RpUMP 2010 Rp1.000.000,00 x 3,70% =Rp37.000x12= Rp10

UMP 2011 Rp1.100.000,00 x 3,70% =Rp40.700x12= Rp11 UMK 2012 Rp1.265.000,00 x 3,70% =Rp46.805x12=Rp 561,660.00Total202.020,00226.440,00271.728,00298.900,00328.790,00401.820,00444.000,00488,400,00= Rp3.574.518,005 Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses mulai bulan Juli2012 s.d. sampai dengan Desember 2012 sebesar:6 bulan x Rp1.265.000,00 = Rp7.590.00,007 Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara;Atau:Apabila majelis Hakim berpendapat lain mohon putusan yang seadiladilnya;Bahwa, terhadap

Kerja Harian Lepas antara Penggugat danTergugat berubah menjadi perjanjian waktu tidak tertentu;3 Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat putus demihukum sejak dibacakannya putusan ini;4 Menghukum Tergugat untuk membayar kepada penggugat berupa:a Uang pesangon2x3 = 6x Rp1.265.000,00b Uang Penggantian hak pengobatan dan perumahan15% x Rp7.590.000,00c Uang pengganti Cuti 8/25 x Rp1.265.000,00=Rp7.590.000,00=Rp1.138.500,00d Pengembalian iuran Jaminan Hari Tua (Jamsostek)=Rp 404.800,00e UMP

RENGGI 2000 s/d sekarang =9 th 600.000 bahwa perselisihan yang timbul antara para Penggugat dan Tergugatdisebabkan karena terhitung tahun 2008 dan 2009 hingga sekarang Tergugatsecara sepihak membayar upah pokok para Penggugat dibawah Upah MinimumProvinsi (UMP) yang berlaku dan upah terakhir yang diterima para Penggugatsebagai berikut: Penggugat : Rp. 600.000. Penggugatll : Rp. 600.000.

Penggugatlll : Rp. 600.000.bahwa oleh karena tergugat secara sepihak membayar upah paraPenggugat dibawah UMP yang berlaku, merupakan perbuatan yangbertentangan dengan hukum dan peraturan perundangundangan yang berlakumaka para Penggugat mengajukan masalah ini Dinas Tenagakerja danTransmigrasi Prov. Nusa Tenggara Timur dan Mediator maupun PengawasDisnakertrans Prov.

Menyatakan hukum bahwa Tergugat telah membayar upah para Penggugatdi bawah UMP yang berlaku merupakan pelanggaran terhadap peraturanperundangundangan Ketenagakerjaan yang berlaku.Hal. 3 dari 7 hal. Put. No. 233 K/Pdt.Sus/20113. Menghukum Tergugat untuk segera membayar upah para Penggugatsesuaidengan UMP Prov. NTT yang berlaku;.4. Menghukum Tergugat bertanggungjawab membayar tunai kekurangan upahdan hakhak para Penggugat selama tahun 2008 dan 2009 sebagaimanadalam tabel ini: NO.

Menyatakan hukum bahwa Tergugat telah membayar upah para Penggugatdi bawah UMP yang berlaku dengan melanggar peraturan perundangundangan Ketenagakerjaan yang berlaku ;3. Menghukum Tergugat untuk segera membayar upah pokok para Penggu gatsesuai dengan UMP Propinsi Nusa Tenggara Timur yang berlaku;4. Menghukum Tergugat untuk membayar tunai kekurangan upah dan hakhakpara Penggugat selama tahun 2008 dan 2009 dengan perincian sebagaiberikut : Kekurangan upah Penggugat!

Nusa TenggaraTimur;Menimbang, bahwa terhadap alasanalasan tersebut Mahkamah Agungberpendapat:bahwa alasanalasan tersebut tidak dapat dapat dibenarkan Judex Factitidak salah menerapkan hukum dengan pertimbangan sebagai berikut :1. bahwa perselisinan hak antara Pemohon Kasasi dengan para TermohonKasasi tentang besaran upah di mana Termohon Kasasi dibayar upahnyaoleh Pemohon Kasasi dibawah penetapan UMP. Hal ini sangat bertentangandengan ketentuan Pasal 82 ayat (1) Jo.

ayat (1), Juncto Pasal 91 ayat (1) dan (2),dan THR tahun 20016, sesuai Peraturan Menteri Tenaga Kerja danTransmigrasi Republik Indonesia Nomor 6 tahun 2016, tentang,Tunjangan Hari Raya Keagamaan , dengan rincian sebagai berikut:Nama Pekerja : Meyke Tambayong;Gaji/upah yang belum dibayar > Sejak bulan Agustus 2016 sampaidengan bulan Oktober 2017;Gaji/upah terakhir : Rp1.350.000,00;Gaji yang belum dibayar tahun 2016 =: sebanyak 4 (empat) bulan,terhitung bulan Agustus 2016 s/d bulan Desember 20016, UMP

yangberlaku = Rp2.400.000,00;Gaji/upah yang belum dibayar = Rp2.400.000,00 x 4 bulan =Rp9.600.000,00:Gaji yang belum dibayar tahun 2017, sebanyak 10 (sepuluh) bulanGaji/upah dengan UMP tahun 2017 sebesar Rp2,598.000,00;Gaji/Upah yang belum dibayar tahun 2017 = 10 bulan x Rp2.598.000,= Rp25.980.000,00Total = Rp35.580.000,00:Bahwa Penggugat selama bekerja dengan Tergugat, dengan masaHalaman 3 dari 14 hal.

Selisin UMP tahun 2017 Rp2.598.000,00 Rp1.350.000,00;= Rp1.248.000,00 x 10 Bulan = Rp12.480.000,00:2. Selisin UMP tahun 2016 Rp2.400.000,00 Rp1.350.000,00:= Rp1.050.000, X 5 bulan = Rp 5.250.000,00:3. Selisin UMP tahun 2015 Rp2.150.000,00 Rp1.350.000,00:= Rp800.000,00 x 12 bulan = Rp 9.600.000,00:4. Selisin UMP tahun 2014 Rp1.950.000,00 Rp1.350.000,00;= Rp600.000,00 x 12 bulan = Rp 7.200.000,00;5. Selisih UMP.

Para Tergugat,diperintahkan untuk membayar denda keterlambatan atau biayasebesar 50 (lima puluh) persen per hari dari seluruh gaji yang belumditerima Penggugat, secara tunai, terhitung paling lambat 1 (satu)minggu, sejak adanya Putusan Sela ini sebagai berikut:Nama : Meyke Tambayong;Gaji/upah yang belum dibayar : 14 bulan, sejak bualan Agustus2017 sampai dengan Bulan Oktober 2017;Gaji/upah terakhir : Rp1.350.000,00;Jumlah gaji/upah yang belum dibayar : Tahun 2016 sebanyak 4(empat) bulan, dengan UMP

yang berlaku tahun 2016, sebesarRp2.400.000,00:Gaji/upah yang harus dibayar tahun 2016: 4 bulan x Rp2.400.000,00=Rp9.600.000,00;Jumlah Gaji/upah yang belum dibayar Tahun 2017. : sebanyak 10bulan, UMP yang berlaku tahun 2017, sebesar Rp2.598.000,00;Gaji/upah yang belum dibayar tahun 2017. : 10 bulan x Rp2.598.000,00= Rp25.980.000,00: Jumlah Gaji/upah yang belum dibayar di tahun 2016 sebanyak 4 bulan(Agustus, September, Oktober, November dan Desember 2016) 4bulan x Rp2.400.000,00 = Rp9.600.000,00

yang sudahditentukan; Bahwa berdasarkan Permenaker No.04 tahun 1994 Pasal 2 Ayat (1) bahwapengusaha wajib memberikan tunjangan hari raya keagamaan minimal 3 bulandan seterusnya sesuai dengan agama masingmasing tenaga kerja; Berdasarkan Pasal 185 UU No.13 Tahun 2003 terdapat ancaman pidana apabilasuatu perusahaan membayarkan upah di bawah UMP dan menjadi kewajibanperusahaan tersebut untuk membayarkan kekurangan upah yang seharusnyadibayarkan tersebut; Bahwa dasar perhitungan kekurangan upah UMP dan

upah lebur sebagaimanaterdapat dalam bukti P5 adalah berdasarkan UMP; Bahwa terhadap ketentuan UMP dapat dilakukan penyimpangan, apabilaperusahan tidak mampu memenuhi kewajibannya dalam pemenuhan UMP, yaitudengan cara mengajukan penangguhan kepada Gubernur dengan melangkapisyaratsyaratnya, yaitu kesepakatan antara karyawan dan perusahaan, neracakeuangan, dan neraca progres perusahaan ke depan selama 2 (dua) tahun; Bahwa pihak Tergugat tidak pernah mengajukan penangguhan UMP; Tugas pokok saksi sebagai

Yogyakarta tahun 2010 yang ditetapkansebesar Rp725.694, untuk tahun 2011 UMP yang ditetapkan sebesar Rp808.000,Halaman 25 dari 67 Perkara No.01/ G/2013/PHI.Yk(delapan ratus delapan ribu rupiah), dan untuk tahun 2012 UMP yang ditetapkansebesar Rp892.000, (delapan ratus sembilan puluh dua ribu rupiah); Bahwa walaupun terdapat kesepakatan antara perusahaan dan tenaga kerja yangsepakat untuk menerima upah di bawah UMP, apabila kemudian timbulpermasalahan, maka perusahaan wajib untuk membayarkan kekurangan

; Bahwa saksi menyarakankan kepada Tergugat bahwa tergugat sebagaipengusaha dilarang membayar upah di bawah minimum berdasarkan ketentuanPasal 90 UU No.13 Tahun 2003, dan kemudian mengupayakan kepada Tergugatuntuk menaikkan upahnya agar sesuai ketentuan dari UMP; 27Bahwa saksi pernah melakukan kunjungan ke tempat Tergugat, dan memangternyata pihak Tergugat belum membayarkan upah sesuai UMP, kemudian saksimemberikan pembinaanpembinaan dan akan memberikan peringatan atauteguran apabila hal tersebut

SUMARWAN AJI, yangdalam memberikan keterangannya antara lain mengemukakan:e =: bahwa gaji itu sifatnya rahasia, tetapi sesama pegawai saling tahu gajinyaantara Rp 400.000, sampai Rp 500.000, masih ditambah Uang Makan danuang service, upahnya sudah diatas UMP, e =; Saat ini Upah karyawan sudah diatas UMP, ratarata sudah diatas Satu JutaRupiah (Rp 1.000.000,), terdiri dari gaji pokok, uang insentif, uang makan danUang Service tergantung accupasi Tamu hotel yang menginap; Menimbang, bahwa mengingat

Permohonan untuk pembahasan Fee Rupiah per KM akibat kenaikanUpah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah, yang tidak pernahditanggapi oleh Unit Pengelola Transjakarta Busway;b.

Nomor 7 PK/Pdt.SusArbt/2015adalah sah dan harus dipatuhi;Menyatakan/Memutuskan Keputusan Gubernur Nomor 2093 Tahun 2005tentang penetapan UMP tahun 2006, Nomor 1743 tahun 2006 tentangpenetapan UMP tahun 2007, Nomor 143 tahun 2007 tentang penetapanUMP tahun 2008, Nomor 101 tahun 2008 tentang penetapan UMP tahun2009, Nomor 167 tahun 2009 tentang penetapan UMP Tahun 2010,Nomor 196 Tahun 2010 tentang penetapan UMP Tahun 2011 dan Nomor117 Tahun 2011 tentang penetapan UMP Tahun 2012 adalah merupakankeputusan

Pemerintah Daerah dan sah menurut undangundang;Menyatakan/memutuskan bahwa dengan kenaikan UMP mempengaruhikenaikan upah karyawan bagi karyawan yang mempunyai masa kerja lebihdari 1 tahun yang Upahnya diatas UMP, sesuai peraturan yang berlaku;Menyatakan memutuskan banwa kenaikan upah mempengaruhi kenaikanharga satuan komponen upah;Menyatakan/memutuskan bahwa formula penghitungan Fee Rupiah perKM adalah sebagai berikut: No.

Pesangon).Bahwa Termohon PK tidak pernah melaksanakan penyesuaian Feerupiah per Kilometer akibat dari kenaikan UMP sesuai pasal 13 ayat 2PPKPAD nomor 01/BPTJ/PPKPAD/I/06 tanggal 13 Januari 2013.

Nomor 7 PK/Pdt.SusArbt/2015mengganti kerugian setiap adanya kebijakan Pemerintah Daerah yaitupenetapan UMP sebagaimana diterapkan kepeda koridor lain.

Ditambah uang makan transport 25 hari xRp 25.000 = Rp.625.000 ditambah UMP Rp.1.118.000. total hasilnya =Rp.3.673.650. Pada saat itu saya terima gaji Rp.2.170.000. Makakekurangan gaji saat itu Rp.1.503.650April 2010 Rp. 1.630.138 (satu juta enam ratus tiga puluh ribu seratustiga delapan rupiah) (Bukti P6). Point lembur saya 329 dikali Rp 6.462.4= Rp. 2.126.138.

gaji UMP Rp 1.118.000.ditambah Ixluar kota Rp.20.000 total hasilnya 3.974.672. pada saat itu saya terima gajiRp. 2.241.000.

Maka kekurangan gaji saya Rp.1.755.672.Juni 2010 Rp. 1.408.235 (satu juta empat ratus delapan ribu dua ratustiga puluh lima ribu rupiah) (Bukti P8) Point lembur 273 x Rp 6.462.4 =Rp.1.764.335. uang makan transport 26 hari x Rp.25.000 = Rp 650.000tambah UMP Rp.1.118.000 total hasilnya = Rp.4.400.161. saat itu sayaterima gaji Rp2.124.000.

Uang makan Transport 21 x Rp 25.000. = Rp.525.000.Hal. 4 dari 14 hal.Put.No. 747 K/Pdt.Sus/201124.25:2G;Gaji UMP Rp 1.118.000. ditambah luar kota 2x Rp 20.000 = Rp 40.000.Maka hasilnya = Rp.2.615.591. pada saat itu saya terima gajiRp.1.768.000.

UMP Rp.1.118.000. Luar kota 6x Rp. 20.000 =Rp120.000 total hasil = Rp.3.696.344. saat itu saya terima gajiRp.2.201.000. maka kekurangan Rp.1.615.344.e September 2010 Rp. 978.833. (Sembilan ratus tujuh puluh delapan ribudelapan ratus tiga puluh tiga rupiah) (Bukti P11).Point lembur 164 xRp.6.462.4 = Rp.1.059.833. Uang makan transport 21 hari x Rp.25.000 =Rp.525.000 ditambah UMP Rp.1.118.000 Luar Kota 3x Rp.20 000 = Rp.60.000 total hasil = Rp.2.812.833. Pada saat itu saya terima gaji Rp1.834.000.

Parinem mulai bekerja tahun 200223 November 2006, dengan masakerja 14 tahun dengan upah terakhir berdasarkan UMP Sumut tahun2006 sebesar Rp 737.794, :Uang pesangon 2 x 9x Rp 737.794, = Rp 13.280.292,Uang penghargaan masa kerja 5 x Rp./737.794, = Ro 3.688.970,= Rp 16.969.262 ,Uang penggantian hak 15% x Rp 16.969.262, =Rp 2.545.389,Total =Rp 19.514.651,33.

Poniyah mulai bekerja tahun 198723 November 2006, dengan masakerja 19 tahun dengan upah terakhir berdasarkan UMP Sumut tahun2006 sebesar Rp 737.794, :Uang pesangon 2 x 9 x Rp 737.794, = Rp 13.280.292Hal.6 dari 18 hal.Put.No.03 PK/Pdt.Sus/2010Uang penghargaan masa kerja 7 x Rp 737.794, = Rp 5.164.558= Rp 18.444.850Uang penggantian hak 15% x Rp 18.444.850 =Rp 2./66.727,5Total =Rp 21.211.577,54.

Sawinem mulai bekerja tahun 198623 November 2006, dengan masakerja 20 tahun dengan upah terakhir berdasarkan UMP Sumut tahun2006 sebesar Rp 737.794, :Uang pesangon 2 x 9x Rp 737.794, = Rp 13.280.292,Uang penghargaan masa kerja 7 x Rp 737.794, = Ro 5.164.558, =Rp 18.444.850,Uang penggantian hak 15% x Rp 18.444.850, =Rp 2./66./727,5Total =Rp 21.211.577,55.

Suriati mulai bekerja tahun 198623 November 2006, dengan masa kerja20 tahun dengan upah terakhir berdasarkan UMP Sumut tahun 2006sebesar Rp 737.794, :Uang pesangon 2 x 9x Rp 737.794, = Rp 13.280.292,Uang penghargaan masa kerja 7 x Rp 737.794, = Ro 5.164.558, =Rp 18.444.850,Uang penggantian hak 15% x Rp 18.444.850, =Rp 2./66./727,5Total = Rp 21.211.577,56.

Sawinem mulai bekerja tahun 198623 November 2006, dengan masakerja 20 tahun dengan upah terakhir berdasarkan UMP Sumut tahun2006 sebesar Rp 737.794, :Uang pesangon 2 x 9x Rp 737.794, = Rp 13.280.292,Uang penghargaan masa kerja 7 x Rp 737.794, = Ro 5.164.558, = Rp 18.444.850,Uang penggantian hak 15% x Rp 18.444.850, =Rp 2./66.727,5Total =Rp 21.211.577,55.