Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) Nomor237/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT.PP. LondonSumatra Indonesia, Tbk (i.c. Penggugat dr/Tergugat dk) dengan LEGINO(i.c. Tergugat dr/Penggugat dk ) sah dan memiliki kekuatan hukum.4. Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) Nomor233/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT.PP. LondonSumatra Indonesia, Tbk (i.c. Penggugat dr/Tergugat dk) denganJUWONDO (i.c.

Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) Nomor237/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT.PP. LondonSumatra Indonesia, Tbk (i.c. Penggugat dr/Tergugat dk) dengan LEGINO(i.c. Tergugat dr/Penggugat dk) dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu(Non Staff) Nomor 233/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014antara PT.PP. London Sumatra Indonesia, Tbk (i.c. Penggugatdr/Tergugat dk) dengan JUWONO (i.c.

Dalam Pokok Perkara1.2.Menolak Gugatan Para Penggugat untuk seluruhnya.Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) Nomor237/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT.PP.London Sumatra Indonesia, Tbk (i.c. Tergugat) dengan Legino(i.c. Penggugat !) sah dan memiliki kekuatan hukum;Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) Nomor223/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT.PP.London Sumatra Indonesia, Tbk (i.c. Tergugat) dengan Juwono(i.c.

Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) Nomor237/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT.PP.London Sumatra Indonesia, Tbk (i.c. Tergugat) denganLegino(i.c. Penggugat ) dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu(Non Staff) Nomor 223/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli2014 antara PT PP London Sumatra Indonesia, Tbk (i.c.Tergugat) dengan Juwono (i.c.

Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff)Nomor 237/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014Halaman 8 dari 13 hal. Put. Nomor 14 K/Padt.SusPHI/2018antara PT.PP. London Sumatra Indonesia, Tbk (i.c.Penggugat dr/Tergugat dk) dengan Legino (i.c. Tergugat dr/Penggugat dk ) sah dan memiliki kKekuatan hukum;. Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff)Nomor 223/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014antara PT.PP.

KARIM;: QC Finishing/ STAFF;Hal. 1 dari 15 hal. Put. No. 561 K/Pdt.Sus/20103. NamaBagian4. NamaBagian5. NamaBagian6. NamaBagian7. NamaBagian8. NamaBagian9. NamaBagian10.NamaBagian11.NamaBagian12.NamaBagian13.NamaBagian14.Nama :Bagian15.NamaBagian16.NamaBagian17.NamaBagian18.NamaBagian19.NamaBagian20.NamaBagian21.NamaBagian: ABD.HAMID;: Kabag Gosok Mentah/ STAFF;: JALAL;: QC Finishing Akhir/ STAFF;: ABD. CHOLIK M.

JAILANI;: Saw Doctor/ STAFF;: ACH.RIFA'I;: Kabag Asembling/ STAFF;: MALIK;: Kabag Gosok Finishing/ STAFF;: MACHFUD;: Kabag Tk. Kayu PT/ STAFF;: NURKHOLIS;: Kabag Oven/ STAFF;: MUKSIN;: AP Mesin/ STAFF;: M. SODIK;: QC Assembling/ STAFF;: SUPARDI (A);: BAND SAW;: M. SOLEH (B);: Ketua R & D/ STAFF;: ISMAIL SYAFI';: ASSEMBLING;: ABD. CHAMID;: ASSEMBLING;: SAIFUL BAHRI;: ASSEMBLING;: SOLIKHIN (A);: ASSEMBLING;: M. URIP;: ASSEMBLING;:M.

KOHAR;: Wakabag Gosok Mesin/ STAFF;: M. SHOLEH;: R&D/ STAFF;: M. FAUZI;: Kabag Gosok Mesin/ STAFF;: SUMARNO;: Kabag Tukang Kayu/ STAFF;: AMIR;: Koordinator Assembling & Tk. Kayu/ STAFF;: SAWALI;: Kabag Mesin/ STAFF;: JAYADI;: Koor. AP/ STAFF;: AINUL YASIN;: MESIN GOSOK;: MUJIB;: MESIN GOSOK;: KHOLILI;: MESPN GOSOK;: NUAR;: MESIN GOSOK;: NUR HASAN;: MESIN GOSOK;: ABD. MANAB;: MESIN GOSOK;: ABD. KHODIR;: MESIN GOSOK;: ZAKARIA;: MESIN;: SOLIHIN;: MESIN;: M.

Central Santosa Finance Cabang Martapura dengan jabatan Account Receivable Staff efektif tanggal 02 September 2013; 1 (satu) lembar Print out Kartu Piutang CS Finance dengan No. kontrak : 40009000188213, No. kwitansi : 4000913-c 0003836 tanggal 20 Maret 2014 untuk pembayaran Angsuran ke-5 / 29 sebesar Rp. 685.000,- (enam ratus delapan puluh lima ribu rupiah) dengan nama Konsumen An.

( AccountReceivable Staff) yang bertugas sebagai kolektor atau penagihanangsuran bulanan dari konsumen/nasabah yang mana perusahaantersebut merupakan perusahaan yang bergerak di bidangpembiayaan Kredit Sepeda Motor yang kemudian tiap akhir bulanhasilnya disetorkan dan dilaporkan kepada saksi selaku ARH(Account Receivable Head) dan terdakwa bekerja + sudah 7 (tujuh)bulan lamanya terhitung sejak tanggal 02 September 2013 menjabatsebagai AR Staff ( Account Receivable Staff) dengan mendapatkanGaji sebesar

CentralSantosa Finance Cabang Martapura dimana saksi adamembayar angsuran bulanan kredit yang diterima dandiserahkan kepada terdakwa selaku AR Staff (AccountReceivable Staff) / kolektor yang bertugas untuk melakukanpenagihan kepada konsumen/nasabah dari PT. Central SantosaFinance Cabang Martapura ;Bahwa baru mengetahui adanya tindak pidana penggelapandikantor PT.

Central Santosa Finance CabangMartapura sebagai AR Staff (Account Receivable Staff) / kolektor yangbertugas untuk melakukan penagihan kepada konsumen/nasabah dariPT.

( Account Receivable Staff) yang bertugas sebagai kolektoratau penagihan angsuran bulanan dari konsumen/nasabah yang manaperusahaan tersebut merupakan perusahaan yang bergerak di bidangpembiayaan Kredit Sepeda Motor yang kemudian tiap akhir bulanhasilnya disetorkan dan dilaporkan kepada saksi selaku ARH (AccountReceivable Head) dan terdakwa bekerja + sudah 7 (tujuh) bulanlamanya terhitung sejak tanggal 02 September 2013 menjabat sebagaiAR Staff ( Account Receivable Staff) dengan mendapatkan Gajisebesar

Central SantosaFinance Cabang Martapura dengan jabatan sebagai AR Staff ( AccountReceivable Staff) yang bertugas sebagai kolektor atau penagihan angsuranbulanan dari konsumen/nasabah yang mana perusahaan tersebutmerupakan perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan Kredit SepedaMotor ;Bahwa terdakwa GUSTI RADIANSYAH Bin GUSTI ERHAMSYAH telahbekerja di PT.

Bahwa Terdakwa GALELEA alias LEA selaku Kasir telah melakukan pemotonganpemotongan dan penerimaan uang dari :e Penerimaan potongan motor staff dari bulan Juli 2008 s/d Agustus 2010.e Penerimaan potongan HT Staff dari bulan Juni 2008 s/d bulan Agustus 2010.e Penerimaan potongan Bensin Staff staf dari bulan Januari 2010 s/d Agustus2010.e Penerimaan potongan Barang Gudang borongan bulan Juli dan Agustus2010.e Penerimaan potongan kontraktor (Usman Sani, Imam Saputra, Akwang).e Penerimaan potongan pemakaian

Penerimaan potongan HT Staff dari bulan Juni 2008 s/d bulan Agustus 2010.e Penerimaan potongan Bensin Staff staf dari bulan Januari 2010 s/d Agustus2010.e Penerimaan potongan Barang Gudang borongan bulan Juli dan Agustus2010.e Penerimaan potongan kontraktor (Usman Sani, Imam Saputra, Akwang).e Penerimaan potongan pemakaian gas elpiji staf Tahun 2010.Sehingga Total Penerimaan yang tidak di bukukan oleh Terdakwa adalahsebesar Rp.162.382.050, (seratus enam puluh dua juta tiga ratus delapanpuluh dua

Bahwa Terdakwa GALELEA alias LEA selaku Kasir telah melakukan pemotongan pemotongan dan penerimaan uang dari :e Penerimaan potongan motor staff dari bulan Juli 2008 s/d Agustus 2010.e Penerimaan potongan HT Staff dari bulan Juni 2008 s/d bulan Agustus 2010.e Penerimaan potongan Bensin Staff staf dari bulan Januari 2010 s/d Agustus2010.e Penerimaan potongan Barang Gudang borongan bulan Juli dan Agustus2010.e Penerimaan potongan kontraktor (Usman Sani, Imam Saputra, Akwang).e Penerimaan potongan pemakaian

Pembayaran SepedaMotor & Radio HT Setiap Bulan yang dipotong langsung oleh sdriGELELEA;e1 (satu) Exemplar foto copy Surat Pernyataan Staff PembayaranPemakaian Gas yang telah disetorkan kepada kasir GELELEA;e 1 (satu) Exemplar foto copy Surat Pernyataan Staff Pembayaran PinjamanKontraktor yang telah disetorkan kepada kasir GELELEA, seluruhnyadikembalikan kepada perusahaan PT.

Pembayaran Sepeda Motordan Radio HT setiap Bulan yang di Potong Langsung oleh Sadi.GALELEA;e 1 (satu) Exemplar foto copy Surat Pernyataan Staff PembayaranPemakaian Gas yang telah disetorkan kepada kasir GALELEA;e 1 (satu) Exemplar foto copy Surat Pernyataan Staff PembayaranPinjaman Kontraktor yang telah disetorkan kepada kasir GALELEA;e 1 (satu) lembar Surat Pernyataan Sdri.

Mengawasi dan mengontrol pekerjaan yang dikerjakan oleh anggotaatau staff quality inspection production shop and sub assy dalammelakukan pengecekan kualitas produk yang dikerjakan oleh bagianproduksi; danb. Memback up pekerjaan staff quality inspection production shop and subassy ketika ada staff yang tidak masuk kerja; Bahwa Terdakwa bersamasama dengan Sdr. Agus Zaenudin selakustaff gudang CH PT Dirgantara Indonesia dan Sdr.

INDRA NANDA LESMANA, selaku Staff Gudang CG diPT.Dirgantara Indonesia dengan peran mengambil barang spare partpesawat terbang dari Gudang CG.4. DIAN HARDIANSYAH, selaku Spv Quality Asurance diPT.Dirgantara Indonesia sebagai penghubung antara .AGUS ZAENUDINkepada .WAWAN KRISWANA (staff Quality Asurance), barang yangdiambil spare part Pesawat Terbang.5. WAWAN KRISWANA, selaku staff.

DIRGANTARA INDONESIA(Persero), MOCHAMAD RADENASWARA selaku staff fasilitas umumyang bertugas mengurusi segala fasilitas umum perusahaan, INDRANANDA, selaku Staff Gudang CG di PT.Dirgantara Indonesia denganperan mengambil barang spare part pesawat terbang dari Gudang CG; DIAN HARDIANSYAH, selaku Spv Quality Asurance di PT.DirgantaraIndonesia sebagai penghubung antara AGUS ZAENUDIN kepadaWAWAN KRISWANA (staff Quality Asurance), barang yang diambil sparepart Pesawat Terbang, WAWAN KRISWANA, selaku staff

Membackup pekerjaan staff Quality Inspection Production Shop and SubAssy ketika anggota staff tidak masuk kerja.

Dikarenakan ada orang yang membutuhkan material/spare part berupainverter; Bahwa selanjutnya Terdakwa menghubungi teman Terdakwa yangbertugas sebgai staff logistik/ staff pergudang yang bernama AGUSZAENUDIN dan kemudian Terdakwa tanyakan apakah ada material/sparepart berupa inverter?

Majelis: Pajak Penghasilan Pasal 21: 2008: bahwa yang menjadi pokok sengketa adalah pengajuan banding terhadapkoreksi Dasar Pengenaan Pajak PPh Pasal 21 sebesar Rp.1.881.805.075,00;bahwakoreksi DasarPengenaan Pajak PPhPasal 21 sebesarRp.1.881.805.075,00 diperoleh dari hasil equalisasi dengan PPh Badan;koreksi(Pegawai Tetap) sebesarPemohon tidak mengetahuiRp.1.808.291.032,00rincian dari koreksi: bahwa Pemohon mengajukan banding atas keputusan keberatan mengenaiObyek PPh Pasal 21 atas Direct Cost Staff

dan Support Staffdengan alasan bahwaPemeriksa sebesarRp.1.881.805.075,00 yang ternyata didalam jumlah tersebut terdapat koreksiobyek PPh Pasal 21 atas Direct Cost Staff dan Support Staff (Pegawai Tetap)sebesar Rp.1.808.291.032,00 sehingga pada saat pengajuan keberatanPemohon tidak menguraikan item koreksi sebesar Rp.1.808.291.032,00 inidengan detail.halhal sebagai berikut:: bahwa berdasarkan penelitian Majelis selama proses persidangan diketahui1. bahwa Terbanding melakukan koreksi terhadap Dasar

Pengenaan Pajak PPh Pasal 21sebesar Rp.1.881.805.075,00 yang diperoleh dari hasil equalisasi dengan PPh Badan, denganperhitungan sebagai berikut : Objek PPh Pasal 21 cfm PPh Badan Kurs US$ 1 = 11.062,60 JumlahDirect Costs Staff US$ 909.403 Rp 10.060.365.610Support Staff US$ 209.527 Rp 2.317.908.744Legal & Professional Jerry Aritonang US$ 3.000 Rp 33.187.800Direct Costs External Richard Cooper US$ 105.597 Rp 1.168.176.045Direct Costs External Masstrans US$ 107.300 Rp 1.187.018.690Jumlah Objek PPh

Pasal 21 cfm PPh Badan Rp 14.766.656.889Jumlah Objek PPh Pasal 21 cfm SPT PPh Pasal 21 Rp 12.884.851.814Selisih Rp 1.881.805.075 2. bahwa berdasarkan SPT PPh Pasal 21 dan rincian biaya dalam PPh Badan, rincian koreksiDPP PPh Pasal 21 sebesar Rp.1.881.805.075,00 tersebut terdiri dari :3. bahwa menurut Terbanding, pada saat mengajukan keberatan Pemohon Banding Uraian Cfm SPT PPh Badan Cfm SPT PPh Pasal 21 SelisihDirect Costs Staff 10.060.365.610 10.569.983.322Support Staff 2.317.908.744Jumlah Pegawai

PHP133/WPJ.07/KP.0600/2010 tanggal 14 Mei2010 serta Pemberitahuan Daftar Hasil Penelitian Keberatan SKPKB PPhPasal 21 yang merupakan lampiran surat nomor S622/WPJ.07/2011tanggal 4 Februari 2011, yaitu : Objek PPh Pasal 21 cfm PPh Badan Nilai US$ Kurs (Rp) Jumlah (Rp)Direct Costs Staff US$ 909.403 11.053 10.060.365.610Support Staff US$ 209.527 11.063 2.317.908.744Legal & Professional Jerry Aritonang US$ 3.000 11.063 33.187.800Direct Costs External Richard Cooper US$ 105.597 11.063 1.168.176.045Direct

WiratamaKreasi Komputindo sejak tanggal 28 Oktober 2019 denganjabatan staff loket;Bahwa benar tugas dan fungsi Terdakwa selaku staff loketadalah untuk menerima pembatalan barang yang akan dibellioleh konsumen dan menyortir barang dari Gudang untukdiserahkan kepada packing;Bahwa benar terdapat surat pengangkatan Terdakwa selakukaryawan di PT.

WiratamaKreasi Komputindo sejak tanggal 28 Oktober 2019 denganjabatan staff loket;Bahwa benar tugas dan fungsi Terdakwa selaku staff loketadalah untuk menerima pembatalan barang yang akan dibelloleh konsumen dan menyortir barang dari Gudang untukdiserahkan kepada packing;Bahwa benar terdapat surat pengangkatan Terdakwa selakukaryawan di PT.

Wiratama KreasiKomputindo sebagai staff packing (packer);Bahwa benar Terdakwa merupakan teman saksi di PT.Wiratama Kreasi Komputindo dan Terdakwa di PT.

Jakarta, Terdakwayang bekerja sebagai staff loket telah mengambil barangbarang milikPT.

DimanaPenggugat telah menugaskan karyawan yang ditempatkan pada posisiOperator maupun Karyawan yang ditempatkan pada posisi /evel Staff ;Bahwa pada penempatan level Staff Penggugat telah melakukan Apraisal(Promotion) secara reguler kepada Para Tergugat setiap tahun berjalan, dandiberikan gaji yang lebih tinggi dari pada level Operator;Bahwa pada kurun waktu bulan Desember 2009, Penggugat selaku PresidenDirektur, dengan mempertimbangkan adanya permintaan produksi yangmulai tinggi, maka telah mengambil

sebuah kebijakan untuk memberikaninsentif kepada Karyawan yang duduk pada posisi Staff, sebesar Rp8.000,00(delapan ribu rupiah) per jam;Bahwa terhadap kebijakan memberikan insentif bagi Karyawan pada posisiStaff, dikarenakan selama Penggugat menjalankan usaha merakit Komponenelektronik, Karyawan pada posisi Staff tidak dibebankan adanya lemburwaktu.

Hal ini mengingat kKedudukan Staff dalam usaha yang dijalankanPenggugat telah mendapat upah yang lebih tinggi dari pada Operator;Bahwa agar keputusan Penggugat dapat dipahami oleh Karyawan, makaPenggugat telah memerintahkan kepada Sdr.

Dan telahberlangsung efektif tanggal 21 Desember 2009 sampai dengan sekarang,telah diterima baik Karyawan level Staff Penggugat lainnya. Dan sebagaikebijakan yang berkelanjutan terhadap Insentif (tunjangan Kinerja)Penggugat dan Karyawan telah meningkatkan lagi nilai insentif sebesarRp15.000,00 (lima belas ribu rupiah).

Menyatakan dan menetapkan Para Tergugat merupakan Staff berdasarkanPasal 4 ayat (2) dan ayat (3) Kepmenakertrans Nomor 102 / MEN / IV /2004.3. Menyatakan dan Menetapkan Insentif Para Tergugat tidak bertentangandengan Kepmenakertrans Nomor 102 / MEN / IV / 2004.SUBSIDAIR :e

Meja Kerja Staff 2Bagian Keuangan 0,00 Bh 2.575.000,00 51.500.000,005.4.

Meja Kerja Staff BagianKeuanganBh2.975.000,0051.500.000,00 5.4. MejaRapat Staff Bh29.000.000,0029.000.000,00 JUMLAH !

Meja Kerja Staff 20,Bagian Keuangan 00 Bh 2.575.000,00 51.500.000,005.4. Meja 1,Rapat Staff 00 Bh 29.000.000,00 29.000.000,00JUMLAH I!

Meja Kerja Staff Bagian 20,Keuangan 00 Bh 2.575.000,00 51.500.000,005.4.

Meja Kerja Staff 20,Bagian Keuangan 00 Bh 2.575.000,00 51.500.000,005.4.

Bank DKI, BAGUS MASSYANTO, S.H, selaku Staff Unit LitigasiDivisi Hukum PT. Bank DKI, ADE NANA SURYANA, S.H, selaku Staff Unit Litigasi DivisiHukum PT. Bank DKI, SYAFAAT YUDHA P, S.H, selaku Staff Unit Litigasi Divisi Hukum PT.Bank DKI JAKA J. ARISTIAN, S.H, selaku Staff Unit Litigasi Divisi Hukum PT. Bank DKI,DANUR YUDANTO, S.H, selaku Staff Unit Litigasi Divisi Hukum PT. Bank DKI dan ADISUBRATA, S.H, selaku Staff Unit Litigasi Divisi Hukum PT. Bank DKI, berkantor pusat di JalanIr H.

PENGGUGAT, umur 38 tahun, agama Islam, pendidikan D1, pekerjaan pegawai negeri sipil sebagai staff di BPPAKB Talawi, tempat tinggal di Kabupaten Batu Bara sebagai Penggugat;MELAWANTERGUGAT, umur 43 tahun, agama Islam, pendidikan S1, pekerjaan pegawai negeri sipil, tempat tinggal di Kabupaten Batu Bara, sebagai Tergugat;

PUTUSANNomor: 318/Pdt.G/2013/PA.Kis.BISMILLAHIRRAHMANIRRAHIMDEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAPengadilan Agama Kisaran yang memeriksa dan mengadili perkaratertentu pada tingkat pertama dalam persidangan majelis telah menjatuhkanputusan sebagaimana tertera di bawah ini dalam perkara gugatanpencabutan kekuasaan orang tua yang diajukan oleh :PENGGUGAT, umur 38 tahun, agama Islam, pendidikan D1, pekerjaanpegawai negeri sipil sebagai staff di BPPAKB Talawi, tempat tinggaldi Kabupaten Batu

Nomor 808 K/Pdt.SusPHI/2021 Nama : ZAENAL ARIFINJabatan : Security GuardDent : Security 1 STAFF DATAGai Pokok Rd. 3.394.051GaiiPokokditambah Tunjangan =: RD 3,659,051Tanggal bergabung 08 Oktober 2000Terakhir bekera 31 Desember 2018TI PERRITUNGAN PESANGONBreakdown pembayaran pesangon Kalkulas TotalLa beter 18 Tshun 3 bla Sahn Gj Ry GARD Mengacu kepada UW no.13 Tahun 2003QTunjangan Tetap X 2 pasal 163 Ayat 2TI PERHITUNGAN PENGHARGAAN MASA KERJA Breakdown Penghargaan Masa Kerja Kalkulasi Total; 7 Bulan

SusPHI/2021 Nar MUHAMMAD NASIRJabatan : Security GuardDent : Security1 STAFF DATAGaji Pokok Rp. 3367955GajiPokok ditambah Tunjangan = RD 3.632.955Tanggal bergabung 19 Februari 2004Terakhir bekerja 31 Desember 2018IIPERHITUNGAN PESANGONBreakdown pembayaran pesangon Kalkulasi Total, tahun x Gaji pokok Mengacu kepada UU no.13 Tahun 2003Lama bekerja 12 Tahun 1 bulan saan ap 2 Ry 65,393,190 vl 163 at?

Nomor 808 K/Pdt.SusPHI/2021 Nana ; JAMALUDINJabatan : Security Guard Dept : Security1 STAFF DATAGai Pokok Rp, 3,358,658GajiPokok ditambah Tunjangan Rp 3623.658Tanggal bergabung 19 Februari 2001Terakhir bekera 31 Desember 2018TI PERHITUNGAN PESANGONBreakdown pembayaran pesangon Kalkulas TotalLabeler 7 aun an 9 tahun x Gai pokok Ry G58 Mengacu kepada UU no.13 Tahun 2003&Tunjangan Tetap X 2 nasal 163 Ayat 2TIT PERHITUNGAN PENGHARGAAN MASA KERJA Breakdown Penghargaan Masa Kerja Kalkulasi Total; 6 Bulan

Nomor 808 K/Pdt.SusPHI/2021 Nama : ARIESJabatan : Security GuardDent : Security 1 STAFF DATAGaji Pokok Rp, 3.381931Gai Pokokctambah Tunjangan Rp, 3,646,931Tanggal bergabung 06 Maret 2001Terai bekerja 34 Desember 2018T PERHITUNGAN PESANGONBreakdown pembayaran pesangon Kalkulasi Total, 9 tahun x Gaji pokok Mengacu kepada UU no.13 Tahun 2003Lama bekerja 17 Tahun 2 bulan sama ag Ro 65,644,758 vs 163 atTI PERHITUNGAN PENGHARGAAN MASA KERJA Breakdown Penghargaan Masa Kerja Kalkulasi Total6 Bulan Gaji &

Nomor 808 K/Pdt.SusPHI/2021 Nana SYATFUL IKEWANIebaan : Pool SupervisorDept : House Keeping 1 STAFF DATAGai Pokok RD. 4686.62GaiiPokokditambah Tunjangan.

Staff Legal Litigasi Pada Departemen LegalPT. ARTHA PRIMA FINANCE Kantor PusatSyahrudianto Sitepu., S.H Staff Legal Litigasi Pada Departemen LegalPT. ARTHA PRIMA FINANCE Kantor PusatHolong Siregar.,S.H Staff Legal Litigasi Pada Departemen LegalPT. ARTHA PRIMA FINANCE Kantor PusatR. Arif Fitriadi D., S.H. Staff Legal Litigasi Pada Departemen LegalPT. ARTHA PRIMA FINANCE Kantor PusatGuntur Siliwangi., S.H. Staff Legal Litigasi Pada Departemen LegalPT.

., S.H Staff Legal Litigasi Pada Departemen LegalPT. ARTHA PRIMA FINANCE Kantor PusatM. Arief Maulana., S.H Staff Legal Litigasi Pada Departemen LegalPT. ARTHA PRIMA FINANCE Kantor PusatDalam hal ini bertindak sebagai karyawan masingmasing merupakanadvokat dalam kapasitasnya sebagai Manager Legal, Staff Legal KantorPusat PT. ARTHA PRIMA FINANCE Cq Kantor Cabang PT. ARTHAhalaman 1 dari 4 halaman Penetapan Nomor 1/Pdt.GS/2021/PN.

Atas akibat dari perobuatannya Staff Eko berjanji akanmengembalikan kerugian pada Tergugat. Hal ini menunjukkan bahwaPenggugat tidak terlihat dalam perkara manipulasi yang dilakukan olehStaff Eko ;Bahwa atas pengakuan Staff Eko tersebut, Penggugat melakukanpenyitaan pada beberapa property Tergugat yang dibawa oleh Staff Eko (kunci kantor, kunci safety box dan airport pass) dan melaporkan keTergugat mengenai pengakuan Staff Eko melalui telephone.

No.378 K/Pdt.Sus/2010Staff Eko adalah Ketua Serikat Pekerja pada Kantor di Surabaya ;Bahwa pada tanggal 08 Maret 2008 Tergugat menyampaikankepada Penggugat memberikan cuti sehari pada Staff Eko dan memintaStaff Eko menghadap Tergugat tanggal 10 Maret 2008 Penggugatkemudian menghubungi Staff Eko menginformasikan mengenai cutisehari yang diberikan Tergugat dan pertemuan tanggal 10 Maret 2008.Pada tanggal 10 Maret 2008 Staff Eko datang menghadap Tergugatuntuk mengambil surat skorsing dan menandatangani

Setelah menerima email dari Tergugat,Penggugat meminta Tergugat untuk memindahkan Staff HelmiatulHamidah dari kantor Tergugat ke kantor Airport sementara waktu selamaadanya kekurangan staff di kantor Airport dan Staff Helmiatul juga dapatmenggantikan tugastugas Penggugat selama Penggugat liburdikarenakan 3 staff Airport (Eko I, Tri Prasetya dan Roostianty) dalammasa skorsing.

Namun Tergugat hanya mengijinkan Staff Helmiatulbertugas di Airporf apabila Penggugat dalam waktu libur saja ;Bahwa pada tanggal 10 Juni 2008 sekitar jam 19.45 Penggugatmenginformasikan adanya surat skorsing kepada Staff Tri Prasetya danRoostianty dan meminta Tri Prasetya dan Roostianty untuk mengembaliHal. 3 dari 19 hal. Put.

Penggugat menolakmelakukan pendelegasian karena faktanya Penggugat telah melakukan prosesperdelegasian tersebut kepada Staff Halmiatul pada tanggal 04 Agustus 2008secara tertulis.

Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Januari 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Februari 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Maret 2011.

Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan April 2011.Rincian upah direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Mei 2011114Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Juni 2011.

Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Juli 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen,Bulan Agustus 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan KabBireuen, Bulan September 2011.

Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Oktober 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan November 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Desember 2011.Rincian upah crew kapal keruk raja jeumpa I CV. Citra Muara Biru bulanMei 2010.

Rincian upah direksi / staff cluster kapal keruk raja jeumpa I PerusahaanDaerah Pembangunan Kab Bireuen bulan Juni 2010.Rincian upah crew kapal keruk raja jeumpa I Perusahaan DaerahPembangunan Kab Bireuen bulan Juni 2010.Rincian insentip crew kapal keruk raja jeumpa I Perusahaan DaerahPembangunan Kab Bireuen bulan Juli 2010.84. Rincian upah direksi/staff cluster kapal keruk raja jeumpa I PerusahaanDaerah Pembangunan Kab Bireuen bulan Juli 2010.85.

Citra Muara Biru bulanJanuari 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Januari 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Februari 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Maret 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah

Pembangunan Kab Bireuen, Bulan April 2011.Rincian upah direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Mei 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Juni 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Juli 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah

Pembangunan Kab Bireuen,Bulan Agustus 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan KabBireuen, Bulan September 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Oktober 2011.Rincian, .......43Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan November 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk

Pembangunan Kab Bireuen,Bulan Agustus 2011.75Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan KabBireuen, Bulan September 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Oktober 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan November 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa

Pembangunan Kab Bireuen, Bulan April 2011.Rincian upah direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Mei 2011.114Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Juni 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan Daerah Pembangunan Kab Bireuen, Bulan Juli 2011.Rincian upah Direksi /staff/ crew cluster kapal keruk raja jeumpa IPerusahaan

Arta Boga Cemerlang dari tanggal 20 September 2017sampai dengan tanggal 11 Oktober 2017 untuk keperluan pribadinya;Bahwa, Saksi menerangkan bahwa Terdakwa TAUFIK RAHMAN selakuManual dan Verifikasi Administration Staff / Admin kasir PT. Arta BogaCemerlang Cabang Banjarmasin menggelapkan uang milik PT. Arta BogaCemerlang Cabang Banjarmasin dengan cara Terdakwa TAUFIK RAHMANselaku Manual dan Verifikasi Administration Staff / Admin kasir menerimauang tagihan dari Sales PT.

Arta BogaCemerlang Cabang Banjarmasin dengan cara Terdakwa TAUFIK RAHMANselaku Manual dan Verifikasi Administration Staff / Admin kasir menerimauang tagihan dari Sales PT. Arta Boga Cemerlang setiap harinya dimanaSales PT. Arta Boga Cemerlang menyerahkan uang hasil tagihan barangkepada Terdakwa TAUFIK RAHMAN selaku Manual dan VerifikasiAdministration Staff / Admin kasir PT.

Arta Boga Cemerlang daritanggal 20 September 2017 sampai dengan tanggal 11 Oktober 2017 untukkeperluan pribadinya;Bahwa, Terdakwa selaku Manual dan Verifikasi Administration Staff / Adminkasir PT. Arta Boga Cemerlang Cabang Banjarmasin menggelapkan uangmilik PT. Arta Boga Cemerlang Cabang Banjarmasin dengan cara Terdakwaselaku Manual dan Verifikasi Administration Staff / Admin kasir menerimauang tagihan dari Sales PT. Arta Boga Cemerlang setiap harinya dimanaSales PT.

pada tanggal 7 Mei 2013 dengan register No.05/G/2013/ PHI.Jbi , pada pokoknyatelah mengajukan gugatan sebagai berikut:Bahwa Penggugat mulai bekerja sebagai Estate Head Security (EHS) pada tanggal 6Desernber 2012 di Perusahaan PT Agrindo Panca Tunggal Perkasa (tergugat)Bahwa pada bulan Januari 2013 penggugat mengajukan surat keberatan denganditetapkan gaji sebesar Rp. 4.000.000 ,00 / Bulan dan tetap berharap sebesar negopertama sebesar Rp. 5.000.000,00.Bahwa berdasarkan surat penerimaan karyawan staff

Karena jelas pada surat TergugatNomor 002/HRD/APTP/JKT/I/2012 tertanggal 26 Januari 2012, sudah jelas dan tegasHalnya adalah Penerimaan Karyawan Staff.

Karena penggugat keberatandiberikan gaji Rp. 4.000.000 / bulan dan meminta untuk diberikan gaji sebesar Rp.5.000.000 / bulan.Menimbang, bahwa atas dalil gugatan penggugat yang mendalilkan penggugat dikontrak selama 2 tahun, hal tersebut tidak sesuai dengan surat No. 002/ HRD/ APTP/ JKT/I/2012 tanggal 26 Januari 2012 yang secara tegas dan jelas adalah surat penerimaankaryawan staff.

( bukti T2dan T3 ) yang kemudian diterima bekerja oleh tergugat berdasarkan surat penerimaankaryawan staff tanggal 26 Januari 2012.Menimbang, bahwa sesuai bukti P1,P5,P6, P9,P10 conform T2 maka majelishakim mendapati fakta bahwa dalam surat penerimaan karyawan staff tanggal 26 Januari2012 ( bukti P1 ) tercantum penggugat diterima bekerja pada tergugat sejak tanggal 6Desember 2012 dan masa kontrak 2 tahun adalah kekeliruan sebagaimana yang pengakuantergugat dan penggugat dalam mediasi sebagaimana

Bahwa yang menjadi dasar hukum dari hubungan kerja yang terjadi adalahsurat perjanjian kerja dimana dalam hal ini adalah surat penerimaan karyawan staff yang didalamnya termuat hakhak penggugat sebagai pekerja antara lain : gaji pokok, cuti tahunan,tunjangan hari raya, Jamsostek, dan hal lainnya yang diatur selanjutnya dalam peraturanperusahaan.

DIVISI STAFF THP YangTHP yangDibuat olehTelah diubah SelisihNo. Bulan Staf/Manageroleh Terdakwa (Rp.)(Rp) HRDp.

DIVIS STAFF THP YangTHP yang TelahDibuat olehdiubah oleh SelisihNo. Bulan Staf/ManagerTerdakwa (Rp.)Rp.) HRDp.

DIVISI STAFF THP Yang DibuatTHP yang Telaholehdiubah oleh SelisihNo. Bulan Staf/ManagerTerdakwa (Rp.)HRD(Rp.)

Kelompok karyawanDalam pembuatan daftar gaji karyawan, Perusahaan membagikaryawan dalam 3 kelompok berdasarkan divisi yakni: DivisiStaff, Divisi Marketing dan Divisi Produksi.Divisi Staff terdiri dari: staff kantor & keuangan, staffmarketing, staff produksi & labor (staff maintenance), staffsecurity & kebersihan.Divisi Marketing terdiri dari: sales & sopir, meliputi: wigo luarkota, vir luar kota, wilayah 1 vir wigo dalam kota, wilayah 2 vir wigo dalam kota, wilayah 3 vir wigo dalam kota, wilayah

(tiga puluh lima ribu) rupiah sedangkanuntuk staff saksi tidak mengetahuinya karena hal tersebut adalah tanggungjawab dari kasie.Bahwa ketika karyawan atau staff gajian maka dilakukan pemotongan untuktagihan listrik, jadi karyawan menerima gaji bersih, karena karyawan dalam halpenggunaan listrik pastinya melebihi dari yang disubsidi maka kelebihantersebut dicair oleh kasie melalui cek, setelah dicairkan saksi yang memisahkanpenggunaan uang tersebut, untuk kelebihan pembayaran subsidi listrik saksiserahkan

kembali di setorkan kembali uang tersebut ke rekeningperusahaan.Bahwa untuk karyawan dan staff mendapat subsidi dari perusahaanbesarannya adalah untuk karyawan Rp. 35.000.

(tiga puluh lima ribu)rupiah sedangkan untuk staff saksi tidak mengetahuinya karena haltersebut adalah tanggung jawab dari kasie.Bahwa ketika karyawan atau staff gajian maka dilakukan pemotonganuntuk tagihan listrik, jadi karyawan menerima gaji bersih, karena karyawandalam hal penggunaan listrik pastinya melebihi dari yang disubsidi makakelebihan tersebut dicair oleh kasie melalui cek, setelah dicairkan saksiyang memisahkan penggunaan uang tersebut, untuk kelebihanHalaman 7 Putusan Nomor 147/Pid.B

Tapian Nadenggan ( Sinar mas Grop ).Bahwa tagihan biaya listrik atau PLN untuk rumah karyawan dan staff dibayar lebih dulu oleh perusahaan namun biaya listik yang melebihi subsididari perusahaan dimintakan lagi dananya oleh Sdr ROBERTUS ARIFHalaman 9 Putusan Nomor 147/Pid.B/2019/PN PbuPRABOWO dari Bank untuk kepentingan pribadi , padahal kelebihan atautanggungan karyawan sudah di potongkan melalui checkroll, dan staff dipotongkan kepada tunjangan staff Penarikan tersebut sering dilakukandan sebagian

telah kembalikan ke rekening Bank perusahaan, namun darihasil pemeriksaan terdapat enam bulan penarikan atau pencairan danabiaya listrik karyawan yang tidak di kembalikan ke Bank perusahaansenilai Rp. 11.804.940, untuk biaya listrik staff yaitu dengan caramemotong tunjangan staff untuk tagihan listrik staff yang seharus di storkembali kerekening Bank perusahaan namun oleh Kasie Sdr.

Carrefour Indonesia CabangSukajadi Bandung bagian Staff Textile.28 Agustus 200709030206: Anggota212.09030206Indonesiadisebut S@DaGAl. .......ccceeeecceeeeeeeeeeen eesERIS TOPA LESMANA: Jl.Cipicung Rt.05/02 no.007 BaleendahBuruh PT.

Carrefour Indonesia CabangSukajadi, bagian Staff Decorasi .1 September 200708010003: Anggota212.08010003IndonesiaUntuk selanjutnya disebut Sebagal..............cccccceeeceeee eee eesPENGGUGAT Il.NamaAlamat :NANANG PRIATNA .JL Sukagalih Gg Pak Elas No.105 RT.07RW.08Sukajadi Bandung.Pekerjaan : Buruh PT.

Carrefour Indonesia CabangSukajadi Bandung bagian Staff OSS.Awal masuk kerja : 28 Agustus 2007NIK : 0708443Jabatan di organisasi : AnggotaNIK SPCI : 212.0708443Kewarganegaraan : IndonesiaUntuk selanjutnya disebut Sebagal...............ccccceeeeeeeeeeeesPENGGUGAT III.4. Nama : JAJAT SUDRAJATAlamat : Kp.Cidewa RT/RW:01/05 SukadasaGarut .Pekerjaan : Buruh PT.

Carrefour Indonesia CabangSukajadi Bandung bagian Staff Bazaar.Awal masuk kerja : 03 Oktober 2007NIK : 07080443Jabatan di organisasi : AnggotaNIK SPCI : 212.07080443Kewarganegaraan : IndonesiaUntuk selanjutnya disebut Sebagal.................cccceeeee ee eesPENGGUGAT IV.5. Nama : SANDI WAHYU HERMAWANAlamat : Jl.Cipedes Tengah No.50 RT.O1 RW.05Kel.SukagalihBandung.Pekerjaan : Buruh PT.

Carrefour Indonesia CabangSukajadi Bandung bagian Staff BazaarAwal masuk kerja : 08 Agustus 2008NIK : 09060003Jabatan di organisasi : AnggotaNIK SPCI : 212. 09060003Kewarganegaraan : IndonesiaUntuk selanjutnya disebut Sebagai................cccceeee sees eeePENGGUGAT VIII.9. Nama : KardianaAlamat : Jl Cigadung Pasantren No.4/136 Rt/Rw :04/06 BandungPekerjaan : Buruh PT.