Oleh karena itu, pada prakteknya,penilaian prestasi kerja PNS saat ini masih menggunakan pedoman yanglama, yaitu PP No 46/2011 beserta aturan pelaksanaannya;Berkaitan dengan Nilai Prestasi Kerja Penggugat kami jelaskan bahwaberdasarkan Pasal 1 angka 8, Pasal 16 ayat (1), Pasal 21, dan Pasal 23PP No 46/2011, pada intinya penilaian prestasi kerja dilakukan dengantahapan sebagai berikut:a.

2019.Pasal 21(1) Hasil penilaian prestasi kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal15 diberikan secara langsung oleh pejabat penilai kepada PNSyang dinilai.(2) PNS yang dinilai dan telah menerima hasil penilaian prestasi kerjasebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib menandatangani sertamengembalikan kepada pejabat penilai paling lama 14 (empatbelas) hari sejak tanggal diterimanya hasil penilaian prestasi kerja.Setelah dilakukan penilaian, hasil penilaian prestasi kerja tersebutdiberikan secara langsung

PNS yangdinilai Kemudian wajib menandatangani serta mengembalikan kepadaPejabat Penilai paling lama 14 (empat belas) hari sejak tanggalditerimanya hasil penilaian prestasi kerja.Pasal 23(1) Pejabat penilai wajib menyampaikan hasil penilaian prestasi kerjakepada atasan pejabat penilai paling lama 14 (empat belas) harisejak tanggal diterimanya penilaian prestasi kerja.(2) Hasil penilaian prestasi kerja mulai berlaku sesudah adapengesahan dari atasan pejabat penilalSetelah Pejabat Penilai (Asisten Deputi

Warisan Budaya) menerimapengembalian hasil penilaian prestasi kerja dari PNS yang dinilai,Pejabat Penilai (Asisten Deputi Warisan Budaya) kemudianmenyampaikan hasil penilaian prestasi kerja tersebut kepada atasanPejabat Penilai paling lama 14 (empat belas) hari sejak tanggalditerimanya penilaian prestasi kerja dari PNS yang dinilai.

Kemenko PMk) tidak terlibat ikut campurdan berwenang menetapkan Penilaian Prestasi Kerja Penggugat.

Ardywira Primakarsa tanggal 11 April 2006sehingga oleh pihak surety proyek dimaksud dianggaptelah seleSai 100% j 22222 e nnn n nee n nnn nnn nn ene nnn nnenenennsDalam melaksanakan kegiatan, pencairan dana dilakukan dengan systemterminasi sebagai berikut:e Angsuran Pertama sebesar 20% dari Rp. 4.211.358.000, dikurangi uangmuka sebesar Rp. 842.271.600, dibayar setelah prestasi fisik pekerjaandilapangan mencapai minimal 25% menurut Berita Acara ;e Angsuran Kedua sebesar 30% dari Rp. 4.211.358.000,

dikurangi uang mukasebesar Rp. 842.271.600, dibayar setelah prestasi fisikpekerjaan dilapangan mencapai minimal 50% menurut Berita Acara ;eAngsuran....Angsuran Ketiga sebesar 25% dari Rp. 4.211.358.000, dikurangi uang mukasebesar Rp. 842.271.600, dibayar setelah prestasi fisik pekerjaan dilapanganmencapai minimal 75% menurut Berita Acara ;Angsuran Keempat sebesar 20% dari Rp. 4.211.358.000, dikurangi uangmuka sebesar Rp. 842.271.600, dibayar setelah prestasi fisik pekerjaandilapangan mencapai minimal

dari Rp. 4.211.358.000, dikurangi uang mukasebesar Rp. 842.271.600, yaitu sebesarm@ Rp. 1.010.725,920,, telah dicairkan pada tanggal 14 Oktober 2005berdasarkan Berita Acara Pemeriksaan Prestasi Pekerjaan tanggal10 Oktober 2005 yang ditandatangani oleh Kontraktor bersamasamadengan....dengan Konsultan Pengawas dan Pelaksana Kegiatan yang menyatakanpekerjaan fisik telah mencapai 50,15% ;Angsuran Ketiga sebesar 25% dari Rp. 4.211.358.000, dikurangiuang muka sebesar Rp. 842.271.600, yaitu. sebesarRp.

842.271.600,, telah dicairkan padatanggal 29112005berdasarkan Berita Acara Pemeriksaan Prestasi Pekerjaan tanggal 21November 2005 yang ditandatangani oleh Kontraktor bersama sama denganKonsultan Pengawas dan Pelaksana Kegiatan yang menyatakan pekerjaanfisik telah mencapal 75% ;Angsuran Keempat sebesar 25% dari Rp. 4.211.358.000, dikurangiuang muka sebesar Rp. 842.271.600, yaitu. sebesarRp. 631.703.700,, telah dicairkan pada tanggal 13042006berdasarkan Berita Acara Pemeriksaan Prestasi Pekerjaan

Rp. 842.271.600, dibayar setelah prestasi fisik pekerjaandilapangan mencapai minimal 50% menurut Berita Acara ;e Angsuran Ketiga sebesar 25% dari Rp. 4.211.358.000, dikurangi uang mukasebesar Rp. 842.271.600, dibayar setelan prestasi fisik pekerjaandilapangan mencapai minimal 75% menurut Berita Acara ;e Angsuran Keempat sebesar 20% dari Rp. 4.211.358.000, dikurangiuang muka sebesar Rp. 842.271.600, dibayar setelah prestasi fisikpekerjaan dilapangan mencapai minimal 100% menurut Berita AcaraeAngsuran

Prestasi Nusantara Cabang Indosat Kudusyang terletak di jalan Hayam Wuruk No. 43 B Kel. Kalongan Kec.

Prestasi Nusantara CabangIndosat Kudus di Jl. Hayam Wuruk No.43 B Kel.Kalongan Kec.PurwodadiKab.Grobogan dan selaku Managernya ADI SURYANTO;15e Bahwa pada pada hari Rabu tanggal 30 Januari 2013 jam 08.00 wib di KantorCV. Prestasi Nusantara Cabang Indosat Kudus di Jl.

Prestasi Nusantara Cabang IndosatKudus di Jl.

Prestasi Nusantara CabangIndosat Kudus di Jl.

Prestasi Nusantara Cabang Indosat Kudus diJl.

Ali Husein,Mbak Tutut, tetangga tetangga di Ciputat dan Senayan) ;Rekayasa Tergugat III dari pengacauan data nilai juara II Umum Al SMA danJuara Politeknik jurusan mesin dan Prestasi prestasi Penggugat yangmenakjubkan yang tidak difollow up untuk suatu rutinitas kebersamaan langkahInstansi Pemerintah Soeharto / Orde Baru di FTUI ekstension (data : analisa danpengalaman Penggugat dan berharap data Komputer Kanwil / Kopertis rekan)Penggugat / Dosen dosen Tergugat IID) ;Orang orang yang menyamar / manipulasi

Pengusutan dari SD s/d FTUI ekstension yang nilai nilainya diturunkan sekolah selama 20 tahun, dalam hal ini Tergugat IV sebagaiorang tua dari alumni alumni ITB yang memiliki jiwa kebersamaan almamater(data : analisa Penggugat, data pergaulan dan berharap data BAKIN / BIN /Kanwil DK / Perusahaan perusahaan untuk Penggugat) ;Hal. 17 dari 68 hal Putusan No.251/Pdt.G/2011/PN.JktSel186162636465Kesulitan Penggugat untuk mendapatkan jodoh yang didamkan terhadap prestasi prestasi Penggugat di bidang Al

yang dimiliki oleh lawan lawannya (termasukalumni Tergugat IV) yang lambat laun memupuk pengaruh lawan lawan denganlatar belakang pendidikan dan prestasi prestasi lawan sehingga perkembangantotal dipengaruhi oleh lawan lawan yang memupuk penyimpangan penyimpangan yang besar dari suatu Siklus Keberhasilan (lawan Penggugat mainuang sampai uang yang terkumpul besar, tapi didapat dengan melakukanpenyimpangan besar untuk suatu denda denda kesalahan besar dari pergaulanIntemasional (data : analisa dan

prestasi) atau suatu paham ketidak sukaan terhadap Golkar / OrdeBaru yang berorientasi kekeluargaan tapi harus mengorbankan perasaan untukmempertahankan kekeluargaan dari prestasi prestasi Penggugat dan terhadapkenyataan bekerja diperusahaan (Juara Sekolah dengan Jaminan Kerja / masadepan) (mengasumsikan : Tergugat IV adalah Seperti Raja / Presiden Soehartodibidang Teknik yang menghalangi Penggugat bekerja / sekolah di PerusahaanTeknik didalam / luar negeri) (data : pengalaman dan analisa Penggugat

Soeharto dananggota keluarga Cendana di Bank Swiss dari prestasi prestasi dan sabotase sabotase terhadap Penggugat dari kenyataan kemajuan (kalau Penggugat / lawan lawan Penggugat menjadi acuan dari banyak pihak untuk pemikiran,kekeluargaan dan keuangan dihubungkan dengan kenyataan dari Penggugat yangtidak bergabung dengan perusahaan (keinginan menjadi WN asing), tidak punyaistri / pacar, uang yang cukup atau kearah Kemerdekaan Provinsi / Uni Sovyet /tidak mampu menjadi AS) (pengaruh lawan lawan

Kurnia Sakerebau berdasarkan Surat KeputusanBupati Kepulauan Mentawai Nomor: UP.102/XII/BKM/2001 tanggal 29Desember 2001 diangkat sebagai Kepala Dinas P dan K Kabupaten KepulauanMentawai dan berdasarkan Surat Keputusan Bupati Kepulauan MentawaiNomor : 59 Tahun 2003 tanggal 10 Maret 2003 diangkat sebagai Pimpinan unitKerja kegiatan BOP SDMI, SLTP/MTsN, SMK, Ranting Dinas, Pengadaan Buku,DPP Guru TK dan Peningkatan Mutu Pendidikan dasar BPM Prestasi danPeningkatan Mutu Guru Inti, pada hari dan tanggal

No. 162 PK/Pid.Sus/2013Dan rincianPendidikan Dasar BPM Prestasi dan Peningkatan Mutu Guru Inti tahun 2003penggunaan dana untuk Kegiatan Peningkatan Mutuberdasarkan RASK yang tertuang dalam DIPDA Keputusan Bupati KabupatenKepulauan Mentawai Nomor: 130/KEP/BKM/DIPDA/PEMB2003 tanggal Maret2003 sebagai berikut:1.

Kep Mentawai.Jumlah kerugian keuangan Negara Rp232.800.000,002)1)2)3)Kegiatan Peningkatan Mutu Pendidikan Dasar BPM Prestasi danPeningkatan Mutu Guru Inti Tahun Anggaran 2003.

Jumlah kerugian keuangan Negara Rp232.800.000,002) Kegiatan Peningkatan Mutu Pendidikan Dasar BPM Prestasi danPeningkatan Mutu Guru Inti Tahun Anggaran 2003. Jumlah kerugiannegara pada kegiatan Peningkatan Mutu Pendidikan Dasar BPM Prestasidan Peningkatan Mutu Guru Inti adalah sebesar dana yang belumdipertanggungjawabkan yaitu Rp 964.500.000,00 dengan perhitungansebagai berikut :22a. Jumlah pencairan dana (SPMU) sebesar : Rp1.626.250.000,00b.

Kegiatan Peningkatan Mutu Pendidikan Dasar BPM Prestasi danPeningkatan Mutu Guru Inti tahun anggaran 2003 : Rp 964.500.000.003. Jumlah Rp 1.197.300.000,00Perbuatan Terdakwa telah menguntungkan dirinya sendiri atau orang lainsejumlah Rp1.197.300.000,00 (satu milyar seratus sembilan puluh tujuh juta tigaratus ribu rupiah);Perbuatan Terdakwa Drs.

., Notaris di Jember dengan HutangPokok sebesar Rp. 30.000.000, (Tiga Puluh Juta Rupiah);Bahwa setelan prestasi Penggugat telah dilaksanakan, Tergugatmelaksanakan kewajibanya hanya dengan membayar sampai dengan 10(Sepuluh) kali angsuran tanpa membayar dendanya, dan kemudiansampai saat ini tidak pernah sekalipun melakukan prestasinya dengantidak pernah membayar hutang pokok, hutang bunga dan hutang dendasampai dengan gugatan ini diajukan, sehingga Penggugat mengalamikerugian;Bahwa dengan Tergugat

tidak melaksanakan prestasi atas kewajibanyasesuai Akta Perjanjian Kredit, Nomor : 96, Tanggal 23 November 2017yang dibuat dihadapan ELLY HERAWATI SUTEDJO, S.H., Notaris diHalaman 2 dari 7 Putusan Perdata Gugatan Sederhana Nomor 93/Pdt.GS/2020/PN Jmr11.12.13.14.15.16.Jember, maka Tergugat layak dan patut secara hukum melakukanperbuatan wanprestasi;Bahwa kerugian Penggugat atas perbuatan wanprestasi Tergugat, sampaidengan 30 November 2020 adalah sebesar :v Sisa Hutang Pokok : Rp. 24.180.000, (Dua

atas perbuatan wanprestasi Tergugat tersebut, Penggugatmenggunakan jasa penagihan untuk melakukan penagihan baik secaranon litigasi mMaupun mengajukan gugatan pada Pengadilan NegeriJember, sesuai dengan Surat Perjanjian Kredit nomor 13904 tertanggal23 November 2017, Pasal 8 ayat 1 dan 2 dengan biaya sebesar Rp.5.000.000, (Lima Juta Rupiah) yang telah ditanda tangani oleh kamiPenggugat dan oleh Tergugat, Semua biaya dst....... harus dipikul dandibayar oleh Debitur;Bahwa untuk dijaminnya pelaksanaan prestasi

Tergugat kepadaPenggugat, maka Tergugat atau siapa saja yang memperoleh hak atasobyek agunan/ jaminan, untuk menyerahkan fisik tanah dan bangunansecara langsung dan kosong;Bahwa demi terlaksanya prestasi Tergugat untuk melaksanaanpembayaran total hutang Tergugat, maka obyek agunan/jaminan dijualsecara umum dan terbuka secara lelang;Bahwa hasil penjualan lelang atas obyek agunan ditetapkan untukdigunakan sebagai pembayaran/ pelaksanaan prestasi Tergugat kepadaPenggugat;Bahwa Penggugat mempunyai sangkaan

Menetapkan secara hukum bahwa hasil penjualan lelang atas obyekagunan digunakan sebagai pembayaran/ pelaksanaan prestasi Tergugatkepada Penggugat;12. Menghukum Tergugat membayar uang paksa (dwangsom) sebesar Rp.1.000.000, (Satu Juta Rupiah) setiap harinya sejak dikeluarkannyaputusan atas gugatan ini berkekuatan hukum tetap (inkracht vangewijsde);13. Menyatakan putusan ini dapat dilaksankan terlebih dahulu meskipun adabantahan (verset), banding atau kasasi (uitvoerbaar bij voorraad);14.

Mengadili :

1. Menyatakan Para Tergugat telah dipanggil secara sah dan patut tetapi tidak hadir ;
2. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian secara verstek;
3. Menyatakan Perjanjian Kredit Nomor A. 180/KB/VIII/2010 tertanggal 06 Agustus 2010 adalah SAH DEMI HUKUM;
4. Menyatakan Para Tergugat telah ingkar janji/wanprestasi ;
5. Menghukum Para Tergugat untuk memenuhi prestasi yaitu membayar kewajiban prestasi kepada Penggugat sampai

Bahwa, sesuai dengan Perjanjian Kredit Nomor A. 180/KB/VIII/2010tertanggal 06 Agustus 2010 pada pasal 4 maka Para Tergugat selainmembayar kewajiban prestasi kepada Penggugat sebesar Rp563.081.400,00 (lima ratus enam puluh tiga juta delapan puluh saturibu empat ratus rupiah) yang dihitung sampai tanggal 24 April 2019juga masih memiliki kewajiban prestasi yang harus dipenuhi yaitumembayar denda sebesar 0,3 % untuk setiap hari keterlambatan darikewajiban prestasi Para Tergugat yang belum dibayar sampai

Menghukum Para Tergugat untuk memenuhi prestasi yaitu membayarkewajiban prestasi kepada Penggugat sampai tanggal 24 April 2019secara tanggung renteng sebesar Rp 563.081.400,00 (lima ratus enampuluh tiga juta delapan puluh satu ribu empat ratus rupiah) denganseketika dan sekaligus.

Menghukum Para Tergugat untuk memenuhi prestasi yaitu Para Tergugatsecara tanggung renteng dihukum untuk membayar kewajbanprestasinya sebesar Rp 173.880,00 (seratus tujuh puluh tiga ribudelapan ratus delapan puluh rupiah) untuk setiap harinya denganseketika dan sekaligus yang dihitung mulai tanggal 24 April 2019 sampaiPara Tergugat membayar Lunas semua kewajiban prestasi yang belumdipenuhi; 222222 nnn nnn nn nn nn nnn nena eee.

Ada beberapa keadaan wanprestasi, yaitu : 1. tidak memenuhi prestasi ; 2. terlambat memenuhi prestas!

Menghukum Para Tergugat untuk memenuhi prestasi yaitu membayarkewajiban prestasi kepada Penggugat sampai tanggal 24 April 2019secara tanggung renteng sebesar Rp.171.052.200,00 (seratus tujuh puluhsatu juta lima puluh dua ribu dua ratus rupiah) dengan seketika dansekaligus.

MENGADILI:

1. Mengabulkan gugatan Penggugat sebagian;

1. Menyatakan Tergugat telah melakukan Wan Prestasi/ingkar janji ;
2. Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat berupa hutang pokok ditambah dengan bunga sejumlah Rp591.325.000,00 (lima ratus sembilan puluh satu juta tiga ratus dua puluh lima ribu rupiah) ;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara sejumlah Rp.635.000,00 (enam ratus tiga puluh lima

Survindo Indah Prestasi untuk mendapatkantender pengadaan kotak suara dari Komisi Pemilihan Umum (KPU) danuntuk itu selanjutnya Terdakwa Ir. Sihol Manulang sejak bulan Agustus2003 diangkat menjadi Direktur Utama ;Selanjutnya Terdakwa bertindak sebagai Direktur Utama PT. SurvindoIndah Prestasi sebelum dijual kepada Lukman Neska telah mengeluarkanmodal dari keuangan PT. Survindo Indah Prestasi untuk memenangkantender pengadaan kotak suara pemilu 2004 ;Kemudian PT.

Survindo Indah Prestasi, sedangkan apabila tenderpengadaan kotak suara tersebut dimenangkan maka semua biaya yang terkaitdengan pengerjaan pengadaan kotak suara tersebut menjadi kewajiban dariPT. Survindo Indah Prestasi ;Bahwa saksi Martin Hasan menerangkan kalau pembagian keuntunganadalah 69% untuk PT. SCM dan 31% untuk PT. Survindo Indah Prestasi ;Bahwa saksi Martin Hasan menerangkan kalau PT.

Survindo Indah Prestasi menyiapkan dana,kemudian karena PT. Survindo Indah Prestasi tidak memiliki dana makapada tanggal 19 Desember 2003 PT. Survindo Indah Prestasi menggandengPT. Asgarindo Utama untuk bekerjasama melaksanakan pembuatan kotaksuara dimana PT. Asgarindo Utama seharusnya menyediakan semua danayang diperlukan tetapi dalam prakteknya PT.

Survindo Indah Prestasi kepada PT. SocratesCipta Muara adalah sebagai keuntungan PT.

Survindo Indah Prestasi sebagai dasarpembuktiannya untuk mendakwa Ir.

persidangan, maka yang menjadi pokokpersengketaan dalam gugatan Penggugat adalah apakah Tergugat telah melakukanwanprestasi atas perjanjian kredit antara Penggugat dan Tergugat pada tanggal 8April 2016 ;Menimbang, bahwa oleh karena Penggugat telah mendalilkan Tergugat telahmelakukan wanprestasi, maka berdasarkan Pasal 163 HIR, Penggugatberkewajiban untuk membuktikan hal tersebut diatas ;Menimbang, bahwa yang dimaksud dengan wanprestasi adalah tidak adanyakemauan dari yang bersangkutan untuk melakukan prestasi

Tidak melakukan prestasi Sama sekall ;2. Terlambat melakukan prestasi ;3.

Melakukan prestasi tetapi tidak menurut yang diperjanjikan ;Menimbang, bahwa dari pengertian tersebut, adanya suatu wanprestasi akibatdari adanya suatu perjanjian yang memuat beberapa prestasi dari kedua belah pihakyang berjanji, sehingga salah satu pihak yang tidak melakukan prestasi sama sekali,terlambat melakukan prestasi atau melakukan prestasi tetapi tidak menurut yangdiperjanjikan, dapat dinyatakan telah melakukan wanprestas'i ;Menimbang, bahwa dari bukti surat P1 dan P.2, maka diperoleh faktaPenggugat

Kabupaten Kebumen menjadi salah satu nominator calonpenerima bantuan program Kontrak Prestasi tahun 2009 dengan nilaibantuan sebesar Rp. 500.000.000, (lima ratus jutarupiah) dan mengundang madrasah untuk mempresentasikan programmadrasah pada tanggal 01 dan 02 Juli 2009 di hadapan Tim PenilaiKontrak Prestasi.

Prestasi Madrasah Aliyah Salafiyah SafiiyahGrogolpenatus Kecamatan Petanahan Kabupaten Kebumentahun 2009 yang telah divalidasi oleh Kantor WilayahDepartemen Agama Provinsi Jawa Tengah.b Petunjuk Teknis Pelaksanaan Bantuan PengembanganMadrasah melalui Kontrak Prestasi tahun 2009yaitu : e Bab 1.

mutu pendidikankontrak prestasi MA Salafiyah Safi?

kegiatan bantuan danakontrak prestasi pada MA Salafiyah Safiiyah Desa GrogolpenatusKec.

iyah Nomor : Ma.K.Kp.012/17/09, tanggal10 September 2009 tentang susunan pengelolaan danapanitia pelaksanaan kegiatan kontrak prestasi MASalafiyah Safiiyah Grogogolpenatus tahun2009/2010 ;o7 (tujuh) bendel laporan pertanggungjawaban kegiatanbantuan dana kontrak prestasi pada MA Salafiyah SafiiyahDesa Grogolpenatus Kec. Petanahan Kab.

Menandatangani surat permohonan pemeriksaan prestasi pekerjaan;Menandatangani surat permohonan pembayaran prestasi pekerjaan,Menandatangani berita acara pemeriksaan prestasi pekerjaan,Menandatangani berita acara pembayaran;a0 5Menandatangani kwitansi pembayaran;Bahwa selanjutnya PT.

Prestasi Pekerjaan yang disepakati Pihak Pertama danPinak Kedua secara dua mingguan.

Menandatangani surat permohonan pemeriksaan prestasi pekerjaan;Menandatangani surat permohonan pembayaran prestasi pekerjaan,Menandatangani berita acara pemeriksaan prestasi pekerjaan,Menandatangani berita acara pembayaran;ao 5Menandatangani kwitansi pembayaran;Bahwa selanjutnya PT.

Menandatangani surat permohonan pemeriksaan prestasi pekerjaan;Menandatangani surat permohonan pembayaran prestasi pekerjaan,Menandatangani berita acara pemeriksaan prestasi pekerjaan,Menandatangani berita acara pembayaran;0290 5Menandatangani kwitansi pembayaran;Bahwa selanjutnya PT.

Raya Perancis Desa JatimulyaKecamatan Kosambi Kabupaten Tangerang adalah pelumas denganmerek Prestasi dan merek Vegator sebagai berikut :Jenis pelumas dengan merek Prestasi 4 T 20 W/ API SERVICE : SJ/CFukuran 0,8 liter untuk oli mesin kendaraan roda dua (motor dan 2 T APISERVICE : TC ukuran 0,7 liter untuk oli samping kendaraan roda dua(sepeda motor) ;Jenis pelumas dengan merek Vegator : 4 T 20 W/50 API SERVICE :SJ/CF ukuran 0,8 liter untuk oli mesin kendaraan roda dua (motor) dan2 T API SERVICE

B 9611 BCD berikut STNk dan KIR, 50 drum bahan dasarpelumas / oil, 50 (lima puluh) drum yang berisi oli bekas, pewangi sekitar 2,5liter dan pewarna gelas kecil, pelumas oil kemasan dalam botol sebanyak150 dus / karton merk Prestasi, pelumas / oil kemasan dalam botol sebanyak50 dus / kartun merk Vegator ;Bahwasaksi melakukan penangkapan bersama saksi AGA KURNIAWAN,SH ;2.

B 9611 BCD berikut STNk dan KIR, 50 drum bahan dasarpelumas / oil, 50 (lima puluh) drum yang berisi oli bekas, pewangi sekitar 2,5liter dan pewarna gelas kecil, pelumas oil kemasan dalam botol sebanyak150 dus / karton merk Prestasi, pelumas / oil kemasan dalam botol sebanyak50 dus / kartun merk Vegator ;Bahwasaksi melakukan penangkapan bersama saksi AMAN J. SIREGAR, SH ;3.

B 9611 BCD berikut STNk dan KIR, 50 drum bahan dasarpelumas / oil, 50 (lima puluh) drum yang berisi oli bekas, pewangi sekitar 2,5liter dan pewarna gelas kecil, pelumas oil kemasan dalam botol sebanyak150 dus / karton merk Prestasi, pelumas / oil kemasan dalam botol sebanyak50 dus / kartun merk Vegator ;4.

Raya Perancis Desa Jatimulya Kecamatan Kosambi 13 Kabupaten Tangerang dengan modal dasar sekitar Rp. 300.000.000, (tiga ratus jutarupiah) bergerak dalam bidang produksi oli bekas untuk dijadikan oli kemasan denganmerek prestasi dan merek Vegator untuk oli sepeda motor baik oli samping 2T dan olimesin 4T, dengan menggunakan nama PT.

Maret 2007; Bahwa posisi Tergugat adalah sebagai marketing sejak Penggugat mengeluarkansurat pengangkatan sebagai karyawan pada tanggal Ol September 2007;Bahwa Tergugat terakhir menerima upah dari Penggugat untuk setiap bulannyasebesar Rp.3.123.475, (tiga juta seratus dua puluh tiga ribu empat ratus tujuhpuluh lima rupiah), upah tersebut termasuk gaji pokok dan uang kehadiran;Bahwa pada tanggal 11 Juli 2012 Tergugat diperingatkan oleh Penggugat, terkaitkinerja Tergugat yang tidak memenuhi standar prestasi

kerja perusahaan,sehingga Penggugat mengeluarkan surat peringatan; Bahwa Penggugat masih memberikan kesempatan kepada Tergugat untukmemperbaiki kinerjanya terkait standar prestasi kerja yang diatur dalam peraturanperusahaan, tetapi Tergugat tetap saja tidak memenuhi standar prestasi kerja yangtelah diatur dalam Peraturan Perusahaan, Bahwa oleh karena Tergugat juga tidak memenuhi standar prestasi kerja yangtelah ditentukan oleh perusahaan, maka perusahaan (Penggugat) dengan terpaksamengeluarkan surat

peringatan lagi pada tanggal 04 Oktober 2012;Bahwa pada tanggal 14 Nopember 2012 Penggugat mengeluarkan pemberitahuanperingatan terakhir, dan Tergugat telah menyepakatinya terkait kinerja Tergugat,apabila Tergugat tetap tidak memenuhi standar prestasi kerja sebagaimanaditentukan perusahaan, maka perusahaan melakukan pemutusan hubungan kerja9dengan Tergugat terhitung tanggal 03 Desember 2012;Bahwa kesempatankesempatan yang telah diberikan Penggugat kepada Tergugattetap saja tidak dapat dipenuhi oleh

Pihak kedua dikenakan sanksi berupa surat peringatan ketigaSP Il berlaku 6 bulan sejak tanggal dikeluarkan; Menimbang, bahwa berdasarkan bukti surat Penggugat yang diberi tanda P3yakni Surat Pemberitahuan tertanggal 14 Nopember 2012 menerangkan berdasarkanhasil performa pekerja selama 6 bulan terakhir saat surat ini dibuat yang bersangkutantidak mencapai standar prestasi kerja yang ditetapkan perusahaan.

Dan perusahaan akanmemberi kesempatan hingga tanggal 30 Nopember 2012 apabila pada tanggal tersebutmasih tidak mencapai standar prestasi kerja yang ditetapkan perusahaan, makaperusahaan akan melakukan PHK pertanggal 3 Desember 2012; Menimbang, bahwa berdasarkan bukti surat Penggugat yang diberi tanda P4yakni Risalah Hasil Mediasi Dinas Tenaga Kerja dan TransmigrasiHal 10 dari 16 hal.

MENGADILI:

1. Menyatakan Tergugat tidak hadir dipersidangan;
2. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
3. Menyatakan perbuatan Tergugat adalah Wan Prestasi kepada Penggugat;
4. Menghukum Tergugat untuk membayar lunas seluruh sisa pinjaman/kreditnya (pokok+bunga) kepada Penggugat sebesar Rp 27.812.886,- (Dua Puluh Tujuh Juta Delapan Ratus Dua Belas Ribu Delapan ratus Delapan Puluh Enam Rupiah);
5. Menghukum Tergugat membayar biaya yang timbul dalam

Bahwa prestasi dan volume bobot kerja belum mencapai 25% progresspekerjaan;2.

Bahwa prestasi dan volume bobot kerja pada saat pembayaran belummencapai 75%;2.

Dengan demikianpembayaran prestasi pekerjaan disesuaikan dengan keadaan fisik nyatadi lapangan.

(Ahli dari JPU) menyatakan pada prinsipnya untuk memastikanHalaman 51 dari 70 halaman, Putusan Nomor 16/Pid.SusTPK/2020/PT KPGbesaran bobot prestasi pekerjaan harus dinyatakan berdasarkan hasilanalisis prestasi pekerjaan. Analisis prestasi pekerjaan dilakukan melaluitahapan proses pengumpulan data. Data yang dikumpulkan berupa datakuantitatif dan data kualitatif. Dasar pengumpulan data kuantitatif dan datakualitatif adalah volume dan spesifikasi sebagaimana tertuang dalamKontrak.

Pertamina selaku produsen aspal tidak ada stok, maka Penggugatmasih tetap untuk berupaya dengan membeli aspal kepada beberapa rekanan ataupihak lain yang dianggap masih memiliki stok aspal, hal int membuktikan apabilaPenggugat telah berupaya keras untuk memenuhi prestasi yang ditentukan dalamkontrak sebagaimana tersebut dalam point 3 (tiga) diatas, tetapi ternyata para rekanantersebut juga mengalami hal yang sama, sehingga dengan sangat terpaksa Penggugatbelum dapat memenuhi prestasi sebagaimana

permohonan perpanjangan waktu selama 30 (tiga puluh hari)kalender dari tanggal berakhirnya kontrak, ternyata permohonan Penggugat yangdemikian tidak direspon ; Bahwa, karena pada bulan Nopember 2011 sampai Desember 2011 terjadikelangkaan aspal dan permohonan perpanjangan waktu yang diajukan Penggugattidak direspon, maka sampai batas waktu kontrak yaitu tanggal 22 Desember 2011Penggugat telah memenuhi prestasinya 48,72% (empat puluh delapan koma tujuhpuluh dua) prosen dari kontrak ; Bahwa, atas prestasi

>i622/670/41.207/2011, tertanggal 22 Desember 2011 terhadap kontrak nomor :622/1309/411.207/2011, tertanggal 11 Agustus 2011, yang pada pokoknya disepakatiuntuk merubah nilai kontrak yang disesuaikan dengan realisasi prestasi Penggugat ;Bahwa, dengan adanya addendum sebagaimana tersebut dalam point 11 (sebelas)diatas, maka yang dijadikan pedoman dan berlaku mengikat terhadap Penggugatdengan Tergugat adalah Addendum bukan pokok perjanjian, karena KeberadaanAddendum mempunyai derajat yang lebih tinggi

yang direalisasikan oleh Penggugat serta prestasi yang direalisasikan Penggugat telahdianggap selesai ; 13,Bahwa ...Bahwa, ternyata ironisnya secara sepihak dan serta merta Tergugat pada tanggal 06Januari 2012 mengeluarkan obyek sengketa in.

sepakat dan setuju untuk merubah kontrak yang dituangkandalam addendum Kontrak ( Perubahan surat perjanjian Kerja Konstruksi HargaSatuan ) nomor : 622/670/411.207/2011, tertanggal 22 Desember 2011 terhadapkontrak nomor : 622/1309/411.207/2011, tertanggal 11 Agustus 2011, yang padapokoknya antara Penggugat dengan Pejabat Pembuat Komitmen ( PPK ) ProgramPembangunan Jalan dan Jembatan, yang bertindak untuk dan atas namaPemerintah Kabupaten Nganjuk, sepakat untuk merubah nilai kontrak sesuaidengan prestasi

menengah pertama Negeri 2 Panca Lautang, Kabupaten Sidrap tanggal 30 Juni 2005, surat keterangan hasil ujian (SKHU) sekolah menengah pertama Negeri 2 Panca Lautang, Kabupaten Sidrap tanggal 30 Juni 2005, ijazah sekolah menengah atas Negeri 1 Tellu Limpoe tanggal 14 Juni 2008, surat keterangan hasil ujian nasional sekolah menengah atas negeri 1 Tellu Limpoe tanggal 14 Juni 2008, ijazah sarjana keperawatan (S.Kep) pada sekolah tinggi ilmu kesehatan (stikes) baramuli yayasan baramuli, transkrip prestasi

Bahwa dalam ijazah sarjana keperawatan (S.Kep) pada sekolah tinggiilmu kesehatan (stikes) baramuli yayasan baramuli Nomor093141.14201.00302.2014 tanggal 11 J anuari 2014, tertera namaPemohon Abdul Talib;10.Bahwa dalam transkrip prestasi akademik pada sekolah tinggi ilmukesehatan (stikes) baramuli yayasan baramuli tanggal 11 Januari 2014,tertera nama Pemohon Abdul Talib;11.Bahwa dengan adanya perbedaan nama dalam kartu tanda pendudukmaupun kartu keluarga yang diterbitkan oleh Pemerintah KabupatenSidenreng

Rappang, STTB, dan SKHU baik pada tingkat sekolah dasar(SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA),jjazah sarjana keperawatan (S.Kep) dan transkrip prestasi akademik padasekolah tinggi ilmu kesehatan (stikes) baramuli, dengan sabah malaysiaordinan;12.Pendaftaran kelahiran dan kematian cabutan yang diperakuisijil kelahiran,padahl kedua nama tersebut menunjuk pada satu orang yaitu Pemohon;13.Bahwa demi kepentingan pembuatan paspor bagi pemohon makapemohon mengajukan permohonan

tanggal 30 Juni 2005, tertera nama Pemohon AbdulTalib, ijazah sekolah menengah atas Negeri 1 Tellu Limpoe tanggal 14Juni 2008, tertera nama Pemohon Abdul Talib, surat keterangan hasil3.ujian nasional sekolah menengah atas negeri 1 Tellu Limpoe tanggal 14Juni 2008, tertera nama Pemohon Abdul Talib, ijazah sarjana keperawatan(S.Kep) pada sekolah tinggi ilmu kesehatan (stikes) baramuli yayasanbaramuli Nomor : 093141.14201.00302.2014 tanggal 11 Januari 2014,tertera nama Pemohon Abdul Talib, transkrip prestasi

Foto copy transkrip prestasi akademik pada sekolah tinggi ilmu kesehatan(stikes) baramuli yayasan baramuli tanggal 11 Januari 2014, tertera namaPemohon Abdul Talib, sesuai dengan aslinya, serta telah dibubuhi materaisecukupnya, lalU GiDeri tana... eee cece ee eee cece ee eee ee eerste eeeeeeeeeeeen ree PQ10.

2 PancaLautang, Kabupaten Sidrap tanggal 30 Juni 2005, surat keterangan hasil ujian(SKHU) sekolah menengah pertama Negeri 2 Panca Lautang, Kabupaten Sidraptanggal 30 Juni 2005, ijazah sekolah menengah atas Negeri 1 Tellu Limpoetanggal 14 Juni 2008, surat keterangan hasil ujian nasional sekolah menengahatas negeri 1 Tellu Limpoe tanggal 14 Juni 2008, tertera nama Pemohon AbdulTalib, ijazah sarjana keperawatan (S.Kep) pada sekolah tinggi ilmu kesehatan(stikes) baramuli yayasan baramuli, transkrip prestasi

Tjokro Bersaudara Batamindo dengan menerima upahsebesar Rp6.508.300,00 (enam juta lima ratus delapan ribu tiga ratus rupiah);Bahwa adalah benar Penggugat menerima upah berdasarkan beberapa komponenupah yang antara lain berupa gaji pokok, nilai lembur dan tunjangan prestasi yangsecara keseluruhan berjumlah sebesar Rp6.728.360,00 (enam jutaHal 1 dari 21 hal.Put.Nomor 130 K/Pdt.SusPHI/2014tujuh ratus dua puluh delapan ribu tiga ratus enam puluh rupiah), dan komponentersebut di atas jumlahnya tetap setiap

karena terkaitabsensi (vide Bukti T5, T6) dan juga dasar pemotongan berupa peraturanperusahaan (vide Bukti T8, T9);Bahwa selain itu Pemohon Kasasi juga menyampaikan bukti adanya pemotonganuang prestasi terhadap karyawan lain yang mempunyai jabatan setingkat atauselevel dengan Termohon Kasasi karena terkait dengan ketidakhadiran atauabsensi atas nama Andi Surya dan Yudhomo.

(vide Bukti T10, T11);Bahwa dalam perusahaan Pemohon Kasasi juga tegas mengatur tentangpemotongan uang prestasi bagi karyawan harian dimana apabila karyawantersebut tidak masuk kerja atau terlambat datang atau ijin pulang lebih awal akandikenaka pemotongan uang prestasinya, sebagaimaa ternyata dalam Keputusam17181920Nomor 025/TBVIII/72/2000 tanggal 25 Juli 2000, tentang PengaturanPembayaran Uang Prestasi Secara Mingguan.

(vide Bukti T90);Bahwa dengan demikian nyata, jelas dan terbukti dari buktibukti adanyapemotongan uang prestasi staf, peraturan perusahaan, Keputusan perusahaan danPKB menyatakan uang prestasi merupakan tunjangan tidak tetap;Bahwa perlu Pemohon Kasasi tegaskan peraturan, keputusan dan PKB tersebutdi atas berlaku bagi seluruh karyawan yang bekerja pada Pemohon Kasasi;Bahwa namun sebagaimana pertimbangan hukum dalam putusan yang PemohonKasasi kutip di atas, Judex Facti samasekali tidak mempertimbangkan

terkait absensimerupakan fakta konkret dan relevan dengan pokok sengketa (prima facie) yangmampu menjelaskan keadaan dan peristiwa yang terjadi terkait denganpemberian uang prestasi.

Penilaian prestasi kerja ;c.

Indomobil Niaga International) sebesar14,11% untuk pekerja dengan nilai prestasi kerja C dan dibayarkan terhitungsejak bulan Januari 2009 ;4.

Penilaian prestasi kerja ;c. Kemampuan Perusahaan ;Ayat (2),Besaran kenaikan upah berkala seperti dimaksud pada ayat 1DIRUNDINGKAN antara Pengusaha dengan Serikat Pekerja."

Penilaian prestasi sebesar 3% ;c. Kemampuan perusahaan 0% ;.Hal 11 dari 15 hal.Put.No.091 PK/PDT.SUS/2009Pasal 35 ayat (6) PKB jelas mengatur :Besaran penilaian prestasi Pekerja untuk kepentingan kenaikan upahsebagai berikut :A. 5%x upah ;B. 4%x upah ;C.3% x upah ;D.I%x upah;E.0% x upah.

Penilaian prestasi kerja > 3%;c.