Ditemukan 18113 data
67 — 38
No. 37/Pdt.G/2016/PA.Kbjsungguhsungguh tetapi tidak tercapai mufakat maka berdasarkan Pasal 14ayat (3) Undangundang Nomor: 48 tahun 2009 jis Yurisprudensi MahkamahAgung RI Nomor : 45/ PK/ Pid / HAM .ADHOC/2004 tanggal 4 Nopember 2004dan Pedoman Pelaksanaan Tugas dan Administerasi Peradilan Agama MajelisHakim tingkat pertama mengambil suara terbanyak;Menimbang, bahwa terhadap permohonan Pemohon untuk disahkanpernikahannya sebagaimana tersebut dalam petitum, maka Majelis Hakimberpendapat dapat diterima
93 — 17
Juta Seratus Tiga Puluh Tujuh Ribu Sembilan RatusDelapan Belas Rupiah) ;10.Bahwa berdasarkan penolakan Tergugat terhadap Anjuran PegawaiPerantara Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Pemerintah Kota SamarindaProvinsi Kalimantan Timur, sudah berdasarkan hukum bagi Penggugat untukmengajukan gugatan Perselisihan Hak terhadap Tergugat sebagaimana diaturdalam Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Penyelesaian PerselisihanHubungan Industrial Pasal 136 ayat (2) Dalam hal penyelesaian secaramusyawarah untuk mufakat
16 — 2
Nurul Yakin, umur 4tahun 1 bulan agar ditetapkan ada pada Penggugat dan biaya dibebankankepada Tergugat sampai anak tersebut dewasa atau mandiri ;Menimbang, bahwa terhadap gugatan Penggugat tersebut, Tergugattelah memberikan jawabannya yang pada pokoknya tidak berkeberatan dandapat menerima serta siap melaksanakannya ; Menimbang, bahwa mediator dalam laporannya menyatakan bahwamediasi pokok perkara telah gagal mencapai mufakat namun dalam halgugatan rekonpensi tercapai kesepakatan bahwa Tergugat
206 — 111
Menimbang, bahwa Pemohon Keberatan/dahulu Pemohon Informasidalam dalildalil permohonan keberatannya pada pokoknya tidak sependapatdengan amar putusan Komisi Informasi Provinsi DKI Jakarta ; Menimbang, bahwa setelah Majelis Hakim memeriksa dan mempelajariPutusan Komisi Informasi Provinsi DKI Jakarta, berkas perkara, permohonankeberatan serta buktibukti, maka terhadap pendapat/pertimbangan PutusanKomisi Informasi Provinsi DKI Jakarta, setelah bermusyawarah Majelis Hakimmemberikan pendapat secara mufakat
36 — 18
Majelis Hakim yang memeriksa dan memutus perkara Aquo inidapat dijalankan terlebin dahulu meskipun ada upaya hukum, baikbantahan (verzet), banding atau kasasi dari Tergugat fuitvoerbaar bijvoorraad);Bahwa sebelum Gugatan ini diajukan, PENGGUGAT telah berulangkalimengupayakan perdamaian untuk mengajak TERGUGAT untukmenyelesaikan perkara ini dengan musyawarah dan mufakat secarakekeluargaan, akan tetapi sampai dengan Gugatan ini diajukanTERGUGAT tidak pernah menunjukkan adanya itikad baik dankerjasama
18 — 19 — Berkekuatan Hukum Tetap
Gugatan Premature :1 Bahwa, Pasal 3 ayat (1) Undang Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentangPenyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial menyebutkan "PerselisihanHubungan Industrial wajib diupayakan terlebih dahulu penyelesaiannya melaluiperundingan bipartite secara musyawarah untuk mencapai mufakat" ;2 Bahwa, sampai dengan gugatan ini diajukan, Tergugat I tidak pernah menerimaundangan untuk melakukan perundingan bipartite dari para Penggugat mengenaiperselisihan Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan
22 — 13
Bahwa pemeliharaan, pemanfaatan berikut pengalihan hak sebagaimanadimaksud poin 17.2 diatas adalah atas persetujuan saya NI KETUTLESEG (Pemohon) ;""18 Bahwa atas segala hal sebagaimana dimaksud poin 17 diatas, Termohonmenerima secara bertanggung jawab :19.Bahwa apabila dikemudian hari saudara MADE RENA berikut ahliwarisnya tidak melakukan kewajibannya sebagaimana dimaksud poin 17dan 18 diatas maka akan diselesaikan secarae musyawarah mufakat ; menempuh jalur hukum baik perdata maupun pidana =;Demikianlah
36 — 24 — Berkekuatan Hukum Tetap
;Bahwa sesuai Pasal 3 Ayat (1) UndangUndang No. 2 Tahun 2004dinyatakan perselisihan Hubungan Industrial wajib diupayakanpenyelesaiannya terlebin dahulu melalui perundingan bipartit secaramusyawarah untuk mencapai mufakat ;.
29 — 13 — Berkekuatan Hukum Tetap
Milik Secara Fidusia Nomor050811200044, tanggal 23 Maret 2011, dengan tidak melakukanpembayaran angsuran selama 3 (tiga) bulan yaitu tunggakan padaangsuran ke 24 dari tenor 36 bulan pada tanggal 23 Maret 2013sehingga atas permasalahan tersebut selanjutnya Tergugat selakukreditur hanya melaksanakan ketentuan sebagaimana yangdisepakati pada perjanjian tersebut di atas serta segala legalitasnya,selanjutnya atas permasalahan tersebut telah pula diadakan suatuproses negoisasi melalui musyawarah dan mufakat
57 — 25
Bahwa apabila terjadi perselisihan yang tidak dapat diselesaikan secaramusyawarah dan mufakat, PENGGUGAT dan TERGUGAT sepakat untukmemilih domisili hukum yang umum dan tetap di kantor Panitera PengadilanNegeri Bengkayang;5. Bahwa sesuai dengan Pasal 1338 Kitab UndangUndang Hukum Perdatamenyatakan semua perjanjian yang dibuat secara sah berlaku sebagaiundangundang bagi mereka yang membuatnya;6.
55 — 34 — Berkekuatan Hukum Tetap
bahwa pertimbangan dan putusan Majelis Hakim Tingkat Pertama tersebuttelah benar dan tepat, sehingga dapat diambil alih sebagai pertimbangan dan putusanMahkamah Agung sendiri ;Menimbang, bahwa dengan dikabulkannya permohonan kasasi, maka TermohonKasasi dinyatakan sebagai pihak yang kalah dan karenanya dihukum untuk membayarbiaya perkara dalam semua tingkat Pengadilan ;Menimbang, bahwa terdapat perbedaan pendapat dalam Majelis Hakim dan telahdiusahakan dengan sungguhsungguh tetapi tidak tercapai mufakat
99 — 64 — Berkekuatan Hukum Tetap
Bahwa dari awal Penggugat Konvensi sudah ada niat untuk menjatuhkanPHK kepada Tergugat Konvensi, niat ini telah dijadikan dasar oleh kuasahukum Penggugat dalam pertemuan bipartit oleh kuasa hukum Penggugatlangsung diarahkan pada PHK, bukan untuk meyelesaikan permasalahandalam musyawarah untuk mufakat;.
46 — 22 — Berkekuatan Hukum Tetap
P21 = T11);3) Bahwa terhadap peristiwa hukum demikian sekalipun Pekerja tidakmengulangi perbuatan namun mempertimbangkan PHK telah dijatuhkandan tidak ada secara tegas terkait dengan kegiatan Serikat Pekerjasebagaimana terurai pada Surat PeringatanSurat Peringatan tersebut,maka adil PHK Wa Ampi telah sesuai dengan ketentuan Pasal 156 ayat(2) (3) (4) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003;Menimbang, bahwa oleh karena terjadi pendapat yang berbeda dariMajelis Hakim, dalam musyawarah tidak dapat dicapai mufakat
101 — 67 — Berkekuatan Hukum Tetap
Gugatan Premateur :Bahwa gugatan perkara a quo adalah premateur (gugatan belum dapatdiajukan ke Pengadilan Hubungan Industrial), karena belum melalui tahapanperundingan bipartit sebagaimana diamanatkan oleh Pasal 3 UndangundangNo. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial ;1:Bahwa Pasal 3 UU PHI secara tegas menyebutkan:Pasal 3(1) Perselisinan hubungan industrial wajib diupayakan penyelesaiannyaterlebin dahulu melalui perundingan bipartit secara musyawarah untukmencapai mufakat
22 — 19 — Berkekuatan Hukum Tetap
dan 70 ;b Keputusan Ketua Yayasan Pendidikan Dan Pembina Universitas PancasilaNomor : 40/YPS/VI/2002 tentang STATUTA Universitas Pancasila,khususnya pada Bab XI Penyelesaian Perselisihan pada Pasal 38 ;c Ketentuanketentuan sebagaimana yang diamanatkan dalam Pasal 136UndangUndang Nomor. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan jo Pasal 3Ayat (1) UndangUndang Nomor 2 Tahun 2004 tentang PenyelesaianPerselisihan Hubungan Industrial, yaitu dimana Tergugat Rekonvensi wajibuntuk melakukan musyawarah untuk mufakat
24 — 8 — Berkekuatan Hukum Tetap
Berdasarkan musyawarah mufakat seluruhahli waris tersebut memutuskan Penggugat mendapatkan hak pembagiantanah warisan dari alm. Somodihardjo seluas 146 meter persegi berdasarkanBuku letter C Nomor 775 Nomor Persil 54. a. Klas D.IIl dengan batasbatassebagai berikut: Batas utara Jalan Tirtoudan Raya; Batas selatan Tanah milik lou Wismi dan rumah Bapak H. Djoewarno;Hal. 2 dari 16 hal. Put.
39 — 9
ALI AMAMISKAN dan telah membuat surat penyerahan tanah secara tertulis padaTERGUGAT I selaku kuasa yang diselesaikan secara musyawarah mufakat, makahal ini Para TERGUGAT II, TERGUGAT III, TERGUGAT IV dan TERGUGAT Vmenanggapinya sebagai berikut :Bahwa ayah TERGUGAT II dan TERGUGAT III dan atau kakek TERGUGAT IVdan TERGUGAT V ( H. ALI AMA MISKAN ), tidak pemah melimpahkankekuasaan kepada TERGUGAT I (H. MASUD H.
66 — 84 — Berkekuatan Hukum Tetap
yang lebih baik dari tawaran yang pernah ditawarkan Tergugat dan sesuaidengan ketentuan peraturan perundangan yang berlaku;Penggugat Telah Melalui Proses Penyelesaian Sengketa Pemutusan Hubungan KerjaSesuai UndangUndang:14.LS,Bahwa merujuk Pasal 3 Ayat (1) UndangUndang Nomor 2 Tahun 2004 tentangPenyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang menyatakan "PerselisihanHubungan Industrial wajib diupayakan penyelesaiannya terlebih dahulu melaluiperundingan bipartite secara musyawarah untuk mencapai mufakat
268 — 128 — Berkekuatan Hukum Tetap
dinyatakan ditolakdengan perbaikan;Menimbang bahwa dengan demikian Putusan Pengadilan Tinggi DKIJakarta Nomor 123/PID/2019/PT DKI tanggal 15 Mei 2019 yangmenguatkan putusan Pengadilan Negeri Jakarta Utara Nomor 1443/Pid.B/2018/PN Jkt.Utr tanggal 6 Maret 2019 harus diperbaiki mengenai lamanyapidana penjara yang dijatunkan kepada Terdakwa;Menimbang bahwa telah terjadi perbedaan pendapat (dissentingopinion) dalam musyawarah Majelis Hakim dan telah diusahakan dengansungguhsungguh tetapi tidak tercapai mufakat
309 — 188
demikian, disamping pertimbanganpersyaratan formal dan material yang lain dari suatu gugatan, gugatanPenggugat a quo merupakan kewenangan Pengadilan Agama Surabaya,Hal 11 dari 21 Hal PutEksyar No. 2760/Pdt.G/2020/PA.Sbysehingga Majelis Hakim menyatakan gugatan Penggugat dapat diterima untukdiperiksa dan diadili;Menimbang, bahwa Majelis Hakim telah mengupayakan damaipara pihak beperkara di depan sidang dengan cara menasehatiPenggugat untuk mengupayakan kembali penyelesaian dengan caramusyawarah mufakat