CHEVRON OIL PRODUCTS INDONESIA;;

CHEVRON PASIFIC INDONESIA;

CHEVRON OIL PRODUCT INDONESIA;

./2013, tanggal 14 November 2013;Pemohon Peninjauan Kembali;LawanPT CHEVRON OIL PRODUCTS INDONESIA,NPWP: 01.958.043.0.056000, beralamat di Gedung SentralSenayan , Lantai 7, Jalan Asia Afrika Nomor 8, JakartaPusat 10270, yang diwakili oleh Ricky Wijaya, jabatanDirektur;Termohon Peninjauan Kembali;Mahkamah Agung tersebut;Membaca suratsurat yang bersangkutan yang merupakan bagiantidak terpisahkan dari putusan ini;Menimbang, bahwa berdasarkan suratsurat yang bersangkutan,ternyata Pemohon Peninjauan Kembali

Chevron OilProducts Indonesia, NPWP 01.958.043.0.056000 beralamat di GedungSentral Senayan Lt. 7, Jalan Asia Afrika Nomor 8, Jakarta Pusat 10270,sehingga perhitungan PPN Masa Pajak Juli 2009 yang masih harus(lebih)dibayar menjadi sebagai berikut:Dasar Pengenaan Pajak Rp. 36.338.551.025,00Pajak Keluaran Rp 3.573.766.228,00Jumlah Pajak Masukan Rp 3.573.766.228,00PPN yang kurang / (lebih) bayar Rp 0,00Kelebihan Pajak yang sudah dikompensasikan Rp 0,00PPN yang kurang dibayar Rp 0,00Sanksi Administrasi

Chevron Oil ProductsIndonesia, NPWP 01.958.043.0056.000, telah dibuat sesuaidengan ketentuan perundangundangan perpajakan yang berlaku,sehingga karenanya sah dan berkekuatan hukum;3.3.

CHEVRON OIL PRODUCTS INDONESIA;

CHEVRON OIL PRODUCTS INDONESIA;

CHEVRON OIL PRODUCT INDONESIA;

CHEVRON OIL PRODUCTS INDONESIA;

CHEVRON NEW ZEALAND EXPLORATION II, LTD (d/h. BUT CHEVRON WEST PAPUA III LTD;

CHEVRON NEW ZEALAND EXPLORATION II, LTD (d/h. BUT CHEVRON WEST PAPUA III LTD;

BUT CHEVRON GEOTHERMAL INDONESIA, LTD.;

SUGENG BARKAH Lawan CHEVRON INDONESIA COMPANY

Nomor 917 K/Pdt.SusPHI/2017delapan juta dua ratus tujuh puluh sembilan ribu rupiah);Bahwa di perusahaan Penggugat, berlaku perjanjian kerja bersama (PKB)antara Chevron Indonesia Company (CICo), Chevron Geothermal Salak,Ltd. dan Chevron Geothermal Indonesia Ltd. dengan Serikat PekerjaNasional Chevron Indonesia (SPNCI) Periode 2013 2015 (selanjutnyadisebut PKB Periode 20132015);Bahwa Pasal 3 ayat (1) PKB Periode 20132015 menyatakan bahwaTujuan PKB: Mengatur syaratsyarat kerja serta hak dan kewajibanPerusahaan

ditentukan dalamundangundang, sehingga permohonan kasasi tersebut secara formal dapatditerima:Menimbang, bahwa keberatankeberatan kasasi yang diajukan olehPemohon Kasasi dalam memori kasasinya pada pokoknya adalah:Bahwa Judex Facti Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Jakarta dalam perkara nomor 250/Pdt.SusPHI/2016/PN.Jkt.Pst telahsalah menerapkan hukum dengan mengabaikan bahwa Pemohon Kasasi/Tergugat tidak memiliki perjanjian kerja secara tertulis dengan TermohonKasasi/Penggugat (Chevron

61 ayat (3) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan yang berbunyi dalam hal terjadi pengalihan perusahaan makahakhak pekerja/burunh menjadi tanggung jawab pengusaha baru, kecualiditentukan lain dalam perjanjian pengalihan yang tidak mengurangi hakhakpekerja/buruh;Bahwa pertimbangan hukum Judex Facti telah mengabaikan buktibuktitertulis dari Pemohon Kasasi/Tergugat yang pada intinya membuktikan bahwaSlamet Winarso telah berakhir Nubungan kerjanya dengan TermohonKasasi/Penggugat (Chevron

CHEVRON PACIFIC INDONESIA

CHEVRON PACIFIC INDONESIA, berkedudukan di Rumbai Pekanbaru, dalam hal ini memberi kuasa kepada DARMANTO,SH.M.Hum., dan WILLY FARIANTO, SH.M.Hum., Para Advokatdan Konsultan Hukum pada Kantor Law Firm FARIANTO &DARMANTO, berkantor di Lina Building 2" Floor, Suit 205 A, Jl.HR. Rasuna Said Kav.

Chevron Pacific Indonesia membayarkan hakhakSdr. Arlan, SE. sebagaimana Penetapan Pegawai Pengawas Dinas TenagaKerja Propinsi Riau ;2.

Chevron Pacific Indonesia Periode bulan Agustus tahun 2000 s/d bulanJuni tahun 2006 ;2. Bahwa perhitungan hakhak Sdr. Arlan, SE. didasarkan pada upah bulanan,dan tunjangantunjangan yang berlaku di perusahaan dengan berpedomanpada Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama dan data skalaupah PT. Chevron Pacific Indonesia dari tahun 2000 s/d tahun 2006sebagaimana perhitungan pengawas ketenagakerjaan terlampir ;Hal. 5 dari 10 hal. Put. No. 116 K/PDT.SUS/20103.

Chevron Pacific Indonesia serta berhakmemperoleh hakhak dan kewajiban seperti sediakala. Maka masa kerjayang bersangkutan tetap terhitung sejak mulai masuk bekerja tanggal 2 Meitahun 1988 ;4. Memerintahkan kepada perusahaan PT. Chevron Pacific Indonesia untuksegera melakukan pembayaran upah dan hakhak lain Sdr. Arlan, SE.sebagaimana yang tercantum dalam lampiran keputusan ini ;5. Mewajibkan PT. Chevron Pacific Indonesia untuk melaporkan buktipelaksanaan pembayaran upah dan hakhak lain Sdr.

CHEVRON PACIFIC INDONESIA tersebut;

CHEVRON PACIFIC INDONESIA VS NOFEL

CHEVRON PACIFIC INDONESIA, diwakili olehAlbert Simanjuntak, selaku Presiden Direktur,berkedudukan di Gedung Sentral Senayan OfficeTower Jalan Asia Afrika Nomor 8, Senayan,Jakarta, dalam hal ini memberi kuasa kepadaDarmanto, S.H., M.Hum., dan kawankawan, ParaAdvokat, berkantor di SOHO Pancoran SouthJakarta, North Wing Noble 1102, Jalan M.T.

Chevron PacificIndonesia dengan Tergugat/Sdr.Nofel #17326 terhitung sejak putusandibacakan;Menyatakan Tergugat/Sdr.Nofel #17326 berhak atas kompensasi PHKsebesar Rp1.344.438.852,00 (satu miliar tiga ratus empat puluh empatjuta empat ratus tiga puluh delapan ribu delapan ratus lima puluh duarupiah);6.

CHEVRON PACIFIC INDONESIA tersebut harus ditolak;Menimbang, bahwa oleh karena permohonan kasasi dari PemohonKasasi ditolak dan nilai gugatan dalam perkara ini Rp150.000.000,00(seratus lima puluh juta rupiah) ke atas, sebagaimana ditentukan dalamPasal 58 Undang Undang Nomor 2 Tahun 2004, maka biaya perkara dalamtingkat kasasi ini dibebankan kepada Pemohon Kasasi;Memperhatikan, Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan, Undang Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentangPenyelesaian Perselisihan

CHEVRON PACIFIC INDONESIA

OKTOWARMI VS PT CHEVRON PASIFIC INDONESIA

CHEVRON PACIFIK INDONESIA

CHEVRON PACIFIC INDONESIA, berkedudukan diSentral Senayan Office Tower, Jl. Asia Afrika No. 8,Jakarta 10270, diwakili oleh ABDUL HAMID BATUBARA,selaku Presiden Direktur, dalam hal ini memberi kuasakepada DARMANTO, SH., M.Hum., dan kawankawan,para Advokat dari FARIANTO & DARMANTO Law Firm,berkantor di Gedung LINA 2nd Floor, Suite 205A, JalanH.R. Rasuna Said Kav.

ChevronPacific Indonesia dengan Serikat Pekerja Nasional Chevron periode 2008Hal. 5 dari 10 hal. Put. No. 948 K/Pdt.Sus/2010s/d 2009, padahal tuduhan tersebut tidak ada dan tidak terbukti sehinggaseyogyanya Pemohon Kasasi terbukti tidak bersalah. Walaupun hubungankerja antara Pemohon Kasasi dengan Termohon Kasasi sudah tidakharmonis lagi.

Chevron Pacific Indonesia(PT. CPI) dengan Serikat Pekerja Nasional Chevron (SPNC) ;.

Chevron Pacific Indonesia)dipanggil untuk klarifikasi mengatakan telah mentransfer uang sebesarRp. 9.000.000, ke rekening Mariana (saksi Il) atas perintah Johny Gohwelpada tanggal 24 Desember 2009, dan alasan Johny Gohwel menyuruhHartono untuk mentransfer uang tersebut karena Hartono punya hutangkepada Johny Gohwel.

Chevron Pacific Indonesia (PT.CPl) baik di tingkat perusahaan maupun saat mediasi karena saksi Il(Mariana) saat mediasi tidak pernah hadir atau dihadirkan oleh PT. ChevronPacific Indonesia (PT. CPl) ;Hal. 7 dari 10 hal. Put. No. 948 K/Pdt.Sus/20107.

CHEVRON PACIFIC INDONESIA

CHEVRON PACIFIC INDONESIA, diwakili oleh PresidenDirektur, Albert B.M. Simanjuntak, berkedudukan di SentralSenayan , Office Tower, Jalan Asia Afrika, Nomor 8, Jakarta10270, dan Rumbai Pekanbaru 28271 Riau, dalam hal inimemberi kuasa kepada Darmanto, S.H., M.Hum., dan kawankawan, Para Advokat pada Farianto & Darmanto Law Firm,berkantor di SOHO Pancoran South Jakarta, North Wing Noble1102, Jalan M.T.

Chevron Pacific Indonesia 20182019 danperpanjangannya;3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat/PT. ChevronPacific Indonesia dengan Tergugat/Sdr. Rofian terhitung sejak tanggal 1Desember 2020;4. Menyatakan Tergugat berhak atas manfaat PHK dengan rincian sebagaiberikut:a. Uang Pisah Rp928.554.000,00b. Penyesuaian hari cuti dan tunjangan cuti Rp247.040.076,19c.

Chevron Pacific Indonesia 20182019 danperpanjangannya;3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat/PT. Chefron PacificIndonesia dengan Tergugat terhitung tanggal 1 Desember 2020;4. Memerintahkan Penggugat untuk membayar secara tunai hakhakTergugat atas manfaat PHK dengan rincian sebagai berikut:a. Uang Pisah Rp928.554.000,00b. Penyesuaian hari cuti dan tunjangan cuti Rp247.040.076,00c.

CHEVRON PASIFIK INDONESIA Pusat Jakarta CQ PT. CHEVRON PASIFIK INDONESIA

CHEVRON PASIFIK INDONESIA Pusat Jakarta CQ PT.CHEVRON PASIFIK INDONESIA Kantor Operasionalberkedudukan di Rumbai Pekanbaru selanjutnya disebut sebagaiTERGUGAT ;Pengadilan Negeri Tersebut;Telah membaca surat penetapan Ketua Pengadilan Negeri Pekanbaru tertanggal 08Juli 2013 No. 128/PDT/G/2013/PN.PBR tentang penunjukan Majelis Hakim yangmemeriksa dan mengadili perkara ini ;Telah membaca seluruh surat yang berkenaan dengan perkara yang terdapat dalamberkas perkara ;Telah mendengar dan membaca eksepsi

Chevron PasifikIndoneisa Desember 2007 ...............00ee ee eee Rp. 11.400.000,8) Biaya biaya umum Perusahaan milik Penggugatyang terdiri dari :e Membayar Gaji Karyawan sejak Juli 2008 s/dNovember 2009 adalah sebesar.... ...... Rp.474.104.000.,(empat ratus tujuh puluh empat juta seratusempat ribu Rupiah)e Membayar Biaya Sewa Kantor pertahun sebesarRp 35.000.000, ( Tiga puluh lima juta Rupiah)Mei 2008 s/d Mei 2010 sebesar...............

Chevron Pasifik Indonesia Desember 2007 Rp.11.400.000,.

Chevron Pasifik Indonesia Desember2007 Rp. 11.400.000,.

CHEVRON PACIFIC INDONESIA

Chevron Pacific Indonesia dengan SerikatPekerja Nasional Chevron periode 20082009 berikut perpanjangannya;8 Bahwa perbuatan Tergugat merupakan pelanggaran isi Perjanjian KerjaBersama PT.

Chevron Pacific Indonesia dengan Serikat PekerjaNasional Chevron periode 20082009 berikut perpanjangannya perbuatantersebut adalah pelanggaran berat dan/atau pelanggaran lainnya sehinggatidaklah tepat dan keliru bila perbuatan Tergugat dianggap lalai, untuk ituPenggugat menolak Anjuran tersebut;14 Bahwa berdasarkan uraianuraian di atas, nyata dan jelas bahwa perbuatanTergugat adalah merupakan Pelanggaran Berat sesuai Perjanjian KerjaBersama PT.

Chevron Pacific Indonesia dengan Serikat Pekerja NasionalChevron periode 20082009 berikut perpanjangannya, Bab XIII huruf H.1.b.i,dan/atau Pelanggaran Lainnya atas isi Perjanjian Kerja Bersama PT.

Chevron PacificIndonesia dalam gugatan Penggugat tidak disertai dengan penyebutanakta pendirian perusahaan. Penyebutan tentang akta pendirian tersebutsangat penting untuk mengetahui bahwa PT.

Chevron Pacific Indonesia dengan serikat pekerja NasionalChevron periode 20082009 berikut perpanjangannya, oleh karenanyaakibat perbuatan Tergugat tersebut Tergugat layak untuk diputuskanhubungan kerjanya.

CHEVRON PACIFIK INDONESIA

Chevron PacificIndonesia, berkantor di Jalan Kartika Sari, Nomor 7, KelurahanUmban Sari, Kecamatan Rumbai Pekanbaru, berdasarkanSurat Kuasa tanggal 5 Agustus 2020, kemudian memberikanKuasa Substitusi kepada Sukitman Sudjatmiko, S.H., S.E.

CHEVRON PACIFIK INDONESIA, diwakili oleh PresidenDirektur, Albert B.M. Simanjuntak, berkedudukan di GedungSentral Senayan , Office Tower, Jalan Asia Afrika, Nomor 8Jakarta 10270, dalam hal ini memberi kuasa kepada Darmanto,S.H., M.Hum., dan kawankawan, Para Advokat pada Farianto& Darmanto Law Firm, berkantor di Gedung SOHO PancoranSouth Jakarta, North Wing Noble 1102, Jalan MT Haryono, KavHalaman 1 dari 12 hal. Put.

Chevron PacificIndonesia 20182019:3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Pengggugat dengan Tergugatterhitung sejak tanggal 1 Oktober 2019;4. Menyatakan sah secara hukum penghentian pembayaran upahproses/upah skorsing kepada Tergugat dari tanggal 3 Januari 2020sampai dengan putusan berkekuatan hukum tetap;5.