Ditemukan 383 data
92 — 72 — Berkekuatan Hukum Tetap
Bahwa Para Penggugat adalah pekerja pada Tergugat dengan statusdikontrak dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) untukmelakukan pekerjaan pada bagian produksi dengan rincian datasebagai berikut : (bukti P1) , , ws Upah per bulanMulai Bekerja Nomor dan tanggal perjanjianNg Name (Outsourcing) kerja waktu tertentu (PKWT) (upah terakhiryang diterima)1 Suryo Tanggal 28 No.0202/LGEIN/HRM/VIII/2012 Rp. 2.530.000,00Handoyo Maret 2005 Menandatangani PKWTtanggal 20 Agustus 2012sampai dengan 19 Agustus20132
Isdi Pramoho Tanggal 20 No.0240/LGEIN/HRM/X/2012 Rp. 2.530.000,00Januari 2008 Menandatangani PKWTtanggal 20 Oktober 2012sampai dengan 19 Oktober20133 Ujang Ramlan Tanggal 29 Menandatangani PKWT Rp. 2.530.000,00Oktober 2005 tanggal 20 Agustus 2012sampai dengan 19 Agustus20134 Hadiyantho Tanggal 24 No.0203/LGEIN/HRM/VIII/2012 Rp. 2.530.000,00Mei 2004 Menandatangani PKWTtanggal 20 Agustus 2012sampai dengan 19 Agustus20135 Aan Penhatan Tanggal 4 ) Menandatangani PKWT Rp. 2.530.000,00Februari 2005 tanggal
20 Agustus sampaidengan 19 Agustus 20136 Abdul Kadir Tanggal 29 Menandatangani PKWT Rp. 2.530.000,00Oktober 2005 tanggal 20 Agustus 2012sampai dengan 19 Agustus20137 AaSuhendar Tanggal 23 No.0203/LGEIN/HRM/VIII/2012 Rp. 2.530.000,00Februari 2006 Menandatangani PKWTtanggal 20 Agustus 2012sampai dengan 19 Agustus2013 Awalnya Para Penggugat bekerja sebagai pekerja outsourcing (tenagaalin daya) pada Tergugat, akan tetapi dipekerjakan di bagian produksiatau disebut juga pekerjaan yang utama dan bukan
Penggugat yang telahbekerja untuk pabrik LGEIN di Cibitung (F1), dengan syarat pekerja alihdaya telah bekerja lebih dari 2 (dua) tahun maka akan di angkatmenjadi pekerja tetap LGEIN, sedangkan untuk yang bekerja belumsampai 2 (dua) tahun akan dijadikan pekerja dengan perjanjian kerjawaktu tertentu (PKWT), perhitungan masa kerja tersebut dihitung pertanggal 17 Juli 2012, dan akan dilakukan sesuai dengan ketentuanketentuan yang berlaku berdasarkan Undangundang Ketenagakerjaan,ketentuan dan prosedur HRM
menyimpang dari ketentuanundangundang ketenagakerjaan;2) Perusahaan akan mengangkat karyawan alih daya yang telahbekeria untuk pabrik LGEIN di Cibituna (F1). apabila karvawan alih11.12.13.14.15.menjadi karyawan tetap LGEIN, sedangkan untuk yang bekerjabelum mencapai 2 (dua) tahun akan dijadikan karyawan kontrak(PKWT), perhitungan masa kerja tersebut per tanggal 17 Juli 2012,dan akan dilakukan sesuai dengan ketentuanketentuan yangberlaku berdasarkan undangundang Ketenagakerjaan, ketentuandan prosedur HRM
316 — 173
Bahwa sebelum dibuatkan Surat Peringatan Ill, Nur Rochman DwiPriyanto menyatakan akan mengundurkan diri dari perusahaan secaralisan kepada pada tanggal 28 April 2020 kepada ibu Ni NyomanWidnyani selaku Human Resources Manager (HRM) dan akan segeramenyerahkan surat Pengunduran Diri sebelum tanggal 30 April 2020;f.
Pada tanggal 4 Mei 2020dikarenakan sudah 5 hari tidak datang bekerja, tidak ada kabar sertatidak pernah menyerahkan Surat Pengunduran Diri, ibu Ni NyomanWidnyani selaku Human Resources Manager (HRM) mengingatkan NurRochman Dwi Priyanto melalui telepon dan aplikasi pesan WhatsAppuntuk segera menyerahkan Surat Pengunduran Diri;6.
Bahwa pada tanggal 28 April 2020 Nur Rochman Dwi Priyanto meminta ibuNi Nyoman Widnyani selaku Human Resources Manager (HRM)membuatkan surat keterangan yang menyatakan bahwa masa kontrak NurRochman Dwi Priyanto telah berakhir dengan alasan untuk diajukanrelaksasi bank tertanggal 30 April 2020, Nur Rochman Dwi PriyantoHalaman 22 dari 53 Putusan Nomor 5/Pat.SusPHI/2021/PN Dps10.11.12.mengirimkan contoh surat keterangan tersebut ke Whatsapp ibu NiNyomanWidnyani selaku Human Resources Manager (HRM),
Bukti P12 : Foto copy Pesan Melalui Aplikasi Whatsapp terhadap NINyoman Widnyani selaku Human Resources Manager (HRM) tertanggal 30April 2020;Bukti P13 : Foto copy Pesan Melalui Aplikasi Whatsapp terhadap NINyoman Widnyani selaku Human Resources Manager (HRM) tertanggal 30April 2020;Halaman 33 dari 53 Putusan Nomor 5/Pat.SusPHI/2021/PN Dps4. Bukti P14 : Foto copy Pesan Melalui Aplikasi Whatsapp terhadap NINyoman Widnyani selaku Human Resources Manager (HRM) tertanggal 30April 2020;5.
Bukti P15 : Foto copy Pesan Melalui Aplikasi Whatsapp terhadap NINyoman Widnyani selaku Human Resources Manager (HRM) tertanggal 04Mei 2020;6. Bukti P16 : Foto copy Pesan Melalui Aplikasi Whatsapp terhadap NINyoman Widnyani selaku Human Resources Manager (HRM) tertanggal 19Mei 2020;7. Bukti P17 : Foto copy Jadwal Kerja;8. Bukti P18 : Foto copy Pesan melalui Group FO DVaree Diva Kuta Bali padaAplikasi Whatsapp tertanggal 07 Januari 2020 dan tanggal 16 Januari 2020;9.
188 — 98 — Berkekuatan Hukum Tetap
PUTUSANNomor 833 K/Pdt.SusPHI/2020DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAMAHKAMAH AGUNGmemeriksa perkara perdata khusus perselisinan hubungan industrial padatingkat kasasi telah memutus sebagai berikut dalam perkara antara:ELLY WULANSARI, bertempat tinggal di Jalan MekarsariPermai, Blok B5/57, RT 002, RW 009, Kelurahan Mekarsari,Kecamatan Tambun Selatan, Bekasi, Jawa Barat, dalam halini memberi kuasa kepada HRM.
., M.B.A. dankawan, Para Advokat dan Konsultan Hukum pada KantorHukum HRM.
469 — 236 — Berkekuatan Hukum Tetap
Sunprima Nusantara Pembiayaan di Bank Ganesha;1 (satu) lembar fotokopi legalisir Surat Keputusan Nomor SK/PEN/HRM/290/VIII/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentangPenunjukkan karyawan DONNI SATRIA sebagai Direktur Utama, yangditandatangani Donni Satria selaku Direktur Utama PT.
SNP Finance;1 (satu) lembar fotokopi legalisir Surat Keputusan Nomor SK/PEN/HRM/291/VIII/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentang Penunjukkankaryawan ANDI PAWELLOI sebagai Direktur Operasional, yangditandatangani Donni Satria selaku Direktur Utama PT.SNP Finance;1 (satu) lembar fotokopi legalisir Surat Keputusan Nomor SK/PEN/HRM/293/VIII/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentang Penunjukkankaryawan RUDI ASNAWI sebagai Direktur Keuangan & Risk, yangditandatangani Donni Satria selaku Direktur Utama PT.
SNP Finance;1 (satu) lembar fotokopi legalisir Surat Keputusan Nomor SK/PEN/HRM/209/X/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentang Penunjukkankaryawan CHRISTIAN DIAH SASMITA sebagai Manager Accounting,yang ditandatangani Heriyanto selaku GM HRM PT. SNP Finance;1 (satu) lembar fotokopi legalisir Surat Keputusan Nomor SK/PEN/HRM/310/X/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentang Penunjukkankaryawan ANITA SUTANTO sebagai Manager Keuangan, yangditandatangani Heriyanto selaku GM HRM PT.
SNP Finance;1 (satu) lembar fotokopi legalisir Surat Keputusan Nomor SK/PEN/HRM/420/VIII/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentang PenunjukkanHal. 11 dari 27 hal. Put. No. 2653 K/Pid.Sus/2020karyawan SIE LING sebagai Chief finance Officer, yangditandatangani DARWIN LEO selaku Vice President:1 (satu) bundel fotokopi legalisir Salinan Akta Nomor 24 tanggal 12Januari 2017 tentang Pernyataan Keputusan Para Pemegang SahamPT.
MISAEL ASARYA TAMBUNAN, SH
Terdakwa:
SUDIBYO TRI WIBISONO
59 — 38
- Menetapkan barang bukti:
- 1 (satu) lembar Surat Kuasa melapor dari Eveline Valenciana selaku Direktur PT MOLINDO INTI GAS kepada Saksi SOPIAN HADI jabatan HRM & GA Manager tanggal 13 Juli 2020;
- 1 (satu) bendel fotocopy Akta Pendirian PT MOLINDO INTI GAS;
- 1 (satu) bendel fotocopy Surat Keputusan Direksi PT MOLINDO INTI GAS Nomor 100/KPTS/V/2020 tentang tinjauan Struktur Organiasai PT MOILINDO INTIGAS;
- 1 (satu) bendel fotocopy Job Description
Pasal 64 Ayat (1) KUHP sebagaimana dalamdakwaan Primair Penuntut Umum;Menjatuhkan pidana terhadap Terdakwa dengan pidana penjara selama 3 (tiga)tahun dan 6 (enam) bulan dikurangi selama Terdakwa dalam tahanan sementara.Menetapkan barang bukti:1 (Satu) lembar Surat Kuasa melapor dari Eveline Valenciana selaku DirekturPT MOLINDO INTI GAS kepada Saksi SOPIAN HADI jabatan HRM & GAManager tanggal 13 Juli 2020;1 (Satu) bendel fotocopy Akta Pendirian PT MOLINDO INTI GAS;1 (Satu) bendel fotocopy Surat Keputusan
Bahwa benar jika Saksi, baru masuk setelah adanyapermasalanan dugaan tindak pidana penggelapan keuangan perusahaan PT.Molindo Inti Gas yang diduga dilakukan oleh Terdakwa sebagai staff kasir dibagiankeuangan perusahaan;Bahwa Saksi yang baru masuk sebagai HRM & GA Manager yang baru. tidak tahupasti tentang permasalahan yang ada dibagian keuangan perusahaan, terkecuallimendapatkan info dari karyawan lainnya.Bahwa Saksi mendapatkan info adanya dugaan penggelapan uang perusahaandari Sdr Tanti (Saksi)
Roganda (Saksi) yang dilakukan pada kurun waktu 11Juni s/d 30 Juni;Bahwa Saksi mengetahui kerugian dengan nominal tersebut dari hasil audit;Bahwa, hasil audit internal yang dilakukan oleh Sdr David Roganda tidak pemahdibaca secara lengkap, tetapi hanya dilihat dibagian Resume Audit danmenyimpulkan bahwa kerugian atas dugaan penggelapan diperusahaan sebesarRp 1.391.309.0000 (Satu Milyar Tiga Ratus Sembilan Satu Juta Tiga RatusSembilan Ribu Rupiah), yang diduga dilakukan oleh Terdakwa;Bahwa sebagai HRM
ditemukannya dugaan penggelapan diperusahaan, Sdr Nining Sri Wulandari kKemudian mengajukan surat pengundurandiri dari perusahaan;Bahwa setelan pengunduran diri Sdr Nining Sri Wulandari, Saksi tidakmendapatakan berita acara serah terima jabatan dan tidak ada laporanpertanggung jawaban dari manager keuangan dan accounting;Atas keterangan Saksi, Terdakwa memberikan tanggapan sebagai berikut:Bahwa, Terdakwa membenarkan telah ada pembuatan Surat Pernyataan antaraTerdakwa sebagai Staff Kasir dengan HRM
kepada Supliyer atau vendor yang Terdakwa pergunakan uangnyauntuk total Terdakwa lupa;Pembayaran tagihan Kartu Kredit untuk total sebulan Rp. 2.500.000, (dua jutalima ratus ribu rupiah);Menimbang, bahwa Terdakwa dan Penasihat Hukumnya tidak mengajukanSaksi yang meringankan (a de charge)Menimbang, bahwa Penuntut Umum mengajukan barang bukti sebagaiberikut:i.10.Af.12.13.1 (Satu) lembar Surat Kuasa melapor dari Eveline Valenciana selaku Direktur PTMOLINDO INTI GAS kepada Saksi SOPIAN HADI jabatan HRM
284 — 138 — Berkekuatan Hukum Tetap
SK/PEN/HRM/290/VIII/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentang Penunjukkankaryawan Donni Satria sebagai Direktur Utama, yang ditandatanganiDonni Satria selaku Direktur Utama PT. SNP Finance:1 (satu) lembar Fotokopi legalisir Surat Keputusan No. SK/PEN/HRM/291/VIII/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentang Penunjukkankaryawan Andi Pawelloi sebagai Direktur Operasional, yangditandatangani Donni Satria selaku Direktur Utama PT. SNPFinance;1 (satu) lembar Fotokopi legalisir Surat Keputusan No.
SK/PEN/HRM/ 293/VIII/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentang PenunjukkanHal. 13 dari 26 hal. Putusan Nomor 1153 K/Pid.Sus/2020karyawan Rudi Asnawi sebagai Direktur Keuangan & Risk, yangditandatangani Donni Satria selaku Direktur Utama PT. SNPFinance;1 (satu) lembar fotokopi legalisir Surat Keputusan No. SK/PEN/HRM/209/X/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentang Penunjukkankaryawan Christian Dian Sasmita sebagai Manager Accounting,yang ditandatangani Heriyanto selaku GM HRM PT.
SK/PEN/HRM/310/X/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentang Penunjukkankaryawan Anita Sutanto sebagai Manager Keuangan, yangditandatangani Heriyanto selaku GM HRM PT. SNP Finance;1 (satu) lembar fotokopi legalisir Surat Keputusan No.
SK/PEN/HRM/420/VIII/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentang Penunjukkankaryawan Sie Ling sebagai Chief finance Officer, yangditandatangani Darwin Leo selaku Vice President;1 (satu) bundel fotokopi legalisir Salinan Akta Nomor 24 tanggal 12Januari 2017 tentang Pernyataan Keputusan Para PemegangSaham PT.
14 — 1
sebagai berikut:Bahwa saksi kenal dengan para Pemohon, karena saksi adalah kakakkandung Pemohon Il;Bahwa Pemohon dan Pemohon Il adalah suami istri yang menikahpada tanggal 9 November 2009 di rumah orang tua Pemohon Il diKelurahan KTLM Kecamatan KTBSL Kabupaten Lampung Utara;Bahwa saksi hadir pada pernikahan Pemohon dengan Pemohon Il;Bahwa yang menjadi wali nikah sewaktu Pemohon menikah denganPemohon II adalah MTHS (Ayah kandung Pemohon II);Bahwa saksi mengetahui yang menjadi saksi nikahnya adalah HRM
menerangkan sebagai berikut:Bahwa saksi kenal dengan para Pemohon, karena saksi adalah sepupuPemohon ;Bahwa Pemohon dan Pemohon Il adalah suami istri yang menikahpada tanggal 9 November 2009 di rumah orang tua Pemohon Il diKelurahan KTLM Kecamatan KTBSL Kabupaten Lampung Utara;Bahwa saksi hadir pada pernikahan Pemohon dengan Pemohon Il;Bahwa yang menjadi wali nikah sewaktu Pemohon menikah denganPemohon II adalah MTHS (Ayah kandung Pemohon Il);Bahwa saksi mengetahui yang menjadi saksi nikahnya adalah HRM
faktafakta sebagai berikut:e Bahwa Pemohon dan Pemohon II terbukti bertempat tinggal di DesaKTLM Kecamatan KTBSL Kabupaten Lampung Utara, dengan statustelah menikah (Kawin);e Bahwa Pemohon dan Pemohon II adalah suami istri yang menikahpada tanggal 9 November 2009 di rumah orang tua Pemohon II diKelurahan KTLM Kecamatan KTBSL Kabupaten Lampung Utara;e Bahwa yang menjadi wali nikah sewaktu Pemohon menikah denganPemohon II adalah MTHS (Ayah kandung Pemohon Il);e Bahwa yang menjadi saksi nikahnya adalah HRM
Pasal 14Kompilasi Hukum Islam menyatakan bahwa untuk melaksanakan perkawinanharus ada: calon suami, calon istri, wali nikah, dua orang saksi dan ijab kabul;Menimbang, bahwa berdasarkan keterangan saksisaksi para Pemohontelah didapat fakta yang menerangkan bahwa Pemohon dengan Pemohon Iltelah menikah secara Islam pada tanggal 9 November 2009 di rumah orang tuaPemohon II di Kelurahan KTLM Kecamatan KTBSL Kabupaten Lampung Utara,dengan wali nikah MTHS (Ayah kandung Pemohon Il), dan saksi nikahbernama HRM
68 — 31
No. 2274/Pdt.G/2007/PN.Jkt Sel. cc be full d 5.2 grcc we gl bl Ro. 2.950.000 Rp. 107,950,00275 Rp 8.250.000 0klg chokker 5.66 gr cc bus RP 6200.0full d gw ba 1048 cc be 2620 Rp. 850,000cc hrm lebar Rp. 6,200,000Rp. 7.850.000RP. 3.250.000RP 9.350.00020/4/2003 gl ruby berlian vr Rp. 8,750,000klg chokker Rp. 350,000klg chokker Rp. 150,000cc bc 2757 Rp. 12,750,00chokker 2.6 gr Rp. 390,000gl blue safir vr Rp. 3,000,000rt mas Rp. 135,000It meteor garden Rp. 3,250,000It full d Rp. 6,200,000ft mutiara Rp
00/0 vr Rp 2,600,000Gw 0038 Rp 3,000,000Cc 0070 bc Rp 4,150,000 Rp. 9,750,00013/3/2004 Cc 0076 vr Rp 5,600,000Lt 0021 hrm Rp 5,500,000Gw 0027 vr Rp 9,900,000Gw 0010 hrm Rp 9,200,000 Rp 30,200,0014/3/2004 Cc 0092 vr Rp 8,500,000Cc 0123 wr Rp 5,150,000Cc 0147 wr Rp 6,950,000Cc 0146 wr Rp 4,800,000 Rp. 25,400,0015/3/2004 Gw 0045 ba Rp 3,050,000Gw 0046 ba Rp 5,450,000Gl0016 Rp 1,230,000Lt 0047 bl Rp 9,900,000Gw 0044 ba Rp 3,400,000 Rp. 23,030,0021/3/2004 Lt QUOT Di Rp 0,400,000 Rp. 5,450,0002/73/2004
No. 2274/Pdt.G/2007/PN.Jkt Sel. 3/4/2004 Cc 0049 vr Cc 0040 Hrm Cc Rp 9.450.000! Rp. 68,600,0000071 Bc Cc 0047 hrm. 9.950.000Gl0015 Hrm Rp 15.0.. 00Rp 10.0.13/4/2004Cc 00152 vr RO 5,300,000 Rp. 5,300,00018/4/2004!
1Gw 0058 vr Rp 2,100,000Lt 0067 vr Rp 6,250,000Cc 0051 vr Rp 11,400,00 Rp. 19,750,00021/4/2004Lt 0057 Bi RO 4,950,000Cc 0018 Hrm Rp 8,750,000GI0017 ba Rp 2,850,000Gw 0024 Hrm Rp 3,/50,000 Rp. 20,300,00025/4/2004Bros 0019 vr Ro 4,950,000Gw 0055 ba Rp 6,400,000Gw 0050 vr Rp 6,750,000 Rp. 18,100,0002U0/5/2004/Bros 022 vr Rp 2,000,000Tkr 004 vr Rp 3,000,000Cc 0205 vr Rp 8,250,000!
Rp. 13,800,00022/5/2004/Cc 0088 bc Rp 4,150,000Cc 0183 wr Rp = 7,350,000 Rp. 11,500,00029/5/2004 /Lt 0086 vr Rp 3,900,00U0 Hp. 3,900,0005/6/2004 Lt 0026 hrm Rp 2,150,000Lt 0067 bl Rp 4,750,000Cc 093 bc Rp 2,500,000Cc 0218 wr Rp 8,450,000!
94 — 32
Ref.0001/MPMF/HRM/I/2016 dan diberikan upah sebesar Rp. 20.000.000,(dua puluh juta rupiah) gross/bulan;Bahwa Penggugat diturunkan jabatan oleh Tergugat dari jabatanCollection Dept Head di kantor pusat menjadi Branch Manager CabangSamarinda terhitung mulai 1 Mei 2016 dengan upah diturunkan gajipokok sebesar Rp. 16.000.000, (enam belas juta rupiah) gross/bulandan Tunjangan Penempatan sebesar Rp. 2.300.000, (dua juta tigaratus ribu rupiah), nett/oulan sesuai Surat Keputusan Tentang MutasiKaryawan No
Ref: 1730/MPMF/HRM/4/2016 tertanggal 25 April 2016;Bahwa terhitung sejak tanggal 1 Mei 2016 s/d 30 Mei 2017 atau selama13 bulan Tergugat telah melakukan pemotongan gaji pokok Penggugatsebesar Rp. 4.000.000, (empat juta rupiah)/bulannya;Bahwa Penggugat selama 6 (enam) tahun bekerja pada Tergugat tidakpernah mendapat surat peringatan, tetapi sebaliknya bahwa Penggugatsangat rajin, disiplin dan penuh tanggung jawab;Halaman 2 dari 42 Putusan Nomor 77/Pdt.SusPHlI/2017/PN SmrBahwa kejadian permasalahan
Ref : 0016/SKGP/HRM/I/2013 atas nama ImronMualimin, tertanggat 1 Januari 2013;P2 : Fotocopy dari asli Surat Keputusan Tentang MutasiKaryawan No. Ref : 1850/MPMF/HRM/11/2015 atas namaImron Mualimin, tertanggal 12 November 2015;P3 : Fotocopy dari asli Surat Keputusan Tentang PenyesuaianGaji Pokok No.
Ref : 0001/MPMF/HRM/1/2016 atas namaImron Mualimin, tertanggal 04 Januari 2016;P4 : Fotocopy dari asli Surat Keputusan Tentang MutasiHalaman 28 dari 42 Putusan Nomor 77/Padt.SusPHI/2017/PN SmrKaryawan No.
Ref.0001/MPMF/HRM/1/2016 tanggal 04 Januari2016 tentang Penyesuaian Gaji Pokok a/n Imron Mualimin (Penggugat)dibuat dan ditanda tangani oleh Rio Anderson selaku Human CapitalDiv.Head PT. Mitra Pinasthika Mustika Finance (Tergugat),sebagaimana bukti P3; Surat Keputusan No.
28 — 16
Fotokopi Surat Kematian nomor; 474.3/77/Hrm/2019 ataS NAMA 2ceayrusmadystertanggal 22042019 dikeluarkan oleh Pemerintah Desa Haruman,Kecamatan Leles Kabupaten Garut, telah dicocokan dan sesuai denganHal 5 dari 16 halaman Penetapan nomor: 858/Pdt.P/2020/PA.Grt, tanggal 16 November 2020aslinya, diberi tanda P.18;19.
Fotokopi Surat Kematian nomor; 474.3/78/Hrm/2020 ataS NAMA zasirueyantertanggal 21092020 dikeluarkan oleh Pemerintah Desa Haruman,Kecamatan Leles Kabupaten Garut, telah dicocokan dan sesuai denganaslinya, diberi tanda P.19;20. Fotokopi Surat Kematian nomor; 474.3/79/Hrm/2019 ataS NAMA srecannyramdenitertanggal 22042019 dikeluarkan oleh Pemerintah Desa Haruman,Kecamatan Leles Kabupaten Garut, telah dicocokan dan sesuai denganaslinya, diberi tanda P.20;21.
Fotokopi Surat Kematian nomor; 474.3/76/Hrm/2020 ataS NAMA assy toestertanggal 21092020 dikeluarkan oleh Pemerintah Desa Haruman,Kecamatan Leles Kabupaten Garut, telah dicocokan dan sesuai denganaslinya, diberi tanda P.21;22. Fotokopi Surat Kematian nomor; 474.3/46/Ds.1X/2020 ataS NAMA swserysusantetertanggal 17092020 dikeluarkan oleh Pemerintah Desa Mulyasari,Kecamatan Bayongbong Kabupaten Garut, telah dicocokan dan sesualdengan aslinya, diberi tanda P.22;23.
8 — 0
/HIC .U3.4/197/83PENGADILAN AGAMA SERI : GA n2DI eC'll*DeO* WeeeSeC.111390TIDAK DAPAT DIPERGUNAKAN SEBAGAI TANDA BUKTI TALAKSURAT KETERANGAN TENTANG TERJADINYA TALAKNomor : .028/4/06.j. . 1(..T*3 I198$ wrecceeeeessseeesKetua Pengadilan Agama DPac70i1000dengan ini menerangkan bahwa : Nama Beare CA hrm ch erm BO eter ede cetera cede cetera eceerey ere teeta cette ete et ee bin Pe 171rntTanggal lahir/Umur : PegO MUL MN Nita Weeresenecenerteeseredeceress crete rete sete resents ttre tent nts tt eerererersr
401 — 244 — Berkekuatan Hukum Tetap
Sunprima Nusantara Pembiayaan di Bank Ganesha;1 (satu) lembar Fotocopy legalisir Surat Keputusan NomorSK/PEN/HRM/290/VIII/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentangPenunjukkan karyawan DONNI SATRIA sebagai Direktur Utama, yangditandatangani Donni Satria selaku Direktur Utama PT.
SNP Finance;1 (satu) lembar Fotocopy legalisir Surat Keputusan NomorSK/PEN/HRM/291/VIII/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentangPenunjukkan karyawan ANDI PAWELLOI sebagai DirekturOperasional, yang ditandatangani Donni Satria selaku Direktur UtamaPT.SNP Finance;1 (satu) lembar Fotocopy legalisir Surat Keputusan NomorSK/PEN/HRM/293/VIII/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentangPenunjukkan karyawan RUDI ASNAWI sebagai Direktur Keuangan &Risk, yang ditandatangani Donni Satria selaku Direktur Utama PT.SNP Finance
Sus/2020e1 (satu) lembar Fotocopy legalisir Surat Keputusan NomorSK/PEN/HRM/209/X/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentangPenunjukkan karyawan CHRISTIAN DIAH SASMITA sebagaiManager Accounting, yang ditandatangani Heriyanto selaku GM HRMPT. SNP Finance;1 (satu) lembar Fotocopy legalisir Surat Keputusan NomorSK/PEN/HRM/310/X/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentangPenunjukkan karyawan ANITA SUTANTO sebagai ManagerKeuangan, yang ditandatangani Heriyanto selaku GM HRM PT.
SNPFinance;1 (satu) lembar Fotocopy legalisir Surat Keputusan NomorSK/PEN/HRM/420/VIII/2017 tanggal 10 Agustus 2017 tentangPenunjukkan karyawan SIE LING sebagai Chief finance Officer, yangditandatangani DARWIN LEO selaku Vice President:1 (satu) bundel Fotocopy legalisir Salinan Akta Nomor 24 tanggal 12Januari 2017 tentang Pernyataan Keputusan Para Pemegang SahamPT.Sunprima Nusantara Pembiayaan, yang dikeluarkan Notaris LindaHerawati, S.H.;1 (satu) bundel Fotocopy legalisir Akta Nomor 56 tanggal 7
27 — 7
ERT BATURASAwlak 792JAPUTUSANTease Se eat NOTES CI NOREATT eee at ate me ee eee TS Ne eTNo. 530 = /PILD.B/ 2007 /PN.BTADVMIEKEADILANBE RDASARKAN KETUNANAN YANG MAA ESAetLAN NEGERI BATURAJA yang memeriksa dan mengadili perkaraa pada tingkat pertama telah menjatuhkan pulusan sebagar berikut dalainaSOR OR ORM M MAEMO HRM M ENN EME EME E OES Oe Emr n enn w enn ns meee ween nee ener e en cee e ee enwe7 p tuswerdi Bin Desmal.one radamg Sumber. 28 tahun,nis? e Sct
65 — 32 — Berkekuatan Hukum Tetap
peninjauan kembalitersebut, Mahkamah Agung berpendapat:Menimbang, bahwa berdasarkan Memori Peninjauan Kembali danKontra Memori Peninjauan Kembali juncto Putusan Pengadilan Pajak a quo,pokok sengketa adalah koreksi Termohon Peninjauan Kembali/Terbandingtentang nilai Dasar Pengenaan Pajak Penghasilan Pasal 26, Masa PajakMaret 2015, sebesar Rp125.240.425,00 yang tidak disetujui oleh PemohonPeninjauan Kembali/Pemohon Banding;Menimbang, bahwa yang menjadi pokok masalah dalam sengketaa quo adalah apakah biaya HRM
Menimbang, bahwa Judex Factie sudah benar, karena untukmenentukan apakah pembebanan biaya HRM fee dan CSU fee sebesarRp125.240.425,00 yang dibayarkan Pemohon Banding kepada Jebsen &Jessen SEA Pte Ltd Singapore benarbenar secara nyata dilakukan olehperusahaan afiliasinya untuk mendapatkan, menagih, dan memeliharapenghasilan pada kegiatan usaha Pemohon Banding atau merupakandeviden terselubung;Halaman 4 dari 6 halaman.
25 — 6
KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAPengadilan Negeri Bangko yang mengadili perkaraperkara pidana dengan acara pemeriksaan biasa pada peradilantingkat pertama, telah menjatuhkan putusan sebagai berikut dalamperkara Terdakwa : Nama lengkap : RONIPASLAH bin SIDIN ; Tempat lahir : Desa Merkeh ; Umur / tanggal lahir : 18 tahun / 16 Maret 1994 ; Jenis kelamin : Lakilaki ; Kebangsaan : Indonesia ; Tempat tinggal : Desa Merkeh KecamatanRenah Pembarap KabupatenMerangin ; Agama ISlam ;) Pekerjaan HRM
15 — 2
PUTUSANNomor 1180/Pdt.G/2020/PA.BmsDEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAPengadilan Agama Banyumas yang mengadili perkaraperkara tertentupada tingkat pertama dalam sidang Hakim Tunggal, menjatuhkan putusansebagai berikut dalam perkara permohonan izin ikrar talak antara;DI bin TSN, umur 31 tahun, agama Islam, Pekerjaan Buruh, PendidikanSekolah Lanjutan Tingkat Pertama, tempat kediaman diRT. 004 RW. 004 Desa Mandirancan KecamatanKebasen Kabupaten Banyumas,, sebagai Pemohon;MelawanEPA binti HRM
Menetapkan memberi ijin Kepada Pemohon DI bin TSN untuk menjatuhkanTalak terhadap Termohon EPA binti HRM di depan sidang PengadilanAgama Banyumas;dan;3.
Memberi izin kepada Pemohon (DI bin TSN) untuk menjatuhkan talak saturaji terhadap Termohon (EPA binti HRM) di depan sidang PengadilanAgama Banyumas;4. Membebankan kepada Pemohon untuk membayar biaya perkara sejumlahRp. 341.000,00 (tiga ratus empat puluh satu ribu rupiah);Demikian diputuskan pada hari Kamis tanggal 27 Agustus 2020 Masehi.bertepatan dengan tanggal 8 Muharram 1442 Hijrivah. Oleh kami Drs.Hal. 9 dari 10 Hal. Put.
50 — 15 — Berkekuatan Hukum Tetap
Januari 2021 yang pada intinya putusanPengadilan Pajak sudah tepat dan benar serta menolak permohonanpeninjauan kembali dari Pemohon Peninjauan Kembali;Menimbang, bahwa terhadap alasanalasan peninjauan kembalitersebut, Mahkamah Agung berpendapat:Menimbang, bahwa yang menjadi pokok sengketa adalah koreksi atasnilai Dasar Pengenaan Pajak Penghasilan Pasal 26 Masa Pajak Januari2015 sebesar Rp125.240.425,00 yang tidak disetujui oleh PemohonBanding;Menimbang, bahwa pokok masalah adalah apakah biaya HRM
Menimbang, bahwa Judex Facti sudah benar, karena untukmenentukan apakah pembebanan biaya HRM fee dan CSU fee Masa PajakJanuari 2015 sebesar Rp125.240.425,00 yang dibayarkan Pemohon Bandingkepada Jebsen & Jessen SEA Pte Ltd Singapore benarbenar secara nyatadilakukan oleh perusahaan afiliasinya untuk mendapatkan, menagih, danmemelihara penghasilan pada kegiatan usaha Pemohon Banding ataumerupakan dividen terselubung merupakan penilaian atas fakta yang sudahdipertimbangkan oleh Judex Facti dengan tepat
109 — 273
HRM mengenaiPoint 1 dan 2 tersebut. Tetapi Asst. HRM saat itu menyampaikanpendapat bahwa keanggotaan SEKAR Sejahtera diragukan karenamenurutnya tidak fair.
Anehnya,Asst.HRM (sebagai pejabat HRM saat itu ) berperan aktif dalamperekrutan anggota dari Serikat yang lain tersebut. SEKAR Sejahterasesungguhnya tidak mempermasalahkan perekrutan oleh salah satuserikat manapun dalam suatu perusahaan. Tetapi sangat tidak dibenarkankalau seorang Asst.HRM selaku pejabat HRM yang merupakan bagiandari Manajemen turut membantu (kalaupun tidak dikatakan ikutcampur) dalam proses perekrutan anggota apalagi berpihak pada salahsatu Serikat yang ada.
Sebagai pihak Manajemen/Pejabat HRM, yangbersangkutan seharusnya menjaga netralitas dan independensinya,karena seorang HRM ada hubungannya dengan kewenangan terhadapkebijakan perusahaan yang menyangkut seluruh karyawan;Melihat peristiwa tersebut dan masih besarnya komitment dari sebagianbesar karyawan untuk tetap bergabung dengan SEKAR Sejahtera ACS,mengakibatkan upaya pemaksaan kehendak pelaksanaan pengumumnantersebut oleh Asst. HRM pada saat itu gagal.
Akan tetapi kehadiranPenggugat Rekonvensi/Tergugat sebagai Tim SEKAR Sejahtera ACS di tolakoleh Asst.HCM/HRM. Penggugat Rekonvensi/Tergugat tidak mengerti dengansikap Asst.HCM/HRM tersebut karena tidak menyadari bahwa PenggugatRekonvensi/Tergugat berhak atas kehadiran sebagai team serikat karenaPenggugat Rekonvensi/Tergugat adalah Pengurus SEKAR Sejahtera ACS,bahkan sebagai Ketua;Bahwa dengan sikap Asst.
HC/HRM tersebut, sebagai sebuah Tim, SEKARSejahtera ACS sepakat untuk menolak menghadiri rapat kepegawaian pada saatitu. Karena salah seorang team ada yang sudah waktunya pulang kerja makaTim bergegas untuk pulang. Setelah selang beberapa jam PenggugatRekonvensi/Tergugatpun dihubungi oleh Asst.HCM/HRM untuk kembalibersama Tim guna melanjutkan meeting kepegawaian, tetapi hanya sendiri yang3334bisa hadir karena anggota Tim yang sudah pulang.
34 — 18
JAPFA COMFEED (Perseroan) berkedudukan di Jakarta Selatan melaluiKantor Cabangnya di Sidoarjo, beralamat di Jalan HRM.
JAPFA COMFEED berkedudukan diJakarta Selatan melalui Kantor Cabangnya di Sidoarjo, beralamat diJalan HRM. Mangundiprojo kilometer 3,5, Desa Banjarkemantren,Kecamatan Buduran, Kabupaten Sidoarjo (Perseroan), dalam hal inidiwakili oleh Dian Susanto Selaku Kepala Cabang, padahalperludiketahuibahwasesungguhnya yang bekedudukan di JakartaSelatan melalui Kantor Cabangnya di Sidoarjo yang beralamatkandiJalan HRM.
JAPFACOMFEED berkedudukan di Jakarta Selatan melalui kantor cabangnya diSidoarjo, beralamat di Jalan HRM. Mangundiprojo Kilometer 3,5, DesaHalaman 9 Putusan Nomor 63/Padt/2019/PT SMGBanjarkemantren, Kecamatan Buduran, Kabupaten Sidoarjo, padahalperlu diketahui bahwa sesungquhnya yang berkedudukan di JakartaSelatan melalui Kantor Cabangnya di Sidoarjo yang beralamatkan diJalan HRM. Mangundiprojo Kilometer 3,5, Desa Banjarkemantren,KecamatanBuduran, Kabupaten Sidoarjo adalah PT.
(Perseroan) dalam hal ini diwakili oleh Dian Susanto selakuKepala Cabang PTJAPFA COMFEED Indonesia Tbk (Perseroan) di Sidoarjoyang beralamat di Jalan HRM. Mangundiprojo Kilometer 3,5 DesaBanjarkemantren, Kecamatan Buduran, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur yangselanjuinya disebut : PEMBANDING, PADAHALPERLU DKETAHUI SEBAGAIPIHAK YANG BERPERKARA DALAM Putusan Pengadilan Negeri KendalNomor: 18/Pdt.G/2018/PN. Kdl tertanggal 29 November 2018 sebagai pihakPenggugat adalah PT.
22 — 16 — Berkekuatan Hukum Tetap
VenyKemala Dewi, Head of HRM Adm., 2. Dody Suheri, SH., Staf HRM,keduanya beralamat di Jalan PLTU P. Sicanang, Belawan, berdasarkansurat kuasa tanggal 13 Juni 2011;Pemohon Peninjauan Kembali dahulu Pemohon Kasasi/ Penggugat;Melawan:M. SYARIFUDDIN, d/a DPC FSBSI 1992 Kota Medan, Jalan KLYos Sudarso Km. 9,5, Medan, dalam hal ini memberi kuasa kepada : 1.Sugiharty, 2. Adijon JB.