Keputusan Nomor : 271/lI/2017, tanggal 24 Maret 2017, Hal:Penonaktifan Sebagai Ketua RT. 16, RW. 06, Kelurahan Puuwatu,Kecamatan Puuwatu, Kota Kendari; Bahwa surat keputusan Tergugat tersebut diterbitkan dengan mendasarkanpada pertimbangkan mengenai loyalitas, dedikasi dan pengabdian ParaPenggugat terhadap masyarakat; Bahwa penonaktifan dengan berdasarkan mengenai loyalitas, dedikasi danpengabdian Para Penggugat terhadap masyarakat adalah dasar atauHalaman 5 dari 13 hal.

Kepala Kelurahan PuuwatuNomor: 08 Tahun 2015, tanggal 11 Mei 2015, yakni melaksanakan tugasdan fungsi sebagai pengurus RTI /RW dan tidak pernah pindah keluarwilayah kelurahan, tidak melakukan perbuatan tercela, tidak dijatuhihukuman pidana yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, tidakberhalangan tetap, bahkan masa jabatan Para Penggugat sebagai ketuaRT belum berahir masa pengabdiannya;Bahwa Para Penggugat tidak pernah menerima teguran baik secara tertulismaupun secara lisan tentang loyalitas, dedikasi

permohonan penundaan obyek sengketa a quo ditingkatbanding;Dalam Pokok Perkara:Menimbang, bahwa Pengadilan Tata Usaha Kendari telah memutussengketa a quo dengan putusan mengabulkan gugatan Para Penggugat danmembatalkan obyek sengketa dengan pertimbangan hukum sebagai berikut :Bahwa berdasarkan fakta persidangan selama proses pemeriksaan perkara a quoberlangsung yang dikaitkan dengan diterbitkannya Obyek Sengketa dan ObyekSengketa Il oleh Tergugat, Para Penggugat dianggap tidak mempunyai loyalitas,dedikasi

Bahwa Termohon Kasasi/Penggugat telah beberapa kali mengalami mutasidan penurunan jabatan sebagaimana bukti: T3.2, sehingga menunjukkanTermohon Kasasi/Penggugat adalah pekerja yang tidak memiliki loyalitasdan dedikasi yang tinggi dan baik untuk perusahaan berdasarkan buktibahwa Termohon Kasasi/Penggugat telah diberikan Surat Peringatan yaitu :a. Surat Peringatan (vide bukti T2.1);b. Surat Peringatan II (vide bukti T2.2);c. Surat Peringatan Ill (vide bukti T2.3);Halaman 6 dari 13 hal. Put.

Nomor 461 K/Pdt.SusPHI/2016Adalah karena Termohon Kasasi/Penggugat tidak disiplin, tidak loyal danmemiliki dedikasi kerja yang rendah, maka jelasjelas TermohonKasasi/Penggugat sudah tidak dapat lagi bekerja pada Pemohon Kasasi/Tergugat, akan tetapi itikad baik Pemohon Kasasi/Tergugat sangat jelassebagaimana masih adanya kesempatan yang diberikan, sebagaimanadiamanatkan dalam Pasal 151 ayat (1) Undang Undang Nomor 13 Tahun2003 tentang Ketenagakerjaan; Pengusaha, pekerja/oburuh, serikatpekerja/serikat

Adalahsebuah komitmen yang memang seharusnya dijunjung tinggi oleh setiappekerja yang memiliki dedikasi yang baik.

Ruh daripada pekerja menjunjungtinggi dedikasi haruslah sesuai dengan prinsip yang menyatakan /ex superiorderogat legi generali, justru lebih tepat diberlakukan pada perkara a quo;Bahwa dalam setiap pertimbangannya Majelis Hakim hendaknya adalahharus jelas dan terang pula alasan pertimbangannya guna memberikankepastian hukum, baik secara de facto, maupun secara de jure, sehinggaMajelis Hakim dapat dengan benar dalam mempertimbangkan putusannya,adalah tidak berkeadilan yang dipertimbangkan dalam perkara

Balebat Dedikasi Prima disebabkan jangkawaktu berlaku surat penawaran kurang dari waktu berlaku Surat Penawarankurang dari waktu yang ditetapkan dalam LDP (lembar Data Pemilihan). Evaluasi TeknisDalam evaluasi teknis terdapat 3 (tiga) perusahaan yang tidak memenuhipersyaratan, antara lain :1. PT.

Balebat Dedikasi Prima gugur pada saat evaluasiadministrasi dengan alasan Jangka waktu berlakunya surat penawarankurang dari waktu yang ditetapbkan dalam LDP yitu 30 hari kalender sejakbatas akhir waktu pemasukkan penawaran, dalam penawarannya PT.Balebat Dedikasi Prima berlaku sampai tanggal 7 September 2015.Bahwa dalam evaluasi teknis terdapat 3 penyedia yang dinyatakan guguryaitu :1. PT.

Gramedia, PT.Balebat Dedikasi Prima, PT. Ghalia Indonesia Printing, PT. Seni BudayaSejahtera Offset, CV. Aghil dan yang melakukan klarifikasi adalah sdr. Fauzidan sdr. Diana. Bahwa untuk PT. Balebat Dedikasi Prima gugur pada saat evaluasiadministrasi dengan alasan Jangka waktu berlakunya surat penawarankurang dari waktu yang ditetapbkan dalam LDP yitu 30 hari kalender sejakHalaman 45 dari 89 Hal.

Balebat Dedikasi Primadinyatakan gugur pada saat evaluasi administrasi dengan alasan Jangkawaktu berlakunya surat penawaran kurang dari waktu yang ditetapkandalam LDP yitu 30 hari kalender sejak batas akhir waktu pemasukkanpenawaran, dalam penawarannya PT. Balebat Dedikasi Prima berlakusampai tanggal 7 September 2015 dan dalam evaluasi teknis terdapat 3penyedia yang dinyatakan gugur yaitu : PT.

Balebat Dedikasi Prima gugur pada saat evaluasiadministrasi dengan alasan Jangka waktu berlakunya surat penawarankurang dari waktu yang ditetaobkan dalam LDP yitu 30 hari kalender sejakbatas akhir waktu pemasukkan penawaran, dalam penawarannya PT.Balebat Dedikasi Prima berlaku sampai tanggal 7 September 2015.21.Bahwa sebelum ditetapbkan pemenang Tim Pokja melakukan klarifikasipersonil dan peralatan terhadap calon pemenang yaitu CV. Aghil di tempatWorkshopnya yang beralamat di Jl.

Kota Sungai Penuh (eselon III.b); Bahwa berdasarkan Surat Keputusan Walikota Sungai Penuh Nomor:821.24/02/BKD2011 tanggal O8 Februari 2011, Penggugat diangkatsebagai Kepala Bidang Pengelolaan Data, Informasi dan DokumenKependudukan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota SungaiPenuh (eselon III.b); Bahwa sejak diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil, sampai denganditerbitkannya Surat Keputusan obyek sengketa, Penggugat sebagaiseorang abdi negara telah menunjukkan sikap, perbuatan, loyalitas,dedikasi

Bahwa pengabdian dengan penuh dedikasi dan tanggung jawab yang telahdilaksanakan oleh Penggugat secara nyata dapat dipertanggung jawabkan,sesuai dengan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) PegawaiNegeri Sipil atas nama Untung Susanto, S.Pd. Tahun 2009 danTahun 2010 dengan nilai rata rata: 90,00 dan 90,25 (Baik); 14.

yang merupakan bagian daripersyaratan pemberkasan PENGGUGAT yang telah dinyatakan LulusSeleksi Tenaga Honorer Kategori Il sebagai CPNSsebagaimana dalamsuratnya Nomor : 10359/UN2.F10.D/SDM.01.02/2016 tanggal 5 Desember2016 (Objek sengketa),dimana surat pernyataan yang belum dapatditerbitkan oleh TERGUGAT tersebut menerangkan : Sejak diangkatsebagai tenaga honorer sampai dengan saat ini melaksanakan tugassecara nyata dan secara terus menerus dan selama menjadi tenagahonorer memiliki disiplin dan dedikasi

Surat Pernyataan yang dibuat oleh atasan unit kerja (Dekan/KetuaProgram Pasca, Vokasi/Sekretaris Universitas/Direktur serta disahkanoleh Direktur Pembinaan SDM) dalam hal ini TERGUGAT, yang berisi: Sejak diangkat sebagai tenaga honorer sampai dengan saat inimelaksanakan tugas secara nyata dan secara terus menerus; dan; Selama menjadi tenaga honorer memiliki disiplin dan dedikasi yangbaik serta integritas yang tinggi;b.

tanggal 26 Februari 2015,serta surat Nomor : 06.10/TWLFDekUV/PNS/2015, tanggal 6 Maret 2015,yang pada pokoknya berisi mensomier TERGUGAT untuk dapatmemenuhi tanggung jawab dan segera menerbitkan/mengeluarkan SuratKeterangan sebagai kelengkapan pemberkasan PENGGUGAT, mengingatPENGGUGAT selama bekerja tidak pernah sekalipun mendapat teguranbahkan peringatan tentang kinerja PENGGUGAT, hal mana membuktikanHalaman 13 dari 61 halaman Putusan Nomor 30/G/2017/PTUNJKT.24.25.PENGGUGAT memiliki disiplin dan dedikasi

EdyPramono (PENGGUGAT), yang disertai lampiran surat dari TERGUGATNomor : 10359/UN2.F10.D/SDM.01.02/2016, tanggal 5 Desember 2016,yang pada pokoknya berisi TERGUGAT BELUM DAPAT menerbitkanSPTJM yang dipergunakan sebagai salah satu persyaratan pemberkasanCPNS Kategori Il atas nama PENGGUGAT, dikarenakan pertimbangankehatihatian dan keputusan memberikan rekomendasi terhadapkedisiplinan, dedikasi dan integritas yang PENGGUGAT miliki;Bahwa PENGGUGAT merasa dirugikan karena surat dari TERGUGATtersebut

Setelah pesertaK2 dinyatakan lulus peserta harus melengkapi suratsurat, yaitu suratpernyataan integritas dan dedikasi, surat perencanaan penempatan, suratpertanggungjawaban mutlak, dll.

Di tinjau dari sisi moral dan kepribadian TerdakwaBahwa Terdakwa sebelumnya tidak pernah melakukanpelanggaran disiplin maupun pidana sehingga hal itumenunjukan bahwa Terdakwa memiliki dedikasi dan loyalitasyang tinggi di dalam kedinasan.

Terdakwa merupakan Prajurit TNI AL yang baik sertamempunyai dedikasi dan loyalitas yang tinggi di dalamkedinasan;d. Selama berdinas Terdakwa belum pernah dijatuhihukuman pidana maupun disiplin;e. Tenaganya sangat dibutuhkan untuk kepentingan dinasTNI AL, memiliki prestasi kerja yang baik;f. Terdakwa masih muda dan dapat dibina untuk menjadiprajurit TNI yang lebih baik.Menimbang2.

Bahwa dari sisi moral, Terdakwa tidak pernah melakukanpelanggaran disiplin maupun pidana sehingga hal itumenunjukan bahwa Terdakwa memiliki dedikasi dan loyalitasyang tinggi di dalam kedinasan.

Bahwa Terdakwa sangat menyesal dan berjanji tidak akanmengulangi lagi perbuatanya, Terdakwa mempunyai itikad yangbaik dengan telah meminta maaf kepada pihak korban,Terdakwa merupakan Prajurit TNI AL mempunyai dedikasi danloyalitas yang tinggi di dalam kedinasan dan selama berdinasTerdakwa belum pernah dijatuhi hukuman pidana maupundisiplin bahkan Tenaganya sangat dibutuhkan untuk kepentingandinas TNI AL, Terdakwa memiliki prestasi kerja yang baik masihmuda dan dapat dibina untuk menjadi prajurit

Direksi Badan Usaha Milik Negara ;.Bahwa berdasarkan Peraturan Menter' BUMN Nomor PER 03/MBU/02/2015 Tergugat berwenang menetapkan calon anggota DireksiBUMN untuk kemudian selaku RUPS atau selaku pemegang sahammayoritas Tergugat menyetujui calon anggota Direksi BUMN tersebutmenjadi Direksi BUMN ;12.Bahwa Direksi merupakan pucuk pimpinan tertinggi BUMN, oleh karenaitu. anggota Direksi BUMN hanya dapat diangkat berdasarkanpertimbangan keahlian, integritas, kepemimpinan, jujur, perilaku yangbaik, serta dedikasi

Hal ini secara jelas diatur 16 ayat ( 1) Undang Undang Nomor19 Tahun 2003 yang berbunyi :anggota Direksi BUMN diangkat berdasarkan pertimbangankeahlian, integritas, keoemimpinan, pengalaman, jujur, perilaku yangbaik, serta dedikasi yang tinggi untuk memajukan danmengembangkan Persero ;13.Bahwa Pengangkatan anggota Direksi dilakukan melalui mekanisme ujikelayakan dan kepatutan.

Hal ini secara jelas diatur pasal 16 ayat (2) Undang Undang Nomor 19 Tahun 2003 ;14.Bahwa fungsi Komisaris sangatlah penting sebagai pengawas langsungBUMN oleh karenanya anggota Komisaris hanya dapat diangkatberdasarkan pertimbangan integritas, dedikasi, memahami masalah masalah menajemen perusahaan yang berkaitan dengan salah satufungsi menajemen, memiliki pengetahuan yang memadai di bidangusaha Persero tersebut, serta dapat menyediakan waktu yang cukupuntuk melaksanakan tugasnya.

Hal ini diatur Pasal 28 ayat ( 1) UndangUndang Nomor 19 Tahun 2003 yang berbunyi : Anggota Komisaris diangkat berdasarkan pertimbangan integritas,dedikasi, memahami masalah masalah menajemen perusahaanyang berkaitan dengan salah satu fungsi menajemen, memilikipengetahuan yang memadai di bidang usaha Persero tersebut sertadapat menyediakan waktu yang cukup untuk melaksanakantugasnya ;Halaman 13 dari 21Halaman.

13.00 wib dan langsungkeruang Staf Intel untuk diproses lebih lanjut.Bahwa Terdakwa meninggalkan kesatuan tanpa ijin sejak tanggal 16 April 2012sampai dengan tanggal 18 Mei 2012 atau selama 33 (tiga puluh tiga) hari secaraberturutturut.Bahwa pada saat Terdakwa meninggalkan kesatuan tanpa iin komandankesatuan tidak sedang dipersiapkan untuk melaksanakan tugastugas operasimiliter atau Expedisi militer dan negara kesatuan Republik Indonesia dalamkeadaaan aman.Bahwa saat ini Terdakwa sudah menunjukkan dedikasi

suratsehingga tidak diketahui dimana keberadaan dan apa kegiatannya.Bahwa Terdakwa meninggalkan kesatuan tanpa ijin sejak tanggal 16 April 2012sampai dengan tanggal 18 Mei 2012 atau selama 33 (tiga puluh tiga) hari secaraberturutturut.Bahwa pada saat Terdakwa meninggalkan kesatuan tanpa ijin komandankesatuan tidak sedang dipersiapkan untuk melaksanakan tugastugas operasimiliter atau Expedisi militer dan negara kesatuan Republik Indonesia dalamkeadaaan aman.Bahwa saat ini Terdakwa sudah menunjukkan dedikasi

Bahwa Terdakwa meninggalkan kesatuan tanpa ijin sejak tanggal 16 April 2012sampai dengan tanggal 18 Mei 2012 atau selama 33 (tiga puluh tiga) hari secaraberturutturut.Bahwa pada saat Terdakwa meninggalkan kesatuan tanpa iin komandankesatuan tidak sedang dipersiapkan untuk melaksanakan tugastugas operasimiliter atau Expedisi militer dan negara kesatuan Republik Indonesia dalamkeadaaan aman.Bahwa saat ini Terdakwa sudah menunjukkan dedikasi yang baik dalam berdinasdan masih dapat dipertahankan dalam

sesuai SuratNomor : B/494/V/2012 tanggal 16 Mei 2012.Bahwa Terdakwa meninggalkan kesatuan tanpa ijin sejak tanggal 16 April 2012sampai dengan tanggal 18 Mei 2012 atau selama 33 (tiga puluh tiga) hari secaraberturutturut.Menimbang77 Bahwa pada saat Terdakwa meninggalkan kesatuan tanpa ijin komandankesatuan tidak sedang dipersiapkan untuk melaksanakan tugastugas operasimiliter atau Expedisi militer dan negara kesatuan Republik Indonesia dalamkeadaaan aman.Bahwa saat ini Terdakwa sudah menunjukkan dedikasi

Padahal Penggugat Rekonvensi telah memberikanPrestasi,dedikasi dan loyalitas dan masa kerja dalam perusahaan dankeuntungan yang telah diberikan;Bahwa atas segala dedikasi dan prestasi yang ditunjukkan PenggugatRekonvensi selama itu. maka sangatlah wajar bila Majelis Hakimmenghukum Tergugat Rekonvensi sebagai berikut:a. Menyatakan sebagai hukum Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) antaraPenggugat Rekonvensi dan Tergugat Rekonvensi dengan segalakonsekwensi hukumnya;b.

No. 966 K/Pdt.Sus.PHI/2016 Prestasi, dedikasi dan loyalitas dan masa kerja Tergugat dalam perusahaanTergugat dan keuntungan yang telah diberikan Tergugat dari perusahaanPenggugat; Tergugat masih memiliki 12 tahun lagi sebelum memasuki masa pensiunnya; Bahwa adalah posisi dan jabatan terakhir Penggugat Rekonvensi sebagaiManager maka sangat pantas dihargai senilai tuntutan diatas;Subsider: Apabila Ketua/Majelis Hakim berpendapat lain mohon putusan yang seadiladilnya menurut hukum;Bahwa terhadap gugatan

PadahalPemohon Kasasi telah memberikan prestasi, dedikasi dan loyalitas danmasa kerja dalam perusahaan dan keuntungan yang telah diberikan;6.

Bahwa atas segala dedikasi dan prestasi yang ditunjukkan PemohonKasasi selama berkarier ditempat Termohon Kasasi maka sangatlahwajar bila Majelis Hakim menghukum Termohon Kasasi sebagai berikut:a) Menyatakan sebagai hukum Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) antaraPemohon Kasasi dan Termohon Kasasi dengan segala konsekwensihukumnya;b) Menghukum Tergugat Rekonvensi membayar uang kompensasisesuai Pasal 60 ayat (5) dan ayat (8) PKB periode 2012 2014,sebesar: Pasal 60 ayat (5) PKB periode 2012 2014; uang pisah

perusahaanTermohon Kasasi dan di mata para klien dan relasi PemohonKasasi yang telah menyulitkan Pemohon Kasasi untukmendapatkan pekerjaan lain; Waktu, tenaga dan biaya yang dikeluarkan untuk menyelesaikanperselisihan dengan Termohon Kasasi; Kondisi perekonomian yang lesu dan terutama di sektor migasakibat turunnya harga minyak dunia menambah sulit bagi PemohonKasasi untuk mendapatkan pekerjaan lain; Minimnya kesempatan kerja yang tersedia bagi pekerja terutamadengan usia Pemohon Kasasi saat ini; Prestasi, dedikasi

Bahwa pengabdian dengan penuh dedikasi dan tanggungjawab yang telah dilaksanakan oleh Penggugat I secara16nyata dapat dipertanggung jawabkan adanya, sesuaidengan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3)Pegawai Negeri Sipil atas nama Ir. MUTIARA D. HUTASOIT,jangka waktu penilaian Januari sampai dengan Desember2007 dengan nilai rata rata 84 (Baik) ; 10.

Bahwa pengabdian dengan penuh dedikasi dan tanggung13.jawab yang telah dilaksanakan oleh Penggugat II secaranyata dapat dipertanggung jawabkan adanya, sesuaidengan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3)Pegawai Negeri Sipil atas nama Drs.

Bahwa pengabdian dengan penuh dedikasi dan tanggungjawab yang telah dilaksanakan oleh Penggugat IIIsecara nyata dapat dipertanggung jawabkan adanya,sesuai dengan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan(DP3) Pegawai Negeri Sipil atas nama MarihotParulian Marpaung, BA, jangka waktu penilaianJanuari sampai dengan Desember 2008 dengan nilairata rata 83,00 (Baik) ; 11.

Bahwa setelah persidangan perkara Terdakwa yang pertama,Terdakwa sudah berdinas lebih baik lagi dari pada sebelumnya denganmenunjukkan dedikasi kerja yang lebih baik walau terkadang sekalisekali pernah juga tidak masuk tanpa ijin.Atas keterangan Saksi tersebut Terdakwa membenarkanseluruhnya.SaksiIl :Nama lengkap : HARIYANTOPangkat/NRP > Serka/510311Jabatan : Anggota Satsik Denma MabesauKesatuan : Denma MabesauTempat tanggal lahir : Magetan, 1 Agustus 1968MenimbangJenis kelamin : LakilakiKewarganegaraan

Bahwa setelah persidangan perkara Terdakwa yang pertama,Terdakwa sudah berdinas lebih baik lagi dari pada sebelumnya denganmenunjukkan dedikasi kerja yang lebih baik walau terkadang sekalisekali pernah juga tidak masuk tanpa ijin.Atas keterangan Saksi tersebut Terdakwa membenarkanseluruhnya.Bahwa didalam persidangan Terdakwa menerangkan sebagaiberikut :1.

Bahwa setelah persidangan perkara Terdakwa yang pertama,Terdakwa sudah berdinas lebih baik lagi dari pada sebelumnya denganmenunjukkan dedikasi kerja yang lebih baik walau terkadang sekalisekali pernah juga tidak masuk tanpa ijin.MenimbangMenimbang12.

Bahwa setelah persidangan perkara Terdakwa yang pertama,Terdakwa sudah berdinas lebih baik lagi dari pada sebelumnya denganmenunjukkan dedikasi kerja yang lebih baik walau terkadang sekalisekali pernah juga tidak masuk tanpa ijin.12.

Balebat Dedikasi Prima gugur pada saat evaluasiadministrasi dengan alasan Jangka waktu berlakunya surat penawarankurang dari waktu yang ditetapbkan dalam LDP yitu 30 hari kalender sejakbatas akhir waktu pemasukkan penawaran, dalam penawarannya PT.Balebat Dedikasi Prima berlaku sampai tanggal 7 September 2015.Bahwa dalam evaluasi teknis terdapat 3 penyedia yang dinyatakan guguryaitu :1. PT.

Gramedia, PT.Balebat Dedikasi Prima, PT. Ghalia Indonesia Printing, PT. SenibudayaSejahtera Offset, CV. Aghil dan yang melakukan klarifikasi adalah sdr. Fauzidan sdr. Diana.Bahwa untuk PT.

Balebat Dedikasi Primadinyatakan gugur pada saat evaluasi administrasi dengan alasan Jangkawaktu berlakunya surat penawaran kurang dari waktu yang ditetapkandalam LDP yitu 30 hari kalender sejak batas akhir waktu pemasukkanpenawaran, dalam penawarannya PT. Balebat Dedikasi Prima berlakusampai tanggal 7 September 2015 dan dalam evaluasi teknis terdapat 3penyedia yang dinyatakan gugur yaitu : PT.

Balebat Dedikasi Prima gugur pada saat evaluasiadministrasi dengan alasan Jangka waktu berlakunya surat penawaranHalaman 92 dari 122 Hal. Putusan Nomor 15/Pid.SusTPK/2017/PN.

Pertimbanganhukum seperti ini adalah keliru dikarenakan perbuatan Para TermohonBanding/Para Tergugat merugikan Para Pemohon Banding/Para Penggugatsebab menimbulkan ketidakharmonisan antara sesama pembina karenasebagaimana disepakati dalam Akta Pendirian Yayasan adalah sesamapembina harus memiliki dedikasi yang tinggi terhadap Yayasan DwijendraHalaman 11 dari 17 Putusan Nomor 205/Pdt/2018/PT DPS.sementara perbuatan Para Termohon Banding/Para Tergugat dinilai tidakmempunyai dedikasi yang tinggi terhadap

,M.KnNotaris di Gianyar), yang memiliki kewajiban hukum untuk melakukanperbuatan yang memiliki dedikasi yang tinggi terhadap Yayasan Dwijendra,hal ini sebagaimana keterangan saksi fakta Bok MADE YOGAMAHENDRA ANDIKA, S.Pd.

Bahwa Penggugat adalah pekerja yang selalu memberikan kontribusi,memiliki dedikasi dan loyalitas terhadap Tergugat (PT. EssenceIndonesia), dibuktikan setelah memasuki masa kerja 5 (lima) tahuntepatnya pada tanggal 11 Mei 2007 Penggugat menerima PiagamPenghargaan No.110/Pers/IFF/V/O7 dari Tergugat (PT. EssenceIndonesia) (Bukti P5);.

Bahwa selama bekerja 10 tahun, Penggugat tidak pernah menerimaTeguran Lisan, tidak pernah menerima SP 1, SP 2 dan SP 3;10.Bahwa Penggugat adalah pekerja yang selalu memberikan kontribusi,memiliki dedikasi dan loyalitas terhadap Tergugat (PT. EssenceIndonesia), dibuktikan setelah memasuki masa kerja 5 (lima) tahuntepatnya pada tanggal 11 Mei 2007 Penggugat menerima PiagamPenghargaan No.110/Pers/IFF/V/O7 dari Tergugat (PT. EssenceIndonesia).

Essence Indonesia), "atas kontribusi, dedikasi danloyalitas terhadap perusahaan untuk masa pengabdian selama 10Tahun". (Bukti P12);12.Bahwa pada tanggal 21 Februari 2011, sehubungan dengan AnjuranNomor: 28/ANJ/X/2010 tertanggal, 26 Oktober 2010, Penggugatmengirimkan Surat kepada Tergugat yang berisi antara lain: "sayaHal. 5 dari 12 hal. Put. Nomor 136 PK/Pdt.SusPHI/2013menyatakan siap untuk dapat bergabung kembali bekerja di PT. EssenceIndonesia sesuai dengan Anjuran tersebut di atas.

Penilaian maksimal dedikasi adalah 2 (dua)Dalam Lampiran Berita Acara Obyek Gugatan II, nilai yang tersebut padanomor urut 3 atas nama Suripto pada kolom 4 (penilaian dedikasi) tersebutnilai 2 (dua). Padahal sertifikat yang Penggugat lampirkan dalam suratpermohonan pendaftaran dikaitkan dengan ketentuan Pasal 11 ayat (2)terdapat 3 buah sertifikat yaitu LMD, LP3M dan Sertifikat Pansimas(petugas pengelola air minum Desa Karangsalam).

Jadi seharusnya nilaidedikasi Penggugat adalah 3 (tiga) ; Kekeliruan yang kedua adalah penilaian terhadap calon nomor urut 4 atasnama Saring dalam kolom 4 (penilaian dedikasi) tersebut nilai 2 (dua).Padahal sertifikat yang dilampirkan oleh saudara Saring di dalampermohonan pendaftaran adalah sebagai berikut : a. Pelatihan (BPS) ; b. Orientasi Ketahanan Nasional ; c.

Dalam Tata tertib, untuk penilaian Dedikasi pengabdian35. tahun nilainya 1 dan penilaian maksimal adalah 2 ;Bahwa dalil gugatan posita 10 adalah tidak benar. Kedudukan BPD secarahukum jelas dan ketidakkonsistenan peraturan perundangundangan yangdidalilkan oleh penggugat tidak benar.

Penilaian maksimal dedikasi adalah 2 (dua) ;Menimbang, bahwa berdasarkan ketentuan tersebut, menurut MajelisHakim dalil Penggugat yang menyatakan bahwa seharusnya nilai dedikasiPenggugat 3 (tiga) terbukti tidak beralasan hukum, oleh karena nilai maksimaldedikasi menurut Tata Tertib Pengisian Perangkat Desa adalah dua ;Menimbang, bahwa berdasarkan Bukti T II 10 (lapiran Berita AcaraRapat BPD tanggal 3 Maret 2012, khusus kolom penilaian dedikasi), MajelisHakim memperoleh fakta hukum bahwa Penggugat

dan Saring Kristiyantomasingmasing mendapatkan nilai dedikasi maksimal, yaitu 2 (dua) ;Menimbang, bahwa berdasarkan Bukti T II 5 dan Bukti P 17 berupasurat permohonan pencalonan perangkat desa dan lampiranlampirannya,dihubungkan dengan Bukti P 12 berupa Keputusan Kepala Desa Karangsalamtentang Pembentukan Pengurus LP3M, Majelis Hakim memperoleh fakta hukumbahwa salah satu lampiran surat permohonan pencalonan Saring Kristiyantomemenuhi persyaratan penilaian dedikasi, yaitu pengabdian kepada DesaKarangsalam

kerjaselam 49 hari dikarenakan masalah keluarga yang tidak seharusnya Penggugatlangsung diberikan sanksi berat yaitu berupa Pemberhentian Tidak DenganHormat (PTDH), tetapi seharusnya diberikan sanksi administrative dulu yaituberupa penundaan kenaikan pangkat, penundaan kenaikan gaji berkala,dipindahkan tugas kewilayah yang berbeda dengan sesuai kesalahannya,apalagi selama menjadi anggota Polri Penggugat pernah mendapatkanpenghargaan dari Kapolda Riau pada tanggal 14 Januari 2003, atas prestasi,dedikasi

..dedikasi, dan loyalitas sebagai anggota Polri (vide buki P.3), dan juga dapatpenghargaan dari Kepala Kepolisian Resort Indragiri Hilir tanggal 2 Oktober2007, atas keberhasilan menangkap narkoba jenis ganja sebanyak 2 ton 11 kgdalam wilayah hukum Polsek Kemuning (vide bukti P.4) ; bahwa dari rangkaian dan uraianuraian pertimbangan hukum diatas,Pengadilan berkeyakinan berdasarkan buktibukti dipersidangan dan menjadifakta hukum yang terjadi bahwa terbitnya Surat Keputusan Kepala KepolisianDaerah Riau

Bahwa Terdakwa Pemohon Kasasi sebagai Danramil menurut unsurMuspika Kecamatan Sampoeniet mempunyai dedikasi dan kinerja yangcukup baik (surat terlampir). Bahwa Pemohon Kasasi sebagai Danramil berdasarkan penilaianperwakilan komunitas masyarakat Kecamatan Jaya, Kabupaten AcehJaya mempunyai dedikasi dan loyalitas kinerja yang cukup baik. (suratterlampir).

Bahwa Pemohon Kasasi sebagai Danramil berdasarkan Pront RelawanPembela Tanah Air (PETA) dengan surat Nomor 088/PETA/AJ/XII/201 1mempunyai dedikasi dan loyalitas kinerja yang cukup baik. (suratterlampir). Bahwa Pemohon Kasasi sebagai Danramil berdasarkan pimpinan Dayah/Pesantren se Kecamatan Teunom, Kabupaten Aceh Jaya mempunyaidedikasi dan loyalitas yang baik. (Surat terlampir).

Bahwa Pemohon Kasasi telah diberikan Piagam PenghargaanKomandan Kodim 0114/Aceh Jaya atas dedikasi dan prestasinyamendapatkan 1 (satu) pucuk Pistol Revolver dari mantan kombatan GAMpada tanggal 10 November 2010.

SALMANTempat Lahir : Danau Panggang;Tanggal Lahir : 3 Maret 1979;;Pekerjaan : Karyawan Swasta;Jenis Kelamin > Lakilaki;Alamat : Jalan Dedikasi IV No. 27 Komp. Adhi Upaya RT. 004 RW. 002Kel. Landasan Ulin Timur Kec.

melakukanperbaikan nama, tempat lahir dan nama ibu di akta kelahiran anak Pemohon, yangsebelumnya tertulis nama ZULVA, lahir di Murung Kupang dan nama ibu ERNIERVIANI menjadi nama anak ZULFA, lahir di Hulu Sungai Utara dan nama ibu ERNIt;Menimbang, bahwa berdasarkan keterangan Pemohon dihubungkan puladengan alat bukti yang diajukan Pemohon yaitu suratsurat bukti P1 sampai denganP4, serta keterangan saksisaksi, maka diperoleh faktafakta hukum sebagai berikut:e Bahwa benar Pemohon bertempat tinggal di Dedikasi

Karakteristik yayasan ditinjau dari maksudpendiriannya adalah dalam rangka ikut serta membangun danmensejahterakankehidupan rakyat Indonesia, motivasi pendiriannyabersifat pengabdian yang tulus dan merupakan panggilan jiwa dariPendiri atau Pembina untuk mendedikasikan kemampuan yang adapada pendiri atau pembina, baik kKemampuan ekonomi dengan caramenyumbangkan hartanya dan/atau kemampuanprofessionalismenya, sifat kedermawanan, ketulusan dan integritasPendiri/Pembina yayasan merupakan parameter dedikasi

pembina sebelumnya yaitu WANTYWOWOR SIREGAR, Pertanyaannya adalah apakah TERGUGAT IIpada waktu diangkat sebagai Pembina memenuhi ketentuan pasal28 ayat 3 UU NO. 16 Tahun 2001 tentang yayasan sebagaimanatelah diubah dengan UndangUndang Nomor 28 Tahun 2004tentang yayasan yang menentukan bahwa : Yang dapat diangkatmenjadi anggota Pembina sebagaimana dimaksud dalam ayat(1) adalah orang perseorangan sebagai pendiri Yayasandan/atau mereka yang berdasarkan keputusan rapat anggotapembina dinilai mempunyai dedikasi

yang tinggi untukmencapai maksud dan tujuan yayasan, juncto Anggaran DasarYayasan Bintang Pagi Indonesia Pasal 7 ayat 4 yang menentukanbahwa : Yang dapat diangkat menjadi anggota Pembina adalahorang perseorangan sebagai pendiri Yayasan dan/atau merekayang berdasarkan keputusan rapat anggota pembina dinilaimempunyai dedikasi yang tinggi untuk mencapai maksud dantujuan yayasan.Bahwa penilaian akan TERGUGAT II, apakah mempunyai dedikasiyang tinggi atau tidak sehingga pantas menjadi pembina telahselesai

dengan sendirinyaapabila anggota pembina tersebut, tidak lagi memenuhiHal.11 Putusan Nomor 491/PDT/2018/PT.DKIpersyaratan peraturan perundangundangan yang berlaku,dalam hal ini karena wewenang pembina begitu luas dan sangatmenentukan kebijakan Yayasan, maka anak kalimat mempunyaidedikasi tinggi harus tetap terjaga secara konsisten, karena sesuaidengan philosofi Yayasan itu sendiri adalah kegiatan sosial dankeagamaan, sehingga motivasi pengabdian dan panggilan jiwamerupakan syarat untuk mewujudkan Dedikasi

Bahwa akibat Perbuatan hukum yang dilakukan olehTERGUGAT Il sebagaimana diuraikan dalam poin (e) tersebutdiatas mengakibatkan Perubahan Anggaran Dasarberdasarkan akta No 21 Tersebut TIDAK BERLAKU dan olehkarena itu penilaian Tingkat Dedikasi dan persyaratan sebagaiPembina sebagaimana ditentukan dalam Pasal 28 UU No.28Tahun 2004 tentang Perubahan atas UU No. 16 Tahun 2001tentang Yayasan juncto ketentuan Pasal 7 ayat 4 AnggaranHal.14 Putusan Nomor 491/PDT/2018/PT.DKIDasar Yayasan Bintang Pagi Indonesia

Keputusan Tergugat telah merugikan dan menghambat karir Penggugatmengingat Penggugat sesuai dengan Surat Keterangan Camat KelayNomor 800/199/PegKK/X/2011, tanggal 27 Oktober 2011 menerangkankarena tempat kerja Penggugat Kecamatan Kelay adalah daerahpedalaman (terpencil), dan dedikasi Penggugat terhadap pekerjaan tetaptinggi serta Penggugat adalah pegawai yang baik maka tenaga Penggugatsangat dibutuhkan;Hal. 5 dari 9 hal. Put. No. 369 K/TUN/201214c.

Pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh Penggugat tidak ada kaitannyadengan pekerjaan, karena dedikasi Penggugat dalam bekerja sangat baik;Bahwa Surat Keputusan Tergugat Nomor 050/KPTS/BAPEK/2011 tanggal28 Juni 2011 tersebut diterbitkan telah merugikan Penggugat, sehingga telahmemenuhi ketentuan Pasal 53 UndangUndang Nomor 5 Tahun 1986sebagaimana telah diubah dua kali terakhir dengan UndangUndang Nomor51 Tahun 2009.Bahwa dengan demikian Keputusan Tergugat Nomor 050/KPTS/BAPEK/2011 tanggal 28 Juni