Ditemukan 18363 data
37 — 12
Tn.NAJIB >< PT.BANK DKI CS
Sehubungan dengantuduhan tersebut, Tergugat Il sangat menyesalkan penjelasan Penggugattentang pengetahuan lelang yang sungguh minim karena menafsir danmendugaduga perbuatan Tergugat Il telan melanggar peraturan sehinggamenjadi salah.Bahwa Tergugat Il menjelaskan bahwasanya harga limit lelang sesuaiketentuan harus ditentukan dan ditetapbkan oleh Penjual dalam hal ini PT.Bank DKI sebagai Tergugat yang merupakan kewenangan Penjualberdasarkan Pasal 35 ayat (2) PMK Nomor 106/PMK.06/2013 tentangPerubahan
130 — 80 — Berkekuatan Hukum Tetap
MARDANI, ; PT.BANK SYARIAH BUKOPIN, dkk
PT.BANK SYARIAH BUKOPIN, berkedudukan di GedungBank Syariah Bukopin, Jalan Salemba Raya Nomor 55,Jakarta Pusat, diwakili oleh Riyanto Direktur Utama PT BankSyariah Bukopin dalam hal ini memberi kuasa kepadaPurwoko J. Soemantri, SH., M.Hum, dan kawankawan, ParaAdvokat, beralamat di gedung Manggala Wanabakti, Blok IV,Lantai 5, Wing A, Ruang 502 A, Jalan Jend.Gatot Subroto,Senayan, Jakarta 10270, berdasarkan Surat Kuasa Khusustanggal 25 Februari 2015;2.
165 — 56
Sjamsuddin, dkkLawanPT.BANK BRI
Tjk.terdapat dalam Surat Keputusan Nokep.No.883DIR/KPS/10/2012 tentangPenyelesaian Kewajiban Perusahaan terhadap Pekerja yang BerakhirHubungan Kerjanya karena Usia Pensiun Normal sebagai Implementasi dariUndangUndang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dianggapoleh Para Penggugat tidak sesuai dengan fakta hukum dan bertentangandengan UU No.13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan.Padahal, pada faktanya setiap peraturan internal PT.Bank Rakyat Indonesia(Persero) Tbk dibuat tidak bertentangan dengan
Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk yaitu Surat KeputusanDireksi NOKEP : S. 27DIR/SDM/05/2005 tertanggal 13 Mei 2005 tentangPemutusan Hubungan Kerja (PHK), Perjanjian Kerja Bersama (PKB) PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tok dan Surat Keputusan Nokep.883DIR/KPS/10/2012 tentang Penyelesaian Kewajiban Perusahaan terhadapPekerja yang Berakhir Hubungan Kerjanya karena Usia Pensiun Normal,malainkan juga dengan memperhatikan peraturan perundangundanganHalaman 97 dari 142 Putusan Nomor. 7/Pdt.SusPHI/2015
Bank Rakyat Indonesia(Persero) Tbk antara lain diatur bahwa Pekerja yang di PHK karenamencapai usia pensiun tidak berhak mendapat Uang Pesangon (UP) danUang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) adalah dikarenakan bahwa PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (in casu Tergugat I) telahmengikutsertakan Pekerjanya dalam Program Manfaat Pensiun dan HariTua.Dalam hal ini Tergugat telah mengikutsertakan Para Penggugat dalamProgram Pensiun yang iuran/preminya dibayar oleh BRI dan ParaPenggugat, sehingga Para Penggugat
Keputusan Nokep S.27DIR/SDM/05/2005 tentang PemutusanHubungan Kerja (PHK) ,dan telah dicocokan Suharso tidak ada aslinyadiberi tanda P.6Surat Keputusan Nokep 883DIR/KPS/10/2012 tentang PenyelesaianKewajiban Perusahaan terhadap Pekerja yang Berakhir HubunganKerjanya Karena Mencapai Usia Pensiun Normal Sebagai Implementasidari UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ,dantelah dicocokan tidak ada aslinya diberi tanda P.7Nota Kesepakatan tenggal 18 September 2013 antara Direktur Utama PT.Bank
Program Pemeliharaan Kesehatan Pensiunan (Prospens) bagiPekerja BRI yang menjalani Pemutusan Hubungan Kerja sejak Tahun2000 s/d 2011 setelah dicocokkan ada aslinya diberi tanda T.6Surat Keputusan Nokep: S.59DIR/SDM/12/2002 tanggal 20Desember 2002 tentang Peraturan Program Pensiun luran Pasti bagiPekerja PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tidak ada aslinyadiberi tanda T.7Surat Keputusan Nokep: S.33DIR/SDM/07/2006 tanggal 27 Juli 2006tentang Peraturan Program Pensiun luran Pasti (PPIP) Pekerja
92 — 39
PT.BANK MANDIRI (Persero); LAWAN; JUNIAWATI;
PUTUSANNomor: 73/G/2011/PHI/PN.BDGDEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAPersidangan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Bandung yang memeriksadan mengadili perkara perselisihan Hubungan Industrial pada tingkat pertama, telah menjatuhkanPutusan sebagai berikut dalam perkara antara :dengan perkara ini ;PT.BANK MANDIRI (Persero), beralamat di Jalan JendGatot Subroto Kav.3638 (Plaza Mandiri) Jakarta, dalam halini karena jabatannya diwakili oleh OGI PRASTOMTYONO,Jabatan Direktur
Tindakantindakan Tergugat tersebut merupakan pelanggaran terhadapPasal 26 ayat (3) tentang Disiplin Pegawai dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB)PT.Bank Mandiri (PERSERO) Tbk periode 20092011 yaitu : Pegawai tidak bersikap, berperilaku, bertindak dan melakukan halhal yangmelanggar Peraturan Disiplin Pegawai yang melanggar Perturan Disiplin akandikenaan sanksi/hukuman sesuai jenis pelanggaran Terlampir rekaman hasil pemeriksaan regional Internal Control tertanggal 3Oktober 2008 sebagai Bukti P4.13.
Pada Pertemuan 17 Oktober 2008 Tergugat menverahkan kepada Penggugat :13..a Surat Pernyataan Bertanggung Jawab tertanggal 17 Oktober 2008.13..b Surat kesanggupan untuk menyelesaikan kerugian bank tertanggalNopember 2008 ; dan136 Surat Kuasa memblokir / mendebet tabungan tertanggal 3 Nopember2008 ;Penyerahan ketiga surat tersebut membuktikan bahwa Tergugat menyadari danmengakui kesalahannya melanggar Pasal 26 ayat (3) tentang Disiplin Pegawai dalamPerjanjian Kerja Bersama (PKB) PT.Bank Mandiri (PERSERO
Hal ini sesuai dengan Pasal 4 ayat (4)Surat Keputusan Direksi PT.Bank Mandiri tertanggal 25 September 2001,No.KERDIR/029/2001. tentang Peraturan Disiplin Pegawai yaitu :Pasal 4 ayat 4: Kriteria jenis pelanggaran dengan pedoman pokok yaitu :19..a Jenis ringan, bila perbuatan yang dilakukan dan mengakibatkanPelanggaran disiplin adalah pelanggaran bersifat administrasi Bank ataupelanggaran etik/sopan santun atau pelanggaran karena kelalaian ataupelanggaran yang tidak melanggar sistim dan prosedur Bank
Bankmerugikan Bank baik secara langsung ataupun tidak langsung dimanapelanggarannya membawa akibat Yuridis/hukum atau berupa pelanggaranhukum berupa pelanggaran hukum atau kejahatan hukum pelanggaran lainterhadap peraturan UndangUndang Negara Negara Republik Indonesia yangberlaku ;Contoh : Pelanggaran berulangkali jenis sedang, melanggar Pasal 3 ayat (2)Peraturan ini, penggelapan , pencurian, pemalsuan menggunakan/memperdagangkan narkoba, korupsi,kulusi, dan lainlain.Terlampir Surat Keputusan Direksi PT.Bank
21 — 10
PT.BANK PAN INDONESIA TBK (PT.BANK PANIN TBK) PUSAT CQ PT.BANK PANIN TBK KANTOR CAB.UTAMA PALMERAH CS >< IR.MULYADI M HASAN CS
311 — 157
- Direksi PT.BANK BTPN ,Tbk Cq Pimpinan PT.Bank BTPN, Tbk Kantor Cabang Pembantu Umk Subulussalam
54 — 46
PT.BANK SYARIAH BUKOPIN. CS >< MARDANI
57 — 34
PT.ATRIUMASTA SAKTI >< PT.BANK SYARIAH MANDIRI
37 — 17
JOKO SUSILO melawan PT.BANK MAYAPADA, dkk
PT.BANK MAYAPADA ;Berkedudukan di JAKARTA c.q. PT. Bank MayapadaInternasional, Tok. Unit MMU Purwodadi, Jl. AhmadYani No. 39, Purwodadi, Grobogan, Jawa Tengah,selanjutnya disebut sebagai Terbanding semulaTergugat ;2.Pemerintah Republik Indonesia cq. MenteriKeuangan RI di Jakarta, cq. Badan UrusanPiutang dan Lelang Negara Pusat di Jakarta, cq.Kakanwil Badan Urusan dan Piutang dan LelangNegara di Semarang, cq.
113 — 32
ELI WAENA VS PT.BANK VICTORIA, dkk
Bank Victoria Syariah,Tok, Kantor Cabang Pembantu Arjawinangun termasuk Wilayah Kerja PT.Bank Victoria Syariah, Tok, Kantor Cabang Cirebon (Tergugat ) berupaKredit / Pembiayaan untuk tambahan modal usaha Penggugat (melengkapiperalatan rias pengantin) ;2. Bahwa pada awal hubungan hukum Penggugat dengan Tergugat tersebut,Penggugat menerima Pembiayaan untuk modal usaha dari PT. BankVictoria Syariah, Tok, Kantor Cabang Pembantu Arjawinangun termasukWilayah Kerja PT.
16 — 10
SOEHERI X PT.BANK BUMI DAYA,DK
38 — 20
PT.IDEE URNI PRATAMA >< PT.BANK DKI
35 — 13
SARINA MELAWAN PT.BANK DKI PALEMBANG, Dkk
330 — 270 — Berkekuatan Hukum Tetap
GUNAWAN TJANDRA,; PT.BANK RABOBANK INTERNATIONAL INDONESIA,
Hasyim AshariNo. 48B, Jakarta Pusat, berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 19September 2011;Pemohon Peninjauan Kembali dahulu Pemohon Kasasi/ TermohonPailit;terhadap :PT.BANK RABOBANK INTERNATIONAL INDONESIA,berkedudukan di Plaza 89 Lantai 9 Jalan H.R Rasuna Said Kav.X7 No.6 Jakarta 12940,Indonesia, dalam hal ini memberi kuasa kepada IbrahimSenen, Sh., LL.M., Dkk., Para Advokat pada Firma Hukum DNC,berkantor di Permata Kuningan Penthouse Floor, Jalan Kuningan MuliaKav. 9C, Jakarta 12980, berdasarkan
609 — 269
PT.BANK SYARIAH MANDIRI ; 3. PT.BANK BCA SYARIAH ; 4. PT.BANK BRI SYARIAH
49 — 26
SUDIRMAN >< PT.BANK PANIN Tbk CS
122 — 38
- KUSNAHIMINMELAWAN- PT.BANK DANAMON Tbk- WIDODO
308 — 88
MUSLIMINmelawanPT.Bank Danamon. TBK, Dkk
49 — 34
ALFRED DARWIN >< PT.BANK DKI CS
PT.Bank DKI, berkedudukan Jalan Juanda Ill No.79 Jakarta Pusat,dalam hal ini diwakili Kuasanya, Y.SUGIHARTO,SH,MH dankawankawan berkantor di Jalan Ir.HJuanda Ill No.7 9Jakarta Pusat, berdasarkan surat kuasa Substitusi tertanggal12 November 2015, selanjutnya disebut sebagaiTerbanding semula Tergugat ;2.
43 — 26
PT.BANK PERTAMA Tbk >< PT.THAMRIN BOTHERS
PUTUSANNomor 116/PDT/2019/PT.DKIDEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAPengadilan Tinggi DKI Jakarta, yang mengadili perkaraperkara perdatapada tingkat banding telah menjatuhkan putusan seperti tersebut di bawah ini,dalam perkara antara :1.PT.BANK PERMATA, TBK., beralamat di Permata Bank Tower ,Lantai 21 Jalan Jenderal Sudirman Kav. 27 Jakarta Selatan,dalam hal ini diwakili kuasanya Donny Rustriyandi Dasuki,SH.,MH.