• ) Aceh Tahun 2017 sebesar Rp2.500.000, (dua juta lima ratus ribu rupiah);Bahwa dibandingkan dengan UMP 2016 yang ditetapkan berdasarkanPeraturan Gubernur Aceh Nomor 60 Tahun 2015 tentang Upah MinimumProvinsi Aceh Tahun 2016, maka UMP 2017 mengalami kenaikan sebesar18% atau Rp 381.500, (tiga ratus delapan puluh satu ribu lima ratus rupiah)dari UMP Tahun 2016 yangsebesarRp 2.118.500 (dua juta seratusdelapan belas ribu lima ratus rupiah) (vide Bukti P10);Bahwa ketentuan Pasal 2 Peraturan Gubernur Aceh

  Bahwa mengacu pada Pasal 44 ayat (2) PP No.78 Tahun 2015, maka Formula perhitungan Upah minimum sebagai berikut:UM, = UM; + UM; x (Inflasi; + % A PDB;)UMP 2017 = UMP 2016 + UMP 2016 x (Inflasi, + % A PDB, )Berdasarkan Surat Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia NomorB.175/MEN/PHIJSKUPAH/X/2016 tanggal 17 Oktober 2016 HalPenyampaian Data Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Domestik BrutoTahun 2016 yang ditujukan kepada Para Gubernur (vide Bukti P8)menyebutkan: Inflasi nasional 3,07 %5,18 %Mengacu

  pada formulasi PP No. 78 Tahun 2015, maka penetapan UMP Pertumbuhan Produk Domestik Bruto sebesarAceh Tahun 2017 seharusnya adalah sebagai berikut:UMP 2017 = UMP 2016 + (UMP 2016 x (inflasi; + % A PDB)= Rp 2.118.500,00 + (Rp 2.118.500,00 x (3,07 % + 5,18%)= Rp 2.118.500,00 + (Rp 2.118.500,00 x 8,25 %)= Rp 2.118.500,00 + Rp 174.776,25Halaman 5 dari 17 halaman Putusan Nomor 16 P/HUM/2017= Rp 2.293.276,255.

  Bahwa berdasarkan Berita Acara Rapat Dewan Pengupahan Provinsi Acehtanggal 20 Oktober 2016 di Banda Aceh tentang Usulan Upah MinimumProvinsi (UMP) Aceh Tahun 2017 yang mengacu pada formulasi PeraturanPemerintah No. 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan adalah sebesar Rp2.293.276, (dua juta dua ratus sembilan puluh tiga ribu dua ratus tujuhpuluh enam rupiah) (vide Bukti P9);Bahwa dengan demikian Peraturan Gubernur Aceh No. 72 Tahun 2016yang menetapkan Upah Minimum Provinsi (UMP) Aceh Tahun 2017sebesar

  Bahwa di dalam Pasal 1 angka 44, Qanun tersebut ditegaskan UpahMinimum Provinsi yang selanjutnya disingkat UMP adalah upahminimum yang berlaku di Aceh;5.

• .= Rp. 29.095.000,Uang Penggantian hak pengobatan dan perumahan15 % x Rp. 29.095.000, =Rp. 4.364.250,Uang pengganti cuti8/25 x Rp. 1.265.000, = Rp. 404.800,Total =Rp. 33.864.050,4 Menghukum Tergugat untuk membayar Jaminan Hari Tua (JHT) 3,70 % dariupah Pekerja dari 2001 s/d September 2012 dengan perincian sebagai berikut:UMP 2001 Rp.300.000,x 3,70% = Rp. 11.100x 12 =Rp. 133.200,UMP 2002 Rp.375.000,x 3,70% = Rp. 13.875 x 12.

  =Rp. 166.500,UMP 2003 Rp.415.000,x 3,70% = Rp. 15.355 x 12 =Rp. 184.260,UMP 2004 Rp.455.000,x 3,70% = Rp. 16.835 x 12. =Rp. 202.020,UMP 2005 Rp.510.000,x 3,70% = Rp. 18.870 x 12. =Rp. 226.440,UMP 2006 Rp.612.000,x 3,70% = Rp. 22.644 x 12. =Rp. 271.728,UMP 2007 Rp.673.000,x 3,70% = Rp. 24.908 x 12. =Rp. 298.900,UMP 2008 Rp.740.000,x 3,70% = Rp. 27.399 x 12. =Rp. 328.790,UMP 2009 Rp.905.000,x 3,70% = Rp. 33.485 x 12. =Rp. 401.820,10. UMP 2010 Rp.1.000.000,x 3,70% =Rp. 37.000 x 12 =Rp. 444.000,11.

  UMP 2011 Rp.1.000.000,x 3,70% =Rp. 40.700 x 12 =Rp. 488.400,12. UMP 2012 Rp.1.265.000,x 3,70% =Rp. 46.805 x 12 =Rp. 561.660.Total = Rp.3.707.718,oe err nM FF Y N5. Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses mulai bulan Oktober 2012 s/dsampai dengan adanya keputusan hukum yang berkekuatan hukum tetap;6.

  UMP 2010 Rp. 1.000.000, x 3,70% =Rp.37.000 x 4 = Rp. 148.000,2. UMP 2011 Rp. 1.100.000, x 3,70 % = Rp. 40.700 x 12 =Rp. 488.400,3.

• Penggugat bekerja sejak tanggal 6 Juni 1991 dengan upah terakhirRp 772.000, ;Penggugat Il sejak tanggal 8 Januari 2003 dengan upah terakhirRp 547.000, dan/atau di bawah UMP Sulawesi Tengah baik untukUMP 2006 maupun 2007;Penggugat Ill sejak tanggal 2 Oktober 1999 dengan upah terakhirRp 450.000, dan/atau di bawah Upah Minimum Provinsi (UMP)Hal. 1 dari 15 hal.Put.No. 253 K/Pdt.Sus/2008Sulawesi Tengah baik untuk UMP tahun 2005 maupun tahun 2006,terlebih lagi untuk tahun 2007;Bahwa dalam pengelolaannya

  Kekurang gaji yang harus dibayarkan sesuai UMP masingmasing:Penggugat I: Selisih UMP Tahun 2005 Rp 490.000, Selisih UMP Tahun 2006 Rp 575.000, Selisih UMP Tahun 2007 Rp 615.000, Jumlah Selisin Upah sebesarPenggugat Il: Selisih UMP Tahun 2005 Rp 490.000, Selisih UMP Tahun 2006 Rp 575.000, Selisihn UMP Tahun 2007 Rp 615.000, Jumlah Selisin Upah sebesarPenggugat Il: Selisih UMP Tahun 2005 Rp 490.000, Selisih UMP Tahun 2006 Rp 575.000, Selisin UMP Tahun 2007 Rp 615.000, Jumlah Selisinh Upah sebesarRp

  Menghukum Tergugat untuk membayar hakhak normative dan hakhak lainnya para Penggugat sebagaimana ketentuan hukum yangberlaku dengan perincian sebagai berikut:Penggugat I: Uang service sebesar =Rp 26.886.121, Uang selisin upah sesuai UMP sebesar =Rp 2.050.000,Hal. 6 dari 15 hal.Put.No. 253 K/Pdt.Sus/2008 Uang pesangon sebesar Rp 615.000x 9x2 =Rp 11.070.000, Uang penghargaan Rp 615.000 x 6 =Rp 3.075.000, Uang penggantian hak sebesarRp 11.070.000, + Rp 3.075.000, x 15% =Rp 2.121.750, Bonus sejumlah

  =Rp 1.418.919.Total =Rp 46.621.790,Penggugat Il: Uang service sebesar =Rp 14.935.258, Uang selisin upah sesuai UMP sebesar =Rp 2.310.000, Uang pesangon sebesar Rp 615.000x 4x2 =Rp 4.920.000, Uang penghargaan Rp 615.000 x 2 =Rp 1.230.000, Uang penggantian hak sebesarRp 4.920.000, + Rp 1.230.000, x 15% = Rp 922.500, Uang Bonus sejumlah =Rp 1.135.135,Total =Rp 25.452.893,Penggugat Il: Uang service sebesar =Rp 13.222.030, Uang selisin upah sesuai UMP sebesar =Rp 2.310.000, Uang pesangon sebesar Rp 615.000x

  dan salah menerapkan hukum,bagaimana mungkin judex facti yang nota bene penegak hukummemberikan pertimbangan hukum dengan tidak mengacu dan/ataubahkan mengabaikan peraturan perundangundangan yang berlaku,khususnya peraturan hukum ketenagakerjaan itu sendiri yaitu antaralain: Pasal 90 ayat (1), Pasal 91, Pasal 94 UU No. 13 Tahun 2003tentang Ketenagakerjaan yang secara jelas menegaskan bahwamemberikan gaji di bawah UMP kepada karyawan, termasuk kepadaPemohon Kasasi adalah dilarang keras dan besarnya

• /UMK tidak terkecuali Pengurus AKLI Provinsi Jambi;Bahwa menetapkan UMP Jambi dan UMK untuk 2 (dua) tahun terakhir sepertiyang dimaksud diatas, dengan ketentuan sebagai berikut:a.

  UMP Jambi untuk tahun 2015, SK Nomor 554/Kep.Gub/Disossnakertrans/2014, tanggal 30 Oktober 2014 sebesar Rp1.710.000,00 (satu juta tujuhratus sepuluh ribu rupiah);b. UMK Jambi untuk tahun 2016, SK Nomor 514/Kep.Gub/Disossnakertrans/2015, tanggal 9122015, sebesar Rp1.937.775,00 (satu juta sembilan ratustiga puluh tujuh ribu tujuh ratus tujuh puluh lima rupiah);c.

  Untuk UMP tahun 2015 dari Februari s/d Desember menjadi 11 (Ssebelas)bulan = 11 x (Rp1.710.000,00 Rp950.000,00) = Rp8.360.000,00(delapan juta tiga ratus enam puluh ribu rupiah):b. Untuk UMK Jambi tahun 2016 dari Januari s/d Desember menjadi 12 (duabelas) bulan = 12 x (Rp1.937.375,00 Rp950.000,00) = Rp11.848.500,00(sebelas juta delapan ratus empat puluh delapan ribu lima ratus rupiah);c.

  Untuk UMP tahun 2015 dari Januari s/d Desember menjadi 11 (sebelas)bulan = 11 x (Rp1.710.000,00 Rp700.000,00) = Rp11.110.000,00(sebelas juta seratus sepuluh ribu rupiah):b. Untuk UMK Jambi tahun 2016 dari Januari s/d Desember menjadi 12(dua belas) bulan = 12 x (Rp1.937.375,00 Rp700.000,00) =Rp14.853.300,00(empat belas juta delapan ratus lima puluh tiga ribu tiga ratus rupiah);c.

  Untuk UMP tahun 2015 dari Februari s/d Desember menjadi 11(sebelas) bulan = 11 x (Rp1.710.000,00 Rp1.650.000,00) =Rp660.000,00 (enam ratus enam puluh ribu rupiah);b. Untuk UMK Jambi tahun 2016 dari Januari s/d Desember menjadi 12(dua belas) bulan = 12 x (Rp1 937.775,00 Rp1.650.000,00) =Rp3.448.500,00 (tiga juta empat ratus empat puluh delapan ribu limaratus rupiah);c.

• Artha Pratama untuk membayarkankelebihan jam kerja sesuai dengan ketentuan;10.Bahwa Penggugat tidak diikutkan dalam program Jamsostek;11.Bahwa pada tanggal 3 Maret 2010 Penggugat telah mengirimkan suratkepada pengawas untuk menghitung lembur dan Jamsostek namunsampai gugatan ini diajukan Pengawas Ketenagakerjaan pada DinasTenaga Kerja Kota Gorontalo belum menghitung lembur dan JamsostekPenggugat;12.Bahwa gaji Penggugat pada tahun sebelumnya tidak sesuai dengan UpahMinimum Provinsi (UMP) dan sesuai

  dengan ketentuan UndangUndangNo 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal mengenai upahminimum dan tuntutan hak sebagai berikut: Gaji Tahun 2007 Rp 400.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 527.000, sehingga terjadi selisih sebesar Rp 127.000. per bulandan totalnya adalah Rp127.000. dikalikan 6 bulan sama denganRp 762.000,; Gaji Tahun 2008 Rp 500.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 600.000. sehingga terjadi selisih sebesar Rp 150.000. per bulandan totalnya adalah Rp 100.000. dikalikan 12 bulan sama denganRp

  Gaji Tahun 2007 Rp 400.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 527.000. sehingga terjadi selisin sebesar Rp 127.000. per bulandan totalnya adalah Rp 127.000. dikalikan 6 bulan sama denganRp 762.000,;b. Gaji Tahun 2008 Rp 500.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 600.000. sehingga terjadi selisih sebesar Rp 150.000, per bulandan totalnya adalah Rp 100.000. dikalikan 12 bulan sama denganRp 1.200.000,;c. Sehingga kekurangan upah adalah Rp /762.000. ditambahRp 1.200.000,;Totalnya Rp 1.962.000,;4.

  Gaji Tahun 2007 Rp 400.000, semestinya UMP Tahun 2007Hal. 5 dari 9 hal.Put.No. 559 K/Pdt.Sus/201 1Rp 527.000. sehingga terjadi selisin sebesar Rp 127.000. per bulandan totalnya adalah Rp 127.000. dikalikan 6 bulan sama denganRp 762.000,;b. Gaji Tahun 2008 Rp 500.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 600.000. sehingga terjadi selisih sebesar Rp 150.000, per bulandan totalnya adalah Rp 100.000. dikalikan 12 bulan sama denganRp 1.200.000,;5.

  Gaji Tahun 2007 Rp 400.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 527.000. sehingga terjadi selisih sebesar Rp 127.000. per bulandan totalnya adalah Rp 127.000. dikalikan 6 bulan sama denganRp 762.000,;b. Gaji Tahun 2008 Rp 500.000, semestinya UMP tahun 2008Rp 600.000. sehingga terjadi selisih sebesar Rp 150.000, per bulandan totalnya adalah Rp 100.000. dikalikan 12 bulan sama denganRp 1.200.000,;5.

• 43,87% 10,97%Besaran Nilai 1.727.940 2.574.000 2.702.700UMSP Sektor LEM(yang tidak sepakat,dampak 5%)% Kenaikan UMSP 48,96% 5,0% Dari illustrasi diatas maka didapatkan :a Sebelum adanya Permenaker No. 7/2013, terdapat suatu mekanismekenaikan yang berimbang, yaitu :e Kenaikan UMP 2013 adalah 43,87% dari UMP 2012, sedangkane Kenaikan UMSP 2013 adalah 48,96% dari UMSP 2012 (tidaklebih kecil dari kenaikan UMP).b Setelah adanya Permenaker No. 7/2013, terdapat suatu ketidakjelasandasar pengambilan kenaikan

  , yaitu :e Kenaikan UMP 2014 adalah 10,97% dari UMP 2013, sedangkane Kenaikan UMSP 2014 adalah 5,0% dari UMSP 2013 (lebih kecildari kenaikan UMP).Dari penjelasan diatas, selain terjadi ketidakseimbangan kenaikan yangcenderung menurun, juga terjadi penurunan tingkat kehidupan yang dapatdiillustrasikan sebagai berikut :Halaman 5 dari 53 halaman.

  Putusan Nomor 66 P/HUM/2014a Sebelum adanya Permenaker No. 7/2013, terdapat suatu mekanismekenaikan yang berimbang pada UMP maupun UMSP, yaitu :e UMP 2012 adalah 102,09% dari KHL 2011;e UMP 2013 adalah 111,18% dari KHL 2012;e UMSP 2012 adalah 115,36% dari KHL 2011;e UMSP 2013 adalah 130,08% dari KHL 2012.Sehingga dapat diartikan bahwa tingkat kehidupan diupayakan dilakukanpeningkatan taraf hidup dari garis KHL.b Setelah adanya Permenaker No. 7/2013, terdapat suatu ketidakjelasandasar pengambilan

  secara serentak oleh Gubernur pada 1 November,dimaknai sebagai acuan, dalam penetapan UMK, UMSP dan/atau UMSK.Karena UMP dijadikan acuan, maka penetapan UMK dilaksanakanselambatIambatnya pada tanggal 21 November dengan pertimbangan nilaiUMK harus Iebih besar dari nilai UMP.

  Sebaliknya apabila UMSPdan/atau UMSK lebih rendah dari UMP atau UMK tahun berjalan, makayang berlaku adalah UMP atau UMK tahun berjalan tersebut. Dengandemikian berarti tidak terjadi kekosongan hukum apabila tidak tercapaikesepakatan dalam perundingan UMSP dan/atau UMSK.

• Menghukum Tergugat Konvensi/Penggugat Rekonvensi untuk membayar selisih upah yang dibayarkan kepada Penggugat Konvensi/Tergugat Rekonvensi tidak sesuai dengan Upah Minimum Provinsi (UMP) Gorontalo sejak tahun 2020 sampai dengan tahun 2022, dengan perhitungan sebagai berikut yaitu:1) Bahwa pada tahun 2020, Penggugat hanya diberikan upah sebesar Rp1.600.000,00;UMP Provinsi Gorontalo pada tahun 2020 sebesar Rp2.788.826,00 maka terjadi selisih upah sebesar Rp2.788.826,00 Rp1.600.000,00 = Rp1.188.826,00

  ;Selisih upah pada tahun 2020 yang harus Penggugat terima sebesar Rp1.188.826 X 10 bulan = Rp11.888.260,00;2) Bahwa pada tahun 2021, Penggugat hanya diberikan upah sebesar Rp1.750.000,00;UMP Provinsi Gorontalo pada tahun 2021 sebesar Rp2.788.826,00 maka terjadi selisih upah sebesar Rp2.788.826,00 Rp1.750.000,00 = Rp1.038.826,00;Selisih upah pada tahun 2021 yang harus Penggugat terima sebesar Rp1.038.826,00 X 12 bulan = Rp12.465.912,00;3) Bahwa pada Tahun 2022, Penggugat hanya diberikan

  upah sebesar Rp1.875.000,00;UMP Provinsi Gorontalo pada tahun 2022 sebesar Rp2.800.580,00 maka terjadi selisih upah sebesar Rp2.800.580,00 Rp1.875.000,00 = Rp925.580,00;Selisih upah pada tahun 2022 yang harus Penggugat terima sebesar Rp925.580,00 X 6 bulan = Rp5.553.480,00;3.

• ) = Rp26.244.000,00; Besarnya uang penghargaan masa kerja (UPMK) untuk masa kerja15 tahun ke atas adalah 6 x upah (Rp2.916.000,00 x 6) =Rp17.496.000,00: Besarnya uang penggantian hak (UPH) adalah 15%+100 x (UP +PMk) Rp26.244.000,00 + Rp17.496.000,00 = Rp43.740.000,00 x15% +100 = Rp6.561.000,00:Penggugat III (Teuku Kaifan) sebesar Rp38.658.120,00 (tiga puluhdelapan juta enam ratus lima puluh delapan ribu seratus dua puluhrupiah), dengan rincian: Masa Kerja 7 tahun 2 bulan; Kekurangan upah: Tahun UMP

  Aceh Masa Kerja oP an Kiran JumiahPergub Aceh Nomor67 Tahun 2017,2018 Tentang UMP Aceh wee Rp2.618.500 RPS $00,000) Fpe78.000.0Tahun 2018 (81.500 x 12)Rp2.700.000,00/bInPergub Aceh Nomor 2. bulan Rp281.500,00/ Rp563.000,098 Tahun 2018 (JanFeb) RP2618.500 jy, 02019 Tentang UMP Aceh (281.500 x 2)Tahun 2019 Rp72.020,00/blRp2.900.000,00/bIn 6 pun Rp2.827.980 n Fpas2.120.0ar vAgus (72.020 x6)Jumlah Kekurangan Upah Tahun 2018 dan 2019 A eds Te0 UMP Aceh tahun 2019, Rp2.900.000,00;Halaman 3 dari 9 hal.

  x 9) = Rp26.244.000,00;Besarnya uang penghargaan masa kerja (UPMkK) untuk masa kerja15 tahun ke atas adalah 6 x upah (Rp2.916.000,00 x 6) =Rp17.496.000,00:Besarnya uang penggantian hak (UPH) adalah 15%=+100 x (UP +PMk) Rp26.244.000,00 + Rp17.496.000,00 = Rp43.740.000,00 x15%+100 = Rp6.561.000,00:Penggugat III (Teuku Kaifan) sebesar Rp38.658.120,00 (tiga puluhdelapan juta enam ratus lima puluh delapan ribu seratus dua puluhrupiah), dengan rincian:Masa kerja 7 tahun 2 bulanKekurangan upah: Tahun UMP

  Nomor 320 K/Padt.SusPHI/2021 67 Tahun 2017, binTentang UMP Aceh (81.500 x 12)Tahun 2018Rp. 2.700.000/Bin2 BulanPergub Aceh No.

  (Jan Rp.98 Tahun 2018 Feb) Rp2.618.500 584 soo/bin RP963.000,2019 Tentang UMP Aceh (281.500 x 2)Tahun 2019 6 BulanRp. 2.900.000 / Bin Mar Rp72.020/bInAgust Rp2.827.980 (72.020 x6) Rp432.120,Jumlah Kekurangan Upah Tahun 2018 dan 2019 Rp1.973.120, UMP Aceh tahun 2019: Rp2.900.000,00Besarnya uang pesangon (UP) untuk masa kerja 7 tahun lebih tetapikurang dari 8 tahun adalah 8 x upah (Rp2.900.000,00 x 8) =Rp23.200.000,00: Besarnya uang penghargaan masa kerja (UPMk) untuk masa kerja 6tahun atau lebih tetapi

• No. 369 K/Pdt.Sus/2010menerima upah dibawah Upah Minimum Provinsi Sulawesi Tengah, yaitu sejakJanuari 2009 sampai dengan Mei 2009 Penggugat II gajinya sebesar Rp685.000, (enam ratus delapan puluh lima ribu rupiah) setelan pada Juni 2009menerima upah sebesar Rp 725.000, (sesuai UMP Provinsi Sulawesi Tengah) ;Bahwa tindakan Tergugat yang membayar upah Penggugat yang tidaksesuai dengan ketentuan tentang UMP yang berlaku adalah perbuatan melawanhukum yang bertentangan dengan ketentuan :a.

  Keputusan Gubernur Provinsi Sulawesi Tengah Nomor 561/413/DISNAKERTRANSG.ST/2007 UMP Tahun 2008 di Provinsi SulawesiTengah sebesar Rp 670.000, dan UMK Palu sebesar Rp 685.000, buktiP1 :e.

  Penggugat (Ronny Sual) Gaji pokok sebelum UMP Gaji sesudah UMP (Juni tahun 2009)Rp 900.000,Rp 900.000, Masa kerja: 12 tahun sejak 1 September 1996 :Rincian Pesangon :1. Uang pesangon : 2 x 9 x Rp 900.000,= Rp 16.200.000,2. Uang penghargaan masa kerja : 5 x Rp 900.000, =Rp 4.500.000, = Rp 20.700.000,3. Uang penggantian hak 15% x Rp 20.700.000, =Rp 3.105.000, 4. Uang pengobatan yang belum bayar = Rp 494.000,5. Tunjangan Hari Raya THR (tahun 2009) = Rp900.000, 6.

  Penggugat II (Dilham) Gaji pokok sebelum UMP Gaji sesudah UMP (Juni tahun 2009)Rp 700.000,Rp 725.000, Masa kerja: 9 tahun sejak 28 September 2000 :Rincian Pesangon :1.ZnUang pesangon : 2 x 9 x Rp 725.000,= Rp 13.050.000,Uang penghargaan masa kerja : 4 x Rp 725.000, =Rp 2.900.000, = Rp 15.950.000,Uang penggantian hak 15% x Rp 15.950.000, =Rp 2.392.000,Tunjangan Hari Raya THR (tahun 2009) = Rp725.000, Selisin upah Januari 2009 sampai Mei2009. : 5 x. Rp 25.000,Rp 200.000,6.

  Penggugat II (Dilham) Gaji pokok sebelum UMP Gaji sesudah UMP (Juni tahun 2009) Masa kerja: 9 tahun sejak 28 September 2000 :Rp 700.000,Rp 725.000,Rincian Pesangon :1. Uang pesangon : 2 x 9 x Rp 725.000,Rp 13.050.000,2. Uang penghargaan masa kerja :4 X Rp 725.000,Rp 2.900.000, = Rp 15.950.000,3. Uang penggantian hak 15% x Rp 15.950.000,Rp 2.392.000,4. Tunjangan Hari Raya THR (tahun 2009)Hal. 9 dari 16 hal. Put. No. 369 K/Pdt.Sus/2010Rp 725.000,5.

• >Selisih tahun 2017 (SK Gub No : 441/14/X/2016, UMP = Rp2.030.000,00)

= Rp2.030.000,00 Rp381.000,00 = Rp1.649.000,00

= Rp1.649.000,00 x 12 bulan = Rp19.788.000,00

• Selisih Upah tahun 2018 (SK Gub No : 351/15/X/2017, UMP = Rp2.206.813,00)

  Rp14.160.000,00

  • Selisih tahun 2017 (SK Gub No : 441/14/X/2016, UMP = Rp2.030.000,00)

  = Rp2.030.000,00 Rp695.000,00 = Rp1.335.000,00

  = Rp1.335.000,00 x 12 bulan= Rp16.020.000,00

  • Selisih Upah tahun 2018 (SK Gub No : 351/15/X/2017, UMP = Rp2.206.813,00)

  = Rp2.206.813,00 Rp695.000,00 = Rp1.511.813,00

  = Rp756.000,00

  = Rp756.000,00 x 12 bulan = Rp9.072.000,00

  • Selisih tahun 2016 (SK Gub No : 421/13/X/2015, UMP = Rp1.875.000,00)

  = Rp. 1.875.000,00 Rp. 844.000,00 = Rp1.031.000,00

  = Rp.1.031.000,00 x 12 bulan= Rp12.372.000,00

  • Selisih tahun 2017 (SK Gub No : 441/14/X/2016, UMP = Rp2.030.000,00

  = Rp17.112.000,00

  • Selisih tahun 2016 (SK Gub No : 421/13/X/2015, UMP = Rp1.875.000,00)

  = Rp1.875.000,00 Rp174.000,00= Rp1.701.000,00

  = Rp1.701.000,00 x 12 bulan = Rp20.412.000,00

  • Selisih tahun 2017 (SK Gub No : 441/14/X/2016, UMP = Rp2.030.000,00)

  = Rp2.030.000,00 Rp. 174.000,00= Rp1.856.000,00

  = Rp1.856.000,00 x 12 bulan

  = Rp17.928.000,00

  • Selisih tahun 2017 (SK Gub No : 441/14/X/2016, UMP = Rp2.030.000,00)

  = Rp2.030.000,00 Rp381.000,00 = Rp1.649.000,00

  = Rp1.649.000,00 x 12 bulan = Rp19.788.000,00

  • Selisih Upah tahun 2018 (SK Gub No : 351/15/X/2017, UMP = Rp2.206.813,00)

  = Rp2.206.813,00 Rp381.000,00

• Ilyas uang pesangon (dihitung berdasarkan UMP yang berlaku) sebesar2 (dua) kali Pasal 156 ayat (2), uang penggantian hak sesuai Pasal 156 ayat(4) UU No. 13 Tahun 2003, kekurangan UMP tahun 2010 dan upahselama prose dengan perincian sebagai berikut : Pesangon : 2x3xRp.1.118.009, = Rp 6. 708.054, Uang perumahan,pengobatan danPerawatan 15%xRp. 6.708.054. = Rp 1. 006.208, Upah bulan Juli s/d Desember 2010 = Rp 6. 708.054. Kekurangan UMP 12 x Rp.30.000. = Rp 456.108. THR 2010 = Rp 1.118. 009..

  Sdr.Rodentus Rawat uang pesangon (dihitung berdasarkan UMP yangberlaku) sebesar 1 (satu) kali Pasal 156 ayat (2) ang penggantian hak sesuaiPasal 156 ayat (4) UU No. 13 Tahun 2003, kekurangan UMP tahun 2010dan upah selama proses dengan perincian sebagai berikut : Pesangon 1x 3x Rp. 1.118.009. = Rp 3.354.027. Uang perumahan pengobatan danPerawatan 15x Rp.6.708.054. = Rp 503.104. Upah bulan Juli s/d Desember 2010 = Rp 6.708.054. Kekurangan UMP 12 x Rp.30.009. = Rp 216.108.

  /perbulan(disesuaikan UMP).Sulistiono (Penggugat V) sebesar Rp. 2.500.000.

  Kekurangan UMP 12x Rp. 30.009. = Rp 360.108. THR 2010 = Rp 1.118.009. Jumlah = Rp 20.372.469.B.

  No. 27 K/Pdt.Sus/2012 Kekurangan UMP 12 x Rp 30.009, = Rp = 456.108, THR tahun 2010 = Rp1.118.009.Jumlah = Rp 15.996.433,b Sdr.

• Royal City Taksi sebagaipengusaha dan pengemudi sebagai pekerja;Bahwa mengingat upah Penggugat hanya sebesar Rp. 345.000, perbulan sejak 6Mei 2006, sedangkan UMP Prop. DKI Jakarta Tahun 2006 sebesar Rp. 819.100,/ bulan,Tahun 2007 UMP Prop DKI sebesar Rp. 900.560,/ bulan .......

  , dan oleh karenanya pula upah Penggugat sebagai dasar penghitunganuang pesangon, UPMK dan uang penggantian hak dan pembayaran hakhak lainnyaadalah didasarkan kepada ketentuan UMP yang berlaku, dengan demikian Tergugattelah juga melanggar UndangUndang No. 13 Tahun 2003 Pasal 90 tentang UMP joUndangUndang No. 13 Tahun 2003 Pasal 185 yang berbunyi :Ayat (1) Barang siapa melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42 ayat1 dan ayat 2, Pasal 68, Pasal 169 ayat 2, Pasal 80, Pasal 82, Pasal 90

  Penggugat berhakatas upah proses mengingat Penggugat sudah tidak mendapat upah lagi sejak Juni 2008dan karena PHK belum mendapat penetapan dari lembaga Penyelesaian perselisihanhubungan Industrial/ PHI, jadi Penggugat berhak atas upah proses terhitung sejak bulanJuni 2008 dengan basic upah UMP Tahun 2008, (Rp. 972.604,) dan UMP Tahun 2009,(Rp. 1.069.865,) sampai adanya putusan hukum tetap;Bahwa Penggugat juga memohon agar Majelis Hakim menetapkan uang paksa/dwangsom sebesar Rp. 1.000.000, (satu juta

  Menghukum Tergugat agar membayar upah proses secara tunai kepada Penggugatterhitung bulan Juni 2008, sampai adanya putusan hukum berkekuatan tetap denganbasic upah UMP sebesar Rp. 972.604, untuk Tahun 2008, dan Rp. 1.069.865,untuk Tahun 2009;Hal. 4 dari 10 hal. Put. No.165 K/PDT.SUS/20106. Memerintahkan agar Tergugat memanggil kembali Penggugat untuk bekerja kembalipada posisi semula;7. Menghukum Tergugat membayar biaya yang timbul dalam perkara ini;8.

  No.165 K/PDT.SUS/2010komisi dan setoran pendapatan yang diterima pengemudi tidak bolehkurang dari UMP/UMK) sesuai UndangUndang No. 13 Tahun 2003Pasal 157.3.

• No. 925 K/Pdt.Sus/2009(sembilan ratus ribu lima ratus enam puluh rupiah):Penggugat 1 s/d Penggugat 4 hanya mendapatkan upah per bulannya Rp.600.000, (enam ratus ribu rupiah); Di bawah UMP DKI Jakarta tahun 2008 berdasarkan PeraturanGubernur Propinsi DKI Jakarta No. 143/2007, UMP Tahun 2008 diPropinsi DKI Jakarta adalah sebesar Rp. 972.604, (sembilan ratustujuh puluh dua ribu);Penggugat 1 s/d Penggugat 4 hanya mendapatkan upah per bulannya Rp.600.000. (enam ratus ribu rupiah);9.

  Penggugat I: Masa Kerja : 2 tahun 11 bulan; Upah pokok sebelum UMP : Rp.600.000, (enam ratus riburupiah); Upah pokok setelah UMP i Rp.972.604, (Sembilan ratus tujuh puluh duaribu enam ratus empat rupiah);Perincian Pesangon :a. Uang Pesangon : 2x3x Rp.972, = Rp.5.835.624,b. Uang Penggantian Hak : 15% x Rp. 5.835.624,= Rp.875.344,c. Tunjangan Hari Raya Tahun 2008 : 1x Rp.972.604, =Rp. 972.604,d.

  Penggugat IV : Masa Kerja : 2 tahun 11 bulan; Upah pokok sebelum UMP : Rp.600.000, (enam ratus riburupiah); Upah pokok setelah UMP : Rp.972.604, (Sembilan ratus tujuh puluh duaribu enam ratus empat rupiah);Perincian Pesangon :a. Uang Pesangon : 2x3x Rp.972, = Rp.5.835.624,b. Uang Penggantian Hak : 15% x Rp. 5.835.624,= Rp.875.344,Hal. 17 dari hal. 34 Put. No. 925 K/Pdt.Sus/2009c. Tunjangan Hari Raya Tahun 2008 : 1x Rp.972.604, =Rp. 972.604,d.

  Penggugat III: Masa Kerja : 2 tahun 11 bulan; Upah pokok sebelum UMP : Rp.600.000, (enam ratus ribuHal. 24 dari hal. 34 Put. No. 925 K/Pdt.Sus/2009rupiah); Upah pokok setelah UMP Rp.972.604, (Sembilan ratus tujuh puluh duaribu enam ratus empat rupiah);Perincian Pesangon :a. Uang Pesangon : 2x3x Rp.972, = Rp.5.835.624,b. Uang Penggantian Hak : 15% x Rp. 5.835.624, =Rp. 875.344,c. Tunjangan Hari Raya Tahun 2008 : 1x Rp.972.604, =Rp. 972.604,d.

  Penggugat IV : Masa Kerja : 2 tahun 11 bulan; Upah pokok sebelum UMP : Rp.600.000, (enam ratus riburupiah); Upah pokok setelah UMP : Rp.972.604, (Sembilan ratus tujuh puluh duaribu enam ratus empat rupiah);Perincian Pesangon :a. Uang Pesangon : 2x3x Rp.972, = Rp.5.835.624,b. Uang Penggantian Hak : 15% x Rp. 5.835.624, =Rp. 875.344,c. Tunjangan Hari Raya Tahun 2008 : 1x Rp.972.604, =Rp. 972.604,d.

• ,karena selama ini TERGUGAT memberikan Upah kepada ParaPENGGUGAT dibawah standar Upah Minimum Provinsi (UMP) sehingga telahmelanggar SK Gubernur Jambi Nomor : 626/KepGub/Dissosnakertrans/2012 tentangPenetapan UMP Jambi tahun 2013 ;Bahwa pada tanggal satu bulan November tahun dua ribu tiga belas (01112013) pukul18:00 WIB, Para PENGGUGAT yang sedang bekerja dikumpulkan oleh PihakTERGUGAT dan pada saat itu disampaikan bahwa Para PENGGUGAT di berhentikandari pekerjaan atau Pemutusan Hubungan Kerja dan

  ) tahun 2011 diaturdalam Keputusan Gubernur Jambi No.417/ Kep.Gub/Disosnakertrans/ 2010 tanggal 26November 2010 tentang Penetapan UMP jambi tahun 2011 sebesar Rp. 1.028.000, ;Menimbang, bahwa perihal Upah Minimum Provinsi ( UMP ) tahun 2012 diaturdalam Keputusan Gubernur Jambi No.562/ Kep.Gub/Disosnakertrans/ 2011 tanggal 29November 2011 tentang Penetapan UMP Jambi tahun 2012 sebesar Rp. 1.142.500, ;25Menimbang, bahwa perihal Upah Minimum Provinsi ( UMP ) tahun 2013 diaturdalam Keputusan Gubernur

  Jambi No. 626/ Kep.Gub/Disosnakertrans/ 2012 tentangPenetapan UMP Jambi tahun 2013 sebesar Rp. 1.300.000, ;Menimbang, bahwa berdasarkan bukti T4 yang berisi daftar terima gaji karyawansecara kolektif dan dihubungkan dengan saksi penggugat atas nama Darmin dan Wahyudiserta saksi Tergugat atas nama Munawar, M.Siguntur, Masriwanto dan Sugiyanto yangmembenarkan perihal bukti T4 tersebut.

  Maka majelis hakim menemukan fakta bahwa gajiyang diterima para Penggugat adalah Rp.650.000, (enam ratus lima puluh ribu rupiah), danberdasarkan ketentuan perihal UMP tersebut Tergugat telah secara nyata melakukanpelanggaran terhadap ketentuan UU No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Suratkeputusan Gubernur Jambi perihal Upah Minimum Provinsi (UMP) ;Menimbang, bahwa selanjutnya majelis hakim akan mempertimbangkan dalil parapenggugat yang dinyatakan telah di PHK oleh Tergugat sedang Tergugat

  Rp. 4.536.000, maka majelis mempertimbangkan sesuai dengan KeputusanGubernur Jambi No.417/ Kep.Gub/Disosnakertrans/ 2010 tanggal 26 November 2010tentang Penetapan UMP Jambi tahun 2011 sebesar Rp. 1.028.000.

• Dengan demikian, masih terdapat selisih antara UMP denganbesaran gaji/upah bulanan para Penggugat yang nota bene adalah hakpara Penggugat yang harus diterima secara penuh atau sudah menjadikewajiban Tergugat untuk membayar hakhak tersebut;c Bahwa selisih gaji/upah para Penggugat dengan UMP sebagaimanadiuraikan di atas yang masih menjadi hak para Penggugat dan belumdibayar oleh Tergugat adalah sebagai berikut:Tahun 2010:Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisih gajiterhadap

  UMP) sebesar Rp5.760.000,00;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP (selisih gajiterhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisih gajiterhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;Tahun 2011:Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisih gajiterhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP (selisih gajiterhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;Hak yang

  seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisih gajiterhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;Total: Hak Penggugat I sebesar Rp11.520.000,00Hak Penggugat II sebesar Rp11.520.000,00Hak Penggugat III sebesar Rp11.520.000,00a Bahwa pada bulan Juli 2011, Tergugat dalam membayar upah/gajiPenggugat I tidak sesuai dengan besaran upat/gaji pokok yangsebenarnya yakni Rp500.000,00 perbulan, akan tetapi Tergugat justru181920hanya membayar gaji/upah Penggugat I sebesar Rp298.933,00 sehinggamasih ada

  tahun 2010 yakni sebesarRp11.520.000,00;selisih gaji/upah Penggugat II dengan UMP tahun 2010 yakni sebesarRp11.520.000,00;selisih gaji/upah Penggugat III dengan UMP tahun 2010 yakni sebesarRp11.520.000,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat I untuk bulanJuli tahun 2011 yang belum dibayar oleh Tergugat kepada Penggugat I sebesarRp201.067,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat II untuk bulanJuli tahun 2011 yang belum dibayar oleh Tergugat kepada Penggugat

  tahun 2010 dan tahun 2011 sebesarRp4.960.000,00; Selisih gaji/upah Penggugat II dengan UMP tahun 2010 dan tahun 2011sebesar Rp4.960.000,00; Selisih gaji/upah Penggugat III dengan UMP tahun 2010 dan tahun 2011sebesar Rp4.960.000,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat I untuk bulan Julitahun 2011 yang belum dibayar oleh Tergugat kepada Penggugat I sebesarRp201.067,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat II untuk bulan Julitahun 2011 yang belum dibayar oleh

• Penggugatl :Hal 5 dari 15 hal.Put.No.254 K/PDT.SUS/2010@ Gaji Pokok sebelum UMP =Rp 1.150.000,00 ;@ Gaji sesudah UMP = Rp 1.150.000,00 ;@ Masa kerja : 7 tahun sejak 2 Januari 2002 ;Rincian pesangon :1. Uang pesangon: 2 x 8 x Rp 1.150.000,00 = Rp 18.400.000,00 ;2. Uang penghargaan masa kerja ;3 x Rp 1.150.000,00 = Rp 3.450.000,00 ;Rp 21.850.000,00 ;3. Uang penggantian hak ;15% x Rp 21.850.000,00 =Rp 3.277.500,00 ;4. Tunjangan hari raya THR (tahun 2009) =Rp 1.150.000,00 ;5.

  Penggugat Il :@ Gaji pokok sebelum UMP =Rp ~~ 685.000,00 ;@ Gaji sesudah UMP =Rp ~~ 685.000,00 ;@ Masa kerja : 8 tahun sejak 5 September 2000 ;Rincian pesangon :1. Uang pesangon: 2 x9x Rp 725.000,00 =Rp 13.050.000,00 ;2. Uang penghargaan masa kerja ;4 x Rp 725.000,00 = Rp 2.900.000,00 ;Rp 15.950.000,00 ;3. Uang penggantian hak ;15% x Rp 15.950.000,00 = Rp 2.392.500,00 ;4. Tunjangan hari raya THR (tahun 2009) =Rp 725.000,00 ;5.

  Penggugat Ill :@ Gaji pokok sebelum UMP =Rp = 700.000,00 ;Hal 6 dari 15 hal.Put.No.254 K/PDT.SUS/2010@ Gaji sesudah UMP =Rp = 700.000,00 ;@ Masa kerja : 12 tahun sejak 5 Juni 1997 ;Rincian pesangon :1. Uang pesangon: 2 x9x Rp 725.000,00 =Rp 13.050.000,00 ;2. Uang penghargaan masa kerja ;5 x Rp 725.000,00 = Rp 3.625.000,00 ;Rp 16.675.000,00 ;3. Uang penggantian hak ;15% x Rp 16.675.000,00 = Rp 2.501.250,00 ;4. Tunjangan hari raya THR (tahun 2009) =Rp 725.000,00 ;5.

  Penggugat Il :@ Gaji pokok sebelum UMP =Rp 685.000,00 ;@ Gaji sesudah UMP =Rp 685.000,00 ;@ Masa kerja : 8 tahun sejak 5 September 2000 ;Rincian pesangon :1. Uang pesangon: 2 x9x Rp 725.000,00 =Rp 13.050.000,00 ;2. Uang penghargaan masa kerja ;4 x Rp 725.000,00 = Rp2.900.000,00 ;Rp 15.950.000,00 ;3. Uang penggantian hak ;15% x Rp 15.950.000,00 = Rp 2.392.500,00 ;4. Tunjangan hari raya THR (tahun 2009) =Rp 725.000,00 ;5.

  Penggugat Ill :@ Gaji pokok sebelum UMP =Rp 700.000,00 ;@ Gaji sesudah UMP =Rp = 700.000,00 ;@ Masa kerja : 12 tahun sejak 5 Juni 1997 ;Rincian pesangon :1. Uang pesangon: 2 x9x Rp 725.000,00 =Rp 13.050.000,00 ;2. Uang penghargaan masa kerja ;5 x Rp 725.000,00 = Rp 3.625.000,00 ;Rp 16.675.000,00 ;3. Uang penggantian hak ;15% x Rp 16.675.000,00 =Rp 2.501.250,00 ;4. Tunjangan hari raya THR (tahun 2009) =Rp 725.000,00 ;Hal 9 dari 15 hal.Put.No.254 K/PDT.SUS/20105.

• Kab BanyumasGaji Terakhir /PHK Sepihak : 28 Nopember 2012Tahun 2012, UMP 2012 Sektor IlNop 12 2/30 x Rp 1.715.000, Rp114.333,33Des '12 : 1lbinx Rp1.715.000, Rp1.715.000,Tahun 2013 , UMP 2013 sektor II)Jan '13 s/d Des '13 12 bInx Rp2.302.300,Rp27.627.600,Tahun 2014 , UMP 2014 sektor IlJan 14 s/d Sep '14 : ObiInx Rp2.692.190,Rp24.229.710,Okt1422/31 m Rp2.692.290,Rp1.910.586,45Jumlah Rp 55.597.229,78(Limapuluh lima juta limaratus sembilanpuluh tujuh ribuduaratus duapuluh sembilan rupiah dan tujuhpuluh

  lima sen)RODIAH NIK: ST 0409051,Alamat : Kp Kalenderwak, RT04/01, Kel/DsKarangsari, Kec Cikarang Timur , Kab BekasiGaji Terakhir /PHK Sepihak : 01 Pebruari 2013Tahun 2013, UMP 2013 sektor IIPeb '13 s/d Des 13 : 11 binx Rp2.302.300,Rp25.325.300,Tahun 2014, UMP 2014 sektor IIJan 14 s/d Sep '14 : 9binx Rp2.692.190,Rp 24.229.710Okt1422/31 m Rp2.692.290,Rp1.910.586,45Jumlah Rp51.465.596,45(Limapuluh satu juta empatratus enampuluh lima ribulimaratus sembilanpuluh enam rupiah dan empatpuluh limasen)SIT

  Rp52.505.344,84 (Limapuluh dua juta limaratus lima ributigaratus empatpuluh empat rupiah dan delapanpuluh empatsen)MIMIN MINTARSIH , NIK: ST 04120408 ,Alamat : KpRawagebangRT02/08, Kel/Ds Tanjungbaru,Kec Cikarang Timur, Kab BekasiGaji Terakhir /PHK Sepihak : 28 Nopember 2012Tahun 2012 :UMP 2012 Sektor IINop 13 : 3/30x Rp 1.715.000,Rp171.500,Des '13 :1biInx Rp 1.715.000,Rp1.715.000,Tahun 2013 : UMP 2013 sektor IIJan '13 s/d Des '13 12 bInx Rp2.302.300,Rp27.627.600,Tahun 2014 : UMP 2014 sektor IIJan

  /PHK Sepihak : 28 Nopember 2012Tahun 2012 :UMP 2012 Sektor IINop 13 : 3/30x Rp 1.715.000, Rp171.500,Des '13 :1blIn x Rp 1.715.000, Rp1.715.000,Tahun 2013 : UMP 2013 sektor IIJan '13 s/d Des '13 12 bInx Rp2.302.300,Rp27.627.600,Tahun 2014 : UMP 2014 sektor IIJan 14 s/d Sep '14 : 9 binx Rp2.692.190,Rp24.229.710,Okt1422/31 x Rp2.692.290,Rp1.910.586,45Jumlah Rp55.654.396,45(Limapuluh lima juta enamratus limapuluh empat ributigaratus sembilanpuluhenam rupiah dan empatpuluh lima sen )DEDI WAHYUDI NIK:

  2013 : UMP 2013 sektor IlMei13 s/d Des13:10 bInx Rp2.302.300, Rp 18.418.400,Tahun 2014 : UMP 2014 sektor IIJan14 s/d Sep 14: 9 binx Rp 2.692.190,Rp 24.229.710,Okt14 : 22/31x Rp 2.692.290,Rp 1.910.586,45Jumlah Rp44.558.696,45~ 82 ~(Empatpuluh empat juta limaratus limapuluh delapan ribuenamratus sembilanpuluh enam rupiah dan empat puluhlima sen)SYAIFUL AHYAR NIK: 4Alamat : Kp Kalenderwak Rt 006/002, Karang Sari,Kec Cikarang Timur, Kab BekasiGaji Terakhir /PHK Sepihak : 8 Mei 2013Tahun 2013 : UMP 2013

• 196 Tahun 2010 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2011(selanjutnya disebut "UMP DKI Jakarta Tahun 2011") dan Peraturan Gubernur DKIHal. 17 dari 25 hal.Put.Nomor 695 K/Pdt.SusPHI/2014Jakarta nomor 117 Tahun 2011 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2012(selanjutnya disebut "UMP DKI Jakarta Tahun 2012"), dan bukan menggunakanUMP DKI Jakarta Tahun 2013 sebagai rujukan menghitung upah Termohon Kasasi,terlebih lagi menggunakan perhitungan yang keliru tersebut sebagai upah TermohonKasasi selama proses

  PHK;"Pasal Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2010 di Provinsi DaerahKhusus Ibukota Jakarta sebesar Rp1.118.009,00 (satu juta seratus delapan belasribu sembilan rupiah) per bulan (vide Pasal 1 UMP DKI Jakarta Tahun 2010);"Pasal Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2011 di Provinsi Daerah KhususIbukota Jakarta sebesar Rp1.290.000,00 (satu juta dua ratus sembilan puluh riburupiah) per bulan".

  (vide Pasal 1 UMP DKI Jakarta Tahun 2011);"Pasal Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2012 di Provinsi Daerah KhususIbukota Jakarta sebesar Rp1.529.150,00 (satu juta lima ratus dua puluh sembilanribu seratus lima puluh rupiah) per bulan".

  Total 48.527.500,00 Bahwa pertimbangan hukum Judex Facti tersebut adalah keliru dalam perhitunganupah uang pesangon, uang penggantian hak dan upah Termohon Kasasi selama prosesPHK, karena Judex Facti tidak memperhatikan ketentuan yang berlaku, sebagaiberikut:a Dasar perhitungan uang penggantian hak tidak menggunakan UMP DKIJakarta tahun 2010, UMP DKI Jakarta tahun 2011, dan UMP DKI Jakartatahun 2012 melainkan menggunakan UMP DKI Jakarta tahun 2013.

  Uangpesangon Termohon Kasasi haruslah dihitung berdasarkan UMP DKI Jakartatahun 2010, UMP DKI Jakarta tahun 2011, dan UMP DKI Jakarta tahun 2012.Oleh karena itu, perhitungan uang pesangon tidak didasarkan pada ketentuanyang tepat;Upah Termohon Kasasi selama proses PHK dapat diberikan kepada TermohonKasasi, apabila Termohon Kasasi selama proses pemutusan hubungan kerjayang dilakukan melalui Biparti, Mediasi maupun di Pengadilan HubunganIndustrial tetap melakukan pekerjaannya, in casu Termohon Kasasi

• 1 Keputusan Gubernur Provinsi Sulawesi Tengah Nomor:561/413/DISNAKERTRANSG.ST/2007 UMP tahun 2008 diProvinsi Sulawesi Tengah sebesar Rp. 670.000, danUMK Palu sebesar Rp. 685.000, Keputusan Gubernur Provinsi Sulawesi Tengah No.561/491/ =RO.KUMDANG.G.ST/2008 UMP tahun 2009 diProvinsi Sulawesi Tengah sebesar Rp. 725.000,333Bahwa sejak bulan September 2008 sampai dengan bulanHal. 3 dari 16 hal. Put.

  (Rusli Spaer) Gaji pokok sebelum UMP Rp.1.850.000, Gaji sesudah UMP Rp.1.850.000, (Junitahun 2009) Masa kerja : 13 tahun sejak 10 Agustus 1996Rincian Pesangon :1. Uang Pesangon= 2 x 9 x Rp. 1.850.000, = Rp.33.300.000, 2. Uang Penghargaan Masa Kerja5 x Rp. 1.850.000, = Rp. 9.250.000. Rp. 42.550.000,3. Uang Penggantian Hak15% x Rp. 42.550.000,4. Tunjangan Hari Raya (THR)tahun 2009 Rp. 1.850.000,5.

  Rachman) Gaji pokok sebelum UMP Rp. 685.000, Gaji sesudah UMP Rp. 725.000,(Juni tahun 2009) Masa kerja : 11 tahun sejak 11 Oktober 1998Rincian Pesangon :1. Uang Pesangon = 2 x 9 x Rp. 725.000, = Rp.13.050.000, 2. Uang Penghargaan Masa Kerja4 x Rp. 725.000, = Rp.2.900.000, = Rp. 15.950.000,3. Uang Penggantian HakHal. 8 dari 16 hal. Put. No. 156PK/Pdt.Sus/201015% x Rp. 15.950.000, = Rp.2.392.500, 4. Tunjangan Hari Raya (THR)(tahun 2009) = Rp.725.000,5.

  (Rusli Spaer) Gaji pokok sebelum UMP Rp.1.850.000, Gaji sesudah UMP Rp.1.850.000, (Juni tahun 2009) Masa kerja : 13 tahun sejak 10 Agustus1996Rincian PesangonHal. 10 dari 16 hal. Put. No. 156PK/Pdt.Sus/20101. Uang Pesangon= 2x 9x Rp. 1.850.000, =Rp. 33.300.000, 2. Uang Penghargaan Masa Kerja5 x Rp. 1.850.000,Rp. 9.250.000,Rp. 42.550.000, 3. Uang Penggantian Hak15% x Rp. 42.550.000, =Rp. 6.382.500,4. Tunjangan Hari Raya (THR)tahun 20091.850.000, 5.

  Rachman) Gaji pokok sebelum UMP Rp.685.000, Gaji sesudah UMP Rp.725.000, (Juni tahun 2009) Masa kerja : 11 tahun sejak 11 Oktober1998Rincian Pesangon.1. Uang Pesangon=2 x 9 x Rp. 725.000, =Rp. 13.050.000, 2. Uang Penghargaan Masa Kerja4 x Rp. 725.000,= Rp. 2.900.000.,= Rp.15.950.000,3. Uang Penggantian Hak15% x Rp. 15.950.000,Rp. 2.392.500,4. Tunjangan Hari Raya (THR)tahun 2009= Rp. 725.000, Hal. 12 dari16 hal. Put. No. 156PK/Pdt.Sus/20105.

• Dengan demikian UMP Tahun 2017 = (KHL2016 hasil survei x target inflasi nasional ) sebesar Rp 3.831 .690,(tiga juta delapan ratus tiga puluh satu ribu enam ratus Sembilanpuluh rupiah) sesuai dengan kebiasaan penetapan upah diProvinsi DKI Jakarta dan teteap menolak penetapan UMP DKIJakarta Tahun 2017 berdasarkan PP No 78 Tahun 2015 tentangPengupahan;2) Anggota Dewan Pengupahan Provinsi DKI Jakarta unsurPengusaha mengusulkan besaran nilai Upah Minimum Provinsi(UMP) DKI Jakarta Tahun 2017 sebesar Rp

  Bahwa dengan demikian formula UMP Provinsi DKI Jakarta Tahun2017 yang berdasarkan Pasal 44 ayat (8) Peraturan PemerintahNomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, adalah sebagai berikut :UMP 2017 = UMP Tahun 2016 + UMP Tahun 2016 x (InflasitPDBNasional)= 3.100.000 + 3.100.000 x (3.07% + 5.18%)= 3.100.000 + 3.100.000 x (8,25%)= 3.100.000 + 255.750= 3.355.75014.

  Dalam rangka penetapan UMP Tahun 2017, Dewan PengupahanProvinsi DKI Jakarta telah melaksanakan Sidang Penetapan UMP DKIJakarta Tahun 2017 sebanyak 5 (lima) kali, pada tanggal 6, 12, 19, 24,dan 26 Oktober 2016;b. Tergugat mengirimkan surat No. 2604/1.834.1 tanggal 8 Agustus2016 kepada Menteri Ketenagakerjaan RI, perihal : Usulan FormulaPenetapan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta;c.

  Dengan demikian UMP Tahun 2017 = (KHL2016 hasil survei x target inflasi nasional ) sebesar Rp 3.831 .690,(tiga juta delapan ratus tiga puluh satu ribu enam ratus Sembilanpuluh rupiah) sesuai dengan kebiasaan penetapan upah diProvinsi DKI Jakarta dan teteap menolak penetapan UMP DKIJakarta Tahun 2017 berdasarkan PP No 78 Tahun 2015 tentangPengupahan;Anggota Dewan Pengupahan Provinsi DKI Jakarta unsurPengusaha mengusulkan besaran nilai Upah Minimum Provinsi(UMP) DKI Jakarta Tahun 2017 sebesar Rp. 3.355.750

  Provinsi DKI Jakarta Tahun 2017yang berdasarkan Pasal 44 ayat (3) Peraturan Pemerintah Nomor 78Tahun 2015 tentang Pengupahan, adalah sebagai berikut :Halaman 82 dari 143 halaman putusan Nomor 21/G/2017/PTUNJKTB.14.15.16.17.UMP 2017 = UMP Tahun 2016 + UMP Tahun 2016 x (Inflasi+PDB Nasional)= 3.100.000 + 3.100.000 x (3.07% + 5.18%)= 3.100.000 + 3.100.000 x (8,25%)= 3.100.000 + 255.750= 3.355.750Bahwa berdasarkan formula Pasal 44 ayat (8) Peraturan PemerintahNomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan,