Ditemukan 24369 data
445 — 368 — Berkekuatan Hukum Tetap
50 — 39 — Berkekuatan Hukum Tetap
SYAHDAN
Tergugat:
PT. JOHAN SENTOSA - PKS
239 — 0
1.DOLI SIREGAR
2.HAMLER SINAGA
Tergugat:
Pimpinan PT.Torganda Perkebunan
253 — 110
RUBEN TARATU, SH
Tergugat:
PT. ASURANSI JIWA KRESNA
291 — 99
185 — 149 — Berkekuatan Hukum Tetap
kedudukan Pekerja sebagai Representatif Officer Kantor Cabang Bandung dicabut, terbukti sejak tanggal 10 Juni 2005, Pekerja tidak diperkenankanmelakukan segala tugas pekerjaan yang selama ini menjadi kewenanganPekerja ;Bahwa pada saat Pekerja menjalani hukuman berupa Surat PeringatanPertama dan Terakhir serta jabatan dicabut, Pengusaha memutasikan Pekerjake Kantor Pusat Jakarta ;Bahwa Pengusaha mewajibkan Pekerja mulai tanggal 11 Juli 2005 harusbekerja di Kantor Pusat Jakarta, sedangkan pemberitahuan mutasi
baruditerima Pekerja pada tanggal 6 Juli 2005 yang berarti hanya diberi waktu 4(empat) hari, seharusnya Surat Pemberitahuan mutasi telah diterima olehPekerja sekurangkurangnya 2 (dua) minggu sebelum tanggal 11 Juli 2005,sehingga Pengusaha telah melanggar Pasal 10 ayat (3) Peraturan Perusahaan ;Bahwa pada tanggal 11 Juli 2005 Pekerja pergi ke Jakarta, akan tetapitidak dipekerjakan ;Bahwa pada tanggal 12 Juli 2005 Pekerja tidak masuk kerja karena sakit;Bahwa pada tanggal 15 Juli 2005 Pekerja diminta
SUGIANTO TARIGAN
Tergugat:
Direksi PT.TOR GANDA
65 — 53
- Menyatakan Tergugat telah dipanggil dengan sah dan patut tetapi tidak hadir;
- Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian dengan verstek;
- Menyatakan surat mutasi, surat panggilan pertama dan surat panggilan kedua terhadap Penggugat tidak sah dan batal demi hukum;
- Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan Tergugat kepada Penggugat tidak sah dan batal demi hukum;
- Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat berdasarkan
MUNTI APRIZAL, Dkk
Tergugat:
PT.PEKANBARU DISTRIBUSINDO RAYA
714 — 373
DALAM PROVISI
- Menyatakan permohonan provisi Para Penggugat tidak dapat diterima
DALAM EKSEPSI
- Menyatakan Eksepsi Tergugat tidak dapat diterima
DALAM POKOK PERKARA
- Mengabulkan gugatan Para Penggugat untuk sebagian;
- Menyatakan sah Surat Peringatan terhadap Para Penggugat 23 orang;
- Menyatakan sah Surat Mutasi dari Tergugat terhadap Penggugat 1 atas nama Munti Aprizal dengan Nomor: 020/SKB-M/PDR/NS/VI/2021
Sisa gaji terakhir sebelum efektif di mutasi
Rp.
310.173,-
Jumlah
Rp.
980.519,-
6. Menyatakan sah pemutusan hubungan kerja karena alasan mendesak terhadap Penggugat 10 (Ilham Kurniawan) dan Penggugat 16 (sarwedi);
7.
BAYU APRILIANAS SYAHMAR.,ST.,MM
Tergugat:
PT. SUMBER MASANDA JAYA
166 — 0
A.A Gde Putra Agus Pratama
Tergugat:
PT Asuransi Jiwasraya Persero
357 — 69
1.INDRA WAMAN
2.Defriansyah
3.Rudi Hartono
4.Muhammad Randi
5.M. HANAFI
6.Najmi
7.M. Heri
8.Saripudin
Tergugat:
PT DELIMUDA PERKASA
139 — 83
DALAM POKOK PERKARA
- Menerima dan mengabulkan gugatan Para Penggugat untuk sebagian;
- Menyatakan Tergugat telah melakukan Mutasi Kepada Para Penggugat yang bertentangan dengan Hukum Ketentuan Ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Tergugat dengan Para Penggugat dengan alasan efisiensi terhitung sejak tanggal 02 Januari 2023;
- Menghukum Tergugat (Ic. PT.
APERIUS GEA
Tergugat:
PT. Lotus Pradipta Mulia
102 — 29
Adi Sastra, S.Kel
Tergugat:
PT. ASURANSI JIWA KRESNA
288 — 61
- Menyatakan Tergugat telah dipanggil secara patut akan tetapi tidak hadir;
- Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian dengan Verstek ;
- Menyatakan Tergugat telah melakukan pelanggaran terhadap peraturan perundang-undangan Ketenagakerjaan ;
- Menyatakan surat keputusan Direkasi mengenai mutasi tidak sah dan batal demi hukum;
- Menyatakan pemutusan hubungan kerja dengan dasar efisiensi terhitung sejak adanya pemutusan hubungan kerja ;
- Menghukum
Bahwa, pada tanggal 18 luni 2017 Penggugat mengirimkan surat yangditujukan kepada Tergugat perihal tanggapan surat mutasi karyawan terkaitpenyesuaian gaji, tunjangan biaya pindah dan tempat tinggal yang baru akantetap! tidak mendapatkan tanggapan dari Tergugat;9.
sebagai mahluk Tuhan ternasuk harga diridari Penggugat serta Tergugat tidak memberikan kejelasan tentang biayatransportasi, biaya perumahan dan biayabiaya kepada Penggugat yang akanmelaksanakan mutasi tersebut sehingga mutasi yang dilakukan Tergugat tidaksah dan batal demi hukum;18.Bahwa,tindakan Tergugat yang mengirimkan Surat Peringatan tertanggal 05Juli 2017 tanpa nama dan alamat dengan rnelalui email adalah tidak patutdan menyatakan Penggugat dianggap mengundurkan diri semenjak tanggal 07Halaman
Fotokopi Surat Keputusan Direksi Nomor 043/KLDIR/V/2017 tertanggal 3Mei 2017, diberi tanda P2;Fotokopi Surat Mutasi Karyawan tertanggal 2 Juni 2017, diberi tanda P3;4. Fotokopi Surat Penggugat yang ditujukan pada Tergugat tanggal 18 Juli2017 tentang mutasi, diberitanda P4;5. Fotokopi surat peringatan tanggal 5 Juli 2017, diberi tanda P5;6. Fotokopi salinan putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Palu Nomor : 53/Pdt.SusPHI/2018/PN.Pal, diberi tanda P6;7.
dari Tergugat dengan dikeluarkannya SuratKeputusan Direksi Nomor 043/KLDIR/V/2017 tertanggal 3 Mei 2017, yang jugadijadikan sebagai Bukti P2, yang ditindak lanjuti lebin lanjut dengandikeluarkannya Surat Mutasi Karyawan atas nama ADI SASTRA,S.Kel(Penggugat) dari Direktur PT.
Asuransi Jiwa Kresna tertanggal 2 Juni 2017sebagai bukti P3, dan dengan dikeluarkannya surat tersebut Penggugat telahmenanggapinya tertanggal 18 Juli 2017 perihal tanggapan surat mutasi karyawan(Bukti P4);Menimbang, bahwa dengan dikeluarkannya surat mutasi tersebut danternyata Penggugat juga tidak dengan segera memenuhi melaksanakan pekerjaansesuai waktu yang telah ditentukan oleh Tergugat, dan Tergugat juga tidakmemanggil secara sah dan patut kepada Penggugat untuk melaksanakanpekerjaan kembali
SIGIT NUGROHO
Tergugat:
PT. JETINDO NAGASAKTI TRANS EXPRESS
178 — 99
Bahwa adapun Perkara ini bermula ketika pada tanggal 30 Januari 2019,Tergugat melakukan mutasi kepada pekerja ic.SIGIT NUGROHO yaknidengan No : 030/J&T/LGLHR/I/2019, yang pada pokoknya menyatakanbahwa terhitung sejak tanggal O1 Februari 2019 Pekerjaic.SIGITNUGROHO dimutasi dari PT.Jetindo Nagasakti Trans Express unit kerjakantor Kampug Baru, ke Jetindo Nagasakti Trans Express Sidikalang,halmana tersebut tidak ada kejelasan tentang alasan mutasi maupun hakhak pekerja terkait mutasi tersebut;6.
Bahwa adapun keputusan mutasi yang dilakukan Tergugat sebagaimanatersebut diatas tanpa adanya pembicaraan, kesepakatan dan kejelasanberkaitan dengan alasan mutasi, hakhak Penggugat terkait mutasi tersebut;7.
Keputusan Gubernur Sumatera Utara Nomor188.44/1450/KPTS/2018 Tentang Upah Minimum Kota Medan Tahun 2019 ;Halaman 3 dari 24 HalamanPutusan Nomor 205/Pdt.SusPHI/2019/PN Mdn14.15.16.17.18.19.Bahwa tidakan Tergugat melakukan mutasi yang tanpa adanyapembicaraan, kesepakatan dan kejelasan berkaitan dengan alasan mutasi,hakhak Penggugat terkait mutasi tersebut adalah bertentangan denganasasasas umum dalam mutasi dan merupakan upaya pemutusanhubungan kerja terselubung;Bahwa tindakan Tergugat tidak memberikan
Menyatakan tidakan Tergugat melakukan mutasi yang tanpa adanyapembicaraan, kesepakatan dan kejelasan berkaitan dengan alasan mutasi,hakhak Penggugat terkait mutasi tersebut adalah bertentangan denganasasasas umum dalam mutasi dan merupakan upaya pemutusan hubungankerja terselubung;.
SuratKeputusan Mutasi kepada pekerja karyawan yang bersangkutan melaluiatasan langsung karyawanAyat 5:Pekerja yang dimutasikan akan menerima surat keputusan mutasi dariatasan langsung yang akan disampaikan selambatnya 1 (satu) minggusebelum tanggal berlakunya mutasi, kecuali dengan pertimbangan factorkeamanan dan/atau kebutuhan mendesak perusahaan;Ayat 6:Halaman 8 dari 24 HalamanPutusan Nomor 205/Pdt.SusPHI/2019/PN Mdn10.Dalam hal terjadi mutasi pada tingkat jabatan yang sama, maka gaji tidakmengalami
RUBIANTO
Tergugat:
PT ELUAN MAHKOTA
255 — 145
M E N G A D I L I:
DALAM EKSEPSI
- Menyatakan eksepsi Tergugat tersebut tidak dapat diterima;
DALAM POKOK PERKARA
- Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
- Menyatakan mutasi Penggugat berdasarkan surat Nomor. 290/SK-M/HRD-RO/X/2019 bertentangan dengan
ALTANTA TARIGAN, SH
Tergugat:
1.YAYASAN ATE KELENG ATAU PARTISIPASI PEMBANGUNAN GEREJA BATAK KARO PROTESTAN
2.KOPERASI SERBA USAHA PERKELENG
170 — 43
IKHWAN FIKRI
Tergugat:
PT. Yoshikawa Electronics Bintan
90 — 0
Hanisa Kusuma
Tergugat:
PT. Wahana Ottomitra Multiartha Tbk cq. Kantor Wilayah Medan
112 — 61
IKHWAN FIKRI
Tergugat:
PT. Yoshikawa Electronics Bintan
Turut Tergugat:
PT. Yoshikawa Electronics Bintan
143 — 0
HANSAR MAWET
Tergugat:
CV. ANUGERAH PERDANA
162 — 27
Melakukan pemutusan Hubungan kerja , memberhentikansementara, menurunkan jabatan, atau melakukan Mutasi;b. Tidak membayar atau mengurangi upah pekerja/buruh;c. Melaksanakan intimidasi dalam bentuk apapun;d.
Anugerah Perdana pada saatitu secara resmi diberikan Surat mutasi PENGGUGAT dimanatanggal Mutasi dimaksud tertanggal 18 Maret 2019 dan berlakuefektif tanggal 1 April 2019 dan pada saat itu kuasa HukumTERGUGAT dan HRD meminta kepada diri PENGGUGAT apaHal 4 dari 32 Putusan No.37/2019 PN Palu.saja yang menjadi permintaan PENGGUGAT yang sudahdisampaikan secara lisan untuk agar dibuat dalam bentuk surat;10.Bahwa sesuai permintaan kuasa hukum dan HRD TERGUGATmaka pada tanggal 27 Maret 2019 PENGGUGAT membuat
Asli dan Fotokopi Surat Keputusan Mutasi No. 001/SKHO/SDM/03/2019 tertanggal 18 Maret 2019, diberi tanda P2;3. Asli dan Fotokopi Surat Keputusan Promosi Karyawan Nomor :007/SKHO/SDM/06/2019 tertanggal 18 Juni 2019, diberi tanda P3;4. Surat tanda terima permohonan menganulir panggilan II; diberitanda P4;Hal 21 dari 32 Putusan No.37/2019 PN Palu.5. Asli dan Fotokopi Surat Nomor : 003/HO/SDM/2019 tentangjawaban Permohonan biaya Mutasi tertanggal 29 Maret 2019, diberitanda P5;6.
sebagai berikut;Bahwa saksi kenal dengan penggugat dan samasama bekerja padatergugat, Penggugat bekerja pada tergugat sebagai Service Advisor Cab,Monginsidi, bahwa Tergugat telah melakukan Mutasi/Promosi kepadapenggugat dari Cab.
ARIFIN juga pernah Dimutasi,bahwa sebelum melakukan mutasi Tergugat (Perusahaan) telah memberipenjelasan dulu kepada Pekerjanya, Bahwa penggugat tidakmelaksanakan Mutasi tersebut, bahwa tuntutan Penggugat sebanyak 8point berkaitan dengan mutasi tersebut Tergugat mau memenuhinya,bahwa penggugat hanya datang absen di Monginsidi langsung pulang,meskipun penggugat hanya Absen dan tidak melakukan aktifitas PekerjaanTergugat tetap membayarkan Gajinya hal itu) berlangsung sampaiSeptember 2019, Bahwa Penggugat