Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor 1088 K/Pdt.Sus-PHI/2022 |
|
Nomor | 1088 K/Pdt.Sus-PHI/2022 |
Tingkat Proses | Kasasi |
Klasifikasi |
Perdata Khusus PHI |
Kata Kunci | PHI |
Tahun | 2022 |
Tanggal Register | — |
Lembaga Peradilan | MAHKAMAH AGUNG |
Jenis Lembaga Peradilan | MA |
Hakim Ketua | Rahmi Mulyati |
Hakim Anggota | Sugeng Santoso Pn, Sugiyanto |
Panitera | Hari Widya Pramono |
Amar | Lain-lain |
Amar Lainnya | TOLAK KASASI DENGAN PERBAIKAN |
Catatan Amar | - Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi: PT FREEPORT INDONESIA tersebut;- Memperbaiki amar Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Kelas 1A Jayapura Nomor 45/Pdt.Sus-PHI/2021/PN Jap, tanggal 13 Januari 2022 sehingga amar selengkapnya sebagai berikut:1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;2. Menyatakan, Perjanjian Kerja Bersama PT Freeport Indonesia Edisi XX Periode 2017-2019 dan Pedoman Hubungan Industrial PT Freeport Indonesia Edisi X Periode 2017-2019 (?PKB dan PHI PTFI 2017-2019?), serta Perjanjian Kerja Bersama PT Freeport Indonesia Edisi XXI Periode 2019-2022 dan Pedoman Hubungan Industrial PT Freeport Indonesia Edisi XI Periode 2019-2022 (?PKB dan PHI PTFI 2019-2022?), adalah sah dan mengikat serta berlaku sebagai undang-undang bagi Penggugat dan Tergugat serta seluruh pekerja PT Freeport Indonesia;3. Menyatakan, Tergugat tidak terbukti melakukan pelanggaran tata tertib kerja serta keamanan dan ketertiban yang sanksinya pemutusan hubungan kerja, yakni mengoperasikan kendaraan atau peralatan bergerak atau tidak bergerak milik perusahaan atas perintah penyelia dan/atau kehendak sendiri tanpa memiliki SIM/lisensi yang sah sesuai ketentuan perusahaan, dan melanggar ketentuan Pasal 28 ayat (17) PHI PTFI 2017-2019 juncto Pasal 28 ayat (17) PHI PTFI 2019-2022, dan Ketentuan Pasal 154A ayat (1) huruf k Undang Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja klaster Ketenagakerjaan juncto Pasal 36 huruf k dan Pasal 52 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, Pemutusan Hubungan Kerja;4. Menyatakan Tergugat melakukan pelanggaran administrasi karena tidak me-refresh lisensinya dan patut diberikan sanksi pelanggaran administrasi dengan surat peringatan ketiga (warning III) oleh Penggugat, tidak pemutusan hubungan kerja;5. Menyatakan batal demi hukum surat skorsing tertanggal 11 Oktober 2019 yang ditujukan kepada Tergugat Amaruddin Ma?ruf;6. Menghukum Penggugat untuk memanggil Tergugat secara tertulis untuk kembali bekerja di posisi semula sebagai Superintendent, Level-3, di Departemen Site Construction pada Unit ML/C Civil & Structural PT Freeport Indonesia;7. Menolak gugatan Penggugat untuk selebihnya;- Menghukum Pemohon Kasasi/Penggugat untuk membayar biaya perkara dalam tingkat kasasi ini sejumlah Rp500.000,00 (lima ratus ribu rupiah); |
Tanggal Musyawarah | 21 Juli 2022 |
Tanggal Dibacakan | 21 Juli 2022 |
Kaidah | — |
Status | Berkekuatan Hukum Tetap |
Abstrak |
Data Identitas Tidak Ditemukan
Lampiran
Lampiran
- Download Zip
- 1088_K/Pdt.Sus-PHI/2022.zip
- Download PDF
- 1088_K/Pdt.Sus-PHI/2022.pdf
Putusan Terkait
Putusan Terkait
-
Kasasi : 1088 K/Pdt.Sus-PHI/2022
Pertama : 45/Pdt.Sus-PHI/2021/PN Jap
Statistik24690