1. Menyatakan Tergugat yang telah dipanggil secara resmi dan patut untuk menghadap persidangan, tidak hadir;
2. Mengabulkan gugatan Penggugat dengan verstek;
3. Menjatuhkan talak satu ba'in sughro Tergugat (Robertus Emile Bellman bin Onky Rolf Bellman) terhadap Penggugat (Suhartini binti Sugito);
4. Membebankan biaya perkara ini kepada Penggugat yang hingga kini dihitung sebesar Rp 445.000,00 (empat ratus empat puluh lima ribu rupiah);

Raflesia Internasional ( HOTEL )sejak tanggal 17 Mei 2008 sampai dengan terjadinya PHK sepihak padatanggal 15 Januari 2013 dengan status Perjanjian Kerja Waktu TidakTertentu (PKWTT) dengan jabatan terakhir sebagai BELLMAN padaDepartemen Front Office dan dengan Upah Terakhir Rp. 2.040.000,sebulan;Bahwa Tergugat memberikan upah terakhir Penggugat yakni upah padabulan Januari 2013 sebesar Rp. 2.040.000, dimana sesuai denganketentuan Upah Minimum yang berlaku pada tahun 2013 di kota batamuntuk usaha

Bahwa sebenarnya PENGGUGAT sudah memahami sebagai karyawanyang cukup berpengalaman di bidangnya sebagai BELLMAN semestinyatidak serta merta melakukan perbuatannya yang akan menimbulkanketidaknyamanan tamu hotel yang lain dikarenakan ada StandarOperasional Perusahaan (SOP)/Deskripsi Jabatan;11.

diajukan Tergugat, patutlah untukditolak;Dalam Pokok PerkaraMenimbang, bahwa pokok perselisihan dalam perkara ini adalahmengenai tuntutan Penggugat bekerja dengan Tergugat sejak 17 Mei 2008dengan status sebagai karyawan tetap (permanen)tetapi karena Penggugatmelakukan kesalahan yang diakuinya yaitu melakukan kelalaian denganmembukakan kamar pintu hotel untuk orang luar pada tanggal 11 Januari 2013yang akibatnya oleh Tergugat dinyatakan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja)tanggal 15 Januari 2013 sebagai Bellman

dengan upah terakhir pada bulanJanuari 2013 adalah Rp. 2.040.000; (dua juta empat puluh ribu rupiah);Halaman 31 dari 38 Putusan PHI Nomor 112 /Pdt.SusPHI/2015/PN Tpg.Bahwa yang mana oleh Penggugat menyampaikan bahwa hal tersebut tidaksengaja dilakukan dan tidak mengakibatkan kerugian baik oleh tamu hotelmaupun Tergugat, tetapi oleh Tergugat hal ini adalah sebuah pelanggaran beratkarena Penggugat sudah mengetahui peraturan sebagai Bellman jika harusmembuka pintu kKamar tamu, karenanya Penggugat telah

Harlen),bahwa akibat tindakan tidak sesuai prosedur kerja seorang bellman/bellboy(baca Penggugat), mengakibatkan tamu terganggu privasi dan berakibatkerugian material dan immaterial. Kerugian material berupa langsung checkHalaman 34 dari 38 Putusan PHI Nomor 112 /Pdt.SusPHI/2015/PN Tpg.outnya kamar 612 dan tamu dari group PT. .T. Ex.

Bahwa sebelumnya para karyawan sudah mengajukan keberatan ataspenerapan program kerja tersebut mengingat resiko administrasi yang berhubungandengan uang jasa parkir yang tidak biasa mereka lakukan selama ini tetapi TergugatRekonvensi/Penggugat tetap meminta tanggung jawab lebih dari para karyawandibagian Driver dibantu Bellman untuk bisa melaksanakan pekerjan tambahan tersebut ;4.

Bahwa PHK sepihak terhadap Penggugat Rekonvensi/Tergugat adalahadanya indikasi khusus Pemutusan Hubungan Kerja secara massal mengingatbilamana ada salah satu kesalahan tidak semestinya melakukan Pemutusan HubunganKerja secara membabi buta terhadap semua karyawan Driver dan Bellman yaituPenggugat Rekonvensi/Tergugat beserta31 Orang karyawan rekan kerjanya yangmerupakan Staff Permanen serta fi harian yang ratar hmen itahun tetapipihak Tergugat Rekonvensi/Penggqugat tidak menjadikannyaStaffPermanen

Rudi Setiawan;Dikembalikan kepada pemiliknya yaitu Rudi Setiawan 1 (Satu) buah gunting besi; 1 (Satu) buah gembok dalam keadaan rusak;Dimusnahkane Menetapkan kepada Terdakwa untuk membayar biaya perkara untukkedua tingkat peradilan yang dalam tingkat banding sebesar Rp. 2.000,00(dua ribu rupiah).Demikianlah diputuskan dalam rapat Permusyawaratan Majelis HakimPengadilan Tingkat Banding pada hari : Rabu, tanggal 27 Mei 2020, olehKami Bellman Tambunan, S.H.

HubunganIndustrial untuk mewakili anggotanya;Undangundang Nomor 2 tahun 2004 Pasal 87Serikat pekerja/serikat buruh dan organisasi pengusaha dapat bertindaksebagai kuasa hukum untuk beracara di Pengadilan Hubungan Industrialuntuk mewakili anggotanya;Bahwa Penggugat telah bekerja di PT Raflesia Internasional ( HOTEL ) sejaktanggal 17 Mei 2008 sampai dengan terjadinya PHK sepihak pada tanggal 15Januari 2013 dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)dengan jabatan terakhir sebagai BELLMAN

penyampaian secara lisan kepada Penggugat yang disertai denganpenarikan seragam kerja dan kunci loker;Penarikan seragam kerja dan kunci loker tersebut diatas, Penggugat tidakdiberikan salinan tanda terima serah terima;Penyampaian Pemutusan Hubungan Kerja tersebut pada point 7 dilakukantanpa disertai dengan surat tertulis pemberitahuan Pemutusan Hubungan Kerja;Bahwa permasalahan hubungan industrial bermula pada tanggal 11 Januari2013 ketika Penggugat dalam menjalankan tugas dan pekerjaannyasebagai bellman

Membebankan biaya perkara kepada Terdakwa dalam kedua tingkatpengadilan, yang dalam tingkat banding sebesar Rp3.000,00 (tiga riburupiah);Demikianlah diputuskan pada hari : Rabu, tanggal 7 April 2021, dalamsidang Permusyawaratan Majelis Hakim Pengadilan Tinggi Pekanbaru dengansusunan Bellman Tambunan, S.H.,M.H sebagai Hakim Ketua, denganRumintang, S.H.,M.H dan DR. Barita Lumban Gaol, S.H.

(dua ribu limaratus rupiah) ;Demikian diputuskan dalam Permusyawaratan Majelis HakimPengadilan Tingkat Banding pada hari : Rabu tanggal 8 Juli 2020 olehKami Bellman Tambunan,SH.MH. sebagai Hakim Ketua Majelis.

Bahwa adapun yang namanya salah ketik sehingga dalamperbaikan tersebut dibetulkan seperti TergugatXV Tahasangsetelah dimulai persidangan baru diketahui sudah meninggalmaka digantikan dengan anaknya Tarsiono Sabe, TergugatVillAnice Paleka sudah meninggal digantikan oleh anaknyaYohana, Tergugat XVIIl Rahmat Bellman karena sudahmeninggal digantikan oleh anaknya bernama Ningsih bintiBelman, perbaikan ini masih dalam kerangka yangdiperkenankan oleh pasal 127 Rv sebab mengenai perubahangugatan tidak diatur

AGUS ARIdan barangnya dibawakan oleh Bellman yaitu Sdr. PUSPA.Hal 81dari 176 Putusan No. 33/Pid.B/2015/PN.Dps82e Bahwa berdasarkan daftar booking yang ada bahwa sdr. TOMMYSCHAEFER hanya akan tinggal dikamar 616 selama satu hari danseharusnya check out pada hari selasa tanggal 12 Agustus 2014 Pukul12.00 wita.Atas keterangan saksi tersebut terdakwa membenarkannya;7.