1. Menyatakan Anak I Mikael Hutabarat dan Anak II Lewi Benefit Polak tersebut diatas, terbukti secara sah dan meyakinkan bersalah melakukan tindak pidana Pencurian dalam keadaan memberatkan sebagaimana dalam dakwaan tunggal Penuntut Umum;
2. Menjatuhkan pidana kepada Anak I Mikael Hutabarat dan Anak II Lewi Benefit Polak oleh karena itu dengan pidana penjara masing-masing selama 5 (lima) bulan;
3. Menetapkan

Menjatuhkan talak satu bain sugra Tergugat ( Benefit Putraragil Noora bin Chairil M. Noor) kepada Penggugat ( Friska Triana Larasaty binti Endang Ary Rahmat)

3. Membebankan biaya perkara kepada Penggugat sejumlah Rp370000 ( tiga ratus tujuh puluh ribu rupiah).

Andre, terus saksi menyerahkan uang Rp.70.000.000,00 dandibuatkan kwitansi dengan janji benefit 2,5 %, namun kwitansinya hilang,saksi sudah menerima benefit sejak bulan Oktober 2012 sampai denganbulan Desember 2012.Bahwa selanjutnya pada tanggal 17 September 2012 saksi mengisi lagiformulir dan menyerahkan uang sebesar Rp.20.000.000,00 kepada sar.Andre dengan janji benefit 2,5 %, saksi telah menerima benefit sejak bulanoktober 2012 sampai dengan bulan Desember 2012.Bahwa disamping itu Terdakwa juga

dengan tenor 6 bulan, investasi initertera atas nama isteri saksi, dengan investasisebesar ini saksi hanya mendapat benefit 4 kali.Bahwa benefit yang dijanjikan adalah sebesar 2% perbulan, investasi itukatanya untuk kegiatan transportasi, pertambangan, perkebunan,perumahan dan pada saat menyerahkan uang itu saksi diberikan jamusehat kuat.e Bahwa selanjutnya saksi tidak pernah mendapatkan benefit, juga uangpokoknya tidak dikembalikan.e Bahwa selanjutnya saksi bertemu dengan AAHMAD WLLY ANDREI yanglagi

Andre, terus saksi menyerahkan uang Rp.70.000.000,00 dan dibuatkankwitansi dengan janji benefit 2,5 %, namun kwitansinya hilang, saksi sudahmenerima benefit sejak bulan Oktober 2012 sampai dengan bulan Desember2012. Selanjutnya pada tanggal 17 September 2012 saksi mengisi lagi formulirdan menyerahkan uang sebesar Rp.20.000.000,00 kepada sdr.

Andre denganjanji benefit 2,5 %, saksi telah menerima benefit sejak bulan oktober 2012 sampaidengan bulan Desember 2012, sehingga total investasi kemitraannya adalahsebesar Rp.190.000.000,00.Menimbang, bahwa saksi Sardjono mengikuti investasi kemitraan di KSUPutri Gunung Putri sejak bulan Mei 2012 sebesar Rp.25.000.000,00(dua puluhlima juta rupiah) dan dijanjikan mendapat benefit 2% perbulan, dengan tenor 6bulan, uang ini diterima oleh sdr.

Athiul Khoir yang mengikuti investasi kemitraan, hanyadiberikan benefit 4 6 bulan saja, setelah itu tidak diberikan benefit serta danapokok investasi tidak juga dikembalikan.Menimbang, bahwa para saksi tertarik menginvestasikan dananya di KSUkarena disamping mendapatkan benefit yang tinggi, yang melebihi bunga bankkonvensional, juga terdakwa mengaku mempunyai bidang usaha yang sangatmaju dibidang pertambangan, pertanian, perumahan, perkebunan, transportasidan lainlainnya, ternyata apa yang diucapkan

Hendri gaji/benefit perbulan Rp6.000.000/bulanPasal 156 ayat 2: Pesangon:2x3 bulan upah 2x3x Rp6.000.000 = Rp36.000.000Pasal 156 ayat 3: Penghargaan Masa Kerja2 tahun 10 bulan: 0 x upah/bulanSub total Rp36.000.000Pasal 156 ayat 4 Penggantian Hak 15%x Rp36.000.000= Rp 5.400.000Total Rp41.400.0002.

Andriyanto gaji/benefit perbulan Rp2.976.705/bulanPasal 156 ayat 2: pesangon 2x1 bulan upah 2 x1 x Rp2.976.705 = Rp 5.953.410Pasal 156 ayat 3: Penghargaan Masa Kerja0 tahun 5 bulan: 0 x upah/bulab Sub totalPasal 156 ayat 4 Penggantian Hak Rp5.953.410Total 15% xRp5.953.410=Rp 893.012Rp 6.846.4226.

Nomor 1109 K/Pdt.SusPHI/2020 NoNama Dasar HakBulan Wages/gaji jumlah Hendri gaji/benefit perbulanPembayaran gaji atau upah prosesSebelum putusan pengadilan yangRp6.000.000/bulan1 x 6 x Rp6.000.000 = Rp 36.000.000 Pembayaran gaji atau upah prosesSebelum putusan pengadilan yang belum diterima 7 bulan (bulanSeptember 2019 sampai denganMaret 2020)Total Rp 36.000.0002. jAhmad Yudarsi gaji/benefit perobulan Rp2.976.705/bulanPembayaran gaji atau upah proses 1 x6 x Rp2.976.705 = Rp 17.860.230Sebelum putusan

Alvi Savira gaji/benefit perbulan Rp2.976.705/bulanPembayaran gaji atau upah proses 1 x6 x Rp2.976.705 = Rp 17.860.230Sebelum putusan pengadilan yangbelum diterima 7 bulan (bulanSeptember 2019 sampai denganMaret 2020)Total Rp 17.860.2304. Sutrisno gaji/benefit perbulan Rp3.200.000/perbulanPembayaran gaji atau upah proses 1 x6 x Rp3.200.000 = Rp 19.200.000Sebelum putusan pengadilan yangbelum diterima 7 bulan (bulanSeptember 2019 sampai denganMaret 2020)Total Rp 19.200.0005.

Adriyanto gaji/benefit perbulan Rp2.976.705/bulanPembayaran gaji atau upah proses 1 x 6 x Rp2.976.705 = Rp 17.860.230Sebelum putusan pengadilan yangbelum diterima 7 bulan (bulanSeptember 2019 sampai denganMaret 2020)Total Rp 17.860.2306. Evanty gaji/benefit perbulan Rp2.976.705/bulan1 x6 x Rp2.976.705 = Rp 17.860.230 Halaman 6 dari 14 hal. Put. Nomor 1109 K/Pdt.SusPHI/2020 belum diterima 7 bulan (bulanSeptember 2019 sampai denganMaret 2020)Total Rp 17.860.230 7.

Lainnya dan Perjanjian Hutang Piutang atas nama SITI ALFIAHtertanggal 03.07.20074. 1 (satu) eksemplar Permohonan Kredit, Kuasa Potong Gaji/Upah &Benefit Lainnya dan Perjanjian Hutang Piutang atas nama EKA PUTRINIZA tertanggal 4120085. 1 (satu) eksemplar Permohonan Kredit, Kuasa Potong Gaji/Upah &Benefit Lainnya dan Perjanjian Hutang Piutang atas nama SITI ALFIAHtertanggal 090220096. 1 (satu) eksemplar Permohonan Kredit, Kuasa Potong Gaji/Upah &Benefit Lainnya dan Perjanjian Hutang Piutang atas nama

, Kuasa Potong Gaji/Upah& Benefit Lainnya dan Perjanjian Hutang Piutang atas nama SITIALFIAH tertanggal 03.07.20071 (satu) eksemplar Permohonan Kredit, Kuasa Potong Gaji/Upah& Benefit Lainnya dan Perjanjian Hutang Piutang atas namaEKA PUTRI NIZA tertanggal 4120081 (satu) eksemplar Permohonan Kredit, Kuasa Potong Gaji/Upah& Benefit Lainnya dan Perjanjian Hutang Piutang atas nama SITIALFIAH tertanggal 090220091 (satu) eksemplar Permohonan Kredit, Kuasa Potong Gaji/Upah& Benefit Lainnya dan Perjanjian

Kredit, Kuasa Potong Gaji/Upah & Benefit Lainnya dan Perjanjian Hutang Piutang atasnama SITI ALFIAH tertanggal 03.07.20074. 1 (satu) eksemplar Permohonan Kredit, Kuasa Potong Gaji/Upah & Benefit Lainnya dan Perjanjian Hutang Piutang atasnama EKA PUTRI NIZA tertanggal 4120085. 1 (satu) eksemplar Permohonan Kredit, Kuasa Potong Gaji/Upah & Benefit Lainnya dan Perjanjian Hutang Piutang atasnama SITI ALFIAH tertanggal 090220096. 1 (satu) eksemplar Permohonan Kredit, Kuasa Potong Gaji/Upah & Benefit

, Kuasa Potong Gaji/Upah & Benefit Lainnya dan Perjanjian Hutang Piutang atasnama SITI ALFIAH tertanggal 03.07.20071 (satu) eksemplar Permohonan Kredit, Kuasa Potong Gaji/Upah & Benefit Lainnya dan Perjanjian Hutang Piutang atasnama EKA PUTRI NIZA tertanggal 4120081 (satu) eksemplar Permohonan Kredit, Kuasa Potong Gaji/Upah & Benefit Lainnya dan Perjanjian Hutang Piutang atasnama SITI ALFIAH tertanggal 090220091 (satu) eksemplar Permohonan Kredit, Kuasa Potong Gaji/Upah & Benefit Lainnya dan Perjanjian

Sebaliknya program postemplyment benefit pensiunan eks PERTAMINA yang dihentikan pada tahun 2003oleh PT. Pertamina Persero sama sekali tidak pernah ditinjau ulang baik oleh DPPmaupun oleh PT.

Pertamina Persero telah menghentikandengan semenamena program post emplyment benefit pensiunan PERTAMINAyang dilakukan pada tahun 2003 hingga dewasa ini.Bahwa penghentian semenamena program post emplyment benefit pensiunanPERTAMINA tersebut pada prinsipnya bertentangan atau melanggar BAB III,Pasal 9 UndangUndang R.I nomor 11 Tahun 1992Tentang Dana Pensiun(Lampiran P5).Diatas pelanggaran terhadap kedua UndangUndang tersebut, penghentian programpost emplyment benefit juga bertentangan dengan BAB XA

Bahkan sebaliknya, penghentian program postemployment benefit pada tahun 2003 justeru telah mengangkangilandasan Hukum yang sudah ada, yaitu Surat persetujuan Negara yangdiwakili oleh Menteri Pertambangan dan Energi, no. 117/K/DKPP tahun1991 (Lampiran P15). Artinya, kecerobohan penghentian kenaikanprogram post employment benefit yang sudah berlangsung mulai sejaktahun 1991 s/d tahun 2003 dihentikan hanya berdasarkan Keputusan hasilrapat Direksi Pertamina.Halaman 23 dari 64 halaman.

Pertamina Persero.Disamping dokumen bukti kenaikan 8 % tersebut pada (Lampiran P20)juga diperlihatkan dokumen bukti yang sama dari pensiunan eksPertamina yang lain, bahwa program post employment benefit sudahberjalan bagi mereka yang melaksanakan pensiun pada tahum 1995ankeatas. Mengapa hal ini harus dikemukakan karena pihak Dana PensiunPertamina (DPP) bersitegang/ bersikukuh mengatakan bahwa programpost employment benefit yang dicetuskan pada tahun 1991 tidak pernahdilaksanakan.

Akan tetapi kenyataannyaprogram post employment benefit dengan kenaikan perolehan manfaatpensiun (MP) sebesar 8 % pertahun secara berkala tersebut sudah tidak lagimereka peroleh mulai sejak tahun 2003 setelah dihentikan oleh PT.

Dengan demikian,Pemeriksa seharusnya membatalkan koreksi positif atas biaya office suppliessebesar Rp15.368.777,00 menjadi Nihil;Koreksi Positif Atas Other Benefit Sebesar Rp311.901.967,00Menurut PemeriksaBahwa Pemeriksa mempertahankan koreksi positif atas other benefit sebesarRp311.901.967,00 dengan alasan Pemeriksa memang telah melakukan koreksipada biaya other benefit pada PPh Badan tetapi tidak melakukan koreksi objekPPh 21.

Dengan demikian, Pemeriksa seharusnya membatalkan koreksi positif atasbiaya other benefit sebesar Rp311.901.967,00 menjadi Nihil;C.

Dengan demikian, Pemeriksa seharusnya membatalkan koreksi positif atasbiaya office supplies sebesar Rp30.347.385,00 menjadi Nihil;Koreksi Positif Atas Other Benefit Sebesar Rp1.016.423.973,00Menurut PemeriksaBahwa Pemeriksa melakukan koreksi positif atas other benefit sebesarRp1.016.423.973,00 dengan alasan Pemeriksa memang telah melakukan koreksipada biaya other benefit pada PPh Badan tetapi tidak melakukan koreksi objekPPh 21.

A/R USD xxxxCr Other Benefit/Expense USD xxxxCr VAT out USD xxxxBahwa nama akunnya memang Other Benefit, tetapi yangdimaksud adalah Other Benefit tapi dalam posisi Expense;bahwa menurut Termohon Peninjauan Kembali (SsemulaPemohon Banding), pembayaran gaji dari karyawan yangdipekerjakan pada Caprock Australia dicatat di dalam akunSalaries namun untuk pengeluaranpengeluaran lainnyaseperti biaya perjalanan, meals, dan lainlain dicatat di akunOther Benefit/Expense;Bahwa menurut Termohon Peninjauan Kembali

Ledger dan Trial Balance;Bahwa jurnal yang Pemohon Peninjauan Kembali (semulaTerbanding) tunjukkan pada saat uji kebenaran materiadalah Piutang pada Other Benefit/Expense, dimanamenurut Pemohon Banding Other Benefit sama denganExpense, namun Pemohon Peninjauan Kembali (SsemulaTerbanding) belum dapat meyakini kebenaran dari jurnaltersebut karena nama akun yang digunakan OtherBenefit/Expense;Halaman 20 dari 45 halaman.

(seratus juta rupiah) saksi telahmenerima benefit 2 % sebesar Rp. 2.000.000. (dua juta rupiah) tiap bulannyasampai dengan bulan Oktober 2012, dan untuk bulan Nopember 2012 danDesember 2012 (2 bulan) saksi SUKACA belum menerima benefit dan uangpokoknya belum dikembalikan terdakwa.Untuk uang sebesar Rp. 250.000.000. (dua ratus lima puluh juta rupiah)benefit sebesar 2 % telah diterima, sedangkan uang pokoknya belumdikembalikan.Untuk uang tunai senesar Rp. 1.000.000.000.

(seratus juta rupiah) saksi telah menerima benefit 2% sebesar Rp.2.000.000. (dua juta rupiah) tiap bulannya sampai dengan bulanOktober 2012 .....Oktober 2012, dan untuk bulan Nopember 2012 dan Desember 2012 (2 bulan) saksikorban belum menerima benefit dan uang pokoknya belum dikembalikan terdakwa;Untuk uang sebesar Rp. 250.000.000. (dua ratus lima puluh juta rupiah) benefitsebesar 2 % telah diterima, sedangkan uang pokoknya belum dikembalikan. Untukuang tunai senesar Rp. 1.000.000.000.

(dua puluh juta rupiah) tiap bulannyasampai dengan bulan Oktober 2012 dan untuk bulan Nopember 2012 sampai dengan6 bulan sesudahnya saksi belum menerima benefit. Untuk uang tunai sebesar Rp.500.000.000. (lima ratus juta rupiah) benefit 2 % sebesar Rp. 10.000.000.

(dua juta rupiah) tiap bulannya sampai denganbulan Oktober 2012, dan untuk bulan Nopember 2012 dan Desember 2012 (2 bulan)saksi Sukaca belum menerima benefit dan uang pokoknya belum dikembalikanterdakwa.21Untuk uang sebesar Rp. 250.000.000. (dua ratus lima puluh juta rupiah) benefitsebesar 2 % telah diterima, sedangkan uang pokoknya belum dikembalikan.Untuk uang tunai senesar Rp. 1.000.000.000. (satu milyard rupiah) saksi telahmenerima benefit 2 % atau sebesar Rp. 20.000.000.

(lima ratus juta rupiah) benefit 2 %sebesar Rp. 10.000.000. (sepuluh juta rupiah) mulai bulan Nopember 2012 belummenerima.Bahwa atas perbuatan terdakwa tersebut, saksi Sukaca mengalami kerugian sebesarRp.1.850.000.000.

Bahwa periode kerja Tergugat selama 1 (satu) tahun, belum berakhirmaka Penggugat belum dapat melakukan penilaian dari kinerja Tergugat ;Sehubungan dengan hal tersebut di atas maka tidak ada penilaian dariPenggugat atas kinerja dari Tergugat maka manfaat (benefits) yangdijanjikan oleh Penggugat sebagaimana dalam Perjanjian Kerja tanggal13 Desember 2007 tidak dapat diberikan :Berdasarkan Perjanjian Kerja Schedule B ;Allowances & Additional BenefitsBenefits :The employee will benefit of additional up

Menghukum Penggugat untuk membayar benefit atau tunjangan yangdiatur oleh Perjanjian Kerja tanggal 13 Desember 2007, Lampiran B,antara Penggugat dengan Tergugat, yang jumlahnya sebesar USD 8,250(delapan ribu dua ratus lima puluh Dollar Amerika) ;DALAM REKONPENSI : Menolak gugatan Penggugat Rekonpensi/Tergugat Rekonpensi untukseluruhnya ;DALAM KONPENS!

MAJELIS HAKIM PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL TELAHMENCAMPURADUKKAN ANTARA ~~ PENERIMAAN MANFAAT(BENEFIT) DENGAN TUNJANGAN HARI RAYA (THR) :Hal. 7 dari 13 hal. Put.

No.1042 K/Pdt.Sus/2010Pemohon Kasasi/Penggugat menolak dengan tegas pertimbanganhukum dari Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial PadaPengadilan Negeri Jakarta Pusat pada halaman 19 alinea 1 :... ergugat berhak mendapatkan benefit atau tunjangan yang diaturdalam Lampiran B tanpa terlebih dahulu harus melebihi satu tahun masakerja sebagaimana pengaturan hak atas Tunjangan Hari RayaKeagamaan berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI.

yang dipermasalahkan oleh Termohon Kasasi/Tergugat adalahmengenai pemberian manfaat (Benefit) bukan mengenai Tunjangan HariRaya ("THR") mengingat THR tersebut telah dibayarkan oleh PemohonKasasi kepada Termohon Kasasi ;Apabila Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial Pada PengadilanNegeri Jakarta Pusat menyatakan bahwa mengenai THR tidak diaturmaka seharusnva putusannya dalam perkara aquo harus berdasarkanPeraturan Menteri Tenaga Kerja RI.

Atas sengketa koreksi positif objek PPh Pasal 21 berupa OtherBenefit:Halaman 45:bahwa Majelis berpendapat sesungguhnya koreksi ini merupakanbagian dari koreksi atas Employe Compensation yang jumlahnyaterjadi perbedaan antara koreksi Terbanding dengan PemohonBanding dengan perincian sebagai berikut: Cfm Terbanding Rp 12.285.139.775,00 Cfm Pemohon Banding Rp 11.124.657.273,00Selisih Rp 1.160.482.502,00bahwa selisih sebesar Rp1.160.482.502,00 bersumber dariakun Other Benefit dan Tax Benefit serta biaya

JAMSOSTEKdengan perincian sebagai berikut: Other Benefit Rp1.158.328. 126,00 JAMSOSTEK yang belum diperhitungkan Rp 2.068.560,00 Selisih rekon DPP Cfm SPT dan Ledger Rp 85.816.00Jumlah Rp 1.160.482.502,00Halaman 11 dari 31 halaman.

dan Tax Benefitsebagai biaya Employee Compensation;c. bahwa berdasarkan Summary Temuan PPh Pasal 21 tahun2008 (Softcopy) yang disampaikan Termohon PeninjauanKembali (semula Pemohon Banding), biaya Other Benefit danTax Benefit tidak termasuk dalam biaya EmployeeCompensation;d. bahwa dengan demikian Pemohon Peninjauan Kembali(semula Terbanding) mengeluarkan biaya Other Benefit danTax Benefit sebesar Rp1.160.482.502,00 dari perhitunganbiaya Employee Compensation (akan dibahas dalam pokoksengketa koreksi

objek berupa Other Benefit), sehinggaperhitungan biaya Employee Compensation menjadi sebesarRp11.124.657.273;Halaman 15 dari 31 halaman.

Atas sengketa koreksi positif objek PPh Pasal 21 berupa OtherBenefit sebesar Rp1.158.328.126:a. bahwa berdasarkan penelitian terhadap akunakun yangdikoreksi oleh Pemeriksa (LPP halaman 25 sampai dengan 37dan rincian Objek PPh Pasal 21 menurut GL/SPT PPh Badandalam KKP Pemeriksa) menunjukkan adanya koreksi objekDPP PPh Pasal 21 sebesar Rp22.789.912.138,00 yang salahsatunya adalah koreksi sebesar Rp1.160.482.502,00(bersumber dari akun Other Benefit dan Tax Benefit sertabiaya JAMSOTEK yang kurang dikoreksi

terdapat selisih penghitungan Employee Compensation menurut Pemeriksa danPemohon Banding (Risalah Pembahasan halaman 7) dengan perincian sebagai berikut: Cfm Pemeriksa Rp. 12.285.139.775,00 Cfm WP Rp. 11.124.657.273.00 Selisih Rp. 1.160.482.502,00bahwa berdasarkan penelitian terhadap akunakun yang dikoreksi oleh Pemeriksa (LPPhalaman 25 s.d. 37 dan rincian Objek PPh Pasal 21 menurut GL/SPT PPh Badan dalamKKP Pemeriksa) selisih sebesar Rp. 1.160.482.502,00 bersumber dari akun other benefitdan tax benefit

Perinciannya adalah sebagai berikut: Other Benefit Rp. 1.158.328.126,00 JAMSOSTEK yang belum diperhitungkan Rp. 2.068.560,00 Selisih Rekon DPP cfm SPT dan Ledger Rp. 85.816,00 +Jumlah Rp. 1.160.482.502,00bahwa Pemohon Banding tidak setuju koreksi yang dilakukan Terbanding atas DasarPengenaan Pajak (DPP) Pajak Penghasilan Pasal 21 atas Objek yang tidak ditemukansebesar Rp.1.160.482.502,00 karena atas koreksi yang dilakukan pihak Pemeriksa dalamIkhtisar Hasil Pembahasan Akhir yang diterbitkan oleh

dan taxbenefit serta biaya JAMSOSTEK dengan perincian sebagai berikut ;e Other Benefit Rp.1.158.328.126,00e JAMSOSTEK yang belum diperhitungkan Rp. 2.068.560,00e Selisih rekon DPP Cfm SPT dan Ledger Rp. 85.816.00Jumlah Rp.1.160.482.502,00bahwa berdasarkan hasil pemeriksaan dalam persidangan dan penelitian atas dokumenyang terdapat dalam berkas banding dan buktibukti yang diajukan dalam sidang diketahuibahwa Other Benefit adalah merupakan tunjangan makan dan transportasi untuk seluruhkaryawan dilokasi

;bahwa dalam Pasal 47 Perjanjian Kerja Bersama Tahun 20082010 antara PemohonMenimbangMenimbangMenimbangMenimbangMengingatMemutuskanBanding sebagai Pemberi Kerja dengan para pegawai dinyatakan bahwa Perusahaan wajibmenyediakan fasilitas dan tempat makan 3 kali sehari sesuai dengan estandar nilai gizi,dengan demikian mengingat sifat usaha Pemohon Banding yang berlokasi di tempat daerahterpencil maka Majelis berpendapat bahwa penyediaan fasilitas makanan a quo berupaOther Benefit sebesar Rp.1.158.328.126,00

bukan merupakan objek PPh Pasal 21 sehinggakoreksi Terbanding atas Other Benefit sebesar Rp.1.158.328.126,00 tidak dapatdipertahankan, sedangkan untuk koreksi Jamsostek dan selisih rekon sebesarRp.2.154.376,00 (Rp 2.068.500,00 + Rp 85.816,00) tetap dipertahankan;bahwa dalam sengketa banding ini tidak terdapat sengketa mengenai kompensasi kerugian;bahwa dalam sengketa banding ini tidak terdapat sengketa mengenai Kredit;bahwa dalam sengketa banding ini tidak terdapat sengketa mengenai sanksi administrasi

dibayar Rp. 82.543.845,00Menurut Pemohon : bahwa penyebab perbedaan antara temuan Terbanding dengan SuratPemberitahuan Pajak Penghasilan 21 sebagai berikut: Keterangan Jumlah (Rp)Objek PPh Pasal 21 Menurut Pemeriksa 4.515.817.865,00Objek PPh Pasal 21 Menurut SPT 3.265.153.540,00Selisih Objek PPh 21 1.250.664.325,00Selisih Tersebut disebabkan oleh:Jamsostek 165.165.273,00MPP Plus 588.899.608,00Koreksi Fiscal Positif atas Other personnel expenses 406.395.368,00Koreksi Fiscal Positif atas Employee Benefit

report: Sales & Marketing Expense:Salary Rp.3.703.137.548,00Employee Rp. 88.236.657,00 General and Administrative ExpenseSalary Rp. 724.443.660.00Total biaya karyawan Rp.4.515.817.865,00Objek Pajak Penghasilan Pasal 21 Rp.3.265.153.538.00Koreksi DPP PPh Pasal 21 Rp.1.250.664.327,00bahwa Pemohon Banding menyatakan Rp.1.250.664.327,00 tersebut adalah sebagaiberikut:Jamsostek Rp 165.165.273,00MPP Plus Rp 588.899.608,00Koreksi fiskal atas other personal exp Rp 406.395.368,00Koreksi fiskal atas employee benefit

Rp 88.236.657,00Other remunerations Rp 1.967.419.00Jumlah Rp1.250.664.327,00bahwa untuk membuktikan alasan bandingnya Pemohon Banding menyampaikanbukti berupa:polis asuransi, payment voucher untuk membuktikan MPP Plus;Kertas Kerja Koreksi Fiskal untuk koreksi fiscal other personal expense danemployee benefit;bahwa Pemohon Banding tidak menyampaikan bukti untuk Jamsostek, sedangkanother remuneration merupakan objek Pajak Penghasilan Pasal 21 yang belumdiperhitungkan Pemohon Banding;bahwa berdasarkan

.; 1 (satu) bendel Perjanjian Kerjasama Keagenan EMPLOYEE BENEFIT ASSOCIATE MANAGER (EBAM) PT. ASURANSI JIWA SINARMAS MSIG, antara PT. Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG dengan Sdri.

.; 1 (satu) bendel PerjanjianKerjasama Keagenan EMPLOYEE BENEFIT ASSOCIATEMANAGER (EBAM) PT. ASURANSI JIWA SINARMAS MSIG,antara PT. Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG dengan Sdri.

Asuransi Jiwa Sinar Mas MSIG, padahal daripara peserta sudah melakukan pembayaran sesuai dengan ketentuanmelalui Bank BPRS Buana Mitra Perwira Purbalingga;halaman 10 dari 44 halamanPutusan Nomor 4/Pid.B/2017/PN PbgBahwa Terdakwa mempunyai kedudukan yaitu sebagai agen denganjabatan EBAM (Employee Benefit Assocate Manager) yangditempatkan dikantor pemasaran Purwokerto, termasuk untukmenangani nasabah yang ada di Bank BPRS Buasa Mitra PerwiraPurbalingga;Bahwa Terdakwa sebagai EBAM (Employee Benefit

Asuransi Jiwa Sinar Mas MSIG sudah12 (dua belas) tahun dan sebagai EBAM (Employ Benefit AssociationManager) di PT. Asuransi Jiwa Sinar Mas MSIG mempunyai tugasdan wewenang sebagai berikut, menerbitkan polis asuransi jiwa kreditdan menerbitkan tagihan, mengecek pembayaran premi nasabah;Bahwa nNasabah asuransi jiwa kredit PT.

Asuransi JiwaSinarmas MSIG cabang Purwokerto diwakili Surya Kusuma sebagaiteam leader dan Terdakwa sebagai EBAM (Emply Benefit AssociationManager) tertanggal 01 Nopember 2013;Bahwa tugas dan status Terdakwa di PT. Asuransi Jiwa SinarmasMSIG cabang Purwokerto sebagai manajer PT. Asuransi JiwaSinarmas MSIG cabang Purwokerto;Bahwa sistem penyerahan uang premi asuransi dari para nasabahkepada PT.

Asuransi Jiwa Sinar Mas MSIGPusat;Bahwa biaya biaya tersebut tidak sepengetahuan dan seijin kantor PT.Asuransi Jiwa Sinar Mas MSIG Pusat, ini inisiatif Terdakwa sendiri biartidak mengecewakan konsumen;Bahwa Terdakwa sendiri selaku EMBAM (Employ Benefit AssociateManager) yang mempunyai wewenang untuk menentukan biaya biaya diPT.

April sampai denganDesember 2008 sebesar Rp.125.752.613.529,00 didasarkan atas ekualisasi dengan pos biaya di PPhBadan yang menunjukkan adanya objek PPh Pasal 23 yang belum dipotong dan disetor oleh PemohonBanding;bahwa Pemohon Banding mengemukakan tidak setuju dengan koreksi DPP PPh Pasal 23 Masa PajakApril sampai dengan Desember 2008 sebesar Rp.125.752.613.529,00 karena menurut Pemohon Bandingakunakun biaya yang Terbanding koreksi bukan merupakan objek PPh Pasal 23, misalnya akun biayawelfare, benefit

foscosMae=SBemvorswmsn tc OnnDowaaan om fp axDe Wwn1oT2Qa=ae ory pe Ae De UyERSTEOQA om 4O bjek PPh PasalBfm.erbandingemeriksap.155.817.862.711,00bjek PPh Pasal Objek PPh PObjek FObjek FDbjek PPhSales pjWelfareRepair 4Repair 4Travel TraininSubscriFreightReseardReseardReseardSubconCommiRepair 4Trainin SPT/PBIaD .928.703.122,00 Koreksi DPP PPh Pasal2Bap.139.889.159.589,00Ssahwa pada saat pemeriksaan,=)(Ph Pasal 23 Jakarta(Ph Pasal 23 KarawangPagal 23 menurut Terbandingomotion baby and feminincare, benefit

Pemohon Banding,Q@U< BOO >fancaagns eB sho osc oreMaasc=sSsmdetsnoe ce cerMakmur,even UNS eopUrFonBo NnMakmur berupa plastik pembungkus untuk produk Pemohon Banding, MH 3sDMS MHa TrsenAaacgcmote DABseMaehensadMakmur adalahaf Welfare BenefitBude stdBHW otvtmtTaQqowvSB awa BKImeobBst vo oMGHwaorenonnovrvod ODo an AMEMavscsseHhHaet BAENCOMAa Ke Oo ne SPsaeseoansae easyo=> a0 un OoeSaesoOyNnaloOxa) oOS6EFEMaAatH won GH OKnHH OOSUoangon sMw Qos MD >&RseseonaeeOavoFiosoreMaud= sasemdaounS saneWelfare Benefit

xsweacprs KMakmur sebesar Rp.21.565.481.406,00alerikut April 08 s.d Des 0814.726.814.967 Jan 09 s.d Maret 096.838.666.440 Total 21.565.481.406 rn OoBearer wWeREoFy, OR CUVEE ETHERS oo Ss EEatasBraeacrcRpevus< &plastiters osat awd asmow spEuoaeaae ws ogp< Ss DTN OC YQ,5owae acraoco< Masa Pajak Dokumen Pendukung TotalAda Tidak AdaApril 08 s.d Des 08 11.684.424.778 3.042.390.189 14.726.814.967Jan 09 s.d Maret 09 6.168.740.852 669.925.588 6.838.666.440 17.853.165.630 3.712.315.777 21.565.481.406 Welfare Benefit

kepada Terbanding dari Agreement (Sjurat perjanjian kerja)Ppemohon Banding dan PT Super Makmur yang menyatakan adanya pembelian produkparangprta contohroduk yang dipasok ke Pemohon Banding sehingga jelasSo DwHe onbahwa PT.Nnuper Makmur itu bukan bagian dari biaya promosi dan juga bukan sebagai objek PPh Pasal2Bbahwa dari uraianenjelasan tersebut di atas jelas bukan sebagai Objek Pajak PPh Pasalso2Bnakaemohon Banding memohon kepada Majelis Hakim yang mulia untuk membatalkan koreksierbanding oOWelfare Benefit

Post Employment Benefit Depreciation USD 27,606.00d. Depreciation USD 47.162.00e. Others USD 3.841.00Total sisa koreksi USD132.205.003.

Koreksi fiskal atas Post Employment Benefit sebesar USD 27,606.00 tidaktepat karena Pemohon Banding sudah melakukan koreksi fiskal atas akunPost Employment Benefit baik untuk komponen perhitungan HPP maupununtuk komponen perhitungan pengurang penghasilan bruto.

SPT PPh Badan 2004 Pemohon Banding telah melakukankoreksi fiskal sebesar USD 184,067.00 dengan perincian sebagai berikut: Merujuk pada Laporan Keuangan Akuntan Publik, point no.19 tentang Post EmployementBenefitKeterangan SaldoSaldo Awal Tahun 211,673.00Pembebanan pada Laba Rugi tahun berjalan 184,067.00 Pembayaran Pensiun (27,606.00) Pencadangan pada laba rugi 211,673.00Saldo Akhir Tahun 395,740.00LABA RUGIKeterangan Saldo Komersial Koreksi Fiskal Saldo FiskalHarga Pokok PenjualanPost Employment Benefit

157,525.00 157,525.00Pengurang Penghasilan BrutoPost Employment Benefit 54,148.00 26,542.00 27,606.00211,673.00 184,067.00 27,606.00 Koreksi Fiskal sejumlah $184,067.00 telah Pemohon Banding lakukan pada SPT PPh Badan 2004d.

EKO PRASETIO dan Terdakwa II.YUNI LESTERItidak berhasil melarikan diri karena sudah tertangkap oleh saksi DENDI HAMBALI danWELLA NOVYANA.Bahwa keseluruhan barang yang telah diambil para Terdakwa bersamasamadengan rekanrekannya adalah 8 (delapan) celana panjang merk Lois, 3 (tiga) celanapanjang merk Oxsigen, 3 (tiga) celana panjang merk Hugo, 5 (lima) celana pendekmerk LOIS, 6 (enam) celana pendek merk oxsigen, 35 (tiga puluh lima) baju Kaosmerk CF, 8 (delapan) kemeja merk Benefit dan 13 (tiga belas

YUNI LESTERI tidak berhasil melarikan diri karena sudahtertangkap oleh saksi DENDI HAMBALI dan WELLA NOVYANA; Bahwa keseluruhan barang yang telah diambil para Terdakwa bersamasamadengan rekanrekannya adalah 8 (delapan) celana panjang merk Lois, 3 (tiga)celana panjang merk Oxsigen, 3 (tiga) celana panjang merk Hugo, 5 (lima) celanapendek merk LOIS, 6 (enam) celana pendek merk oxsigen, 35 (tiga puluh lima)baju Kaos merk CF, 8 (delapan) kemeja merk Benefit dan 13 (tiga belas) baju kokomerk Cardinal,

YUNI LESTERItidak berhasil melarikan diri Karena sudah tertangkap oleh saksi DENDIHAMBALI dan WELLA NOVYANA; Bahwa keseluruhan barang yang telah diambil para Terdakwa bersamasamadengan rekanrekannya adalah 8 (delapan) celana panjang merk Lois, 3 (tiga)celana panjang merk Oxsigen, 3 (tiga) celana panjang merk Hugo, 5 (lima)celana pendek merk LOIS, 6 (enam) celana pendek merk oxsigen, 35 (tigapuluh lima) baju Kaos merk CF, 8 (delapan) kemeja merk Benefit dan 13 (tigabelas) baju koko merk Cardinal,

mengacu kepada suatuperbuatan yang bertentangan dengan hukum;Menimbang, bahwa berdasarkan keterangan saksisaksi, dihubungkandengan barang bukti dan keterangan Para Terdakwa, Majelis Hakim menemukanfaktafakta hukum bahwa perbuatan Para Terdakwa yang mengambil 8 (delapan)celana panjang merk Lois, 3 (tiga) celana panjang merk Oxsigen, 3 (tiga) celanapanjang merk Hugo, 5 (lima) celana pendek merk LOIS, 6 (enam) celana pendek merkoxsigen, 35 (tiga puluh lima) baju Kaos merk CF, 8 (delapan) kemeja merk Benefit

Bahwa, oleh karena Termohon Pailit berbentuk badan hukum berupaKoperasi telah menampung dana penyimpan berbentuk simpanan jangkapendek ataupun simpanan jangka menengah serta jangka panjang denganmemberikan keuntungan/benefit sebesar 2% (dua persen)/bulan;3. Bahwa, Termohon dalam mengelola menggunakan system siapa yangmenanam modal pada Termohon akan mendapat benefit sebesar 2% setiapbulan dari nilai uang yang ditanamkan.

Dan Termohon mempergunakanmodal yang ada untuk mendanai berbagai proyek yang tentunya mendapatkeuntungan guna memberikan benefit kepada para penanam modal sesuaiyang telah disepakati dan sisanya untuk kesejahteraan anggota Koperasidiantaranya membayar gaji karyawan, listrik, PDAM, telp, pembiayaanpromosi dan komisi marketing;4. Bahwa, pada kenyataannya kegiatan dalam pengelolaan dana olehTermohon mengalami permasalahan/trouble baik pembayaran maupuntelah terjadi penipuan, yaitu berupa:a.

Bahwa, perjanjian antara Pemohon dengan Para Penanam Modal ada yangsudah jatuh tempo dan sudah terlunasi pembayaran benefit maupunmodalnya sebanyak 1.179 (seribu seratus tujuh puluh sembilan) orang,namun ada juga yang belum jatuh tempo serta belum terbayar uangbenefitnya;Hal. 2 dari 12 hal. Put. No.59 K/Padt.SusPailit/20156.

Bahwa, kewajiban Termohon yang sudah jatuh tempo dan yang dimintaoleh kreditor untuk segera menyelesaikan yaitu: Kreditor Lain sebesar Rp1.850.000.000,00 (satu miliar delapan ratuslima puluh juta rupiah); Kreditor Lain Il sebesar Rp510.000.000,00 (lima ratus sepuluh jutarupiah); Kreditor Lain Ill sebesar Rp250.000.000,00 (dua ratus lima puluh jutaripah),Sehingga total asset Termohon Pailit tidak cukup untuk mengcoverpengembalian uang modal maupun benefit yang belum terlunasi kepadapara Penanam Modal

No.59 K/Padt.SusPailit/2015tidak tepat karena tidak sesuai dengan ketentuan undangundang yangberlaku;Bahwa, Pemohon Kasasi/Pemohon menolak seluruh pertimbangan hukumputusan a quo, karena Judex Facti tidak mempertimbangkan dalildalilpermohonan, bukti dan kesimpulan Pemohon Kasasi yang merupakan faktahukum bahwasanya Termohon Kasasi/Termohon tidak dapatmengembalikan modal dan membayar benefit kepada Turut TermohonKasasi /Kreditor Lain , Turut Termohon Kasasi II/Kreditor Lain Il, TurutTermohon Kasasi

Welfare, benefit, allowance Rp 1.679.089.1866. Repair & maintenance expense (common) Rp 91.521.137j. Repair & maintenance expense (MC) Rp 117.360.768. Travel & transportation Rp 359.749.2099. Training fee Rp 2.679.000JO. Subscripton fee & others Rp 477.370.61011. Freight to customers (local) Rp 13.279.203.821J2. Research baby Rp 268.54013. Research feminincare Rp 2.183.00014. Research healthcare Rp J5.

TeIrblandiIngbawalIPTSulpeBERSituladalalveIndlorluntuIpelaslokbaIranglvaituberupaasttklpebuIngku prlodx3IrjaInji lankeIrjaIPTIniChiBEdaIPTSupeBB RSlyangenlvatakaladlanyaIpebelliaprlodEECEg)SertacoIntlohprlod luklvangdipaSOkeIniChi@ 8&8hiInggajellasbawaIPTSupeBERSitubukabagilandaIribiayprlosdajuliga bukasebagalobjeIPPIPasal23bawaldaIriuraialpenylelalsatersebudiatajellasbukasebaIgalobje lpajaIPPIPasal23PelohlionBalIndingeoOayelulijuntuoObatalkakore ksi(TeIrblandiIngbawaldasarkoIreksifitAlllowaIncfo)(ur 2.Welfare Benefit

70pJ/seduntnspprtASIwaaupna perpajakannyaatelahmembAyalberorkutaSetiApbulanpaabaa yimaeriPemohoNnBandihgteltersebutyangtelHipDtongPPhPasal23 a a pt fa pp HisetilAptransalksiutaJau diDIC&tagHinyataka AntersebutiafasPemohoNnBandihgmemohonkepaHaMajeliHakimyangmuliauntukmembataIkakorksHarTer NnpL.bandihg;bawal ayellistellahelalkukaIpeerikslaalataldokuenlpeIndluklunlvaIngbeIkaitlandeInglanpobpokoIreksilvaIngdilluklanUj IBuktilyaitu UraianJan 09 s.d Mar 09 1 Sales Promotion baby 6.838.666.4402 Welfare benefit

Welfare Benefit Allowance sebesar Rp 406.554.680,00 Ssphwa berdasarkan hasil uji bukti dan sesuai dengan pernyataan Terbanding,=ajelis berpendapatlemohon Banding dapat menjelaskan Obyek PPh~2BBiaya A oF Se FT OD Pf FE=ono 2bIPP PMA Satu.tasohon Banding menyampaikan dokumen berupa invoice,men pengeluaran i SsumunsproearIPP PMA Satu.tasCOmreEe Torr artpevoro ts o0U0 D>=ohon Banding menyampaikan dokumen berupa invoice,oromnen pengeluaranbiayadanSPTMasa PPh PasalNSsphwa Majelis berpendapat bahwa sengketa

pemeriksaan atas sengketa Koreksi DPP PPh Pasal2B=asalajak Januari s.d.oMaret2009ang dipertahankan dan dibatalkan Majelis dalam banding ini adalahpebagaimana dalam tabel sebagai berikutDi NOUraian Sengketa DPP PPh Pasal 23Nilai Sengketa(Rp)DipertahankanMajelis(Rp)Dibatalkan Majelis(Rp) SP Baby & Feminincare TradingTerm15.364.169.8359.195.428.9836.168.740.852 2 SP Baby In Store 935.620.287 935.620.287 03 SP Feminincare In Store 1.580.107.433 1.580.107.433 04 SP Healthcare In Store 0 0 05 Welfare, Benefit

Danang kehilangan mobil Toyota Vios Nopol.AB1390SS saat diparkir di pinggir jalan Kyai Muntang Wonosobo ;Bahwa awal mula kejadiannya pada hari Sabtu tanggal 8 Maret 2014 sekitar +pukul 22.00 Wib, Saksi datang ke kafe BENEFIT di Jl. Kyai MuntangWonosobo untuk berkaraoke bersama Dilah, Fai, Agung, Tegar dan Andri al.Mbom Mbom (Terdakwa), setelah itu Saksi meminjam mobil milik Sdr.Danang untuk pergi keluar sebentar bersama Sdr.

Danang kehilangan mobil Toyota Vios Nopol.AB1390SS saat diparkir di pinggir jalan Kyai Muntang Wonosobo ;e Bahwa awal mula kejadiannya pada hari Sabtu tanggal 8 Maret 2014 sekitar +pukul 22.00 Wib, Saksi datang ke kafe BENEFIT di Jl. Kyai MuntangWonosobo untuk berkaraoke bersama Indra, Fai, Agung, Tegar dan Andri al.Mbom Mbom (Terdakwa), setelah itu Saksi meminjam mobil milik Sdr.Danang untuk pergi keluar sebentar bersama Sdr.

Kyat Muntang Wonosobo kemudian semuanya pergi ke Kafe Benefituntuk berkaraoke bersama menumpang mobil milik Danang, selanjutnya setelahsampai di Kafe Benefit Danang memarkir mobilnya di pinggir jalan Kyai MuntangWonosobo yang tidak jauh dari Kafe tersebut, selanjutnya masuk Kafe danmenyewa satu Room untuk berkaraoke ;Bahwa kemudian Sdr.

Indra meminjam mobil milik Danang keluar sebentar untukmembeli makanan dan tidak lama kembali ke Benefit untuk bergabung bersama diruang Karaoke tersebut dan kunci mobil diserahkan ke Sdr.

BahwaTerdakwa lalu mengajak Fai, Dilah, Danang dan Hohok pergi ke Kafe Benefit di Jl. KyaiMuntang Wonosobo kemudian semuanya pergi ke Kafe Benefit untuk berkaraoke bersamamenumpang mobil milik saksi Danang, selanjutnya setelah sampai di Kafe Benefit, saksiDanang memarkir mobilnya di pinggir jalan Kyai Muntang Wonosobo yang tidak jauh dariKafe tersebut, selanjutnya masuk Kafe dan menyewa satu Room untuk berkaraoke . Bahwakemudian Sdr.

Allowance Objek PPh 21 Objek PPh 21 prt4021014 FOHBonus Objek PPh 21 Objek PPh 21 Pemeriksa Salah Ambil4027001 FOHMedical Expenses Objek PPh 21 Bukan Objek TE aor Positif di PPhBadan6010001 S&A Salaries IObjek PPh 21 Objek PPh 216010002 S&A Overtime Allowance IObjek PPh 21 Objek PPh 216010003 S&A Transportation Allowance Objek PPh 21 Objek PPh 216010007 S&A THR Allowance Objek PPh 21 Objek PPh 21 Pemeriksa Salah AmbilAngka6010008 S&A Jamsostek Allowance Objek PPh 21 Objek PPh 216010012 S&A Provision of Benefit

Bahwa Peneliti Keberatan masih memasukkan 3 (tiga) akunakunberikut sebagai Objek PPh Pasal 21, sedangkan sebenarnya atasketiga akunakun berikut telah dikoreksi Fiskal Positif di SPT PPhBadan 2010 (tidak dibiayakan) : 4027001 FOHMedical Expenses Fasilitas kenikmatan perusahaan 6010012 S&A Provision of Benefit Income Cadangan kenikmatan karyawan 6060001 S&A Medical Expenses Fasilitas kenikmatan perusahaan 4.

12/17/2010 9.015 26.073 235.04888.0956010012 S&A Company Benefit 12/17/2010 9.015 13 117.1956010013 S&A Position 12/25/2010 9.027 1.576 14.226.5526010014 S&A Bonus 12/17/2010 9.015 5.000 45.075.000 Halaman 13 dari 30 halaman.

Putusan Nomor 696/B/PK/PJK/2017 6010007S&A THR Allowance Objek PPh 21 Objek PPh 21 Pemeriksa Salah AmbilAngka6010008S&A Jamsostek Allowance Objek PPh 21 Objek PPh 216010012 S&A Provision of Benefit Income Objek PPh 21 Bukan Objek Telah Dikoreksi PositifDi PPh Badan6010013/S&APosition Allowance Objek PPh 21 Objek PPh 216010014/S&ABonus Objek PPh 21 Objek PPh 21 /Pemeriksa Salah AmbilAngka6010099S&A Others Allowance Objek PPh 21 Objek PPh 216060001 S&A Medical Expenses Objek PPh 21 Bukan Objek /Telah

Cadangan kenikmatan karyawan6060001 S&A Medical Expenses Fasilitas kenikmatan perusahaan bahwa terhadap alasan banding Termohon Peninjauan Kembaliatas koreksi terkait fasilitas kenikmatan disampaikan pendapatsebagai berikut:vy bahwa Termohon Peninjauan Kembali menyatakan atas akunMedical Expenses, akun S&A Provision of Benefit Income sertaakun S&A Medical Expenses merupakan fasilitas kenikmatanbagi karyawan dimana terhadap biaya atas fasilitas dimaksudtelah dikoreksi fiskal positif pada SPT PPh