PT BANGUNPERKASA ADHITAMASENTRA (BPAS), VS MUHAMMAD PAJRI NURUL HAK

Bangunperkasa Adhitamasentra BPAS

BPAS yang seingat saksiPenggugat bekerja sejak tahun 2008 ;e Bahwa Saksi bekerja di PT. BPAS ditugaskan pada bagian maintenence, danperusahaan tersebut memproduksi papan semen ;e Bahwa saksi pertama masuk bekerja di PT Bangun Perkasa Adhitama Sentraberstatus pegawai kontrak ;e Bahwa Saksi tidak lagi bekerja di PT.

BPAS ;e Bahwa setahu saksi Penggugat sekarang tidak lagi bekerja di PT. Bangun PerkasaAdhitama Sentra karena habis kontrak tetapi kapan kontrak Penggugat habis Saksitidak mengetahui ;e Bahwa saksi dengan Penggugat kenal baik hanya pada saat istirahat saja;e Saksi Il. MAMAN WAHYUDI, menerangkan sebagai berikut :e Bahwa Saksi bekerja di PT. Bangun Perkasa Adhitama Sentra sejak tahun 2007 ;31Bahwa Saksi kenal dengan Penggugat karena teman sekerja di PT.

BPAS dan benarsaksi yang membawa Penggugat masuk bekerja di PT. BPAS pada tahun 2008 ;Bahwa seingat saksi Penggugat mengajukan lamaran masuk bekerja di PT. BPASpada bulan Juli 2008 ;Bahwa Saksi bekerja di PT. Bangun Perkasa Adhitama Sentra di bagian dibagianQuality Assurance ;Bahwa Saksi sekarang tidak lagi bekerja di PT. Bangun Perkasa Adhitama Sentrakarena sudah habis kontrak pada tahun 2010 ;Bahwa Perusahaan PT.

BPAS, olehkarena tidak ada lagi kenyamanan bekerja dan tidak maksimal lagi bekerja serta33menjalani tanggung jawab sebagai HSE kepada atasan kemudian = saksimengundurkan diri bekerja di PT. Bangun Perkasa Adhitama Sentra ;Bahwa atas kejadian pemukulan tersebut, saksi tidak membuat laporan ke Polisi,bahkan Pak Budiharto meminta saksi supaya dilaporkan ke Polisi atas pemukulantersebut namun saksi menolak karena takut atas keselamatan diri saksi ;Bahwa Pak Budiharto adalah Asmen HRD PT.

BPAS setelah melihat databahwa Penggugat melamar lagi tg! 20 Mei 2011 dan diterima oleh bagianrekruitmen ;Bahwa alasan Penggugat di PHK tahun 2014 karena telah memukul Sadr. IlhamNur Fathoni yang sedang menjalan tugasnya dan telah menemui Penggugatmerokok di area dan waktu terlarang ;Bahwa benar, karyawan yang melakukan pemukulan adalah melakukanpelanggaran berat ada diatur dalam PKB, namun saksi tidak ingat pasal yangmengatur ;Bahwa benar, petugas K3 hanya satu orang yaitu Sdr.

Keputusan No. 001/BPASC/SKPHK/VIII/2015 tertanggal 12Agustus 2015, diberi tanda bukti P2 ;Menimbang, bahwa untuk menguatkan dalil jawabannya Tergugat mengajukansurat bukti berupa foto copy telah bermaterai secukupnya dan setelah diteliti ternyatasesuai dengan aslinya kecuali T1, T2, T3, T4, T8, T10 copy dari copy diberi tandaT1 s/d T 11, berupa :10.11.Foto copy Surat Keputusan No. 144/BPASC/HRD/SKKT/III/2013 tertanggal 21Maret 2013, diberi tanda bukti T1 ;Foto copy Surat Peringatan No.064/SP/HRD&GA/BPAS

/X/2014 tertanggal 13Oktober 2014, diberi tanda bukti T2 ;Foto copy Surat Peringatan No. 073/SP/HRD&GA/BPAS/X1/2014 tertanggal 18Nopember 2014, diberi tanda bukti T3 ;Foto copy Surat Peringatan No. 042/SP/HRD&GA/BPAS/IV/2015 tertanggal 24April 2015, diberi tanda bukti T4 ;Foto copy Formulir Pengajuan Pemberian Sanksi kepada Cici Suhendartertanggal 22 Mei 2015, diberi tanda bukti P5 ;Foto copy Formulir Pengajuan Pemberian Sanksi kepada Cici Suhendartertanggal 04 Agustus 2015, diberi tanda bukti P6

;Foto copy Formulir Pengajuan Pemberian Sanksi kepada Sudarma tertanggal04 Agustus 2015, diberi tanda bukti P7 ;Foto copy Surat Peringatan No. 078/SP/HRD&GA/BPAS/VIII/2015 tertanggal 12Agustus 2015, diberi tanda bukti T8 ;Foto copy Surat Pernyataan / Kronologis Pemberian Sanksi Sdr.

BPAS sebagai Manajer HRD & GA.

WHE AQ BPaS WNYNH Og : SNINNMdisiy : NVCIH ueesyelay : nyiguejipebued : HILNdeyBuesia, : HVS dH QLZ IESed UENUdaey UPYIeESepJaq jnJuNp jedep Bb Synunuew j!

Industrial pada Pengadilan NegeriBandung yang memeriksa dan memutus perkara ini berpendapat lain, mohonkiranya memberikan putusan yang seadiladilnya (ex aequo et bono);Menimbang, bahwa terhadap gugatan tersebut Pengadilan HubunganIndustrial pada Pengadilan Negeri Bandung telah memberikan PutusanNomor 176/Pdt.SusPHI/2020/PN Bdg tanggal 16 Desember 2020, yangamarnya adalah sebagai berikut:1.2.Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;Menyatakan Surat Pemutusan Hubungan Kerja Surat Nomor092/HRD&GA/BPAS

Tergugat untuk menguatkan dalilbantahannya Tergugat di persidangan telah mengajukan surat surat buktiberupa fotocopy yang diberi tanda T1 sampai dengan T8 telah diberi materaicukup dan dicocokkan dengan aslinya ternyata sesuai aslinya, selengkapnyayaitu sebagai berikut;T1 : Fotocopy Surat Keputusan No.15/BPASK/HRD/SKKT/III/2015tentang Pengangkatan Sebagai Karyawan Tetap ;T2 : Fotocopy Surat PENGGUGAT kepada TERGUGAT tanggal 19September 2016 ;T3 : Fotocopy Perjanjian Pinjam Meminjam nomor:015/LEGAL/BPAS

sehingga pada tanggal 19 September 2016 Penggugatmengajukanpinjaman uang kepada Tergugat agar dapat menyelesaikan permasalahanhutang dengan pihak lain dan Penggugat berjanji akan bekerja lebih fokus danmenjaga wibawa jabatan Penggugat sebagai wakil Manajemen di Perusahaan;Menimbang, bahwa memperhatikan bukti T2 berupa Surat Penggugatkepada Tergugat tanggal 19 September 2016 yaitu permohonan bantuanpinjaman uang oleh Penggugat kepada Tergugat, bukti T3 berupa PerjanjianPinjam Meminjam Nomor : 015/LEGAL/BPAS

Bahwa dalam berumah tangga Penggugat dan Tergugat sudah melakukanhubungan suami istri (Ba daddukhul) dan telah dikaruniai 4 orang anak masingmasing bernama:DA ,umur 17 tahun;AK ,umur 9 tahun;AS, umur 7 tahun;FwWnN bPAS, umur 7 tahun;4. Bahwa sejak tahun 2004 rumah tangga Penggugat dan Tergugat mulai goyah, diantara Penggugat dan Tergugat terjadi perselisihan dan pertengkaran terusmenerus yang penyebabnya antara lain :a.

PnqVd/ZMDZ/OPd/*ZO Jouiou uesnjndieq 81. pep 6un>jm dnp;q ub>b UBdBJBg epB ep Bpas UB4n4BSjp jiqun ns b6ubs gepnsepas (a6BUJBui ua>pjq) q*oad jSjpuoii eped jBduiBS Suspusdip iBa;ue6uep e6n66uad b66ub; gqeoiru UB/juiep ue6uep 'BAuuBJBuaga> i6n66uad UB)B6n6 g uep 4%" '2'1. b46ub BAjsodseje ;p ngasjaj Lun>jng b4b uB>pBSBpjaqAB6n66uad qBqisuaui BqBsruaq qspns BjBnla> >jBajdIbAublubi UBng ungB q;qa 6uBjn> qBpns b66ui jBduja* qBScbaq iBa jB6n6jai UB6uap B6n66uad bjb4ub Biwq*gAsruauatu srua uBJB)(6uapad

Halaman 9 dari 15 halaman bulan Oktober ering terjadiperselisihan Pemohon~ danTermohon tel komunikasiantara kedugnj ale i : ah fo T@hun 7 bulanlamanya, s dipandangcukuplah sq@bdgai i g neh Hen UAT e kebenarandalil dalilsetidak tid&aran atauPemohon danTermohon; 4h 4 sBly BPAS PS a fR Menimbang 4 Ee u rk t i yFersebut telahditemukan I sebagaiberikut : ~ ae * : ag aR bahwa Pemohon dan adalah suami isteri yangmenikah secara sah pada tanggal 20 September2004; bahwa Pemohon dan Termohon pernah hidup' rukun

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;
2. Menyatakan surat Pemutusan Hubungan Kerja Surat Nomor 092/HRD&GA/BPAS/KRW/XI/2019 tanggal 20 Nopember 2019, yang dilakukan Tergugat terhadap Penggugat tidak sah dan batal demi hukum;
3. Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak tanggal 31 Mei 2020;
4. Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus kepada Penggugat yaitu berupa upah yang belum terbayar, THR tahun

mempertimbangkan danakan menetapkannya berdasarkan penghasilan tetap TergugatRekonvensi, maka cukup adil dan patut bila Majelis Hakim menetapkanbiaya untuk anak Penggugat Rekonvensi dan Tergugat Rekonvensisekurangkurangnya sebesar Rp.500.000, (lima ratus ribu rupiah)sebagaimana kesanggupan Tergugat Rekonpensi setiap bulan sampaianak tersebut dewasa minimal berusia 21 tahun;Menimbang, bahwa pembebanan nafkah anak tersebut telahsejalan dengan pendapat ulama dalam Kitab A/Um halaman 78, yangberbunyi :BpaS

mencukupi untuk masa depannya, dan berdasarkankesanggupan Tergugat Rekonvensi, Maka Majelis Hakim mengambil alihkesanggupan tersebut sebagai pendapat Majelis dan menetapkan kewajibannafkah Tergugat Rekonvensi untuk anak yang bernama Anak, umur 3 tahun,minimal sejumlah Rp. 1.000.000,/ (satu juta rupiah) setiap bulan, sampai anaktersebut dewasa, berumur 21 tahun atau mandiri;Menimbang, bahwa pembebanan nafkah anak tersebut telah sejalandengan dokirin ulama dalam Kitab AlUm halaman 78, yang berbunyi :BpaS

Bgihalaman 95 yang diambil alih sebagai pendapat Majelis Hakim yakni :GLhit/ Gol pas J/ ae Je) +bpas 4 SLi til pol GLb 9 od priius77OYlg tole, Gils eEresg pac SLsparoliS /Artinya : Seorang lakilaki pedesaan datang menghadap Shahabat Umar binKhaththab mohon petunjuk untuk menalak istrinya. Umar berkata : janganlakukan itu. Orang itu berkata :tetapi saya tidak mencintainya lagi.

Bahwa saksi adalah sebagai Sekretaris Dinas Kebersihan dan PertamananKota Ambon yang bertugas membantu Kepala Dinas membuat administrasikantor dan tata persuratan ; Bahwa kegiatan pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan setelah mendapatsurat dari Bapekot maka dibuat perencanaan awal dan membuat format untukmenyusun plafon anggaran BPAS , untuk itu Kepala Dinas membuat disposisikepada saksi untuk membuat rapat dengan Kepala bidang dan pada saat ituKepala Bidang Kebersihan dan Pertamanan adalah Daniel

Bahwa saksi adalah sebagai Sekretaris Dinas Kebersihan dan PertamananKota Ambon yang bertugas membantu Kepala Dinas membuat administrasikantor dan tata persuratan ; Bahwa kegiatan pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan setelah mendapat suratdari Bapekot maka dibuat perencanaan awal dan membuat format untukmenyusun plafon anggaran BPAS , untuk itu Kepala Dinas membuat disposisikepada saksi untuk membuat rapat dengan Kepala bidang dan pada saat ituKepala Bidang Kebersihan dan Pertamanan adalah Daniel

Bahwa saksi adalah sebagai Sekretaris Dinas Kebersihan dan PertamananKota Ambon yang bertugas membantu Kepala Dinas membuat administrasikantor dan tata persuratan ; Bahwa kegiatan pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan setelah mendapat suratdari Bapekot maka dibuat perencanaan awal dan membuat format untukmenyusun plafon anggaran BPAS, untuk itu Kepala Dinas membuat disposisikepada saksi untuk membuat rapat dengan Kepala bidang dan pada saat ituKepala Bidang Kebersihan dan Pertamanan adalah Daniel

Bahwa saksi adalah sebagai Sekretaris Dinas Kebersihan dan PertamananKota Ambon yang bertugas membantu Kepala Dinas membuat administrasikantor dan tata persuratan ; Bahwa kegiatan pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan setelah mendapat suratdari Bapekot maka dibuat perencanaan awal dan membuat format untukmenyusun plafon anggaran BPAS, untuk itu Kepala Dinas membuat disposisikepada saksi untuk membuat rapat dengan Kepala bidang dan pada saat ituKepala Bidang Kebersihan dan Pertamanan adalah Daniel

Msi.Bahwa saksi adalah sebagai Sekretaris Dinas Kebersihan dan PertamananKota Ambon yang bertugas membantu Kepala Dinas membuat administrasikantor dan tata persuratan ;Bahwa kegiatan pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan setelah mendapat suratdari Bapekot maka dibuat perencanaan awal dan membuat format untukmenyusun plafon anggaran BPAS , untuk itu Kepala Dinas membuat disposisikepada saksi untuk membuat rapat dengan Kepala bidang dan pada saat ituKepala Bidang Kebersihan dan Pertamanan adalah Daniel