Ditemukan 7 data
191 — 131 — Berkekuatan Hukum Tetap
Ftelah menyebutkan :"Demasi dilakukan dengan pertimbangnan unsur pembinaan atauketegasan dalam penerapan punishment bila karyawan terbuktitidak mampu melaksanakan tugas atau melakukan pelanggarandisiplin kategori berat sesuai peraturan disiplin yang berlakudengan telah mengedepankan prinsip transparansi dan keadaan"Namun pekerja Sdr.Anna Lukman tidak pernah melakukanpelanggaran Disiplin berat, dengan demikian wajar pekerja Sdr.Anna Lukman menolak "Demasi" yang dilakukan oleh PimpinanHal. 10 dari
Bahwa Peraturan Perusahaan PT Asuransi Ekspor Indonesia(Persero) tidak mengatur "Demasi" yang diatur adalah"Perusahaandapat memindahkan Pegawainya untuk memenuhi kebutuhanOrganisasi Perusahaan atau dalam rangka Pembinaan danPengembangan Pegawai";9. Bahwa dari penjelasan diatas (No. 1 sampai dengan 8) jelasPimpinan Perusahaan PT . ASEI Reasuransi Indonesia (Persero)telah melakukan "Demasi" (Penurunan Jabatan) terhadap pekerjaSdr.
23 — 15
- Menyatakan bahwa Tergugat yang telah dipanggil secara resmi dan patut, tidak hadir di persidangan;
- Mengabulkan gugatan Penggugat dengan verstek;
- Menjatuhkan talak satu bain shugra Tergugat (IKHRAM D.MILE BIN HUSEIN DEMASI MILE) terhadap Penggugat (SHERLI WULANDARI BINTI ADE JEFRY);
- Membebankan kepada Penggugat untuk membayar biaya perkara sejumlah Rp671.000,00 (enam ratus tujuh puluh satu ribu rupiah);
18 — 9
dilakukan karena Termohon sudah hamilkurang lebih 4 bulan dan anak tersebut telah meninggal dunia; e Bahwa, antara Pemohon dan Termohon tidak pernah tinggal serumah karenasetelah menikah Pemohon pulang ke rumah orang tuanya tanpa kembalisampai sekarang sudah berjalan kurang lebih 4 tahun;Bahwa, Pemohon sudah dijemput oleh keluarga Termohon, akan tetapiPemohon tidak mau kembali dengan Termohon;Bahwa, pihak keluarga sudah berusaha untuk merukunkan Pemohon danTermohon, akan tetapi tidak berhasil;2Madi bin Demasi
38 — 13
telahberpisah tempat tinggal sejak bulan Juni 2018 sampai sekarang, menunjukkanbahwa unsur ketiga telah terpenuhi di mana perselisihan dan pertengkaranyang terjadi antara Penggugat dan Tergugat bersifat terus menerus;Menimbang, bahwa pihak keluarga sudah berusaha menasihatiPenggugat untuk tetap mempertahankan rumah tangganya dengan TergugatNaMUN DOAK Dernasi DEQKU DUA Ol Seviap Kall Dersigangan telan oluUDaVvaKanperdamaian dengan cara menasihati Penggugat untuk rukun kembali denganlerquaat namun tetap oak Demasi
18 — 8
AL Ley RA, rik,Banwa Pemechon dan Termonen pberagama isiam dan Termohonbenempat tinggal di wilayah yuridiksi Pengadiian Agama KotaTasikmaiaya,Bahwa Femonon dngan Trmonon adaiah pasangan suami isteri yangsah:Banwa dalam rumah tangga Pemohon dan Termohon sudah tidak rukun,telan tetjadi perselisihan dan pertengkaran yang terus menerus:BKahwa sudan ada upaya yang maksimal untuk merukunkan Pemonon danTemiohnen, akan ietapi tidak Demasi;Bahwa, ruman tangga Pemohon dan Termonon telah pecah (mariagebreakdown
DOLI NOVAISAL.SH
Terdakwa:
SANGGUP DAULEY Bin MARAJO
51 — 17
penangkapan dan penahanan yang telah dijalani Terdakwa dikurangkan seluruhnya dari pidana yang dijatuhkan;
- Menetapkan Terdakwa tetap ditahan;
- Menetapkan barang bukti berupa:
(1) 1 (satu) helai baju seragam sekolah warna hijau;
(2) 1 (satu) helai rok sekolah warna hijau;
(3) 1 (satu) miniset warna abu-abu;
(4 1 (satu) helai celana dalam warna biru;
(5) 1 (satu) helai jilbab putih;
Dikembalikan kepada Anak Korban Ziefara Leticia Demasi
Terbanding/Penuntut Umum : WAWAN Y., SH.
187 — 99
Mandiri milik Rustam, Puri Jambangan Baru 27-29 RT 005 RW 011 Jambangan Karah Surabaya 60232 dengan Nomor Rekening 1540007267093 periode 1/01/2018 sampai dengan 31/05/2018;
- 1 (satu) bundel printout dokumen Rekening Koran Bank Mandiri milik Rustam, dengan nomor rekening 1540007267093 periode 1-Jan-2017 s/d 31-Dec-2017;
- 1 (satu) bundel fotokopi dokumen Surat Perjanjian Pemborongan Pekerjaan (Kontrak Kerja) Nomor 050/767 tanggal 21 November 2017 untuk kegiatan Pembangunan Jalan Demasi-Hingk-Kabupaten