HOLLIT INTERNATIONAL

Hollit InternationalNomor : 002/HI/PsnICL/I18 tanggal 22 Januari 2018, bukti P11;42.

Hollit International di bagian Accounting, sejakbulan Juni 2009;Bahwa kalau Penggugat kerja di PT.

Hollit International, yang ditandatangani oleh Frank P.

Hollit International, denganMasa kerja 9 Tahun lebih dan kurang dari 10 Tahun, dengan jabatan JuniorGraphic Disigner adalah sebagai pegawai/pekerja tetap PT.

Hollit International serta tidak melakukan pekerjaan untukContinent &. Pte.

HOLLIT INTERNATIONAL

HOLLIT INTERNATIONAL, berkedudukan di Meta EpsiBuilding, Jalan DI. Panjaitan Kav. 2, RT 09 RW 09 KelurahanRawa Bunga, Kecamatan Jatinegara, Jakarta Timur, yangdiwakili oleh Anne Patricia Sutanto selaku Direktur PT. HollitInternational, dalam hal ini memberi kuasa kepada SariAgustin, Human Resource & Legal Manager PT. HollitInternational, dan kawankawan, para karyawan PT.

Hollit International Nomor 038/HI/PnslICL/VIII17 tanggal 15 Agustus2017 (bukti P7) dan memerintahkan Penggugat/Pemohon Kasasi untukmengerjakan desain grafis pada PT.

HOLLIT INTERNATIONAL

HOLLIT INTERNATIONAL, berkedudukan di Plaza Aminta 8thFloor, Suite 801, Jl. Let. Jend T.B. Simatupang Kav. 10, Jakartal2310,diwakili oleh Frank Pertrus Smits, selaku Presiden Direktur PT. HollitInternational, dalam hal ini memberi kuasa kepada M. Jhon Girsang,S.H., dan kawankawan, para Advokat dan Advokat magang dariKantor Advokat dan Konsultan Hukum Jhon Girsang & Associates,beralamat di Gedung Gajah Lt. 5, JI. Dr.

HollitInternational; Rajesh Nauliyal selaku CEO dari PT Hollit International; Pratyush Nawani selaku TA Quality Assurance dari PT Hollit International;adalah sebuah Badan Hukum dengan ruang lingkup usaha selaku Wakil yangberdomisili hukum di wilayah Negara Republik Indonesia dari calon pembelipakaian jadi yang berasal dari luar negeri.

Hollit International. Sekalilagi bagi semua karyawan. Namun pada kenyataannya, hanya Pemohon Kasasi/Penggugat Konpensi yang tidak mendapatkan bonus tahun 2010. Apakah haltersebut bukan merupakan suatu tindakan diskriminatif dari sebuah perusahaanPMA yang di pucuk pimpinan dikuasai oleh Warga Negara Belanda dan di levelmenengah dikuasai oleh TKA asing WN India?

Hollit International (berdasarkanstruktur organisasi perusahaan atau Bukti P19) dan Sdr.Pratyush Nawani selakuTA Quality Assurance dari PT.Hollit International; (berdasarkan strukturorganisasi perusahaan atau Bukti P19 ) sering mengeluarkan katakata yangkotor/tidak sepantasnya diucapkan oleh seorang pejabat sebuah perusahaanapalagi seorang WNA yang mencari makan di Indonesia dan mempunyai budayayang berbeda dengan budaya WNA yang bersangkutan.

Hollit International.27Dari sekian banyak bukti yang diajukan oleh Pemohon Kasasi/PenggugatKonpensi, terlihat bahwa tuduhan mangkir adalah sebuah rekayasa yangburuk.Bahwa mengenai surat peringatan/warning letter dengan No: 016/HI/HRWI/vi08 tertanggal 17 Juni 2008 (Bukti P25), urusannya adalahketidaktahuan dari perusahaan terhadap fakta yang terjadi dan sudah selesaidengan penjelasan dari Penggugat Konpensi kepada Tergugat Konpensi padatahun 2008;12.

pidana penjara selama 1 (satu) tahun dan 8 (delapan) bulan ;

.;15) Check Point16) Cheong Ma Tech17) Citra Abadi18) Damco19) Duta Kalingga20) Freight Cargo L21) Hollit Inti22) Hosung23) Indonusa24) Intermoda25) Interek26) Inus Computer27) Joint Creation28) Kawan Technik29) Kaisa Formasa30) King Button31) KPLKonesia32) KSI Indonesia33) LAM34) Lawyer Sakhroji35) LSP Indonesia36) Lucky Print37) MAB Express38) Mainetti/Arthak39) Mitra Langgeng40) Ontime Express41) Orient Star S42) Prestasi Utama43) QCN Express44) Ramamuza45) SOT46) Salmi Anugrah47) Sari Rajut48