2.PT.Esbe Yasa Pratama

3.PT.Esbe Yasa Pratama

., telah mengajukan gugatansebagai berikut :1.Bahwa Penggugat adalah Pekerja Outsourcing/Alin Daya PT.Esbe Yasa Pratama(Tergugat Il) yang ditempatkan Bekerja dibagian pabrik PT.Gemen Baturaja (persero)Tbk (Tergugat I), dan Penggugat mulai Bekerja 01 November 2011 S.d 30 September2020 ( 8 tahun 10 Bulan) dengan jabatan pekerjaan dibagian Pengantongan SemenBahwa pekerjaan yang dikerjakan Penggugat pada Tergugat (PT.Semen Baturaja(persero) Tbk. dibagian Pengantongan Semen, dimana semen yang diproduksidimasukkan

Bahwa Tergugat II pada hari kamis tanggal 08 November 2018 mengadakan RapatUmum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) yang bertempat di ruang rapatkantor koperasi karyawan semen baturaja jalan KH.Wahid Hasyim SU.I Palembangyang dipimpin oleh Budi Oktarita selaku ketua umum koperasi karyawan semenbaturaja (KKSB) dan komisaris PT.Esbe Yasa Pratama, yang mana salah satukeputusan RUPSLB telah mengangkat Sdri.Yenni Puspita Sari sebagai DirekturUtama PT.Esbe Yasa Pratama untuk masa jabatan 5 (lima) tahun,

Semen Baturaja(Persero) Tok dengan PT.Esbe Yasa Pratama tentang Jasa Tenaga Kerja Ahli DayaDirektorat Produksi Division Operation 2, diberitanda T1.5 ;Fotokopi 1 Bundle Invoice, Kwitansi Pembayaran beserta Rekening Koran terhadappembayaran tersebut, diberitanda T1.6.Menimbang, bahwa untuk membuktikan dalil jawabannya, Tergugat II telahmengajukan bukti Surat berupa :1.Fotokopi Akte Pendirian Perusahaan Tergugat II yang dibuat di NotarisK.Abdullah,SH.

Yasa Pratama) yang didaftarkan dan disahkan Oleh DisnakerKota Palembang, diberitanda T26;Fotokopi Salinan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Perseroan Terbatas PT.Esbe YasaPratama Nomor 18 tanggal 25 Februari 2019, diberitanda T27;Halaman 33 dari 57 Putusan Nomor 33/Pdt.SusPHI/2021/PN.Plg.Fotokopi Slip Setoran luran Asuransi dari PT Esbe Yasa Pratama kepada PT AsuransiJiwasraya, diberitanda T.28;Fotokopi Salinan Putusan Nomor 161/Pdt.SusPHI/2020/PN.

Bahwa, yang mengeluarkan surat pengalaman kerja adalah PT.Esbe Yasa Pratama; Bahwa, untuk karyawan PT Esbe Yasa Pratama kontraknya diperpanjang setiaptahun. Bahwa, dari tahun 2019 sampai dengan tahun 2020 saksi dan karyawan lainnyatidak diberikan kontrak lagi tetapi masih tetap bekerja;Menimbang, bahwa untuk menguatkan dalil sangkalanya Tergugat mengajukansaksisaksi dalam persidangan, yaitu :1.

., telah mengajukan gugatansebagai berikut :1.Bahwa Penggugat adalah Pekerja Outsourcing/Alin Daya PT.Esbe Yasa Pratama(Tergugat Il) yang ditempatkan Bekerja dibagian pabrik PT.Gemen Baturaja (persero)Tbk (Tergugat 1),Bahwa Penggugat mulai Bekerja 23 Januari 1988 S.d 31 Agustus 2019 ( 31 tahun 7Bulan) dengan jabatan pekerjaan Terakhir sebagai ADM ARSIP di PT.Semen Baturaja(persero) Tbk (Tergugat I)Bahwa pekerjaan yang dikerjakan Penggugat pada Tergugat (PT.SemenBaturaja(persero)Tbk.) yaitu menjaga

Bahwa Tergugat II pada hari kamis tanggal 08 November 2018 mengadakan RapatUmum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) yang bertempat di ruang rapat kantorkoperasi karyawan semen baturaja jalan KH.Wahid Hasyim SU.I Palembang yangdipimpin oleh Budi Oktarita selaku ketua umum koperasi karyawan semen baturaja(KKSB) dan komisaris PT.Esbe Yasa Pratama, yang mana salah satu keputusanRUPSLB telah mengangkat Sdri.Yenni Puspita Sari sebagai Direktur Utama PT.EsbeYasa Pratama untuk masa jabatan 5 (lima) tahun,

Semen Baturaja (Persero) Tbk, diberitanda T24;Fotokopi Surat dari PT Esbe Yasa Pratama kepada Dana Pensiun Lembaga Keuangan(DPLK) Bumi Putera Nomor: 93/PT.EYP/09/2019 tertanggal 10 September 2019Perihal Pemutusan Hubungan Kerja, diberitanda T25; (pending)Fotokopi Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antar pihak Pekerja (SPSI) denganPerusahaan (PT.Esbe Yasa Pratama) yang didaftarkan dan disahkan Oleh DisnakerKota Palembang, diberitanda T26;Fotokopi Salinan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Perseroan Terbatas

PT.Esbe YasaPratama Nomor 18 tanggal 25 Februari 2019, diberitanda T27;Fotokopi Slip Setoran luran Asuransi dari PT Esbe Yasa Pratama kepada DPLK BumiPutera, diberitanda T28;Fotokopi Salinan Putusan Nomor 161/Pdt.SusPHI/2020/PN.

Esbeyasa dengan alasan habiskontrak dengan Tergugat dan saksisaksi diberikan Surat pengalaman kerja.Bahwa, yang mengeluarkan surat pengalaman kerja adalah PT.Esbe Yasa Pratama;Bahwa, atas pemutusan hubungan kerjanya tidak diberikan pesangon.Bahwa, untuk karyawan PT Esbe Yasa Pratama kontraknya diperpanjang setiaptahun.Bahwa, dari tahun 2019 sampai dengan tahun 2020 saksi dan karyawan lainnyatidak diberikan kontrak lagi tetapi masih tetap bekerja;.

Bahwa Penggugat adalah Pekerja Outsourcing/Alin Daya PT.Esbe Yasa Pratama(Tergugat II) yang ditempatkan Bekerja dibagian pabrik PT.Semen Baturaja (persero)Tbk (Tergugat 1),dan Penggugat mulai Bekerja 01 Januari 2015 S.d 31 Januari 2020 (5 tahun 30 hari)dengan jabatan pekerjaan sebagai dibagian Mill Produksi.2.

(KKSB) dan komisaris PT.Esbe Yasa Pratama, yang mana salah satu keputusanRUPSLB telah mengangkat Sdri.Yenni Puspita Sari sebagai Direktur Utama PT.EsbeYasa Pratama untuk masa jabatan 5 (lima) tahun, tanpa mengurang! hak RUPSLBuntuk memberhentikan sewaktuwaktu;4.

Fotokopi Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antar pihak Pekerja (SPSI) denganPerusahaan (PT.Esbe Yasa Pratama) yang didaftarkan dan disahkan Oleh DisnakerKota Palembang, diberitanda T26;. Fotokopi Salinan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Perseroan Terbatas PT.Esbe YasaPratama Nomor 18 tanggal 25 Februari 2019, diberitanda T27;. Fotokopi Slip Setoran luran Asuransi dari PT Esbe Yasa Pratama kepada PT AsuransiJiwasraya, diberitanda T.28;. Fotokopi Salinan Putusan Nomor 161/Pdt.SusPHI/2020/PN.

Bahwa, yang mengeluarkan surat pengalaman kerja adalah PT.Esbe Yasa Pratama; Bahwa, untuk karyawan PT Esbe Yasa Pratama kontraknya diperpanjang setiaptahun. Bahwa, dari tahun 2019 sampai dengan tahun 2020 saksi dan karyawan lainnyatidak diberikan kontrak lagi tetapi masih tetap bekerja;.

Esbeyasa dengan alasan habiskontrak dengan Tergugat dan saksisaksi diberikan Surat pengalaman kerja.Bahwa, yang mengeluarkan surat pengalaman kerja adalah PT.Esbe Yasa Pratama;Bahwa, atas pemutusan hubungan kerja tersebut tidak diberikan pesangonBahwa, untuk karyawan PT Esbe Yasa Pratama kontraknya diperpanjang setiaptahun.Bahwa, dari tahun 2019 sampai dengan tahun 2020 saksi dan karyawan lainnyatidak diberikan kontrak lagi tetapi masih tetap bekerja;Menimbang, bahwa untuk menguatkan dalil sangkalanya

Menyatakan dan menetapkan Para Penggugat adalah karyawan pada PT.Esbe Yasa Pratama (PT.EYP) yaitu anak perusahaan Koperasi KeluargaSemen Baturaja (KKSB) yang bergerak di bidang Penyedia Tenaga Kerja kePT. Semen Baturaja (Persero) Tbk / SMBR selaku Pemberi Kerja denganstatus pekerja tetap (perjanjian kerja waktu tidak tertentu);3.

Semen Baturaja (Persero) TBK DariTahun 2017 Agustus 2019, diberitanda T11;Fotokopi Rekapitulasi Pembayaran Gaji Karyawan Tahun 2017, diberitandaT12;Fotokopi Daftar Nama Karyawan PHK yang tidak memiliki polis asuransi PT.Esbe Yasa Pratama, diberitanda T13;Fotokopi Rekapitulasi Uang Muka Pekerjaan Tahun 2017 sampai dengan2019, diberitanda T14;Fotokopi Permintaan Pembayaran Dimuka atas Pekerjaan PT.