• Kasasi dahuluTergugat;Mahkamah Agung tersebut;Membaca suratsurat yang bersangkutan;Menimbang, bahwa dari suratsurat tersebut ternyata bahwa sekarang PemohonKasasi dahulu sebagai Penggugat telah mengajukan gugatan terhadap Termohon Kasasidahulu sebagai Tergugat di depan persidangan Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Manado, pada pokoknya sebagai berikut:Bahwa Penggugat adalah buruh pada perusahaan Tergugat sejak bulan April2006 dengan upah terakhir Rp25.000,00 per hari padahal UMP

  Selisih gaji/upah sejak tahun 2006 s/d tahun 2008 untuk tahun 2006dengan UMP Rp713.500,00 =12 x (Rp713.500,00 Rp568.750,00) 1.02... cece =Rp 1.737.000,00b). Selisih gaji/upah sejak Januari 2007 s/d September 2007dengan UMP Rp750.000,00 =12 x (Rp750.000,00 Rp568.750,00) 2.0... eeeeeeeeees =Rp 2.175.000,00c). Selisih gaji/upah sejak Januari 2008 s/d Desember 2008dengan UMP Rp845.000,00 =12 x (Rp845.000,00 Rp625.000,00) ..... 0. eee =Rp 2.640.000,00d).

  Selisih gaji/upah sejak Januari 2009 s/d Desember 2009dengan UMP Rp929.000,00 =12 x (Rp929.000,00 Rp830.000,00) ..........ceeeee = Rp 1.194.000,00e). Selisih gaji/upah sejak Januari 2010 s/d Desember 2010dengan UMP Rp1.000.000,00 =12 x (Rp1.000.000,00 Rp830.000,00) ......... eee eee =Rp 2.040.000,00f).

  Selisih gaji/upah sejak tahun 2006 s/d tahun 2008 untuk tahun 2006dengan UMP Rp713.500,00 =12 x (Rp713.500,00 Rp568.750,00) ............... =Rp 1.737.000,00b). Selisih gaji/upah sejak Januari 2007 s/d September 2007dengan UMP Rp750.000,00 =12 x (Rp750.000,00 Rp568.750,00) ............... =Rp 2.175.000,00c). Selisih gaji/upah sejak Januari 2008 s/d Desember 2008dengan UMP Rp845.000,00 =12 x (Rp845.000,00 Rp625.000,00) ............... =Rp 2.640.000,00d).

  Selisih gaji/upah sejak Januari 2009 s/d Desember 2009dengan UMP Rp929.000,00 =12 x (Rp929.000,00 Rp830.000,00) ................ =Rp 1.194.000,00e). Selisih gaji/upah sejak Januari 2010 s/d Desember 2010dengan UMP Rp1.000.000,00 =12 x (Rp1.000.000,00 Rp830.000,00) .............. =Rp 2.040.000,00f). Selisih gaji/upah sejak Januari 2011s/d 14 Februari 2011dengan UMP Rp1.050.000,00 =12 x (Rp1.050.000,00 Rp830.000,00) .............

• No.181 K/Pdt.Sus/2012Bahwa sejak Penggugat bekerja di tempat Tergugat yakni sejak tahun 2007Penggugat selalu mendapat upah setiap bulannya di bawah ketentuan Upah MinimumPropinsi DKI Jakarta (selanjutnya akan disebut juga: UMP) yaitu sebesar Rp 500.000,00(lima ratus ribu Rupiah);Bahwa tindakan Tergugat yang membayar upah Penggugat tidak sesuai denganketentuan tentang UMP, adalah merupakan tindakan yang jelasjelas telah melanggarketentuanketentuan hukum ketenagakerjaan sebagai berikut:a Pasal 1 Peraturan

  Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2009 di Provinsi Daerah Khusus IbukotaJakarta sebesar Rp 1.069.865,00 (satu juta enam puluh sembilan ribu delapan ratusenam puluh lima Rupiah) per bulan... ";b Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No. 167 Tahun 2009 tentang UpahMinimum Provinsi tahun 2010, yang menyatakan:"... Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2010 di Provinsi Daerah Khusus IbukotaJakarta sebesar Rp 1.118.009,00 (satu juta seratus delapan belas ribu sembilanRupiah) perbulan..."

  tahun 2008 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.143 Tahun 2007 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2008 adalah sebesar = Rp972.604,00;e UMP tahun 2009 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.101 Tahun 2008 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2009 adalah sebesar = Rp1.069.865,00;e UMP tahun 2010 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.167 Tahun 2009 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2010 adalah sebesar = Rp1.118.009,00;e Upah

  DKIJakarta No. 167 Tahun 2009 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2010adalah sebesar = Rp 1.118.009,00;= UMP tahun 2011 berdasarkan Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.196 Tahun 2010 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2011 adalah sebesar= Rp 1.290.000,00;= Upah Pokok/ bulan sebelum UMP = Rp 500.000,00;= Upah Proses dari bulan Maret 2010 sampai dengan bulan Desember 2010 (+)upah proses dari bulan Januari 2011 sampai dengan bulan Februari 2011;(Rp 1.118.009,00 x 10 bulan) + (Rp 1.290.000,00

  PER04/MEN/1994 tentangTunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja di Perusahaan;= UMP tahun 2008 berdasarkan Pasal Peraturan Gubernur Propinsi DKI JakartaNo. 143 Tahun 2007 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2008 adalah sebesar= Rp 972.604,00;= UMP tahun 2009 berdasarkan Pasal Peraturan Gubernur Propinsi DKI JakartaNo. 101 Tahun 2008 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2009 adalah sebesar= Rp 1.069.865,00;11= UMP tahun 2010 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI JakartaNo.167 Tahun 2009

• Patria Anugerah Sejati); - Foto copy Rekap Selisih Perhitungan UMP Januari - Desember 2012, Januari-Desember 2013 (PT. Patria Anugerah Sejati); - Foto copy Absen Periode Februari 2013. - Foto copy Tim Sheet atas nama MURYANTO. - Foto Copy Kalkulasi perhitungan kekurangan pembayaran UMP tahun 2011 (2) dua lembar. - Foto copy Rekapitulasi THP Karyawan tahun 2011. - Foto Copy Kalkulasi perhitungan kekurangan pembayaran UMP tahun 2012 (2) dua lembar.

  - Foto Copy Kalkulasi perhitungan kekurangan pembayaran UMP tahun 2013 (2) dua lembar. - Foto Copy Rekapitulasi THP Karyawan tahun 2013. - Foto Copy daftar kehadiran Karyawan tahun 2013. - Daftar Absen periode Januari 2013;(7) - Foto copy Tanda Terima pembayaran dan Persetujuan bersama tanggal 28 Juni 2013 atas nama karyawan PAINI. - Foto copy Tanda Terima pembayaran dan Persetujuan bersama tanggal 3 Juli 2013 atas nama karyawan WARSITA.

  Patria AnugerahSejati);Foto copy Rekap Selisih Perhitungan UMP Januari Desember 2012,2JanuariDesember 2013 (PT.

  Patria Anugerah Sejati);Foto copy Absen Periode Februari 2013.Foto copy Tim Sheet atas nama MURYANTO.Foto Copy Kalkulasi perhitungan kekurangan pembayaran UMP tahun2011 (2) dua lembar.Foto copy Rekapitulasi THP Karyawan tahun 2011.Foto Copy Kalkulasi perhitungan kekurangan pembayaran UMP tahun2012 (2) dua lembar.Foto Copy Rekapitulasi THP Karyawan tahun 2012.Foto Copy Kalkulasi perhitungan kekurangan pembayaran UMP tahun2013 (2) dua lembar.Foto Copy Rekapitulasi THP Karyawan tahun 2013.Foto Copy

  sebagai komponenupah minimum; Bahwa benar upah minimum propinsi DKI Jakarta sebesar Rp. 2.200.000,( dua juta dua ratus ribu rupiah); Bahwa benar terhadap pengusaha atau perusahaan yang tidak mampumembayar UMP tetapi tidak mengajukan permohonan penangguhanpelaksanaan UMP dikarenakan telah diundangkan setelah ditetapkanpergub tentang UMP propinsi DKI Jakarta dan di undang undangkanmelalui berita DK!

  Patria AnugerahSejati);Foto copy Rekap Selisih Perhitungan UMP Januari Desember 2012,JanuariDesember 2013 (PT.

• SusPHI/20212)3)4)=) Penggantian hakRp4.080.150,00 Jumlah Rp31.281.150,00Nama Swasta Eka SariMasa kerja 11thGaji Rp2.152.185,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp20.075.700,00 Penghargaan masa kerjaRp4.461 194,00 Penggantian hakRp3.680.150,00 Jumlah Rp28.217.952,00Nama Yulia Watita SembiringMasa kerja 8 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp20.075.373,00 Penghargaan masa kerjaRp6. 691.791,00 Penggantian hakRp4. 015.075,00 Jumlah Rp30.782.235,00Nama Marta ErikaMasa

  Penghargaan masa kerjaRp6.691. 791,00 Penggantian hakRp3.562.395,00 Jumlah Rp25.651.680,00Nama Tetri JulianiMasa kerja 11 thGaji Rp2.152.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 Pesangon Rp20.075.373,00 Halaman 6 dari 27 hal.

  SusPHI/2021 13)14)15) Nama Santi Selvia HarahapMasa kerja 13 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.720.100,00 PesangonRp20 075.373,00 Penghargaan masa kerjaRp11.152.985,00 Penggantian hakRp4.080.150,00 Jumlah Rp35.912.617,00Nama Norma HaryaniMasa kerja 7 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp15.614179,00 Penghargaan masa kerjaRp6.691.791,00 Penggantian hakRp3.845.895,00 Jumlah Rp25.651.860,00Nama Tetti HotmaMasa kerja 11 thGaji Rp2.132.000,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00

  SusPHI/2021 16)17)18) UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp15.814.179,00 Penghargaan masa kerjaRp6.691.791,00 Penggantian hakRp3.943.607,00 Jumlah Rp25.651.860,00Nama Riki Sukma ArdianMasa kerja 13 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp20.075.373,00 Penghargaan masa kerjaRp11.152.985,00 Penggantian hakRp4.684254,00 Jumlah Rp35.912.615,00Nama NurjetiMasa Kerja 7 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp17.057.373,00 Penghargaan masa kerjaRp6.691.791,00

  SusPHI/2021 9)6))8)19)20) JumlahRp33.345.139,00 Nama Lely FazariaMasa Kerja 11 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp20.075.373,00 Penghargaan masa kerjaRp8.922.388,00 Penggantian hakRp4.349.664,00 Jumlah Rp33.347.425,00Nama SusantiMasa kerja 10 thGaji Rp2.132.189,00 UMP Kota/KabupatenRp2.230.597,00 PesangonRp20.075.373,00 Penghargaan masa kerjaRp8.922.388,00 Penggantian hakRp4.349.664,00 Jumlah Rp33.347.425,00 Menghukum Para Tergugat untuk membayar seluruh upah kepada

• >Selisih tahun 2017 (SK Gub No : 441/14/X/2016, UMP = Rp2.030.000,00)

= Rp2.030.000,00 Rp381.000,00 = Rp1.649.000,00

= Rp1.649.000,00 x 12 bulan = Rp19.788.000,00

• Selisih Upah tahun 2018 (SK Gub No : 351/15/X/2017, UMP = Rp2.206.813,00)

  Rp14.160.000,00

  • Selisih tahun 2017 (SK Gub No : 441/14/X/2016, UMP = Rp2.030.000,00)

  = Rp2.030.000,00 Rp695.000,00 = Rp1.335.000,00

  = Rp1.335.000,00 x 12 bulan= Rp16.020.000,00

  • Selisih Upah tahun 2018 (SK Gub No : 351/15/X/2017, UMP = Rp2.206.813,00)

  = Rp2.206.813,00 Rp695.000,00 = Rp1.511.813,00

  = Rp756.000,00

  = Rp756.000,00 x 12 bulan = Rp9.072.000,00

  • Selisih tahun 2016 (SK Gub No : 421/13/X/2015, UMP = Rp1.875.000,00)

  = Rp. 1.875.000,00 Rp. 844.000,00 = Rp1.031.000,00

  = Rp.1.031.000,00 x 12 bulan= Rp12.372.000,00

  • Selisih tahun 2017 (SK Gub No : 441/14/X/2016, UMP = Rp2.030.000,00

  = Rp17.112.000,00

  • Selisih tahun 2016 (SK Gub No : 421/13/X/2015, UMP = Rp1.875.000,00)

  = Rp1.875.000,00 Rp174.000,00= Rp1.701.000,00

  = Rp1.701.000,00 x 12 bulan = Rp20.412.000,00

  • Selisih tahun 2017 (SK Gub No : 441/14/X/2016, UMP = Rp2.030.000,00)

  = Rp2.030.000,00 Rp. 174.000,00= Rp1.856.000,00

  = Rp1.856.000,00 x 12 bulan

  = Rp17.928.000,00

  • Selisih tahun 2017 (SK Gub No : 441/14/X/2016, UMP = Rp2.030.000,00)

  = Rp2.030.000,00 Rp381.000,00 = Rp1.649.000,00

  = Rp1.649.000,00 x 12 bulan = Rp19.788.000,00

  • Selisih Upah tahun 2018 (SK Gub No : 351/15/X/2017, UMP = Rp2.206.813,00)

  = Rp2.206.813,00 Rp381.000,00

• harus melalui rekomendasi DewanPengupahan;Bahwa sepengetahuan Saksi upaya yang dilakukan Dewan Pengupahansetelah keluarnya objek sengketa adalah Hanya bermusyawarah secara interendan menganggap kenaikan tersebut diluar prosedur;Bahwa UMP ini berlaku untuk semua kota dan kabupaten;Bahwa Dewan Pengupahan keberatan terhadap kenaikan jumlah UMP padaSK 107 tersebut;Bahwa pada saat rapat dengan pihak Gubernur tanggal 26 Desember 2012yang disepakati kenaikan UMP Rp 1.417.000 tidak ada yang keberatan danrapat

  Putusan Nomor: 12/G/2013/PTUNPLGBahwa Saksi adalah anggota Dewan Pengupahan Provinsi Sumsel sejak 1tahun yang lalu, periode 20122015;Bahwa Saksi seorang wiraswasta bukan anggota APINDO;Bahwa Dewan Pengupahan tidak dipanggil Gubernur terkait terbitnya SK 107tentang kenaikan UMP jadi Rp 1.630.000,; Bahwa Saksi mengetahui isi SK Nomor 745, yaitu tentang UMP sebesar Rp1.350.000,; 222 nnn nnn nnn nn nnn nnn nn nnn nnnBahwa SK Nomor 745 tidak dilaksanakan oleh Gubernur ;Bahwa SK Nomor 107 dengan UMP sebesar

  Putusan Nomor: 12/G/2013/PTUNPLGBahwa menurut Ahli untuk menentukan UMP itu idealnya berdasarkanKebutuhan HidupBahwa SK UMP tidak bisa berlaku surut karena permohonan penangguhanpembayaran UMP hanya dapat diajukan sepuluh hari setelah SK Gubernurtentang UMPdiberlakukan;Bahwa dasar UMP yang mengarah kepada kebutuhan hidup layak sesuaiKepmen No.Bahwa ahli tidak bisa menyampaikan pendapat tentang isi Kepmen No. 13tahun 2013 pasal 6 ayat apabila dikaitkan dengan bukti T12, karena Ahlitahun 2012 sudahpensiun

  ;Bahwa UMP ini adalah aturan yang harus dipedomani dalam rangkamenentukan besaran UMK dan atauBahwa UMP ini adalah sebagai pedoman atau = jaringpengaman;Bahwa sepengetahuan ahli untuk perubahan UMP itu dilakukan setahunsekali;Bahwa UMP didalam peraturan perundangundangan itu dilakukanperubahan setahun sekali per akhir tahun berikutnya apabila diubah untukHal 41 dari 52 hal.

  Kep226/MEN/2000 sehingga masih tetapberlaku, yang diubah hanya istilah UMR Tk I menjadi UMP, UMSR Tk.I menjadiUMSP dan UMR Tk. II menjadi UMK serta UMSR Tk.II menjadi UMSK,selanjutnya Pasal 5 tersebut berbunyi sebagai berikut: Upah Minimum sebagaimana dimaksud dalam pasal 4 ayat (1) ditetapkan: a. UMSR Tk.1 (UMSP) harus lebih besar sekurangkurangnya 5% (lima persen)dari UMR Tk.1 (UMP);b.

• Oleh karena ada keberatan DPDKSPSI ProvinsiBengkulu terhadap kenaikan UMP menjadi Rp.683.528,perbulan. Tergugat (Gubernur Bengkulu) melaluiSekretariat Daerah mengirim Surat kepada Dewan PengupahanProvinsi Bengkulu tanggal 14.

  dari Rp.683.528, menjadi Rp.690.000, dalam SuratKeputusan Gubernur Bengkulu Nomor : Y.19.V Tahun 2008tanggal 18 Januari 2008 padahal UMP ini masih dibawahKebutuhan MHidup Layak (KHL).

  Bukti T.13 : Notulen Rapat EvaluasiPenetapan Upah Minimum Propinsi (UMP)Bengkulu Tahun 2008 Tanggal 18 Januari 2008 ;16. Bukti T.14 : Notulen Rapat EvaluasiPenetapan Upah Minimum Propinsi (UMP)Bengkulu Tahun 2008 # Tanggal 28 Nopember2007 ;17. Bukti T.15 : Berita Surat Kabar HarianRakyat Bengkulu Tanggal 15. Desember 2007tentang akan dilakukannya mogok massalmenolak Keputusan Gubernur BengkuluNomor: F.132.V Tahun 2007 ~~ Tanggal 12Desember 2007 (UMP Lama) ;18.

  (Anggota DewanPengupahan Provinsi Bengkulu)Bahwa benar momentum untuk meninjauulang UMP Tahun 2008 telahkadaluwarsa ;Bahwa benar UMP Tahun 2008 sudah 2(dua) kali diubah ; Bahwa banar saksi menghadiri undanganrapat evaluasi UMP Tahun 2008 yangdilaksanakan pada tanggal 27 Desember2007 dan 17 Januari 2008 ;Bahwa banar undangan rapat tersebutuntuk membahas surat Sekda ProvinsiBengkulu untuk meninjau ulang UMP Tahun2008 yang tertuang dalam SuratKeputusan Gubernur Bengkulu NomorF.132.V Tahun 2007 ;Bahwa

  melakukanpertemuan dengan SPSI Provinsi Bengkulusekitar 3 (tiga) kali ; Bahwa benar SPSI puas atas adanyaperubahan atau kenaikan UMP Tahun ~= 2008yang kedua itu :Bahwa benar saksi tidak hadir dalam rapatevaluasi penetapan UMP diruang sidangDisnaker Bengkulu pada tanggal 17 Januari2008 dan 27 Desember 2007 ;2.

• Dari sisi pekerja aspirasi dari Serikat Pekerja/Serikat Buruh tetapmeminta adanya kenaikan pada UMP dan UMK Tahun 2021 sebagaibentuk peningkatan perekonomian pekerja/buruh di masa pandemiCovid19 serta mempetimbangkan UMP DIY yang masih di peringkatpaling bawah secara Nasional.

  Dari sisi pekerja aspirasi dari Serikat Pekerja /Serikat Buruh tetapmeminta adanya kenaikan pada UMP dan UMK Tahun 2021 sebagaibentuk peningkatan perekonomian pekerja/buruh di masa pandemicovid19 serta mempetimbangkan UMP DIY yang masih di peringkatpaling bawah secara Nasional.

  Bahwa penetapan UMP DIY Tahun 2021 berdasarkan rekomendasi,saran, dan pertimbangan dari Dewan Pengupahan DIY.

  menjelaskan bahwa KHLadalah salah satu komponen dalam menentukan UMP, dimana KHLharus berdasar pada data yang lengkap dan akurat.

  Formulasi ini memberi kepastiankepada pekerja dan pengusaha agar UMP tidak menjadi komoditaspolitik, tetapi UMP adalah instrumen pemenuhan kebutuhan pekerja ;Bahwa menurut ahli yang menyebabkan ketetapan UMP menjadi cacatprosedural adalah selama proses dalam ketentuan itu tidak terpenuhiHalaman 131 dari 150 Halaman Putusan Perkara No. 3/G/2021/PTUN.

• Dimana ketentuan UMPSulawesi Selatan untuk tahun 2010 sebesar Rp1.000.000,00 Tahun 2011 sebesarRp1.100.000,00 dan Tahun 2011 sebesar Rp1.200.000,00 yang tentunyaTindakan Tergugat tersebut sangat merugikan Penggugat II untuk mencapaikebutuhan hidup layak sebagai Tenaga Kerja di Perusahaan;Bahwa oleh karena kesepakatan pemberian upah antara Tergugat dengan PihakPenggugat II lebih rendah dari ketentuan UMP Provinsi Sulawesi Selatan yangsangat bertentangan dengan Peraturan Perundangundangan yang berlaku

  , makakesepakatan tersebut batal demi hukum, dan pengusaha wajib membayar upahPekerja / buruh menurut Peraturan Perundangundangan yang berlaku (VidePasal 91 Ayat (2) UU.RI No. 13 Tahun 2003) dan oleh karena itu Penggugat IImenuntut Tergugat untuk atas kerugian yang diderita oleh Penggugat II selamabekerja di Perusahaan tersebut yaitu kerugian atas kekurangan upah dariketentuan UMP Provinsi Sulawesi Selatan yang berlaku;Hal. 3 dari 17 hal.Put.Nomor 894 K/Pdt.Sus/2012111213Bahwa Tergugat telah pula

  belah pihak harus tetap melaksanakan segala kewajibannyaoleh karena Para Penggugat masih ingin melaksanakan segala kewajibannyasebagai pekerja namun terhalang oleh tindakan PHK yang dilakukan olehTergugat oleh karena itu Tergugat wajib membayar upah berjalan / upah prosessampai dengan adanya putusan lembaga penyelesaian perselisihan hubunganindustrial yang berkekuatan hukum tetap;16 Bahwa oleh karena kesepakatan upah pokok terakhir antara tergugat denganPenggugat II lebih rendah dari ketentuan UMP

  Provinsi Sulawesi selatan yangberlaku maka berdasarkan ketentuan Pasal 91 Ayat (2) UU.RI No. 13 Tahun2003, kesepakatan tersebut batal demi hukum dan pengusaha wajib membayarupah sesuai ketentuan UMP Provinsi Sulawesi Selatan yang berlaku sehinggadasar upah pokok terakhir dalam perhitungan uang pesangon maupun hakhaklainnya yang seharusnya diterima oleh Penggugat II adalah berdasarkanketentuan UMP yang sudah ditetapkan oleh Gubernur Sulawesi, Selatan;Berdasarkan alasanalasan tersebut di atas, Para

  Provinsi Sulawesi Selatan yangberlaku dengan perincian sebagai berikut :a Uang Penggantian hak/jaminan hari tua sebesar 3,70% dari SKGubernur Sulawesi Selatan No : 3988/XII/Tahun 2009, tentangPenetapan UMP Sul Sel untuk tahun 2010 Sebesar Rp1.000.000,00dengan perincian sebagai berikut :e Bulan Agustus 2010 hak3,70% dari upah Rp1.000.000,00 = Rp 37.000,00;e Bulan September 2010 hake 3,70% dari upah Rp1.000.000,00 = Rp37.000,00;e Bulan Oktober 2010 hak3,70% dari upah Rp1.000.000,00 =Rp 37.000,00;e

• . 7 dari 23 hal.Put.Nomor 35 K/Pdt.SusPHI/2015e UMP Tahun 2012 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur ProvinsiDKI Jakarta Nomor 117 Tahun 2011 Tentang Upah Minimum ProvinsiTahun 2012 adalah sebesar = Rp1.529.150, (satu juta lima ratus duapuluh sembilan ribu seratus lima puluh rupiah);e UMP Tahun 2011 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur ProvinsiDKI Jakarta Nomor 196 Tahun 2010 Tentang Upah Minimum ProvinsiTahun 2011 adalah sebesar = Rp1.290.000, (satu juta dua ratussembilan puluh ribu rupiah);e

  UMP Tahun 2010 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur ProvinsiDKI Jakarta Nomor 167 Tahun 2009 Tentang Upah Minimum ProvinsiTahun 2010 adalah sebesar = Rp1.118.009, (satu juta seratusdelapan belas ribu Sembilan rupiah);e UMP Tahun 2009 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur ProvinsiDKI Jakarta Nomor 101 Tahun 2008 Tentang Upah Minimum ProvinsiTahun 2009 adalah sebesar = Rp1.069.865, (satu juta enam puluhsembilan ribu delapan ratus enam puluh lima rupiah);Upah pokok/bulan sebelum UMP Tahun 2012:

  Rp1.000.000,;Upah pokok/bulan sebelum UMP Tahun 2011: Rp1.000.000,;Upah pokok/bulan sebelum UMP Tahun 2010: Rp1.000.000,;Upah pokok/bulan sebelum UMP Tahun 2009: Rp1.000.000,;Kekurangan Upah terhitung sejak bulan Januari s/d Desember tahun2009;Rp1.069.865, Rp1.000.0000, = Rp 69.865,Rp69.865, x 12 bulan = Rp838.380.Kekurangan Upah terhitung sejak bulan Januari s/d Desember tahun2010;Rp1.118.009, Rp1.000.000, =Rp 118.009,Rp118.009, x 12 bulan = Rp1.416.108.Kekurangan Upah terhitung sejak bulan Januari

  Jakarta Tahun 2014 = Rp2.441.000,;Upah Penggugat/bulan sebelum UMP = Rp1.000.000,;Masa Kerja = 5 tahun 6 bulan;A. UANG PESANGON(6 x 2x Rp2.441.000,) = Rp29.292.000,B. UANG PENGHARGAAN MASA KERJA(2 x Rp2.441.000,) =Rp 4.882.000,C.

  .;22.Bahwa Penggugat berhak atas Uang THR tahun 2012 dan uang THR tahun2013 sesuai 1 kali UMP DKI Jakarta tahun 2012 dan UMP DKI Jakarta tahun2013, hal tersebut karena Penggugat masih terhitung bekerja sepanjangbelum ada pernyataan PHK yang dinyatakan oleh Lembaga PenyelesaianPerselisihan Hubungan Industrial, dengan dasar hukum dan perinciansebagai berikut:e UMP DKI Jakarta Tahun 2012 berdasarkan Pasal 1 Peraturan GubernurProvinsi DKI Jakarta Nomor 117 Tahun 2011 Tentang Upah Minimum ProvinsiTahun

• (satu juta lima ratus duapuluh sembilan ribu seratus lima puluh rupiah sesuai UMP DKI Jakarta tahun2012;12.Bahwa Penggugat 12 (Somad) telah bekerja dengan Tergugat sejak 01Januari 2005 sampai dengan 31 Januari 2012 atau selama 7 (tujuh) tahundengan gaji terakhir sebesar Rp1.529.150,00 (satu juta lima ratus dua puluhsembilan ribu seratus lima puluh rupiah sesuai UMP DKI Jakarta tahun 2012;13.

  2012 atau selama 5 (lima)tahun dengan gaji terakhir sebesar Rp1.529.150,00 (satu juta lima ratus duapuluh sembilan ribu seratus lima puluh rupiah sesuai UMP DKI Jakarta tahun2012;40.

  sebesar Rp1.529.150,00 (satu juta limaratus dua puluh sembilan ribu seratus lima puluh rupiah) sesuai UMP DKIJakarta tahun 2012;Hal 24 dari 65 hal.

  lima puluh rupiah) sesuai UMP DKIJakarta tahun 2012;98.

  sebesar Rp1.529.150,00(satu juta lima ratus dua puluh sembilan ribu seratus lima puluh rupiah)sesuai UMP DKI Jakarta tahun 2012;Hal 38 dari 65 hal.

• Menghukum Tergugat untuk membayar selisih upah Penggugat sebagai berikut :

  • Selisih Tahun 2015 (UMP = Rp. 1.600.000,-), 2 (dua) bulan upah

  = Rp. 1.600.00 - Rp.600.000,- = Rp. 1.000.000,-

  = Rp. 1.000.000,- x 2 bulan = Rp. 2.000.000,- (dua juta rupiah)

  • Selisih Tahun 2016 (UMP = Rp. 1.875.000,-), 12 (dua belas) bulan upah

  6.900.000,- (enam juta sembilan ratus ribu rupiah)

  • Selisih Tahun 2017 (UMP = Rp. 2.030.000,-),12 (dua belas) bulan upah

  = Rp. 2.030.000, - Rp.1.500.000,- = Rp.530.000.,-

  = Rp.530.000,- x 12 bulan = Rp.

  6.360.000,- (enam juta tiga ratus enam puluh ribu rupiah)

  • Selisih Tahun 2018 (UMP = Rp. 2.206.813,-) 12 (dua belas) bulan upah

  = Rp. 2.206.813 - Rp.1.500.000,- = Rp.706.813.,-

  = Rp.706.813,- x 12 bulan = Rp.

  8.481.756,-(delapan juta empat ratus delapan puluh satu ribu tujuh ratus lima puluh enam rupiah)

  • Selisih Tahun 2019 (UMP = Rp. 2.384.020,-) 12 (dua belas) bulan upah

  = Rp. 2.384.020 - Rp.1.500.000,- = Rp.884.020.,-

  = Rp.884.020- x 12 bulan = Rp.

  Menghukum Tergugat untuk membayar gaji/Upah bulan berjalan/Uang Proses selama 6 (enam) bulan dengan perhitungan :

  Januari 2020 sampai dengan Juni 2020, 6 bulan Upah X UMP Tahun 2020 ( Upah terakhir ) Rp. 2.788.826,-(dua juta tujuh ratus delapan puluh delapan ribu delapan ratus dua puluh enam rupiah) = 16.732.956 ( enam belas juta tujuh ratus tiga puluh dua ribu Sembilan ratus lima puluh enam rupiah ).

  6.

  Menghukum Tergugat untuk membayar selisin Upah Penggugat sebagaiberikut:Halaman 6 dari 43 Putusan Nomor 26/Pdt.SusPHI/2020/PN Gto> Selisih Tahun 2015 (UMP = Rp. 1.600.000,) / 2 bulan= Rp. 1.600.00 Rp.600.000, = Rp. 1.000.000,=Rp. 1.000.000, x 2 bulan = Rp. 2.000.000, (dua juta rupiah)> Selisih Tahun 2016 (UMP = Rp. 1.875.000,) / 12 bulan= Rp. 1.875.000, Rp.1.300.000, = Rp.575.000,= Rp. 575.000, x 12 bulan = Rp. 6.900.000,(enam juta sembilanratus ribu rupiah)> Selisih Tahun 2017 (UMP = Rp. 2.030.000

  atau Upah Versi Satuan hasil dan temanteman sepakat menerimaupah satuan hasil pada saat itu dengan pertimbangan bahwa upah yangHalaman 34 dari 43 Putusan Nomor 26/Pdt.SusPHI/2020/PN Gtodidapatkan melewati UMP., namum secara umum seluruh karyawan Tergugatmemdapatkan upah sesuai UMP yang berlaku.

  Surat Keputusan Gubernur Tahun 2015 (No.426/13/X/2014) UpahMinimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp.1.600.0002. Surat Keputusan Gubernur Tahun 2016 (No.421/13/X/2015) UpahMinimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp.1.875.0003. Surat Keputusan Gubernur tahun 2017 (No. 441/14/I/2016) UpahMinimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp. 2.030.000,4. Surat Keputusan Gubernur tahun 2018 (No. 351/15/X/2017) UpahMinimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp. 2.206.813,5.

  Surat Keputusan Gubernur tahun 2019 (No. 360/15/X/2018) UpahMinimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp. 2.384.020,Bahwa Perhitungan selisih upah dari ketentuan upah minimum ProvinsiGorontalo adalah sebagai berikut :e Selisih Tahun 2015 (UMP = Rp. 1.600.000,), 2 (dua) bulan upah= Rp. 1.600.00 Rp.600.000, = Rp. 1.000.000,= Rp. 1.000.000, x 2 bulan = Rp. 2.000.000, (dua juta rupiah)e Selisih Tahun 2016 (UMP = Rp. 1.875.000,), 12 (dua belas) bulanupah= Rp. 1.875.000, Rp.1.300.000, = Rp.575.000,Halaman 37 dari

  Tahun 2017 (UMP = Rp. 2.030.000,),12 (dua belas) bulanupah= Rp. 2.030.000, Rp.1.500.000, = Rp.530.000..,= Rp.530.000, x 12 bulan = Rp.6.360.000, (enam juta tiga ratus enampuluh ribu rupiah)e Selisih Tahun 2018 (UMP = Rp. 2.206.813,) 12 (dua belas) bulanupah= Rp. 2.206.813 Rp.1.500.000, = Rp.706.813.,= Rp.706.813, x 12 bulan = Rp.8.481.756,(delapan juta empat ratusdelapan puluh satu ribu tujuh ratus lima puluh enam rupiah)e Selisih Tahun 2019 (UMP = Rp. 2.384.020,) 12 (dua belas) bulanupah= Rp. 2.384.020

• .= Rp. 29.095.000,Uang Penggantian hak pengobatan dan perumahan15 % x Rp. 29.095.000, =Rp. 4.364.250,Uang pengganti cuti8/25 x Rp. 1.265.000, = Rp. 404.800,Total =Rp. 33.864.050,4 Menghukum Tergugat untuk membayar Jaminan Hari Tua (JHT) 3,70 % dariupah Pekerja dari 2001 s/d September 2012 dengan perincian sebagai berikut:UMP 2001 Rp.300.000,x 3,70% = Rp. 11.100x 12 =Rp. 133.200,UMP 2002 Rp.375.000,x 3,70% = Rp. 13.875 x 12.

  =Rp. 166.500,UMP 2003 Rp.415.000,x 3,70% = Rp. 15.355 x 12 =Rp. 184.260,UMP 2004 Rp.455.000,x 3,70% = Rp. 16.835 x 12. =Rp. 202.020,UMP 2005 Rp.510.000,x 3,70% = Rp. 18.870 x 12. =Rp. 226.440,UMP 2006 Rp.612.000,x 3,70% = Rp. 22.644 x 12. =Rp. 271.728,UMP 2007 Rp.673.000,x 3,70% = Rp. 24.908 x 12. =Rp. 298.900,UMP 2008 Rp.740.000,x 3,70% = Rp. 27.399 x 12. =Rp. 328.790,UMP 2009 Rp.905.000,x 3,70% = Rp. 33.485 x 12. =Rp. 401.820,10. UMP 2010 Rp.1.000.000,x 3,70% =Rp. 37.000 x 12 =Rp. 444.000,11.

  UMP 2011 Rp.1.000.000,x 3,70% =Rp. 40.700 x 12 =Rp. 488.400,12. UMP 2012 Rp.1.265.000,x 3,70% =Rp. 46.805 x 12 =Rp. 561.660.Total = Rp.3.707.718,oe err nM FF Y N5. Menghukum Tergugat untuk membayar upah proses mulai bulan Oktober 2012 s/dsampai dengan adanya keputusan hukum yang berkekuatan hukum tetap;6.

  UMP 2010 Rp. 1.000.000, x 3,70% =Rp.37.000 x 4 = Rp. 148.000,2. UMP 2011 Rp. 1.100.000, x 3,70 % = Rp. 40.700 x 12 =Rp. 488.400,3.

• membayar upah Penggugat yangtidak sesuai dengan ketentuan tentang UMP yang berlaku, adalah perbuatanmelawan hukum yang bertentangan dengan ketentuan :a.

  Il; Keputusan Gubernur Provinsi Sulawesi Tengah No. 561/ 413/DISNAKERTRANS G.ST/ 2007 UMP tahun 2008 di ProvinsiSulawesi Tengah sebesar Rp. 670.000, dan UMK Palu sebesarRp. 685.000.

  Penggugat : Gaji pokok sebelum UMP = Rp. 790.000.,. Gaji sesudah UMP = Rp. 790.000.,. Masa kerja : 14 tahun sejak 6 Februari 1995Rincian pesangon :1. Uang pesangon : 2 x 9 x Rp. 790.000, = Rp. 14.220.000.,.2. Uang penghargaan masa kerja5 x Rp. 790.000, = Rp. 3.950.000..= Rp. 18.170.000.,.3. Uang penggantian hak 15% x 18.170.000, =Rp. 2.725.000,.4. Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2009 =Rp. 790.000,.5. Upah proses (maksimal 6 bulan) =Rp. 4.740.000..6.

  Penggugat Il: Gaji pokok sebelum UMP =Rp. 685.000.. Gaji sesudah UMP =Rp. 725.000..(Juni tahun 2009) Masa kerja : 14 tahun sejak 27 November 1995Rincian pesangon :Hal.5 dari 10 hal. Put. No. 256 K/Pdt.Sus/20101. Uang pesangon : 2 x 9 x Rp. 725.000, = Rp. 13.050.000,.2. Uang penghargaan masa kerja5 x Rp. 725.000, = Rp. 3.625.000..= Rp. 16.675.000..3. Uang penggantian hak 15% x 16.675.000, =Rp. 2.501.250..4. Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2009 = Rp. 725.000..5.

  Penggugat Ill : Gaji pokok sebelum UMP =Rp. 700.000.. Gaji sesudah UMP =Rp. 725.000..(Juni tahun 2009) Masa kerja : 14 tahun sejak 30 Oktober 1995Rincian pesangon :1. Uang pesangon : 2 x 9 x Rp. 725.000, = Rp. 13.050.000,.2. Uang penghargaan masa kerja5 x Rp. 725.000, = Rp. 3.625.000..= Rp. 16.675.000..3. Uang penggantian hak 15% x 16.675.000, =Rp. 2.501.250..4. Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2009 = Rp. 725.000..5. Selisin upah Januari sampai Juni 20096 x Rp. 25.000, = Rp. 150.000..6.

• Kenaikan gaji akibat dari dampak kenaikan UMP ;Hal. 2 dari 9 hal. Put.

  besaran kenaikan gaji dampak atas kenaikan UMP 2004 sertapelaksanaannya belum atau tidak dapat dilaksanakan dengan berbagai alasankhususnya tentang status masa jabatan Direksi yang sudah berakhir pada bulanJuli 2004 berdasarkan surat dari Menteri BUMN No.S. 370/MBU/3004 tanggal12 Juli 2004 ;Bahwa terdapat indikasi Pengusaha senantiasa mengulurulur waktuuntuk melakukan perundingan kembali masalah kenaikan gaji dampak ataukenaikan UMP 2004 sehingga hal tersebut belum dapat dilaksanakan ;Bahwa Serikat

  No. 023 PK/Pdt.Sus/2008.Pelabuhan Tanjung Priok, Jakarta Utara, mengenai kenaikan upahsebagai dampak kenaikan UMP Tahun 2003 yang terhutang sebesar3% dan kenaikan upah sebagai dampak kenaikan UMP tahun 2004sebesar 2,5% ;ll. Mewajibkan Pengusaha PT. DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI(Persero) d.a. Jalan Sindang Laut No. 101 Cilincing, Jakarta Utara,membayarkan secara tunai berupa sebagai berikut :1. Kenaikan upah sebagai dampak kenaikan UMP Tahun 2003sebesar 3% dari upah untuk seluruh Pekerja ;2.

  Kenaikan upah sebagai dampak kenaikan UMP tahun 2004 sebesar2,5% dari upah, bagi Pekerja dengan upah antara Rp.700.000,sampai dengan Rp. 1.500.000, per bulan ;Ill.

  Kenaikan upah sebagai dampak kenaikan UMP tahun 2003 sebesar 3%dari upah seluruh pekerja ;2.

• Bahwa ........10.3Bahwa pada tanggal tiga puluh satu bulan Oktober tahun dua ribu tiga belas (31102013) Para PENGGUGAT mengusulkan kepada pihak TERGUGAT agar gaji dinaikkansesuai UMP ,karena selama ini TERGUGAT memberikan Upah kepada Para PENGGUGATdibawah standar Upah Minimum Provinsi (UMP) sehingga telah melanggar SK GubernurJambi Nomor : 626/KepGub/Dissosnakertrans/2012 tentang Penetapan UMP Jambitahun 2013.Bahwa pada tanggal satu bulan November tahun dua ribu tiga belas (01112013) pukul18:00 WIB

  Menimbang bahwa pada tanggal 31 Oktober 2013 para penggugat mengusulkan agartergugat menaikkan upah yang diberikan sesuai Upah Minimum Provinsi ( UMP ) sesuai SKGubernur Jambi No.626/KepGub/Disosnakertrans/2012 tentang Penetapan UMP Provinsi JambiETT 0) KeMenimbang bahwa pada tanggal 1 November 2013 pukul 18.00 WIB para penggugatdikumpulkan oleh tergugat dan pada saat itu disampaikan secara lisan bahwa para penggugatdiberhentikan dari pekerjaannya dan tergugat menempatkann orang lain untuk melakukan

  Tindak pidana sebagaimana dimaksud dalam ayat ( 1 ) merupakan tindak pidanakejahatan.23Menimbang, bahwa perihal Upah Minimum Provinsi ( UMP ) tahun 2011 diatur dalamKeputusan Gubernur Jambi No.417/ Kep.Gub/Disosnakertrans/ 2010 tanggal 26 November 2010tentang Penetapan UMP jambi tahun 2011 sebesar Rp. 1.028.000.

  Menimbang, bahwa perihal Upah Minimum Provinsi ( UMP ) tahun 2012 diatur dalamKeputusan Gubernur Jambi No.562/ Kep.Gub/Disosnakertrans/ 2011 tanggal 29 November 2011tentang Penetapan UMP Jambi tahun 2012 sebesar Rp. 1.124.500.

  Menimbang, bahwa perihal Upah Minimum Provinsi ( UMP ) tahun 2013 diatur dalamKeputusan Gubernur Jambi No. 626/ Kep.Gub/Disosnakertrans/ 2012 tentang Penetapan UMP Jambitahun 2013 sebesar Rp. 1.300.000. = = = 2 === Menimbang, bahwa berdasarkan bukti T4 yang berisi daftar terima gaji karyawan secarakolektif dan dihubungkan dengan saksi penggugat atas nama Margi utomo dan Maryanto serta saksitergugat atas nama Munawar,M.Siguntur, Masriwanto dan Sugiyanto yang membenarkan perihalbukti T4 tersebut.

• UMP NTT Tahun 2014 sebesar RP.1.150.000/oulan dan UMP NTTTahun 2015 sebesar Rp.1.250.000/bulan oleh karenanya sangat beralasanhukum para Penggugat menuntut agar Tergugat membayar kekurangan upahtersebut;.

  Kekurang Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selamat tahun 2014 & 2015 para Penggugat menerimah upahdibawah UMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2(dua) tahun yang belum dibayar yakni :+ Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x 12 bulan =Rp.1.800.000.* Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.250.000. x 12 bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.2.5.

  Kekurangan Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selamat tahun 2014 & 2015 Penggugat menerimah upah dibawahUMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2 (dua)tahun yang belum dibayar yakni :> Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x 12bulan =Rp.1.800.000.> Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.250.000. x 12bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.3.5.

  Kekurang Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selama tahun 2014 & 2015 Penggugat menerimah upah dibawahUMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2 (dua)tahun yang belum dibayar yakni :Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x12 bulan =Rp.1.800.000.Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1 .000.000=@Rp.250.000. x12 bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.10.5.

  Kekurang Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selamat tahun 2014 & 2015 Penggugat menerimah upah dibawahUMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2 (dua)tahun yang belum dibayar yakni :Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x12 bulan =Rp.1.800.000.Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1 .000.000=@Rp.250.000. x12 bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.11.5.

• ), maka oleh karena demikian upah atau penghasilan Para Penggugatyang diterima dari Tergugat tersebut tidak berdasarkan pada peraturanperundang undangan yang berlaku yaitu tidak sesuai dengan UMP;b Bahwa berdasarkan Keputusan Gubernur Sulawesi Tenggara, UMP untuktahun 2010 dan tahun 2011 adalah masingmasing sebesar Rp980.000,00sedangkan upah/gaji perbulan yang diterima sejak tahun 2010 sampaidengan 2011 hanya sebesar Rp500.000,00 Jumlah tersebut jauh dibawahUMP.

  Dengan demikian masih terdapat selisih antara UMP dengan besarangaji/upah bulanan Para Penggugat yang notabene adalah hak Para Penggugatyang harus diterima Para Penggugat secara penuh atau sudah menjadikewajiban Tergugat untuk membayar hak hak tersebut;Hal. 5 dari 21 hal.Put.Nomor 324 K/Pdt.SusPHI/2013c Bahwa selisih gaji/upah Para Penggugat dengan UMP sebagai manadiuraikan di atas yang masih menjadi hak Para Penggugat dan belum dibayaroleh Tergugat adalah sebagai berikut:Tahun 2010e Hak yang seharusnya

  diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00Tahun 2011e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan

  UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00Total : Hak Penggugat I sebesar Rp11.520.000,00Hak Penggugat II sebesar Rp11.520.000,00Hak Penggugat III sebesar Rp 1.520.000,00d Bahwa pada bulan Juli 2011 Tergugat dalam membayar upah/gaji PenggugatI tidak sesuai dengan besaran upah/gaji yang seharusnya yaitu sebesarRp500.000,00 perbulan, akan tetapi Tergugat justru membayar hanya

  Tahun 2010 dan Tahun 2011 yaknisebesar Rp11.520.000,00; Selisih gaji/upah Penggugat II dengan UMP Tahun 2010 dan Tahun 2011 yaknisebesar Rp11.520.000,00; Selisih gaji/upah Penggugat III dengan UMP Tahun 2010 dan tahun 2011 yaknisebesar Rp11.520.000,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat I untuk bulanJuli Tahun 2011 yang belum dibayar Tergugat kepada Penggugat sebesarRp414.400,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat II untuk bulanJuli tahun 2011 yang belum

• ), maka oleh karena demikian upah atau penghasilan para Penggugatyang diterima dari Tergugat tersebut tidak berdasarkan pada peraturanperundang undangan yang berlaku yaitu tidak sesuai dengan UMP;b Bahwa berdasarkan Keputusan Gubernur Sulawesi Tenggara, UMP untuktahun 2010 dan tahun 2011 adalah masingmasing sebesar Rp980.000,00,sedangkan upah/gaji perbulan yang diterima sejak tahun 2010 sampaidengan 2011 hanya sebesar Rp500.000,00, jumlah tersebut jauh dibawahUMP, dengan demikian masih terdapat selisih

  antara UMP dengan besarangaji/upah bulanan para Penggugat yang notabene adalah hak para Penggugatyang harus diterima Para Penggugat secara penuh atau sudah menjadikewajiban Tergugat untuk membayar hak hak tersebut;c Bahwa selisih gaji/upah Para Penggugat dengan UMP sebagai manadiuraikan diatas yang masih menjadi hak Para Penggugat dan belumdibayar oleh Tergugat adalah sebagai berikut :TAHUN 2010:e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00

  ;e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;TAHUN 2011:e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;e Hak yang seharusnya diterima

  oleh Penggugat III berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;TOTAL : Hak Penggugat I sebesar Rp11.520.000,00;Hak Penggugat II sebesar Rp11.520.000,00;Hak Penggugat III sebesar Rp11.520.000,00;Bahwa pada bulan Juli 2011 Tergugat dalam membayar upah/gajiPenggugat I tidak sesuai dengan besaran upah/gaji yang seharusnya yaitusebesar Rp500.000,00 perbulan, akan tetapi Tergugat justru hanyamembayar gaji/upah Penggugat I sebesar Rp68.100,00 sehingga masih adasisa hak yang belum

  Tahun 2010 dan Tahun 2011yakni sebesar Rp11.520.000,00;e Selisih gaji/upah Penggugat I dengan UMP Tahun 2010 dan Tahun 2011yakni sebesar Rp11.520.000,00;e Selisih gaji/upah Penggugat HI dengan UMP Tahun 2010 dan tahun 2011yakni sebesar Rp11.520.000,00Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat I untuk bulan JuliTahun 2011 yang belum dibayar Tergugat kepada Penggugat I sebesarRp431.900,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat II untuk bulanApril 2011 sampai bulan

• No. 329 K/PDT.SUS/201 1Uang Penggantian Hak 15% x Rp.10.500.000 =Rp. 1.575.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.12.740.000.Ingeborg Mangundap sebagai Penggugat3:Pesangon 5x2xRp.750.000 =Rp. 7.500.000,Uang Penghargaan Masa kerja 2 x Rp.750.000 = Rp. 1.500.000.= Rp. 9.000.000,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.9.000.000 = Rp. 1.350.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.11.015.000,Laurina Sumampouw

  ,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.10.500.000 =Rp. 1.575.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.12.740.000,Femmy Noli sebagai Penggugat6 :Pesangon 5x2xRp.750.000 =Rp. 7.500.000,Uang Penghargaan Masa kerja 2 x Rp.750.000 = Rp. 1.500.000.= Rp. 9.000.000,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.9.000.000 = Rp. 1.350.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.11.015.000,Hal. 3 dari 10 hal. Put.

  ,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.10.500.000 =Rp. 1.575.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.12.740.000. Marthin Sangkuni sebagai Penggugat2 :Pesangon 6x2xRp.750.000 =Rp. 9.000.000,Uang Penghargaan Masa kerja 2 x Rp.750.000 = Rp. 1.500.000.= Rp.10.500.000.,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.10.500.000 =Rp. 1.575.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.12.740.000,Hal. 4 dari 10 hal. Put.

  .= Rp. 9.000.000,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.9.000.000 = Rp. 1.350.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.11.015.000, Laurina Sumampouw sebagai Penggugat4:Pesangon 5x2xRp.750.000 =Rp. 7.500.000,Uang Penghargaan Masa kerja 2 x Rp.750.000 = Rp. 1.500.000.= Rp. 9.000.000,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.9.000.000 = Rp. 1.350.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.11.015.000,* Satria Nasila sebagai

  ,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.10.500.000 =Rp. 1.575.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.12.740.000,* Femmy Noli sebagai Penggugat6 :Pesangon 5x2xRp.750.000 =Rp. 7.500.000,Uang Penghargaan Masa kerja 2 x Rp.750.000 = Rp. 1.500.000.= Rp. 9.000.000,Uang Penggantian Hak 15% x Rp.9.000.000 = Rp. 1.350.000,Selisin Upah UMP Tahun 2008Rp.845.500 Rp.750.000 = Rp.95.000 x 7 =Rp. 665.000,Total = Rp.11.015.000,.