Bahwa berdasarkan berita acara penimbangan nomor50/BB/V1/14300/2020 pada hari Selasa tanggal 09 Juni 2020 yang ditandatangani oleh AZHARI AZHAR selaku Assistant Manager II PT Penggadaian(Persero) Pasir Pangaraian telah melakukan penimbangan, pembungkusan,dan penyegelan barang bukti berupa : 3 (Tiga) paket narkotika jenis shabushabu yang terbungkus plastik ukuran kecil dengan berat kotor 0,92 Gram danberat bersih 0,55 Gram dengan perincian sebagai berikut:1.

Bahwa berdasarkan oberita acara penimbangan nomor50/BB/V1/14300/2020 pada hari Selasa tanggal 09 Juni 2020 yang ditandatangani oleh AZHARI AZHAR selaku Assistant Manager II PT Penggadaian(Persero) Pasir Pangaraian telah melakukan penimbangan, pembungkusan,dan penyegelan barang bukti berupa : 3 (Tiga) paket narkotika jenis shabushabu yang terbungkus plastik ukuran kecil dengan berat kotor 0,92 Gram danberat bersih 0,55 Gram dengan perincian sebagai berikut:1.

Bahwa Terdakwa tidak ada terlibat dalam jaringan peredarangelap narkotika Bahwa berdasarkan berita acara penimbangan nomor50/BB/V1/14300/2020 pada hari Selasa tanggal 09 Juni 2020 yang ditandatangani oleh AZHARI AZHAR selaku Assistant Manager II PT Penggadaian(Persero) Pasir Pangaraian telah melakukan penimbangan,pembungkusan, dan penyegelan barang bukti berupa : 3 (Tiga) paketnarkotika jenis shabushabu yang terbungkus plastik ukuran kecil denganberat kotor 0,92 Gram dan berat bersih 0,55 Gram dengan

Bahwa berdasarkan berita acara penimbangan nomor50/BB/V1/14300/2020 pada hari Selasa tanggal 09 Juni 2020 yang ditandatangani oleh AZHARI AZHAR selaku Assistant Manager II PT Penggadaian(Persero) Pasir Pangaraian telah melakukan penimbangan,pembungkusan, dan penyegelan barang bukti berupa : 3 (Tiga) paketnarkotika jenis shabushabu yang terbungkus plastik ukuran kecil denganberat kotor 0,92 Gram dan berat bersih 0,55 Gram dengan perinciansebagai berikut:1.

meninggalnya orang tua Penggugat tersebutsesuai dengan peraturan perundang undangan yaitu pada tanggal 7 dan 8 Januari 2009 danhal tersebut telah disetujui ;Bahwa pada pada tanggal 9 Januari 2009 Penggugat masuk kembali seperti biasauntuk menjalankan tugas sesuai job description Penggugat sampai dengan pada tanggal11 Januari 2009, dikarenakan tanggal 12 Januari 2009 Penggugat mulai cuti panjangmaka Penggugat antara tanggal 9 Januari 2009 sampai dengan tanggal 11 Januari 2009memberikan pengarahan kepada assistant

apalagi Penggugat yangstatusnya masih berkabung dengan ditinggal oleh orang tua tercinta serta tidak punya niatsedikitpun untuk mengundurkan diri tentunya Penggugat menolak dengan tegas apa yangmenjadi kehendak dan harapan ataupun instruksi dari Tergugat yang disampaikan olehManager HRD tersebut ;Bahwa setelah mendapat penjelasan seperti hal tersebut pada point 10, Penggugattetap akan bekerja kembali tetapi dilarang oleh Manager HRD, kemudian diketahuiternyata meja kerja Penggugat telah diisi oleh assistant

(BuktiP3)e Penggugat kembali mendapat promosi dari Tergugat, dan karenanya Penggugatditetapkan sebagai ASSISTANT MANAGER pada bulan Juli 2007. (BuktiP4).3. Berdasarkan jabatan terkhir sebagai Assistant Manager, Penggugat setiap bulanmenerima upah dari Tergugat, sebesar Rp. 7.826.000, ( tujuh juta delapan ratusdua puluh enam ribu rupiah). (BuktiP5).KRONILOGIS PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL4.

Setelah keterangan tersebut pada angka 4.2. diatas disampaikan kepadaManajemen, dua minggu kemudian yaitu tepatnya pada tanggal 28 Juli 2009Tergugat memutuskan unutk merubah sekaligus mutasi posisi Penggugat yangsemula sebagai Assistant Manager berubah posisi menjadi TECHNICIAN12,(BuktiP7).

dalam Berita Acara sidang seluruhnya dianggap termasukdalam putusan ini;Menimbang, bahwa akhirnya para pihak tidak mengajukan apaapa lagi dalampersidangan ini dan mohon putusan;TENTANG HUKUMANYAMenimbang bahwa maksud dan tujuan dari gugatan Pengggugat adalahsebagaimana diatas;Menimbang, bahwa Penggugat dalam gugatannya mendalilkan yang padapokoknya sebagai berikut:Bahwa, pada tanggal 28 Juli 2009 Penggugat dimutasi dari Asisten Managermenjadi TECHNICIAN 12;Bahwa jabatan terakhir Penggugat sebagai assistant

sah;Bahwa, selama tidak masuk kerja Penggugat menggunakan hak cuitnya unutkmendampingin ibunya baik sebelum maupun pasca operasi;Menimbang, bahwa didalam jawabanya Tergugat membantah dalil gugatanPenggugat yng pada pokoknya sebagai berikut ;Bahwa, Demosi merupakan wewenang perusahaan sesuai dengan ketentuan Pasal6 ayat 94) PKB) PT. muramoto Elektronika Indonesia periode 20072009 dantidak memerlukan kesepakatan dari pkerja, alasan demosi adalah karenaketidakmampuan Manajerial dari Penggugat selaku Assistant

Muramoto Elektronika Indonesia,hal ini telah dibantah oleh tergugat bahwa berdasarkan bukti p.6, t.1 tentang SuratKeputusan Demosi Nomor 001/MEISK.Dem/VII/2009 tertanggal 28 Juli 2009 bahwaPenggugat didemosi yang semula posisi jabatan sebagai Assistant Matrial Controlmenjadi posisi jabatan sebagai Technician 12 USG yang menjadi alasan demosi adalahkarena katidak mampuan Penggugat dalam mendelegasikan wewenang kepadabawahannya;Menimbang, bahwa, berdasarkan bukti P.7 tentang perundingan bipartit pada

Daryanto,jabatan sebagai Assistant Human Resources Manager, dan sdr. Susilo Adji,Halaman 2 dari 29 hal.Put.

Nomor 975 K/Pdt.SusPHI/2017jabatan sebagai Executive Assistant Manager di Hotel Grand CandiSemarang yang mewakili pihak Manajemen Grand Candi Hotel Semarangmilik Tergugat, yang menyatakan bahwa Penggugat dituduh atas kasuskehilangan di lingkungan kerja Grand Candi Semarang, dimana surat PHKtersebut berlaku mulai tanggal 15 Maret 2016 (Bukti P5);Bahwa atas surat PHK tersebut, Penggugat sudah tidak bekerja lagi sejaktanggal 15 Maret 2016 di Hotel Grand Candi Semarang sampai denganPenggugat mengajukan

Susilo Adji, Executive Assistant Manager GrandCandi Hotel Semarang, yang mewakili pihak Manajemen Grand Candi HotelSemarang milik Tergugat, yang menyatakan bahwa Penggugat dituduhbertanggung jawab atas kasus kehilangan di lingkungan kerja Hotel GrandCandi Semarang, surat PHK tersebut berlaku sejak tanggal 15 Maret 2016;Halaman 10 dari 29 hal.Put. Nomor 975 K/Pdt.SusPHI/20177.

Daryanto,Assistant HR Manager, dan Sdr Susilo Adji, Executive Assistant Manager,adalah karena Penggugat dituduh atas kasus kehilangan di lingkungan kerjaHotel Grand Candi Semarang, bukan karena Penggugat telah melakukanpelaporan kepada pihak kepolisian dikarenakan surat PHK tersebut;Bahwa selanjutnya, dalam surat anjuran Mediator pada romawi 3 (tiga)tentang Pendapat Mediator Hubungan Industrial, pada angka 9 (Sembilan),Mediator menyatakan:Halaman 12 dari 29 hal.Put.

Daryanto, jabatan sebagai Assistant Human ResourcesManager, dan Sdr Susilo Adji, jabatan sebagai Executive Assistant Manager,yang mewakili pihak Manajemen Grand Candi Hotel Semarang, milikTergugat, yang menyatakan bahwa Penggugat dituduh atas kasuskehilangan di lingkungan kerja Hotel Grand Candi Semarang, dimana suratPHK tersebut berlaku mulai tanggal 15 Maret 2016;21.Bahwa selain itu, dalam menyampaikan pendapatnya, pihak MediatorHubungan Industrial Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Semarang

Atas nama karywan HERAWAN HERDIANSYAH jabatan assistant chief of store / asisten Kepala toko assistant chief of store / asisten Kepala toko Sukaregang Garut Kota, Nik 21023321 yang dikeluarkan di Bandung tanggal 30 Juni 2023 yang ditanda tangani oleh LUCKY IRA\WAN sebagai people Develomment Manager

Putusan Nomor 2241/B/PK/Pjk/2019melemahkan buktibukti yang terungkap dalam persidangan sertapertimbangan hukum Majelis Pengadilan Pajak, karena dalam perkaraa quo berupa substansi yang telah diperiksa, diputus dan diadili olehMajelis Pengadilan Pajak dengan benar, sehingga Majelis Hakim Agungmengambilalih pertimbangan hukum dan menguatkan putusanPengadilan Pajak a quo karena in casu atas pembayaran bunga, royaltydan technical assistant kepada Yazaki Corporation di Jepang dantechnical assistant kepada

Pangkalan Bun Nomor: 206/10852.38/VII/2019 tanggal 03 Juli 2019yang ditandatangani oleh INDRA NOOR RAHMAN selaku Assistant Manager II PT.Pegadaian (Persero) CP.

Pegadaian (Persero) CP.Pangkalan Bun Nomor: 206/10852.38/VII/2019 tanggal 03 Juli 2019 yangditandatangani oleh INDRA NOOR RAHMAN selaku Assistant Manager II PT.Pegadaian (Persero) CP.

Pangkalan Bun Nomor:206/10852.38/VII/2019 tanggal 03 Juli 2019 yang ditandatangani oleh INDRANOOR RAHMAN selaku Assistant Manager II PT.

;Jabatan Terakhir Pekerja : Senior Assistant Manager;Masa Kerja : 1 Juli 1985 s/d 13 April 2012 (26tahun 9 bulan) Berdasarkan SKDireksi PT. BPD Lampung Nomor45/DIR/SDM/IV/2012 tentangPemberhentian Dengan Hormatdan Diberikan Hak Pensiun;7. Nama : Hi. M. Herwan, S.E.,M.M.;Jabatan Terakhir Pekerja : Senior Assistant Vice President;Masa Kerja : 1 Februari 1984 s/d 10 Mei 2014(30 tahun 3 bulan) BerdasarkanSK Direksi PT.

BPD Lampung Nomor58/DIR/SDM/V/2012 tentangPemberhentian Dengan Hormatdan Diberikan Hak Pensiun;: Talha Harun, S.E.,: Senior Assistant Vice President;: 1 Januari 1986 s/d 10 November2013 (27 Tahun 10 Bulan)Berdasarkan SK Direksi PT. BPDLampung Nomor 116/DIR/SDM/X/2013 tentang PemberhentianDengan Hormat dan DiberikanHak Pensiun;: M.

Agustono Said;: Senior Assistant Manager;:1 Januari 1984 s/d 17 Agustus2012 (28 Tahun 7 Bulan)Berdasarkan SK Direksi PT.BPDLampung Nomor110/DIR/SDM/VIII/2012 tentangPemberhentian Dengan Hormatdan Diberikan Hak Pensiun;: Ketut Arya Dhana;: Senior Assistant Manager;: 1 Februari 1986 s/d 16 Oktober2012 (23 Tahun 8 Bulan)Berdasarkan SK Direksi PT. BPDLampung Nomor127/DIR/SDM/X/2012 tentangPemberhentian Dengan Hormatdan Diberikan Hak Pensiun;29. NamaJabatan Terakhir PekerjaMasa Kerja30.

Ridwan Musa;: Senior Assistant Manager;: 1 Januari 1984 s/d 8 Juli 2014 (30Tahun 6 Bulan) Berdasarkan SKDireksi PT. BPD Lampung Nomor061/DIR/SDM/VII/2014 tentangPemberhentian Dengan Hormatdan Diberikan Hak Pensiun;: Rachmad MS;: Senior Assistant Manager;:1 April 1982 s/d 5 Agustus 2013(31 Tahun 4 Bulan) BerdasarkanSK Direksi PT. BPD LampungNomor 084/DIR/SDM/VII/2013tentang Pemberhentian DenganHormat dan Diberikan HakPensiun;: M.

Nama : Alfius Yasin;Jabatan Terakhir Pekerja : Senior Assistant Manager;Masa Kerja : 1 Desember 1981 s/d 3 Oktober2013 (81 Tahun 10 Bulan)Berdasarkan SK Direksi PT. BPDLampung Nomor101/DIR/SDM/IX/2013 tentangPemberhentian Dengan Hormatdan Diberikan Hak Pensiun;39. Nama : Usman;Jabatan Terakhir Pekerja : Supporting Staff;Masa Kerja : 4 Februari 1987 s/d 2 Mei 2011(24 Tahun 3 Bulan) BerdasarkanSK Direksi PT.

Kantor Cabang Kusuma Bangsayang beralamat di Jalan Kusuma Bangsa No 122 Surabaya.Dalam hal ini diwakili oleh A Dedi Yuardianto, Tempat/Tanggal Lahir Lumajang, 01 Agustus 1976, Umur 43 Tahun,Jenis Kelamin Lakilaki, Pekerjaan Assistant Manager BisnisMikro Cabang Surabaya Kusuma Bangsa. Berdasarkan surattugas Nomor: B.1101/KCIX/MKR/III/2020, tanggal 23 Maret2019. Selanjutnya disebut sebagai PENGGUGAT;MELAWAN:1.

Pangkey adalah sales assistant (asistenpenjualan/pramuniaga) dengan golongan 1A. Sebelumnya ia adalah salesassistant, dengan golongan 1C ;Bahwa Tergugat II/Sdr. Hasanudin adalah sales assistant (asistenpenjualan/pramuniaga) dengan golongan 1A. Sebelumnya ia adalah salesassistant dengan golongan 2A ;Bahwa Tergugat Ill/Sdr. Wahyudin adalah sales assistant (asistenpenjualan/pramuniaga) dengan golongan 1B. Sebelumnya ia adalah salessupervisor (pengawas penjualan) dengan golongan 2B ;.

Nurhasanah adalah sales assistant (asistenpenjualan/pramuniaga) dengan golongan 1B. Sebelumnya ia adalah salessupervisor (pengawas penjualan) dengan golongan 2A ;Bahwa Tergugat V/Sdr. Nanang Edi Sumarna adalah sales assistant(asisten penjualan/pramuniaga) dengan golongan 1A. Sebelumnya ia adalahsales supervisor (pengawas penjualan) dengan golongan 2A ;Bahwa Tergugat VI/Sdri. Tuti Amalia adalah sales assistant (asistenpenjualan/pramuniaga) dengan golongan 1C.

memori kasasi tanggal 23 Januari 2018 dan kontra memorikasasi tanggal 12 Februari 2018 dihubungkan dengan pertimbangan JudexFacti, dalam hal ini Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriSerang telah salah menerapkan hukum dengan pertimbangan sebagaiberikut:Bahwa gugatan Penggugat sudah jelas, yaitu bahwa pihak yangdigugat adalah Tergugat yang telah hadir memenuhi panggilan sidangdan telah mengajukan jawaban, karena Tergugat sebelumnya memangberada pada bagian receiving & storage sales assistant

yang kemudiandirotasi ke bagian grocery sales assistant;Bahwa oleh karena Judex Facti belum memeriksa pokok perkaramaka sesuai ketentuan Pasal 50 Undang Undang Nomor 14 Tahun 1985tentang Mahkamah Agung sebagaimana telah diubah dengan UndangUndang Nomor 5 Tahun 2004 dan perubahan kedua dengan UndangUndang Nomor 3 Tahun 2009, maka Mahkamah Agung berwenangmemeriksa buktibukti dan dalam hal ini akan memeriksa buktibukti yangrelevan tersebut;Bahwa berdasarkan bukti P1 s.d.

PENETAPANNomor 91/Pdt.GS/2020/PN.Sby.DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAPengadilan Negeri Surabaya yang memeriksa dan mengadili perkaragugatan sederhana pada peradilan tingkat pertama telah menetapkan sebagaiberikut, dalam perkara gugatan antara:A Dedi Yuardianto, tempat lahir di Lumajang, tanggal 20 Agustus 1976,umur 43 Tahun, jenis kelamin lakilaki, warga negaraIndonesia, pendidikan Sarjana, pekerjaan Assistant ManagerBisnis Mikro, alamat di Jalan Kusuma Bangsa No. 122,Kel.

Trakindo Utama Cabang Sangattadengan jabatan terakhir sebagai Assistant Service Account ;Bahwa Tergugat mulai bekerja sejak tanggal 1 Februari 1994. GajiTergugat perbulan (belum termasuk potongan pajak dan lainlain) sebesarRp 4.262.300,00 (empat juta dua ratus enam puluh dua ribu tiga ratusrupiah) ;Bahwa perselisinan dalam perkara ini berawal dari adanya kebutuhantenaga kerja di kantor area Balikpapan pada posisi Assistant ServiceAccount.

Email tersebut berisi konfirmasi kebutuhantenaga kerja untuk kantor Area Balikpapan pada posisi Assistant ServiceAccount dimana tenaga kerja pada posisi tersebut ada di kantor cabangSangatta ;Halaman 2 dari 62 Putusan PHI Gugatan Nomor 95/Padt.SusPHI/2016/PN Smr5. Bahwa atas dasar permintaan tersebut di atas, selanjutnya Penggugatbermaksud melakukan penugasan kepada Tergugat untuk bertugas dikantor Area Balikpapan pada posisi Assistant Service Account ;6.

Trakindo Utama Cabang Sangattadengan jabatan terakhir sebagai Assistant Service Account ;. Bahwa Tergugat mulai bekerja sejak tanggal 1 Februari 1994. GajiTergugat perbulan (belum termasuk potongan pajak dan lainlain) sebesarRp 4.262.300,00 (empat juta dua ratus enam puluh dua ribu tiga ratusrupiah) ;. Bahwa perselisihan dalam perkara ini berawal dari adanya kebutuhantenaga kerja di kantor area Balikpapan pada posisi Assistant ServiceAccount.

Email tersebut berisi konfirmasi kebutuhantenaga kerja untuk kantor Area Balikpapan pada posisi Assistant ServiceAccount dimana tenaga kerja pada posisi tersebut ada di kantor cabangSangatta ;. Bahwa atas dasar permintaan tersebut di atas, selanjutnya Penggugatbermaksud melakukan penugasan kepada Tergugat untuk bertugas dikantor Area Balikpapan pada posisi Assistant Service Account ;.

Trakindo UtamaCabang Sangatta perihal kebutuhan tenaga kerja untuk area kantorBalikpapan pada posisi Assistant Service Account dimana tenaga kerjaHalaman 54 dari 62 Putusan PHI Gugatan Nomor 95/Padt.SusPHI/2016/PN Smrpada posisi tersebut ada di kantor cabang Sangatta, sebagaimana buktiP4.A , P4.B, P4.C dan P4.D;Bahwa, pada tanggal 1 september 2016 Penggugat memanggilTergugat dan menyampaikan Keputusan Perusahaan Penggugat agarTergugat melakukan tugas kekantor area Balikpapan terhitung mulaitanggal

BANKMANDIRI (persero) Tok), NADIAH CYNTHIA RACHMA, SH ( Assistant Legal Officerpada Region VIII / Jawa 3 PT. BANK MANDIRI (persero) Tbk ), MOHAMAD ALAQ(SME Manager SME Madiun PT. BANK MANDIRI (persero) Tok ), AHMAD ZAKIZAKARIA (Supervisor SCR Floor Madiun Area Kediri PT. BANK MANDIRIHalaman 1 dari 22 Putusan Nomor 14/Padt.G/2018/PN.Ngw(persero) Tbk ), SRI WEDYOKO (Relationship Manager SME Madiun PT. BANKMANDIRI (persero) Tbk ), FACHRUDI LATIF (Relationship Manager SME NgawiPT.

BANK MANDIRI (persero) Tok), RUUDUDAYAWAN (Assistant Spv SCR Floor Madiun Area Kediri PT. BANK MANDIRI(persero) Tok), FERRI SEPTIAN NUGROHO (Assistant RM SME Madiun PT.BANK MANDIRI (persero) Tbk ), SEPT MONICA RAHMAWATI (Assistant RM SME Madiun PT.

Pangkalan Bun Nomor: 130/10852.29/V/2019 hari Sabtutanggal 06 Mei 2019 yang ditandatangani oleh INDRA NOOR RAHMANselaku Assistant Manager II PT. Pegadaian (Persero) CP.

Pangkalan Bun Nomor: 130/10852.29/V/2019 hari Sabtutanggal 06 Mei 2019 yang ditandatangani oleh INDRA NOOR RAHMANselaku Assistant Manager II PT. Pegadaian (Persero) CP. Pangkalan Bun,dengan kesimpulan bahwa barang bukti berupa 1 (Satu) paket serbukkristal shabu dengan berat kotor 0,50 (nol koma lima puluh) gram danberat bersih 0,30 (nol koma tiga puluh) gram.

Pangkalan Bun Nomor: 130/10852.29/V/2019 hariSabtu tanggal 06 Mei 2019 yang ditandatangani oleh INDRA NOOR22RAHMAN selaku Assistant Manager Il PT.

Nadjib, SH. yang telah melakukan mediasi padatanggal 21 Juni 2012 namun ternyata gagal mencapai kesepakatan perdamaian,dan berdasarkan surat keterangan dari Assistant Manager SDM PT.

Kereta ApiIndonesia (Persero) Daerah Operasi 5 Purwokerto No.SDM/X/38/2012 tanggal 26September 2012 bahwa Assistant Manager SDM tersebut telah berusahamendamaikan Penggugat dan Tergugat namun tidak berhasil;Bahwa kemudian pemeriksaan perkara ini dimulai dengan membacakansurat gugat tersebut dengan segala perubahan olehnya sendiri, yang isinyadipertahankan oleh Penggugat ;Bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 3 Peraturan Pemerintah Nomor 45Tahun 1990 dan Surat Edaran BAKN Nomor 48/SE/1990 Penggugat selakupegawai

Nadjib, SH. yang telah melakukan mediasi pada tanggal 21 Juni 2012 namunternyata gagal mencapai kesepakatan perdamaian, dan berdasarkan suratketerangan dari Assistant Manager SDM PT.

Kereta Api Indonesia (Persero)Daerah Operasi 5 Purwokerto No.SDM/X/38/2012 tanggal 26 September 2012bahwa Assistant Manager SDM tersebut telah berusaha mendamaikan Penggugatdan Tergugat namun tidak berhasil ;Menimbang, akan dalildalil gugatan Penggugat pada pokoknya Penggugatmohon diceraikan dari Tergugat dengan alasan bahwa semenjak 2004 kehidupanrumahtangga Penggugat dengan Tergugat sering diwarnai perselisihan danpertengkaran yang terus menerus yang disebabkan oleh Tergugat tidak terbukadalam

Assistant Manager Bisnis MikroPT. Bank Rakyat Indonesia Kantor CabangSurabaya Kusuma Bangsa, berdasarkan SuratPenugasan tertanggal 13 Agustus 2020 nomor :B.2800 KCIX/MKR/VIII/2020 dan Surat Kuasatanggal 13 Agustus 2020 NomorB2814/KCIX/ADK/08/2020. ;Selanjutnya disebut sebagai ............ PENGGUGAT;LAWANSAKTIONO Tempat tanggal lahir : Semarang, 17021970, JenisKelamin : lakilaki, kewarganegaraan Indonesia,Agama Islam, Pekerjaan : Mengurus RumahTangga, bertempat tinggal di Jl.

Bahwa berdasarkan berita acara penimbangan dari PT Pegadaian(persero) CP.Pangkalan Bun Nomor; 160/10852/2020 hari Rabu tanggal 22april 2020 yang ditandatangani oleh Assistant Manager II PT.Pegadaian(persero) Cp.Pangkalan Bun,dengan kesimpulan bahwa barang buktiberupa 3 (Tiga) buah paket Narkotika Jenis Shabu dengan berat kotor 1.26Gram (Satu Koma Dua Puluh Enam ) Gram. dengan berat bersih 0,66 (NolKoma Enam Puluh Enam ) Gram.

sebesar Rp.600.000, (enam Ratus Ribu Rupiah) Uang darihasil Penjualan ShabuShabu yang diakui oleh terdakwa semua barangtersebut merupakan miliknya; Bahwa selanjutnya terdakwa dan barang bukti dibawa ke Polres Sat resNarkoba Polres Kotawaringin Barat guna pengusutan lebih lanjut.Halaman 6 dari 25 Putusan Nomor 231/Pid.Sus/2020/PN Pbu Bahwa berdasarkan berita acara penimbangan dari PT Pegadaian(persero) CP.Pangkalan Bun Nomor; 160/10852/2020 hari Rabu tanggal 22april 2020 yang ditandatangani oleh Assistant

Ade selebihnnya Terdakwa tidak keberatan denganketerangan Saksi tersebut;Menimbang, bahwa Penuntut Umum mengajukan bukti Surat sebagaiberikut: Berita acara penimbangan dari PT Pegadaian (persero) CP.PangkalanBun Nomor; 160/10852/2020 hari Rabu tanggal 22 april 2020 yangditandatangani oleh Assistant Manager II PT.Pegadaian (persero)Cp.Pangkalan Bun,dengan kesimpulan bahwa barang bukti berupa 3 (Tiga)buah paket Narkotika Jenis Shabu dengan berat kotor 1.26 Gram (SatuKoma Dua Puluh Enam ) Gram. dengan

Ade ada memilikiutang kepada Terdakwa; Bahwa 3 (tiga) paket shabushabu yang ditemukan oleh Polisi tersebutrencananya akan Terdakwa pakai sendiri; Bahwa berdasarkan berita acara penimbangan dari PT Pegadaian(persero) CP.Pangkalan Bun Nomor; 160/10852/2020 hari Rabu tanggal 22april 2020 yang ditandatangani oleh Assistant Manager II PT.Pegadaian(persero) Cp.Pangkalan Bun,dengan kesimpulan bahwa barang buktiberupa 3 (Tiga) buah paket Narkotika Jenis Shabu dengan berat kotor 1.26Gram (Satu Koma Dua Puluh

Ade ada memiliki utangkepada Terdakwa;Menimbang, bahwa berdasarkan berita acara penimbangan dari PTPegadaian (persero) CP.Pangkalan Bun Nomor; 160/10852/2020 hari Rabutanggal 22 april 2020 yang ditandatangani oleh Assistant Manager IlPT.Pegadaian (persero) Cp.Pangkalan Bun,dengan kesimpulan bahwa barangbukti berupa 3 (Tiga) buah paket Narkotika Jenis Shabu dengan berat kotor 1.26Gram (Satu Koma Dua Puluh Enam) Gram dengan berat bersih 0,66 (Nol KomaEnam Puluh Enam ) Gram, dengan demikian berdasarkan

BANK PEMBANGUNANDAERAH BENGKULU ) sejak bulan Mei 1982 sampai dengan tanggal 2November 2014 dengan jabatan terakhir sebagai Senior Assistant VicePresident. Grade 19 ( bukti P1 dan bukti P4 ) Bahwa sebelum Pensiun, Penggugat menjalani Masa Persiapan Pensiun(MPP) selama 1 (satu) Tahun sejak tanggal 2 November 2013 sampaidengan 2 Nopember 2014. ( bukti P3 ) Bahwa sesuai dengan Surat Keputusan Direksi PT.

Tahun 2014 12.563.417 15.321.240 2.757.823 04/D7Biaya Tunjangan3 Sandang 2014 9.025.000 15.321.240 6.296.240 SK.4 Biaya THR 2014 25.126.834 30.642.480 5.515.646 SK.50 (2x gaji)5 eave Pendidikan) 15563.417 15.321.240 2.757.823 SK. (1x gaji)Pembagian Jasa SK.023/HP.00.02.06 Produksi 2014 71.865.575 90.650.760 18.785.185 0.04/D7Total Kekurangan 248.253.785 294.538.102 46.284.317 dan kenaikan pangkat setingkat diatas menjadi dari grade 19 ( SeniorAssistant Vice President ) menjadi grade 20 (Senior Assistant

Menyatakan Penggugat berhak diberikan imbalan satu kali kenaikannormal ( pangkat pengabdian ) dari grade 19 ( Senior Asistant VicePresiden ) menjadi grade 20. ( Seniort Assistant Vice Presiden )7. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) kepadaPenggugat sebesar Rp 1.000.000, (satu Juta rupiah) untuk setiap hariketerlambatan melaksanakan putusan ini . 8. Menyatakan putusan ini dapat dilaksanakan terlebin dahulu walaupundiadakan upaya hukum (uit voerbar bij vooraad ) kasasi .9.

yang mewajibkan kepada tergugatuntuk membayar kekurangan gaji yang diterima selama Penggugat menjalaniMasa Persiapan Pensiun sejumlah Rp. 32.932.600,23 dan telah dilaksanakanPutusan No.3/Pdt.SusPHI/2018/PN Bgl Halaman 19 dari 22 halamankewajibannya tersebut (vide bukti T1, T2, T3 dan T4), adapun terhadappermohonan penggugat agar tergugat membayar berupa hak dan fasilitas selamaMPP sejumlah Rp.46.284.317,00 dan juga kenaikan pangkat setingkat diatasmenjadi dari grade 19 menjadi grade 20 (Senior Assistant

Nomor 826 K/Pdt.SusPHI/2016Bahwa tanpa diduga sama sekali pada tanggal 15 Desember 2015 Tergugatmelakukan tindakan terhadap Pengugat yaitu penurunan jabatan ataudemosi terhadap Penggugat dari Director of Sales & Marketing menjadiFront Desk Assistant, Departement Front Office, dengan gaji pokok sebesarRp2.000.000,00 (dua juta rupiah) dan berlaku terhitung tanggal 16Desember 2015, sesuai dengan Surat Keputusan Nomor 01/SK/HRD/XII/2015, tanggal 15 Desember 2015.Selain itu, pada tanggal 7 Desember 2015Tergugat

pemutusanhubungan kerja terhadap Penggugat sehingga upah Penggugat tidakdibayar, namun dalam persidangan telah terbukti bahwa tindakan dariTergugat/Termohon Kasasi tersebut telah melanggar hukum, maka MajelisHakim seharusnya menerima dan mengabulkan tuntutan provisi Penggugat/Pemohon Kasasi;Dalam Pokok Perkara:1.Bahwa Majelis Hakim telah keliru mempertimbangkan terhadap pemindahanPenggugat dari jabatan sebagai Director of Sales & Marketing DepartementSales & Marketing ( bukti P1) menjadi Front Desk Assistant

DepartementFront Office ( bukti P6 ), sebagaimana dalam pertimbangan hukum dalamputusannya pada halaman 26 yang mempertimbangkan sebagai berikut:Menimbang bahwa terkait pemindahan Penggugat oleh Tergugat ke bagianFront Desk Assistant Departement Front Office, Majelis Hakim perlumempertimbangkan terlebin dahulu mengenai Notice Of Reprimand II/ SuratPeringatan Il tanggal 7 Desember 2015 (Vide bukti P4 dan T3) yangdidasarkan pada pencapaian budget dan actual/forecast untuk bulanOktober dan November

Dalam perkaraini pemutusan hubungan kerja dilakukan Termohon Kasasi/Tergugat padatanggal 29 Maret 2016 setelah gagal melakukan kesepakatan mengenaipemindahan karyawan/demosi dari posisi Director of Sales & Marketingmenjadi posisi Front Dest Assistant (bukti surat P8 berupa RisalahPerundingan Penyelesaian Perselisian Hubungan Industrial Secara Bipartit)Hal. 15 dari 19 hal.