Slip Gajih, selanjutnya diberitanda bukti P 3 ;4. Tanda Terima Pelaporan Ke Dinas Pengawasan, selanjutnya diberi tandabukti P 4 ;Halaman 15 dari 29 halaman, Putusan No 99/Pat.SUSPHI/2017/PN.

Terdakwa Raniah dan saksi Papih Emin datang kerumah saksidengan maksud menawarkan pekerjaan sebagai pelayan restoran didaerahTanjung Balai Riau dengan gaji perbulan Rp.2.800.000, (dua juta delapanratus ribu rupiah), dikasin Handphone (HP) masingmasing satu orang satu,pakaian dan fasilitas yang enak, dan akhirnya kedua anak saksi tertarikuntuk bekerja sebagai pelayan restoran; Bahwa saksi memberi izin kepada kedua anaknya untuk bekerja yangditawarkan oleh Terdakwa Raniah, karena tertarik dengan gajih

Tari; Bahwa yang bawa ke Malaysia Papih Emin, lalu oleh Papih Emin dijualkepada seseorang yang tidak tahu namanya dengan harga Rp.17.000.000,(tujuh belas juta rupiah) ; Bahwa saksi memberi izin kepada anaknya untuk bekerja yangditawarkan oleh Terdakwa Raniah, karena tertarik dengan gajih besar danfasilitas lainnya; Bahwa gaji dan fasilitas lainnya tidak diberikan oleh Terdakwa Raniah,cuma janji bohong; Bahwa biaya hidup sehari hari dari uang tip tamu; Bahwa saksi mendapat kabar dari anaknya yang

Kamis tanggal 1 Maret 2019;Halaman 31 dari 74 Putusan Nomor 277/Pid.Sus/2019/PN Idm Bahwa anak saksi dijanjikan oleh Terdakwa Raniah dan saksi Emindengan gaji Rp.2.800.000,, akan diberi HP dan akan dibelikan kalung 4gram; Bahwa apa yang dijanjikan tersebut tidak dipenuhi oleh TerdakwaRaniah dan saksi Emin; Bahwa anak saksi berangkat bersama Ainun, Indah Ajusti dan Dwi AliasTik Tok; Bahwa saksi memberi izin kepada anaknya untuk bekerja yangditawarkan oleh Terdakwa Raniah, karena tertarik dengan gajih

per Bulan X 2 bulan = Rp. 4.000.000, (Empat Juta Rupiah)Nafkah Selama masa Iddah Rp. 6.000.000, (Enam Juta Rupiah)Nafkah Mutah berupa 15.300.000, (Lima Belas Juta Tiga Ratus RibuRupiah);Harta Bersama Berupa peralatan Rumah Tangga (AC,TV,Mesin Cuci, Cooler,Home Teater)Bahwa, sejak awal menikah Tergugat Rekonpensi dengan PenggugatRekonpensi sempai dengan sekarang Tergugat Rekonpensi memiliki ataumemperoleh gaji berikut tunjangan sebesar Rp. 2.000.000, (dua Juta rupiah)setiap bulannya, dan dengan gajih

No. 1952/Pdt.G/2014/PA.JS c Nafkah Mutah berupa 15.300.000, (Lima Belas Juta Tiga Ratus RibuRupiah);d Harta Bersama Berupa peralatan Rumah Tangga (AC,TV,Mesin Cuci, Cooler,Home Teater)1Bahwa, sejak awal menikah Tergugat Rekonpensi denganPenggugat Rekonpensi sempai dengan sekarang TergugatRekonpensi memiliki atau memperoleh gaji berikut tunjangansebesar Rp. 2.000.000, (dua Juta rupiah) setiap bulannya, dandengan gajih Tersebut Tergugat Rekonpensi untuk biayakehidupan Tergugat Rekonpensi masih kurang

)dan Rp. 3.000.000, (tiga juta rupiah) terhadap teman Tergugat dan sudah berusaha untukmenutupinya;Bahwa benar Tergugat ada membayaran kredit mobil truck PS, tapi itu kreditian mobil kakakTergugat yang pembayarannya menggunakan uang kakak Tergugat, jadi kakak Tergugat hanyameminjam alamat penagihan saja;Bahwa benar orang tua Penggugat memb antu Tergugat untuk membayar hutang;Bahwa benar sebelum menikah Tergugat pernah bilang ke orang tua Penggugat mengenai gajihapa adanya;Bahwa benar pendapatan gajih

Bahwa Pemohon keberatan atas Permintaan Termohon, agarPemohon memberikan uang Rp. 5.000.000 Per bulan, karena Pemohontidak mampu, Pemohon sebagai buruh kerja buruh harian lepas kullibangunan, gajin Pemohon Rp.80.000 per hari biaya Pemohon Rp.40.000perhari sisa gajih Pemohon Rp.40.000 per hari itupun kalau ada kerjaandan selagi sehat. Pemohon berniat baik, akan memberikan nafkah anaksebatas kemampuan Pemohon3.

Ktb.10.11.12.modal besar serta adanya tanggungan pembayaran gajih para karyawan yangdimiliki Penggugat Rekonvensi dalam menjalankan perusahaan;. Bahwa selanjutnya sampai dengan perdamaian para pihak dengan jaminan asliakta pendirian PT. Lukman Nul Hakim dan uang titipan senilai Rp.100.000.000,00 (seratus juta rupiah) Penggugat Rekonvensi/TergugatKonvensi tidak ada menerima nota asli Pembangunan SPBN (StasiunPengisian Bahan Bakar Nelayan) PT.

Padahal gajih dan di tambahTHR dari perusahaan kurang lebih 15 juta.Karena alasan yang pemohon menalak saya seperti nya tidaklah masuk di akalsaya, karena penghasilan dari pemohon sangatlah besar walaupun sayamemang tidak pernah tahu menahu masalah keuangan. Pemohon bisamembangun lima ruko, merenovasi rumah dan banyak lagi.Pada akhirnya di bulan September saya sudah tidak tahan lagi hidup bersamadengan pemohon saya karena saya tidak di berikan nafkah sepeserpun padaHal. 5 dari 28 Hal.

diceraikan (hendaklah diberikan oleh suaminya)mutah menurut yang maruf sebagai kewajiban bagi orangorang yang bertaqwa.Hal.28 dari 31 Put.No. 428Pdt.G/2020/PA.Prob.Menimbang, bahwa mengenai besaran mutah yang harus diberikan kepadaTermohon selain didasarkan atas lamanya pengabdian seorang isteri, dandidasarkan pada kepatutan dan kemampuan suami (vide Pasal 160 KompilasiHukum Islam),Menimbang, bahwa berdasarkan fakta hukum bahwa Tergugat Rekonvensibekerja sebagai Karyawan Hotel Park Bromo dengan gajih

Nomor 1149 K/Sip/1975, tanggal 17 April 1979, yang pada pokoknyamemberi kaedah hukum surat gugatan yang tidak disebutkan dengan jelasletak dan batasbatasnya, maka gugatan tersebut dapat dinilai sebagai gugatanyang kabur;Menimbang, bahwa karena gugatan denda , pengembalian gajih danmengenai kebendaan harta bersama 7.1 sampai 7.7. yang diajukan olehPenggugat dinilai tidak jelas dan kabur, sebagaimana pertimbangan di atas,maka gugatan rekonpensi a guo harus dinyatakan tidak dapat diterima (nietontvankelijke

Misalnyadalam hal keuangan,Tergugat tidak terbuka dan seringberbohong, pernah Tergugat menyimpanuang didalam selempak dan akibat tersebutpernah Penggugat mau mencoba bunuh diridengan cara mengurung diri di kamar tidur karenasudahterlalu kesal dengan kelakuan Tergugat yang terusterusanberbohong, disamping itu Penggugat pernah tidakmenerima gajih Tergugatsama sekali dengan alasan katanya uanggajih tersebut dipinjam olehayah Tergugat.

rekonpensi bekerja yaitu Sebesar Rp. 8.423.367, (Delapan Juta empat ratus dua puluh tiga ribu tiga ratus enam puluhtujuh rupiah);Menimbang, bahwa atas dasar pengakuan Tergugat tersebut,berdasarkan ketentuan pasal 174 HIR yang berbunyi Pengakuan yangdiucapkan dihadapan Hakim, cukup menjadi bukti untuk memberatkan orangyang mengaku itu, baik yang diucapkannya sendiri, maupun denganpertolongan orang lain, yang istimewa dikuasakan untuk itu, oleh karena itumaka terbukti bahwa Tergugat menerima uang gajih

MSRA kepada : Accounting, prihal : Pembayaran hutang karyawan No. 59/Kom-PROIVIl-2020 tanggal 03 Juli 2020, dengan nomor faktur : 06/GPJITKT/P0007 untuk pelunasan dengan uang yang sudah dipotongkan oleh team accounting pada gajih periode 02 Juli 2020 Rp.2.592.000,- (dua juta lima ratus sembilan puluh dua ribu rupiah) yang ditandatangani, yang menyerahkan ENTAT dan yang menerima AGUS.

MSRA kepada : Accounting, prihal : Pembayaran hutang karyawan No. 59/Kom-PROIVIl-2020 tanggal 03 Juli 2020, dengan nomor faktur : 06/GPJITKT/P0007 untuk pelunasan dengan uang yang sudah dipotongkan oleh team accounting pada gajih periode 02 Juli 2020 Rp.2.592.000,- (dua juta lima ratus sembilan puluh dua ribu rupiah) yang ditandatangani, yang menyerahkan ENTAT dan yang menerima AGUS.

Citra Tirta Mulia Finance danTerdakwa menerima upah atau gajih dari Perusahaan PT. Citra Tirta MuliaFinance; Bahwa PT. Citra Tirta Mulia Finance bergerak dibidang pembiayaan /leasing; Bahwa jabatan saksi di PT. Citra Tirta Mulia Finance Sebagai Collector ataubagian penagihan; Bahwa tugas dan tanggung jawab saksi sehubungan dengan jabatan saksiadalah melakukan penagihan angsuran dari konsumen;Halaman 13 Putusan Perkara Pidana Nomor 198/Pid.B/2020/PN.

Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, maka Tergugatharus membayar gaji berjalan dari bulan Februari 2013 sampai dengan saat inigugatan diajukan (Agustus 2013) total jumlah 7 (tujuh) bulan, dengan rincianmasingmasing Penggugat sebagai berikut:1) Juwita Kurniasari (Penggugat I):7 x 2.200.000,00 = Rp15.400.000,00 (lima belas juta empat ratus ribu rupiah);2) Rosdiana (Penggugat II):7 x 2.200.000,00 = Rp15.400.000,00 (lima belas juta empat ratus ribu rupiah);16 Bahwa jumlah total keseluruhan gajih

seorang karyawan BUMN/KaryawanBank Mandiri mempunyai penghasilan yang cukup antara lain: Gaji Pokok lebih kurang Rp. 10.000.000 Tunjangan Rp. 10.000.000 Bonus per2 tahun Rp. 60.000.000 (Tergantung PrestasiKerja Tergugat) Uang cuti Rp. 10.000.000Sehingga tergugat mampu untuk memenuhi kebutuhan anakanak setiapbulannya (untuk 2 orang anak tersebut sesuai dengan tuntutan Penggugat yangpembayarannya di berikan langsung oleh kepada Penggugat dengan dipotonglangsung dari gaji tergugat melalui bendahara Gajih

persidangandibenarkan oleh saksisaksi dan Terdakwa ;Menimbang, bahwa berdasarkan keterangan para saksi, keterangan Terdakwamaupun barang bukti serta Suratsurat bukti yang dimajukan dalam kaitannya satudengan yang lainnya Majelis Hakim mendapatkan faktafakta hukum sebagai berikut : Bahwa benar Terdakwa ALI NURDIN Bin IJI KHOLIDIN adalah karyawan di PT.Sentosa Jaya Prima sejak tahun 2017, dalam jabatan selaku Salesman ToKanvas dan setiap bulannya mendapatkan gaji Sesuai dengan adanya slip gajihdan tanda terima gajih

Sentosa Jaya Prima sejak tahun 2017, dalam jabatan selaku SalesmanTo Kanvas dan setiap bulannya mendapatkan gaji Sesuai dengan adanya slip gajih dantanda terima gajih, pada hari Sabtu, tanggal 21 September 2019 s/d hari Senin, tanggal18 November 2019 sekira pukul 09.00 WIB s/d pukul 10.00 WIB, bertempat di Kantor PT.Halaman 55 dari 71 him Putusan Nomor 161/Pid.B/2020/PN.GrtSentosa Jaya Prima Jl. Jend. Sudirman No. 20 Desa Haurpanggung Kec. Tarogong KidulKab.

Putusan No.976/Pat.G/2021/PA.NphMenghukum Tergugat dalam Rekonpensi/Pemohon dalam Konpensiuntuk menyerahkan setengah gajin Pensiun kepada Penggugat dalamRekonpensi / Termohon Dalam Konpensi selama Penggugat dalamRekonpensi / Termohon dalam Konpensi belum menikah lagi.Menetapkan hak 12 Gajih Pensiun Tergugat Dalam Rekonpensi/PemohonDalam Konpensi (PEMOHON) Menjadi hak Penggugat DalamRekonpensi/Pemohon Dalam Konpensi (TERMOHON) yang dapat diambillangsung dari Kantor Dinas Pensiunan. PT.

Menghukum Tergugat dalam Rekonpensi/Pemohon dalam Konpensiuntuk menyerahkan setengah gajih Pensiun kepada Penggugatdalam Rekonpensi / Termohon Dalam Konpensi selama Penggugatdalam Rekonpensi / Termohon dalam Konpensi belum menikah lagi.6. Menetapbkan hak % #4Gajin Pensiun Tergugat DalamRekonpensi/Pemohon Dalam Konpensi (PEMOHON) Menjadi hakPenggugat Dalam MRekonpensi/Pemohon Dalam Konpensi(TERMOHON) yang dapat diambil langsung dari Kantor DinasPensiunan. PT. Taspen. di Jl. Suci Kota Bandung.

Slip gajih an. HASANUL AMRI Bin UTUH ILMI. 2 (dua) buah jirigen kapasitas 35 liter warna hitam. 1 (satu) buah jirigen kapasitas 35 liter warna biru. 2 (dua) buah jirigen kapasitas 10 liter warna merah. 1 (satu) selang plastik panjang kurang lebih 2 meter.Dirampas untuk dimusnahkan4.

HASANUL AMRI Bin UTUH ILMI.> Slip gajih an.

Toko Titan di RTCRimo Jin Diponogoro Denpasar adalah saksi Waldo SardjonoBudiarto sebagai pemilik sekaligus sebagai direktur PT TitanAgung Persada, sedangkan terdakwa ditugaksan sebagai KepalaToko Titan RTC Rimo Jin Diponogoro Denpasar Lantai yangHal 12 dari 24 Putusan Nomor 287/Pid.B/2020/PN Dpsbertugas menjual lap top dan melakukan penagihan uang hasilpenjualan lap top dengan tugas atau jabatan sebagai kepalacabang Toko Titan sesuai surat pengangkatan No; SK/001/ 2018tangal 1 Juni 2018 diberikan gajih