Ditemukan 2236 data
122 — 74 — Berkekuatan Hukum Tetap
karenaPenggugat telah lalai melunasi hutanghutangnya, memang pernahakan dilaksanakan lelang jaminan hutang Penggugat (obyek sengketa)yaitu pada tanggal 19 Juni 2014, akan tetapi dibatalkan oleh ParaTergugat guna memberi kesempatan kepada Penggugat untuk melunasihutangnya kepada Para Tergugat (bukti TI.II.III20 sampai denganT.LILII24), sebab hutanghutang Pemohon Kasasi semulaPembanding/Penggugat/Tergugat Intervensi bukan merupakan hutang yang wajibdibayar secara tunai dalam satu kali tahapan pembayaran (/ump
197 — 80
Gereja, kemudian karena pekerjaan cukup berat dan tidakdapat dilakukan sendiri, maka pada tahun 2003 PENGGUGAT dimintajuga bekerja dengan tugas pembersih Gereja dan Gedung Nomensen khusus yang berhubungan dengan aktivitas perempuan (Toilet, Ruangan)termasuk menyediakan makan minum setiap hari baik dalam aktivitasGereja secara Kategorial maupun Non Kategorial sehingga PENGGUGATdan SABAM SIHALOHO setiap harinya bekerja melebihi jam kerja hinggamalam hari dengan gaji dibawah Upah Minimum Propinsi (UMP
131 — 45 — Berkekuatan Hukum Tetap
(ump. Kematian, kelahiran), keadaan(kekajaan, bangsa asing), kedjadian (ump. Djualbeli, Ssewamenjewa) dalam Hukum Perdatasebagai sasaran padjak. Hal tersebut diatasdidjadikan Tatbestand jang diletakkan dalamundang?
196 — 504 — Berkekuatan Hukum Tetap
halus/kasar)Laston Lapis Antara Perata(ACBC) (L) Ton 367.248,81 355.137,63(gradasi halus/kasar)Laston Lapis Pondasi (ACBase) Ton 353.762,82 359.731 ,28(gradasi halus/kasar)Aspalt Keras Ton 8.032.366,67 8.062.366,67Bahan anti pengelupasan Kg 60.000,00 65.000,00Bahan Pengisi (filer)Tambahan (Semen) Kg 1.355,78 1.420,34Pasangan Batu Meter Kubik 446.413,03 491.413,68Patok Pengarah Buah 120.000,00 125.000,00Pemelinaraan Ruin Lump Sum 12.000.000,00 120.000.000,00Perkerasan jalanFemelinaraan Putin BaMY ump
252.406,09Agregat Kelas ATimbunan LapisPondasi 250.850,00 234.970,00Agregat Kelas BBeton Mutu Sedangdengan fc=20Mpa Meter Kubik 927.279,09 910.012,23(K250)Patok Pengarah Buah 133.560,00 132.930,00Pemeliharaan RutinPerkerasan Jalan Lump Sum 100.000.000,00 30.000.000,00Pemeliharaan RutinBatic Jalan Lump Sum 50.000.000,00 25.000.000,00PemeliharaanSelokan, SaluranAir, Galian dan Lump Sum 75.000.000,00 10.000.000,00TimbunanPemeliharaan RutinPerlengkapan Jalan Lump Sum 50.000.000,00 10.000.000,00Fremelnaraan Putin ump
115 — 44 — Berkekuatan Hukum Tetap
Ketenagakerjaandimaksud maka telah tepat dan telah sesuai dengan hukum jika ParaPenggugat meminta kepada Tergugat untuk membayar secara tunai UangPesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), UangPenghargaan Masa Kerja 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) danUang Penggantian Hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) pada huruf adan huruf c UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan dengan masa kerja terakhir terhitung sejak Desember2012 dan Upah yang mengacu pada Upah Minimum Provinsi (UMP
1.H. Syakhrian Sulaiman
2.Kushadi Rianto, SH.,
Tergugat:
1.Kepala Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kab.Tanah Laut.
2.Kepala Kantor Dinas Tenaga Kerja, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kota Banjarmasin.
Intervensi:
1.SPSI pada PT.Brigestone Kalimantan Plantation.
2.Federasi Serikat Pekerja Pertanian dan Perkebunan, SPSI Provinsi Kalsel.
141 — 62
Bridgestone Kalimantan Plantation pimpinan Penggugat mengenaiUPAH dibawah UMP (Upah Minimum Provinsi) yang sekarang ini sedangTergugat Ill Intervensi dan Tergugat IV Intervensi perjuangkan, baiksecara mediasi maupun litigasi;4.
213 — 48
Bahwa Penggugat sampai dengan Penggugat 86, menerima upah setiapbulannya dari Tergugat sebesar Rp. 2.826.400, (dua juta delapan ratus duapuluh enam ribu empatratus rupiah) sesuai Upah Minimum Propinsi (UMP)yang berlaku di Sulawesi Utara;. Bahwa terhadap Penggugat 87yang memiliki jabatan Quality Controlmenerima upah sebesar Rp.3.060.625, (tiga juta enam puluh ribu enamratus dua puluh lima rupiah) ;.
256 — 139
Tenaga Kerja;Bahwa karyawan wajib didaftarkan sebagai peserta BPJSketenagakerjaan setelah karyawan tersebut resmi menjadi tenaga kerjadari pemberikerja, baik karyawana kontrak maupun karyawan tetap wajibdidaftarkan tanpa terkecuali;Bahwa biasanya BPJS melakukan kunjungan keperusahaan tersebut jikaterindikasi ada karyawan yang belum didaftarkan, untuk melakukanpemeriksaan terhadap pemberi kerja tersebut;Bahwa iuran tersebut berdasarkan dasar upah tenaga kerja yangdilaporkan kepada BPUS sesuai dengan UMP
278 — 77
Kelapa Sawit PT.Perkebunan Nusantara XIll oleh TERGUGAT (Satu) Distrik KalselTengKabupaten Tanah Laut, masa kerjanya ratarata lebih dari 3 (Tiga) tahunberturutturut berdasarkan hubungan kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu(PKWT), dan selama dipekerjakan Upah yang dibayarkan tidak sesuai, dandibawah Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP) perkebunan KelapaSawit setiap tahunnya, yang ditetapkan oleh Gubernur Provinsi KalimantanSelatan, yang diberikan oleh TERGUGAT (Satu), adalah Upah MinimumProvinsi (UMP
328 — 280 — Berkekuatan Hukum Tetap
Bahwa Surat Perjanjian Pemborongan (Kontrak) Nomor :660/DPUNGK/270/06/2012 Tanggal 29 Juni 2012 Program PeningkatanSarana dan Prasarana Aparatur Paket Pekerjaan Pembangunan GedungKantor Bappeda Kabupaten Nagekeo Tahun Anggaran 2012 merupakankontrak yang bersifat /ump sump yang berdasarkan Peraturan PresidenNomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan barang/jasa, merupakanKontrak Pengadaan barang/Jasa atas penyelesaian seluruh pekerjaanbatas waktu tertentu sebagaimana ditetapbkan dalam kontrak, denganketentuan
114 — 23
Solok Selatan dengan Panitia Lelang bahwa panitialelang berpendapat sesuai dengan pedoman UMP Sumatera Barat sebesarRp.1.350.000.
112 — 428
75.000.000 75.000.000ibadah hajiPengawasan dan monitoring 68.000.000 68.000.000pemberian konpensasi BBMkepada masyarakat miskinLembaga Pemberdayaan 50.000.000 50.000.000Masyarakat MaduraPMITI 30.000.000 30.000.000HMI 40.000.000 40.000.000LTMI 30.000.000 30.000.000KAMMI 25.000.000 25.000.000Bantuan KNPI Kalbar 15.000.000 15.000.000Bantuan kepada KAHMI Kota 10.000.000 10.000.000Bantuan untuk rehabilitasi 50.000.000 50.000.000asrama mahasiswa KalimantanBarat di Jawa (subsidi Prop.Kalbar) Bantuan kepada UMP
Bantuan kepada KAHMI Kota 10.000.000 10.000.00OBantuan untuk rehabilitasi 50.000.000 50.000.00asrama mahasiswa Kalimantan OBarat di Jawa (subsidi Prop.Kalbar) Bantuan kepada UMP, Yayasan 200.000.000 200.000.0KONITA ,Pontianak Family 00Center dan LPPD KhairulUmmah Bantuan kepada PSP 200.000.000 200.000.00O Bantuan biaya pindah 15.354.100 15.354.10sementara SMP N 1 ke SMPN 016Bantuan taman pendidikan Al 25.000.000 25.000.00Quran (TPA) O42.054.06Jumtlah4.100 Bahwa prosedur/mekanisme pencairan dana Bansos
77 — 9
Dilapanganpengecekan yang sering dilakukan adalah tes s/ump ataupengecekan kekentalan adukan semen dan tes slump yang dilakukanhasilnya selalu sesuai standard menurut job mix design yangdikeluarkan oleh Politeknik Banjarmasin, yakni 60100 mm,keterangan saksi Amir Rahman Radiani ini bersesuaian denganketerangan saksi Wahyudi Gunawan..
Bahwa menurut keterangan saksi Amir Rahman Radiani dan saksiWahyudi Gunawan, selain melakukan tes s/ump, saksisaksi jugapernah beberapa kali melakukan tes hammer atau uji pantul dan hasilpengujiannya sesuai dengan standart mutu beton yang diinginkan,akan tetapi hasil pengujian tersebut tidak dituangkan dalam beritaacara.. Bahwa menurut keterangan saksi Amir Rahman Radiani danketerangan saksi Wahyudi Gunawan, pada bulan Agustus 2012, ataspermintaan PPK (Terdakwa) PT.
166 — 25
Champ Resto Indonesia diantaranya :a) Jam kerja 9 12 jam perhari,b) Upah Minimum Provinsi (UMP) baru diimplementasikan pada Tahun2015,c) Karyawati yang sedang hamil dan mendekati masa cutimelahirkannya diminta untuk mengundurkan diri, dan lainlain;d) Tunjangan Hari Raya tidak diberikan sesuai aturan hanya diberikansetengah dari upah;e) Jaminan Sosial Tenaga Kerja baru mulai didaftarkan sejak tahun2010, SAKSI sendiri bergabung 2004 baru didaftarkan menjadipeserta JAMSOSTEK di tahun 2012;f) Jaminan
178 — 57
baru stop di bulan Maret, itu dianggap 2 bulan.Bisa dilinat di tahun 2010 kalau tidak salah itu baru bisa stop di awalbulan April padahal sudah menyerahkan ke Dinas Pemubungan,Komunikasi dan Informatika Kota Banjarbaru, namun karena hasilnyasampai 2013, 2014 baru pembenaran variable;Bahwa pendapatan parkir itu tidak seperti pada awal awal pelaksanaankarena ada pasar di belakang dan pasar di belakang itu mempengatuhisedangkan biaya operasional tetap dengan jumlah yang sama;Bahwa biaya Operasional UMP
Sementara UMP tiap tahun naik;Bahwa dalam kontrak diatur berapa pendapatan langsung dibagi 40% dipotong biaya oprasional;Halaman 96 dari 239 Putusan Nomor 40/Pid.SusTPK/2018/PN Bjm.
89 — 25
Solok Selatan dengan Panitia Lelang bahwa panitialelang berpendapat sesuai dengan pedoman UMP Sumatera Barat sebesarRp.1.350.000, jika dikalikan dengan dana yang tersedia dalam APBD tidakmencukupi untuk 1 (satu) tahun anggaran maka pelaksanaannya hanya bisadilakukan untuk 10 (Sepuluh) bulan;Terhadap keterangan saksi tersebut, Terdakwa tidak membantahnya;Menimbang, bahwa dalam persidangan ini telah didengan keteranganTerdakwa Gusni Fitri, yang memberikan keterangan sebagai berikut:Bahwa benar ada
93 — 125
wonnn Ya, sudah sesuai UMP bahkan sekarang ada penambahan sebesarRp. 10.000,Pada waktu mogok kerja , saksi bekerja sip apa ? Bahwa pada Saat karyan PT. Binder Indonesia melakukan mogokkerja , pada saat itu saksi bekerja Sip pagi bersamaan denganSdr. Hamdani ;Sewaktu mogok kerja , apakah semua karyawan ikut mogok kerja ?
174 — 93
rupiah) ;Dari bukti bertanda T 69 berupa foto copy dari foto copy Surat Keterangan yangdibuat dan ditandatangani oleh SUYOTO selaku Kepala Pekon Tanjung Anomternyata isinya menerangkan bahwa Kelompok Tani Setia Karya 4 benar berpusat diPekon Tanjung Anom Kecamatan Kota Agung Timur Kabupaten Tanggamus ;Dari bukti bertanda T 70 berupa foto copy dari foto copy Surat KeputusanGubernur Lampung No : G/681/III.05/HK/2009 tanggal 09 November 2009ternyata isinya tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP
203 — 20
Distrik KalselTengHalaman 9 dari 108 Putusan Nomor 6/ Pat.SusPHI/2019/PN.Bjm21.22;23.Kabupaten Tanah Laut, masa kerjanya ratarata lebih dari 3 (Tiga) tahunberturutturut berdasarkan hubungan kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu(PKWT), dan selama dipekerjakan Upah yang dibayarkan tidak sesuai,dandibawah Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP) perkebunan KelapaSawit setiap tahunnya, yang ditetapkan oleh Gubernur Provinsi KalimantanSelatan, yang diberikan olen TERGUGAT (Satu), adalah Upah MinimumProvinsi (UMP
288 — 234 — Berkekuatan Hukum Tetap
turut serta memfasilitasi penyelesaianmasalah dan mempertemukan antara Para Penggugat Rekonvensi yangdiwakili Serikat Pekerja dengan Tergugat Rekonvensi dengan dihadiri olehpihak Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogorbertempat di Kantor Polsek Cileungsi akan tetapi tidak tercapai kesepakatandengan pendapat para pihak: Pendapat Para Penggugat Rekonvensi diwakili Serikat Pekerja:Kenaikan upah PT Lintec Indonesia tahun 2015 sesuai dengan PKBadalah 4 (empat) Komponen yaitu Selisin UMP