), maka oleh karena demikian upah atau penghasilan Para Penggugatyang diterima dari Tergugat tersebut tidak berdasarkan pada peraturanperundang undangan yang berlaku yaitu tidak sesuai dengan UMP;b Bahwa berdasarkan Keputusan Gubernur Sulawesi Tenggara, UMP untuktahun 2010 dan tahun 2011 adalah masingmasing sebesar Rp980.000,00sedangkan upah/gaji perbulan yang diterima sejak tahun 2010 sampaidengan 2011 hanya sebesar Rp500.000,00 Jumlah tersebut jauh dibawahUMP.

Dengan demikian masih terdapat selisih antara UMP dengan besarangaji/upah bulanan Para Penggugat yang notabene adalah hak Para Penggugatyang harus diterima Para Penggugat secara penuh atau sudah menjadikewajiban Tergugat untuk membayar hak hak tersebut;Hal. 5 dari 21 hal.Put.Nomor 324 K/Pdt.SusPHI/2013c Bahwa selisih gaji/upah Para Penggugat dengan UMP sebagai manadiuraikan di atas yang masih menjadi hak Para Penggugat dan belum dibayaroleh Tergugat adalah sebagai berikut:Tahun 2010e Hak yang seharusnya

diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00Tahun 2011e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan

UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00Total : Hak Penggugat I sebesar Rp11.520.000,00Hak Penggugat II sebesar Rp11.520.000,00Hak Penggugat III sebesar Rp 1.520.000,00d Bahwa pada bulan Juli 2011 Tergugat dalam membayar upah/gaji PenggugatI tidak sesuai dengan besaran upah/gaji yang seharusnya yaitu sebesarRp500.000,00 perbulan, akan tetapi Tergugat justru membayar hanya

Tahun 2010 dan Tahun 2011 yaknisebesar Rp11.520.000,00; Selisih gaji/upah Penggugat II dengan UMP Tahun 2010 dan Tahun 2011 yaknisebesar Rp11.520.000,00; Selisih gaji/upah Penggugat III dengan UMP Tahun 2010 dan tahun 2011 yaknisebesar Rp11.520.000,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat I untuk bulanJuli Tahun 2011 yang belum dibayar Tergugat kepada Penggugat sebesarRp414.400,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat II untuk bulanJuli tahun 2011 yang belum

ARIFAL Alias LA RIFA Bin LA MAIDI, Terdakwa IILUDIN Alias LA UMP! Bin LA MAIDI, Terdakwa Ill.

ARIFAL Alias LA RIFA Bin LAMAID, Terdakwa Il LUDIN Alias LA UMP!

ARIFAL Alias LA RIFA Bin LA MAIDI, TerdakwaIl LUDIN Alias LA UMP! Bin LA MAID) dan Terdakwa Ill, HASAN Alias LABOLO Bin LA WASA diatur dan diancam pidana dalam Pasal 170 ayat (2) ke1 KUHPidana Subsidair :Bahwa ia Terdakwa , ARIFAL Alias LA RIFA Bin LA MAIDI, Terdakwa IiLUDIN Alias LA UMP!

ARIFAL Alias LA RIFA Bin LA MAIDI, Terdakwa Il.LUDIN Alias LA UMP!

ARIFAL Alias LA RIFA Bin LAMAIDI, terdakwa I LUDIN Alias LA UMP!

Penggugatl :Hal 5 dari 15 hal.Put.No.254 K/PDT.SUS/2010@ Gaji Pokok sebelum UMP =Rp 1.150.000,00 ;@ Gaji sesudah UMP = Rp 1.150.000,00 ;@ Masa kerja : 7 tahun sejak 2 Januari 2002 ;Rincian pesangon :1. Uang pesangon: 2 x 8 x Rp 1.150.000,00 = Rp 18.400.000,00 ;2. Uang penghargaan masa kerja ;3 x Rp 1.150.000,00 = Rp 3.450.000,00 ;Rp 21.850.000,00 ;3. Uang penggantian hak ;15% x Rp 21.850.000,00 =Rp 3.277.500,00 ;4. Tunjangan hari raya THR (tahun 2009) =Rp 1.150.000,00 ;5.

Penggugat Il :@ Gaji pokok sebelum UMP =Rp ~~ 685.000,00 ;@ Gaji sesudah UMP =Rp ~~ 685.000,00 ;@ Masa kerja : 8 tahun sejak 5 September 2000 ;Rincian pesangon :1. Uang pesangon: 2 x9x Rp 725.000,00 =Rp 13.050.000,00 ;2. Uang penghargaan masa kerja ;4 x Rp 725.000,00 = Rp 2.900.000,00 ;Rp 15.950.000,00 ;3. Uang penggantian hak ;15% x Rp 15.950.000,00 = Rp 2.392.500,00 ;4. Tunjangan hari raya THR (tahun 2009) =Rp 725.000,00 ;5.

Penggugat Ill :@ Gaji pokok sebelum UMP =Rp = 700.000,00 ;Hal 6 dari 15 hal.Put.No.254 K/PDT.SUS/2010@ Gaji sesudah UMP =Rp = 700.000,00 ;@ Masa kerja : 12 tahun sejak 5 Juni 1997 ;Rincian pesangon :1. Uang pesangon: 2 x9x Rp 725.000,00 =Rp 13.050.000,00 ;2. Uang penghargaan masa kerja ;5 x Rp 725.000,00 = Rp 3.625.000,00 ;Rp 16.675.000,00 ;3. Uang penggantian hak ;15% x Rp 16.675.000,00 = Rp 2.501.250,00 ;4. Tunjangan hari raya THR (tahun 2009) =Rp 725.000,00 ;5.

Penggugat Il :@ Gaji pokok sebelum UMP =Rp 685.000,00 ;@ Gaji sesudah UMP =Rp 685.000,00 ;@ Masa kerja : 8 tahun sejak 5 September 2000 ;Rincian pesangon :1. Uang pesangon: 2 x9x Rp 725.000,00 =Rp 13.050.000,00 ;2. Uang penghargaan masa kerja ;4 x Rp 725.000,00 = Rp2.900.000,00 ;Rp 15.950.000,00 ;3. Uang penggantian hak ;15% x Rp 15.950.000,00 = Rp 2.392.500,00 ;4. Tunjangan hari raya THR (tahun 2009) =Rp 725.000,00 ;5.

Penggugat Ill :@ Gaji pokok sebelum UMP =Rp 700.000,00 ;@ Gaji sesudah UMP =Rp = 700.000,00 ;@ Masa kerja : 12 tahun sejak 5 Juni 1997 ;Rincian pesangon :1. Uang pesangon: 2 x9x Rp 725.000,00 =Rp 13.050.000,00 ;2. Uang penghargaan masa kerja ;5 x Rp 725.000,00 = Rp 3.625.000,00 ;Rp 16.675.000,00 ;3. Uang penggantian hak ;15% x Rp 16.675.000,00 =Rp 2.501.250,00 ;4. Tunjangan hari raya THR (tahun 2009) =Rp 725.000,00 ;Hal 9 dari 15 hal.Put.No.254 K/PDT.SUS/20105.

Perincian upah yangJakarta harusdibayarkanUpah yangPekerja 2004 600.000 671.000UMP Rp671.000Gaji Rp600.000Kekurangan upah Rp71.000x 12 bulan = Rp852.000852.000 UMP Rp711.843Gaji Rp600.0002005 600.000 711.843 Kekurangan upah Rp111. 1.342.116843 x 12 bulan = Rp1.342.116 UMP Rp819.100Gaji Rp600.0002006 600.000 819.100 Kekurangan upah 2.629.200Rp219.100 x12 bulan =Rp2.629.200 2007 600.000 900.560UMP Rp900.560 Gaj i Rp600.000Kekurangan upah Rp300.560x 12 bulan = Rp3.606.7203.606.720 UMP Rp972.604 Gaj

Padahal seharusnya Penggugat menerima satubulan gaji sesuai dengan UMP DKI Jakarta. Sehingga sejak tahun 2004THR Penggugat kurang dari UMP sampai tahun 2015;Adapun rincian besarnya Tunjangan Hari Raya (THR) Idul Fitri yang wajibdibayar oleh Tergugat terhadap Penggugat adalah sebagai berikut; Periode UMP DKIJakarta diterima PenggugatTHR Yang Kekurangan THRyang wajib dibayar /th oleh UniversitasJakarta Halaman 5 dari 29 hal.

Bahwa daftar upah karyawan dan staf Unija dan Yayasan adalahsebagai berikut:Upah yang UMP DKI KelebihanNo Periode diterima Jakarta Ket Perincian bayar1 1985 149.750 48.000 GAJI: 471.750 5.076.000322.000 UMP: 48.000 471.750 423.000x12 (1 tahun)2 1986 149.750 48.000 GAJI: 471.750 5.076.000322.000 UMP: 48.000 471.750 423.000x12 (1 tahun)3 1987 149.750 48.000 GAJI: 471.750 5.076.000322.000 UMP: 48.000 471.750 423.000x12 (1 tahun)4 1988 149.750 48.000 GAJI: 471.750 5.076.000322.000 UMP: 48.000 471.750

423.000x12 (1 tahun)5 1989 149.750 48.000 GAJI: 471.750 5.076.000322.000 UMP: 48.000 471.750 423.000x12 (1 tahun)6 1990 149.750 63.000 GAJI: 471.750 4.905.000322.000 UMP: 63.000 471.750 408.750 x12 (1 tahun)7 1991 149.750 75.000 GAJI: 471.750 4.761.000322.000 UMP: 75.000 471.750 396.750x12 (1 tahun)8 1992 149.750 75.000 GAJI: 471.750 4.761.000322.000 UMP: 75.000 471.750 396.750x12 (1 tahun)9 1993 149.750 90.000 GAJI: 471.750 4.581.000322.000 UMP: 90.000 Halaman 23 dari 29 hal.

Put Nomor 1028 K/Pdt.SusPHI/2017 471.750 381.750x12 (1 tahun)10 1994 149.750 90.000 GAJI: 471.750 4.581.000322.000 UMP: 90.000 471.750 381.750x12 (1 tahun)14 1985 149.750 138.000 GAJI: 471.750 4.005.000322.000 UMP: 138.000 471.750 333.750x12 (1 tahun)12 1996 149.750 156.000 GAJI: 471.750 3.789.000322.000 UMP: 156.000 471.750 315.750x12 (1 tahun)13 1997 149.750 172.000 GAJI: 471.750 3.597.000322.000 UMP: 172.000 471.750 299.750x12 (1 tahun)14 1998 149.750 198.000 GAJI: 471.750 3.285.000322.000 UMP

UMP NTT Tahun 2014 sebesar RP.1.150.000/oulan dan UMP NTTTahun 2015 sebesar Rp.1.250.000/bulan oleh karenanya sangat beralasanhukum para Penggugat menuntut agar Tergugat membayar kekurangan upahtersebut;.

Kekurang Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selamat tahun 2014 & 2015 para Penggugat menerimah upahdibawah UMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2(dua) tahun yang belum dibayar yakni :+ Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x 12 bulan =Rp.1.800.000.* Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.250.000. x 12 bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.2.5.

Kekurangan Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selamat tahun 2014 & 2015 Penggugat menerimah upah dibawahUMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2 (dua)tahun yang belum dibayar yakni :> Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x 12bulan =Rp.1.800.000.> Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.250.000. x 12bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.3.5.

Kekurang Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selama tahun 2014 & 2015 Penggugat menerimah upah dibawahUMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2 (dua)tahun yang belum dibayar yakni :Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x12 bulan =Rp.1.800.000.Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1 .000.000=@Rp.250.000. x12 bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.10.5.

Kekurang Upah tahun 2014 & 2015;Bahwa selamat tahun 2014 & 2015 Penggugat menerimah upah dibawahUMP NTT yang berlaku maka Penggugat menuntut Kekurangan upah 2 (dua)tahun yang belum dibayar yakni :Tahun 2014 UMP Rp.1.150.000 Upah Rp.1.000.000=@Rp.150.000. x12 bulan =Rp.1.800.000.Tahun 2015 UMP Rp.1.250.000 Upah Rp.1 .000.000=@Rp.250.000. x12 bulan =Rp.3.000.000.Jumlah =Rp.4.800.000.11.5.

), maka oleh karena demikian upah atau penghasilan Para Penggugatyang diterima dari Tergugat tersebut tidak berdasarkan pada peraturanperundang undangan yang berlaku yaitu tidak sesuai dengan UMP;b Bahwa berdasarkan Keputusan Gubernur Sulawesi Tenggara, UMP untuktahun 2010 dan tahun 2011 adalah masingmasing sebesarRp980.000,00 sedangkan upah/gaji perbulan yang diterima sejak tahun 2010sampai dengan 2011 hanya sebesar Rp500.000,00; Jumlah tersebut jauhdibawah UMP.

Dengan demikian masih terdapat selisih antara UMP denganbesaran gaji/upah bulanan Para Penggugat yang notabene adalah hak ParaPenggugat yang harus diterima Para Penggugat secara penuh atau sudahmenjadi kewajiban Tergugat untuk membayar hak hak tersebut;Bahwa selisih gaji/upah Para Penggugat dengan UMP sebagai manadiuraikan di atas yang masih menjadi hak Para Penggugat dan belumdibayar oleh Tergugat adalah sebagai berikut:Tahun 2010:Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisihgaji

terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00;Tahun 2011:Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00

;Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP (selisihgaji terhadap UMP) sebesar Rp 5.760.000,00;Total: Hak Penggugat Isebesar Rp 11.520.000,00;Hak Penggugat II sebesar Rp 11.520.000,00;Hak Penggugat III sebesar Rp 11.520.000,00;Bahwa pada bulan Juli 2011 Tergugat dalam membayar upah/gaji PenggugatI tidak sesuai dengan besaran upah/gaji pokok yang sebenamya yaitu sebesarRp500.000,00 perbulan, akan tetapi Tergugat justru membayar hanya gaji/upah Penggugat I sebesar Rp18.100,00 sehingga

Tahun 2010 dan Tahun 2011yakni sebesar Rp 11.520.000,00;e Selisih gaji/upah Penggugat II dengan UMP Tahun 2010 dan Tahun 2011yakni sebesar Rp 11.520.000,00;e Selisih gaji/upah Penggugat HI dengan UMP Tahun 2010 dan tahun 2011yakni sebesar Rp 11.520.000,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat I untuk bulanJuli Tahun 2011 yang belum dibayar Tergugat kepada Penggugat sebesar Rp481.900,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat II untuk bulanJuli tahun 2011 yang

Januari 2016 UMP DK =Rp. 3.100.000 2.003.750 = Rp. 1.096.250 Februari 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.063.750 = Rp. 1.036.250 Maret 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.585.000 = Rp. 515.000 April 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.644.750 = Rp. 455.250 Mei 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.651.000 = Rp. 449000 Juni 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.683.500 = Rp. 416.500 Juli 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.611.000 = Rp.489.000 Agustus 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.841.000 = Rp.259.000 September 2016 UMP DKI= Rp.

Rp. 4.928.250;Selisih Upah selama 2017 mulai Januari s/d Juli Januari 2017 UMP DKI = Rp. 3.355750 2.529.000 = Rp. 826.750 Februari 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.965.750 = Rp. 490.000 Maret 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.811.000 = Rp. 544.250 April 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.883.500 = Rp. 472.250 Mei 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.531.750 = Rp. 824.000 Juni 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.838.500 = Rp. 517.250 Juli 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.808.500 = Rp.547.250Jumlah selisih Upah tahun 2017

Januari 2016 UMP DK = Rp. 3.100.000 2.003.750 = Rp. 1.096.250 Februari 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.063.750 = Rp.1.036.250 Maret 2016 UMP DKI =Rp. 3.100.000 2.585.000 = Rp. 515.000Halaman 6 dari 41 Putusan Nomor : 44/Pdt.SusPHI.G/2018/PN.JKT.PST April2016 UMP DKI =Rp. 3.100.000 2.644.750 = Rp. 455.250 Mei 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.651.000 = Rp. 449000 Juni 2016 UMP DKI =Rp. 3.100.000 2.683.500 = Rp. 416.500 Juli 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.611.000 = Rp.489.000 Agustus 2016 UMP DKI= Rp.

3.100.000 2.841.000 = Rp.259.000 September 2016 UMP DKI= Rp. 3.100.000 2.822.250 =Rp.277.750 Oktober 2016 UMP DKI= Rp. 3.100.000 2.913.500 = Rp.186.500 November 2016 UMP DKI = Rp. 3.100.000 2.837.250 =Rp.262.750Selisih Upah tahun 2016 adalah.

Rp. 4.928.250;Selisih Upah selama 2017 mulai Januari s/d Juli Januari 2017 UMP DKI = Rp. 3.355750 2.529.000 = Rp. 826.750 Februari 2017 UMP DKI= Rp. 3.355.750 2.965.750 = Rp. 490.000 Maret 2017 UMP DKI= Rp. 3.355.750 2.811.000 = Rp. 544.250 April2017 UMP DKI =Rp. 3.355.750 2.883.500 = Rp. 472.250 Mei 2017 UMP DKI = Rp. 3.355.750 2.531.750 = Rp. 824.000 Juni 2017 UMP DKI = =Rp. 3.355.750 2.838.500 = Rp. 517.250 Juli2017 UMP DKI =Rp. 3.355.750 2.808.500 = Rp.547.250Selisih Upah tahun 2017 adalah.

telah dijalani oleh Para Terdakwa dikurangkan seluruhnya dari lamanya pidana yang dijatuhkan;

Bahwa ........10.3Bahwa pada tanggal tiga puluh satu bulan Oktober tahun dua ribu tiga belas (31102013) Para PENGGUGAT mengusulkan kepada pihak TERGUGAT agar gaji dinaikkansesuai UMP ,karena selama ini TERGUGAT memberikan Upah kepada Para PENGGUGATdibawah standar Upah Minimum Provinsi (UMP) sehingga telah melanggar SK GubernurJambi Nomor : 626/KepGub/Dissosnakertrans/2012 tentang Penetapan UMP Jambitahun 2013.Bahwa pada tanggal satu bulan November tahun dua ribu tiga belas (01112013) pukul18:00 WIB

Menimbang bahwa pada tanggal 31 Oktober 2013 para penggugat mengusulkan agartergugat menaikkan upah yang diberikan sesuai Upah Minimum Provinsi ( UMP ) sesuai SKGubernur Jambi No.626/KepGub/Disosnakertrans/2012 tentang Penetapan UMP Provinsi JambiETT 0) KeMenimbang bahwa pada tanggal 1 November 2013 pukul 18.00 WIB para penggugatdikumpulkan oleh tergugat dan pada saat itu disampaikan secara lisan bahwa para penggugatdiberhentikan dari pekerjaannya dan tergugat menempatkann orang lain untuk melakukan

Tindak pidana sebagaimana dimaksud dalam ayat ( 1 ) merupakan tindak pidanakejahatan.23Menimbang, bahwa perihal Upah Minimum Provinsi ( UMP ) tahun 2011 diatur dalamKeputusan Gubernur Jambi No.417/ Kep.Gub/Disosnakertrans/ 2010 tanggal 26 November 2010tentang Penetapan UMP jambi tahun 2011 sebesar Rp. 1.028.000.

Menimbang, bahwa perihal Upah Minimum Provinsi ( UMP ) tahun 2012 diatur dalamKeputusan Gubernur Jambi No.562/ Kep.Gub/Disosnakertrans/ 2011 tanggal 29 November 2011tentang Penetapan UMP Jambi tahun 2012 sebesar Rp. 1.124.500.

Menimbang, bahwa perihal Upah Minimum Provinsi ( UMP ) tahun 2013 diatur dalamKeputusan Gubernur Jambi No. 626/ Kep.Gub/Disosnakertrans/ 2012 tentang Penetapan UMP Jambitahun 2013 sebesar Rp. 1.300.000. = = = 2 === Menimbang, bahwa berdasarkan bukti T4 yang berisi daftar terima gaji karyawan secarakolektif dan dihubungkan dengan saksi penggugat atas nama Margi utomo dan Maryanto serta saksitergugat atas nama Munawar,M.Siguntur, Masriwanto dan Sugiyanto yang membenarkan perihalbukti T4 tersebut.

sebagaimana dalam dakwaan tunggal;

harus melalui rekomendasi DewanPengupahan;Bahwa sepengetahuan Saksi upaya yang dilakukan Dewan Pengupahansetelah keluarnya objek sengketa adalah Hanya bermusyawarah secara interendan menganggap kenaikan tersebut diluar prosedur;Bahwa UMP ini berlaku untuk semua kota dan kabupaten;Bahwa Dewan Pengupahan keberatan terhadap kenaikan jumlah UMP padaSK 107 tersebut;Bahwa pada saat rapat dengan pihak Gubernur tanggal 26 Desember 2012yang disepakati kenaikan UMP Rp 1.417.000 tidak ada yang keberatan danrapat

Putusan Nomor: 12/G/2013/PTUNPLGBahwa Saksi adalah anggota Dewan Pengupahan Provinsi Sumsel sejak 1tahun yang lalu, periode 20122015;Bahwa Saksi seorang wiraswasta bukan anggota APINDO;Bahwa Dewan Pengupahan tidak dipanggil Gubernur terkait terbitnya SK 107tentang kenaikan UMP jadi Rp 1.630.000,; Bahwa Saksi mengetahui isi SK Nomor 745, yaitu tentang UMP sebesar Rp1.350.000,; 222 nnn nnn nnn nn nnn nnn nn nnn nnnBahwa SK Nomor 745 tidak dilaksanakan oleh Gubernur ;Bahwa SK Nomor 107 dengan UMP sebesar

Putusan Nomor: 12/G/2013/PTUNPLGBahwa menurut Ahli untuk menentukan UMP itu idealnya berdasarkanKebutuhan HidupBahwa SK UMP tidak bisa berlaku surut karena permohonan penangguhanpembayaran UMP hanya dapat diajukan sepuluh hari setelah SK Gubernurtentang UMPdiberlakukan;Bahwa dasar UMP yang mengarah kepada kebutuhan hidup layak sesuaiKepmen No.Bahwa ahli tidak bisa menyampaikan pendapat tentang isi Kepmen No. 13tahun 2013 pasal 6 ayat apabila dikaitkan dengan bukti T12, karena Ahlitahun 2012 sudahpensiun

;Bahwa UMP ini adalah aturan yang harus dipedomani dalam rangkamenentukan besaran UMK dan atauBahwa UMP ini adalah sebagai pedoman atau = jaringpengaman;Bahwa sepengetahuan ahli untuk perubahan UMP itu dilakukan setahunsekali;Bahwa UMP didalam peraturan perundangundangan itu dilakukanperubahan setahun sekali per akhir tahun berikutnya apabila diubah untukHal 41 dari 52 hal.

Kep226/MEN/2000 sehingga masih tetapberlaku, yang diubah hanya istilah UMR Tk I menjadi UMP, UMSR Tk.I menjadiUMSP dan UMR Tk. II menjadi UMK serta UMSR Tk.II menjadi UMSK,selanjutnya Pasal 5 tersebut berbunyi sebagai berikut: Upah Minimum sebagaimana dimaksud dalam pasal 4 ayat (1) ditetapkan: a. UMSR Tk.1 (UMSP) harus lebih besar sekurangkurangnya 5% (lima persen)dari UMR Tk.1 (UMP);b.

), maka oleh karena demikian upah atau penghasilan para Penggugatyang diterima dari Tergugat tersebut tidak berdasarkan pada peraturanperundang undangan yang berlaku yaitu tidak sesuai dengan UMP;b Bahwa berdasarkan Keputusan Gubernur Sulawesi Tenggara, UMP untuktahun 2010 dan tahun 2011 adalah masingmasing sebesar Rp980.000,00,sedangkan upah/gaji perbulan yang diterima sejak tahun 2010 sampaidengan 2011 hanya sebesar Rp500.000,00, jumlah tersebut jauh dibawahUMP, dengan demikian masih terdapat selisih

antara UMP dengan besarangaji/upah bulanan para Penggugat yang notabene adalah hak para Penggugatyang harus diterima Para Penggugat secara penuh atau sudah menjadikewajiban Tergugat untuk membayar hak hak tersebut;c Bahwa selisih gaji/upah Para Penggugat dengan UMP sebagai manadiuraikan diatas yang masih menjadi hak Para Penggugat dan belumdibayar oleh Tergugat adalah sebagai berikut :TAHUN 2010:e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00

;e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat III berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;TAHUN 2011:e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat I berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;e Hak yang seharusnya diterima oleh Penggugat II berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;e Hak yang seharusnya diterima

oleh Penggugat III berdasarkan UMP(selisih gaji terhadap UMP) sebesar Rp5.760.000,00;TOTAL : Hak Penggugat I sebesar Rp11.520.000,00;Hak Penggugat II sebesar Rp11.520.000,00;Hak Penggugat III sebesar Rp11.520.000,00;Bahwa pada bulan Juli 2011 Tergugat dalam membayar upah/gajiPenggugat I tidak sesuai dengan besaran upah/gaji yang seharusnya yaitusebesar Rp500.000,00 perbulan, akan tetapi Tergugat justru hanyamembayar gaji/upah Penggugat I sebesar Rp68.100,00 sehingga masih adasisa hak yang belum

Tahun 2010 dan Tahun 2011yakni sebesar Rp11.520.000,00;e Selisih gaji/upah Penggugat I dengan UMP Tahun 2010 dan Tahun 2011yakni sebesar Rp11.520.000,00;e Selisih gaji/upah Penggugat HI dengan UMP Tahun 2010 dan tahun 2011yakni sebesar Rp11.520.000,00Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat I untuk bulan JuliTahun 2011 yang belum dibayar Tergugat kepada Penggugat I sebesarRp431.900,00;Menghukum Tergugat untuk membayar sisa gaji/upah Penggugat II untuk bulanApril 2011 sampai bulan

Dimana ketentuan UMPSulawesi Selatan untuk tahun 2010 sebesar Rp1.000.000,00 Tahun 2011 sebesarRp1.100.000,00 dan Tahun 2011 sebesar Rp1.200.000,00 yang tentunyaTindakan Tergugat tersebut sangat merugikan Penggugat II untuk mencapaikebutuhan hidup layak sebagai Tenaga Kerja di Perusahaan;Bahwa oleh karena kesepakatan pemberian upah antara Tergugat dengan PihakPenggugat II lebih rendah dari ketentuan UMP Provinsi Sulawesi Selatan yangsangat bertentangan dengan Peraturan Perundangundangan yang berlaku

, makakesepakatan tersebut batal demi hukum, dan pengusaha wajib membayar upahPekerja / buruh menurut Peraturan Perundangundangan yang berlaku (VidePasal 91 Ayat (2) UU.RI No. 13 Tahun 2003) dan oleh karena itu Penggugat IImenuntut Tergugat untuk atas kerugian yang diderita oleh Penggugat II selamabekerja di Perusahaan tersebut yaitu kerugian atas kekurangan upah dariketentuan UMP Provinsi Sulawesi Selatan yang berlaku;Hal. 3 dari 17 hal.Put.Nomor 894 K/Pdt.Sus/2012111213Bahwa Tergugat telah pula

belah pihak harus tetap melaksanakan segala kewajibannyaoleh karena Para Penggugat masih ingin melaksanakan segala kewajibannyasebagai pekerja namun terhalang oleh tindakan PHK yang dilakukan olehTergugat oleh karena itu Tergugat wajib membayar upah berjalan / upah prosessampai dengan adanya putusan lembaga penyelesaian perselisihan hubunganindustrial yang berkekuatan hukum tetap;16 Bahwa oleh karena kesepakatan upah pokok terakhir antara tergugat denganPenggugat II lebih rendah dari ketentuan UMP

Provinsi Sulawesi selatan yangberlaku maka berdasarkan ketentuan Pasal 91 Ayat (2) UU.RI No. 13 Tahun2003, kesepakatan tersebut batal demi hukum dan pengusaha wajib membayarupah sesuai ketentuan UMP Provinsi Sulawesi Selatan yang berlaku sehinggadasar upah pokok terakhir dalam perhitungan uang pesangon maupun hakhaklainnya yang seharusnya diterima oleh Penggugat II adalah berdasarkanketentuan UMP yang sudah ditetapkan oleh Gubernur Sulawesi, Selatan;Berdasarkan alasanalasan tersebut di atas, Para

Provinsi Sulawesi Selatan yangberlaku dengan perincian sebagai berikut :a Uang Penggantian hak/jaminan hari tua sebesar 3,70% dari SKGubernur Sulawesi Selatan No : 3988/XII/Tahun 2009, tentangPenetapan UMP Sul Sel untuk tahun 2010 Sebesar Rp1.000.000,00dengan perincian sebagai berikut :e Bulan Agustus 2010 hak3,70% dari upah Rp1.000.000,00 = Rp 37.000,00;e Bulan September 2010 hake 3,70% dari upah Rp1.000.000,00 = Rp37.000,00;e Bulan Oktober 2010 hak3,70% dari upah Rp1.000.000,00 =Rp 37.000,00;e

No.181 K/Pdt.Sus/2012Bahwa sejak Penggugat bekerja di tempat Tergugat yakni sejak tahun 2007Penggugat selalu mendapat upah setiap bulannya di bawah ketentuan Upah MinimumPropinsi DKI Jakarta (selanjutnya akan disebut juga: UMP) yaitu sebesar Rp 500.000,00(lima ratus ribu Rupiah);Bahwa tindakan Tergugat yang membayar upah Penggugat tidak sesuai denganketentuan tentang UMP, adalah merupakan tindakan yang jelasjelas telah melanggarketentuanketentuan hukum ketenagakerjaan sebagai berikut:a Pasal 1 Peraturan

Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2009 di Provinsi Daerah Khusus IbukotaJakarta sebesar Rp 1.069.865,00 (satu juta enam puluh sembilan ribu delapan ratusenam puluh lima Rupiah) per bulan... ";b Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No. 167 Tahun 2009 tentang UpahMinimum Provinsi tahun 2010, yang menyatakan:"... Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2010 di Provinsi Daerah Khusus IbukotaJakarta sebesar Rp 1.118.009,00 (satu juta seratus delapan belas ribu sembilanRupiah) perbulan..."

tahun 2008 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.143 Tahun 2007 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2008 adalah sebesar = Rp972.604,00;e UMP tahun 2009 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.101 Tahun 2008 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2009 adalah sebesar = Rp1.069.865,00;e UMP tahun 2010 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.167 Tahun 2009 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2010 adalah sebesar = Rp1.118.009,00;e Upah

DKIJakarta No. 167 Tahun 2009 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2010adalah sebesar = Rp 1.118.009,00;= UMP tahun 2011 berdasarkan Peraturan Gubernur Propinsi DKI Jakarta No.196 Tahun 2010 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2011 adalah sebesar= Rp 1.290.000,00;= Upah Pokok/ bulan sebelum UMP = Rp 500.000,00;= Upah Proses dari bulan Maret 2010 sampai dengan bulan Desember 2010 (+)upah proses dari bulan Januari 2011 sampai dengan bulan Februari 2011;(Rp 1.118.009,00 x 10 bulan) + (Rp 1.290.000,00

PER04/MEN/1994 tentangTunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja di Perusahaan;= UMP tahun 2008 berdasarkan Pasal Peraturan Gubernur Propinsi DKI JakartaNo. 143 Tahun 2007 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2008 adalah sebesar= Rp 972.604,00;= UMP tahun 2009 berdasarkan Pasal Peraturan Gubernur Propinsi DKI JakartaNo. 101 Tahun 2008 tentang Upah Minimum Provinsi tahun 2009 adalah sebesar= Rp 1.069.865,00;11= UMP tahun 2010 berdasarkan Pasal 1 Peraturan Gubernur Propinsi DKI JakartaNo.167 Tahun 2009

Membaca suratsurat yang bersangkutan;Menimbang, bahwa dari suratsurat tersebut ternyata bahwa sekarang PemohonKasasi dahulu sebagai Penggugat telah menggugat sekarang Termohon Kasasi dahulusebagai Tergugat di muka persidangan Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Manado, pada pokoknya atas dalildalil:1 Bahwa Penggugat mulai bekerja di perusahaan Tergugat sejak tanggal 07 Januari1997 s/d 06 Mei 2006 (9 tahun 4 bulan) dengan upah terakhir Rp 450.000/bulandibawah Upah Minimum Provinsi (UMP

sebagaiberikut:1 Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;2 Menghukum Tergugat agar membayar hakhak Normatif Penggugat antara lain:e Berdasarkan UU 13 Tahun 2003 Pasal 156 (1):Pesangon 9 x Rp 713.500, =Rp 6.421.500,Penghargaan masa kerja4 x Rp 713.500, = Rp.2.854.000.Jumlah =Rp 9.275.500, Pengantian hak15% x Rp 9.275.500, =Rp. 1.391.325Cuti tahunan 2006 12/25 x Rp 713.500, = Rp. 342.480.Jumlah = Rp 11.009.305,e Selisih Cuti yang hanya dibayar setengah dari upah Rp 450.000, dibayar Rp225.000, sedangkan UMP

pada tahun 2005 Rp 600.000, dan tahun 2006 UMP Rp713.500, sisa yang belum dibayar sebagai berikut:Bulan Desember 2005Januari 2006 UMP Rp. 600.000,Cuti terbayar Rp 225.000, Rp 600.000, (UMP)sisa yang belum dibayar =Rp 375.000Bulan Januari Februari 2006 UMP Rp 713.500,Cuti terbayar Rp 225.000, Rp 713.500, (UMP)sisa yang belum dibayar =Rp 488.500Bulan Februari Maret 2006 terbayar Rp 225.000,Rp 713.500 (UMP) sisa yang belum dibayarCuti yang terbayar Rp 225.500, Rp 713.500 (UMP)Sisa yang belum dibay

Dari sisi pekerja aspirasi dari Serikat Pekerja/Serikat Buruh tetapmeminta adanya kenaikan pada UMP dan UMK Tahun 2021 sebagaibentuk peningkatan perekonomian pekerja/buruh di masa pandemiCovid19 serta mempetimbangkan UMP DIY yang masih di peringkatpaling bawah secara Nasional.

Dari sisi pekerja aspirasi dari Serikat Pekerja /Serikat Buruh tetapmeminta adanya kenaikan pada UMP dan UMK Tahun 2021 sebagaibentuk peningkatan perekonomian pekerja/buruh di masa pandemicovid19 serta mempetimbangkan UMP DIY yang masih di peringkatpaling bawah secara Nasional.

Bahwa penetapan UMP DIY Tahun 2021 berdasarkan rekomendasi,saran, dan pertimbangan dari Dewan Pengupahan DIY.

menjelaskan bahwa KHLadalah salah satu komponen dalam menentukan UMP, dimana KHLharus berdasar pada data yang lengkap dan akurat.

Formulasi ini memberi kepastiankepada pekerja dan pengusaha agar UMP tidak menjadi komoditaspolitik, tetapi UMP adalah instrumen pemenuhan kebutuhan pekerja ;Bahwa menurut ahli yang menyebabkan ketetapan UMP menjadi cacatprosedural adalah selama proses dalam ketentuan itu tidak terpenuhiHalaman 131 dari 150 Halaman Putusan Perkara No. 3/G/2021/PTUN.

No. 925 K/Pdt.Sus/2009(sembilan ratus ribu lima ratus enam puluh rupiah):Penggugat 1 s/d Penggugat 4 hanya mendapatkan upah per bulannya Rp.600.000, (enam ratus ribu rupiah); Di bawah UMP DKI Jakarta tahun 2008 berdasarkan PeraturanGubernur Propinsi DKI Jakarta No. 143/2007, UMP Tahun 2008 diPropinsi DKI Jakarta adalah sebesar Rp. 972.604, (sembilan ratustujuh puluh dua ribu);Penggugat 1 s/d Penggugat 4 hanya mendapatkan upah per bulannya Rp.600.000. (enam ratus ribu rupiah);9.

Penggugat I: Masa Kerja : 2 tahun 11 bulan; Upah pokok sebelum UMP : Rp.600.000, (enam ratus riburupiah); Upah pokok setelah UMP i Rp.972.604, (Sembilan ratus tujuh puluh duaribu enam ratus empat rupiah);Perincian Pesangon :a. Uang Pesangon : 2x3x Rp.972, = Rp.5.835.624,b. Uang Penggantian Hak : 15% x Rp. 5.835.624,= Rp.875.344,c. Tunjangan Hari Raya Tahun 2008 : 1x Rp.972.604, =Rp. 972.604,d.

Penggugat IV : Masa Kerja : 2 tahun 11 bulan; Upah pokok sebelum UMP : Rp.600.000, (enam ratus riburupiah); Upah pokok setelah UMP : Rp.972.604, (Sembilan ratus tujuh puluh duaribu enam ratus empat rupiah);Perincian Pesangon :a. Uang Pesangon : 2x3x Rp.972, = Rp.5.835.624,b. Uang Penggantian Hak : 15% x Rp. 5.835.624,= Rp.875.344,Hal. 17 dari hal. 34 Put. No. 925 K/Pdt.Sus/2009c. Tunjangan Hari Raya Tahun 2008 : 1x Rp.972.604, =Rp. 972.604,d.

Penggugat III: Masa Kerja : 2 tahun 11 bulan; Upah pokok sebelum UMP : Rp.600.000, (enam ratus ribuHal. 24 dari hal. 34 Put. No. 925 K/Pdt.Sus/2009rupiah); Upah pokok setelah UMP Rp.972.604, (Sembilan ratus tujuh puluh duaribu enam ratus empat rupiah);Perincian Pesangon :a. Uang Pesangon : 2x3x Rp.972, = Rp.5.835.624,b. Uang Penggantian Hak : 15% x Rp. 5.835.624, =Rp. 875.344,c. Tunjangan Hari Raya Tahun 2008 : 1x Rp.972.604, =Rp. 972.604,d.

Penggugat IV : Masa Kerja : 2 tahun 11 bulan; Upah pokok sebelum UMP : Rp.600.000, (enam ratus riburupiah); Upah pokok setelah UMP : Rp.972.604, (Sembilan ratus tujuh puluh duaribu enam ratus empat rupiah);Perincian Pesangon :a. Uang Pesangon : 2x3x Rp.972, = Rp.5.835.624,b. Uang Penggantian Hak : 15% x Rp. 5.835.624, =Rp. 875.344,c. Tunjangan Hari Raya Tahun 2008 : 1x Rp.972.604, =Rp. 972.604,d.

Menghukum Tergugat untuk membayar selisih upah Penggugat sebagai berikut :

• Selisih Tahun 2015 (UMP = Rp. 1.600.000,-), 2 (dua) bulan upah

= Rp. 1.600.00 - Rp.600.000,- = Rp. 1.000.000,-

= Rp. 1.000.000,- x 2 bulan = Rp. 2.000.000,- (dua juta rupiah)

• Selisih Tahun 2016 (UMP = Rp. 1.875.000,-), 12 (dua belas) bulan upah

6.900.000,- (enam juta sembilan ratus ribu rupiah)

• Selisih Tahun 2017 (UMP = Rp. 2.030.000,-),12 (dua belas) bulan upah

= Rp. 2.030.000, - Rp.1.500.000,- = Rp.530.000.,-

= Rp.530.000,- x 12 bulan = Rp.

6.360.000,- (enam juta tiga ratus enam puluh ribu rupiah)

• Selisih Tahun 2018 (UMP = Rp. 2.206.813,-) 12 (dua belas) bulan upah

= Rp. 2.206.813 - Rp.1.500.000,- = Rp.706.813.,-

= Rp.706.813,- x 12 bulan = Rp.

8.481.756,-(delapan juta empat ratus delapan puluh satu ribu tujuh ratus lima puluh enam rupiah)

• Selisih Tahun 2019 (UMP = Rp. 2.384.020,-) 12 (dua belas) bulan upah

= Rp. 2.384.020 - Rp.1.500.000,- = Rp.884.020.,-

= Rp.884.020- x 12 bulan = Rp.

Menghukum Tergugat untuk membayar gaji/Upah bulan berjalan/Uang Proses selama 6 (enam) bulan dengan perhitungan :

Januari 2020 sampai dengan Juni 2020, 6 bulan Upah X UMP Tahun 2020 ( Upah terakhir ) Rp. 2.788.826,-(dua juta tujuh ratus delapan puluh delapan ribu delapan ratus dua puluh enam rupiah) = 16.732.956 ( enam belas juta tujuh ratus tiga puluh dua ribu Sembilan ratus lima puluh enam rupiah ).

6.

Menghukum Tergugat untuk membayar selisin Upah Penggugat sebagaiberikut:Halaman 6 dari 43 Putusan Nomor 26/Pdt.SusPHI/2020/PN Gto> Selisih Tahun 2015 (UMP = Rp. 1.600.000,) / 2 bulan= Rp. 1.600.00 Rp.600.000, = Rp. 1.000.000,=Rp. 1.000.000, x 2 bulan = Rp. 2.000.000, (dua juta rupiah)> Selisih Tahun 2016 (UMP = Rp. 1.875.000,) / 12 bulan= Rp. 1.875.000, Rp.1.300.000, = Rp.575.000,= Rp. 575.000, x 12 bulan = Rp. 6.900.000,(enam juta sembilanratus ribu rupiah)> Selisih Tahun 2017 (UMP = Rp. 2.030.000

atau Upah Versi Satuan hasil dan temanteman sepakat menerimaupah satuan hasil pada saat itu dengan pertimbangan bahwa upah yangHalaman 34 dari 43 Putusan Nomor 26/Pdt.SusPHI/2020/PN Gtodidapatkan melewati UMP., namum secara umum seluruh karyawan Tergugatmemdapatkan upah sesuai UMP yang berlaku.

Surat Keputusan Gubernur Tahun 2015 (No.426/13/X/2014) UpahMinimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp.1.600.0002. Surat Keputusan Gubernur Tahun 2016 (No.421/13/X/2015) UpahMinimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp.1.875.0003. Surat Keputusan Gubernur tahun 2017 (No. 441/14/I/2016) UpahMinimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp. 2.030.000,4. Surat Keputusan Gubernur tahun 2018 (No. 351/15/X/2017) UpahMinimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp. 2.206.813,5.

Surat Keputusan Gubernur tahun 2019 (No. 360/15/X/2018) UpahMinimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp. 2.384.020,Bahwa Perhitungan selisih upah dari ketentuan upah minimum ProvinsiGorontalo adalah sebagai berikut :e Selisih Tahun 2015 (UMP = Rp. 1.600.000,), 2 (dua) bulan upah= Rp. 1.600.00 Rp.600.000, = Rp. 1.000.000,= Rp. 1.000.000, x 2 bulan = Rp. 2.000.000, (dua juta rupiah)e Selisih Tahun 2016 (UMP = Rp. 1.875.000,), 12 (dua belas) bulanupah= Rp. 1.875.000, Rp.1.300.000, = Rp.575.000,Halaman 37 dari

Tahun 2017 (UMP = Rp. 2.030.000,),12 (dua belas) bulanupah= Rp. 2.030.000, Rp.1.500.000, = Rp.530.000..,= Rp.530.000, x 12 bulan = Rp.6.360.000, (enam juta tiga ratus enampuluh ribu rupiah)e Selisih Tahun 2018 (UMP = Rp. 2.206.813,) 12 (dua belas) bulanupah= Rp. 2.206.813 Rp.1.500.000, = Rp.706.813.,= Rp.706.813, x 12 bulan = Rp.8.481.756,(delapan juta empat ratusdelapan puluh satu ribu tujuh ratus lima puluh enam rupiah)e Selisih Tahun 2019 (UMP = Rp. 2.384.020,) 12 (dua belas) bulanupah= Rp. 2.384.020

membayar upah Penggugat yangtidak sesuai dengan ketentuan tentang UMP yang berlaku, adalah perbuatanmelawan hukum yang bertentangan dengan ketentuan :a.

Il; Keputusan Gubernur Provinsi Sulawesi Tengah No. 561/ 413/DISNAKERTRANS G.ST/ 2007 UMP tahun 2008 di ProvinsiSulawesi Tengah sebesar Rp. 670.000, dan UMK Palu sebesarRp. 685.000.

Penggugat : Gaji pokok sebelum UMP = Rp. 790.000.,. Gaji sesudah UMP = Rp. 790.000.,. Masa kerja : 14 tahun sejak 6 Februari 1995Rincian pesangon :1. Uang pesangon : 2 x 9 x Rp. 790.000, = Rp. 14.220.000.,.2. Uang penghargaan masa kerja5 x Rp. 790.000, = Rp. 3.950.000..= Rp. 18.170.000.,.3. Uang penggantian hak 15% x 18.170.000, =Rp. 2.725.000,.4. Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2009 =Rp. 790.000,.5. Upah proses (maksimal 6 bulan) =Rp. 4.740.000..6.

Penggugat Il: Gaji pokok sebelum UMP =Rp. 685.000.. Gaji sesudah UMP =Rp. 725.000..(Juni tahun 2009) Masa kerja : 14 tahun sejak 27 November 1995Rincian pesangon :Hal.5 dari 10 hal. Put. No. 256 K/Pdt.Sus/20101. Uang pesangon : 2 x 9 x Rp. 725.000, = Rp. 13.050.000,.2. Uang penghargaan masa kerja5 x Rp. 725.000, = Rp. 3.625.000..= Rp. 16.675.000..3. Uang penggantian hak 15% x 16.675.000, =Rp. 2.501.250..4. Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2009 = Rp. 725.000..5.

Penggugat Ill : Gaji pokok sebelum UMP =Rp. 700.000.. Gaji sesudah UMP =Rp. 725.000..(Juni tahun 2009) Masa kerja : 14 tahun sejak 30 Oktober 1995Rincian pesangon :1. Uang pesangon : 2 x 9 x Rp. 725.000, = Rp. 13.050.000,.2. Uang penghargaan masa kerja5 x Rp. 725.000, = Rp. 3.625.000..= Rp. 16.675.000..3. Uang penggantian hak 15% x 16.675.000, =Rp. 2.501.250..4. Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2009 = Rp. 725.000..5. Selisin upah Januari sampai Juni 20096 x Rp. 25.000, = Rp. 150.000..6.

Kab BanyumasGaji Terakhir /PHK Sepihak : 28 Nopember 2012Tahun 2012, UMP 2012 Sektor IlNop 12 2/30 x Rp 1.715.000, Rp114.333,33Des '12 : 1lbinx Rp1.715.000, Rp1.715.000,Tahun 2013 , UMP 2013 sektor II)Jan '13 s/d Des '13 12 bInx Rp2.302.300,Rp27.627.600,Tahun 2014 , UMP 2014 sektor IlJan 14 s/d Sep '14 : ObiInx Rp2.692.190,Rp24.229.710,Okt1422/31 m Rp2.692.290,Rp1.910.586,45Jumlah Rp 55.597.229,78(Limapuluh lima juta limaratus sembilanpuluh tujuh ribuduaratus duapuluh sembilan rupiah dan tujuhpuluh

lima sen)RODIAH NIK: ST 0409051,Alamat : Kp Kalenderwak, RT04/01, Kel/DsKarangsari, Kec Cikarang Timur , Kab BekasiGaji Terakhir /PHK Sepihak : 01 Pebruari 2013Tahun 2013, UMP 2013 sektor IIPeb '13 s/d Des 13 : 11 binx Rp2.302.300,Rp25.325.300,Tahun 2014, UMP 2014 sektor IIJan 14 s/d Sep '14 : 9binx Rp2.692.190,Rp 24.229.710Okt1422/31 m Rp2.692.290,Rp1.910.586,45Jumlah Rp51.465.596,45(Limapuluh satu juta empatratus enampuluh lima ribulimaratus sembilanpuluh enam rupiah dan empatpuluh limasen)SIT

Rp52.505.344,84 (Limapuluh dua juta limaratus lima ributigaratus empatpuluh empat rupiah dan delapanpuluh empatsen)MIMIN MINTARSIH , NIK: ST 04120408 ,Alamat : KpRawagebangRT02/08, Kel/Ds Tanjungbaru,Kec Cikarang Timur, Kab BekasiGaji Terakhir /PHK Sepihak : 28 Nopember 2012Tahun 2012 :UMP 2012 Sektor IINop 13 : 3/30x Rp 1.715.000,Rp171.500,Des '13 :1biInx Rp 1.715.000,Rp1.715.000,Tahun 2013 : UMP 2013 sektor IIJan '13 s/d Des '13 12 bInx Rp2.302.300,Rp27.627.600,Tahun 2014 : UMP 2014 sektor IIJan

/PHK Sepihak : 28 Nopember 2012Tahun 2012 :UMP 2012 Sektor IINop 13 : 3/30x Rp 1.715.000, Rp171.500,Des '13 :1blIn x Rp 1.715.000, Rp1.715.000,Tahun 2013 : UMP 2013 sektor IIJan '13 s/d Des '13 12 bInx Rp2.302.300,Rp27.627.600,Tahun 2014 : UMP 2014 sektor IIJan 14 s/d Sep '14 : 9 binx Rp2.692.190,Rp24.229.710,Okt1422/31 x Rp2.692.290,Rp1.910.586,45Jumlah Rp55.654.396,45(Limapuluh lima juta enamratus limapuluh empat ributigaratus sembilanpuluhenam rupiah dan empatpuluh lima sen )DEDI WAHYUDI NIK:

2013 : UMP 2013 sektor IlMei13 s/d Des13:10 bInx Rp2.302.300, Rp 18.418.400,Tahun 2014 : UMP 2014 sektor IIJan14 s/d Sep 14: 9 binx Rp 2.692.190,Rp 24.229.710,Okt14 : 22/31x Rp 2.692.290,Rp 1.910.586,45Jumlah Rp44.558.696,45~ 82 ~(Empatpuluh empat juta limaratus limapuluh delapan ribuenamratus sembilanpuluh enam rupiah dan empat puluhlima sen)SYAIFUL AHYAR NIK: 4Alamat : Kp Kalenderwak Rt 006/002, Karang Sari,Kec Cikarang Timur, Kab BekasiGaji Terakhir /PHK Sepihak : 8 Mei 2013Tahun 2013 : UMP 2013