Ditemukan 860 data
24 — 11 — Berkekuatan Hukum Tetap
puluh dua juta empatratus tujuh puluh lima ribu tujuh ratus empat belas rupiah);Agar kedua belah pihak memberikan jawaban secara tertulis atasanjuran ini selambatlambatnya 10 (sepuluh) hari setelahmenerima Surat Anjuran;Apabila kedua belah pihak menyetujui anjuran ini agar dibuatkankesepakatan atau perjanjian bersama dan dicatatkan diPengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriSamarinda;Apabila salah satu pihak atau kedua belah pihak menolak anjuran,dapat mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubngan
CAROLINA SIAHAAN
Tergugat:
PT. BERCA SPORTINDO
92 — 53
pengunduran diri Pemggugat, sedangkan mengenaipengunduran dirinya sendiri Sudah tidak perlu dipertimbangkan lagi.Menimbang, bahwa mengingat para pihak telah sepakat mengakhirihubungan kerja karena Penggugat telah mengundurkan diri, kKarenanya cukupHalaman 16 Putusan No.195/PHI/2018/PN.Jkt.Pstberalasan bagi Majelis Hakim untuk menyatakan PUTUS hubungan kerja antaraPenggugat dengan Tergugat karena Penggugat mengundurkan diri yaituterhitung sejak tanggal 08 Nopember 2017;Menimbang, bahwa atas pemutusan hubngan
126 — 95
satu kesatuan denganbagian Pokok Perkara ini ;Bahwa dalil Penggugat pada angka 1 halaman 2 yang menyatakan antara Penggugatdan Tergugat hidup bersama itu tidak benar , yang sebenarnya Penggugat danTergugat hanya berpacaran seperti biasa ;Bahwa sebagaimana layaknya orang berpacaran ingin kedepannya berumah tanggadengan termasuk bercita cita membeli rumah dan lain sebagaimana, akan tetapi haltersebut tidak terlaksana oleh karena sipat Penggugat yang selalu kasar terhadapTergugat , schingga putuslah hubngan
8 — 6
Agamabagi yang beragama Islam) oleh orang tua calon mempelai;Menimbang, bahwa untuk memberikan dispensasi kawin kepada anakPara Pemohon, maka perlu diteliti terlebin dahulu apakah ada keadaan ataukenyataan (fakta) sebagai sebuah alasan yang bersifat menghilangkankemudharatan yang dapat menyingkirkan ketentuan mengenai batas minimalumur untuk menikah tersebut atau tidak, in casu anak Pemohon dengan calonsuaminya tersebut diketahui telah menjalin hubungan selama 3 (tiga) tahun dantelah melakukan hubngan
17 — 2
ANAK Il , lahir diJember pada tanggal 25 Nopember 2001;Bahwa pada mulanya rumah tangga Pemohon degan Termohon berjalan rukundan tenram sebagaimana aayaknya suami isteri tetapi pada waktu Pemohontidak bekerja ( menganggur selama kurang lebih dua bulan) tepatnya dibulanMaret 2014 akibat pengurangan hubngan kerja (PHK) dimna temapt emohnbekerja, antara Pemohon dan Termohon sering terjadi pertengkaran danperselisinan terus menerus yang disebabakan oleh sikap Termohon yangselalau marahmarah tidak jelas
14 — 7
Pemohonterhadap Termohon telah sesuai dengan Pasal 66 Undangundang Nomor 7tahun 1989 dan segala perubahannya, maka permohonan Pemohon secaraformal dapat diterima dan dipertimbangkan;Menimbang, bahwa pengajuan permohonan Pemohon didasarkan padaalasan antara Pemohon dengan Termohon adalah suami isteri sah, dalammembina rumah tangga sejak Oktober 2009 Pemohon' denganTermohonsering terjadi perselisiahan dan pertengkan disebabkanhalaman 9 dari 22 halaman, Putusan Nomor0051/Pdt.G/201 7/PA.Rh.Termohontelah menjalin hubngan
EWILDA SISKA AFRINA,SH
Terdakwa:
BUDI IRAWAN Bin USMAN
34 — 19
SAKSI KORBAN, pada pokoknya memberikan keterangan sebagai berikut: Bahwa saksi kenal dengan Terdakwa, dan tidak ada hubungankekeluargaan serta tidak ada hubngan pekerjaan dalam arti saling mkangaji; Bahwa awalnya saksi kenal dengan Terdakwa melalui Melani; Bahwa saksi menganggap Terdakwa sebagai bapak angkat saksinamun lama kelamaan saksi merasa nyaman dan dekat denganTerdakwa dan saksi memiliki hubungan pacaran dengan Terdakwa; Bahwa saksi berpacaran dengan Terdakwa sekitar satu tahun lebih dansaksi
17 — 9
Saksi NURHAYATI Binti BAWON : (saksi Mahkota) Bahwa saksi masih mempunyai hubngan perkawinan dengan terdakwayaitu. saksi dengan terdakwa adalah suami istri, maka saksimenyatakan keberatan dan akan mengundurkan diri menjadi saksidalam perkara ini;Atas keterangan saksi tersebut terdakwa menyatakan tidakkeberatan;Menimbang, bahwa terdakwa menyatakan tidak akan mengajukansaksi yang meringankan (ade charge), meski haknya untuk itu telah ditawarkan oleh Hakim;Menimbang, bahwa dipersidangan telah didengar
AFRIDA HAYATI
Tergugat:
PT. HOTEL INDONESIA NATOUR PERSERO UNIT GRAND INNA MEDAN
65 — 24
patut untuk dikesampingkan;Halaman 19Putusan Nomor 277/Pdt.SusPHI/2020/PNMdnMenimbang, bahwa dengan adanya pemutusan hubungan kerja olehTergugat, Penggugat menuntut dibayarkannya hakhak Penggugat yang manabila merujuk pada Pasal 32 UndangUndang No.13 tahun 2003 tentangKetenagakerjaan, Penggugat wajib menerima nilai sisa perjanjian kerja yangtelah ditandatangani kedua belah pihak;Menimbang, bahwa dengan dikesampingkannya penyebab pemutusanhubungan kerja kepada Penggugat, maka terbukti pemutusan hubngan
148 — 23
Pasal 73 UndangUndang No. 7 Tahun 1989 yang sudah diubahdengan UndangUndang No. 3 Tahun 2006 dan UndangUndang No. 50Tahun 2009; Bahwa telah terjadi perselisinan dan pertengkaran dalam rumah tanggaPenggugat dan Tergugat sejak Maret 2019 yang disebabkan Tergugatmenjalin hubngan asmara dengan perempuan lain yang bernama WIL; Bahwa sejak sekitar Juni 2019 hingga saat ini antara Penggugat danTergugat tidak lagi menjalankan kewajibannya masingmasingsebagaimana layaknya suamiisteri;HIm 17 dari 23 hlm Putusan
79 — 25
Kemudian koroban menghubungi Terdakwa agar menjemputnya didepan Hotel Grand Permai yang terletak di Desa Palopo Kecamatan MarisaKabupaten Pohuwato, lalu Terdakwa menjemput korban dan mengajak kerumah Terdakwa kemudian melakukan hubngan badan dengan cara yakniTerdakwa melepaskan celana panjang dan celana dalam korban aluTerdakwa melepas baju dan celana yang Terdakwa kenakan, kemudiankorban duduk diatas perut Terdakwa dan Terdakwa memasukkan kemaluanTerdakwa ke dalam kemaluan korban lalu Terdakwa menggerakan
Kemudian koroban menghubungi Terdakwa agar menjemputnya didepan Hotel Grand Permai yang terletak di Desa Palopo Kecamatan MarisaKabupaten Pohuwaito, lalu Terdakwa menjemput korban dan mengajak kerumah Terdakwa kemudian melakukan hubngan badan dengan cara yakniTerdakwa melepaskan celana panjang dan celana dalam korban aluTerdakwa melepas baju dan celana yang Terdakwa kenakan, kemudiankorban duduk diatas perut Terdakwa dan Terdakwa memasukkan kemaluanTerdakwa ke dalam kemaluan korban lalu Terdakwa
81 — 24
Distrik Melalome sedangkan dengan Saksi, Saksi tidak kenal dan antara Saksi dengan Terdakwa tidak adamempunyai hubngan keluarga.2.
29 — 5
Bahwa anak Pemohon telah lama menjalin hubngan cinta dengancalon suaminya bernama CALON SUAMI ANAK KE1 dan sering pergiberduaan dan menurut pengakuan anak Pemohon mereka berdua telahmelakukan hubungan badan, akibat dari hubungan tersebut saat ini anakPemohon dalam keadsaan hamil;3. Bahwa anak Pemohon dalam keadaan sehat jasmani dan rohanidan telah sia secala rahir dan bathin untuk menjalani kehidupan rumahtangga;4.
13 — 1
Cbn.dalam rumah tangga Penggugat dan Tergugat yang disebabkan :o Tergugat tidak dapat memberikan nafkah bathin atau ejakulasi dini,dan Penggugat tidak mendapatkan kepuasan, dan saksi pernahmengantar untuk berobat Tergugat, namun tidak berhasil, danPenggugatpisah dengan Tergugat karena Tergugat telah mernthalakPenggugat, pada tanggal 25 Januari 2014;o Penggugattelah mempertahankan rumah tangganya sejak dua tahunterakhir, dan telah memberikan kesempatan kepada Tergugat agardapat melakukan hubngan suami
37 — 23 — Berkekuatan Hukum Tetap
hubungan kerja antara Penggugat Rekonpensi/Tergugat Konpensidengan Tergugat Rekonpensi/Penggugat Konpensi Putus atas dasar Pengundurandiri Tergugat Rekonpensi/Penggugat Konpensi sejak 23 Juli 2010;2 Menghukum Tergugat Rekonpensi/Penggugat Konpensi untuk membayar biayaperkara yang timbul dalam perkara ini ;Atau:Apabila Majelis Hakim Yang Mulia berpendapat lain, Penggugat Rekonpensi/ TergugatKonpensi memohon agar putusan yang seadiladilnya (ex aequo et bono) ;Bahwa terhadap gugatan tersebut Pengadilan Hubngan
31 — 21 — Berkekuatan Hukum Tetap
Pasal 1 pada point 4 pada UndangUndang Nomor 2tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yangberbunyi sebagai berikut Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja adalahperselisihan yang timbul karena tidak adanya kesesuaian pendapat mengenaipengakhiran hubungan kerja yang dilakukan oleh salah satu pihak.Dan yang dimaksud dengan Pemutusan Hubungan Kerja dalam Pasal point 25pada UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaanadalah: Pemutusan Hubungan Kerja adalah Pengakhiran Hubngan
Sesuai pendapat daripengusaha Point 15 Bahwa Manajemen bersedia menerima saranMediator Hubngan Industrial Dinas Tenagakerja dan TransmigrasiProvinsi Kalimantan TengahBahwa saran Mediator Hubungan Industrial Dinas Tenaga kerja danTransmigrasi Provinsi Kalimantan Tengah diterima oleh Managementuntuk mencabut Surat pemutusan Hubungan Kerja, dengan tetap akanmelakukan mutasi terhadap Sdr. Yuda Armada dengan mengacu Pasal 13ayat 4 Perjanjian Kerja Bersama PT.
45 — 13
Bahwa telah terjadi perselisihan hubngan industrial antara Penggugatdengan Tergugat dimana Penggugat telah diputus hubungan kerjanyadengan alasan pertimbangan keuanganperusahaan yang tidak stabil,quota karyawan tidak seimbang dengan kuantitans produksi, danPenggugat menolak atas kompensasi sebesar Rp 8.600.000 yangditawarkan oleh Tergugat ;Putusan Nomor 191/ Pdt.SusPHI/2014/PN.Bdg Halaman 20 dari 30 halaman3.
PUJIYATI, SH
Terdakwa:
WARDIYONO Bin MASRI ASMARI
237 — 132
WARDIYONO dan Sdri.ADAH yangmerupakan istri dari terdakwa WARDIYONO.Bahwa saksi kenal dengan Sd.ri.ADAH sejak dua tahun yang lalu dirumahTerdakwa WARDIYONO dalam rangka karena saksi dipanggil olehSdri.ADAH untuk menemanin tamu minum Bir dan yang akan melakukanhubungan intim.Bahwa yang mengenalkan saksi kepada Sdri.ADAH adalah teman saksiyang ia kenal di karaoke karena pada saat itu saksi dibawa kerumahterdakwa WARDIYONO: untuk melakukan hubungan intim di rumahterdakwa WARDIYONO setelah saksi melakukan hubngan
27 — 4
Mengambil Uang pinjaman dari Kasir atas faktur yang telah disetujuinyaDINJAMAN;; $n enna nnn nn nnn enn nnn nen nnn nnn canna nena nananHal.23 dari 22 Putusan Nomor 171/Pid.B/2013/PN.Kdie Menerima setoran angsuran dari anggota untuk disetorkan ke KoperasiMenimbang, bahwa dari faktafakta yang terungkap di depanpersidangan diperoleh adanya fakta hukum bahwa sebagai Komisariat KoperasiMekar, Terdakwa digaji 3 bulan sekali sebesar Rp.500.000,(lima ratus ribuMenimbang, bahwa hubungan kerja pribadi adalah hubngan
117 — 24
Memerintahkan untuk mengangkat kembali sita eksekusi/pemblokirantertanggal 09 Maret 2011, Penetapan Wakil Ketua Pengadilan Hubngan IndustrialPada PN.