Ditemukan 3022 data
138 — 85
Bapak Jefta Bengu, S.Sos MM. sebagai Ketua Koperasi NegeriMaju Kota Kupang ;Bahwa saksi diberi tugas untuk mengangkat dan memberhentikankaryawan;Bahwa penerimaan karyawan dilakukan dengan cara pengumunanmelalui RRI Kupang ;Bahwa para karyawan mengajukan Lamaran secara tertulis ; yangditujukan kepada Manager Kupang Beact Hotel;Halaman 17 dari 33 Putusan PHI Nomor 21/Pdt.SusPHI/2015/PNKpglllee aBahwa halhal yang berkaitan dengan gaji diatur oleh Koordinator danBendahara ;Bahwa gaji sesuai dengan UMR
107 — 29
.Bahwa pada tanggal : 01 Nopember 2012 Diselenggarakanperundingan antara PUK SP RTMM SPSI PT Suji Techno(PENGGUGAT) dengan Pihak Perusahaan (TERGUGAT), hadirdari :Pihak Perusahaan Pres Dir : Mr Jung Byung Chun danAchmad RenaldiDari pihak PUK hadir seluruh Pengurus dan Pangkorlap danperwakilan Anggota.Agenda membicarakan Status, Upah, Jamsostek danTransportPihak Manajemen :e mengajukan perubahan status PKWT menjadi PKWTTsetelah masa kerja 3(tiga) tahune terkait Upah untuk tahun 2013 naik % dari UMR
harian.JamsostekUntuk kepersertaan Jamsostek : Pekerja yang telahmenjadi karyawan tetap dan kontrak yang akandidaftarkan (6,89%) JKK, JKM, JHTUntuk Penilaian Karyawane Akan dilibatkan departemen innovation , HeadDeoartement , Bipatrit, serikate Diadakan meeting setiap bulan untuk penilaiankaryawane = Materi yang dinilai skill, absensi dan sikap.Apabila kondisi perusahaan (orderan turun) maka untukmenyelamatkan perusahaan akan mengambil keputusan :Pengurangan karyawan (Harian, Kontrak, Tetap)Untuk UMR
.Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) tanpamelibatkan Pengurus Serikat Pekerja yangada diperusahaan TERGUGAT.Tidak mengangkat Sdri Rodiah sebagaikaryawan tetap sejak 09 Pebruari 2005.Tidak memberi salinan kontrak .(1)..19 Ropiah Rinjani , NIK ST 04120701Masuk Kerja : 2 Juli 2012Tanpa Kontrak : Kontrak 1 : 2 Juli 2012 s/d 1 Januari 2013( 6Bulan)PHK : 31 Nopember 2012 (belumhabis kontrak)Kontrak 2 : 21 Januari 2013 s/d 21 April2013(3 Bulan)(HARIAN)PHK : 18 Pebruari 2013 alasan tidakmau tandatangangaji UMR
49 — 6
MakaPenggugat menuntut kerugianberupa biaya hidup dan masadepan Penggugat senilaiRp.1.000.0000.000,(satumilyar rupiah).5 Dengan di tahannya dokumenkependidikan Penggugat,Penggugat tidak dapatmenunjukkan dokumenkependidikan sebagai VerifikasiKepegawaian dan kenaikan gaji(UMR) pada perusahaandimana Penggugat bekerja.
157 — 52
pihakberperkara mengenai jumlah iddah yang harus dibayarkan Tergugat kepadaPenggugat, maka Pengadilanlah yang akan menetapkan jumlah nafkah iddahtersebut;Menimbang, bahwa dengan mendasarkan pada potensi kemampuanTergugat yang bekerja sebagai notaris dan berpegang kepada kelayakan dankepatutan hidup Tergugat di Kabupaten Bandung sebagaimana berdasarkanHalaman 29 dari 44 halaman, Putusan Nomor 8392/Pdt.G/2020/PA.SorSurat Edaran Gubernur Jawa Barat Nomor 561/Kep.722/Yanbangsor/2020tentang upah minimum regional (UMR
91 — 18
Nomor : 37/GAUMUM/X/14 Tanggal 17 Oktober 2014 (BPL PUM Nomor : 10666, Tanggal 15Oktober 2014 Rp.8,000,000).umserbet0other warna t Nomor : 34/GAUMUM/X/14 Tanggal 15 Oktober 2014 (BPL PUM Nomor : 10666, Tanggal 15Oktober 2014 Rp.8,000,000).umr quantumng gasng ng gas tuU a noO to + 35. Nomor: 42/GAUMUM/%14 Tanggal 21 Oktober 2014 (BPL PUM Nomor : 10858, Tanggal 20Oktober 2014 Rp.7,000,000).umn ruan toos tangan a uca mata ndun U 36.
Nomor : 04/GAUMUM/V/15 Tanggal 06 Mei 2014 (BPL PUM Nomor : 558, Tanggal 05/05/2015.10,000,000).umr minerem Ssrn Uunsponn nating erson Nomor : 12/GAUMUM/V/15 Tanggal 08 Mei 2015 (BPL PUM Nomor : 5322, Tanggal 08/05/2015Rp.5,000,000). No Jenis Barang Jumlah Satuan Keterangan1: Adaptor CCTV 1 Buah CCTV2. Buku tulis 15 Pack Stock 73. Nomor : 21/GAUMUM/V/15 Tanggal 12 Mei 2015 (BPL PUM Nomor : 5436, Tanggal 11/05/2015Rp.7,000,000). Halaman 76 dari 248 Putusan Nomor 1 99/Pid.B/20 16/PN. Krg. g74.
Nomor : 37/GAUMUM/X/ 14 Ta 17 Oktober 2014.umO rwarnam Nomor : 34/GAUMUM/%/14 Ta 15 Oktober 2014.umr quantumng ng gasUu rumput35. Nomor : 42/GAUMUM/%/ 14 Ta 21 Oktober 2014.umeng ruangan ersonaliaos tan Ucama ndun U 36. Nomor : 55/GAUMUM/%/14 Ta 23 Oktober 2014.umnta nter 37. Nomor : 58/GAUMUM/% 14 Ta 27 Oktober 2014.umorst0wer SUpanasonmm 38. Nomor : 03/GAUMUM/XI/14 Tanggal 04 ember 2014.umsur a 2ntornn Nomor : 09/GAUMUM/XI/14 Tan 04 No ber 2014.m p mWw mm 39.
Nomor : 65/GAUMUM/XI/14 Tanggal 28 ember 2014.um+m Femasaran Nomor : 05/GAUMUM/ XII/14 Tan 01 Desember 2014.umr r 44. Nomor : 09/GAUMUM/XII/14 Tan 03 Desember 2014.umu nicesman Halaman 160 dari 248 Putusan Nomor 199/Pid.B/2016/PN. Krg. 6. Semen tahan api 1 Sak GA Nomor : 12/GAUMUM/XII/14 Ta 03 Desember 2014.umr arehousearehouset 45. Nomor: 18/GAUMUM/XII/14 Tan 08 Desember 2014.umu Nicennn Nomor : 24/GAUMUM/ XII/14 Tan 10 Desember 2014.um 46. Nomor : 30/GAUMUM/XII/14 Tan 11 Desember 2014.um 47.
Nomor : 04/GAUMUM/V/15 Ta 06 Mei 2014.umr miner cienempatsr orehousen Uuersonalla Halaman 165 dari 248 Putusan Nomor 199/Pid.B/2016/PN. Krg.Nomor : 12/GAUMUM/V/15 Ta 08 Mei 2015.umtorem n# 73. Nomor : 21/GAUMUM/V/15 Ta 12 Mei 2015.umru gulunesawat mm74. Nomor : 25/GAUMUM/V/15 Ta 15 Mei 2015.umrayunungan# 75. Nomor : 40/GAUMUM/V/15 Ta 22 Mei 2015.umoO ameran myanmar5ameran myanmar mm76. Nomor : 48/GAUMUM/V/15 Ta 28 Mei 2015.umntu an dane nameran myanmar 77.
51 — 10
Sidoarjo sedangkan marketing sebsar UMR adapun UMRkab. Sidoarjo waktu itu sebesar Rp. 2.150.000 (dua jurta seratus limapuluh ribu rupiah) dan pembayaran dilakukan setiap bulan.Bahwa kejadian tersebut di ketahui setelah dilakukan audit investigasipada hari jumat tanggal 31 Juli 2015 sekira jam 16.00 wib di PT. BPRPorong lestari Jl. Ruko jatih kKepoh no. 16 A Jl. Raya larangan sidoarjoyang mana kejadian penipuan dan atau penggelapan tersebut di wilayahPT. BPR Porong lestari kantor kas krian JI.
Bahwa gaji yang saksi terima sesuai UMR kabupaten sekitar sebesarRp. 2.300.000 (dua juta tiga ratus ribu rupiah). Bahwa untuk pencairan dana ke enam nasabah tersebut sudah di terimaatau belum saksi tidak tahu. Bahwa saksi tidak mengetahui barang jaminan tersebut yang menerimadan disimpan dimana saksi juga tidak tahu.10.
24 — 1
mendamaikan antara Pemohondengan Termohon;Halaman 15 dari 41 halaman Putusan Nomor 322/Pdt.G/2021/PA.Ppg Bahwa selama berpisah dengan Termohon, Pemohon masihmemberikan nafkah kepada anakanaknya, namun jumlah dan rutinatau tidaknya saksi tidak mengetahuinya; Bahwa saksi tidak mengetahui perihal lahan sawit yang sekarangdikuasai oleh Termohon; Bahwa saksi tidak mengetahui dengan pasti berapa gajiPemohon, namun saksi dan Pemohon bekerja di perusahaan yangsama dengan jabatan yang lebih tinggi dengan gaji UMR
40 — 16
NADIRA PRIMA masihberjalan/beroperasi; Bahwa setahu saksi upah Penggugat sebesar Rp.2.125.000,; Bahwa sepengetahuan saksi, Penggugat sudah bekerja selama 3 (tiga) tahunlebih; Bahwa setahu saksi, Pengugat sudah menerima 3 (tiga) kali THR; Bahwa sebelum tahun 2017 gaji Pengugat dibawah UMR Semarang; Bahwa saksi, Agung, Darmawan, Mujiwati, Gunawan,ZaniFachrudin,Ansori/Penggugat danlin adalah karyawan kontrak; Bahwa saksi ikut dalam upaya bipartit dan tripartit, lin salah satu yangmenerima dan berdamai
40 — 22 — Berkekuatan Hukum Tetap
dalam Pasal 34ayat (1) UndangUndang Nomor 1 Tahun 1974 tentangPerkawinan;Menimbang, bahwa ditemukan fakta didalam persidanganternyata Pemohon Konvensi/Tergugat rekonvensi berdasarsurat permohonan cerai talaknya tersebut, mengakuibekerja sebagai "Manager sebuah rumah makan diSemarang (swasta)" sehingga berdasar Pasal 173 HIRMajelis Hakim menyangka bahwa PemohonKonvensi/Tergugat Rekonvensi mempunyai penghasilantetap sebagai manager tersebut sekurangkurangnya lebihbesar dari upah minimum regional (UMR
153 — 65 — Berkekuatan Hukum Tetap
Tetapi ambangbatas Tahun 2000 yang dijadikan dasar oleh Tergugat untukmenghitung Pajak Kurang Bayar Pajak Penjualan Atas Barang Mewah(SKPKB PpnBM) sekarang ini sudah tidak relevan lagi digunakankarena, pada tahun 2000 Penghasilan Tidak Kena Pajak/PTKP padatahun 2000 adalah Rp2.880.000,00 (dua juta delapan ratus delapanpuluh ribu Rupiah), dan Upah Minimum Regional/UMR DKI Jakarta(sebagai lbukota Negara) pada bulan Januari Tahun 2000 adalahsebesar Rp231.000,00 (dua ratus tiga puluh satu ribu Rupiah
Sebagaiinformasi, Penghasilan Tidak Kena Pajak/PTKP pada Tahun2000 adalah Rp2.880.000,00 (dua juta delapan ratus delapanpuluh ribu Rupiah), dan Upah Minimum Regional/UMR DKIJakarta (sebagai lbukota Negara) pada bulan Januari Tahun2000 adalah sebesar Rp231.000,00 (dua ratus tiga puluh saturibu Rupiah), sehingga masih wajar jika saat itu pada tahun2000, harga perabotan dengan nilai jual/nilai imporsekurangkurangnya Rp2.000.000,00 (dua juta Rupiah)dianggap sebagai Barang Mewah sebagaimana dinyatakandalam
39 — 27 — Berkekuatan Hukum Tetap
dengan tujuansucinya adalah mensejahterakan para pendiri yaitu selurun pensiunanKaryawan Bank Exim dengan kewajiban secara tetap dan tidak terputusmemberikan santunan/uang pensiun yang wajar dan layak untuk membiayaihidup/kehidupan para pensiunan;Mengapa yayasan dana pensiun yang didirikan sudah berpuluhpuluh tahundan menghimpun dana dari pemotongan gaji para karyawan Bank Eximsebelum pensiun yang diperkirakan telah bernilai triliunan rupiah hanyamampu membayar para pensiunan sangat jauh dibawah UMR
13 — 0
Diperkirakan penghasilan perbulannyadapat mencapai Rp. 20.000.000, per bulan tapi memperlakukanistriseperti berpenghasilan lebih rendah dari UMR;4. Bahwa Termohon menolak dalil dan dalih Pemohon dalam posita no. 5,hal itu tidak benar. Sepertinya Pemohon ingin menggambarkan kalaudirinya benar sedangkan Termohon salah, coba saja anak dengan masingmasing satu seolaholan sudah lepas tanggungjawabnya.
77 — 62 — Berkekuatan Hukum Tetap
No. 077 PK /Pdt.Sus/ 2010re Kalau bisa kita pertahankan........ kita sekarang ini memang tidakbisa dipertahankan........ kalau sampai mau ujungujungnya kemana saya punterpaksa ikut, saya pun tidak bisa apa lagi katakan ada yang mau ikut ada yangmau minta ongkos dari Jakarta Semarang, dan ada yang mau minta UMRsama itu enggak mungkin kalau memang ongkos dan Jakarta ke Semarang ....satu kali jalan oke Ibu bisa kalau pindah ke sana masa kerja enggak hilang oke,tapi kalau UMR terus terang tidak mungkin
168 — 91
4000% dari Upah Minimum RegionalGianyar hanya sebesar Rp.640.000e Bahwa dari tahun 2010 hingga 2013 walaupun Perusahaan mengalamidefisit penghasilan sekitar Rp 500.000.000 sampai 1.500.000.000 pertahun, namun Upah Penggugat sebagai tenaga CTO tidak pernahdikurang;e Pada saat Perusahaan berubah status tahun 2014 kondisi perusahanmempunyai beban hutang kepada pihak ketiga sebanyak 1,5 Milyar,namun Penggugat diangkat menjadi Direktur Perusahaan denganUpah Rp. 38.999.434 (P2) yaitu hampir 2000% dari UMR
A. SOLIHIN
Tergugat:
PT. AGRONESIA
49 — 22
TERGUGAT membayar upah PENGGUGAT dari bulan Januari 2016sampai dengan Juni 2016 selama 6 bulan dengan rincian sebagai berikut :Januari 2016 sampai dengan Juni 2016 selama 6 bulan = 6 BulanRp. 3.091.346/Bulan x 6 = Rp. 18.548.076 ( Delapan Belas Juta Lima Ratus empatpuluh delapan ribu tujuh puluh enam rupiah)15) Bahwa selama proses permohonan Pemutusan Hubungan kerja belum berkekuatantetap, maka TERGUGAT tetap mempunyai kewajiban membayar upah/gajiPENGGUGAT sebesar Rp. 3.091.346/Bulan sesuai dengan UMR
41 — 24
Dengan total pendapatan bersihsetiap bulannya sebesar Rp. 17.660.656 yang harus dibagi sebesar Rp5.000.000untuk Penggugat dan anakanak, Rp2.500.000 untuk potongan pinjaman bankBRI AGRO, Rp. 2.500.000 untuk mensuport hidup ibu Tergugat di lain kota, Rp2.500.000 untuk membayar biaya air, listrik dan tempat tinggal Tergugat diJakarta, dan Rp5.600.000 untuk biaya hidup Tergugat selama sebulan di Jakartayang hanya selisih sedikit dengan UMR Jakarta.
273 — 66
hariandengan kontrak dan bulanan dengan kontrak dan tetap; Bahwaperjanjian kerja menyesuaikan dengan kebutuhan di lapangan; Bahwakarena sulitnya menuju lokasi kerja, maka kendaraan menuju lokasi kerjadi koordinasikan oleh Tergugat; Bahwatenagakerja harian disesuaikan dengan kebutuhan di lapangan; Karyawan yang sudah habis masa kontrak kerjanya bisa dilanjut tergantungdengan status karyawan tersebut; Karyawan bisa dipindahkan ke bagian lain; Bahwa untuk gaji tidak ada masalah karena berdasarkan UMR
14 — 2
Bahwa, Tergugat Rekonpensi/Pengugat Konpensi menolak dengantegas dalil gugatan Rekonpensi pada point 2 karena tidak ada kemampuansebagaimana tuntutan Penggugat Rekonpensi, maka kami serahkankepada Majelis Hakim Yang Memeriksa dan Memutus perkara aquo sesualdengan nilai kepatutan serta kepantasan karena Tergugat Rekonpensiadalah perangkat desa yang mempunyai penghasilan di bawah UMR yangakan kami buktikan dalam acara pembuktian nantinya sehingga permintaanPenggugat Rekonpensi tidak wajar dan mengadaada
58 — 38
Dimana setelah bekerja, untuk gaji / penghasilan terdakwa sebesar Rp. 1. 300. 000, 00(satu juta tiga ratus ribu rupiah) setiap bulannya sesuai dengan UMR Jambi, uang tunjangankerja sebesar Rp. 200. 000, 00 (dua ratus ribu rupiah) setiap bulannya dan ditambah dengan OT(over time) lembur sebesar Rp. 800. 000, 00 (delapan ratus ribu rupiah) setiap bulannya.
ACC dan setelah mendapat tandatangan disetorkan ke Bank Permata,penghasilan terdakwa sebesar Rp.1.300.000,00 (satu juta tiga ratus ribu rupiah) setiapbulannya sesuai dengan UMR Jambi, uang tunjangan kerja sebesar Rp.200.000,00 (dua ratusribu rupiah) setiap bulannya dan ditambah dengan OT (over time) lembur sebesarRp.800.000,00 (delapan ratus ribu rupiah) setiap bulannya.
64 — 27
Untuk mendukung dalil gugatansaudara, apakah saudara sudah siapmengajukan alat bukti pada sidangYa saya tahu;Diasuh oleh Penggugat sebagai ayah;Ya saya senang;Ya saya tahu karena dalam waktudekat Kakak saya akan melakukankegiatan pertukaran pelajar keMalaysia dan Singapura, dan sayamengalami hambatan saat akanmengurus paspor;Sesuai Upah Minimum Regional(UMR) Surabaya Majelis;Untuk mengurus Kartu Keluarga;Hal. 41 dari 34 dari hal. Putusan Nomor 990/Pdt.G/2020/PA.Mkshari ini ?